導語：如何(he)才能(neng)寫好(hao)一(yi)篇服務意識不強問題整改措施，這就需要搜集整理更多的(de)資料和文(wen)獻，歡迎閱讀由公務員(yuan)之家整理的(de)十篇范文(wen)，供你借鑒。

篇1

一、存在(zai)的突(tu)出問題

1、存在有(you)時有(you)辦事(shi)拖拉，執行力不強的問題。

主要表(biao)現(xian)：在面對繁(fan)雜的工作(zuo)，存在工作(zuo)效率不高(gao)，個別工作(zuo)存在延誤、拖拉的現(xian)象。

2．存(cun)在(zai)工作全(quan)局(ju)意識不強，存(cun)在(zai)一定本位主義的問題(ti)。

主要表現：為缺(que)乏全局觀念，對本科室(shi)、本崗位的工作(zuo)較為重視，存在一定(ding)的部門(men)利益為上思想(xiang)。

3、服務意識需要進一(yi)步加(jia)強，服(fu)務態(tai)度有(you)待(dai)于進一(yi)步提高的問題。

主要表現(xian)：主要體現(xian)在對待服(fu)務對象，有(you)時有(you)不夠耐心的現(xian)象，服(fu)務態(tai)度和服(fu)務意識(shi)需進一步提高等方面。

4．學習意識不強，工作創新不夠。

主要表現：主要表現為主動(dong)學習、自我學習的(de)能力不強(qiang)，意(yi)識不夠，工(gong)作(zuo)中習慣于按(an)部就班，照(zhao)抄照(zhao)轉，墨守(shou)陳(chen)規，缺乏銳意(yi)創(chuang)新，開拓進(jin)取精神開，創(chuang)造(zao)性(xing)開展工(gong)作(zuo)的(de)辦(ban)法不多，需要加強(qiang)。

5．與(yu)企業(ye)、基層(ceng)交流和溝通少，工作協調不(bu)夠(gou)。

主(zhu)(zhu)要表現：主(zhu)(zhu)要是忙(mang)于具(ju)體工(gong)作(zuo)，為基層服務、指(zhi)導(dao)工(gong)作(zuo)不(bu)夠，與基層干部(bu)的交流、溝通、了(le)解(jie)情況(kuang)不(bu)夠。積(ji)極主(zhu)(zhu)動向領導(dao)匯報少，缺(que)少互助的意(yi)識(shi)和團隊意(yi)識(shi)。

二、下一步整改措施

1、不斷(duan)提高工作(zuo)效能，避(bi)免拖泥(ni)帶(dai)水，力求落實(shi)各項工作(zuo)時(shi)落實(shi)到位，不折不扣的(de)完(wan)成領導交辦的(de)各項工作(zuo)任務，政(zheng)令暢(chang)通，切實(shi)提高各項工作(zuo)的(de)執行力。

2、強化(hua)宗旨觀(guan)念和政治理論學(xue)習(xi)學(xue)習(xi)，培養大局(ju)意(yi)識(shi)，樹立全(quan)局(ju)觀(guan)念。

3、提(ti)高(gao)創新(xin)意識，要結(jie)合自(zi)己工作(zuo)的特點，認真總結(jie)經驗，解放(fang)思想(xiang)，積極(ji)探索(suo)，不斷改進工作(zuo)方式方法，使工作(zuo)提(ti)高(gao)到一(yi)個新(xin)的層次(ci)。

篇2

一、存在問題

一是礦產(chan)業產(chan)值(zhi)和效益大幅(fu)下降；

二是化工(gong)建材(cai)業(ye)普遍開工(gong)不足；

三是企業流動資金普遍短缺；

四(si)是(shi)落實(shi)科學發(fa)展觀的主動性、自覺性不(bu)夠；工作中經常犯經驗主義，憑經驗想(xiang)問(wen)題(ti)、做工作現象(xiang)時有發(fa)生，在頭(tou)腦中沒有形(xing)成完整的科學發(fa)展概念；

五是(shi)思(si)想(xiang)解放步子較小。解放思(si)想(xiang)講得(de)多(duo)，想(xiang)得(de)少，參加會議(yi)學習多(duo)，認(ren)真思(si)考少，特別是(shi)思(si)考如(ru)何去解放，從什么環節突(tu)破，從哪些方面(mian)切入(ru)等方面(mian)進展不大；

六是(shi)創新(xin)(xin)(xin)意識比(bi)較(jiao)淡，在創新(xin)(xin)(xin)思維上點子不多。由(you)于思想(xiang)不夠解放，觀念(nian)轉變太(tai)慢，不能(neng)有效應(ying)對出(chu)(chu)現(xian)的新(xin)(xin)(xin)情(qing)況、新(xin)(xin)(xin)問題(ti)，有時候習慣(guan)于用計劃經(jing)濟(ji)(ji)的思維方式(shi)來做工(gong)作(zuo)，對工(gong)作(zuo)中面臨的新(xin)(xin)(xin)形(xing)勢，新(xin)(xin)(xin)任務認識不清(qing)，對經(jing)濟(ji)(ji)工(gong)作(zuo)中出(chu)(chu)現(xian)的新(xin)(xin)(xin)情(qing)況、新(xin)(xin)(xin)問題(ti)缺乏深(shen)層次思考，拿不出(chu)(chu)切實可行的應(ying)對措(cuo)施；

七是(shi)調查研究(jiu)不(bu)夠。局領導班子深(shen)(shen)入(ru)基層、深(shen)(shen)入(ru)企(qi)(qi)(qi)業比(bi)較(jiao)少(shao)(shao)(shao)，對重(zhong)點企(qi)(qi)(qi)業去(qu)(qu)的(de)多些，對一般企(qi)(qi)(qi)業去(qu)(qu)的(de)少(shao)(shao)(shao)些，對企(qi)(qi)(qi)業所需、所想了解(jie)(jie)得不(bu)多，有時去(qu)(qu)企(qi)(qi)(qi)業也只(zhi)是(shi)走走看看，深(shen)(shen)入(ru)了解(jie)(jie)較(jiao)少(shao)(shao)(shao)，特別是(shi)對國(guo)家支(zhi)持、扶持企(qi)(qi)(qi)業的(de)政策宣(xuan)講(jiang)得較(jiao)少(shao)(shao)(shao)，致(zhi)使(shi)有的(de)企(qi)(qi)(qi)業根本(ben)不(bu)了解(jie)(jie)；

八(ba)是(shi)(shi)優化發展(zhan)(zhan)思(si)路(lu)(lu)不夠。對(dui)產業招商，引進發展(zhan)(zhan)前景好的(de)(de)項(xiang)目推動整(zheng)體競爭力(li)提(ti)升的(de)(de)思(si)路(lu)(lu)不明晰，短期(qi)效(xiao)應(ying)思(si)想還(huan)有一定(ding)地位(wei)，對(dui)于可持續(xu)發展(zhan)(zhan)的(de)(de)問題考慮不多，抓大事(shi)議大事(shi)的(de)(de)能力(li)不足。主要表現一是(shi)(shi)缺(que)乏經濟工作、招商工作的(de)(de)中長期(qi)規劃。沒有以戰(zhan)略的(de)(de)高度和(he)長遠的(de)(de)眼光提(ti)出(chu)具體的(de)(de)發展(zhan)(zhan)思(si)路(lu)(lu)，缺(que)乏系統深入的(de)(de)研(yan)究(jiu)，短期(qi)行為(wei)比較突(tu)出(chu)；

九是服(fu)務理念不(bu)強，管理和(he)服(fu)務不(bu)能很好(hao)的結合起來；

十是結合實(shi)(shi)際(ji)創造性地落實(shi)(shi)上級精神還(huan)有(you)差距。對(dui)縣委縣政(zheng)府精神學習(xi)的系統性差，學習(xi)不(bu)透，理解不(bu)深，抓的不(bu)實(shi)(shi)。貫徹欠主(zhu)動性、創造性。有(you)時滿(man)足于集體學、會(hui)上講，在一定程(cheng)度上存(cun)在經驗主(zhu)義(yi)和(he)實(shi)(shi)用主(zhu)義(yi)，缺乏(fa)看清事物本質(zhi)的判斷力(li)和(he)洞察力(li)，班子政(zheng)策理論水平有(you)待進一步提(ti)高。

二、整改思路

堅持(chi)以科(ke)學發展觀(guan)統一思想認識，針(zhen)對在貫徹落實(shi)科(ke)學發展觀(guan)方面存在的問(wen)題(ti)，按照問(wen)題(ti)的輕重緩急和難易(yi)程度提(ti)出整(zheng)(zheng)改意見(jian)，確(que)定整(zheng)(zheng)改時(shi)限，落實(shi)整(zheng)(zheng)改責任。整(zheng)(zheng)改工作由(you)局(ju)黨委(wei)書記*負(fu)總責，局(ju)領導班子根據(ju)工作分工對口負(fu)責，相關(guan)科(ke)室具體落實(shi)。

三、整改目標

通(tong)過(guo)整改，進一步鞏(gong)固(gu)和擴大全局學習實(shi)(shi)踐科(ke)(ke)學發展觀成(cheng)果，切實(shi)(shi)解(jie)決存在的突出(chu)問題，努力提高局黨委實(shi)(shi)踐科(ke)(ke)學發展觀能力，進一步增強駕馭經(jing)濟工作的科(ke)(ke)學性(xing)、前瞻(zhan)性(xing)、針對性(xing)和主(zhu)動(dong)性(xing)，推動(dong)思想更加(jia)解(jie)放，作風更加(jia)務(wu)實(shi)(shi)，制度(du)更加(jia)完善，措(cuo)施更加(jia)得力，為縣域經(jing)濟實(shi)(shi)現又好(hao)又快發展做出(chu)新的貢獻(xian)。

四、整改措施

針(zhen)對存在(zai)的突出問題，研究切(qie)實可行的整改措施，并(bing)落實責任人、完(wan)成時限。

問題(ti)一：礦產(chan)業(ye)產(chan)值(zhi)和效益大幅下(xia)降。

整改措施：

1、繼續(xu)協調好縣(xian)級領導包保(bao)重點(dian)(dian)企(qi)業（項目）責任制，發(fa)揮(hui)縣(xian)級領導作(zuo)用(yong)。年初(chu)縣(xian)委、縣(xian)政府制定了(le)縣(xian)級領導班子成(cheng)員“2009年度(du)(du)服務(wu)重點(dian)(dian)企(qi)業工作(zuo)責任制”，每人包保(bao)1--2戶重點(dian)(dian)企(qi)業。我們要加大縣(xian)領導與企(qi)業間(jian)的溝通力度(du)(du)，真正讓縣(xian)領導發(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)，為企(qi)業服務(wu)。

2、全力抓好(hao)企業(ye)擴(kuo)能、技術改造。我們初(chu)步確定(ding)工業(ye)擴(kuo)能改造項目30項，總投(tou)資316134萬元(yuan)(yuan)(yuan)，當年計(ji)劃完成(cheng)投(tou)資22億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)。其中投(tou)資超億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)項目5個。重點抓好(hao)東寶藥(yao)業(ye)7000萬支人胰(yi)島素注射制劑、吉恩鎳業(ye)二期擴(kuo)建(jian)、華夏藥(yao)業(ye)與玖龍紙業(ye)合作、盛合冶金擴(kuo)建(jian)、通(tong)天(tian)酒業(ye)2萬噸葡萄酒生產線擴(kuo)建(jian)等重大項目。

3、抓好規模企業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)育工(gong)作，進(jin)一步(bu)擴(kuo)大(da)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)經濟總(zong)量。在繼續加大(da)對(dui)重點企業(ye)(ye)(ye)(ye)扶持力(li)(li)度(du)的同時(shi)，要對(dui)近兩(liang)年(nian)(nian)來招商引資落(luo)戶(hu)我(wo)縣(xian)的工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)加大(da)培(pei)育力(li)(li)度(du)，促使(shi)早日達產(chan)達效。特別(bie)是對(dui)唐人礦業(ye)(ye)(ye)(ye)等新企業(ye)(ye)(ye)(ye)，要抓好進(jin)統(tong)計口徑(jing)工(gong)作，條(tiao)件(jian)成熟(shu)一戶(hu)申報一戶(hu)，確保(bao)全年(nian)(nian)新進(jin)口徑(jing)10戶(hu)，力(li)(li)爭達到15戶(hu)，保(bao)證(zheng)工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)總(zong)產(chan)值增幅在20%以上(shang)。

責任人：*、*

相(xiang)關科(ke)室(shi)：經濟運行科(ke)、中小企業發展科(ke)、項目科(ke)

完成時限：2009年(nian)12月

問題二：化工建材業(ye)普遍開工不足

整改措施：

1、強化服務(wu)(wu)意識，全力抓好工(gong)(gong)業(ye)經濟運(yun)行(xing)。我局班子成(cheng)員及相關科(ke)室分成(cheng)包保服務(wu)(wu)小組，不定期(qi)下(xia)企業(ye)調(diao)查研究，幫助(zhu)企業(ye)解(jie)決工(gong)(gong)業(ye)經濟運(yun)行(xing)中(zhong)的(de)難題，確保企業(ye)年度目(mu)標(biao)的(de)完成(cheng)。對重點企業(ye)、重點項目(mu)、重點產品進行(xing)定期(qi)調(diao)度，及時(shi)發現運(yun)行(xing)中(zhong)的(de)各種傾向性(xing)、苗(miao)頭性(xing)問(wen)題，及時(shi)正確處置和(he)化解(jie)經濟運(yun)行(xing)中(zhong)的(de)突(tu)發問(wen)題，保障經濟運(yun)行(xing)處于良性(xing)狀態。同時(shi)對規模(mo)以上企業(ye)每月實現的(de)各項工(gong)(gong)業(ye)經濟指標(biao)繼續進行(xing)通報。

2、幫助企業解(jie)決(jue)啟動和發(fa)展資金。

責任人：*、*

相關(guan)科(ke)室：經濟運行科(ke)、中(zhong)小企(qi)業發展科(ke)、中(zhong)小企(qi)業信用擔保(bao)中(zhong)心

完成時限：2009年12月

問(wen)題三：企業(ye)流動資金普(pu)遍短缺

整改措施：

1、繼續抓好融(rong)資(zi)擔保(bao)(bao)平臺(tai)建設，夯實中(zhong)小企業擔保(bao)(bao)中(zhong)心資(zi)本金；

2、抓好銀企(qi)(qi)合作。對管(guan)理(li)規(gui)范、資信(xin)良(liang)好、償債(zhai)能力強(qiang)的企(qi)(qi)業(ye)，優先向(xiang)各(ge)大商(shang)業(ye)銀行推介，解決企(qi)(qi)業(ye)流(liu)動資金不足(zu)問題。

責任人：*

相關(guan)科室(shi)：中小(xiao)企業(ye)信用擔保(bao)中心

完成時(shi)限：2009年8月(yue)

問題四(si)：落實科學發(fa)展觀的(de)主動性、自覺性不夠；工(gong)作中(zhong)經(jing)常(chang)犯經(jing)驗(yan)主義，憑經(jing)驗(yan)想(xiang)問題、做工(gong)作現象時有發(fa)生，在頭腦中(zhong)沒有形成完整的(de)科學發(fa)展概念；

整改措施：加強(qiang)理(li)論學(xue)(xue)習(xi)，在建(jian)設學(xue)(xue)習(xi)型班子上下(xia)功夫。學(xue)(xue)習(xi)是接(jie)受新事物、提升(sheng)能力最便捷的(de)途徑(jing)，要(yao)認真落實中心組學(xue)(xue)習(xi)制(zhi)度(du)，認真組織(zhi)一班人開展理(li)論學(xue)(xue)習(xi)，不斷(duan)提升(sheng)理(li)論水(shui)平，拓(tuo)寬(kuan)理(li)論視(shi)野，注重(zhong)培養創新意識。要(yao)發揚(yang)理(li)論聯系實際的(de)學(xue)(xue)風(feng)，注重(zhong)學(xue)(xue)習(xi)效果，努力提高(gao)學(xue)(xue)用結合(he)能力，堅決摒棄為完成任務(wu)而學(xue)(xue)的(de)不良學(xue)(xue)風(feng)。

責任人：*

相關科室：黨委辦(ban)一、二(er)

完(wan)成時(shi)限：2009年12月

問題(ti)五：思想解(jie)放(fang)步子較(jiao)小(xiao)。解(jie)放(fang)思想講得多(duo)，想得少，參加會議(yi)學習多(duo)，認真思考(kao)少，特別(bie)是思考(kao)如何去(qu)解(jie)放(fang)，從(cong)什么環節(jie)突破，從(cong)那(nei)些方面切入等方面進展不大；

整改措施：

1、加強理(li)論(lun)學習，增強科學發展的綜合素質。

2、組織業務(wu)骨干(gan)到外地考察，學習先進經驗，爭(zheng)取思(si)想的更大解放。

責任人：*

相關科室：各科室

完成時限：2009年10月

問題六：創(chuang)新(xin)意識比較淡薄，在(zai)創(chuang)新(xin)思(si)維(wei)上點子(zi)不多。由于(yu)思(si)想不夠解(jie)放，觀念轉變太慢，不能有效應(ying)對(dui)出現(xian)(xian)的(de)(de)新(xin)情況(kuang)、新(xin)問題，有時候習慣(guan)于(yu)用計(ji)劃經(jing)濟的(de)(de)思(si)維(wei)方式來做工作，對(dui)工作中面臨的(de)(de)新(xin)形勢，新(xin)任務認識不清，對(dui)經(jing)濟工作中出現(xian)(xian)的(de)(de)新(xin)情況(kuang)、新(xin)問題缺(que)乏深層次思(si)考(kao)，拿不出切實(shi)可行的(de)(de)應(ying)對(dui)措施；

整改措施：

1、創新(xin)服務理念，加強企(qi)業(ye)(ye)家(jia)團隊(dui)建設，提振廣大企(qi)業(ye)(ye)家(jia)發(fa)(fa)展(zhan)信心。4月20-26日，我縣(xian)成功在北京大學舉(ju)辦“企(qi)業(ye)(ye)管理與(yu)創新(xin)高(gao)級總(zong)裁研修班(ban)”，共有48名黨政領導、企(qi)業(ye)(ye)家(jia)參加了培(pei)訓。這對(dui)于引導企(qi)業(ye)(ye)家(jia)樹(shu)立(li)戰(zhan)勝危機的(de)信心，充(chong)分(fen)認(ren)識(shi)金融危機帶來的(de)挑戰(zhan)和機遇(yu)，化危為機，變挑戰(zhan)為動力，做好(hao)經營策略的(de)順勢調整(zheng)，促進企(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)將起到(dao)積極作(zuo)用。

2、繼(ji)續實行(xing)“學習(xi)計劃(hua)”、“健康計劃(hua)”、“愛老敬老計劃(hua)”、“獎(jiang)勵計劃(hua)”、“企業(ye)家搖籃計劃(hua)”、“子(zi)女(nv)就業(ye)計劃(hua)”、“綠色暢(chang)通計劃(hua)”等，密切(qie)企業(ye)家與黨(dang)政機關的聯系，這樣做對企業(ye)而言，做到事業(ye)留人、政策留人、感(gan)情留人；

3、對機關干部而言(yan)，認識到(dao)企(qi)業家對我縣(xian)發(fa)展(zhan)的重(zhong)要性，增強其主動服(fu)務(wu)(wu)、超前(qian)服(fu)務(wu)(wu)積(ji)極性，及(ji)時研究企(qi)業在發(fa)展(zhan)中遇到(dao)的重(zhong)點、難點和(he)焦點問題，從而讓企(qi)業家深(shen)深(shen)地置根于**縣(xian)這塊沃土(tu)，加快全縣(xian)經濟和(he)社(she)會的發(fa)展(zhan)。

責任人：*、*

相關科室：黨委(wei)辦(ban)二、綜合(he)科

完(wan)成時限：2009年12月

問題七：調(diao)查研究不(bu)夠。局領導(dao)班子深入(ru)(ru)基(ji)層、深入(ru)(ru)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)比較(jiao)少，對(dui)重(zhong)點企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)去(qu)(qu)得多(duo)些，對(dui)一般企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)去(qu)(qu)得少些，對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)所(suo)需、所(suo)想了(le)解(jie)得不(bu)多(duo)，有時(shi)去(qu)(qu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)也只是走(zou)走(zou)看看，深入(ru)(ru)了(le)解(jie)較(jiao)少，特別是對(dui)國家(jia)支持、扶持企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的政策宣(xuan)講得較(jiao)少，致使有的企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)根本不(bu)了(le)解(jie)；

整改措施：要加強調研(yan)，針對影響全局科學(xue)發展(zhan)的重大問題，開(kai)展(zhan)深入的調查研(yan)究，理(li)順工作思路，用科學(xue)的理(li)論來指導(dao)實際工作，從而(er)達到學(xue)以致(zhi)用的目的。

責任人：*

相關科室：各科室

完成時限(xian)：2009年10月

問(wen)題八：優(you)化發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)思路不夠。對產業(ye)招商，引進發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)前景好(hao)的項目推動整體競爭力提升的思路不明晰，短(duan)期效應思想還有一定地位(wei)，對于可持續(xu)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的問(wen)題考慮不多，抓大事議(yi)大事的能力不足。主要表(biao)現(xian)一是缺(que)乏經濟工作、招商工作的中長期規劃(hua)。沒有以(yi)戰略(lve)的高(gao)度(du)和長遠的眼光提出具體的發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)思路，缺(que)乏系統深入(ru)的研究(jiu)，短(duan)期行為比較突出；

整改措施：

1、積極(ji)促(cu)進我縣股(gu)份(fen)(fen)制企(qi)業(ye)上市(shi)。全球性的(de)(de)金(jin)融(rong)危機(ji)(ji)雖(sui)然給我國(guo)實體(ti)經(jing)濟帶來(lai)(lai)影響(xiang)，但同時(shi)也帶來(lai)(lai)機(ji)(ji)遇，要緊緊抓住中國(guo)資本(ben)市(shi)場(chang)所(suo)面臨(lin)的(de)(de)這次發(fa)展機(ji)(ji)遇，積極(ji)促(cu)進我縣股(gu)份(fen)(fen)制企(qi)業(ye)上市(shi)，加大在(zai)資本(ben)市(shi)場(chang)上的(de)(de)融(rong)資力(li)度(du)。要做(zuo)好(hao)通天酒(jiu)業(ye)、化工股(gu)份(fen)(fen)、振國(guo)藥(yao)業(ye)、華夏藥(yao)業(ye)、華辰(chen)藥(yao)業(ye)等企(qi)業(ye)上市(shi)前的(de)(de)各項(xiang)準備工作(zuo)，同時(shi)對四方山鐵礦、宏(hong)信研磨材、巨人堂(tang)藥(yao)業(ye)、華辰(chen)藥(yao)業(ye)等企(qi)業(ye)做(zuo)好(hao)規范培育工作(zuo)。要積極(ji)探索通過(guo)私募(mu)股(gu)權的(de)(de)辦法(fa)，解決企(qi)業(ye)流動資金(jin)短缺問題(ti)。

2、抓好(hao)企業產(chan)權重(zhong)(zhong)組，全力推進(jin)企業資產(chan)重(zhong)(zhong)組工作。借鑒**市(shi)愷威(wei)集(ji)團承載式并(bing)購(gou)民泰藥業的成功經驗，全力引(yin)進(jin)戰略投資者(zhe)，加速推進(jin)制藥業整合，力爭采取各種有效(xiao)方式對永健、神龍、華辰、東日、頤生、永倉等藥業并(bing)購(gou)重(zhong)(zhong)組。

責任人(ren)：*、王占科(ke)

相關科室：上市辦、中(zhong)小企業信用擔(dan)保中(zhong)心

完成時(shi)限：2009年12月

問題九：服(fu)(fu)務(wu)理念(nian)不強(qiang)，管理和服(fu)(fu)務(wu)不能(neng)很(hen)好的(de)結合起來

整(zheng)改措施：轉變(bian)工作作風，不斷(duan)強化服務意(yi)識(shi)(shi)(shi)和(he)創新意(yi)識(shi)(shi)(shi)。積極引導廣(guang)大干部(bu)、職工牢固(gu)樹立(li)公仆意(yi)識(shi)(shi)(shi)和(he)服務意(yi)識(shi)(shi)(shi)，自(zi)覺(jue)在轉變(bian)職能上下功夫。加強干部(bu)隊伍(wu)建設，不斷(duan)提高科學發(fa)展(zhan)的能力。

責任人：*

相關(guan)科室：黨委(wei)辦公室

完成時(shi)限：2009年12月

問(wen)題十：結合實(shi)際創(chuang)(chuang)造性地(di)落實(shi)上(shang)級精神還有(you)(you)差距。對縣(xian)委縣(xian)政府精神學習的系統性差，學習不透，理解不深，抓的不實(shi)。貫徹(che)欠主動(dong)性、創(chuang)(chuang)造性。有(you)(you)時(shi)滿足(zu)于集體(ti)學、會上(shang)講，在(zai)一定程(cheng)度上(shang)存(cun)在(zai)經(jing)驗主義和實(shi)用主義，缺乏看清事物本質的判斷力和洞察力，班子政策(ce)理論(lun)水(shui)平有(you)(you)待進一步提高。

整改措施：

1、抓領導干部責(ze)任(ren)制落(luo)實(shi)(shi)。根據(ju)班子成員各(ge)自分(fen)管(guan)工作落(luo)實(shi)(shi)責(ze)任(ren)，分(fen)管(guan)工作按照責(ze)權一(yi)致的要(yao)求，做(zuo)到誰主(zhu)管(guan)誰負責(ze)，并與績效考核結果和向組織部門推薦(jian)使(shi)用的依據(ju)。

篇3

一、開展工作情況

1、認真(zhen)部署安排(pai)。我局下發了《關于(yu)做好集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾階段工作的通知》（萬(wan)審(shen)字〔2012〕4號），明確(que)了自(zi)(zi)查(cha)自(zi)(zi)糾的時間、內容(rong)、主要任(ren)務。

2、廣泛征(zheng)求意見。我(wo)局(ju)向(xiang)有(you)關服(fu)務對象、管理對象和縣委有(you)關部(bu)門、縣直有(you)關單位發放征(zheng)求意見函(han)70份，并(bing)通(tong)過召開(kai)專(zhuan)題座談會、走訪(fang)群眾(zhong)、網上公告、干(gan)部(bu)職工民主測(ce)評(ping)等途徑，廣泛征(zheng)求意見建議。

3、深(shen)入查(cha)擺問(wen)(wen)題(ti)。各科室普遍組織工作人員認真查(cha)糾了存(cun)在(zai)(zai)的(de)(de)主要(yao)問(wen)(wen)題(ti)，局(ju)本(ben)級通(tong)過(guo)召(zhao)開局(ju)務會議，認真分析(xi)查(cha)找了本(ben)單位干(gan)部作風(feng)(feng)上(shang)存(cun)在(zai)(zai)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)。通(tong)過(guo)召(zhao)開專(zhuan)題(ti)民主生活會，深(shen)入分析(xi)查(cha)找班子(zi)和(he)干(gan)部作風(feng)(feng)方面存(cun)在(zai)(zai)的(de)(de)突出(chu)問(wen)(wen)題(ti)。

4、積(ji)極(ji)抓好整(zheng)改(gai)。對(dui)每個問(wen)(wen)題(ti)、每條意見建議，我們都逐(zhu)一(yi)建立臺賬，認真進行(xing)處理。對(dui)需(xu)要整(zheng)改(gai)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，逐(zhu)個明確整(zheng)改(gai)責任領導、責任科室和(he)整(zheng)改(gai)時限，積(ji)極(ji)抓好整(zheng)改(gai)落實。對(dui)網民提出的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，我們認真調查核實，給出滿(man)意的(de)(de)答復。

二、查(cha)出的(de)主要問題及(ji)整改(gai)措施

1、工作(zuo)作(zuo)風上的“庸、懶、散、僵(jiang)”問題

（1）工作責任(ren)心不強；

（2）無(wu)工(gong)作積極性；

（3）懶于學習，工(gong)作(zuo)不善思考，工(gong)作(zuo)標準(zhun)不高；

（4）部分干部職工(gong)紀(ji)律松(song)弛，工(gong)作時間隨(sui)意脫崗。

整改措施：

進(jin)一步(bu)完善首問負責、限時辦結、督查(cha)督辦、會議(yi)紀律、公文處理、禁(jin)酒(jiu)等各(ge)項內部管理制度，嚴格(ge)落實(shi)學習、考勤、請(qing)銷假等相關(guan)制度，要抓重點(dian)、樹(shu)典型，以制度規(gui)范管理，以管理抓好作風，堅決(jue)杜絕“門難進(jin)、臉(lian)難看、話難聽、事難辦”現(xian)象的發生，提高全體(ti)干部職工的為民服(fu)務意(yi)識。

2、領導作風上的“假、浮(fu)、蠻、拖”問(wen)題

（1）部(bu)分領導干部(bu)與群眾聯系少；

（2）許多(duo)工作布置多(duo)，檢查(cha)督(du)促少；

（3）一些(xie)工作創新(xin)不(bu)夠(gou)，墨(mo)守成(cheng)規。

篇4

通過廣(guang)泛(fan)征求意見和(he)認真(zhen)查找，本人存在(zai)五個(ge)方面(mian)的(de)問題(ti)：

1、學習勁頭不(bu)足，理論水平不(bu)夠。對政(zheng)治理論鉆研(yan)的(de)不(bu)深、不(bu)透，在運用(yong)理論指導實踐、促(cu)進工作上還存在一定(ding)的(de)差距。

2、全(quan)局意(yi)(yi)識(shi)不夠，服務意(yi)(yi)識(shi)不強。對班子成(cheng)員提合理(li)化(hua)建議不夠主動(dong)，在服務意(yi)(yi)識(shi)上有待進一步增強。

3、開拓創新(xin)意識不(bu)強(qiang)，有(you)自我滿(man)足(zu)情緒。在工作作風上有(you)時(shi)緊時(shi)松現象；工作標準不(bu)夠高，不(bu)能從盡善盡美、時(shi)時(shi)處處爭(zheng)一流上去(qu)把握。

4、在艱苦奮(fen)斗、勤儉節(jie)約(yue)上做得還不夠好(hao)。雖然能自覺遵守(shou)領(ling)導干部廉潔(jie)自律的有(you)關規定(ding)，做到廉潔(jie)自律。但有(you)時有(you)利用工(gong)作之便公款吃點、喝點的現象(xiang)。

5、在(zai)履行職責(ze)，抓落(luo)實(shi)方面有待加強。有時有履行職責(ze)不到位，遇到問題(ti)繞道走的現象(xiang)。開會講(jiang)得(de)多、要(yao)求的多，主(zhu)動撲下身(shen)子抓落(luo)實(shi)少。

存在(zai)問題的(de)(de)原(yuan)(yuan)因是多方(fang)面的(de)(de)，歸(gui)納(na)起來，主要原(yuan)(yuan)因在(zai)于理論學習不夠深(shen)入(ru)，理解(jie)不深(shen)刻。主要根源在(zai)于政治意(yi)識、責任意(yi)識、憂患意(yi)識不牢固。主要癥結是思想(xiang)觀(guan)念與科學發展觀(guan)要求不相適應。

在今后的工(gong)作(zuo)中，我一(yi)定要發揚成績(ji)，改正不(bu)足，把握機(ji)遇，創新理念(nian)，盡職盡責地(di)做好(hao)本職工(gong)作(zuo)，爭取在2009年(nian)年(nian)底(di)之前將存在的問題全部得到整改。

工(gong)作(zuo)能力、工(gong)作(zuo)方式(shi)、管理(li)模式(shi)都要(yao)(yao)(yao)符合科學(xue)發展觀的要(yao)(yao)(yao)求。一(yi)定要(yao)(yao)(yao)團(tuan)結班子成員，三是要(yao)(yao)(yao)把學(xue)習實踐活動同服務社會經濟(ji)發展結合起來。牢固樹立責任意識(shi)、大局意識(shi)、服務意識(shi)、宗(zong)旨意識(shi)。調(diao)動班子成員和廣大干(gan)部職(zhi)工(gong)的工(gong)作(zuo)熱情，緊緊圍繞黨委、政府(fu)(fu)中心工(gong)作(zuo)，創(chuang)造性地抓好質量技(ji)術監督工(gong)作(zuo)，讓黨委政府(fu)(fu)放心，讓廣大人(ren)民群眾滿意。

轉變不適應、不符合科學發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)思(si)(si)想觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)。破(po)(po)(po)(po)除(chu)有礙(ai)科學發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)舊觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)，一(yi)是要(yao)把學習實(shi)踐活動(dong)同(tong)自己的(de)(de)思(si)(si)想觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)工(gong)作(zuo)理(li)念(nian)(nian)(nian)(nian)結合起來(lai)。帶頭加強(qiang)(qiang)理(li)論學習。破(po)(po)(po)(po)除(chu)因循(xun)守舊的(de)(de)老規(gui)(gui)矩，以(yi)(yi)創(chuang)新(xin)的(de)(de)觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)思(si)(si)考問(wen)(wen)題(ti)(ti)，解(jie)決(jue)(jue)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，相信群眾、尊(zun)重(zhong)群眾、發(fa)(fa)動(dong)群眾的(de)(de)基礎上虛心聽(ting)取(qu)(qu)群眾意見和建議，樹立強(qiang)(qiang)烈的(de)(de)自覺意識(shi)和責任意識(shi)，牢記全心全意為人(ren)民(min)服務(wu)的(de)(de)宗旨，更新(xin)觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)，大膽工(gong)作(zuo)，對單(dan)位出(chu)現的(de)(de)困(kun)難和問(wen)(wen)題(ti)(ti)要(yao)團結班子成(cheng)員(yuan)一(yi)道，以(yi)(yi)改革創(chuang)新(xin)的(de)(de)精神去認(ren)真(zhen)解(jie)決(jue)(jue)。要(yao)認(ren)真(zhen)謀(mou)劃(hua)長遠規(gui)(gui)劃(hua)和近期目標，經常主動(dong)地(di)與(yu)書記進(jin)行(xing)溝通協(xie)商(shang)，為他出(chu)主意想辦法，及時研究、協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)(jue)工(gong)作(zuo)中的(de)(de)難題(ti)(ti)。創(chuang)新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)念(nian)(nian)(nian)(nian)，準(zhun)確把握社(she)(she)區(qu)(qu)工(gong)作(zuo)的(de)(de)內在(zai)要(yao)求(qiu)，破(po)(po)(po)(po)除(chu)影(ying)響社(she)(she)區(qu)(qu)工(gong)作(zuo)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)陳舊觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)和落后體制(zhi)機制(zhi)方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)取(qu)(qu)得新(xin)突破(po)(po)(po)(po)；創(chuang)新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)思(si)(si)路(lu)，增(zeng)強(qiang)(qiang)履行(xing)職能、服務(wu)地(di)方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)能力(li)，堅(jian)定不移地(di)推進(jin)“以(yi)(yi)質取(qu)(qu)勝”戰略，為當地(di)經濟(ji)(ji)和社(she)(she)會發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)提(ti)供基礎和保障方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)取(qu)(qu)得新(xin)突破(po)(po)(po)(po)；創(chuang)新(xin)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)舉措，積極(ji)探索推動(dong)社(she)(she)區(qu)(qu)工(gong)作(zuo)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)新(xin)措施方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)取(qu)(qu)得新(xin)突破(po)(po)(po)(po)；創(chuang)新(xin)服務(wu)手段，關注(zhu)民(min)生、重(zhong)視(shi)解(jie)決(jue)(jue)與(yu)人(ren)民(min)群眾生活息息相關的(de)(de)服務(wu)方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)取(qu)(qu)得新(xin)突破(po)(po)(po)(po)；創(chuang)新(xin)領導方(fang)(fang)(fang)(fang)法，提(ti)高(gao)(gao)決(jue)(jue)策水平和執行(xing)力(li)、提(ti)高(gao)(gao)黨員(yuan)干部素質、增(zeng)強(qiang)(qiang)社(she)(she)區(qu)(qu)工(gong)作(zuo)的(de)(de)創(chuang)新(xin)能力(li)、優化(hua)社(she)(she)區(qu)(qu)工(gong)作(zuo)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)環(huan)境、打造和諧(xie)社(she)(she)區(qu)(qu)方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)取(qu)(qu)得新(xin)突破(po)(po)(po)(po)。

篇5

一(yi)、存(cun)在的問題和不足

（一）公仆意(yi)識不強，服務(wu)意(yi)識不高

作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)一名稅務(wu)(wu)稽查(cha)人(ren)員(yuan)，應該(gai)把全心全意為(wei)納稅人(ren)服務(wu)(wu)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)宗旨。但(dan)個人(ren)有時對此認識(shi)不(bu)足，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)重時，思想上(shang)容易(yi)產生懈(xie)怠。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)熱情也不(bu)夠，精神狀態(tai)不(bu)強，安于(yu)現狀，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)夠積極主動，不(bu)求有功，但(dan)求無(wu)過，還(huan)需(xu)要進一步增強事業(ye)心和責任感。

（二）人本意識不夠(gou)，學(xue)習深度不夠(gou)

雖(sui)然我(wo)的工作(zuo)經驗(yan)還是比較豐富。但隨著社(she)會的高速發展(zhan)，我(wo)們(men)(men)稅務工作(zuo)面臨(lin)著更多的挑戰。這不(bu)僅(jin)要求我(wo)們(men)(men)稅務工作(zuo)者做好本職工作(zuo)，還要不(bu)斷地(di)學習新的專業(ye)知(zhi)識(shi)，包括國家新的稅收政策和法律法規等。自己平時也(ye)注(zhu)重(zhong)學習，但學習的內容(rong)不(bu)系(xi)統(tong)(tong)、不(bu)廣泛，有時只(zhi)注(zhu)重(zhong)實用主義，急用先學，不(bu)注(zhu)重(zhong)全面、系(xi)統(tong)(tong)地(di)進行學習、消化。特別是對(dui)新的業(ye)務知(zhi)識(shi)還不(bu)夠熟(shu)悉。

（三）廉潔自律的風險意識還需加強

作(zuo)為稅(shui)務執法者(zhe)，我深知(zhi)在工作(zuo)中(zhong)要堅持依法治稅(shui)，嚴格(ge)按照規(gui)章制度辦事。在日(ri)常工作(zuo)和生(sheng)活(huo)中(zhong)，都嚴格(ge)遵守廉政準則(ze)和廉潔自律方面(mian)的規(gui)定。但有(you)時在堅持原則(ze)和防微杜漸方面(mian)離黨的要求還有(you)一(yi)定的差(cha)距，存在憂患(huan)意識不強的問題。

二(er)、存在(zai)問(wen)題的原(yuan)因

通過認真分析查找(zhao)，我認為(wei)雖然有一(yi)定的(de)(de)客觀原(yuan)因(yin)，但(dan)主(zhu)要(yao)還(huan)是(shi)(shi)(shi)自身的(de)(de)主(zhu)觀原(yuan)因(yin)造成(cheng)的(de)(de)。問題(ti)出在表(biao)面，實質是(shi)(shi)(shi)思(si)想上有問題(ti)。主(zhu)要(yao)有以下幾點：一(yi)是(shi)(shi)(shi)學習(xi)(xi)不(bu)夠深入，平時(shi)忙于工(gong)作(zuo)(zuo)，而放松了對(dui)理論(lun)和專業知識的(de)(de)學習(xi)(xi)。二是(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)中安于現狀，產生為(wei)難情緒，習(xi)(xi)慣(guan)按老方(fang)法辦事(shi)。缺乏對(dui)業務的(de)(de)鉆研精(jing)神。三是(shi)(shi)(shi)個人要(yao)求(qiu)不(bu)夠嚴格，沒(mei)有充分認識到自身的(de)(de)職責是(shi)(shi)(shi)要(yao)全(quan)心全(quan)意為(wei)納稅人服務。

三(san)、今后的整改(gai)措施

針對以(yi)上存在的問題，我今后(hou)將(jiang)在工作中(zhong)，認真反思、加以(yi)改進，牢固樹立為納稅(shui)人服務的信念，從小事(shi)做(zuo)起(qi)，依法(fa)治稅(shui)、在工作中(zhong)積極創先爭優(you)。

（一）加強學習，不斷提高服務意識

我要按照“學(xue)(xue)習、學(xue)(xue)習、再(zai)學(xue)(xue)習，提(ti)(ti)高(gao)(gao)、提(ti)(ti)高(gao)(gao)、再(zai)提(ti)(ti)高(gao)(gao)”的(de)要求，持(chi)(chi)之以恒、堅持(chi)(chi)不懈地學(xue)(xue)習“三(san)個代(dai)表”重要思想和黨的(de)17大精神，強化“五種意識(shi)”嚴格(ge)約束自己(ji)，認真整改，不斷提(ti)(ti)高(gao)(gao)自己(ji)認識(shi)、分析和解決問題的(de)能力。牢固樹(shu)立(li)服務(wu)(wu)(wu)意識(shi)，把(ba)提(ti)(ti)高(gao)(gao)服務(wu)(wu)(wu)意識(shi)擺到工作的(de)首位。認真牢記全心全意為納(na)稅人服務(wu)(wu)(wu)的(de)使命，從思想上不放(fang)松、愛崗敬業，做到耐(nai)心、細致服務(wu)(wu)(wu)，提(ti)(ti)升服務(wu)(wu)(wu)質(zhi)量。

（二）轉變工作作風，積極進取

我要(yao)進一(yi)(yi)步轉變工(gong)作作風，堅持干一(yi)(yi)行(xing)、愛(ai)一(yi)(yi)行(xing)、鉆一(yi)(yi)行(xing)的(de)工(gong)作態度，熱愛(ai)本職工(gong)作，虛心好學(xue)，深入鉆研。遇(yu)到(dao)問(wen)題多(duo)看多(duo)問(wen)多(duo)想，多(duo)向周(zhou)圍的(de)同志請教；要(yao)開(kai)拓(tuo)創新，積(ji)極進取，靈活運用合理的(de)方法和措(cuo)施，開(kai)展工(gong)作，處理問(wen)題，把(ba)工(gong)作能(neng)力提(ti)高(gao)到(dao)一(yi)(yi)個新的(de)水平(ping)。

篇6

一、存在的短板

（一）理(li)論學習(xi)不(bu)全面不(bu)深入(ru)。對(dui)理(li)論學習(xi)不(bu)夠(gou)重(zhong)視(shi)，學習(xi)自覺性(xing)(xing)、積極性(xing)(xing)和主動性(xing)(xing)不(bu)足，學習(xi)專題(ti)不(bu)突出，針對(dui)性(xing)(xing)不(bu)強(qiang)，一般通讀(du)(du)多，重(zhong)點(dian)精讀(du)(du)少(shao)(shao)，做讀(du)(du)書筆(bi)記更少(shao)(shao)。

 (二)作風不扎實。大部分員工(gong)對于本職工(gong)作，認為盡力了就(jiu)行，如(ru)何做的更好缺(que)乏認識，制約了思想的進(jin)一(yi)(yi)步解(jie)放和(he)工(gong)作的進(jin)一(yi)(yi)步拓展。

（三）與一(yi)線員工(gong)的交(jiao)(jiao)流溝(gou)通不(bu)夠順(shun)暢，團隊建設方面缺乏思路(lu)。平時工(gong)作(zuo)(zuo)內容與要求交(jiao)(jiao)代多，交(jiao)(jiao)流少(shao)，抱怨多，肯定(ding)少(shao)，較(jiao)少(shao)傾聽工(gong)作(zuo)(zuo)意見與建議。個別(bie)同(tong)志工(gong)作(zuo)(zuo)積極性不(bu)高(gao)，工(gong)作(zuo)(zuo)水平有(you)待(dai)改善，服務意識(shi)有(you)待(dai)加(jia)強(qiang)。

（四）工(gong)作上缺少精益求精的作風。企業的主人翁意識(shi)(shi)不(bu)(bu)強，服務(wu)動力(li)不(bu)(bu)足。體現在(zai)營(ying)運(yun)收費工(gong)作中，文明(ming)服務(wu)主動服務(wu)意識(shi)(shi)不(bu)(bu)強，沒有認(ren)識(shi)(shi)到“司乘”就(jiu)是上帝,導致(zhi)文明(ming)服務(wu)質量(liang)有所(suo)下降。

（五(wu)）相互推矮。在工(gong)作(zuo)中不愿承(cheng)擔責(ze)任，碰到(dao)困難就退(tui)縮，不是積極地(di)想辦(ban)法解決問題。

二、整改措施

（一）加強學(xue)習，提(ti)高自(zi)身素質(zhi)。認真學(xue)習政治(zhi)理論，勤奮(fen)學(xue)習科(ke)學(xue)文化知識，不斷(duan)提(ti)高自(zi)身素質(zhi)和(he)思想文化素質(zhi)。

（二）增強創(chuang)(chuang)新意識，工作(zuo)(zuo)爭(zheng)(zheng)先創(chuang)(chuang)優。進一(yi)步(bu)更(geng)新觀念，大膽工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)中勤思考，轉(zhuan)變作(zuo)(zuo)風，扎實(shi)工作(zuo)(zuo)，爭(zheng)(zheng)做(zuo)先鋒模范黨(dang)員。

（四(si)）加強(qiang)職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)德素養，夯實文明(ming)形象。管(guan)理人員、班長骨干(gan)帶頭(tou)敬(jing)業(ye)(ye)愛崗，甘于奉獻，有強(qiang)烈的(de)事業(ye)(ye)心和責任感，勤奮工(gong)作，做(zuo)職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)德的(de)模范(fan)。

（五）用于競爭，不怕挑(tiao)戰，奮發(fa)進取(qu)，認(ren)真執行各項規章制度，提(ti)高辦事效率，掌(zhang)握(wo)營運收費法規，政策(ce)，創(chuang)造性地(di)開展工作。

 

 

篇7

一(yi)、扎實(shi)(shi)開(kai)展(zhan)五項(xiang)活(huo)動(dong)(dong)。一(yi)是(shi)(shi)(shi)開(kai)展(zhan)了(le)(le)“四(si)查(cha)(cha)(cha)(cha)四(si)看(kan)(kan)四(si)對(dui)照”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)治活(huo)動(dong)(dong)。即：一(yi)查(cha)(cha)(cha)(cha)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“庸、懶、散”情(qing)況，對(dui)照學(xue)習型組織建設要(yao)求(qiu)(qiu)和職(zhi)(zhi)責(ze)分工(gong)(gong)(gong)(gong)落(luo)實(shi)(shi)情(qing)況，看(kan)(kan)學(xue)風(feng)是(shi)(shi)(shi)否(fou)端正，學(xue)習教育是(shi)(shi)(shi)否(fou)真(zhen)正進(jin)去思想(xiang)(xiang)、進(jin)入工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時是(shi)(shi)(shi)否(fou)存在精神(shen)不(bu)(bu)(bu)振、干(gan)(gan)(gan)勁(jing)不(bu)(bu)(bu)足、怕苦(ku)怕累，是(shi)(shi)(shi)否(fou)有開(kai)拓創新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)，做(zuo)(zuo)到(dao)團結奮(fen)進(jin)、昂揚向上、奮(fen)發有為(wei)、扎實(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；二查(cha)(cha)(cha)(cha)領(ling)(ling)導作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“假、浮、蠻”問(wen)(wen)題(ti)，對(dui)照崗位(wei)目標責(ze)任和紀律意(yi)識，看(kan)(kan)貫徹落(luo)實(shi)(shi)上級(ji)(ji)決策是(shi)(shi)(shi)否(fou)堅決，號令(ling)(ling)意(yi)識是(shi)(shi)(shi)否(fou)增強(qiang)，是(shi)(shi)(shi)否(fou)做(zuo)(zuo)到(dao)了(le)(le)令(ling)(ling)行(xing)禁(jin)止、不(bu)(bu)(bu)折不(bu)(bu)(bu)扣，各項(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、任務(wu)(wu)(wu)都完(wan)成，是(shi)(shi)(shi)否(fou)愛崗敬業(ye)在規范(fan)自(zi)(zi)己言(yan)行(xing)上是(shi)(shi)(shi)否(fou)與上級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)有差距；三(san)查(cha)(cha)(cha)(cha)局各級(ji)(ji)領(ling)(ling)導班子(zi)為(wei)政不(bu)(bu)(bu)廉(lian)(lian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“私、奢、貪”問(wen)(wen)題(ti)，對(dui)照《廉(lian)(lian)政準則(ze)》，看(kan)(kan)是(shi)(shi)(shi)否(fou)遵守廉(lian)(lian)政規定(ding)，有無吃拿(na)卡(ka)要(yao)，有無違反(fan)禁(jin)酒(jiu)令(ling)(ling)、上班時間玩游戲等(deng)(deng)現象(xiang)，促進(jin)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)廉(lian)(lian)潔從政；四(si)查(cha)(cha)(cha)(cha)行(xing)政審批(pi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)低(di)效率，科股室工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)、慢作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)、亂作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)等(deng)(deng)問(wen)(wen)題(ti)，對(dui)照承(cheng)諾服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)事(shi)項(xiang)，看(kan)(kan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)意(yi)識、公仆(pu)意(yi)識是(shi)(shi)(shi)否(fou)增強(qiang)，服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)態度是(shi)(shi)(shi)否(fou)端正，服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)方(fang)(fang)法是(shi)(shi)(shi)否(fou)靈活(huo)，服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)措施(shi)是(shi)(shi)(shi)否(fou)到(dao)位(wei)。二是(shi)(shi)(shi)開(kai)展(zhan)了(le)(le)“探(tan)真(zhen)情(qing)、講真(zhen)話、找真(zhen)錯”為(wei)主題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“三(san)真(zhen)”談(tan)心(xin)活(huo)動(dong)(dong)。在活(huo)動(dong)(dong)中(zhong)堅持做(zuo)(zuo)到(dao)，談(tan)真(zhen)情(qing)，推(tui)心(xin)置腹；講真(zhen)話，開(kai)誠布公，找真(zhen)錯，不(bu)(bu)(bu)留情(qing)面。三(san)是(shi)(shi)(shi)廣(guang)泛(fan)征(zheng)(zheng)求(qiu)(qiu)意(yi)見活(huo)動(dong)(dong)。由專人(ren)制(zhi)(zhi)定(ding)了(le)(le)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)整(zheng)頓活(huo)動(dong)(dong)實(shi)(shi)施(shi)方(fang)(fang)案(an)(an)，印(yin)發了(le)(le)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)整(zheng)頓征(zheng)(zheng)求(qiu)(qiu)意(yi)見表(biao)，重(zhong)點(dian)圍繞我局領(ling)(ling)導班子(zi)、機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)在作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)建設以(yi)及(ji)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)行(xing)政效能方(fang)(fang)面建設的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況向市級(ji)(ji)相關(guan)(guan)(guan)部(bu)(bu)門、街辦、企業(ye)征(zheng)(zheng)求(qiu)(qiu)了(le)(le)意(yi)見或建議，共發放征(zheng)(zheng)求(qiu)(qiu)意(yi)見表(biao)50份(fen)，截止目前收回意(yi)見反(fan)饋表(biao)31份(fen)，并及(ji)時對(dui)收集的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)反(fan)饋意(yi)見進(jin)行(xing)了(le)(le)梳(shu)理。四(si)是(shi)(shi)(shi)撰寫(xie)自(zi)(zi)查(cha)(cha)(cha)(cha)報(bao)(bao)告(gao)(gao)。局領(ling)(ling)導班子(zi)成員(yuan)通過對(dui)照自(zi)(zi)身檢(jian)查(cha)(cha)(cha)(cha)，梳(shu)理和查(cha)(cha)(cha)(cha)找當前工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)、機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效能及(ji)加強(qiang)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍建設等(deng)(deng)多方(fang)(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)和不(bu)(bu)(bu)足，并撰寫(xie)了(le)(le)自(zi)(zi)查(cha)(cha)(cha)(cha)自(zi)(zi)糾報(bao)(bao)告(gao)(gao)9份(fen)。五是(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)定(ding)整(zheng)改(gai)方(fang)(fang)案(an)(an)。針對(dui)查(cha)(cha)(cha)(cha)擺的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)歸納總(zong)結，制(zhi)(zhi)定(ding)切實(shi)(shi)可行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)改(gai)方(fang)(fang)案(an)(an)，從加強(qiang)思想(xiang)(xiang)教育、規范(fan)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)、提高工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效率、提升(sheng)隊伍素質、強(qiang)化監(jian)督機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)等(deng)(deng)多方(fang)(fang)面入手(shou)，全面落(luo)實(shi)(shi)好整(zheng)改(gai)措施(shi)，使(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)扎實(shi)(shi)推(tui)進(jin)。

二(er)、嚴肅認真查(cha)(cha)找問(wen)題(ti)(ti)。對(dui)征求的(de)(de)(de)意見和(he)(he)查(cha)(cha)擺的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，局(ju)(ju)領導(dao)班子(zi)進(jin)行了(le)(le)(le)(le)認真的(de)(de)(de)梳(shu)理(li)、分析和(he)(he)研究，深刻(ke)反思。采(cai)取了(le)(le)(le)(le)多(duo)種(zhong)行之有(you)效的(de)(de)(de)方(fang)法開展了(le)(le)(le)(le)自查(cha)(cha)自糾活動。并將(jiang)發現和(he)(he)查(cha)(cha)出的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)進(jin)行了(le)(le)(le)(le)如下梳(shu)理(li)：（一）學習觀(guan)念不(bu)(bu)(bu)強(qiang)，業務知(zhi)識(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)夠精通，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)遇到(dao)難題(ti)(ti)，常常等(deng)待(dai)領導(dao)的(de)(de)(de)指示，走一步說一步，未把工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做實(shi)(shi)、做深、做細。不(bu)(bu)(bu)注重(zhong)業務知(zhi)識(shi)(shi)的(de)(de)(de)全面性，等(deng)到(dao)問(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)(de)出現再想(xiang)辦法解決。在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)遇到(dao)繁瑣、復(fu)雜的(de)(de)(de)事情(qing)，有(you)時會采(cai)取逃避(bi)的(de)(de)(de)方(fang)法，不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)自己積極(ji)力求尋找對(dui)策(ce)，而是(shi)(shi)單一等(deng)待(dai)辦法自己出現，缺乏一種(zhong)刻(ke)苦鉆(zhan)研拼搏向上的(de)(de)(de)精神(shen)。（二(er)）在(zai)實(shi)(shi)際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，有(you)極(ji)少(shao)數(shu)同志工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)積極(ji)性不(bu)(bu)(bu)高，平時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)臉難看。對(dui)此次活動認識(shi)(shi)片(pian)面，存(cun)有(you)偏差，態(tai)度不(bu)(bu)(bu)夠端(duan)正，極(ji)個(ge)別同志對(dui)待(dai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)心不(bu)(bu)(bu)強(qiang)，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)存(cun)在(zai)敷(fu)衍了(le)(le)(le)(le)事，精神(shen)狀態(tai)不(bu)(bu)(bu)佳等(deng)問(wen)題(ti)(ti)。（三）缺乏服(fu)務意識(shi)(shi)和(he)(he)大(da)局(ju)(ju)意識(shi)(shi)，為大(da)局(ju)(ju)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)考(kao)慮的(de)(de)(de)較少(shao)，未能很好地為部門工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)出謀劃策(ce)，沒有(you)針(zhen)對(dui)實(shi)(shi)際情(qing)況，想(xiang)辦法，解難題(ti)(ti)，故大(da)多(duo)數(shu)同志工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上起色(se)不(bu)(bu)(bu)大(da)。

三、切(qie)實(shi)(shi)(shi)整改(gai)(gai)落(luo)實(shi)(shi)(shi)到(dao)(dao)(dao)位。通過深刻剖(pou)析問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)原因，制定切(qie)實(shi)(shi)(shi)可行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)整改(gai)(gai)方案，規定整改(gai)(gai)期限，并(bing)落(luo)實(shi)(shi)(shi)到(dao)(dao)(dao)整改(gai)(gai)責任(ren)人(ren)。（一(yi)）建立(li)健全(quan)學(xue)(xue)(xue)習(xi)制度(du)，保證(zheng)學(xue)(xue)(xue)習(xi)時間(jian)、人(ren)員(yuan)、內容和(he)效(xiao)果四落(luo)實(shi)(shi)(shi)。一(yi)是(shi)著眼科(ke)學(xue)(xue)(xue)理(li)(li)論(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)系(xi)(xi)統(tong)掌握，抓(zhua)好(hao)經常(chang)性(xing)學(xue)(xue)(xue)習(xi)。二(er)是(shi)結合(he)加強(qiang)城市(shi)管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)特(te)點和(he)主要(yao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務，有(you)(you)(you)計劃、有(you)(you)(you)系(xi)(xi)統(tong)地安排(pai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)，堅(jian)(jian)持(chi)每月一(yi)次集中學(xue)(xue)(xue)習(xi)輔導(dao)，每次學(xue)(xue)(xue)習(xi)輔導(dao)有(you)(you)(you)重(zhong)(zhong)點、有(you)(you)(you)突破。三是(shi)安排(pai)有(you)(you)(you)針對(dui)性(xing)地自學(xue)(xue)(xue)，每年自學(xue)(xue)(xue)筆記和(he)體會(hui)文章不少于2萬字。四是(shi)寓(yu)教(jiao)(jiao)于樂，強(qiang)化學(xue)(xue)(xue)習(xi)效(xiao)果。抓(zhua)好(hao)黨員(yuan)干(gan)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)論(lun)和(he)業務學(xue)(xue)(xue)習(xi)，堅(jian)(jian)持(chi)每周(zhou)五(wu)學(xue)(xue)(xue)習(xi)日(ri)制度(du)，嚴格考勤，在(zai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)方法上采(cai)取講(jiang)課、看錄像、參(can)觀等多種形式。（二(er)）采(cai)取個別談(tan)心活(huo)(huo)動(dong)，并(bing)充(chong)分調動(dong)全(quan)體員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)積極性(xing)，同時開展班子做表率，促干(gan)部(bu)爭先進活(huo)(huo)動(dong)。一(yi)是(shi)樹(shu)立(li)兩種意(yi)識。即樹(shu)立(li)為(wei)人(ren)民(min)服務的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)仆意(yi)識，樹(shu)立(li)爭一(yi)流的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)責任(ren)意(yi)識。二(er)是(shi)實(shi)(shi)(shi)行(xing)“三個強(qiang)化”。即行(xing)為(wei)上強(qiang)化主動(dong)，克服門難(nan)進，臉(lian)難(nan)看，話(hua)難(nan)聽，事(shi)難(nan)辦的(de)(de)(de)(de)(de)現象(xiang)；工(gong)(gong)(gong)作(zuo)上強(qiang)化效(xiao)率，堅(jian)(jian)持(chi)做到(dao)(dao)(dao)能今(jin)日(ri)辦的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)，絕不拖到(dao)(dao)(dao)明天(tian)；全(quan)局上強(qiang)化合(he)作(zuo)，樹(shu)立(li)全(quan)局一(yi)盤棋、分工(gong)(gong)(gong)不家的(de)(de)(de)(de)(de)觀念(nian)，共(gong)同把工(gong)(gong)(gong)作(zuo)做好(hao)。（三）不定期召開全(quan)體干(gan)部(bu)職工(gong)(gong)(gong)大(da)會(hui)，加強(qiang)干(gan)部(bu)職工(gong)(gong)(gong)加強(qiang)城市(shi)管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)服務意(yi)識和(he)大(da)局意(yi)識教(jiao)(jiao)育，把城市(shi)管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)與貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)(shi)(shi)上級(ji)重(zhong)(zhong)大(da)決策(ce)緊(jin)密結合(he)起來，力求在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)廣度(du)和(he)深度(du)上有(you)(you)(you)新突破，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)成績上有(you)(you)(you)新提高，在(zai)群(qun)眾(zhong)滿意(yi)度(du)上有(you)(you)(you)新進步，增強(qiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)系(xi)(xi)統(tong)性(xing)、預見性(xing)創造性(xing)、和(he)主動(dong)性(xing)，避免工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)盲(mang)目性(xing)，努力樹(shu)立(li)為(wei)民(min)、務實(shi)(shi)(shi)、清廉的(de)(de)(de)(de)(de)城管(guan)良好(hao)形象(xiang)。

篇8

5月(yue)11日下午，我(wo)校召開教職工大(da)會，圍(wei)繞“治(zhi)(zhi)庸治(zhi)(zhi)懶治(zhi)(zhi)散(san)從我(wo)做起”的主(zhu)題，開展(zhan)討論。針對全(quan)市(shi)統一整治(zhi)(zhi)的10種(zhong)“庸懶散(san)”行為、現象，進行了(le)集中排查，經大(da)家(jia)討論，我(wo)校目前主(zhu)要存在(zai)以下三種(zhong)突(tu)出現象：

一是創新能力不強(qiang)，疏(shu)于學習(xi)和思考。工作(zuo)方法和理念還不能完全適應“自(zi)主、探究(jiu)、合作(zuo)的學習(xi)”理念的要求。

二是(shi)個別工作人(ren)員紀律意識不(bu)強(qiang)，瀏(liu)覽與工作無(wu)關的網頁，遲到現(xian)象客(ke)觀存在(zai)。

三是學校崗(gang)位設置方面有(you)待進一步(bu)明確職(zhi)責分(fen)工，缺乏活力。

針對在自查自糾中(zhong)發現的問(wen)題(ti)，我校將結(jie)合實際，認真研(yan)究制定整(zheng)改方(fang)案，落實各項整(zheng)改措施：

一是完(wan)善(shan)考(kao)勤制度，加強教職(zhi)工(gong)的(de)紀律教育，堅(jian)決杜(du)絕上(shang)班遲到(dao)現象。要求教職(zhi)工(gong)至少(shao)提前五分鐘到(dao)達工(gong)作(zuo)崗位，安(an)排好上(shang)班前的(de)準備工(gong)作(zuo)。將(jiang)遲到(dao)、無故早(zao)退(tui)等考(kao)勤記錄結(jie)果納入(ru)年終個(ge)人先(xian)進(jin)和績效工(gong)資(zi)的(de)考(kao)評中(zhong)，違規者取消(xiao)考(kao)評資(zi)格。進(jin)一步完(wan)善(shan)網絡管(guan)理制度，工(gong)作(zuo)中(zhong)同事之間，或者上(shang)下(xia)級之間的(de)任務(wu)交辦或匯報，采(cai)取面(mian)對面(mian)或電話(hua)交流的(de)形式，避免在電腦上(shang)用聊天(tian)軟件(jian)閑聊。對上(shang)班時間聊天(tian)或瀏覽與(yu)工(gong)作(zuo)無關(guan)的(de)網頁(ye)內容(rong)的(de)人員，將(jiang)嚴(yan)格按照治庸問(wen)責辦法嚴(yan)肅(su)處理。

篇9

今天，我們在這(zhe)里(li)召開行風(feng)(feng)評議大(da)(da)會(hui)，對(dui)我區國(guo)稅(shui)(shui)局(ju)的(de)(de)(de)行風(feng)(feng)進行面對(dui)面的(de)(de)(de)評議。剛才，X局(ju)長對(dui)本系(xi)(xi)統的(de)(de)(de)行風(feng)(feng)建設(she)情況作了(le)較為詳(xiang)細的(de)(de)(de)匯報；區評議代(dai)表(biao)以(yi)大(da)(da)量(liang)詳(xiang)實(shi)的(de)(de)(de)第一手資料(liao)，既(ji)充分肯定國(guo)稅(shui)(shui)系(xi)(xi)統取(qu)得的(de)(de)(de)成績，又毫不(bu)掩飾存(cun)在的(de)(de)(de)問題，實(shi)事求(qiu)是地進行了(le)評議。市國(guo)稅(shui)(shui)局(ju)X局(ju)長對(dui)下(xia)一步工作提出了(le)四點要(yao)求(qiu)。希望國(guo)稅(shui)(shui)局(ju)認真加(jia)以(yi)落實(shi)。在此，我代(dai)表(biao)區委、區政府(fu)，對(dui)參加(jia)評議的(de)(de)(de)各(ge)位代(dai)表(biao)付出的(de)(de)(de)辛勤勞動表(biao)示衷心(xin)的(de)(de)(de)感謝！同時，向積(ji)極支持、關心(xin)行風(feng)(feng)評議工作的(de)(de)(de)人大(da)(da)、政協、派、社會(hui)群眾(zhong)團(tuan)體等(deng)有關單(dan)位的(de)(de)(de)領導和同志表(biao)示衷心(xin)的(de)(de)(de)感謝！我相信，今天的(de)(de)(de)評議，必將(jiang)對(dui)國(guo)稅(shui)(shui)系(xi)(xi)統的(de)(de)(de)行風(feng)(feng)建設(she)和今后(hou)的(de)(de)(de)工作起到有力的(de)(de)(de)促(cu)進作用。下(xia)面，我講(jiang)三點意見：

一(yi)、正確認(ren)識行風(feng)建設現狀(zhuang)，查找(zhao)薄弱環節

我區(qu)的(de)(de)快速發(fa)展(zhan)，國(guo)稅(shui)(shui)(shui)功不可沒。經過2002年的(de)(de)區(qu)劃調整，我區(qu)的(de)(de)經濟總量減少(shao)了，財政收入(ru)變少(shao)了，全區(qu)02年稅(shui)(shui)(shui)收僅(jin)有4.6億(yi)元(yuan)，國(guo)稅(shui)(shui)(shui)收入(ru)僅(jin)3億(yi)元(yuan)左右。但是，經過全區(qu)上下奮力拼搏(bo)，四年時間，我區(qu)稅(shui)(shui)(shui)收總收入(ru)以(yi)每(mei)年平均30％的(de)(de)速度遞增(zeng)，增(zeng)幅一(yi)(yi)直(zhi)位居江南八區(qu)第(di)(di)一(yi)(yi)。今年全區(qu)財政收入(ru)將(jiang)突破？個億(yi)，而國(guo)稅(shui)(shui)(shui)將(jiang)達到(dao)？個億(yi)，為(wei)全區(qu)做大經濟總量，實(shi)(shi)現快速、穩(wen)步發(fa)展(zhan)做出了大貢獻。國(guo)稅(shui)(shui)(shui)系統的(de)(de)干(gan)部職工始終以(yi)經濟建(jian)設為(wei)中(zhong)心，以(yi)服務地方經濟、服務企業(ye)、服務納稅(shui)(shui)(shui)人(ren)為(wei)己任，急(ji)企業(ye)之(zhi)(zhi)所(suo)急(ji)，解(jie)(jie)企業(ye)之(zhi)(zhi)所(suo)難(nan)，及時化解(jie)(jie)企業(ye)出現的(de)(de)問(wen)題。堅持依法征繳稅(shui)(shui)(shui)款(kuan)，嚴格(ge)征管。以(yi)納稅(shui)(shui)(shui)人(ren)的(de)(de)呼(hu)聲(sheng)為(wei)第(di)(di)一(yi)(yi)信(xin)號(hao)，以(yi)納稅(shui)(shui)(shui)人(ren)的(de)(de)需要為(wei)第(di)(di)一(yi)(yi)選擇，以(yi)納稅(shui)(shui)(shui)人(ren)的(de)(de)權益(yi)為(wei)第(di)(di)一(yi)(yi)宗旨，以(yi)納稅(shui)(shui)(shui)人(ren)的(de)(de)滿意為(wei)第(di)(di)一(yi)(yi)標(biao)準，做到(dao)應收盡(jin)收。截至到(dao)10月底，國(guo)稅(shui)(shui)(shui)再創歷(li)史(shi)新高，實(shi)(shi)現？億(yi)元(yuan)，位居區(qu)縣前列。

盡(jin)管區國稅局的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作是(shi)出色(se)的(de)(de)(de)，行風(feng)(feng)是(shi)比較(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)，但也(ye)存在著(zhu)個(ge)別同(tong)志服務(wu)(wu)意識不(bu)強，服務(wu)(wu)態(tai)度(du)(du)不(bu)夠(gou)好(hao)的(de)(de)(de)現象，存在著(zhu)辦事環境多、效率不(bu)高(gao)、扯(che)皮拖拉的(de)(de)(de)現象。在這次行風(feng)(feng)評議過程(cheng)中(zhong)，國稅局能結合行業的(de)(de)(de)特點，深入(ru)排(pai)查、著(zhu)力解決存在的(de)(de)(de)問題，通過前三個(ge)階段的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，思想(xiang)認識有了(le)(le)(le)明顯(xian)(xian)(xian)提高(gao)，工(gong)(gong)作作風(feng)(feng)有了(le)(le)(le)明顯(xian)(xian)(xian)改進，服務(wu)(wu)態(tai)度(du)(du)有了(le)(le)(le)明顯(xian)(xian)(xian)好(hao)轉，制(zhi)度(du)(du)建(jian)設有了(le)(le)(le)明顯(xian)(xian)(xian)進步。誠(cheng)信服務(wu)(wu)、優質服務(wu)(wu)、創新(xin)服務(wu)(wu)的(de)(de)(de)行業新(xin)風(feng)(feng)正在逐步形成。

二、扎實(shi)整(zheng)改，鞏(gong)固成(cheng)果，建立行風建設的長(chang)效機(ji)制

行(xing)(xing)(xing)(xing)風(feng)問(wen)題(ti)不(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)影響(xiang)到行(xing)(xing)(xing)(xing)業自身(shen)的(de)形(xing)象，從某種意義上來(lai)說，也(ye)(ye)直接關系到黨和政(zheng)府在群眾(zhong)心目(mu)中的(de)形(xing)象。行(xing)(xing)(xing)(xing)風(feng)評(ping)(ping)(ping)議不(bu)僅(jin)(jin)要(yao)(yao)發現問(wen)題(ti)、提(ti)出(chu)(chu)問(wen)題(ti)，更重要(yao)(yao)的(de)是在于解決問(wen)題(ti)。這次評(ping)(ping)(ping)議大會以(yi)后(hou)，希望(wang)國(guo)稅局認(ren)真梳理(li)研究行(xing)(xing)(xing)(xing)評(ping)(ping)(ping)代(dai)(dai)表(biao)和群眾(zhong)提(ti)出(chu)(chu)的(de)問(wen)題(ti)和建(jian)議，制定切實(shi)可行(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)整改(gai)措施(shi)加以(yi)落實(shi)。對(dui)評(ping)(ping)(ping)議工(gong)作中出(chu)(chu)現的(de)問(wen)題(ti)，有條件(jian)(jian)解決的(de)要(yao)(yao)立即改(gai)正(zheng)；對(dui)需要(yao)(yao)時間才能解決的(de)問(wen)題(ti)，要(yao)(yao)制定整改(gai)方案，限(xian)定整改(gai)時限(xian)；對(dui)受客觀條件(jian)(jian)限(xian)制，目(mu)前解決不(bu)了的(de)問(wen)題(ti)，也(ye)(ye)要(yao)(yao)給群眾(zhong)一個交待。要(yao)(yao)把(ba)整改(gai)措施(shi)落實(shi)到具體部門(men)和責任人，并將核實(shi)處理(li)情況告知(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)評(ping)(ping)(ping)代(dai)(dai)表(biao)和反映群眾(zhong)，做到件(jian)(jian)件(jian)(jian)有著落，事(shi)事(shi)有回音。要(yao)(yao)把(ba)整改(gai)貫徹于行(xing)(xing)(xing)(xing)風(feng)評(ping)(ping)(ping)議的(de)始終，堅持邊評(ping)(ping)(ping)邊改(gai)、以(yi)評(ping)(ping)(ping)促改(gai)、以(yi)評(ping)(ping)(ping)促建(jian)。通過整改(gai)落實(shi)，進一步建(jian)立健全規章(zhang)制度(du)，規范(fan)依法辦(ban)事(shi)行(xing)(xing)(xing)(xing)為，強化(hua)監督約束機制，促進行(xing)(xing)(xing)(xing)風(feng)建(jian)設長(chang)效機制的(de)建(jian)成(cheng)，提(ti)高行(xing)(xing)(xing)(xing)業作風(feng)建(jian)設的(de)總體水平(ping)。

篇10

通過(guo)廣泛(fan)征(zheng)求意(yi)見(jian)和認真查找，本人存在五個方面的問題：

1、學習(xi)勁頭不足，理論水平不夠(gou)。對政治理論鉆研的不深、不透(tou)，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一(yi)定的差距。

2、全局(ju)意(yi)識(shi)不(bu)夠，服務意(yi)識(shi)不(bu)強(qiang)。對班(ban)子成員(yuan)提合理化建議不(bu)夠主(zhu)動，在(zai)服務意(yi)識(shi)上有待進一步增強(qiang)。

3、開(kai)拓創新意識不(bu)強，有(you)自我滿足情(qing)緒。在工作作風上(shang)有(you)時(shi)(shi)緊時(shi)(shi)松現象；工作標準不(bu)夠高，不(bu)能從盡(jin)善盡(jin)美、時(shi)(shi)時(shi)(shi)處(chu)處(chu)爭(zheng)一流上(shang)去(qu)把握(wo)。

4、在艱(jian)苦(ku)奮斗(dou)、勤儉節約上(shang)做得還不(bu)夠(gou)好。雖然(ran)能自覺遵守領導干部廉(lian)潔自律的有(you)關規(gui)定，做到(dao)廉(lian)潔自律。但有(you)時有(you)利用工(gong)作之便(bian)公(gong)款(kuan)吃點(dian)、喝點(dian)的現象。

5、在履行職責，抓落實(shi)(shi)方面有(you)待加(jia)強。有(you)時有(you)履行職責不到位，遇到問題繞道走(zou)的(de)現象。開會講(jiang)得多、要(yao)求的(de)多，主(zhu)動(dong)撲下身(shen)子(zi)抓落實(shi)(shi)少。

存在問(wen)題的原因是多(duo)方面的，歸納(na)起來，主(zhu)要(yao)原因在于理論學習不(bu)夠深入，理解不(bu)深刻。主(zhu)要(yao)根源在于政(zheng)治(zhi)意識、責任(ren)意識、憂(you)患(huan)意識不(bu)牢固。主(zhu)要(yao)癥結是思想觀(guan)念與科學發展(zhan)觀(guan)要(yao)求(qiu)不(bu)相適應。

在(zai)今(jin)后(hou)的工(gong)作中，我一定要(yao)發揚(yang)成績，改正不足(zu)，把(ba)握機遇，創(chuang)新理念，盡(jin)職盡(jin)責(ze)地做好本職工(gong)作，爭取在(zai)2009年年底之前將存在(zai)的問(wen)題全部得到整(zheng)改。

工(gong)(gong)作能力、工(gong)(gong)作方式、管理(li)模(mo)式都(dou)要符合(he)科學(xue)發(fa)(fa)展觀的(de)要求。一定要團結班子(zi)成員(yuan)，三(san)是(shi)要把學(xue)習(xi)實踐(jian)活動(dong)(dong)同服(fu)務社會經濟發(fa)(fa)展結合(he)起(qi)來。牢(lao)固樹立責任(ren)意(yi)(yi)識、大局意(yi)(yi)識、服(fu)務意(yi)(yi)識、宗旨(zhi)意(yi)(yi)識。調動(dong)(dong)班子(zi)成員(yuan)和廣(guang)大干部職工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作熱情，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞黨委、政(zheng)府中心(xin)工(gong)(gong)作，創造性地(di)抓好質量技(ji)術監督工(gong)(gong)作，讓黨委政(zheng)府放(fang)心(xin)，讓廣(guang)大人(ren)民群眾(zhong)滿意(yi)(yi)。