導(dao)語：如何才能寫好一篇制作個人(ren)簡(jian)歷，這就需要搜集整(zheng)理(li)更多的(de)資料(liao)和文獻，歡迎閱讀由公(gong)務員之家(jia)整(zheng)理(li)的(de)十篇范文，供你借鑒。

篇1

簡歷是求職者應聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現實意義。以下是小編整理的如何制作個人簡歷模板，以供(gong)大家參考。

如何制作個(ge)人簡(jian)(jian)歷模(mo)板：一般來講，個(ge)人簡(jian)(jian)歷的內容都應該包括：“本人基(ji)本情(qing)況”、“個(ge)人履歷”“能力和專長(chang)”、“求職意向”、“求職信”、“聯系方式”等基(ji)本要素。

“本人基本情況”

包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xue)歷、學(xue)位、政(zheng)治(zhi)面貌、學(xue)校、專業、身高、畢(bi)業時間等等。一般來說，本(ben)人基(ji)本(ben)情況 的介紹越詳細越好，但也(ye)沒有必要(yao)畫蛇添足(zu)，一個內(nei)容(rong)要(yao)素用一兩個關鍵詞簡(jian)明扼要(yao)地括說明一下就夠(gou)了。

“個人履歷表”

主要是(shi)個人(ren)從(cong)高中階段至就(jiu)業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年(nian)月相接。

“本(ben)人(ren)的(de)學(xue)習經(jing)歷”

主要(yao)列(lie)出大(da)學階段的(de)(de)主修(xiu)(xiu)、輔修(xiu)(xiu)與選修(xiu)(xiu)課科(ke)目(mu)及成(cheng)績(ji)，尤其是(shi)要(yao)體(ti)現 與你所謀求(qiu)的(de)(de)職位有關的(de)(de)教育科(ke)目(mu)、專業知識(shi)。不必面(mian)面(mian)俱到(如果用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位對(dui)你的(de)(de)大(da)學大(da)學成(cheng)績(ji)感興趣，可(ke)以提(ti)供給他全面(mian)的(de)(de)成(cheng)績(ji)單(dan)，而用(yong)(yong)不著在求(qiu)職簡歷中(zhong)過多(duo)描述這些東西)，要(yao)突出重點，有針對(dui)性(xing)。使你的(de)(de)學歷、知識(shi)結構讓用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位感到與其招聘(pin)條件(jian)相吻合。

“本人的(de)實踐、工作經歷”

主要(yao)突出大學(xue)階段所擔(dan)任的(de)(de)社會工作(zuo)、職務，在各種實習機(ji)會當(dang)中擔(dan)當(dang)的(de)(de)工作(zuo)。對(dui)于參加過(guo)工作(zuo)的(de)(de)研究生，突出自己(ji)在原先崗位(wei)上的(de)(de)業績(ji)也(ye)是非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)。

“本人的能力、性格(ge)評價”

這種介紹要(yao)(yao)恰如其分，盡可(ke)能使你的(de)專長、興趣、性格與你所所謀求的(de)職(zhi)業特點(dian)、要(yao)(yao)求相吻(wen)合。事實上(shang)，“本人(ren)的(de)學習經歷(li)”、“本人(ren)的(de)實踐、工作經歷(li)”同樣(yang)在映證個人(ren)的(de)能力、性格，因此，前后一定要(yao)(yao)相互照應。

“找工作意向”

簡短清晰，主(zhu)要表明本人(ren)對哪些(xie)崗位、行(xing)業(ye)感興(xing)趣及相關要求(qiu)。

“聯系方式與備注”

同(tong)封面所要突出的(de)內(nei)容(rong)一樣，一定要清楚(chu)地表明怎樣才能找(zhao)到你，區號、電話號碼、手機(ji)號、E-mail地址。我們有的(de)畢業(ye)生喜(xi)歡頻繁(fan)地變換手機(ji)、E-mail，當我們或用(yong)人單(dan)位需(xu)要和你取得(de)聯(lian)系的(de)最關鍵時候，往往無(wu)法迅速找(zhao)到你，我們感到遺憾的(de)同(tong)時，恐在2000年畢業(ye)生擇(ze)業(ye)過程調查中，一名(ming)工商(shang)管理學院女同(tong)學的(de)擇(ze)業(ye)心得(de)很(hen)頗讓人感慨：

在(zai)擇(ze)業(ye)過程中，我(wo)對(dui)自(zi)(zi)己的(de)(de)簡歷(li)進(jin)行了(le)四次大的(de)(de)修(xiu)改(gai)，每次修(xiu)改(gai)都是在(zai)基于(yu)前幾次面試(shi)、筆試(shi)、填表的(de)(de)經歷(li)之(zhi)上。怕最遺(yi)憾的(de)(de)應該是你(ni)。每次修(xiu)改(gai)都重(zhong)新對(dui)自(zi)(zi)己大學四年的(de)(de)學習收獲、自(zi)(zi)己的(de)(de)性格特長等有了(le)更(geng)深(shen)的(de)(de)了(le)解。總的(de)(de)來說，整個(ge)擇(ze)業(ye)的(de)(de)過程就是一個(ge)自(zi)(zi)我(wo)挖掘的(de)(de)過程。

篇2

1、簡歷的修飾(shi)。不要因為省錢而去使(shi)(shi)用低廉質粗的紙張。檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)一下是(shi)否有排版(ban)、語法錯誤(wu)，甚至水、咖啡(fei)漬。在使(shi)(shi)用文字處(chu)理軟件時，使(shi)(shi)用拼寫檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)項(xiang)并(bing)請你的朋友來檢(jian)(jian)查(cha)(cha)(cha)你可能忽略的錯誤(wu)。

2、字(zi)符大小。如果你需要用兩(liang)頁紙來(lai)完成簡歷，請清(qing)楚、完整(zheng)地(di)把你的經(jing)歷和取(qu)得的成績(ji)表現出來(lai)。不(bu)要壓縮(suo)版面，不(bu)要把字(zi)體縮(suo)小到別人難(nan)以閱(yue)讀的程度。

3、真實(shi)。不要虛構(gou)日期(qi)或(huo)職務名稱來蒙(meng)蔽你曾經失去工作(zuo)的事(shi)實(shi)，或(huo)頻繁更換(huan)工作(zuo)的事(shi)實(shi)或(huo)你從事(shi)較低的職務。如果你未來的雇主去做背(bei)景調查發現你在撒謊，那(nei)你就和(he)你的工作(zuo)說“再(zai)見”吧！

4、陳(chen)述你(ni)的(de)才能。如果你(ni)缺少你(ni)所找尋的(de)工作所需(xu)的(de)工作經驗，不要在簡歷(li)中使用時間(jian)表(biao)(biao)達法。通過功能表(biao)(biao)達法或技(ji)術表(biao)(biao)達法，優先來陳(chen)述你(ni)相關(guan)的(de)工作經驗和技(ji)術。

5、推(tui)出你(ni)的長(chang)(chang)處。不(bu)(bu)要僅(jin)僅(jin)簡單地(di)抄寫你(ni)公司人(ren)事手冊(ce)中關(guan)于工(gong)作性質描(miao)寫的術語。為(wei)了顯示你(ni)比其他競爭者更有(you)優勢，你(ni)需要的不(bu)(bu)是簡單地(di)列出你(ni)的工(gong)作職責，列出你(ni)所完成的特殊貢獻，增長(chang)(chang)百(bai)分比，客(ke)戶增加數，贏取的獎(jiang)勵等。

6、不(bu)要用任(ren)何借(jie)口。不(bu)要把你(ni)離開每個所從事工作的(de)理由寫上你(ni)的(de)簡歷，例(li)如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀(mou)求高(gao)薪”。

7、你最(zui)近在(zai)干什么？不(bu)要僅僅簡單地陳列(lie)你所(suo)從(cong)事過的(de)每個職位。人事部經理們最(zui)感(gan)興趣(qu)的(de)是(shi)你近10年來的(de)經歷，所(suo)以請把重點突出(chu)在(zai)最(zui)近和(he)最(zui)相關的(de)工作經歷上。

篇3

1、簡歷的修飾

不(bu)要因為省錢而去使用(yong)低廉質粗的(de)紙張。檢查(cha)一下是(shi)否有排版、語法錯誤(wu)，甚至水、咖(ka)啡漬。在使用(yong)文字處理軟(ruan)件(jian)時，使用(yong)拼寫檢查(cha)項并請你的(de)朋友來檢查(cha)你可能忽略的(de)錯誤(wu)。

2、字符大小

如果你(ni)需要(yao)(yao)(yao)用兩頁紙來(lai)完成 簡歷(li) ，請清(qing)楚、完整地把你(ni)的經歷(li)和取得的成績表現(xian)出(chu)來(lai)。不要(yao)(yao)(yao)壓(ya)縮(suo)版面，不要(yao)(yao)(yao)把字(zi)體縮(suo)小(xiao)到別人難以閱讀的程(cheng)度(du)。

3、真實

不(bu)要虛構日期或職務名稱(cheng)來蒙(meng)蔽你(ni)(ni)極少參加(jia)社會實踐(jian)活動的事實，如果你(ni)(ni)未來的雇主去做背景調查發現(xian)你(ni)(ni)在撒謊(huang)，那你(ni)(ni)就和你(ni)(ni)的工作說“再見”吧(ba)!

4、陳述你的才能

如果你(ni)缺少你(ni)所找尋的工作(zuo)所需的工作(zuo)經驗(yan)，不(bu)要在 簡歷 中(zhong)使用時間表(biao)達(da)法。通(tong)過功能(neng)表(biao)達(da)法或技術(shu)表(biao)達(da)法，優先來陳述你(ni)相關的工作(zuo)經驗(yan)和(he)技術(shu)。

5、推出你的長處

不(bu)要僅(jin)僅(jin)簡單地抄寫(xie)你的專(zhuan)業介紹中關于(yu)專(zhuan)業定位(wei)的描寫(xie) 術語 。為了顯(xian)示你比其他(ta)競(jing)爭者更有(you)優勢，你需要的不(bu)是簡單地列出(chu)你富(fu)有(you)優勢的領域，列出(chu)你在實踐中所完成的特殊(shu)貢(gong)獻。

6、你(ni)最近在(zai)干什么?

不要漫(man)無目的(de)地陳列你從小學(xue)到大學(xue)的(de)學(xue)習經(jing)(jing)歷和(he)成(cheng)果。人事部經(jing)(jing)理們最(zui)(zui)感興趣的(de)是(shi)你在大學(xue)時的(de)表現，所以請把重點突出在最(zui)(zui)近和(he)最(zui)(zui)相(xiang)關的(de)學(xue)習和(he)工作經(jing)(jing)歷上(shang)。

7、確定目標

不要按照就業指導中心或者(zhe)人才(cai)網址上的(de)廣告(gao)把你的(de)簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有(you)可(ke)能(neng)你的(de)條件與某些工作(zuo)要求相去甚(shen)遠，請仔(zi)細(xi)閱讀廣告(gao)，決定你是否(fou)有(you)合適的(de)資歷后才(cai)去投遞(di)。

8、請不要寄附件

篇4

成功(gong)的簡歷就(jiu)是一件營銷(xiao)武器，它向(xiang)未來(lai)的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定(ding)需要，因此確(que)保能夠得(de)到(dao)會使自己成功(gong)的面(mian)試。

今(jin)天小編要與大(da)家分享的(de)是：優秀個人簡歷制作技巧; 具體內容如(ru)下，希望能幫助到大(da)家!

如(ru)何制作個(ge)優秀的個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷(li)簡(jian)(jian)歷(li)即(ji)對履歷(li)的簡(jian)(jian)要(yao)陳述，又稱履歷(li)表，英文簡(jian)(jian)稱CV，常(chang)用(yong)于(yu)個(ge)人(ren)求職、申請，但(dan)也可作為非(fei)求職者的經歷(li)簡(jian)(jian)述。簡(jian)(jian)歷(li)記載一(yi)個(ge)人(ren)的教(jiao)育學歷(li)、專(zhuan)長以(yi)及就業經驗，有時會補充個(ge)人(ren)特質、興(xing)趣或(huo)期許。主要(yao)目的經常(chang)是求職者用(yong)以(yi)取得面試或(huo)訪談機(ji)會的工具，又由于(yu)它經常(chang)是第一(yi)份征才(cai)部門或(huo)學術(shu)機(ji)構挑選候選人(ren)的過濾依據，其重(zhong)要(yao)性(xing)可見一(yi)斑。

優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷是(shi)所有求職(zhi)(zhi)者所追求的(de)(de)(de)，個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷寫(xie)的(de)(de)(de)好，則求職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)率(lv)就高(gao)。在求職(zhi)(zhi)中什么樣(yang)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷更受歡迎?自然(ran)是(shi)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷，那么優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷又是(shi)怎(zen)樣(yang)產生的(de)(de)(de)呢? 讓我們(men)來(lai)看看以(yi)下的(de)(de)(de)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)個(ge)人(ren)簡(jian)(jian)歷制作技巧：

(一)簡介明(ming)了、言簡意賅

優秀的(de)個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)必然也是標(biao)準的(de)個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)，要(yao)(yao)成為高質(zhi)量(liang)的(de)個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)首先(xian)也必須要(yao)(yao)滿足(zu)個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)基本(ben)原則。而個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)的(de)基本(ben)原則中，首先(xian)就要(yao)(yao)求(qiu)簡(jian)(jian)歷(li)的(de)內(nei)容言簡(jian)(jian)意(yi)賅。在編寫(xie)(xie)個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)上(shang)也要(yao)(yao)求(qiu)寫(xie)(xie)的(de)越(yue)簡(jian)(jian)潔越(yue)好。當然簡(jian)(jian)潔的(de)個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)并(bing)非(fei)是殘缺(que)不全的(de)簡(jian)(jian)歷(li)，個(ge)(ge)(ge)人簡(jian)(jian)歷(li)要(yao)(yao)在簡(jian)(jian)潔的(de)基礎上(shang)具有完整(zheng)性。

(二)突出優勢(shi)部分

個人(ren)簡(jian)歷(li)是(shi)通(tong)過什么來提高(gao)的通(tong)過率的?就(jiu)是(shi)在(zai)求(qiu)職方面(mian)的優勢(shi)了，在(zai)編寫個人(ren)簡(jian)歷(li)上，要(yao)(yao)能夠突出優勢(shi)部分(fen)(fen)，并(bing)將優勢(shi)部分(fen)(fen)進(jin)一步的強化。也(ye)要(yao)(yao)注意種重(zhong)點部分(fen)(fen)的突出，來提高(gao)個人(ren)簡(jian)歷(li)的通(tong)過率。

(三)結構設計

個人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)也是(shi)有自(zi)己的(de)(de)(de)結(jie)(jie)(jie)構(gou)特點，有些人(ren)(ren)不(bu)是(shi)很在意個人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)(jie)構(gou)，但實際上個人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)(jie)構(gou)也是(shi)成就(jiu)優秀個人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)的(de)(de)(de)因素之一。結(jie)(jie)(jie)構(gou)也可以說是(shi)個人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)格式(shi)(shi)，其格式(shi)(shi)設計的(de)(de)(de)好(hao)，不(bu)僅便(bian)于(yu)內容的(de)(de)(de)填寫，也能便(bian)于(yu)用人(ren)(ren)單(dan)位HR來(lai)閱讀(du)，其閱讀(du)性高(gao)了，個人(ren)(ren)簡(jian)歷(li)的(de)(de)(de)通過率自(zi)然就(jiu)很高(gao)。

(四)有層(ceng)次、有邏輯

你所編寫(xie)個(ge)人簡(jian)歷(li)想要成(cheng)為優秀的(de)簡(jian)歷(li)，層次性(xing)以及邏輯性(xing)都(dou)不能缺少。層次性(xing)是(shi)優秀個(ge)人簡(jian)歷(li)的(de)形式，通過層次的(de)明了可以便于簡(jian)歷(li)內(nei)容的(de)編寫(xie)。而(er)邏輯性(xing)更是(shi)優秀個(ge)人簡(jian)歷(li)的(de)必(bi)要條件，尤其是(shi)在(zai)語(yu)言的(de)描述上。

(五)需要耐心

制作簡(jian)歷為(wei)什么還需(xu)要(yao)耐(nai)心呢?想必大家在(zai)一個(ge)人(ren)(ren)(ren)才(cai)網站上(shang)面填寫個(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷的時候，都會(hui)覺得很(hen)多(duo)的信息(xi)都沒(mei)(mei)有必要(yao)，或(huo)者是(shi)自(zi)己(ji)根本就不(bu)想去(qu)填寫。其實在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)網站上(shang)面的信息(xi)，你(ni)的填寫與否，在(zai)用人(ren)(ren)(ren)單位看到的時候都會(hui)去(qu)篩選他們所需(xu)要(yao)的。不(bu)過如果你(ni)沒(mei)(mei)有填寫完整(zheng)的話(hua)，會(hui)讓用人(ren)(ren)(ren)單位覺得你(ni)是(shi)一個(ge)很(hen)沒(mei)(mei)有耐(nai)心，或(huo)者是(shi)不(bu)重視自(zi)己(ji)的求職(zhi)的人(ren)(ren)(ren)，這樣很(hen)容易會(hui)遭到淘汰。

(六)要細心

什么樣的(de)(de)求職(zhi)者能(neng)(neng)夠在簡(jian)歷(li)(li)(li)當(dang)(dang)中就能(neng)(neng)夠得(de)到hr比較好的(de)(de)印象(xiang)呢?有時(shi)(shi)候(hou)簡(jian)歷(li)(li)(li)當(dang)(dang)中的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)錯(cuo)(cuo)(cuo)別字，都能(neng)(neng)讓(rang)一(yi)(yi)(yi)個(ge)求職(zhi)者失去(qu)面試的(de)(de)機會。這里首先要強調的(de)(de)就是在制作簡(jian)歷(li)(li)(li)的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)一(yi)(yi)(yi)定(ding)要避(bi)免一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)比較簡(jian)單(dan)的(de)(de)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤，不(bu)要忽視一(yi)(yi)(yi)個(ge)錯(cuo)(cuo)(cuo)別字或者是一(yi)(yi)(yi)句話的(de)(de)表達錯(cuo)(cuo)(cuo)誤，這很有可能(neng)(neng)就會成(cheng)為(wei)你(ni)失敗的(de)(de)原因。因為(wei)在一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)熱門的(de)(de)職(zhi)位上(shang)面由于(yu)太多的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)，所以用(yong)人(ren)單(dan)位會顯得(de)更(geng)加的(de)(de)苛刻。其次是在制作簡(jian)歷(li)(li)(li)的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)一(yi)(yi)(yi)定(ding)要看(kan)清楚用(yong)人(ren)單(dan)位的(de)(de)招聘(pin)要求，這樣能(neng)(neng)避(bi)免一(yi)(yi)(yi)些(xie)(xie)不(bu)必要的(de)(de)信息(xi)，使(shi)得(de)自己(ji)的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)很快(kuai)就會被(bei)用(yong)人(ren)單(dan)位看(kan)重。

優秀(xiu)個人簡歷制作范文姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：清遠

身材：174cm60kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23歲

培(pei)訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工(gong)作(zuo)經歷

人才類型：普(pu)通求職(zhi)

應(ying)聘職位：計算機(ji)類(lei):工程師電(dian)子/郵電(dian)/通訊類(lei)行政專(zhuan)員/助理

工作年限：0

職稱：初級

求職類型：全職

可到職-隨時

月(yue)薪要求：1500--2000

希望工(gong)作地(di)區：廣州(zhou)佛山(shan)花都

個人工作經歷：

1、時(shi)間:2005年地點:永盈茶餐廳職位:服務員

2、時間:2006年(nian)地(di)點(dian):海(hai)爾職位:海(hai)爾筆記本電腦促銷(xiao)員,派單員

3、時間:07年09月(yue)-07年010月(yue)地點(dian):廣(guang)東交(jiao)通(tong)職業技術(shu)學院職位(wei):實習生

工作項目:

參加學校校園(yuan)網改造與優化(hua)和圖書館電(dian)子(zi)閱覽室的布(bu)線工程。

主要工作：

標準布(bu)線(xian)，理線(xian)，測試(shi)，對校園網(wang)各用(yong)戶進行(xing)測試(shi)，對網(wang)絡不(bu)通的鏈(lian)路進行(xing)分析，找出最簡單的解決(jue)問題(ti)的方法，實現全網(wang)的通訊。

電子閱(yue)覽(lan)室一共有(you)244個(ge)(ge)點(dian)，分(fen)為A，B兩個(ge)(ge)室，兩個(ge)(ge)室分(fen)別有(you)一個(ge)(ge)設備(bei)間和(he)一個(ge)(ge)機柜(ju)。前期工(gong)作(zuo)(zuo)主要(yao)(yao)是放(fang)線，理(li)線，中期工(gong)作(zuo)(zuo)主要(yao)(yao)是把各個(ge)(ge)點(dian)上好(hao)模塊(kuai)，接到機柜(ju)上，后期工(gong)作(zuo)(zuo)主要(yao)(yao)是各個(ge)(ge)點(dian)的(de)測試，對有(you)問(wen)題的(de)鏈路進行專業的(de)分(fen)析，最終實現全網的(de)通(tong)訊。

4、時間:2008年(nian)1月(yue)1日-2008年(nian)1月(yue)31日地點(dian):深圳市天盈隆科技有(you)限公(gong)司(si)職位:實習生

工作(zuo)項目(mu):廣(guang)東中國銀(yin)行聯網監控

主要工作:

綜合布線,設備(bei)的(de)安(an)裝(zhuang)與(yu)調試(雙向對講,震動報警系統(tong),防區報警等),視(shi)頻會議的(de)安(an)裝(zhuang)

教育背景：

畢(bi)業(ye)(ye)院(yuan)校：廣東交通職業(ye)(ye)技術學院(yuan)

最(zui)高(gao)學(xue)歷：大專畢(bi)業-2008-06-01

所學(xue)專業一：計算機(ji)網絡技(ji)術

受教育培訓經(jing)歷：05年(nian)5月交(jiao)通職(zhi)業技術(shu)學(xue)院足球賽(sai)"優秀裁(cai)判(pan)"

06年3月獲(huo)得干部培(pei)訓優秀獎

07年(nian)10獲得學習(xi)積(ji)極分子

07年10月獲得銳(rui)捷網(wang)絡工程師證書

07年10月獲得網絡管理員證書(shu)

語言能力

外語：英語一般

國(guo)語(yu)水平：優秀(xiu) 粵語(yu)水平：精(jing)通

工作能力及其他(ta)專長

主要優點:

本人(ren)個人(ren)反(fan)應敏(min)捷,思維(wei)靈活,責任(ren)心強烈,溝通能(neng)力強,有很好的(de)團隊合作意識,注(zhu)重把(ba)握細節,善于思考，有很強的(de)自學能(neng)力，能(neng)夠正確分(fen)析(xi)有關網絡方面問題，并能(neng)獨立(li)解決問題

計算機水平：

1、熟悉組網技術,路(lu)由器與(yu)交換機的基本配置，SQLSERVER2000數據庫,網絡基礎

2、掌握windows下web、mail、ftp、dns等基(ji)礎(chu)服務的維護。

3、懂得(de)計算的軟硬件(jian)的安(an)裝和(he)維護,對網絡安(an)全有一定的認識.

4、會(hui)網頁設(she)計,熟悉使用Dreamweaver、Photoshop、FLASH8.0等軟件。

對(dui)C,JAVA有一定的理解.

5、熟練使用Windows操作系統，MSOffice系列(lie)軟件。

興趣和人際關系

本人(ren)與人(ren)相(xiang)處和諧,喜歡足球(qiu),籃球(qiu)等運動(dong),有(you)比較強(qiang)的溝通(tong)能力(li),樂(le)意聽取別(bie)人(ren)的意見,相(xiang)信很(hen)容(rong)易融入企業.

詳細個人自傳

三年(nian)的(de)大學校園(yuan)生活是我(wo)人(ren)生的(de)一大轉折(zhe)點.從踏入(ru)大學門(men)檻的(de)那天起,經過(guo)良師的(de)精心指導以及自己的(de)奮力拼搏,自強(qiang)不(bu)息,我(wo)逐(zhu)漸(jian)成(cheng)為了一個能適應社會要求的(de)新時代大學生.2007年(nian)10月我(wo)獲得了國(guo)家級網(wang)絡(luo)管理員和銳捷(jie)網(wang)絡(luo)工程師證書,并(bing)在(zai)大二(er)被(bei)評為"學習積(ji)極分子".

每個(ge)(ge)(ge)人成長(chang)都需(xu)要一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)過程,一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)強大(da)起(qi)來也(ye)需(xu)要一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)漫長(chang)的過程.本人出于陽山一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)平凡的家庭,父母(mu)文(wen)化(hua)水(shui)平不高,一(yi)(yi)(yi)生中靠的是一(yi)(yi)(yi)雙勤勞的手和正確的工作(zuo)態(tai)度(du)以及正確的人生觀養(yang)活了(le)(le)整個(ge)(ge)(ge)家庭.很(hen)自然(ran)我(wo)(wo)也(ye)繼(ji)承(cheng)了(le)(le)他們的優秀傳(chuan)統.在(zai)大(da)學里我(wo)(wo)一(yi)(yi)(yi)直貫徹(che)不以工作(zuo)貴賤(jian)去辦(ban)事情,無(wu)論做(zuo)(zuo)什么事情,我(wo)(wo)都會(hui)用心做(zuo)(zuo)到(dao)最好.從而得到(dao)了(le)(le)老(lao)師的肯定(ding)和家長(chang)對我(wo)(wo)辦(ban)事的放(fang)心.現在(zai)爸爸,媽媽老(lao)了(le)(le),我(wo)(wo)的責任也(ye)變大(da)了(le)(le),我(wo)(wo)更需(xu)要一(yi)(yi)(yi)份(fen)穩定(ding)的工作(zuo).雖(sui)然(ran)我(wo)(wo)不是最優秀的.但我(wo)(wo)會(hui)不斷努力,成為(wei)社會(hui)的優秀的一(yi)(yi)(yi)員.我(wo)(wo)要把這份(fen)優良傳(chuan)統帶到(dao)企(qi)業(ye),伴隨企(qi)業(ye)一(yi)(yi)(yi)起(qi)成長(chang).

在(zai)大學(xue)期(qi)間,我始終以(yi)提高(gao)自身的(de)(de)(de)綜合(he)素質為目的(de)(de)(de),以(yi)個人的(de)(de)(de)全面發展為奮斗方(fang)向,樹立(li)正確的(de)(de)(de)人生觀(guan),價值(zhi)觀(guan)和世(shi)界觀(guan).為適應社(she)會發展的(de)(de)(de)需求,我認真(zhen)學(xue)習組網,路由(you)器,交換機等設備的(de)(de)(de)配(pei)置與(yu)維(wei)護和WINDOWS2003DHCP,DNS,WEB,FTP

流媒體等(deng)服(fu)務器的(de)(de)配置.不斷提高自己(ji)(ji)網絡方面的(de)(de)知識.除(chu)此之外,還(huan)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)SQL　SEVER2000,網頁,JAVA,FLASH8.0等(deng)課程(cheng)(cheng)(cheng).從中學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)到如何(he)(he)(he)設(she)計(ji)(ji)一個(ge)校(xiao)園網的(de)(de)改(gai)造工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)和圖書館電子閱覽室(shi)的(de)(de)綜合布(bu)線(xian)(xian)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng).從中學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)到如何(he)(he)(he)設(she)計(ji)(ji)一個(ge)校(xiao)園網的(de)(de)拓撲(pu)和建設(she)校(xiao)園網要(yao)考慮(lv)到的(de)(de)問題,懂得如何(he)(he)(he)去解決網絡上(shang)存在(zai)的(de)(de)各(ge)種問題.在(zai)電子閱覽室(shi)的(de)(de)綜合布(bu)線(xian)(xian)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)中,我懂得了如何(he)(he)(he)去鋪設(she)線(xian)(xian)路,如何(he)(he)(he)去做一個(ge)標準(zhun)網絡工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng).在(zai)深圳(zhen)天盈(ying)隆科(ke)技有(you)限(xian)公司的(de)(de)實(shi)習(xi)(xi)(xi)不但學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)到了一些設(she)備的(de)(de)安裝與調(diao)試,而且更多的(de)(de)與人溝通的(de)(de)能力,培養自己(ji)(ji)的(de)(de)吃苦能力.

本人在校期間(jian)是學生會干部(bu),在體(ti)育(yu)部(bu)期間(jian)我(wo)注重團結與溝通.多次組織籃(lan)球賽,足球賽和運(yun)動會等(deng).并(bing)取得(de)成功.大大加強了(le)我(wo)的(de)組織能力,并(bing)在2006年(nian)干部(bu)培(pei)訓中獲(huo)得(de)優(you)秀獎.

篇5

1.簡歷的基本(ben)內(nei)容

標準的求職簡歷主要(yao)由四(si)個(ge)基本內容組成：

基本情況(kuang)：姓名(ming)、性(xing)別、出生日期、婚姻狀況(kuang)和聯系方式等。教育背景：按時間順(shun)序列出初(chu)中(zhong)至最高學歷的學校、專業和主要課程。所(suo)參加的各種專業知(zhi)識和技能培(pei)訓(xun)。

工(gong)(gong)作經歷：按時間順序(xu)列出(chu)參加工(gong)(gong)作至今所(suo)有的(de)就業(ye)記錄，包(bao)括公司/單位(wei)名(ming)稱、職(zhi)務(wu)、就任及離任時間，應該突出(chu)所(suo)任每個職(zhi)位(wei)的(de)職(zhi)責、工(gong)(gong)作性(xing)質等，此為求職(zhi)簡歷的(de)精髓部分。

其他(ta)(ta)：個(ge)人(ren)特長(chang)及愛好(hao)、其他(ta)(ta)技(ji)能、專(zhuan)業(ye)團體、著述和證明(ming)人(ren)等(deng)。

2.精簡簡歷的長度(du)和(he)厚度(du)

一(yi)般人事(shi)部門的(de)(de)經(jing)理往(wang)往(wang)會收(shou)到堆積(ji)如(ru)山(shan)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)，他們根本沒(mei)有太多(duo)的(de)(de)時(shi)間仔細(xi)看一(yi)份漫長(chang)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)。如(ru)果(guo)你(ni)尋求一(yi)個專業(ye)或技(ji)術職位，寫上一(yi)兩頁的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)是正常的(de)(de)。一(yi)位忙(mang)碌的(de)(de)人事(shi)經(jing)理根本無暇顧及你(ni)那(nei)份超過(guo)兩頁的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)，而簡(jian)(jian)短的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)往(wang)往(wang)又比冗(rong)長(chang)的(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)難寫。所以你(ni)可以將寫出來的(de)(de)漫漫簡(jian)(jian)歷(li)盡(jin)量壓縮，使之(zhi)簡(jian)(jian)短有力。

3.投遞簡歷(li)的(de)方式

如今的(de)it公司(si)都(dou)喜歡(huan)采(cai)用(yong)e-mail的(de)方式來(lai)接收簡(jian)歷(li)，當然(ran)在招(zhao)聘(pin)會(hui)也(ye)會(hui)接收一些(xie)(xie)紙介質(zhi)簡(jian)歷(li)。所以(yi)除了去(qu)招(zhao)聘(pin)會(hui)上投一些(xie)(xie)簡(jian)歷(li)外，你還可以(yi)多去(qu)一些(xie)(xie)人才(cai)(公司(si))網站看(kan)看(kan)招(zhao)聘(pin)信息。然(ran)后以(yi)電子郵(you)件的(de)形(xing)式發給對方，這樣一來(lai)對于雙方來(lai)說(shuo)都(dou)省時省力。你也(ye)免去(qu)了打印簡(jian)歷(li)的(de)成本。

4.關注招聘條件

對(dui)于(yu)用(yong)人單位(wei)來說(shuo)，簡歷是(shi)第一關(guan)，面試(shi)(shi)才(cai)是(shi)第二關(guan)。在簡歷中，人事經(jing)理往往會(hui)側重于(yu)觀(guan)察簡歷是(shi)否已(yi)經(jing)達到了招聘條件(jian)，如果達到了則會(hui)考慮通知當事人來面試(shi)(shi)。所(suo)以，在寫簡歷時一定要關(guan)注對(dui)方的招聘條件(jian)，并在自己所(suo)寫的簡歷中努力達到對(dui)方所(suo)要求的水平。這樣(yang)他們就會(hui)通知你去(qu)面試(shi)(shi)了。

5.表達能力

在(zai)寫簡(jian)歷時一定(ding)要盡(jin)情地表(biao)現你(ni)(ni)自(zi)(zi)己，而不是(shi)別(bie)人(ren)(ren)。在(zai)你(ni)(ni)的(de)簡(jian)歷中展現你(ni)(ni)的(de)技(ji)能(neng)(neng)，并用你(ni)(ni)自(zi)(zi)己取得的(de)成果證明它們。如果你(ni)(ni)寫作表(biao)達能(neng)(neng)力差，最好(hao)請寫作能(neng)(neng)力比較強(qiang)的(de)人(ren)(ren)幫忙，你(ni)(ni)可以(yi)通過自(zi)(zi)己口述的(de)方式(shi)讓別(bie)人(ren)(ren)邊聽邊寫，用合適(shi)的(de)詞來描述你(ni)(ni)自(zi)(zi)己。另外寫簡(jian)歷不必拘泥(ni)于(yu)(yu)格(ge)式(shi)：簡(jian)歷是(shi)你(ni)(ni)自(zi)(zi)己的(de)簡(jian)歷，所以(yi)不管你(ni)(ni)寫什么，只要看(kan)著合情合理就行(xing)。簡(jian)歷最好(hao)就是(shi)實話實說(shuo)的(de)表(biao)現自(zi)(zi)己，過高(gao)的(de)虛(xu)夸或者(zhe)是(shi)過于(yu)(yu)謙虛(xu)都不好(hao)。

篇6

姓(xing)名： xxx 性別(bie)： 女

年齡： 25 民族： 漢族

出生日期： 身高： 160

體(ti)重(zhong)： 國籍： 中國

戶口所(suo)(suo)在地： 陜(shan)西 目前所(suo)(suo)在地： 陜(shan)西

婚姻狀況： 未婚 最高教育程(cheng)度(du)： 大專

畢(bi)業院校： 延安大學 畢(bi)業日期(qi)： 2008年7月

所學專(zhuan)業類別： 臨床醫(yi)學 專(zhuan)業名(ming)稱： 臨床醫(yi)學

第二專業類(lei)別： 臨床(chuang)醫(yi)學 專業名稱： 婦幼(you)保(bao)健

現有職稱： 初級

身份證或其他證件號碼：

受教育／培訓經歷

2005年(nian)(nian)9月(yue)(yue)至2008年(nian)(nian)5月(yue)(yue) 延安(an)大學臨床醫學 2006年(nian)(nian)6月(yue)(yue)至2008年(nian)(nian)6月(yue)(yue) 陜西渭南第(di)二醫院實習 2008年(nian)(nian)7月(yue)(yue)至今 陜西興平一四五醫院（二甲）婦產科工作

人(ren)才類型： 普(pu)通求職 相關工(gong)作經(jing)驗： 2 年

外(wai)語語種： 英語 外(wai)語水(shui)平： 良好

其(qi)它(ta)外(wai)語(yu)(yu)語(yu)(yu)種(zhong)： 無 其(qi)它(ta)外(wai)語(yu)(yu)水平： 無

普通話程度： 標準 計算機能力(li)： 良好

個人詳細工作經歷

2006年6月至2008年6月 陜(shan)西渭南(nan)第二(er)醫院實習

2008年7月至今(jin) 陜西興平(ping)一四五醫(yi)院(yuan)婦產(chan)科住院(yuan)醫(yi)士 工(gong)作能力及(ji)特長

熟練掌(zhang)握婦(fu)科常見病的診療，各項(xiang)計劃生育手(shou)術操作(zuo)，順產接生，在上級醫師指導下完(wan)成剖宮產術等

求職意向

求職類型： 全職 月(yue)薪要求： 面議

應(ying)聘(pin)崗位職能(neng)： 婦幼保健 應(ying)聘(pin)職位名稱(cheng)： 醫助(zhu)，臨床醫師

希望工作(zuo)地點(dian)： 陜西

其它工作地點： 新疆，廣東,福建

詳細個人自傳

因為來自西北——我更(geng)能從行動上做(zuo)到艱(jian)苦奮斗吃苦耐勞；

因為年輕——我具有可(ke)塑性，巨大的潛力和拼(pin)搏敬業精神；

因(yin)為學歷(li)低(di)——我更具有積極向(xiang)上(shang)的心態力求趕超他人的信心！

三年的(de)學習(xi)生活培養了(le)我(wo)高度的(de)責任感和極(ji)強的(de)時間觀念，我(wo)信(xin)奉“我(wo)并不是(shi)最優(you)秀的(de)一(yi)個，但我(wo)愿做平凡人中最努力的(de)一(yi)個”。

因為(wei)(wei)努(nu)力(li)(li)我可以(yi)竭盡全力(li)(li)為(wei)(wei)單位(wei)效勞，為(wei)(wei)病人服務，因為(wei)(wei)努(nu)力(li)(li)我會不斷(duan)地完善自我！其(qi)他要求(qiu)

篇7

制作簡(jian)歷(li)是大學(xue)生走向(xiang)職場的(de)(de)第一(yi)步，也是職場必修的(de)(de)一(yi)門課(ke)。雖然有(you)眾多的(de)(de)老師和書籍教大學(xue)生如何寫(xie)簡(jian)歷(li)，但記者(zhe)發現，許多大學(xue)生其實并不(bu)知(zhi)道什么樣(yang)的(de)(de)簡(jian)歷(li)才是適合自(zi)己(ji)的(de)(de)，怎樣(yang)寫(xie)簡(jian)歷(li)才能(neng)把自(zi)己(ji)“秀”出來(lai)。為此，記者(zhe)采(cai)訪和整(zheng)理了(le)四個關于簡(jian)歷(li)的(de)(de)故事(shi)，解答(da)其中的(de)(de)疑問，希望能(neng)給應(ying)屆大學(xue)畢業生提供(gong)一(yi)些指引(yin)。

制作(zuo)簡歷，最重要(yao)的(de)(de)是第一(yi)時間吸(xi)引招(zhao)聘官的(de)(de)“眼球”。

疑惑一：薪水(shui)，該(gai)說(shuo)多少？

今年9月的(de)(de)某(mou)一(yi)(yi)天，記者在南方人才(cai)市場看到(dao)了這(zhe)樣一(yi)(yi)幕：一(yi)(yi)位(wei)武漢 某(mou)建筑學院的(de)(de)本科生正在應聘肇慶的(de)(de)一(yi)(yi)家小型房地(di)產公司(si)。“你來(lai)我們公司(si)期(qi)望的(de)(de)薪水是(shi)多(duo)少？”“四千！”“你知(zhi)道嗎，我們公司(si)的(de)(de)中層人員才(cai)是(shi)這(zhe)個數，剛進的(de)(de)大學生不超(chao)過1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來(lai)應聘”送走了那位(wei)大學生。

點評：薪(xin)水對于大(da)學(xue)生求(qiu)職者來說，是一(yi)個兩(liang)難(nan)的(de)問題。如果(guo)回答(da)過(guo)(guo)高，HR可能會(hui)認為你(ni)(ni)要求(qiu)過(guo)(guo)高；如果(guo)回答(da)過(guo)(guo)低(di)，HR也可能會(hui)認為你(ni)(ni)太“微不(bu)足道(dao)”，無法(fa)勝任工作。聰(cong)明的(de)做法(fa)是事先了(le)解這(zhe)個行業的(de)薪(xin)酬(chou)水平情況(kuang)。

疑惑二：一(yi)份簡(jian)歷包(bao)打(da)天下？

小賴是一位藥(yao)(yao)學研(yan)究生，他的職業目標首選高(gao)職教(jiao)師，其次是高(gao)校(xiao)(xiao)輔導(dao)員，最后是醫(yi)藥(yao)(yao)公司(si)研(yan)發人(ren)員。為此，她設計了三份簡歷(li)(li)(li)，應聘(pin)高(gao)職院校(xiao)(xiao)教(jiao)師的簡歷(li)(li)(li)突出自己的科研(yan)成果(guo)，應聘(pin)高(gao)校(xiao)(xiao)輔導(dao)員的簡歷(li)(li)(li)就突出自己的學生工作經(jing)歷(li)(li)(li)，應聘(pin)醫(yi)藥(yao)(yao)公司(si)研(yan)發人(ren)員的簡歷(li)(li)(li)就突出自己的實驗(yan)操(cao)作。三份簡歷(li)(li)(li)投(tou)往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。

點(dian)評：人力資源專家指出，千萬(wan)不(bu)要用同一(yi)份簡(jian)歷(li)去投遞所有(you)的(de)職位，要講究針對性，針對每一(yi)個公(gong)司和(he)職位制作(zuo)不(bu)同的(de)簡(jian)歷(li)。在簡(jian)歷(li)中重點(dian)列(lie)舉(ju)與所申請公(gong)司及職位相(xiang)關(guan)的(de)信息(xi)，弱化對方并不(bu)重視的(de)內容(rong)，這樣才容(rong)易脫穎而出。

疑惑三：精(jing)美封面(mian)，需(xu)要嗎(ma)？

簡歷(li)需要封面嗎？畢業(ye)于廣州(zhou)某大學的(de)(de)小徐，至今(jin)也(ye)沒(mei)弄明白(bai)這個問題的(de)(de)確切答(da)案。當初，他(ta)做的(de)(de)第(di)一(yi)份簡歷(li)也(ye)和其他(ta)同學一(yi)樣(yang)，下載學校的(de)(de)logo，制作了一(yi)個簡歷(li)封面，彩色打印(yin)后(hou)很是(shi)精美(mei)。但在應聘過程中，小現簡歷(li)封面并沒(mei)有多大的(de)(de)效(xiao)果，有時，反而(er)是(shi)一(yi)個累贅。后(hou)來，他(ta)干脆(cui)放棄封面。

點評(ping)：給(gei)簡(jian)歷設置封面，越來越不被(bei)HR認可。這(zhe)種在求職(zhi)者看來“用(yong)心良苦”的(de)制作，在HR看來卻是多余的(de)，既浪(lang)費(fei)了(le)(le)HR的(de)時間(jian)，又浪(lang)費(fei)了(le)(le)紙(zhi)張(zhang)。但事(shi)情并(bing)不是絕對的(de)，如果你(ni)是學(xue)設計(ji)的(de)，一個設計(ji)精良的(de)封面往(wang)往(wang)又成了(le)(le)你(ni)簡(jian)歷的(de)“撒手(shou)锏”。

疑惑四：“一頁簡歷”，夠了嗎？

篇8

一份(fen)卓有(you)(you)成效(xiao)的(de)(de)個(ge)人(ren)簡(jian)歷是(shi)開啟事業(ye)之門的(de)(de)鑰(yao)匙。正規的(de)(de)簡(jian)歷有(you)(you)許多不同的(de)(de)樣式(shi)和(he)格式(shi)。大多數求職者(zhe)把(ba)能(neng)想到(dao)情況(kuang)的(de)(de)都(dou)寫進簡(jian)歷中，但我們都(dou)知道沒有(you)(you)人(ren)會愿意(yi)閱讀一份(fen)長(chang)達五頁的(de)(de)流水(shui)帳般的(de)(de)個(ge)人(ren)簡(jian)歷，尤其(qi)是(shi)繁忙的(de)(de)人(ren)事工(gong)作(zuo)者(zhe)。這里(li)有(you)(you)三條(tiao)寫簡(jian)歷的(de)(de)重要原則：以一個(ge)工(gong)作(zuo)目標為重點，將個(ge)人(ren)簡(jian)歷視(shi)為一個(ge)廣告，再就(jiu)是(shi)盡(jin)量陳述有(you)(you)利(li)條(tiao)件以爭取面試機(ji)會。

寫作出(chu)色個(ge)人(ren)簡歷有(you)三大原(yuan)則：

第一原(yuan)則是(shi)要(yao)有重(zhong)點。

一(yi)個(ge)招聘(pin)者希(xi)望看到你對自己(ji)的(de)(de)(de)事業采取的(de)(de)(de)是認真負(fu)責的(de)(de)(de)態(tai)度。不要忘記雇(gu)主在(zai)尋(xun)找的(de)(de)(de)是適(shi)(shi)合(he)某一(yi)特定職位(wei)的(de)(de)(de)人(ren)，這(zhe)個(ge)人(ren)將(jiang)是數(shu)百(bai)名應聘(pin)者中最合(he)適(shi)(shi)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)。因此如果簡歷的(de)(de)(de)陳述沒有(you)工(gong)作和職位(wei)重點，或是把你描(miao)寫(xie)成一(yi)個(ge)適(shi)(shi)合(he)于(yu)所有(you)職位(wei)的(de)(de)(de)求職者，你很可能(neng)將(jiang)無法在(zai)任(ren)何求職競(jing)爭(zheng)中勝(sheng)出。

第二條(tiao)原則(ze)是把簡歷看作一(yi)份廣告(gao)，推銷你(ni)自己。

最成功的(de)廣告通常(chang)要求簡短而且富有(you)感召力(li)，并且能夠多次重(zhong)復重(zhong)要信息。你(ni)的(de)簡歷應該限制在(zai)一(yi)頁以內(nei)，工(gong)作(zuo)(zuo)介(jie)紹不(bu)要以段(duan)落(luo)的(de)形(xing)式出現；盡量運用動作(zuo)(zuo)性短語使(shi)語言鮮活有(you)力(li)；在(zai)簡歷頁面上端寫一(yi)段(duan)總結性語言，陳述你(ni)在(zai)事業上最大的(de)優勢(shi)，然后在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)介(jie)紹中再將(jiang)這些優勢(shi)以工(gong)作(zuo)(zuo)經歷和(he)業績的(de)形(xing)式加(jia)以敘述。

第三條原則是陳述有利(li)信(xin)息，爭(zheng)取成功機會，也就是說盡量(liang)避免在簡歷階(jie)段就遭到(dao)拒絕。

篇9

中(zhong)文(wen)簡歷(li)不像英文(wen)簡歷(li)那樣有過固定(ding)的、約定(ding)俗成的格(ge)式。社會上常見(jian)的中(zhong)文(wen)簡歷(li)多(duo)從“履歷(li)表(biao)(biao)”演(yan)變(bian)而來(lai)。雖(sui)然(ran)時代不斷變(bian)遷，但簡歷(li)依然(ran)慣(guan)性(xing)地沿襲了履歷(li)表(biao)(biao)的各種(zhong)特點，比如(ru)個人信(xin)息豐富得就像“全國人口普查(cha)表(biao)(biao)”一樣。

今天小編要與大家分(fen)享(xiang)的是：個人(ren)求職簡(jian)歷高效制作方法；具體內容如下，希(xi)望能幫助到大家!

1.目(mu)標敘(xu)述(shu)過于華麗(li)或平常

許多候(hou)選人在履(lv)歷的(de)(de)(de)開始部(bu)分的(de)(de)(de)目標(biao)敘述(shu)(shu)時就讓(rang)人興趣寡然(ran)。最(zui)糟糕的(de)(de)(de)目標(biao)敘述(shu)(shu)一般是(shi)這樣開始的(de)(de)(de)：“一個具挑戰(zhan)性的(de)(de)(de)職位不(bu)僅讓(rang)我(wo)有(you)機會(hui)為公司(si)做貢(gong)獻而且也給我(wo)以成(cheng)長和進步的(de)(de)(de)機會(hui)。”這樣的(de)(de)(de)敘述(shu)(shu)早已用(yong)濫掉了(le)，而且太過(guo)平常，浪(lang)費了(le)寶貴的(de)(de)(de)履(lv)歷空間(jian)。如果你(ni)正(zheng)在寫(xie)履(lv)歷，試試用(yong)小紙(zhi)條(tiao)來代替目標(biao)敘述(shu)(shu)，在小紙(zhi)條(tiao)上你(ni)可(ke)以說說你(ni)的(de)(de)(de)工作或(huo)你(ni)專(zhuan)長的(de)(de)(de)領域。

2.過短和過長

太多(duo)的(de)人(ren)(ren)想把他們(men)的(de)經歷(li)壓縮在(zai)一頁(ye)紙(zhi)上，因為(wei)他們(men)曾(ceng)經聽(ting)說(shuo)履(lv)歷(li)最好不(bu)要超(chao)過一頁(ye)。當(dang)將履(lv)歷(li)格式(shi)化地縮到一頁(ye)時，許多(duo)求(qiu)職者(zhe)就(jiu)刪除了他們(men)給人(ren)(ren)深刻印(yin)象(xiang)的(de)成就(jiu)。反之(zhi)亦然。就(jiu)拿那些在(zai)履(lv)歷(li)上用幾(ji)頁(ye)紙(zhi)漫談(tan)不(bu)相干的(de)或(huo)者(zhe)冗(rong)長的(de)經歷(li)的(de)候選人(ren)(ren)來說(shuo)，看的(de)人(ren)(ren)很容易就(jiu)會覺得(de)無聊。所(suo)以(yi)，當(dang)你寫履(lv)歷(li)時，試(shi)著問自己(ji)：“這些陳述(shu)會讓我得(de)到面試(shi)的(de)機會嗎?”然后(hou)，僅(jin)僅(jin)保留那些會回答“是”的(de)信息。

3.決定履歷篇幅是(shi)否恰(qia)當的(de)規則就是(shi)沒有定則

決定(ding)其篇幅的因素包括(kuo)有職(zhi)業、企業、工作經(jing)歷、教育和造詣(yi)程度(du)等等。最重(zhong)要(yao)的就是(shi)，履歷中(zhong)的每一個(ge)字都要(yao)能夠推銷該候選人。

4.人稱代詞(ci)和(he)冠詞(ci)的(de)用法

履(lv)歷(li)是(shi)商(shang)業溝通的形(xing)式，它應該是(shi)簡潔和被正式書寫的。它不(bu)應該出(chu)現“我(wo)”的字(zi)樣，且盡(jin)量少用冠詞(ci)。試看一例：

陳述：我已經開發了(le)一種新的產品(pin)，它使銷售額增(zeng)加了(le)200萬(wan)，使部(bu)分銷路總量增(zeng)加了(le)12%.

應該寫成：新開(kai)發的產品使銷售額增(zeng)加了(le)200萬，使部分(fen)銷路(lu)總量增(zeng)加了(le)12%.

5.羅列(lie)私人信(xin)息或者不相干的信(xin)息

許多人(ren)會在履(lv)歷中概括(kuo)他們(men)的(de)興趣(qu)，比如(ru)閱(yue)讀，徒(tu)步旅行和滑(hua)雪等(deng)等(deng)。其(qi)實，這(zhe)些只有(you)在它們(men)與(yu)目標工(gong)作有(you)關(guan)聯的(de)時候才最好(hao)加(jia)入。例如(ru)，候選人(ren)申請(qing)的(de)是一份滑(hua)雪教練的(de)工(gong)作，那(nei)么他或她(ta)就應該提到其(qi)喜(xi)歡鄉(xiang)間滑(hua)雪的(de)興趣(qu)。

履歷中一般不應該提到一些(xie)私人(ren)信息(xi)，比如(ru)生日，婚姻狀況(kuang)，身(shen)高和體(ti)重等(deng)等(deng)。當(dang)然，這也是有例外(wai)的，比如(ru)說(shuo)一些(xie)娛樂方面的特長和美(mei)國以外(wai)的求職。

6.當你有很好的職業記錄時(shi)選用功能履歷

人(ren)事經理曾經說(shuo)過(guo)，一(yi)個討厭(yan)的(de)麻(ma)煩就是有的(de)候選人(ren)只是描述他的(de)或她的(de)技能(neng)而不(bu)涉及具體工(gong)作。對每一(yi)個職位都虎視眈眈是讓人(ren)討厭(yan)的(de)。除非你(ni)的(de)履(lv)歷有緊急情況，比如說(shuo)事實上沒有工(gong)作記錄(lu)或者極端繁忙工(gong)作，你(ni)要(yao)避免使(shi)用(yong)格(ge)(ge)式化的(de)功能(neng)履(lv)歷。最有效果的(de)一(yi)種格(ge)(ge)式是經過(guo)改良的(de)按(an)年代(dai)排列的(de)類(lei)型。請看一(yi)下其(qi)基本(ben)版(ban)面安排：頁眉(姓名，住(zhu)址，電子郵件地(di)址，電話號(hao)碼);以有力的(de)個人(ren)概述引(yin)領(ling)(詳細設(she)計你(ni)的(de)主(zhu)要(yao)經歷和專(zhuan)(zhuan)業(ye)領(ling)域);年代(dai)次序顛(dian)倒的(de)雇傭記錄(lu)(著重于過(guo)去(qu)10到(dao)(dao)15年的(de)成就);教育(為了(le)有所梯度，該項可以移到(dao)(dao)頂部);另(ling)外的(de)相關主(zhu)題包(bao)括職業(ye)聯盟，社會(hui)活動，技術(shu)專(zhuan)(zhuan)長，出(chu)版(ban)物，專(zhuan)(zhuan)利和所用(yong)語言等。

7.沒有摘要或沒有概括(kuo)部分使最(zui)初的自我推銷發生(sheng)困難(nan)

篇10

個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)是(shi)求(qiu)職者(zhe)給(gei)招(zhao)聘單位發的(de)(de)一(yi)份簡(jian)(jian)(jian)要介紹(shao)。包含自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)基本(ben)信息：姓名、性(xing)別、年(nian)齡、民族、籍貫、政治面(mian)貌、學歷(li)(li)、聯系(xi)方式(shi)、自(zi)(zi)我評價、工(gong)作經歷(li)(li)、學習經歷(li)(li)、離(li)職原因及本(ben)人(ren)(ren)(ren)對(dui)這份工(gong)作的(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)要理(li)解。編(bian)寫個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)要注(zhu)意(yi)的(de)(de)原則(ze)是(shi)真實性(xing)、針對(dui)性(xing)、價值性(xing)、條(tiao)理(li)性(xing)，同時還(huan)需(xu)要注(zhu)意(yi)編(bian)寫時出現的(de)(de)問(wen)題，比如缺(que)(que)乏針對(dui)性(xing)、出現明顯錯誤、電話溝通(tong)一(yi)問(wen)三不(bu)(bu)知(zhi)、求(qiu)職簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)不(bu)(bu)完(wan)整、求(qiu)職簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)表(biao)述過于簡(jian)(jian)(jian)略等(deng)。個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)(de)編(bian)寫是(shi)為(wei)了求(qiu)職，能夠(gou)將個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)寫好則(ze)求(qiu)職的(de)(de)成功率就大(da)大(da)提高(gao)了，在(zai)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)中(zhong)有一(yi)些必要項目不(bu)(bu)可缺(que)(que)少，比如求(qiu)職意(yi)向、個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)信息、教育背景、工(gong)作經歷(li)(li)等(deng)等(deng)。撰寫個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)有很多方面(mian)可以提高(gao)其質(zhi)量。而(er)能夠(gou)讓個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)發揮起作用個(ge)(ge)(ge)(ge)，不(bu)(bu)僅僅是(shi)在(zai)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)的(de)(de)質(zhi)量上(shang)，也(ye)在(zai)于個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)制(zhi)作上(shang)。下面(mian)就來簡(jian)(jian)(jian)單介紹(shao)一(yi)下，制(zhi)作文本(ben)形(xing)式(shi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)需(xu)要注(zhu)意(yi)的(de)(de)而(er)事項：

一者，打(da)印前的內容檢(jian)查

文本(ben)個(ge)人(ren)簡(jian)歷(li)也就(jiu)是打印(yin)出(chu)來的(de)(de)紙質的(de)(de)簡(jian)歷(li)，而在打印(yin)出(chu)來之后其中(zhong)的(de)(de)內(nei)容基本(ben)上(shang)就(jiu)不能修改了。在打印(yin)之前為了避免出(chu)現不必要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)錯(cuo)誤(wu)，最(zui)好(hao)做出(chu)詳(xiang)細的(de)(de)檢查。不僅要(yao)(yao)(yao)是自(zi)己(ji)檢查，還要(yao)(yao)(yao)找他人(ren)檢查，正確做到零錯(cuo)誤(wu)。

二者，篇幅的限制

文本形式(shi)的個人(ren)簡歷也是(shi)比較(jiao)講究篇幅，一(yi)般(ban)來說是(shi)一(yi)張(zhang)到兩(liang)(liang)張(zhang)的篇幅，在篇幅上(shang)要保持(chi)精簡，還要注意如(ru)果(guo)是(shi)兩(liang)(liang)張(zhang)內(nei)容，在第二張(zhang)上(shang)不能只是(shi)一(yi)句兩(liang)(liang)句話，要占整個頁面(mian)的三分之一(yi)以上(shang)。

三者，個人簡(jian)歷的排版

要打印出來的個(ge)人(ren)簡(jian)歷在排(pai)版(ban)上(shang)也非常(chang)重要，例如表格(ge)式的個(ge)人(ren)簡(jian)歷，其(qi)表格(ge)最好不要出現續(xu)表的情況(kuang)。要講究整體的美(mei)觀(guan)性，也要注(zhu)意個(ge)人(ren)簡(jian)歷上(shang)字(zi)體以及字(zi)號(hao)。