導(dao)語：如何才能寫好一(yi)篇(pian)提(ti)升(sheng)作風建設(she)效能，這就需要(yao)搜集整理更多的資料(liao)和文(wen)獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇(pian)范(fan)文(wen)，供你借鑒(jian)。

篇1

一、轉變作風，提升水(shui)平，解決我們要怎么干的問(wen)題

工作作風是一面鏡子，是領導干部政治素質、業務能力和工作方法的集中體現，關系到政府的自身形象，決定工作的好壞和發展的快慢。那么，政府執行力就是良好工作作風的最直接體現。近年來，我們圍繞提高行政效能、加強自身建設采取(qu)了一系列措施，取(qu)得(de)了明顯成效。但是在實(shi)際工作(zuo)中，慢執行(xing)(xing)(xing)、執行(xing)(xing)(xing)不到位甚至不執行(xing)(xing)(xing)的情況仍然存(cun)在，工作(zuo)落實(shi)效果不佳、執行(xing)(xing)(xing)力不高的問題依然較為突(tu)出。因(yin)此(ci)，我們必須從多個方面(mian)提高執行(xing)(xing)(xing)力。

一(yi)(yi)是(shi)不(bu)斷(duan)解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)以提(ti)高執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)。一(yi)(yi)個(ge)地(di)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)執(zhi)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)如何(he)，發(fa)展的(de)(de)(de)效果(guo)如何(he)，取決(jue)(jue)于改革開(kai)放(fang)的(de)(de)(de)力(li)(li)度(du)，取決(jue)(jue)于用什(shen)么樣的(de)(de)(de)理念(nian)看事情、謀發(fa)展。提(ti)高政府執(zhi)政力(li)(li)，首(shou)先要(yao)(yao)解(jie)決(jue)(jue)好(hao)認識、理念(nian)等方(fang)面的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。但(dan)是(shi)只講解(jie)放(fang)思想(xiang)(xiang)還不(bu)夠，還要(yao)(yao)通過(guo)執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)體(ti)現出(chu)來(lai)，通過(guo)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)效體(ti)現出(chu)來(lai)。要(yao)(yao)注重科學(xue)決(jue)(jue)策(ce)(ce)。執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)的(de)(de)(de)首(shou)要(yao)(yao)前提(ti)是(shi)決(jue)(jue)策(ce)(ce)科學(xue)。當前國際(ji)國內經濟(ji)形勢(shi)復雜多變，如果(guo)僅靠(kao)(kao)經驗(yan)，靠(kao)(kao)少數(shu)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)智慧，不(bu)深入調查研(yan)究、不(bu)從實(shi)際(ji)出(chu)發(fa)。是(shi)很難(nan)做出(chu)正(zheng)確決(jue)(jue)策(ce)(ce)的(de)(de)(de)。身(shen)居決(jue)(jue)策(ce)(ce)層(ceng)的(de)(de)(de)領導同(tong)志(zhi)，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)廣泛聽(ting)取各(ge)方(fang)面的(de)(de)(de)意見，謹慎決(jue)(jue)策(ce)(ce)，民(min)主決(jue)(jue)策(ce)(ce)，透(tou)明決(jue)(jue)策(ce)(ce)，著力(li)(li)提(ti)高科學(xue)決(jue)(jue)策(ce)(ce)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，切實(shi)提(ti)高科學(xue)決(jue)(jue)策(ce)(ce)的(de)(de)(de)水(shui)平。要(yao)(yao)勇于擔當責任(ren)(ren)(ren)。在一(yi)(yi)個(ge)系(xi)統、一(yi)(yi)個(ge)單位，每一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)都(dou)有(you)自(zi)己的(de)(de)(de)責任(ren)(ren)(ren)，只有(you)各(ge)司其職、各(ge)負(fu)其責、責權利對等，才(cai)(cai)能(neng)真正(zheng)提(ti)高執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)。我(wo)們需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是(shi)有(you)德有(you)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，有(you)責任(ren)(ren)(ren)心(xin)是(shi)德，有(you)執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)是(shi)才(cai)(cai)，有(you)責任(ren)(ren)(ren)心(xin)又(you)有(you)執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)在一(yi)(yi)定程度(du)上就(jiu)做到(dao)了德才(cai)(cai)兼備。政府系(xi)統人(ren)(ren)人(ren)(ren)都(dou)是(shi)執(zhi)行(xing)(xing)者，人(ren)(ren)人(ren)(ren)都(dou)是(shi)戰(zhan)斗(dou)者，都(dou)要(yao)(yao)全(quan)身(shen)心(xin)投入工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)事業中去。要(yao)(yao)拒絕一(yi)(yi)切借(jie)口(kou)。政府系(xi)統廣大干(gan)部職工(gong)特別是(shi)領導同(tong)志(zhi)。一(yi)(yi)定要(yao)(yao)養(yang)成(cheng)和(he)秉持沒有(you)任(ren)(ren)(ren)何(he)借(jie)口(kou)的(de)(de)(de)習慣投身(shen)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。找(zhao)借(jie)口(kou)是(shi)影響執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)最常見也是(shi)最致命的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)：沒有(you)執(zhi)行(xing)(xing)找(zhao)借(jie)口(kou)，執(zhi)行(xing)(xing)不(bu)力(li)(li)找(zhao)借(jie)口(kou)，出(chu)了問(wen)題(ti)還找(zhao)借(jie)口(kou)，隨(sui)便都(dou)能(neng)找(zhao)到(dao)一(yi)(yi)堆借(jie)口(kou)。如果(guo)不(bu)能(neng)很好(hao)地(di)解(jie)決(jue)(jue)這個(ge)問(wen)題(ti)，我(wo)們的(de)(de)(de)執(zhi)行(xing)(xing)力(li)(li)就(jiu)不(bu)會(hui)提(ti)升。各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)就(jiu)不(bu)會(hui)得到(dao)很好(hao)的(de)(de)(de)落實(shi)。

二是(shi)提(ti)(ti)升個人能(neng)(neng)力(li)以提(ti)(ti)高執行力(li)。領(ling)導同志(zhi)是(shi)經濟(ji)社會(hui)發(fa)展(zhan)(zhan)藍圖和工作(zuo)(zuo)思路(lu)的(de)(de)(de)謀劃者(zhe)(zhe)，是(shi)各(ge)項目標任務(wu)和政(zheng)(zheng)策(ce)措(cuo)施的(de)(de)(de)決策(ce)者(zhe)(zhe)、組織(zhi)者(zhe)(zhe)、推動者(zhe)(zhe)。領(ling)導同志(zhi)的(de)(de)(de)綜合素(su)質、領(ling)導能(neng)(neng)力(li)和水平，是(shi)政(zheng)(zheng)府執行力(li)的(de)(de)(de)決定(ding)性因素(su)。政(zheng)(zheng)府系(xi)統的(de)(de)(de)每(mei)一位工作(zuo)(zuo)人員(yuan)尤其是(shi)領(ling)導同志(zhi)，要(yao)(yao)帶頭加(jia)強學(xue)習，不(bu)斷提(ti)(ti)高自身素(su)質，這樣才能(neng)(neng)適應(ying)形勢發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，才能(neng)(neng)適應(ying)當前工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)需要(yao)(yao)。要(yao)(yao)向(xiang)(xiang)能(neng)(neng)力(li)建設(she)要(yao)(yao)執行力(li)，不(bu)斷提(ti)(ti)高領(ling)導科學(xue)發(fa)展(zhan)(zhan)、履行職(zhi)責(ze)、依法(fa)行政(zheng)(zheng)、開拓創新、協(xie)同協(xie)調、從嚴治政(zheng)(zheng)、加(jia)強干部隊伍建設(she)等方面的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)；要(yao)(yao)向(xiang)(xiang)良好(hao)精(jing)神(shen)狀態要(yao)(yao)執行力(li)，發(fa)揚爭分奪秒的(de)(de)(de)搶先精(jing)神(shen)、迎(ying)難而(er)上的(de)(de)(de)攻堅精(jing)神(shen)、敢想(xiang)敢干的(de)(de)(de)拼(pin)搏精(jing)神(shen)、埋(mai)頭苦干的(de)(de)(de)務(wu)實(shi)精(jing)神(shen)，以昂揚向(xiang)(xiang)上、奮(fen)發(fa)有(you)為(wei)的(de)(de)(de)精(jing)神(shen)狀態干工作(zuo)(zuo)、抓落實(shi)、求實(shi)效。

三是(shi)加強(qiang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)建設以(yi)提(ti)高(gao)執(zhi)行(xing)(xing)力。制(zhi)(zhi)度(du)(du)建設是(shi)提(ti)高(gao)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府執(zhi)行(xing)(xing)力的(de)(de)(de)一(yi)項(xiang)(xiang)基礎性工作，也是(shi)一(yi)項(xiang)(xiang)長期任(ren)務。縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府各(ge)(ge)(ge)部(bu)門和(he)(he)各(ge)(ge)(ge)鄉鎮(zhen)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)按照(zhao)“改革(ge)創新、轉變職能、從(cong)嚴管理、高(gao)效服(fu)務”的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求，以(yi)科(ke)學化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)為目標，加強(qiang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)建設。要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)落(luo)(luo)實好(hao)(hao)現(xian)有(you)各(ge)(ge)(ge)項(xiang)(xiang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)(de)(de)基礎上，促進(jin)工作落(luo)(luo)實，提(ti)高(gao)執(zhi)行(xing)(xing)力。一(yi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)認真(zhen)(zhen)執(zhi)行(xing)(xing)縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府各(ge)(ge)(ge)項(xiang)(xiang)規(gui)章規(gui)則。一(yi)年來，我們相繼制(zhi)(zhi)定出臺了(le)《縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府工作規(gui)則》和(he)(he)《項(xiang)(xiang)目管理實施(shi)意見》等規(gui)則規(gui)章，其中(zhong)對(dui)(dui)縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府組成人員(yuan)職責(ze)和(he)(he)重點工作機制(zhi)(zhi)規(gui)定得十分明確(que)，這是(shi)保(bao)證縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府加強(qiang)自身(shen)建設、促進(jin)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府工作法制(zhi)(zhi)化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)規(gui)定。縣(xian)(xian)(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府各(ge)(ge)(ge)部(bu)門和(he)(he)各(ge)(ge)(ge)鄉鎮(zhen)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)貫(guan)徹好(hao)(hao)、遵守好(hao)(hao)、執(zhi)行(xing)(xing)好(hao)(hao)，以(yi)此來提(ti)高(gao)工作效能。二要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)建立健全決(jue)(jue)策(ce)后(hou)評價(jia)和(he)(he)反饋糾(jiu)偏(pian)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。對(dui)(dui)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府決(jue)(jue)策(ce)的(de)(de)(de)重大(da)事項(xiang)(xiang)，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)在(zai)實踐中(zhong)檢(jian)驗、在(zai)執(zhi)行(xing)(xing)中(zhong)完(wan)善。對(dui)(dui)執(zhi)行(xing)(xing)過程中(zhong)出現(xian)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)及時(shi)收集情(qing)況，并(bing)及時(shi)采取(qu)措(cuo)施(shi)加以(yi)糾(jiu)正(zheng)，盡量減(jian)少決(jue)(jue)策(ce)失誤(wu)，確(que)保(bao)重大(da)決(jue)(jue)策(ce)真(zhen)(zhen)正(zheng)體現(xian)科(ke)學發展觀的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)求，體現(xian)人民群眾的(de)(de)(de)意愿。三要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)健全完(wan)善行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)問(wen)責(ze)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。國家公(gong)務員(yuan)受人民委托，拿人民的(de)(de)(de)俸祿，任(ren)何(he)慢作為、不作為、亂作為都是(shi)不允許的(de)(de)(de)，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)做到有(you)責(ze)必(bi)(bi)問(wen)、有(you)錯必(bi)(bi)究。一(yi)些干(gan)部(bu)犯了(le)錯誤(wu)、出了(le)問(wen)題(ti)由單位承(cheng)擔責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)做法，也要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)堅決(jue)(jue)糾(jiu)正(zheng)。

二(er)、創(chuang)新(xin)思維，改變方法(fa)，解決我們怎么干好的問題

目前，全縣經濟(ji)正處于(yu)快速發展(zhan)的(de)階段，立足我縣實際(ji)，必(bi)須用創新(xin)的(de)思維、創新(xin)的(de)工作方式方法，解決發展(zhan)中存在的(de)矛盾(dun)和問題，不斷開拓工作新(xin)局面(mian)。概(gai)括起來為四句話：

一要俯下(xia)身(shen)子真干(gan)(gan)。去(qu)年不(bu)(bu)論是(shi)(shi)在(zai)(zai)項目(mu)建設上，還是(shi)(shi)在(zai)(zai)資金爭取(qu)(qu)方(fang)面，我們(men)的(de)(de)(de)部(bu)門和鄉鎮通過自己的(de)(de)(de)不(bu)(bu)懈努力。取(qu)(qu)得很大成(cheng)績，干(gan)(gan)得有聲有色，有些原(yuan)本(ben)希望不(bu)(bu)大的(de)(de)(de)項目(mu)引來了(le)，有些事情沒錢也(ye)辦成(cheng)了(le)。可有些鄉鎮和部(bu)門一直“默(mo)默(mo)無聞”，其原(yuan)因(yin)就(jiu)是(shi)(shi)在(zai)(zai)干(gan)(gan)事業(ye)上缺乏一種不(bu)(bu)畏(wei)艱難(nan)、鍥而(er)不(bu)(bu)舍的(de)(de)(de)精神，許多工作都是(shi)(shi)逼出(chu)來的(de)(de)(de)。越(yue)是(shi)(shi)在(zai)(zai)困難(nan)的(de)(de)(de)時候(hou)，越(yue)是(shi)(shi)在(zai)(zai)逆境之(zhi)時，只(zhi)要我們(men)堅定(ding)事在(zai)(zai)人為(wei)、人定(ding)勝天的(de)(de)(de)信(xin)念，拿出(chu)不(bu)(bu)畏(wei)艱難(nan)、鍥而(er)不(bu)(bu)舍的(de)(de)(de)韌勁去(qu)抓一件事，就(jiu)越(yue)是(shi)(shi)我們(men)找到突(tu)破點(dian)、工作有所(suo)成(cheng)就(jiu)的(de)(de)(de)時候(hou)。今年我們(men)要繼(ji)續(xu)加(jia)大國家拉動內需(xu)、省市配套等(deng)項目(mu)的(de)(de)(de)爭取(qu)(qu)力度，為(wei)自治縣的(de)(de)(de)發展多做些實事。

二要(yao)(yao)圍(wei)繞發(fa)展(zhan)(zhan)敢(gan)(gan)干。縮(suo)小與(yu)周(zhou)邊縣市(shi)的(de)差距，甚至想(xiang)要(yao)(yao)比(bi)別人(ren)發(fa)展(zhan)(zhan)得(de)更(geng)快、更(geng)好，就必須敢(gan)(gan)闖、敢(gan)(gan)試、敢(gan)(gan)冒。首先，要(yao)(yao)“敢(gan)(gan)”字(zi)當頭(tou)。我們(men)很多(duo)工作沒(mei)有突破，沒(mei)有起色(se)，關鍵還是(shi)(shi)缺少一(yi)個“敢(gan)(gan)”字(zi)。正是(shi)(shi)這(zhe)些思(si)(si)想(xiang)上的(de)束縛(fu)，使我們(men)錯失了(le)許(xu)多(duo)良機。所以，要(yao)(yao)加快發(fa)展(zhan)(zhan)，對(dui)于我們(men)來講，就是(shi)(shi)要(yao)(yao)針對(dui)種種思(si)(si)想(xiang)障礙，只要(yao)(yao)是(shi)(shi)為了(le)發(fa)展(zhan)(zhan)大(da)局(ju)，為了(le)老(lao)百姓的(de)利益，冒點(dian)風險、受點(dian)委屈，不(bu)(bu)算什么(me)，也是(shi)(shi)光榮的(de)。其次，要(yao)(yao)敢(gan)(gan)為人(ren)“先”。要(yao)(yao)有超前的(de)意(yi)識，善于走(zou)在別人(ren)的(de)前面，謀他人(ren)所不(bu)(bu)曾(ceng)謀，為他人(ren)所不(bu)(bu)曾(ceng)為；要(yao)(yao)有新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)觀(guan)念，全新(xin)的(de)觀(guan)念是(shi)(shi)推動經濟發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)動力和先導(dao)。

三要突出重(zhong)(zhong)點會(hui)(hui)干(gan)。善抓重(zhong)(zhong)點是很重(zhong)(zhong)要的(de)領導方法，沒(mei)有(you)重(zhong)(zhong)點，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)就(jiu)沒(mei)有(you)突破(po)，就(jiu)形不成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)特色。各(ge)個(ge)(ge)部門都(dou)有(you)若干(gan)項(xiang)職能，那(nei)么重(zhong)(zhong)點在哪里呢?作(zuo)為(wei)政(zheng)(zheng)(zheng)府的(de)組成部門，一(yi)定要善于(yu)(yu)研究政(zheng)(zheng)(zheng)策導向(xiang)，國(guo)家(jia)的(de)宏觀調(diao)控政(zheng)(zheng)(zheng)策每(mei)(mei)年都(dou)有(you)不同的(de)調(diao)整，我們(men)(men)要適(shi)應這個(ge)(ge)變化，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)思路上也要做(zuo)(zuo)出相(xiang)應的(de)調(diao)整，極力尋求有(you)利于(yu)(yu)我們(men)(men)經(jing)濟社會(hui)(hui)發展(zhan)的(de)政(zheng)(zheng)(zheng)策取向(xiang)。譬如，每(mei)(mei)年的(de)中(zhong)央(yang)經(jing)濟工(gong)(gong)(gong)作(zuo)會(hui)(hui)議精神。國(guo)家(jia)的(de)國(guo)債、基本建設的(de)投資(zi)投向(xiang)調(diao)整，信(xin)貸、稅收政(zheng)(zheng)(zheng)策調(diao)整，鼓勵什么、限制什么，大家(jia)都(dou)應做(zuo)(zuo)到心中(zhong)有(you)數。有(you)些對(dui)我們(men)(men)是機遇，比(bi)如國(guo)家(jia)出臺(tai)了涉及(ji)建設、農業、基礎設施、文化、廣播電視等一(yi)攬(lan)子扶持政(zheng)(zheng)(zheng)策，如果(guo)不主動去(qu)跑，別人會(hui)(hui)去(qu)跑，不會(hui)(hui)等你；你善于(yu)(yu)爭(zheng)取政(zheng)(zheng)(zheng)策，掌握信(xin)息(xi)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)就(jiu)容易(yi)找(zhao)準突破(po)口，從而推動各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)順利開展(zhan)。

篇2

牢(lao)固樹立三(san)種意識全(quan)面(mian)加強(qiang)機關作風(feng)建(jian)設

各位領(ling)導、同志們：

今(jin)天，市(shi)委、市(shi)政府(fu)召開機(ji)(ji)(ji)關(guan)作風建(jian)(jian)設(she)(she)動員大會(hui)，意義十分深遠。聽了孫書記的(de)講話(hua)，深受啟發和教育。機(ji)(ji)(ji)關(guan)作風建(jian)(jian)設(she)(she)事(shi)關(guan)社會(hui)經濟發展全(quan)局(ju)，是實現率先(xian)崛(jue)(jue)起(qi)的(de)重要保障。我們(men)建(jian)(jian)設(she)(she)系(xi)(xi)統(tong)各項工作與人民(min)群眾密(mi)切(qie)相(xiang)關(guan)，能(neng)(neng)(neng)不能(neng)(neng)(neng)體現良好的(de)作風和效(xiao)能(neng)(neng)(neng)，直接(jie)關(guan)系(xi)(xi)到黨和政府(fu)的(de)形象，關(guan)系(xi)(xi)到城市(shi)建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)加快推進(jin)。我們(men)要認(ren)真學習(xi)貫徹這次(ci)會(hui)議(yi)(yi)的(de)精神，緊緊圍繞“創(chuang)效(xiao)能(neng)(neng)(neng)機(ji)(ji)(ji)關(guan)，促率先(xian)崛(jue)(jue)起(qi)”的(de)主題，以(yi)效(xiao)能(neng)(neng)(neng)促作風，以(yi)作風增(zeng)效(xiao)能(neng)(neng)(neng)，全(quan)面加強機(ji)(ji)(ji)關(guan)作風建(jian)(jian)設(she)(she)，實現建(jian)(jian)設(she)(she)事(shi)業既快又好的(de)發展。會(hui)議(yi)(yi)之后，我們(men)將及時(shi)動員部(bu)署全(quan)系(xi)(xi)統(tong)作風建(jian)(jian)設(she)(she)各項措(cuo)施(shi)，進(jin)一步統(tong)一全(quan)體干部(bu)職工的(de)思想，徹底消除作風建(jian)(jian)設(she)(she)中(zhong)存在的(de)模糊認(ren)識(shi)，牢固樹(shu)立(li)三(san)種意識(shi)，推動城市(shi)建(jian)(jian)設(she)(she)取得(de)新突(tu)破(po)。

第一、樹立“創新(xin)效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)”意識，激(ji)發活力，在(zai)攻(gong)堅(jian)(jian)克難(nan)(nan)上取得(de)新(xin)突(tu)破。面對(dui)(dui)同樣的(de)(de)(de)要(yao)素(su)制(zhi)(zhi)約和建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)環境(jing)，要(yao)在(zai)日趨激(ji)烈的(de)(de)(de)城(cheng)(cheng)市競爭(zheng)中走(zou)在(zai)前列，必須通過作風(feng)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)提高工(gong)作效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)，以創新(xin)推動攻(gong)堅(jian)(jian)破難(nan)(nan)。一是創新(xin)體制(zhi)(zhi)求突(tu)破。我們要(yao)以這次作風(feng)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)為(wei)動力，堅(jian)(jian)定(ding)不移(yi)地推進改(gai)(gai)革(ge)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)，優化職能(neng)(neng)配置，構建(jian)(jian)(jian)高效(xiao)(xiao)便捷的(de)(de)(de)管理體系，以改(gai)(gai)革(ge)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)促(cu)進效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，樹立新(xin)形象、展現新(xin)風(feng)貌。二(er)是創新(xin)機制(zhi)(zhi)求突(tu)破。針對(dui)(dui)拆(chai)遷(qian)難(nan)(nan)、融(rong)資難(nan)(nan)等困難(nan)(nan)，我們將及時研究(jiu)制(zhi)(zhi)定(ding)改(gai)(gai)造、解困、安置等相(xiang)聯(lian)動的(de)(de)(de)拆(chai)遷(qian)管理辦法，積極探索城(cheng)(cheng)市房(fang)(fang)屋與農房(fang)(fang)相(xiang)銜接(jie)的(de)(de)(de)拆(chai)遷(qian)政策，從制(zhi)(zhi)度(du)(du)上推動拆(chai)遷(qian)工(gong)作。充分利用(yong)bot、bt等多(duo)種(zhong)方式，鼓勵社會資本投資城(cheng)(cheng)建(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)，發揮存量資產的(de)(de)(de)最大(da)效(xiao)(xiao)益，解決建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)資金短(duan)缺難(nan)(nan)題。三是創新(xin)制(zhi)(zhi)度(du)(du)求突(tu)破。建(jian)(jian)(jian)立健(jian)全考核培訓、輪崗待(dai)崗、擇優聘任(ren)等選人用(yong)人方式，探索建(jian)(jian)(jian)立創新(xin)免(mian)責(ze)、一崗雙職等激(ji)勵制(zhi)(zhi)度(du)(du)，營造敢試敢闖的(de)(de)(de)工(gong)作環境(jing)，調動一切積極因素(su)攻(gong)堅(jian)(jian)克難(nan)(nan)。加快建(jian)(jian)(jian)立效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)監察(cha)、責(ze)任(ren)追究(jiu)、末位告誡等管理制(zhi)(zhi)度(du)(du)，全程傳(chuan)遞(di)提高效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)壓力。繼續深化完善局長接(jie)待(dai)日、12319城(cheng)(cheng)建(jian)(jian)(jian)熱(re)線、人大(da)代表定(ding)向視(shi)察(cha)等制(zhi)(zhi)度(du)(du)，暢通渠(qu)道，廣泛聽取社會各界對(dui)(dui)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)工(gong)作的(de)(de)(de)意見建(jian)(jian)(jian)議，對(dui)(dui)群眾投訴做到(dao)嚴查(cha)快糾，切實根除“中梗阻(zu)”現象。

第二、樹立(li)“為民效(xiao)能”意(yi)識(shi)，形成合力(li)(li)(li)，在(zai)(zai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)能力(li)(li)(li)上(shang)取得(de)新(xin)突破。要把(ba)群(qun)眾滿意(yi)不(bu)(bu)滿意(yi)作為作風(feng)(feng)(feng)和(he)效(xiao)能建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)標準(zhun)(zhun)，牢固樹立(li)效(xiao)能為民思想，將(jiang)作風(feng)(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)覆蓋到(dao)(dao)每一(yi)(yi)(yi)個窗口行(xing)業(ye)，延伸到(dao)(dao)每一(yi)(yi)(yi)個下屬單(dan)位(wei)(wei)(wei)，形成全心服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)基(ji)層、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)企(qi)(qi)業(ye)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)群(qun)眾的(de)(de)合力(li)(li)(li)。一(yi)(yi)(yi)是(shi)以作風(feng)(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)為載(zai)體(ti)，不(bu)(bu)斷(duan)(duan)強(qiang)化(hua)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)理念。深入(ru)開展“企(qi)(qi)業(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)年和(he)項目推進年”活動，積極推行(xing)“審(shen)批(pi)(pi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)零(ling)距離、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)質量(liang)零(ling)差錯、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)流程零(ling)障礙、宣(xuan)傳咨詢(xun)零(ling)收(shou)(shou)費(fei)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)對(dui)象零(ling)投訴、跟(gen)蹤服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)零(ling)時限”等舉措，進一(yi)(yi)(yi)步提高(gao)辦(ban)(ban)事(shi)效(xiao)率(lv)，強(qiang)化(hua)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)理念，切實把(ba)審(shen)批(pi)(pi)事(shi)項減(jian)到(dao)(dao)位(wei)(wei)(wei)，環節縮到(dao)(dao)位(wei)(wei)(wei)，收(shou)(shou)費(fei)降到(dao)(dao)位(wei)(wei)(wei)，營造親商、為民的(de)(de)良(liang)好環境。二是(shi)以深化(hua)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)承諾(nuo)制(zhi)為抓手，不(bu)(bu)斷(duan)(duan)提高(gao)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)效(xiao)率(lv)。要將(jiang)重(zhong)點(dian)(dian)定(ding)位(wei)(wei)(wei)在(zai)(zai)機(ji)關(guan)、窗口部(bu)門(men)和(he)公(gong)用事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)上(shang)，定(ding)位(wei)(wei)(wei)在(zai)(zai)群(qun)眾關(guan)心的(de)(de)熱點(dian)(dian)難點(dian)(dian)問題(ti)上(shang)，促進服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)承諾(nuo)制(zhi)由“虛(xu)”向(xiang)“實”轉變(bian)(bian)。完善(shan)重(zhong)大項目一(yi)(yi)(yi)卡通(tong)和(he)特事(shi)特辦(ban)(ban)制(zhi)度，做到(dao)(dao)手續齊全立(li)刻辦(ban)(ban)、時間(jian)緊迫加班辦(ban)(ban)、行(xing)走不(bu)(bu)便上(shang)門(men)辦(ban)(ban)、情況不(bu)(bu)熟幫助辦(ban)(ban)、有利發展變(bian)(bian)通(tong)辦(ban)(ban)，在(zai)(zai)政策允許范圍內(nei)(nei)，盡最(zui)大可(ke)能為企(qi)(qi)業(ye)和(he)群(qun)眾提供(gong)方(fang)便。對(dui)建(jian)(jian)設(she)系統所有審(shen)批(pi)(pi)辦(ban)(ban)證項目，在(zai)(zai)已(yi)經比(bi)法定(ding)審(shen)批(pi)(pi)時限縮減(jian)1/3的(de)(de)基(ji)礎上(shang)，進一(yi)(yi)(yi)步挖掘潛力(li)(li)(li)，提高(gao)效(xiao)率(lv)，力(li)(li)(li)爭平均時間(jian)縮短(duan)到(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)半以內(nei)(nei)。三(san)是(shi)以行(xing)風(feng)(feng)(feng)評議為契機(ji)，不(bu)(bu)斷(duan)(duan)改善(shan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)環境。按照“內(nei)(nei)查(cha)問題(ti)，外聽(ting)意(yi)見、揭短(duan)亮丑、邊(bian)(bian)整邊(bian)(bian)改”的(de)(de)要求，通(tong)過自找自查(cha)、開門(men)納諫(jian)、走訪(fang)了解(jie)、明查(cha)暗訪(fang)等方(fang)式，著(zhu)力(li)(li)(li)找準(zhun)(zhun)供(gong)氣(qi)、供(gong)水、公(gong)交等窗口行(xing)業(ye)行(xing)風(feng)(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)中存在(zai)(zai)的(de)(de)突出問題(ti)，堅持開門(men)，重(zhong)在(zai)(zai)整改，建(jian)(jian)立(li)健全加強(qiang)行(xing)風(feng)(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)長效(xiao)機(ji)制(zhi)，讓(rang)群(qun)眾滿意(yi)、基(ji)層滿意(yi)、企(qi)(qi)業(ye)滿意(yi)。

篇3

各(ge)鎮（區）黨委、人民政府，縣級機關各(ge)部門(men)單位：

根據市(shi)委、市(shi)政(zheng)府(fu)和(he)縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府(fu)關于加強機關作風建(jian)設(she)的(de)部署(shu)和(he)要求，現提(ti)出20*年(nian)全縣(xian)機關作風建(jian)設(she)工作意(yi)見(jian)如下(xia)：

20*年(nian)機關作(zuo)風建(jian)設工作(zuo)的總體目(mu)標(biao)和要求是：以黨的*精神為(wei)(wei)指導，深(shen)入貫(guan)徹落實科學發展觀，繼續實施 “工業立(li)縣(xian)、三產興(xing)縣(xian)、科教強(qiang)縣(xian)、環(huan)境優先(xian)”戰略，以服(fu)務發展為(wei)(wei)主(zhu)線，以開(kai)展“優質服(fu)務推進年(nian)”活動為(wei)(wei)抓手，以服(fu)務企(qi)業、服(fu)務民(min)生為(wei)(wei)重點(dian)，創新舉措，突破(po)難點(dian)，強(qiang)化實效，為(wei)(wei)提前實現以縣(xian)為(wei)(wei)單位(wei)總體全面達(da)小康的目(mu)標(biao)任務提供更加有力的保障。

圍(wei)繞上述目(mu)標(biao)要求，重(zhong)點做好以下七個(ge)方面(mian)的(de)工作：

一、認真(zhen)貫徹(che)全縣軟(ruan)環境建(jian)設暨機關作風建(jian)設大會精神，切實抓好工作的落(luo)實。

全(quan)縣各級黨政機(ji)(ji)(ji)關(guan)要深入學習、全(quan)面領會大會精神，按照縣委主要領導在大會上(shang)提出的(de)(de) “要有(you)更(geng)強的(de)(de)服(fu)務(wu)意(yi)識、要有(you)更(geng)快的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)節奏、要有(you)更(geng)明的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規范(fan)、要有(you)更(geng)實(shi)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)、要有(you)更(geng)高的(de)(de)服(fu)務(wu)本(ben)領、要有(you)更(geng)新的(de)(de)機(ji)(ji)(ji)關(guan)形(xing)象(xiang)”的(de)(de)要求，結合(he)自(zi)身工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)際，認真制定本(ben)部門單位(wei)20*年(nian)機(ji)(ji)(ji)關(guan)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)建(jian)設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)施意(yi)見，分解目標任務(wu)，研究(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)措(cuo)(cuo)施和(he)辦法(fa)，切實(shi)抓(zhua)(zhua)好落實(shi)。結合(he)去(qu)年(nian)評(ping)議中群眾反映的(de)(de)意(yi)見、建(jian)議和(he)今年(nian)縣軟環境(jing)建(jian)設(she)暨機(ji)(ji)(ji)關(guan)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)建(jian)設(she)大會指(zhi)出機(ji)(ji)(ji)關(guan)存在的(de)(de)六個(ge)方(fang)面的(de)(de)問題，認真查(cha)找(zhao)本(ben)單位(wei)在作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)(feng)建(jian)設(she)中存在的(de)(de)問題和(he)不足，剖析(xi)原因，研究(jiu)制定整(zheng)改措(cuo)(cuo)施，切實(shi)抓(zhua)(zhua)好落實(shi)。

二、以服(fu)務(wu)企業(ye)為根本，進一步提升(sheng)軟環境建設水平。

今(jin)年縣鎮(zhen)機(ji)關(guan)(guan)要(yao)(yao)以開(kai)展(zhan)(zhan)“優(you)(you)質(zhi)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)推進(jin)年”活動為(wei)契機(ji)，圍繞加快發(fa)展(zhan)(zhan)主題(ti)，以服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)發(fa)展(zhan)(zhan)作(zuo)為(wei)重(zhong)點(dian)，更好地為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)提(ti)供優(you)(you)質(zhi)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，進(jin)一(yi)(yi)步優(you)(you)化軟環境。一(yi)(yi)是(shi)增(zeng)強(qiang)(qiang)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)意(yi)識。機(ji)關(guan)(guan)各(ge)部門單(dan)位(wei)要(yao)(yao)結(jie)合我縣當前正處于新的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)新要(yao)(yao)求，教(jiao)育和(he)引導機(ji)關(guan)(guan)廣(guang)大干部職工(gong)要(yao)(yao)從實現全(quan)縣總體全(quan)面達小(xiao)康的(de)(de)(de)高(gao)度，認清(qing)形勢，增(zeng)強(qiang)(qiang)責任，振奮(fen)精神，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)標準(zhun)，嚴格工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求，不斷提(ti)高(gao)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)水平(ping)。二是(shi)提(ti)高(gao)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)能力。機(ji)關(guan)(guan)各(ge)直(zhi)接為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)部門單(dan)位(wei)要(yao)(yao)以改(gai)善投資環境、簡(jian)政(zheng)放權、優(you)(you)化服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)、提(ti)高(gao)效率(lv)等為(wei)重(zhong)點(dian)，調整和(he)制(zhi)定本單(dan)位(wei)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)科學發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)新思路，明確(que)新內容、新標準(zhun)、新措施。進(jin)一(yi)(yi)步完善拓展(zhan)(zhan)縣行(xing)政(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)中心服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)功(gong)能，優(you)(you)化機(ji)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)制(zhi)，改(gai)進(jin)和(he)優(you)(you)化審(shen)(shen)批(pi)流程(cheng)、工(gong)作(zuo)程(cheng)序，量化服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)效率(lv)和(he)標準(zhun)，完善首問(wen)負責、服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)承諾(nuo)、限時(shi)辦結(jie)等各(ge)項(xiang)制(zhi)度，切實解決審(shen)(shen)批(pi)周期(qi)長、辦事(shi)效率(lv)較低(di)等行(xing)政(zheng)效能不高(gao)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。三是(shi)破(po)解企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)難(nan)題(ti)。要(yao)(yao)深(shen)入一(yi)(yi)線了解企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)中的(de)(de)(de)實際困難(nan)，充分運(yun)用機(ji)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)資源(yuan)和(he)優(you)(you)勢，積極在企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)落戶、簽約、開(kai)工(gong)、投產、經營、達效、創優(you)(you)等方面搞好服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，主動幫助企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)排憂解難(nan)，幫助企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)突破(po)發(fa)展(zhan)(zhan)瓶頸，減少對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)干擾(rao)，減輕企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)負擔，讓企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)集中精力謀(mou)發(fa)展(zhan)(zhan)，促進(jin)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)做大做強(qiang)(qiang)。

三、以改善民生為重(zhong)點，進一步提高群眾的滿意度。

縣(xian)鎮機關(guan)要(yao)把關(guan)注(zhu)(zhu)民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)、改(gai)善(shan)民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)、保(bao)障民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)放在機關(guan)作(zuo)風建設的(de)(de)(de)突出(chu)位(wei)置，以更(geng)實(shi)(shi)(shi)在的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)、更(geng)大(da)的(de)(de)(de)作(zuo)為(wei)(wei)，使人民(min)(min)(min)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)享受改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)成(cheng)果。一(yi)是增強(qiang)(qiang)服務(wu)為(wei)(wei)民(min)(min)(min)的(de)(de)(de)意識。機關(guan)廣大(da)干部職工(gong)(gong)要(yao)強(qiang)(qiang)化(hua)服務(wu)民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)政(zheng)治責任，經(jing)常深入到(dao)基(ji)層(ceng)(ceng)和(he)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)第一(yi)線，加強(qiang)(qiang)與(yu)基(ji)層(ceng)(ceng)和(he)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)聯(lian)系溝通，去(qu)關(guan)注(zhu)(zhu)民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)，體察民(min)(min)(min)情，順應民(min)(min)(min)意，維護民(min)(min)(min)利，解(jie)決民(min)(min)(min)憂(you)，積極(ji)(ji)為(wei)(wei)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)辦(ban)好事(shi)、辦(ban)實(shi)(shi)(shi)事(shi)、解(jie)難事(shi)。二是落(luo)實(shi)(shi)(shi)利民(min)(min)(min)惠民(min)(min)(min)的(de)(de)(de)舉措。機關(guan)各部門(men)單位(wei)要(yao)從各自的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)際(ji)(ji)出(chu)發(fa)，把更(geng)多地(di)精力(li)、更(geng)多的(de)(de)(de)資(zi)金用于改(gai)善(shan)民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)，切(qie)(qie)(qie)實(shi)(shi)(shi)解(jie)決好人民(min)(min)(min)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)最(zui)關(guan)心、最(zui)直(zhi)接、最(zui)現(xian)實(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)利益問題，特別(bie)是與(yu)人民(min)(min)(min)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)活密切(qie)(qie)(qie)相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)就(jiu)業、社(she)(she)保(bao)、教育、衛生(sheng)(sheng)(sheng)、住房(fang)、環保(bao)、社(she)(she)會治安等(deng)方(fang)面問題。直(zhi)接為(wei)(wei)民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)服務(wu)的(de)(de)(de)職能(neng)部門(men)單位(wei)要(yao)按(an)照縣(xian)委(wei)、縣(xian)政(zheng)府對“五有”具(ju)體部署(shu)和(he)要(yao)求，認真貫徹(che)落(luo)實(shi)(shi)(shi)確(que)定的(de)(de)(de)十大(da)惠民(min)(min)(min)工(gong)(gong)程，分解(jie)落(luo)實(shi)(shi)(shi)責任，狠抓工(gong)(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。讓人民(min)(min)(min)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)得到(dao)更(geng)多更(geng)好地(di)實(shi)(shi)(shi)惠，提高群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)滿(man)意度和(he)幸福感(gan)。三是減(jian)(jian)(jian)輕基(ji)層(ceng)(ceng)負擔。針對基(ji)層(ceng)(ceng)反映強(qiang)(qiang)烈的(de)(de)(de)臺(tai)帳多、檢查(cha)評(ping)(ping)比(bi)考(kao)(kao)核(he)多等(deng)問題，制定科(ke)學(xue)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)考(kao)(kao)核(he)辦(ban)法(fa)和(he)標準，突出(chu)績(ji)效考(kao)(kao)評(ping)(ping)，減(jian)(jian)(jian)少(shao)多頭考(kao)(kao)核(he)、重(zhong)復考(kao)(kao)核(he)。進一(yi)步規范(fan)精簡基(ji)層(ceng)(ceng)、社(she)(she)區(qu)工(gong)(gong)作(zuo)臺(tai)帳，切(qie)(qie)(qie)實(shi)(shi)(shi)為(wei)(wei)基(ji)層(ceng)(ceng)、社(she)(she)區(qu)減(jian)(jian)(jian)負，讓基(ji)層(ceng)(ceng)、社(she)(she)區(qu)能(neng)把更(geng)多的(de)(de)(de)時(shi)間和(he)精力(li)投(tou)入到(dao)服務(wu)民(min)(min)(min)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)各項工(gong)(gong)作(zuo)之中(zhong)。四是關(guan)注(zhu)(zhu)弱勢(shi)群(qun)(qun)體。深入開展(zhan)“萬(wan)名黨員進萬(wan)家”主題實(shi)(shi)(shi)踐活動，重(zhong)點關(guan)注(zhu)(zhu)下崗(gang)職工(gong)(gong)、城鄉(xiang)低(di)保(bao)戶(hu)、因病致貧等(deng)弱勢(shi)群(qun)(qun)體的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)活，積極(ji)(ji)為(wei)(wei)他(ta)(ta)們提供技(ji)術、資(zi)金、信息(xi)、銷售(shou)、就(jiu)業等(deng)方(fang)面的(de)(de)(de)支持，幫助他(ta)(ta)們解(jie)決生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)活中(zhong)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)際(ji)(ji)困(kun)難和(he)難題，使其盡快脫貧并(bing)逐步實(shi)(shi)(shi)現(xian)共同(tong)富裕。

四(si)、以(yi)提升(sheng)行政(zheng)效能(neng)(neng)為立(li)足(zu)點，不斷提升(sheng)機關的服務能(neng)(neng)力和水平。

認(ren)真總結(jie)、借(jie)鑒(jian)去年(nian)(nian)“行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效能(neng)(neng)(neng)提升年(nian)(nian)”工作中(zhong)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)做法(fa)和(he)(he)經驗，探索建(jian)(jian)立持(chi)續推(tui)動(dong)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效能(neng)(neng)(neng)提升的(de)(de)(de)(de)(de)(de)長效機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，大力加強機(ji)(ji)關(guan)(guan)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效能(neng)(neng)(neng)建(jian)(jian)設。一是提高(gao)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效能(neng)(neng)(neng)。行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)職能(neng)(neng)(neng)部門(men)(men)要以提高(gao)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效能(neng)(neng)(neng)為(wei)(wei)立足點(dian)，有(you)效整合(he)(he)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)資源，優(you)化(hua)服(fu)務機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，創新服(fu)務方式，簡化(hua)辦(ban)(ban)(ban)事(shi)程(cheng)序，充分發(fa)揮職能(neng)(neng)(neng)優(you)勢和(he)(he)作用(yong)， 不(bu)斷適應(ying)當前我縣(xian)發(fa)展新形勢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)。通(tong)過明確(que)職能(neng)(neng)(neng)、理(li)順(shun)關(guan)(guan)系、加強協(xie)(xie)調(diao)配(pei)合(he)(he)等措施，為(wei)(wei)群眾、企業提供一個辦(ban)(ban)(ban)事(shi)快捷(jie)、成(cheng)本低廉、寬(kuan)松有(you)序的(de)(de)(de)(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)務環境。要重視和(he)(he)下大力氣解決由(you)于資源分割(ge)、職能(neng)(neng)(neng)交叉、溝通(tong)不(bu)暢、協(xie)(xie)調(diao)不(bu)順(shun)導致(zhi)服(fu)務效率(lv)不(bu)高(gao)、機(ji)(ji)關(guan)(guan)效能(neng)(neng)(neng)損耗(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。二是完善(shan)權(quan)(quan)力陽光(guang)(guang)運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。繼續把構建(jian)(jian)權(quan)(quan)力陽光(guang)(guang)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)與(yu)推(tui)進(jin)(jin)電子政(zheng)(zheng)(zheng)務建(jian)(jian)設結(jie)合(he)(he)起來，全面推(tui)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)府部門(men)(men)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)責(ze)任制(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)數字化(hua)管理(li)，實(shi)現行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)許(xu)可、行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)處罰、行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)強制(zhi)(zhi)(zhi)、行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)征收等行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)項規(gui)范運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)。開展建(jian)(jian)設項目網(wang)(wang)上并(bing)聯審(shen)批(pi)改革試點(dian)，真正形成(cheng)“一門(men)(men)受理(li)、抄告相(xiang)關(guan)(guan)、并(bing)聯審(shen)批(pi)、限時(shi)辦(ban)(ban)(ban)理(li)、即時(shi)反(fan)饋(kui)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)網(wang)(wang)上公開透明運(yun)(yun)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。進(jin)(jin)一步加強縣(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)府網(wang)(wang)站(zhan)和(he)(he)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)務中(zhong)心網(wang)(wang)站(zhan)建(jian)(jian)設，與(yu)權(quan)(quan)力陽光(guang)(guang)電子政(zheng)(zheng)(zheng)務系統平臺(tai)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)融合(he)(he)，試行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)“外(wai)網(wang)(wang)受理(li)、內網(wang)(wang)辦(ban)(ban)(ban)理(li)、外(wai)網(wang)(wang)反(fan)饋(kui)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，初步實(shi)現縣(xian)鎮辦(ban)(ban)(ban)公自(zi)動(dong)化(hua)。三是規(gui)范行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)。在(zai)去年(nian)(nian)實(shi)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)處罰自(zi)由(you)裁量權(quan)(quan)規(gui)范工作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎上，進(jin)(jin)一步規(gui)范審(shen)批(pi)、執(zhi)(zhi)法(fa)、檢查、收費、罰款等行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)，積極采取有(you)力措施，堅(jian)決糾正和(he)(he)解決執(zhi)(zhi)法(fa)隨意性大、與(yu)民爭利、損害企業和(he)(he)群眾利益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)為(wei)(wei)，做到(dao)文明執(zhi)(zhi)法(fa)、公正執(zhi)(zhi)法(fa)、規(gui)范執(zhi)(zhi)法(fa)、人性化(hua)執(zhi)(zhi)法(fa)。

五、加強監督檢查(cha)，促進機關作(zuo)風建設工作(zuo)的落(luo)實。

有(you)(you)針對(dui)性地加強監督檢(jian)查(cha)(cha)，以走訪、座(zuo)談、調研等多種形式(shi)，重(zhong)點(dian)檢(jian)查(cha)(cha)機關(guan)各部門(men)單位(wei)(wei)對(dui)機關(guan)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)建設工(gong)作(zuo)各項(xiang)(xiang)要求的(de)(de)(de)(de)落實(shi)情(qing)(qing)況(kuang)，各單位(wei)(wei)制(zhi)定的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)關(guan)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)建設的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度、規定和(he)(he)(he)整(zheng)改(gai)措施(shi)的(de)(de)(de)(de)落實(shi)情(qing)(qing)況(kuang)，以及(ji)有(you)(you)行政(zheng)(zheng)審(shen)批、行政(zheng)(zheng)執法(fa)(fa)(fa)權(quan)的(de)(de)(de)(de)部門(men)和(he)(he)(he)承辦(ban)科(ke)室效能情(qing)(qing)況(kuang)。分析(xi)研究(jiu)機關(guan)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)建設存在的(de)(de)(de)(de)共性問題(ti)(ti)、癥結(jie)性問題(ti)(ti)、階段性問題(ti)(ti)和(he)(he)(he)傾向性問題(ti)(ti)，提出解決的(de)(de)(de)(de)辦(ban)法(fa)(fa)(fa)和(he)(he)(he)措施(shi)。積極(ji)發揮(hui)經濟110、行政(zheng)(zheng)效能投(tou)(tou)(tou)訴(su)中(zhong)心、企(qi)業(ye)(ye)(ye)聯系點(dian)和(he)(he)(he)縣軟環境(jing)建設、機關(guan)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)建設監督員隊伍的(de)(de)(de)(de)監督作(zuo)用，重(zhong)點(dian)對(dui)行政(zheng)(zheng)許可和(he)(he)(he)執法(fa)(fa)(fa)部門(men)的(de)(de)(de)(de)科(ke)室和(he)(he)(he)辦(ban)事(shi)事(shi)項(xiang)(xiang)進(jin)行監督，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)群眾(zhong)投(tou)(tou)(tou)訴(su)舉(ju)報(bao)投(tou)(tou)(tou)資環境(jing)和(he)(he)(he)機關(guan)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)(ti)，要做到有(you)(you)訴(su)必查(cha)(cha)、查(cha)(cha)必有(you)(you)果，促進(jin)及(ji)時整(zheng)改(gai)。堅決糾正和(he)(he)(he)解決“亂(luan)檢(jian)查(cha)(cha)、亂(luan)收(shou)費、亂(luan)罰款”以及(ji) “吃拿(na)卡要”，為(wei)本部門(men)、個人(ren)謀取不(bu)正當利益等行為(wei)。對(dui)不(bu)作(zuo)為(wei)、亂(luan)作(zuo)為(wei)、推諉扯皮、效能低(di)下的(de)(de)(de)(de)部門(men)及(ji)個人(ren)，一(yi)經查(cha)(cha)實(shi)，要嚴(yan)肅(su)處理，對(dui)造成嚴(yan)重(zhong)損(sun)失和(he)(he)(he)惡劣(lie)影響的(de)(de)(de)(de)要追(zhui)究(jiu)單位(wei)(wei)相關(guan)領導責任。縣級機關(guan)各部門(men)單位(wei)(wei)要結(jie)合自(zi)身實(shi)際(ji)，對(dui)已有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)監督投(tou)(tou)(tou)訴(su)渠道進(jin)行梳(shu)理，努(nu)力實(shi)現用一(yi)個電話和(he)(he)(he)一(yi)個窗口受理群眾(zhong)和(he)(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)監督投(tou)(tou)(tou)訴(su)。

六、進一步完善綜合評價(jia)體系，發揮綜合評價(jia)工作的積極(ji)作用。

堅(jian)持以人(ren)民(min)評(ping)(ping)判(pan)為導(dao)向，總結連續(xu)(xu)7年(nian)開(kai)展“千人(ren)評(ping)(ping)議機(ji)關”、連續(xu)(xu) 5年(nian)開(kai)展機(ji)關作風建設綜合(he)評(ping)(ping)價(jia)工(gong)(gong)作的(de)經(jing)驗。針(zhen)對新形(xing)勢、新任務下的(de)機(ji)關作風建設新的(de)工(gong)(gong)作特點和(he)要求，對現行綜合(he)評(ping)(ping)價(jia)方案進(jin)行修訂和(he)完善，更(geng)多(duo)運用先進(jin)的(de)評(ping)(ping)價(jia)理(li)念和(he)評(ping)(ping)價(jia)手段，使其更(geng)加科(ke)學、客觀、公平、更(geng)有操作性和(he)說服(fu)力。年(nian)底將繼續(xu)(xu)開(kai)展機(ji)關作風建設綜合(he)評(ping)(ping)價(jia)工(gong)(gong)作，對在機(ji)關作風建設工(gong)(gong)作中表(biao)現突出或有顯著貢獻的(de)單位和(he)個人(ren)給予表(biao)彰獎勵。

篇4

根據市(shi)委、市(shi)政府關于加強(qiang)機關作(zuo)(zuo)風建(jian)設的部署和要求(qiu)，制定2010年機關作(zuo)(zuo)風建(jian)設工作(zuo)(zuo)意見(jian)如(ru)下(xia)。

一、2010年(nian)機關作(zuo)風建設的(de)指導思(si)想(xiang)和(he)工作(zuo)重點(dian)。

指導思想：堅(jian)持以黨的十七大和十七屆(jie)三中、四中全(quan)會精神為指導，深(shen)入貫徹落(luo)實(shi)科學(xue)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)觀，緊(jin)緊(jin)圍繞全(quan)市改革發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)穩定大局，扎(zha)實(shi)開展(zhan)(zhan)“五服務深(shen)化年”活動，全(quan)面提升(sheng)為企業、群眾、基層、項(xiang)目和人才服務的水平，全(quan)力改善地區發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)環境，以良好的作風保障(zhang)全(quan)市轉型發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、創新發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)和跨越(yue)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，保障(zhang)青奧會籌辦工作順利推進(jin)。

工(gong)作重點：打造“四大平臺”，形成“四項(xiang)機(ji)制”。

一(yi)是全力打(da)造便(bian)捷(jie)高(gao)效(xiao)的(de)(de)(de)行(xing)政(zheng)(zheng)審批(pi)平臺(tai)(tai)，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)形(xing)(xing)成(cheng)行(xing)政(zheng)(zheng)效(xiao)能提速機(ji)制(zhi)。加(jia)(jia)(jia)快(kuai)市行(xing)政(zheng)(zheng)服務(wu)(wu)中心建(jian)設(she)(she)(she)(she)，完善權(quan)(quan)力陽光運(yun)行(xing)網(wang)(wang)(wang)上操(cao)作(zuo)系(xi)(xi)統(tong)，盡早(zao)實(shi)現物理大廳和網(wang)(wang)(wang)上大廳的(de)(de)(de)無縫(feng)對接，落(luo)實(shi)“五服務(wu)(wu)”十(shi)項舉措，全面提升服務(wu)(wu)水平。二是全力打(da)造全方(fang)位的(de)(de)(de)民(min)(min)意溝通(tong)平臺(tai)(tai)，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)形(xing)(xing)成(cheng)便(bian)民(min)(min)利民(min)(min)的(de)(de)(de)長(chang)效(xiao)機(ji)制(zhi)。整合“一(yi)個號碼”（12345政(zheng)(zheng)府呼叫熱(re)線）、建(jian)設(she)(she)(she)(she)“一(yi)個網(wang)(wang)(wang)絡”（民(min)(min)生網(wang)(wang)(wang)）、構建(jian)“一(yi)個監督(du)(du)”（媒體聯動(dong)監督(du)(du)）、形(xing)(xing)成(cheng)“一(yi)個格(ge)局”（大格(ge)局）。三(san)是打(da)造權(quan)(quan)威高(gao)效(xiao)的(de)(de)(de)督(du)(du)辦問(wen)責(ze)平臺(tai)(tai)，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)形(xing)(xing)成(cheng)嚴格(ge)的(de)(de)(de)責(ze)任追究機(ji)制(zhi)。從(cong)機(ji)構設(she)(she)(she)(she)置、人員(yuan)配備、機(ji)制(zhi)完善等(deng)各方(fang)面加(jia)(jia)(jia)強督(du)(du)查督(du)(du)辦工作(zuo)，堅決維護政(zheng)(zheng)令暢通(tong)，切實(shi)提高(gao)機(ji)關部門的(de)(de)(de)執(zhi)行(xing)力。四是打(da)造務(wu)(wu)實(shi)高(gao)效(xiao)的(de)(de)(de)考核評(ping)價(jia)平臺(tai)(tai)，加(jia)(jia)(jia)快(kuai)形(xing)(xing)成(cheng)客觀(guan)公(gong)正的(de)(de)(de)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)(she)(she)(she)績效(xiao)評(ping)價(jia)機(ji)制(zhi)。進(jin)一(yi)步突出民(min)(min)生導(dao)向，擴大群(qun)眾評(ping)議權(quan)(quan)重，建(jian)立健全機(ji)關作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)(she)(she)(she)一(yi)系(xi)(xi)列考評(ping)體系(xi)(xi)。

二、大力弘揚攻(gong)關服(fu)務和申奧精神，強化服(fu)務“三個發展”的自覺性和責任感。

認(ren)真(zhen)傳達貫(guan)徹全(quan)(quan)(quan)市機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)風建設(she)大會精(jing)神，加強(qiang)(qiang)對(dui)新(xin)(xin)形勢新(xin)(xin)情況(kuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)掌握和(he)分析，及時制(zhi)定計劃措(cuo)(cuo)施(shi)并開(kai)展(zhan)動員部署，適(shi)時采(cai)取推動措(cuo)(cuo)施(shi)，確保(bao)全(quan)(quan)(quan)年(nian)作(zuo)(zuo)風建設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不松(song)勁。強(qiang)(qiang)化(hua)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)風建設(she)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程控制(zhi)，對(dui)重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)重(zhong)點(dian)措(cuo)(cuo)施(shi)實(shi)(shi)行項目化(hua)管理，強(qiang)(qiang)化(hua)目標任務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分解落實(shi)(shi)。把握迎接(jie)青奧會的(de)(de)(de)(de)(de)(de)契機(ji)(ji)(ji)，切實(shi)(shi)增強(qiang)(qiang)機(ji)(ji)(ji)遇意識(shi)、使(shi)命(ming)意識(shi)和(he)大局意識(shi)，發(fa)揚(yang)不怕疲(pi)勞、連續作(zuo)(zuo)戰、攻堅克難的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)風，以國際(ji)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼光、思路(lu)和(he)標準(zhun)，積極投身“迎接(jie)青奧會、建設(she)新(xin)(xin)南京”工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。要(yao)在(zai)全(quan)(quan)(quan)年(nian)各(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，繼(ji)續發(fa)揚(yang)“第一(yi)才能(neng)贏(ying)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)頑強(qiang)(qiang)拼搏精(jing)神，以更(geng)(geng)(geng)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準(zhun)、更(geng)(geng)(geng)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)度、更(geng)(geng)(geng)過(guo)硬(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)風，在(zai)更(geng)(geng)(geng)高(gao)層面上(shang)全(quan)(quan)(quan)力(li)推進(jin)“三(san)(san)個(ge)(ge)發(fa)展(zhan)”；進(jin)一(yi)步強(qiang)(qiang)化(hua)開(kai)拓(tuo)創(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神，加大思路(lu)創(chuang)新(xin)(xin)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)創(chuang)新(xin)(xin)、體(ti)制(zhi)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)創(chuang)新(xin)(xin)，使(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)更(geng)(geng)(geng)加體(ti)現時代性(xing)、把握規(gui)律性(xing)、富于創(chuang)造(zao)性(xing)；進(jin)一(yi)步發(fa)揚(yang)團結協作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神，努力(li)形成(cheng)全(quan)(quan)(quan)市上(shang)下凝(ning)心聚力(li)服(fu)務(wu)“三(san)(san)個(ge)(ge)發(fa)展(zhan)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)良(liang)好氛(fen)圍；進(jin)一(yi)步發(fa)揚(yang)高(gao)效(xiao)務(wu)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神，轉(zhuan)變機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)風，提升行政效(xiao)能(neng)，將(jiang)服(fu)務(wu)“三(san)(san)個(ge)(ge)發(fa)展(zhan)”轉(zhuan)化(hua)為(wei)每一(yi)個(ge)(ge)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)干部的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)際(ji)行動；進(jin)一(yi)步發(fa)揚(yang)精(jing)益求精(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神，將(jiang)更(geng)(geng)(geng)高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準(zhun)要(yao)求貫(guan)穿經濟發(fa)展(zhan)、城(cheng)市建設(she)、市容管理、民(min)生保(bao)障等(deng)各(ge)個(ge)(ge)方面。

三、繼續抓好(hao)重點措施落實，扎實推進“五服務”工作不斷深入。

推進項(xiang)(xiang)目審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)一單(dan)通(tong)(tong)和(he)大(da)項(xiang)(xiang)目綠(lv)色通(tong)(tong)道(dao)(dao)建(jian)(jian)設，完(wan)(wan)善一窗式辦理和(he)“超時(shi)(shi)(shi)、缺席默許”等(deng)制(zhi)(zhi)度，促進項(xiang)(xiang)目提速和(he)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)增效(xiao)。鞏固涉(she)企收(shou)費(fei)和(he)處罰項(xiang)(xiang)目專(zhuan)項(xiang)(xiang)清(qing)理成(cheng)果(guo)，進一步規(gui)范(fan)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)的自由裁量權(quan)，強化(hua)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)責任制(zhi)(zhi)，營(ying)造更(geng)加公(gong)正和(he)寬松的企業(ye)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)經營(ying)環境。深化(hua)項(xiang)(xiang)目代(dai)辦工作，建(jian)(jian)立代(dai)辦中心(xin)電子政(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)系(xi)統(tong)和(he)分(fen)類(lei)(lei)項(xiang)(xiang)目資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)庫，實現(xian)代(dai)辦中心(xin)與審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)部門的對接(jie)(jie)，加快(kuai)(kuai)形成(cheng)市區聯動推進的代(dai)辦工作格局。高(gao)標(biao)準推進市行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)中心(xin)建(jian)(jian)設，圍(wei)繞(rao)打造行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)、公(gong)共(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)交易、社會綜合(he)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)和(he)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效(xiao)能(neng)監察(cha)工作框(kuang)架，研(yan)發(fa)相應查詢、受(shou)理、審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)、公(gong)告、投(tou)(tou)訴、監察(cha)等(deng)環節的軟件(jian)系(xi)統(tong)和(he)制(zhi)(zhi)度流(liu)程，實現(xian)硬(ying)件(jian)和(he)軟件(jian)建(jian)(jian)設相互銜(xian)接(jie)(jie)，確(que)保行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)中心(xin)按期建(jian)(jian)成(cheng)使用。加快(kuai)(kuai)“12345”政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)呼叫熱線建(jian)(jian)設，整合(he)現(xian)有熱線資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)，協調各相關(guan)(guan)部門關(guan)(guan)系(xi)，按照“統(tong)一受(shou)理、分(fen)級辦理、限時(shi)(shi)(shi)辦結(jie)、過錯問責”的辦理原則，為投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)者、企業(ye)和(he)群眾提供標(biao)準化(hua)、全天候的政(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)信息咨(zi)詢、建(jian)(jian)議(yi)和(he)投(tou)(tou)訴服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。完(wan)(wan)善機(ji)關(guan)(guan)干部赴企業(ye)掛職(zhi)制(zhi)(zhi)度，及時(shi)(shi)(shi)跟蹤(zong)和(he)了解機(ji)關(guan)(guan)部門在審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)、執法(fa)、收(shou)費(fei)、服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)等(deng)方面的情況，加強對企業(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)的分(fen)類(lei)(lei)指導(dao)，打造更(geng)加直接(jie)(jie)便捷的政(zheng)(zheng)(zheng)策和(he)信息溝通(tong)(tong)渠(qu)道(dao)(dao)。

四、推(tui)進行政(zheng)管理(li)和運行機(ji)制改革，進一步提升機(ji)關行政(zheng)服務效(xiao)能。

抓住機(ji)構(gou)改革契(qi)機(ji)，有效(xiao)整(zheng)(zheng)合(he)(he)服(fu)務資源(yuan)，重點解決同級(ji)機(ji)關部門(men)接口不暢、非垂直管理(li)部門(men)上(shang)下(xia)協(xie)(xie)調(diao)(diao)不順導(dao)致的服(fu)務效(xiao)率低下(xia)問題，形成多部門(men)辦事(shi)(shi)整(zheng)(zheng)體合(he)(he)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)。建(jian)立重大(da)項(xiang)目協(xie)(xie)調(diao)(diao)推進(jin)機(ji)構(gou)，以大(da)項(xiang)目、大(da)企(qi)業和(he)重大(da)民生問題為重點，加大(da)部門(men)之(zhi)間的協(xie)(xie)調(diao)(diao)和(he)統(tong)籌(chou)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)度(du)，明(ming)確(que)職(zhi)能、理(li)順關系，切實減(jian)少多頭管理(li)和(he)推諉扯皮現(xian)象。積極(ji)推動審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)和(he)服(fu)務流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)再造，優化(hua)審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)，簡化(hua)審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)環節，創新(xin)審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)方式，縮短審(shen)(shen)(shen)批(pi)(pi)時限，著力(li)(li)(li)(li)(li)(li)提高效(xiao)率。深(shen)化(hua)權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)陽光(guang)運(yun)行機(ji)制建(jian)設，集(ji)中開展新(xin)一輪行政權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)項(xiang)清理(li)，精簡權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)項(xiang)，優化(hua)辦事(shi)(shi)程(cheng)(cheng)(cheng)序(xu)，確(que)保(bao)全部行政權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)事(shi)(shi)項(xiang)上(shang)網(wang)運(yun)行。整(zheng)(zheng)合(he)(he)權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)陽光(guang)運(yun)行、政務公(gong)開、便(bian)民服(fu)務等網(wang)絡資源(yuan)，進(jin)一步完善網(wang)上(shang)投訴、預約辦事(shi)(shi)、辦理(li)結果查詢等功能。依托陽光(guang)政務服(fu)務系統(tong)，推廣(guang)標準化(hua)質量管理(li)，突出流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)管理(li)和(he)過(guo)程(cheng)(cheng)(cheng)監控(kong)，對(dui)職(zhi)能、流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、環節、權(quan)(quan)限進(jin)行疏理(li)，整(zheng)(zheng)合(he)(he)業務流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)，加強規范化(hua)辦理(li)。

五、積極(ji)開展民意溝通和民生服務工作(zuo)，切實保(bao)障社會和諧穩(wen)定。

落(luo)(luo)實領導干部聯系(xi)點制(zhi)度(du)(du)和(he)下(xia)基層調研(yan)制(zhi)度(du)(du)，完善(shan)黨委和(he)政府網絡發言人(ren)制(zhi)度(du)(du)，積極開展各(ge)(ge)種民意征詢活動，整合網絡、電話、書記信箱(xiang)、來(lai)信來(lai)訪等民意反映(ying)渠(qu)道，建立全市統(tong)一的民意溝(gou)通平臺，納(na)入(ru)全市大(da)督查工作(zuo)(zuo)體系(xi)，切實保障社(she)會矛(mao)盾的上情(qing)下(xia)達、下(xia)情(qing)上達、有效(xiao)溝(gou)通和(he)及時解(jie)決。堅持(chi)和(he)完善(shan)決策(ce)公(gong)(gong)示、聽證等制(zhi)度(du)(du)，增強決策(ce)透明度(du)(du)和(he)公(gong)(gong)眾參與度(du)(du)。圍繞(rao)群眾最關心、最直接、最現實的問(wen)題，開展“為(wei)人(ren)民辦(ban)實事”活動，制(zhi)定辦(ban)實事項(xiang)目，發揮好“三幫”活動、“黨員進社(she)區”等辦(ban)實事平臺作(zuo)(zuo)用。鞏固和(he)完善(shan)服務(wu)民生項(xiang)目承諾制(zhi)，各(ge)(ge)主管(guan)部門及牽頭部門年初作(zuo)(zuo)出規劃，向社(she)會公(gong)(gong)布項(xiang)目內容、責任部門和(he)人(ren)員、完成時限、預計效(xiao)果等，加大(da)對承諾項(xiang)目的檢查督促，確保各(ge)(ge)項(xiang)富民惠民承諾落(luo)(luo)到實處。采取請市民群眾和(he)企(qi)業代表評(ping)選(xuan)的方式，評(ping)選(xuan)為(wei)群眾辦(ban)實事十佳項(xiang)目、為(wei)企(qi)業辦(ban)實事十佳項(xiang)目。

六、繼續深化(hua)處室(shi)作風建設(she)，努(nu)力提升(sheng)機關處室(shi)的執(zhi)行(xing)能力。

以(yi)具有(you)行(xing)政執(zhi)法權(quan)、項目(mu)審批權(quan)、資金支(zhi)配(pei)權(quan)的(de)(de)機關處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)和服(fu)務(wu)窗(chuang)口為重點(dian)，采取有(you)效措施，規(gui)范(fan)管(guan)理、提(ti)(ti)(ti)高效能，努力解(jie)決審批、執(zhi)法、收費、服(fu)務(wu)等(deng)(deng)環節中的(de)(de)不(bu)良風氣和突出問題。以(yi)解(jie)決機關處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)中間(jian)梗(geng)阻、推(tui)諉扯皮、不(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為、慢作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為和亂作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為等(deng)(deng)問題為重點(dian)，建(jian)立(li)完善處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)層面的(de)(de)目(mu)標管(guan)理、學習培訓、輪崗鍛煉、整改提(ti)(ti)(ti)高、獎懲激勵(li)等(deng)(deng)各項機制(zhi)(zhi)。堅持和完善處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風評議考(kao)(kao)核(he)(he)制(zhi)(zhi)度，將(jiang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風建(jian)設(she)納(na)入對各處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)年度工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)(he)范(fan)圍，把(ba)處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)服(fu)務(wu)“三(san)個發展”、服(fu)務(wu)民生實效等(deng)(deng)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為重要考(kao)(kao)核(he)(he)內容，形成處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風建(jian)設(she)中“以(yi)實績論英雄”的(de)(de)正確(que)導(dao)向。加強對優秀(xiu)處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)和優質(zhi)服(fu)務(wu)窗(chuang)口的(de)(de)宣傳(chuan)力度，總結和推(tui)廣先(xian)進(jin)經驗，加強對后進(jin)處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)督促(cu)和指導(dao)，通過“抓(zhua)兩頭促(cu)中間(jian)”，推(tui)動處(chu)(chu)(chu)室(shi)(shi)(shi)(shi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風建(jian)設(she)水平的(de)(de)整體提(ti)(ti)(ti)升。

七、鞏固和推進作風建(jian)設(she)(she)聯動機(ji)制，打造全市機(ji)關作風建(jian)設(she)(she)的整(zheng)體優勢。

加強(qiang)市級機(ji)(ji)關(guan)(guan)和(he)(he)區縣機(ji)(ji)關(guan)(guan)的作(zuo)(zuo)風建(jian)設工作(zuo)(zuo)聯(lian)(lian)(lian)動(dong)，在(zai)評議考(kao)核、重點(dian)問題和(he)(he)案例的督查整(zheng)(zheng)改、“五(wu)服務”具體措施(shi)制定(ding)和(he)(he)落實(shi)(shi)等(deng)(deng)方面，同(tong)(tong)步(bu)研究，配套實(shi)(shi)施(shi)，協(xie)調(diao)推進，增強(qiang)實(shi)(shi)效(xiao)。研究制定(ding)《市和(he)(he)區縣兩(liang)級機(ji)(ji)關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)風建(jian)設聯(lian)(lian)(lian)動(dong)暫(zan)行(xing)(xing)辦法》，對聯(lian)(lian)(lian)動(dong)內容、機(ji)(ji)制、責任等(deng)(deng)進行(xing)(xing)明確(que)。進一步(bu)加強(qiang)機(ji)(ji)關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)風與政(zheng)風、行(xing)(xing)風的聯(lian)(lian)(lian)動(dong)，積極(ji)探(tan)索同(tong)(tong)級部門之間(jian)、機(ji)(ji)關(guan)(guan)與事(shi)業單位、中介組織之間(jian)有(you)效(xiao)聯(lian)(lian)(lian)動(dong)的機(ji)(ji)制和(he)(he)渠道，加強(qiang)作(zuo)(zuo)風建(jian)設各種力量(liang)間(jian)的協(xie)調(diao)配合和(he)(he)資源共享。發(fa)揮好(hao)市級機(ji)(ji)關(guan)(guan)的示范(fan)帶動(dong)作(zuo)(zuo)用，加強(qiang)對相(xiang)對薄弱部門的重點(dian)指導，形(xing)成責任明晰、上下協(xie)力、整(zheng)(zheng)體協(xie)調(diao)、同(tong)(tong)步(bu)推進的行(xing)(xing)業、系統機(ji)(ji)關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)風建(jian)設機(ji)(ji)制，提(ti)高作(zuo)(zuo)風建(jian)設的整(zheng)(zheng)體協(xie)調(diao)程(cheng)度，形(xing)成全市機(ji)(ji)關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)風建(jian)設“上下一盤棋”的工作(zuo)(zuo)格局。

八、強化制度建(jian)設，著力(li)完善機關作風建(jian)設長效機制。

結(jie)合(he)“三(san)個發展”的(de)新要求，進一步(bu)明確機(ji)(ji)(ji)關(guan)作風(feng)建設(she)(she)的(de)階段(duan)性(xing)(xing)目標、基本制(zhi)(zhi)(zhi)度、基本方法(fa)和激勵(li)措施，更(geng)有針對性(xing)(xing)地指導和規(gui)范機(ji)(ji)(ji)關(guan)作風(feng)建設(she)(she)工作。強化競爭(zheng)上崗、重要崗位輪崗、投訴查實處理(li)(li)等獎懲(cheng)激勵(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度，更(geng)好地調動(dong)機(ji)(ji)(ji)關(guan)抓好作風(feng)建設(she)(she)的(de)積(ji)極性(xing)(xing)。在增(zeng)強規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度剛性(xing)(xing)上下功(gong)夫，定期對照檢查，立足(zu)解決(jue)問題，從增(zeng)強自律機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、約(yue)束機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、獎懲(cheng)機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、監督機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)和考核機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)等方面探索加(jia)強長效管理(li)(li)辦法(fa)，探索建立結(jie)構合(he)理(li)(li)、設(she)(she)置科學、程(cheng)序嚴密(mi)、制(zhi)(zhi)(zhi)約(yue)有效的(de)機(ji)(ji)(ji)關(guan)作風(feng)建設(she)(she)的(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度體(ti)系，為(wei)打造(zao)更(geng)好的(de)服務環境提供剛性(xing)(xing)保障。完(wan)善并加(jia)強機(ji)(ji)(ji)關(guan)作風(feng)建設(she)(she)研究機(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，三(san)季度與國家機(ji)(ji)(ji)關(guan)工委《紫光閣》雜志社聯合(he)召開“群眾評(ping)議(yi)機(ji)(ji)(ji)關(guan)”理(li)(li)論研討會。

九、加強監督問(wen)責，努力形成權責明(ming)晰的作風建設(she)責任體系。

針對(dui)(dui)全市重點工作(zuo)和(he)重大項目(mu)，事關發(fa)展(zhan)(zhan)和(he)民生、群(qun)眾(zhong)反(fan)映(ying)強(qiang)烈的(de)(de)問(wen)(wen)題，特別是(shi)去年底群(qun)眾(zhong)評議(yi)處(chu)(chu)室中反(fan)映(ying)具體(ti)問(wen)(wen)題的(de)(de)辦(ban)理(li)情(qing)況、執法(fa)和(he)服務(wu)窗口依(yi)法(fa)行政、文明(ming)執法(fa)情(qing)況以(yi)及機(ji)關落實(shi)(shi)“承諾制”、“辦(ban)實(shi)(shi)事項目(mu)”情(qing)況，群(qun)眾(zhong)投訴件(jian)、領(ling)(ling)導督辦(ban)件(jian)的(de)(de)辦(ban)理(li)情(qing)況等作(zuo)為監(jian)(jian)(jian)督重點，及時跟進，發(fa)現(xian)(xian)問(wen)(wen)題及時通(tong)報，督促抓好整改(gai)。拓(tuo)寬監(jian)(jian)(jian)督渠道(dao)，整合(he)監(jian)(jian)(jian)督資(zi)源，把黨內監(jian)(jian)(jian)督和(he)群(qun)眾(zhong)、輿(yu)論(lun)和(he)社(she)會等監(jian)(jian)(jian)督結合(he)起來，積極構建全方(fang)位、多層次(ci)的(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督網(wang)絡。把暗訪(fang)作(zuo)為監(jian)(jian)(jian)督的(de)(de)重要形式之一，增加暗訪(fang)的(de)(de)頻率、深度和(he)廣度，建立問(wen)(wen)題通(tong)報制度，對(dui)(dui)明(ming)查暗訪(fang)中發(fa)現(xian)(xian)的(de)(de)問(wen)(wen)題和(he)舉(ju)報、投訴、曝光案件(jian)，凡情(qing)況屬實(shi)(shi)的(de)(de)，通(tong)報相關責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)人、處(chu)(chu)室、部(bu)門(men)及分管(guan)領(ling)(ling)導名單并給予相應處(chu)(chu)理(li)。以(yi)落實(shi)(shi)黨政領(ling)(ling)導干部(bu)問(wen)(wen)責(ze)(ze)辦(ban)法(fa)為重點，健全責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究制度，構建人人有任(ren)(ren)(ren)務(wu)、層層有責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)“責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)鏈”，做(zuo)到(dao)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)主體(ti)明(ming)確、崗位責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)具體(ti)、責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)層級(ji)清晰、責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)鏈條無縫。對(dui)(dui)怕負責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、怕得罪人、工作(zuo)不(bu)實(shi)(shi)、推諉(wei)扯皮而造成貽誤發(fa)展(zhan)(zhan)時機(ji)、破壞發(fa)展(zhan)(zhan)環境、影(ying)響(xiang)項目(mu)落地等行為，實(shi)(shi)施嚴(yan)格的(de)(de)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究。繼(ji)續開展(zhan)(zhan)“百個社(she)區(qu)”走(zou)訪(fang)活動。

篇5

一、指導思想

以(yi)(yi)“三(san)個代表”重要思(si)想(xiang)為(wei)指導，全(quan)面落(luo)實科學發展觀，以(yi)(yi)社會各界(jie)廣泛參與(yu)為(wei)基(ji)礎，以(yi)(yi)人民群(qun)眾滿意為(wei)標準，以(yi)(yi)提(ti)(ti)升機(ji)關效能、營造最(zui)優創業(ye)環境為(wei)目標，以(yi)(yi)績效考核為(wei)手(shou)段，以(yi)(yi)服務(wu)(wu)創業(ye)與(yu)解決(jue)影(ying)響機(ji)關效能和(he)發展環境的突出(chu)問題為(wei)重點，促進各部門(men)和(he)行(xing)業(ye)進一步改進工(gong)作(zuo)作(zuo)風，提(ti)(ti)高辦事效率，提(ti)(ti)升服務(wu)(wu)水(shui)平，為(wei)“幸福”的建(jian)設和(he)發展提(ti)(ti)供(gong)保障。

二、組織領導

全區(qu)(qu)機關作(zuo)風建設(she)測評活動，在區(qu)(qu)機關效能建設(she)領導小(xiao)組(zu)的統一領導下(xia)開展(zhan)，由區(qu)(qu)效能辦(ban)(ban)具體組(zu)織實施，工(gong)作(zuo)人員從區(qu)(qu)紀委(wei)(wei)監察局、區(qu)(qu)委(wei)(wei)辦(ban)(ban)、區(qu)(qu)委(wei)(wei)組(zu)織部、區(qu)(qu)人大(da)辦(ban)(ban)、區(qu)(qu)政(zheng)府辦(ban)(ban)、區(qu)(qu)政(zheng)協辦(ban)(ban)等單位抽調(diao)。

三、參評對象

(一)區直部門和(he)單位機關作風建設評議對象

為(wei)了充分體現公平、公正、公開原則(ze)，使(shi)測評結(jie)果更科(ke)學、更合(he)理，根據部門性質、職(zhi)能(neng)以及與企業(ye)和群(qun)眾接觸的方(fang)式等綜(zong)合(he)因素，將評議對象分為(wei)四類(lei)(lei)。第一類(lei)(lei)為(wei)黨群(qun)等綜(zong)合(he)部門;第二類(lei)(lei)為(wei)法檢和行(xing)政(zheng)執法職(zhi)能(neng)為(wei)主的單(dan)位;第三類(lei)(lei)為(wei)以行(xing)政(zheng)綜(zong)合(he)管理職(zhi)能(neng)為(wei)主的單(dan)位;第四類(lei)(lei)為(wei)公共企事業(ye)單(dan)位。

1、黨群等綜合部門（17個(ge))

區(qu)紀委(監察局(ju))、區(qu)委辦、區(qu)委組織部、區(qu)委宣傳部、區(qu)委統戰(zhan)部、區(qu)委農工部、區(qu)委政(zheng)法委、區(qu)委(區(qu)政(zheng)府(fu))局(ju)、區(qu)委黨校、區(qu)檔案史(shi)志(zhi)局(ju)、區(qu)人大機(ji)關(guan)、區(qu)政(zheng)協(xie)機(ji)關(guan)、區(qu)總工會、團區(qu)委、區(qu)婦聯(lian)、區(qu)科協(xie)、區(qu)殘聯(lian)。

2、法檢和以行政執法職能(neng)為主的單位(wei)(22個)

區(qu)(qu)法院、區(qu)(qu)檢(jian)察院、區(qu)(qu)公安(an)分局(ju)(ju)、區(qu)(qu)工商局(ju)(ju)、區(qu)(qu)國(guo)稅局(ju)(ju)、區(qu)(qu)地稅局(ju)(ju)、區(qu)(qu)質監分局(ju)(ju)、區(qu)(qu)國(guo)土分局(ju)(ju)、區(qu)(qu)城建局(ju)(ju)、區(qu)(qu)審計(ji)局(ju)(ju)、區(qu)(qu)環保局(ju)(ju)、區(qu)(qu)交通運(yun)輸局(ju)(ju)、區(qu)(qu)司法局(ju)(ju)、區(qu)(qu)林(lin)業局(ju)(ju)、區(qu)(qu)文廣局(ju)(ju)、區(qu)(qu)人口(kou)和計(ji)生委(wei)、區(qu)(qu)安(an)監局(ju)(ju)、區(qu)(qu)藥監局(ju)(ju)、區(qu)(qu)消防大隊(dui)(dui)、區(qu)(qu)交警大隊(dui)(dui)、市運(yun)管處(chu)直屬二(er)所、區(qu)(qu)物(wu)價局(ju)(ju)。

3、以行(xing)政(zheng)綜(zong)合管理職能為(wei)主的單位(22個)

區(qu)(qu)(qu)(qu)政(zheng)府辦(ban)、區(qu)(qu)(qu)(qu)發改委、區(qu)(qu)(qu)(qu)財政(zheng)局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)民政(zheng)局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)工(gong)信委、區(qu)(qu)(qu)(qu)人力(li)資源和(he)社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)商(shang)(shang)務(wu)局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)招商(shang)(shang)局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)中小(xiao)企(qi)業管理局(ju)(ju)(ju)、河(he)東經濟開發區(qu)(qu)(qu)(qu)管委會(hui)、區(qu)(qu)(qu)(qu)行政(zheng)服務(wu)中心(xin)(xin)、區(qu)(qu)(qu)(qu)教體局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)統計局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)衛生局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)農業局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)水務(wu)局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)糧食局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)科(ke)技(ji)局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)旅游局(ju)(ju)(ju)、區(qu)(qu)(qu)(qu)機關事務(wu)中心(xin)(xin)、區(qu)(qu)(qu)(qu)扶貧(pin)和(he)移民辦(ban)、區(qu)(qu)(qu)(qu)農業開發辦(ban)。

4、公共(gong)企事業單位(wei)(13個)

市(shi)(shi)(shi)郊(jiao)區(qu)(qu)供電公(gong)司(si)(si)、區(qu)(qu)城司(si)(si)、河東自來(lai)水廠(chang)、市(shi)(shi)(shi)郵政(zheng)局(ju)分局(ju)、市(shi)(shi)(shi)電信分公(gong)司(si)(si)郊(jiao)區(qu)(qu)營維中心(xin)、市(shi)(shi)(shi)移動公(gong)司(si)(si)分公(gong)司(si)(si)、市(shi)(shi)(shi)聯(lian)通(tong)公(gong)司(si)(si)營業廳、區(qu)(qu)房地(di)產交易(yi)所(suo)、區(qu)(qu)農(nong)村信用聯(lian)社、市(shi)(shi)(shi)農(nong)行(xing)(xing)支(zhi)行(xing)(xing)、市(shi)(shi)(shi)工行(xing)(xing)支(zhi)行(xing)(xing)、市(shi)(shi)(shi)建行(xing)(xing)支(zhi)行(xing)(xing)、市(shi)(shi)(shi)中行(xing)(xing)支(zhi)行(xing)(xing)。

(二)區直(zhi)部門和單位內(nei)設機構評議對(dui)象

按照省效能(neng)辦關于(yu)“深(shen)入開展(zhan)‘百(bai)千萬’內設(she)機構測評活動(dong)，確(que)保發展(zhan)提升年(nian)活動(dong)取得實效“的要(yao)求，結合我區(qu)(qu)實際，在區(qu)(qu)直(zhi)部(bu)門和單位選擇(ze)若干個具(ju)有執法權(quan)、審批權(quan)和管理權(quan)，與(yu)經(jing)濟(ji)發展(zhan)和群眾生(sheng)產生(sheng)活密切(qie)相(xiang)關的部(bu)門內設(she)科室作為測評對象(xiang)，其中(zhong)有13個行政(zheng)執法部(bu)門、15個經(jing)濟(ji)和社會管理部(bu)門、13個公(gong)共(gong)服(fu)務單位，共(gong)包括81個內設(she)科室(具(ju)體名(ming)單見(jian)附表(biao))。

1、評議內(nei)設(she)機構的(de)行政執法(fa)部門(13個(ge))

公安(an)、交警、交通、林(lin)業、國土(tu)資源、人口和計(ji)生、工(gong)商(shang)、國稅(shui)、地稅(shui)、質監(jian)、司(si)法、安(an)監(jian)、環保(bao)。

2、評議(yi)內設機構的經濟和社會管理部門(15個(ge))

城建(jian)、物(wu)價、發改、財政、民政、文廣、教體、衛生、科技、人力資源(yuan)和社會保障、水務、農業(ye)、商務、旅游、糧食。

3、評(ping)議內設機構的公共服(fu)務單(dan)位(wei)(13個)

郊區供電、城司、河(he)東水廠、移動(dong)、聯通、電信、郵政(zheng)、房(fang)地(di)產交(jiao)易(yi)所(suo)、工行、農行、建行、中(zhong)行、農信社。

四、評議時間

10月份開展全區部門機關(guan)作風(feng)建設評(ping)議和(he)相關(guan)部門及單(dan)位(wei)內(nei)設科室測評(ping)，各組織實施單(dan)位(wei)按照要(yao)求在安排的時(shi)間內(nei)，完成好評(ping)議工作。

五、評議內容

（一）區直部門和單位機關作(zuo)風建設評(ping)議對象的評(ping)議內容(rong)

第(di)一類(lei)(lei)測(ce)評(ping)單位的評(ping)議(yi)內容(rong)為(wei)以下前(qian)四個方面，其他三類(lei)(lei)測(ce)評(ping)單位的評(ping)議(yi)內容(rong)為(wei)以下六個方面:

1、開(kai)(kai)展(zhan)發展(zhan)提升(sheng)(sheng)年活(huo)動和推(tui)進項(xiang)(xiang)目建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)與服務決戰(zhan)“兩區(qu)(qu)”情況。是否(fou)按照區(qu)(qu)委、區(qu)(qu)政(zheng)府的統(tong)一部署，認真開(kai)(kai)展(zhan)發展(zhan)提升(sheng)(sheng)年活(huo)動，積極查擺存在的問(wen)題(ti)，狠抓整(zheng)改，確保活(huo)動取得實效;是否(fou)真正做(zuo)到(dao)(dao)急項(xiang)(xiang)目建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)之所急，幫項(xiang)(xiang)目建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)之所需，主(zhu)動推(tui)進項(xiang)(xiang)目建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)，盡(jin)快促成在建(jian)(jian)(jian)項(xiang)(xiang)目投產(chan);是否(fou)積極主(zhu)動服務決戰(zhan)“兩區(qu)(qu)”，幫助企業解決各種困(kun)難和問(wen)題(ti)，真正做(zuo)到(dao)(dao)快事(shi)(shi)快辦、特事(shi)(shi)特辦。

2、機關(guan)作(zuo)(zuo)風建設情況。是(shi)否(fou)(fou)嚴格遵守考勤制度，有(you)無遲到、早(zao)退、擅自(zi)離崗現(xian)象(xiang)(xiang);上(shang)(shang)班時間有(you)無串崗聊天、上(shang)(shang)網玩游戲、炒股(gu)及其他娛樂(le)活動;是(shi)否(fou)(fou)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的(de)現(xian)象(xiang)(xiang)；是(shi)否(fou)(fou)存在工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)實、弄虛作(zuo)(zuo)假、敷(fu)衍塞責、推(tui)諉扯皮(pi)、令不(bu)行禁(jin)不(bu)止等問題。

3、工作效(xiao)率(lv)和服務質量情況(kuang)。是否全面(mian)執行了首問責任制(zhi)、限時辦(ban)(ban)結制(zhi)、責任追究制(zhi)等制(zhi)度；是否簡化辦(ban)(ban)事程序，做到方便(bian)利(li)民，提高(gao)辦(ban)(ban)事效(xiao)率(lv);是否主動、熱情為社會和群眾提供文明、優(you)質服務。

4、廉(lian)潔(jie)自(zi)律和(he)隊(dui)伍(wu)建設(she)情況。是(shi)否(fou)(fou)加(jia)強干部(bu)職(zhi)(zhi)工廉(lian)政教(jiao)育(yu)和(he)職(zhi)(zhi)業道德教(jiao)育(yu)，嚴肅工作紀律，強化隊(dui)伍(wu)管(guan)理;是(shi)否(fou)(fou)存在、吃拿卡要等行為;是(shi)否(fou)(fou)存在搞特權、現象;是(shi)否(fou)(fou)自(zi)覺樹立廉(lian)潔(jie)自(zi)律和(he)勤(qin)政為民(min)意識。

5、依法行(xing)政(zheng)和依規辦事情況。是否(fou)嚴格依法行(xing)政(zheng)并建立和實行(xing)責(ze)任追究制；是否(fou)做到以人為(wei)本、文明執法;是否(fou)規范行(xing)政(zheng)處(chu)罰(fa)自由裁(cai)量權(quan);是否(fou)存在亂(luan)檢查、亂(luan)收費、亂(luan)罰(fa)款、亂(luan)攤派(pai)等行(xing)為(wei)。

6、政(zheng)務(wu)(wu)公開(kai)和事(shi)(shi)務(wu)(wu)公開(kai)情況(kuang)。是否(fou)全面(mian)推行和完善政(zheng)務(wu)(wu)公開(kai)和事(shi)(shi)務(wu)(wu)公開(kai)，其內容、方(fang)式和手段是否(fou)全面(mian)、科學、直觀，便于群眾閱知(zhi);是否(fou)將辦事(shi)(shi)程序、辦事(shi)(shi)內容及其依據、條件、時限、方(fang)式、結果、收費標準、投(tou)訴電(dian)話(hua)等(deng)向社(she)會公布，自覺(jue)接(jie)受社(she)會各界監(jian)督;是否(fou)大力(li)推進電(dian)子政(zheng)務(wu)(wu)、網上審批與電(dian)子監(jian)察系(xi)統(tong)建設。

（二）區直部門和單位內設機構(gou)評議對象的評議內容(rong)

1、落實(shi)區(qu)委區(qu)政府確定的(de)發展(zhan)提(ti)升(sheng)(sheng)年(nian)活動五項重點工(gong)作的(de)情況。一是(shi)圍(wei)繞(rao)推進(jin)招商引資(zi)和(he)(he)項目建設提(ti)升(sheng)(sheng)辦(ban)事(shi)效(xiao)能(neng)(neng)和(he)(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)；二是(shi)圍(wei)繞(rao)推進(jin)工(gong)業化(hua)和(he)(he)農業現代(dai)化(hua)提(ti)升(sheng)(sheng)辦(ban)事(shi)效(xiao)能(neng)(neng)和(he)(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)；三是(shi)圍(wei)繞(rao)推進(jin)新型(xing)城鎮化(hua)建設提(ti)升(sheng)(sheng)辦(ban)事(shi)效(xiao)能(neng)(neng)和(he)(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)；四(si)是(shi)圍(wei)繞(rao)推進(jin)社會(hui)各項事(shi)業協調發展(zhan)提(ti)升(sheng)(sheng)辦(ban)事(shi)效(xiao)能(neng)(neng)和(he)(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)；五是(shi)圍(wei)繞(rao)創建最優發展(zhan)環境提(ti)升(sheng)(sheng)辦(ban)事(shi)效(xiao)能(neng)(neng)和(he)(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)水(shui)平(ping)。

2、解決(jue)影(ying)響(xiang)機關(guan)效能(neng)、損害發(fa)展環(huan)(huan)境八個(ge)方面突(tu)出(chu)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的情(qing)況。一是(shi)(shi)(shi)、推諉扯皮、效率(lv)低下，特別是(shi)(shi)(shi)審批項目偏(pian)多(duo)、環(huan)(huan)節過繁(fan)、時間(jian)太長的問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)；二是(shi)(shi)(shi)部(bu)門和個(ge)人利益驅動(dong)、隨意執法、執法不(bu)公，亂(luan)收費、亂(luan)罰款、亂(luan)攤派等問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)；三是(shi)(shi)(shi)“小鬼難(nan)纏”、“中梗阻”等問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)；四是(shi)(shi)(shi)不(bu)給好處(chu)不(bu)辦(ban)(ban)事、“吃、拿、卡、要、報”的問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)；五是(shi)(shi)(shi)履行(xing)職能(neng)缺位(wei)、錯(cuo)位(wei)、越位(wei)，行(xing)政不(bu)作為、亂(luan)作為的問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)；六(liu)是(shi)(shi)(shi)服務意識(shi)和態度較差，門難(nan)進、臉難(nan)看、話難(nan)聽、事難(nan)辦(ban)(ban)的問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)；七是(shi)(shi)(shi)缺乏誠信、失信失諾、“新官不(bu)理舊事”的問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)；八是(shi)(shi)(shi)“文(wen)山(shan)會海”、“迎來送往(wang)”、應酬過多(duo)的問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)。

六、評議(yi)方式(shi)和要求

（一）區直部門(men)和單(dan)位機關作風(feng)建設評議(yi)

1、評議方式

采取集(ji)中(zhong)(zhong)測(ce)評(ping)(ping)(ping)和日(ri)常考評(ping)(ping)(ping)相結合的(de)方式進(jin)行。集(ji)中(zhong)(zhong)測(ce)評(ping)(ping)(ping)占(zhan)(zhan)綜合得(de)分的(de)80%。由區(qu)效能辦商有(you)關部門(men)推薦100名評(ping)(ping)(ping)議(yi)員(yuan)進(jin)行集(ji)中(zhong)(zhong)測(ce)評(ping)(ping)(ping)。各(ge)類評(ping)(ping)(ping)議(yi)人(ren)員(yuan)比例：區(qu)級(ji)領導占(zhan)(zhan)22%;鄉鎮和街(jie)道領導占(zhan)(zhan)20%，人(ren)大代表、政協委員(yuan)占(zhan)(zhan)15%，經濟(ji)發展環境(jing)監督員(yuan)占(zhan)(zhan)15%，外(wai)商企業、民營企業及個體工商戶代表占(zhan)(zhan)28%。

日常考評占綜合得分(fen)(fen)的(de)20%。由區(qu)效(xiao)能辦根(gen)據平時受理、協調(diao)和查辦投訴情(qing)(qing)況、明查暗訪情(qing)(qing)況等(deng)綜合因素，按下列標準對參評單位進行評分(fen)(fen)，滿分(fen)(fen)20分(fen)(fen)，扣(kou)分(fen)(fen)累計不(bu)超過20分(fen)(fen)。

(1)被群眾或(huo)客商舉報投訴，經(jing)查(cha)屬實的，每件扣(kou)1分;

(2)未按要求(qiu)及時辦結區投訴(su)中(zhong)心(xin)的(de)轉辦件，或因處理(li)不妥造成(cheng)重復投訴(su)的(de)，每件扣1分(fen);

(3)開展(zhan)機關效能建設明查暗訪，發現問題的，每人每次扣1分;

(4)被區(qu)委(wei)、區(qu)政府、區(qu)效能辦或上(shang)級(ji)有(you)關部門通報批評的(de)，每次(ci)扣2分;

2、評分方法

參評(ping)單位的評(ping)議結(jie)果(guo)采用“百(bai)分(fen)(fen)制”。評(ping)議分(fen)(fen)“滿(man)(man)意(yi)(yi)、基(ji)本滿(man)(man)意(yi)(yi)、不(bu)滿(man)(man)意(yi)(yi)、不(bu)了解(jie)”四檔。“滿(man)(man)意(yi)(yi)”計100分(fen)(fen)，“基(ji)本滿(man)(man)意(yi)(yi)”計70分(fen)(fen)，“不(bu)滿(man)(man)意(yi)(yi)”計30分(fen)(fen)。填寫“不(bu)了解(jie)”的不(bu)計入有(you)效票，也不(bu)得(de)分(fen)(fen)。計算公式(shi)為:測評(ping)得(de)分(fen)(fen)＝（滿(man)(man)意(yi)(yi)票數(shu)×100分(fen)(fen)＋基(ji)本滿(man)(man)意(yi)(yi)票數(shu)×70分(fen)(fen)+不(bu)滿(man)(man)意(yi)(yi)票數(shu)×30分(fen)(fen))÷總有(you)效得(de)票數(shu)。

被評(ping)(ping)(ping)議單位最(zui)后得分＝測評(ping)(ping)(ping)得分×80%+日常(chang)考評(ping)(ping)(ping)得分×20%。

(二)區直部門和單位(wei)內(nei)設機構(gou)評(ping)議(yi)

1、評議方式

采取監(jian)測點監(jian)督(du)測評、明(ming)查暗(an)訪(fang)監(jian)督(du)測評和服(fu)務(wu)對象等社會(hui)各界集中測評相(xiang)結合的方(fang)式進行。

(1)監(jian)(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)點的(de)監(jian)(jian)(jian)(jian)督測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)。監(jian)(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)點對(dui)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)對(dui)象到監(jian)(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)點執行(xing)(xing)公務情(qing)況(kuang)，或者監(jian)(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)點到測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)對(dui)象辦理有關事項時測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)對(dui)象的(de)服(fu)務情(qing)況(kuang)，或者周(zhou)圍其他企業反映的(de)對(dui)測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)對(dui)象履行(xing)(xing)職責的(de)情(qing)況(kuang)，通過(guo)即時監(jian)(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)進行(xing)(xing)動態、實(shi)時測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)。每(mei)即時監(jian)(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)(ce)一(yi)次，視為(wei)一(yi)次測(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)。

(2)明(ming)(ming)查(cha)暗(an)訪監督測(ce)(ce)評。區效(xiao)能辦(ban)組織有關人員通過咨詢辦(ban)事、現場查(cha)看、跟蹤調(diao)查(cha)等方式對測(ce)(ce)評對象(xiang)進行明(ming)(ming)查(cha)暗(an)訪，并根據明(ming)(ming)查(cha)暗(an)訪情況對測(ce)(ce)評對象(xiang)進行測(ce)(ce)評。每進行一(yi)次明(ming)(ming)查(cha)暗(an)訪，視為一(yi)次測(ce)(ce)評。

(3)社(she)會各界集(ji)(ji)中(zhong)測評(ping)。充分(fen)發揮(hui)區四套(tao)班子領導、人(ren)大代表、政協委員(yuan)、特邀監督員(yuan)、企業和(he)個體(ti)工商戶代表、服(fu)務對(dui)象等社(she)會各界的監督作用，由區效能辦組織，通過(guo)問(wen)(wen)卷(juan)調查、辦結事(shi)項回訪、集(ji)(ji)體(ti)評(ping)議(yi)(yi)(yi)等方式對(dui)測評(ping)對(dui)象進(jin)行(xing)評(ping)議(yi)(yi)(yi)，問(wen)(wen)卷(juan)調查擇機進(jin)行(xing)，集(ji)(ji)體(ti)評(ping)議(yi)(yi)(yi)與機關作風(feng)建設評(ping)議(yi)(yi)(yi)同(tong)步進(jin)行(xing)。

2、評分方法

參評(ping)(ping)(ping)單位(wei)的(de)(de)評(ping)(ping)(ping)議(yi)結果(guo)采用“百分(fen)制”。通過上述(shu)三種(zhong)方(fang)法進(jin)行(xing)的(de)(de)測(ce)評(ping)(ping)(ping)，對每次測(ce)評(ping)(ping)(ping)結果(guo)分(fen)五檔:“優”計(ji)(ji)(ji)90分(fen)，“良”計(ji)(ji)(ji)75分(fen)，“一般”計(ji)(ji)(ji)60分(fen)，“較差(cha)(cha)”計(ji)(ji)(ji)45分(fen)，“差(cha)(cha)”計(ji)(ji)(ji)30分(fen)。計(ji)(ji)(ji)算公式為(wei):測(ce)評(ping)(ping)(ping)得分(fen)＝(優的(de)(de)累積票數(shu)(shu)(shu)×90＋良的(de)(de)累積票數(shu)(shu)(shu)×75＋一般的(de)(de)累積票數(shu)(shu)(shu)×60＋較差(cha)(cha)的(de)(de)累積票數(shu)(shu)(shu)×45+差(cha)(cha)的(de)(de)累積票數(shu)(shu)(shu)×30)÷(測(ce)評(ping)(ping)(ping)總(zong)次數(shu)(shu)(shu)×90)(測(ce)評(ping)(ping)(ping)總(zong)次數(shu)(shu)(shu)是指上述(shu)三種(zhong)測(ce)評(ping)(ping)(ping)方(fang)式測(ce)評(ping)(ping)(ping)次數(shu)(shu)(shu)總(zong)和)。

七、測評結果的(de)使(shi)用

(一)通(tong)過(guo)新聞媒體(ti)向(xiang)社(she)會公布測評結(jie)果，并納入單位(wei)年終(zhong)工(gong)作目標管理考評。

(二(er))對(dui)同類系列測評排(pai)名前2位的部(bu)門和(he)單位，由組織評議的單位進行通(tong)報表揚。

(三(san))區(qu)直部門(單(dan)位)機(ji)關作風建設(she)評議(yi)和(he)區(qu)直部門(單(dan)位)內設(she)機(ji)構評議(yi)中，每類測評結果排最后一名(ming)的單(dan)位（科室）主(zhu)要負責人，在(zai)全區(qu)召開的通報(bao)會上作表態性發言。

(四)區直(zhi)部門(men)和單(dan)(dan)位(wei)機(ji)關(guan)作風建設(she)評(ping)(ping)議中(zhong)，對(dui)同類(lei)系列測評(ping)(ping)排名最(zui)后1位(wei)的單(dan)(dan)位(wei)，列入(ru)(ru)重(zhong)點幫助(zhu)對(dui)象；區直(zhi)部門(men)和單(dan)(dan)位(wei)內設(she)機(ji)構評(ping)(ping)議中(zhong)，對(dui)得分在70分以下的，列入(ru)(ru)重(zhong)點幫助(zhu)對(dui)象。對(dui)重(zhong)點幫助(zhu)對(dui)象，責(ze)成(cheng)書面說明情(qing)(qing)況，限(xian)期整改，跟蹤問效(xiao)，并依據(ju)《省行(xing)政效(xiao)能監察辦法》等有關(guan)規定(ding)，視(shi)情(qing)(qing)節進行(xing)責(ze)任(ren)追究，同時，取(qu)消(xiao)單(dan)(dan)位(wei)(科(ke)室)年度目標管理考核的評(ping)(ping)先評(ping)(ping)優(you)資格。

八、幾點要求

(一(yi)(yi))提(ti)高認(ren)識(shi)，加強(qiang)領(ling)(ling)導。機關作風建(jian)設評議活動(dong)是落(luo)實(shi)科學發(fa)(fa)展觀、實(shi)現和維護人(ren)民群(qun)眾利(li)益的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)體現，是擴(kuo)大(da)基層(ceng)民主、強(qiang)化(hua)群(qun)眾監督、構建(jian)和諧社會的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)途徑，是改進(jin)工作作風、提(ti)升機關效能、優化(hua)發(fa)(fa)展環境的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)舉(ju)措(cuo)，各參評單位要(yao)(yao)(yao)站(zhan)在(zai)決戰(zhan)“兩區”、推(tui)進(jin)項目建(jian)設的(de)(de)(de)戰(zhan)略高度，充分認(ren)識(shi)評議活動(dong)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)意(yi)義，切實(shi)加強(qiang)領(ling)(ling)導，主要(yao)(yao)(yao)領(ling)(ling)導親自(zi)抓(zhua)，分管領(ling)(ling)導具體抓(zhua)，形成一(yi)(yi)級抓(zhua)一(yi)(yi)級，層(ceng)層(ceng)抓(zhua)落(luo)實(shi)的(de)(de)(de)格局。

篇6

一、指導思想

以(yi)黨(dang)的十七大(da)精(jing)神(shen)和(he)科學發展觀(guan)為(wei)指導，深入貫徹省委(wei)趙洪(hong)祝書記(ji)在全省“作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設(she)(she)年(nian)”活動總(zong)結(jie)大(da)會上的講(jiang)話精(jing)神(shen)，以(yi)“狠抓作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設(she)(she)、優化創(chuang)業(ye)創(chuang)新(xin)(xin)環(huan)境”為(wei)主(zhu)線，以(yi)提升黨(dang)員干部(bu)的執行力(li)(li)和(he)公(gong)信度為(wei)重點，鞏固和(he)擴大(da)“作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設(she)(she)年(nian)”活動成(cheng)果，引(yin)導全體人員堅持解放思(si)想、推進重心下移、奮力(li)(li)攻堅破難、潛(qian)心抓好落實，使黨(dang)員干部(bu)學習風(feng)(feng)氣有(you)新(xin)(xin)轉變，效能(neng)建設(she)(she)有(you)新(xin)(xin)提高，工作(zuo)(zuo)創(chuang)新(xin)(xin)有(you)新(xin)(xin)突(tu)破，公(gong)仆意(yi)識有(you)新(xin)(xin)增強，為(wei)實現(xian)*經濟社會又好又快發展，全面完成(cheng)今年(nian)市政園(yuan)林(lin)工作(zuo)(zuo)任務(wu)提供(gong)優良的作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)保證。

二、主要內容

根(gen)據區委工(gong)作部署和要求，結合我(wo)局實際，著(zhu)重抓(zhua)好以下五項工(gong)作：

（一）開展(zhan)“我為創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)作(zuo)(zuo)貢獻”專(zhuan)題教育(yu)(yu)討(tao)論(lun)活動(dong)。結合黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)十(shi)(shi)七大精神主(zhu)題宣傳教育(yu)(yu)，開展(zhan)以“重品德、講操守、增(zeng)本領、提效率、轉作(zuo)(zuo)風(feng)”為主(zhu)要(yao)(yao)內(nei)容的(de)“我為創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)作(zuo)(zuo)貢獻”專(zhuan)題教育(yu)(yu)討(tao)論(lun)活動(dong)，引導全局干(gan)部職(zhi)工進一步統一思(si)(si)想認(ren)識(shi)，樹立(li)“等(deng)不(bu)(bu)得(de)”的(de)緊迫(po)意(yi)(yi)識(shi)、“慢不(bu)(bu)得(de)”的(de)危機意(yi)(yi)識(shi)、“低不(bu)(bu)得(de)”的(de)目標意(yi)(yi)識(shi)，增(zeng)強服務“兩(liang)創(chuang)(chuang)”戰略和(he)現代(dai)化濱海新(xin)(xin)(xin)城(cheng)區(qu)建(jian)設的(de)自覺性和(he)主(zhu)動(dong)性。通(tong)過召開黨(dang)(dang)(dang)(dang)組理論(lun)中心(xin)組學(xue)習會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、專(zhuan)題報告會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、專(zhuan)題讀書會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、系列座談(tan)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)等(deng)多種形式，深(shen)刻領會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)十(shi)(shi)七大和(he)省第(di)十(shi)(shi)二次黨(dang)(dang)(dang)(dang)代(dai)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、市第(di)十(shi)(shi)次黨(dang)(dang)(dang)(dang)代(dai)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)、區(qu)第(di)六(liu)次黨(dang)(dang)(dang)(dang)代(dai)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)精神及黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)三代(dai)領導核心(xin)和(he)總書記關(guan)于加強作(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)設的(de)重要(yao)(yao)論(lun)述，進一步深(shen)入查找本單位黨(dang)(dang)(dang)(dang)員干(gan)部中存在的(de)不(bu)(bu)良作(zuo)(zuo)風(feng)，并從實(shi)際出(chu)(chu)(chu)(chu)發，從本職(zhi)工作(zuo)(zuo)出(chu)(chu)(chu)(chu)發，找準自身定(ding)位，明確努力(li)方向，并通(tong)過整改(gai)提高，創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)工作(zuo)(zuo)思(si)(si)路，出(chu)(chu)(chu)(chu)新(xin)(xin)(xin)招(zhao)、出(chu)(chu)(chu)(chu)真招(zhao)、出(chu)(chu)(chu)(chu)實(shi)招(zhao)，切實(shi)把區(qu)委、區(qu)政府部署的(de)年(nian)度重要(yao)(yao)目標和(he)重點工作(zuo)(zuo)落到實(shi)處。

（二）開展(zhan)“服務發展(zhan)、再破難題”主題實踐活(huo)動。堅持以推(tui)動科學發展(zhan)觀在*的(de)(de)實踐為(wei)根本立足點(dian)(dian)(dian)，以關注民(min)(min)生為(wei)著力(li)點(dian)(dian)(dian)，切實提高(gao)領導班子、領導干部領導科學發展(zhan)、和諧發展(zhan)的(de)(de)能力(li)，不(bu)斷解決影響(xiang)改革發展(zhan)穩定的(de)(de)熱點(dian)(dian)(dian)難點(dian)(dian)(dian)問題，著力(li)構建服務創業(ye)創新(xin)的(de)(de)長效機(ji)制，努力(li)營造全民(min)(min)創業(ye)、全面創新(xin)的(de)(de)良好環境。

1、開展(zhan)“服(fu)務(wu)創業，再增感情”專項行(xing)動。推行(xing)“一線工(gong)作法(fa)”，局主要領導以(yi)“蹲點(dian)(dian)服(fu)務(wu)周”的形(xing)式(shi)，深入(ru)基層蹲點(dian)(dian)調(diao)研。結合今年市(shi)政園林工(gong)作思路(lu)和當前(qian)工(gong)作重點(dian)(dian)，由黃劍峰局長到各鎮(zhen)（街道）環(huan)衛所開展(zhan)蹲點(dian)(dian)調(diao)研，調(diao)研課題(ti)為環(huan)境(jing)衛生問題(ti)。

2、開展“推動創新，再破(po)難題(ti)(ti)(ti)”專(zhuan)項行(xing)動。要在去年開展的(de)“走進矛盾，破(po)解難題(ti)(ti)(ti)”專(zhuan)項行(xing)動的(de)基礎上，進行(xing)一次全面的(de)回顧總結，進一步(bu)梳(shu)理制約我區市(shi)政園林行(xing)業創業創新的(de)難題(ti)(ti)(ti)，深入剖析(xi)研究，找準突(tu)破(po)口(kou)，抓好解決落實(shi)。

3、開(kai)展“中層干(gan)部(bu)服(fu)務基層”活動(dong)(dong)。圍繞群(qun)眾(zhong)普遍關心的熱(re)點、難點問題，各中層干(gan)部(bu)要主動(dong)(dong)下基層，廣(guang)泛聽取村民意見和群(qun)眾(zhong)呼聲(sheng)，加強與民情民意的溝(gou)通。安排召開(kai)懇談會(hui)，征求(qiu)群(qun)眾(zhong)對(dui)市政園(yuan)林工(gong)作的意見建議，幫助基層解(jie)決存在(zai)的困(kun)難和問題。

 （三）繼續深化“陽光行(xing)動”。從推進(jin)服(fu)務型政府建設，進(jin)一(yi)步(bu)優化經濟社會發展環境入(ru)手，深入(ru)開展“陽光行(xing)動”。

1、全面(mian)推進“陽(yang)光行政”。要(yao)根據《中華人民共和(he)國政府信息公開(kai)條(tiao)例(li)》的規定編制(zhi)政務公開(kai)指南和(he)目(mu)錄(lu)，建立健全公開(kai)工作機制(zhi)，依法保(bao)障群眾的知(zhi)情權(quan)、參與權(quan)和(he)監督(du)權(quan)。

2、著力(li)提升效能。加強局(ju)審批(pi)(pi)窗(chuang)口管理，進一步(bu)清理和規范非行政許(xu)可審批(pi)(pi)事(shi)項(xiang)，促進審批(pi)(pi)窗(chuang)口授權到(dao)位，提高(gao)審批(pi)(pi)服(fu)(fu)務(wu)效率，提高(gao)服(fu)(fu)務(wu)群眾能力(li)，努(nu)力(li)從機制上解決“辦(ban)事(shi)難”瓶頸(jing)。

3、深化(hua)“陽光(guang)(guang)(guang)投訴(su)”。繼續抓好去(qu)年“陽光(guang)(guang)(guang)投訴(su)”中遺留問題的(de)處理落實，暢通訴(su)求渠(qu)道，完善(shan)處置(zhi)機制，實現“陽光(guang)(guang)(guang)投訴(su)”常態化(hua)，努力解決群眾(zhong)反映的(de)問題。

4、改進學(xue)風(feng)、會(hui)風(feng)、文風(feng)，制(zhi)止奢侈(chi)浪費風(feng)。進一步建立(li)健全學(xue)習培訓、公務活動管理(li)、會(hui)議(yi)管理(li)、用車管理(li)、評比表(biao)彰許可等一系列制(zhi)度，提高政府資源(yuan)的(de)利用率，形成(cheng)規范、節(jie)儉的(de)工作運行(xing)模式。

三、工作要求

（一）加強組織領(ling)(ling)(ling)導(dao)。為加強局(ju)作(zuo)風建(jian)設(she)(she)的組織領(ling)(ling)(ling)導(dao)，成立局(ju)作(zuo)風建(jian)設(she)(she)領(ling)(ling)(ling)導(dao)小組，負責開展對全局(ju)作(zuo)風建(jian)設(she)(she)日常(chang)性(xing)工作(zuo)的組織領(ling)(ling)(ling)導(dao)、任務(wu)部署和監督檢查。

（二）堅持(chi)(chi)領導(dao)帶(dai)頭(tou)。領導(dao)干部要以身作(zuo)則、率先垂范，充分發揮導(dao)向和風向標作(zuo)用(yong)。要帶(dai)頭(tou)學習(xi)貫(guan)徹黨的(de)(de)十七大精神，牢固(gu)樹立中(zhong)(zhong)國特色社會主義共同理想；帶(dai)頭(tou)執行(xing)中(zhong)(zhong)央的(de)(de)路線(xian)和方針政策，堅持(chi)(chi)科學發展；帶(dai)頭(tou)執行(xing)民主集中(zhong)(zhong)制，維護班子團結統一；帶(dai)頭(tou)樹立公仆意識(shi)、責(ze)任(ren)意識(shi)，深入基層和工作(zuo)一線(xian)，切實增(zeng)進(jin)與群眾的(de)(de)感情；帶(dai)頭(tou)嚴格執行(xing)廉潔自(zi)律有關規定(ding)，樹立為民、務實、清(qing)廉的(de)(de)形象；帶(dai)頭(tou)學習(xi)和貫(guan)徹，講黨性、重(zhong)品行(xing)、做表(biao)率，不(bu)斷提高拒腐防變和抵御(yu)風險的(de)(de)能力。

篇7

加強(qiang)作風建設，提高服務水平。

敢于(yu)較真碰(peng)硬 對(dui)“庸懶散貪(tan)”突出問(wen)題嚴肅查處

轉變(bian)干(gan)部作(zuo)風，打造亮點工(gong)程，服務科學發展(zhan)。

一級抓一級 層(ceng)層(ceng)抓落(luo)實 將整治“庸懶散貪”專項工作落(luo)到(dao)實處

塑造(zao)(zao)風(feng)清氣正的干部(bu)隊伍，打造(zao)(zao)一路暢通(tong)的投資環境。

切實轉變工(gong)作作風 努力改善教學環境(jing) 不斷推進學院健康發展。

治(zhi)庸治(zhi)懶治(zhi)散(san)，提速提質提效。

努(nu)力(li)實(shi)現作(zuo)風明顯(xian)改善 服務能力(li)明顯(xian)提升 教育環境明顯(xian)優化

轉作風(feng)，提效能，抓落(luo)實，樹形象。

轉變作風 真抓教風 端正學風 優化校風

抓(zhua)關鍵，動真格(ge)，深入開(kai)展作風大整(zheng)頓。

弘揚新風正氣(qi)，抵制(zhi)歪風邪氣(qi)。

干部(bu)作(zuo)風大整頓，工作(zuo)效能大提(ti)升。

腳踏實地干事業，勤政為(wei)民(min)謀(mou)發展。

借作風建設之(zhi)力(li)，求和諧發(fa)展之(zhi)美(mei)。

開展作風(feng)大(da)整(zheng)頓，保持黨的純潔性。

治(zhi)庸提能力，治(zhi)懶增效率，治(zhi)散正風氣(qi)，治(zhi)貪順民心。

集中整治“庸懶散貪”，打好項目建設(she)攻堅戰。

整頓干部作風，優化發(fa)展環境。

面向基層，服務群(qun)眾，提高效率，廉潔奉(feng)公。

真抓實干(gan)，創新實干(gan)，改(gai)革實干(gan)，廉(lian)潔實干(gan)。

圍繞發展抓作(zuo)風(feng)，抓好作(zuo)風(feng)促發展。

以治庸提能力 以治懶(lan)增效率 以治散正(zheng)風氣 以治貪順民心

轉變作風走基層，傾聽民(min)聲解難題。

全院動(dong)員 廣泛參與 舉全院之(zhi)力向“庸懶散貪”開戰

優質服務樹(shu)形象，風正人和促(cu)發展(zhan)。

圍繞發(fa)展抓(zhua)作(zuo)風 抓(zhua)好作(zuo)風促發(fa)展

加(jia)強作風建設，優化(hua)發展環(huan)境(jing)。

從我做(zuo)(zuo)起(qi)(qi) 從現在做(zuo)(zuo)起(qi)(qi) 從一(yi)(yi)點(dian)一(yi)(yi)滴做(zuo)(zuo)起(qi)(qi)

篇8

作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設是黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)組成(cheng)部(bu)(bu)分，關(guan)(guan)(guan)系(xi)人心向背、關(guan)(guan)(guan)系(xi)黨(dang)和(he)國家的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)死存亡。實現我縣(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)迅速崛起，從某種意義上說，取決于機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)有一個好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)，機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)干(gan)部(bu)(bu)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)有一個好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)形象。縣(xian)(xian)委組織部(bu)(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為縣(xian)(xian)委重(zhong)(zhong)要(yao)部(bu)(bu)門，進一步加(jia)強(qiang)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設，不僅有其內在的(de)(de)(de)(de)(de)必要(yao)性(xing)和(he)緊迫(po)性(xing)，而且(qie)組織部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)任務和(he)性(xing)質和(he)對機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)素質的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求，也決定(ding)了部(bu)(bu)機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)應(ying)該(gai)、也能(neng)(neng)夠成(cheng)為加(jia)強(qiang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)身體力(li)行者，必然要(yao)走在作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)前列。

一、加強機關作風建設(she)，前提(ti)是牢記責任

發(fa)展責(ze)任(ren)(ren)重于(yu)泰(tai)山(shan)。發(fa)展是我(wo)(wo)們黨(dang)執政興國的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)要(yao)務，是廣大黨(dang)員干部履行職責(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)要(yao)求，也是最大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)政治(zhi)責(ze)任(ren)(ren)。縣(xian)(xian)第__次(ci)黨(dang)代會提出要(yao)把我(wo)(wo)縣(xian)(xian)建(jian)設(she)成(cheng)為在(zai)(zai)__區(qu)迅速崛起經(jing)濟強(qiang)縣(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)奮斗目(mu)標以來，“眾星(xing)拱月、三足(zu)鼎立”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工業戰略布(bu)局(ju)初具雛形，投(tou)(tou)資(zi)(zi)硬(ying)環(huan)(huan)境(jing)得到突飛猛(meng)進的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展。但(dan)是與沿海相(xiang)比，我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“硬(ying)環(huan)(huan)境(jing)”依然明顯(xian)不足(zu)。經(jing)驗證明，在(zai)(zai)“硬(ying)環(huan)(huan)境(jing)”不足(zu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下，打造一(yi)(yi)(yi)流的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)投(tou)(tou)資(zi)(zi)“軟環(huan)(huan)境(jing)”正(zheng)是可以充(chong)分挖掘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)潛力，也是提升地區(qu)綜合競爭力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)條捷徑。而機(ji)關(guan)作(zuo)風正(zheng)是投(tou)(tou)資(zi)(zi)軟環(huan)(huan)境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)內(nei)容，體現(xian)了一(yi)(yi)(yi)個地區(qu)經(jing)濟發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)軟實(shi)力。甚至(zhi)可以這(zhe)樣講，機(ji)關(guan)作(zuo)風決(jue)定投(tou)(tou)資(zi)(zi)環(huan)(huan)境(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)好壞，決(jue)定率先發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)速度(du)，決(jue)定我(wo)(wo)們在(zai)(zai)外來投(tou)(tou)資(zi)(zi)者(zhe)心(xin)目(mu)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)份量。因此，加強(qiang)機(ji)關(guan)作(zuo)風建(jian)設(she)是__優化投(tou)(tou)資(zi)(zi)環(huan)(huan)境(jing)，推動新(xin)一(yi)(yi)(yi)輪招商引資(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)必然要(yao)求，是實(shi)現(xian)新(xin)一(yi)(yi)(yi)輪大發(fa)展，實(shi)現(xian)經(jing)濟強(qiang)縣(xian)(xian)建(jian)設(she)目(mu)標的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)先決(jue)條件(jian)和迫切需要(yao)，是我(wo)(wo)們們廣大機(ji)關(guan)干部肩上沉甸甸的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)。

二(er)、加強機關作風建設，基礎是抓(zhua)好制度建設

制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)問題帶有(you)(you)根(gen)本性、全(quan)局性、穩定(ding)(ding)性和(he)(he)(he)(he)長(chang)期性。機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關必須(xu)堅(jian)(jian)持(chi)與時(shi)(shi)(shi)(shi)俱進，深化(hua)改革(ge)，把制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)建(jian)(jian)設(she)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)加(jia)(jia)強(qiang)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)抓(zhua)緊抓(zhua)好(hao)。原有(you)(you)在(zai)(zai)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)方(fang)(fang)(fang)面(mian)各種(zhong)行(xing)(xing)(xing)之(zhi)有(you)(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，要(yao)一(yi)(yi)(yi)以貫之(zhi)的(de)(de)(de)予(yu)以堅(jian)(jian)持(chi)和(he)(he)(he)(he)發(fa)揚(yang)。同時(shi)(shi)(shi)(shi)，要(yao)結合時(shi)(shi)(shi)(shi)代實(shi)(shi)(shi)際(ji)，進一(yi)(yi)(yi)步建(jian)(jian)立(li)和(he)(he)(he)(he)完(wan)善(shan)適合組織工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)特點(dian)的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。一(yi)(yi)(yi)是建(jian)(jian)立(li)健(jian)全(quan)加(jia)(jia)強(qiang)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)和(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。要(yao)根(gen)據組織部(bu)(bu)(bu)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)特點(dian)、履(lv)(lv)行(xing)(xing)(xing)職責要(yao)求，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)切合實(shi)(shi)(shi)際(ji)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)和(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。在(zai)(zai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)層面(mian)上就機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)涉及的(de)(de)(de)思想作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)、紀(ji)律作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)等(deng)各個方(fang)(fang)(fang)面(mian)提出(chu)具體(ti)的(de)(de)(de)要(yao)求和(he)(he)(he)(he)辦(ban)法，將(jiang)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)納(na)入制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)管理的(de)(de)(de)有(you)(you)效(xiao)(xiao)模(mo)式之(zhi)中。如我(wo)部(bu)(bu)(bu)在(zai)(zai)去年建(jian)(jian)立(li)“一(yi)(yi)(yi)載體(ti)三機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”的(de)(de)(de)基(ji)礎上，今(jin)年又(you)結合“作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)年”活動，在(zai)(zai)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關實(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)了“一(yi)(yi)(yi)承諾三制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)”：“一(yi)(yi)(yi)承諾”，即(ji)“崗位作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)承諾”；“三制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)”，即(ji)履(lv)(lv)職踐諾考評制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、限時(shi)(shi)(shi)(shi)辦(ban)結與督辦(ban)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)失(shi)職待崗制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)等(deng)，讓(rang)廣大干部(bu)(bu)(bu)知(zhi)道應該(gai)干什么(me)、怎(zen)么(me)干，怎(zen)么(me)干才能讓(rang)基(ji)層滿意(yi)，才能真正(zheng)把基(ji)層的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)做好(hao)，才能較好(hao)的(de)(de)(de)發(fa)揮機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關股室(shi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。二要(yao)完(wan)善(shan)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)標(biao)準(zhun)和(he)(he)(he)(he)評估(gu)體(ti)系。將(jiang)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)的(de)(de)(de)有(you)(you)關情(qing)況(kuang)進行(xing)(xing)(xing)細化(hua)，確定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)壞的(de)(de)(de)衡量(liang)(liang)標(biao)準(zhun)。如在(zai)(zai)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建(jian)(jian)設(she)方(fang)(fang)(fang)面(mian)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關干部(bu)(bu)(bu)下基(ji)層檢查工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)涉及的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)態度(du)(du)、服務質量(liang)(liang)、業(ye)務能力、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)果等(deng)均應作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)考察作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)方(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)內容(rong)，使監(jian)督者(zhe)和(he)(he)(he)(he)被監(jian)督者(zhe)在(zai)(zai)實(shi)(shi)(shi)際(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中便于掌(zhang)握(wo)和(he)(he)(he)(he)自我(wo)約束，便于機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關干部(bu)(bu)(bu)時(shi)(shi)(shi)(shi)刻按照標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)要(yao)求進行(xing)(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，也便于有(you)(you)關單位和(he)(he)(he)(he)部(bu)(bu)(bu)門(men)對(dui)機(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)關干部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)(feng)情(qing)況(kuang)進行(xing)(xing)(xing)掌(zhang)握(wo)和(he)(he)(he)(he)控制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，起到有(you)(you)效(xiao)(xiao)管理的(de)(de)(de)積極(ji)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。

三(san)、加強機關作風建設(she)，關鍵(jian)是(shi)做(zuo)好(hao)服務(wu)

服(fu)務(wu)是機(ji)關的基本職能，提高服(fu)務(wu)質(zhi)量是機(ji)關作風建(jian)設的本質(zhi)要求。我們要以服(fu)務(wu)發(fa)展，服(fu)務(wu)基層，服(fu)務(wu)群(qun)眾為抓手，推進機(ji)關作風建(jian)設的深入(ru)開展。

首先，服(fu)務(wu)要(yao)讓基層(ceng)(ceng)和(he)(he)群(qun)眾(zhong)(zhong)滿意(yi)。作風(feng)(feng)建(jian)(jian)設重在(zai)解(jie)(jie)決問(wen)題(ti)(ti)。機(ji)關(guan)作風(feng)(feng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好壞，群(qun)眾(zhong)(zhong)是最(zui)(zui)直接的(de)(de)(de)(de)(de)(de)承受者，感觸最(zui)(zui)深，機(ji)關(guan)作風(feng)(feng)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)(zui)終成(cheng)效要(yao)靠群(qun)眾(zhong)(zhong)評價(jia)和(he)(he)社會評價(jia)，群(qun)眾(zhong)(zhong)和(he)(he)社會的(de)(de)(de)(de)(de)(de)評價(jia)是最(zui)(zui)客(ke)觀、最(zui)(zui)真(zhen)(zhen)實(shi)、最(zui)(zui)公平(ping)、最(zui)(zui)權威的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，人民群(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)滿意(yi)，才是衡量(liang)機(ji)關(guan)作風(feng)(feng)建(jian)(jian)設成(cheng)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)(zui)終標準(zhun)。要(yao)從群(qun)眾(zhong)(zhong)反映最(zui)(zui)突出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)抓起(qi)，從基層(ceng)(ceng)意(yi)見最(zui)(zui)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)改(gai)起(qi)，從企業要(yao)求(qiu)最(zui)(zui)強烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情做起(qi)，加(jia)大整改(gai)力度，以實(shi)際行動取信(xin)于(yu)民。始終貫徹重在(zai)整改(gai)、重在(zai)實(shi)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則，高標準(zhun)找差距，高要(yao)求(qiu)定目標，高質(zhi)量(liang)抓整改(gai)。對(dui)自身存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，不回(hui)避(bi)、不掩(yan)飾、不護(hu)短，有什么(me)(me)問(wen)題(ti)(ti)就(jiu)解(jie)(jie)決什么(me)(me)問(wen)題(ti)(ti)。要(yao)以“作風(feng)(feng)建(jian)(jian)設年(nian)”為契機(ji)，認真(zhen)(zhen)查擺(bai)自身在(zai)“三大作風(feng)(feng)”方(fang)面(mian)存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)。要(yao)以認真(zhen)(zhen)二字當頭，堅(jian)決落(luo)實(shi)整改(gai)。要(yao)本著實(shi)事求(qiu)是的(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度，結合自身特點，到(dao)服(fu)務(wu)對(dui)象中去(qu)，到(dao)矛(mao)盾(dun)多意(yi)見大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地方(fang)去(qu)，廣泛聽取意(yi)見，借鑒先進性(xing)教育活動中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)整改(gai)經(jing)驗，對(dui)查擺(bai)出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)制定整改(gai)計(ji)劃和(he)(he)措施，并向群(qun)眾(zhong)(zhong)承諾，分(fen)輕重緩急逐條落(luo)實(shi)整改(gai)，把轉變(bian)作風(feng)(feng)切(qie)實(shi)落(luo)到(dao)實(shi)處。對(dui)一些深層(ceng)(ceng)次的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，要(yao)找出癥結所在(zai)，統籌考慮，一個(ge)環(huan)節一個(ge)環(huan)節地加(jia)以解(jie)(jie)決。>！<</P>

其次(ci)，服務(wu)要(yao)致(zhi)力(li)提高(gao)效能。培育過硬的(de)機(ji)關作風(feng)，建(jian)設服務(wu)型機(ji)關，目的(de)就在于提高(gao)機(ji)關效能。辦(ban)事效率不高(gao)，行政(zheng)能力(li)不強，服務(wu)質量不優，迅速崛起將成(cheng)為(wei)一句空話。要(yao)進(jin)一步轉變職(zhi)能，創(chuang)新管理(li)方式(shi)，提高(gao)依法(fa)行政(zheng)、依法(fa)辦(ban)事水平，形(xing)成(cheng)科學完善(shan)、規(gui)范合理(li)、運(yun)轉高(gao)效的(de)運(yun)行機(ji)制(zhi)。進(jin)一步加快服務(wu)創(chuang)新，規(gui)范工作程序，量化服務(wu)標準，主動靠前服務(wu)，全程跟(gen)蹤服務(wu)，全方位(wei)提供服務(wu)。堅持特事特辦(ban)、急事急辦(ban)、難(nan)事巧(qiao)辦(ban)、常事快辦(ban)，不能說(shuo)(shuo)不能辦(ban)，只能說(shuo)(shuo)怎(zen)么(me)辦(ban)，不斷(duan)完善(shan)首問責(ze)任(ren)、服務(wu)承(cheng)諾(nuo)、一次(ci)性告知、限時辦(ban)結、責(ze)任(ren)追(zhui)究等制(zhi)度。

第三、要提高(gao)服務(wu)發展(zhan)(zhan)的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)。發展(zhan)(zhan)是(shi)大(da)計，能(neng)(neng)力(li)(li)(li)是(shi)保證。機(ji)(ji)(ji)關(guan)干部要始(shi)終牢記發展(zhan)(zhan)使(shi)命，不斷(duan)提高(gao)自己的(de)實(shi)干能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，提高(gao)自身的(de)綜合素質(zhi)，在(zai)發展(zhan)(zhan)的(de)大(da)舞(wu)臺上(shang)施(shi)展(zhan)(zhan)才能(neng)(neng)，履行職責，爭(zheng)當服務(wu)發展(zhan)(zhan)的(de)排(pai)頭兵。就機(ji)(ji)(ji)關(guan)整(zheng)體(ti)而言，作(zuo)風(feng)建設(she)的(de)關(guan)鍵(jian)問(wen)題還(huan)是(shi)精(jing)神(shen)狀態問(wen)題，最大(da)的(de)挑戰(zhan)還(huan)是(shi)來自素質(zhi)的(de)挑戰(zhan)。要把(ba)(ba)加(jia)強機(ji)(ji)(ji)關(guan)干部的(de)思想教育(yu)，提高(gao)學(xue)(xue)習能(neng)(neng)力(li)(li)(li)、工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和創(chuang)新(xin)(xin)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)擺在(zai)突出位置，作(zuo)為一項(xiang)關(guan)鍵(jian)措施(shi)來抓(zhua)。建立健全各項(xiang)學(xue)(xue)習交流(liu)制(zhi)度，廣(guang)泛開(kai)展(zhan)(zhan)爭(zheng)創(chuang)學(xue)(xue)習型、服務(wu)型機(ji)(ji)(ji)關(guan)活動，引導機(ji)(ji)(ji)關(guan)干部樹(shu)立終身學(xue)(xue)習、團隊學(xue)(xue)習、創(chuang)造性學(xue)(xue)習的(de)理念(nian)，不斷(duan)提高(gao)服務(wu)本(ben)領。深入(ru)開(kai)展(zhan)(zhan)政績觀(guan)、發展(zhan)(zhan)觀(guan)、群(qun)眾觀(guan)教育(yu)，使(shi)機(ji)(ji)(ji)關(guan)每個(ge)部門、每個(ge)干部都(dou)把(ba)(ba)心(xin)思和精(jing)力(li)(li)(li)用在(zai)研究工作(zuo)、謀劃(hua)發展(zhan)(zhan)上(shang)，用在(zai)求真務(wu)實(shi)、狠(hen)抓(zhua)落實(shi)上(shang)，用在(zai)爭(zheng)先進位、爭(zheng)創(chuang)一流(liu)上(shang)，形成帶頭求真務(wu)實(shi)，合力(li)(li)(li)推動創(chuang)新(xin)(xin)，全力(li)(li)(li)支持(chi)發展(zhan)(zhan)的(de)濃(nong)厚氛(fen)圍。

四、加強機關作風建設，根(gen)本是樹(shu)好形象

樹好形象，要在(zai)(zai)領(ling)導(dao)帶(dai)頭(tou)上(shang)下功夫。領(ling)導(dao)干部的(de)作(zuo)風，反映了整個機關(guan)(guan)(guan)的(de)作(zuo)風；領(ling)導(dao)干部的(de)形象，代表(biao)了整個機關(guan)(guan)(guan)的(de)形象。加強(qiang)(qiang)機關(guan)(guan)(guan)作(zuo)風建(jian)設(she)，要切實把領(ling)導(dao)班子(zi)的(de)作(zuo)風作(zuo)為重中(zhong)之(zhi)(zhi)重，堅(jian)持領(ling)導(dao)抓(zhua)和(he)抓(zhua)領(ling)導(dao)，每(mei)一位領(ling)導(dao)干部帶(dai)頭(tou)轉變服(fu)務觀念，轉變服(fu)務方式(shi)，轉變工作(zuo)作(zuo)風，率(lv)先(xian)解放思想(xiang)，率(lv)先(xian)增強(qiang)(qiang)本領(ling)，勇于改革創新(xin)。要以高(gao)度的(de)政治責任(ren)感(gan)和(he)使(shi)命感(gan)，堅(jian)持不(bu)懈地把機關(guan)(guan)(guan)作(zuo)風建(jian)設(she)作(zuo)為提高(gao)機關(guan)(guan)(guan)工作(zuo)水(shui)平的(de)重要措施(shi)，擺在(zai)(zai)十分突出的(de)位置，貫穿于機關(guan)(guan)(guan)的(de)各項工作(zuo)之(zhi)(zhi)中(zhong)。要切實改

進(jin)領導(dao)方(fang)式和工作方(fang)法，改進(jin)文風(feng)會風(feng)，把整改措(cuo)施落(luo)實到具(ju)體行動上。樹好形象(xiang)，要(yao)在團(tuan)結守(shou)紀上講黨(dang)性。團(tuan)結守(shou)紀是(shi)一(yi)種(zhong)覺悟、一(yi)種(zhong)責任、一(yi)種(zhong)能(neng)力、一(yi)種(zhong)修養(yang)，集(ji)中(zhong)體現個(ge)人的政治素質、領導(dao)水平和精神境界。要(yao)堅(jian)持(chi)在團(tuan)結守(shou)紀上講黨(dang)性，班子內部要(yao)增進(jin)團(tuan)結，根據各(ge)自的職(zhi)能(neng)定位(wei)，做到“盡職(zhi)”而不(bu)“失職(zhi)”，“分工”而不(bu)“爭功”，“到位(wei)”而不(bu)“越(yue)位(wei)”，使嚴格自律成為(wei)每一(yi)位(wei)機關(guan)干部的自覺行動。

樹(shu)(shu)好形(xing)象，要在廉(lian)潔自(zi)律上(shang)做表率。群(qun)眾(zhong)(zhong)評價(jia)一個干(gan)部(bu)(bu)(bu)，首先看是(shi)否廉(lian)潔自(zi)律。一個干(gan)部(bu)(bu)(bu)工作能力(li)再(zai)強、水平再(zai)高(gao)，只要自(zi)身(shen)(shen)不(bu)廉(lian)潔，在群(qun)眾(zhong)(zhong)中照樣沒(mei)有威信、沒(mei)有形(xing)象。機關干(gan)部(bu)(bu)(bu)要堅持以(yi)儉修(xiu)身(shen)(shen)、以(yi)德律己，清醒地認識(shi)保持清正廉(lian)潔對事(shi)業、對個人、對家庭的重要性，倍(bei)加(jia)珍惜黨和(he)人民的信任，倍(bei)加(jia)珍惜干(gan)事(shi)創(chuang)業的舞臺，牢固(gu)樹(shu)(shu)立社(she)會主義榮辱觀，不(bu)斷提高(gao)廉(lian)潔從政(zheng)(zheng)能力(li)。廉(lian)政(zheng)(zheng)更(geng)要勤政(zheng)(zheng)，干(gan)凈更(geng)要干(gan)事(shi)。機關干(gan)部(bu)(bu)(bu)尤其是(shi)領導干(gan)部(bu)(bu)(bu)要帶頭減少應酬接(jie)待，減少迎來(lai)送往，騰出更(geng)多的時間和(he)精力(li)，多到困難大、矛(mao)盾突(tu)出的地方(fang)去解(jie)決問(wen)題，在群(qun)眾(zhong)(zhong)中樹(shu)(shu)立為民、務實、清廉(lian)的良好形(xing)象。

五、加強機關作(zuo)風建設(she)，保障是獎懲考核

篇9

堅(jian)持以黨的(de)十七(qi)大精(jing)(jing)神和(he)總書記視察安徽重(zhong)要講話精(jing)(jing)神為(wei)指導(dao)，全面貫徹落實市委全會精(jing)(jing)神，以推(tui)進“十大工(gong)程”和(he)“四(si)區建(jian)設”、加快(kuai)建(jian)設現代國(guo)際旅游(you)城市為(wei)目標，著(zhu)力解決機關作(zuo)風建(jian)設中存在的(de)突(tu)出問題，弘揚新風正(zheng)氣(qi)，抵制(zhi)歪(wai)風邪氣(qi)，營造風清氣(qi)正(zheng)、紀律嚴明、和(he)諧高效的(de)機關工(gong)作(zuo)環境(jing)。

二、總體目標

通過深入推(tui)進(jin)(jin)機關作(zuo)風(feng)(feng)整治活動，不斷改(gai)進(jin)(jin)領(ling)導方式和工作(zuo)方法，建(jian)立機關作(zuo)風(feng)(feng)建(jian)設(she)的(de)(de)長(chang)效(xiao)機制，把市法制辦(ban)建(jian)設(she)成為黨性(xing)最強、作(zuo)風(feng)(feng)最正(zheng)、工作(zuo)最出色(se)的(de)(de)部門，為全(quan)面加快建(jian)設(she)現(xian)代(dai)國際(ji)旅(lv)游城市，推(tui)動我市經濟(ji)社會又(you)好又(you)快發展(zhan)提供干事(shi)創業(ye)、風(feng)(feng)清(qing)氣正(zheng)的(de)(de)政治生態環境。

三、整治重點

一是(shi)(shi)“學風不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)濃(nong)”問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。重(zhong)(zhong)點(dian)解(jie)決(jue)(jue)有(you)(you)的(de)干(gan)部以工作(zuo)忙(mang)沒有(you)(you)時(shi)間(jian)(jian)學習、認為自(zi)己經驗豐(feng)富而(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)愿意學習等(deng)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。二是(shi)(shi)“工作(zuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)實(shi)”問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。重(zhong)(zhong)點(dian)解(jie)決(jue)(jue)個別同志工作(zuo)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)太上(shang)心(xin)，按部就(jiu)班、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)推(tui)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)動，長時(shi)間(jian)(jian)打(da)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)開局面，看不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)見(jian)明顯(xian)效果等(deng)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。三是(shi)(shi)“干(gan)勁不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)足(zu)”問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。重(zhong)(zhong)點(dian)解(jie)決(jue)(jue)少(shao)數(shu)干(gan)部發(fa)展(zhan)(zhan)意思(si)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)強烈，發(fa)展(zhan)(zhan)責任(ren)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)上(shang)心(xin)，發(fa)展(zhan)(zhan)措(cuo)施(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)硬朗等(deng)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。四是(shi)(shi)“落實(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)力(li)”問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。重(zhong)(zhong)點(dian)解(jie)決(jue)(jue)有(you)(you)的(de)干(gan)部碰(peng)(peng)到困難就(jiu)退、碰(peng)(peng)到矛盾(dun)就(jiu)避(bi)、碰(peng)(peng)到難題(ti)(ti)就(jiu)推(tui)，對(dui)一些事關大(da)局的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)去決(jue)(jue)策、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)敢決(jue)(jue)策、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)善決(jue)(jue)策等(deng)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。五是(shi)(shi)“形象(xiang)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)佳(jia)”問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。重(zhong)(zhong)點(dian)解(jie)決(jue)(jue)少(shao)數(shu)干(gan)部紀律不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)嚴等(deng)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。

四、總體安排

開(kai)展深入推(tui)進機關作風整治活動分(fen)重點治理、全面推(tui)進、鞏固提升三個階(jie)段進行。

（一）重點(dian)治理階段(duan)

針(zhen)對存(cun)在的“五個方面”突出問題，集中治理機關干部作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)，廣泛開展向楊業(ye)功(gong)、沈浩同志學習活動，圍繞“創(chuang)先(xian)爭(zheng)優”和“七個凡事”工(gong)作(zuo)(zuo)要求，逐步實現(xian)“機關作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)有(you)新改(gai)(gai)進，干部職(zhi)工(gong)精(jing)神狀(zhuang)態有(you)新改(gai)(gai)變，發展環境(jing)有(you)新改(gai)(gai)善”的目標。

（二）全面推進階段(duan)

著力提(ti)(ti)高服務經濟社會發(fa)展水平，使“創先(xian)爭優”取(qu)得明顯(xian)成效(xiao)，“七(qi)個凡(fan)是”得到明顯(xian)提(ti)(ti)升，實現(xian)“行政能(neng)(neng)力有新(xin)提(ti)(ti)升，便民服務有新(xin)舉措，效(xiao)能(neng)(neng)建設有新(xin)成效(xiao)”的目標。

（三）鞏固(gu)提(ti)升階段(duan)

開展爭創(chuang)“優秀公(gong)務員標兵”和(he)“機關(guan)效(xiao)能建設示范單位(wei)”活(huo)動，全面提升機關(guan)作風(feng)，建立“結構合理、設置科學、程序嚴(yan)密、制約有效(xiao)”的機關(guan)作風(feng)建設長效(xiao)機制。

五、組織領導

（一(yi)）加強領導，落實責任。成(cheng)立市法制辦深入推(tui)進機關(guan)作風整治活(huo)動領導小組。

辦公室設在綜(zong)合(he)科，負責落實具體工作。

（二(er)）加大宣傳，營造氛圍(wei)。及時發現、總結、推廣作風建設方面的先進(jin)典型，通(tong)過各(ge)種途(tu)徑廣泛進(jin)行宣傳，同時公(gong)開曝光反面典型。堅持把提高認(ren)識與解決問(wen)題相結合(he)，引導全辦(ban)人(ren)員積極支持和參與機(ji)關作風整治活動。

篇10

2011年來，我(wo)們按(an)照“提速度、優服(fu)務、樹正氣”要求，深入開展(zhan)了(le)作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設(she)活動，針對機(ji)關思想作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設(she)中存在的(de)(de)突出問(wen)題(ti)，確保思想作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設(she)取(qu)得實效。通過近(jin)階段開展(zhan)的(de)(de)機(ji)關干部隊伍思想作(zuo)風(feng)建(jian)(jian)設(she)情況進行的(de)(de)調研，我(wo)談談自(zi)己的(de)(de)想法和建(jian)(jian)議(yi)。

一、存(cun)在的問題與成因

自新(xin)(xin)區(qu)(qu)機(ji)構升格以來，承擔的職能和任務(wu)越來越重，對新(xin)(xin)區(qu)(qu)干(gan)部的素質(zhi)和服務(wu)的要(yao)求也越來越高。從總體看情況良好，風(feng)清氣(qi)正，有一大批忠于(yu)職守、兢(jing)兢(jing)業業干(gan)事業的干(gan)部隊伍；工(gong)作(zuo)效(xiao)率、服務(wu)質(zhi)量逐(zhu)步提高；機(ji)關效(xiao)能、工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)逐(zhu)步好轉(zhuan)；工(gong)作(zuo)機(ji)制、發展環境逐(zhu)步優化，為新(xin)(xin)區(qu)(qu)大開發、大建設提供了(le)堅(jian)強的保證。在肯定成績的同時(shi)，仍然存在著許多薄弱環節和不(bu)盡如(ru)人意(yi)的地(di)方(fang)，主(zhu)要(yao)表現在以下幾方(fang)面：

1.思想(xiang)認(ren)(ren)識(shi)不到(dao)位。部分機關干部認(ren)(ren)為開展機關作風(feng)建設活(huo)動(dong)只不過是一(yi)種走形式，走過場的過程(cheng)，雷聲大，雨點小，只要(yao)口號喊得(de)響(xiang)就(jiu)足夠了，沒(mei)有從內(nei)心深處(chu)認(ren)(ren)識(shi)到(dao)此項工作的重(zhong)要(yao)性，沒(mei)有高(gao)度重(zhong)視起來，沒(mei)有把(ba)這項工作當做自己的日常工作來做，思想(xiang)上(shang)(shang)的放松導(dao)致行動(dong)上(shang)(shang)的遲緩，致使(shi)有些工作限于被(bei)動(dong)局面，在一(yi)定程(cheng)度上(shang)(shang)影響(xiang)了機關作風(feng)建設的整體進度。

2.人才資(zi)源匱乏(fa)。雖近年(nian)來加強(qiang)了干(gan)部(bu)調整和(he)學習培訓(xun)，但(dan) “本領(ling)恐慌”現象依然比(bi)較(jiao)突出。現在一批(pi)年(nian)齡較(jiao)大、文(wen)化程度不高的(de)干(gan)部(bu)仍(reng)是機關的(de)主力，他們主要靠“吃老(lao)本”，雖有實(shi)踐經驗，但(dan)知識更(geng)新(xin)不夠(gou)(gou)，開(kai)拓創新(xin)精(jing)神不強(qiang)。少數素(su)質好的(de)年(nian)輕干(gan)部(bu)往(wang)往(wang)錄用不久(jiu)即被(bei)其他部(bu)門挖走，致使一些(xie)干(gan)部(bu)有為企業、為群眾辦事的(de)愿望，但(dan)對工(gong)作(zuo)中出現的(de)新(xin)情(qing)況新(xin)問題研究不夠(gou)(gou)，政(zheng)策把握(wo)和(he)依法(fa)行政(zheng)能力欠缺(que)，難以開(kai)創工(gong)作(zuo)局面(mian)。

3.服務(wu)(wu)意識(shi)(shi)不(bu)強。有(you)些干部平時忙于(yu)事務(wu)(wu)性工(gong)作，較少深(shen)入企業、群(qun)眾，缺乏群(qun)眾觀念，服務(wu)(wu)意識(shi)(shi)淡薄(bo)，對企業、群(qun)眾的(de)思想動態掌握得(de)不(bu)夠全(quan)面，對企業、群(qun)眾提出和反映的(de)問題沒有(you)引起重視，缺乏無私(si)奉(feng)獻的(de)服務(wu)(wu)意識(shi)(shi)，基礎欠牢(lao)固。

4.“懶政”突出(chu)(chu)。有(you)些(xie)部(bu)門(men)對(dui)自己權限內該(gai)做的(de)事推諉扯(che)皮，效率(lv)不高，“慢(man)作為”；還有(you)些(xie)干部(bu)認(ren)為無過就是功，熱衷于(yu)(yu)接(jie)待應酬(chou)、溜須拍(pai)馬，遇到工作矛(mao)盾則極力(li)回避，出(chu)(chu)現(xian)了“干的(de)不如看的(de)，看的(de)不如跑的(de)，跑的(de)不如拍(pai)的(de)”怪現(xian)象。有(you)些(xie)干部(bu)對(dui)工作只求過得去，不求過得硬，滿足于(yu)(yu)縱向比(bi)較有(you)進步，橫向比(bi)較不落后，缺乏強(qiang)烈(lie)的(de)危機(ji)感和緊迫感。

上(shang)述存在的(de)現(xian)象，盡(jin)管只是(shi)少數和個別現(xian)象，有的(de)還只是(shi)苗頭(tou)，但如果不警惕、不重視，任其(qi)蔓延，終將損害黨和干(gan)部在企業、群眾中(zhong)的(de)形象，影響到(dao)新區(qu)的(de)開發建設。究其(qi)產(chan)生的(de)原因，主要是(shi)以下幾方面：

1.從客觀上看，目前，黨政機(ji)(ji)關(guan)(guan)常常處于各(ge)種(zhong)利益關(guan)(guan)系的(de)沖突和包圍之中，機(ji)(ji)關(guan)(guan)干(gan)部也(ye)成了社會各(ge)種(zhong)不良思(si)想、不良行(xing)為(wei)“攻(gong)關(guan)(guan)”的(de)對(dui)象，機(ji)(ji)關(guan)(guan)干(gan)部的(de)思(si)想趨于復雜，增加(jia)了機(ji)(ji)關(guan)(guan)思(si)想作風建設的(de)難度。同(tong)時，人員(yuan)過多(duo)、職能交叉是(shi)造成機(ji)(ji)關(guan)(guan)人員(yuan)互相扯(che)皮，效率(lv)低下的(de)根本原因之一(yi)。

2.從(cong)主觀上看，有些干部理論素質不(bu)(bu)高，解決實際問題的能(neng)力(li)差，拿(na)不(bu)(bu)出(chu)思路和辦法，要么照本(ben)本(ben)，要么憑經(jing)驗，脫(tuo)離實際；有些干部對加強(qiang)機關思想作(zuo)風建設缺乏清醒和正(zheng)確的認識，對思想作(zuo)風建設抓得不(bu)(bu)緊，不(bu)(bu)能(neng)把業務與思想作(zuo)風建設相融合，存在(zai)“一手硬一手軟(ruan)”、“一時(shi)緊一時(shi)松”現(xian)象(xiang)。

3.從制(zhi)度建(jian)設上看，對效能建(jian)設、作風建(jian)設采取敬(jing)而遠之的(de)態度，制(zhi)度執(zhi)行不(bu)(bu)力，為了小集體利益，不(bu)(bu)講原則和(he)制(zhi)度，只求一團(tuan)和(he)氣，明知不(bu)(bu)對，少說為佳(jia)。

二、對策與建議

機關(guan)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)是黨的(de)(de)(de)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)的(de)(de)(de)一(yi)個重要(yao)(yao)方面(mian)，是一(yi)項系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)、長期(qi)的(de)(de)(de)任務。新(xin)時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)機關(guan)干部作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)建設應該克(ke)服形式主義，樹(shu)立(li)求真務實(shi)的(de)(de)(de)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)；克(ke)服，發揚密切聯系(xi)群眾的(de)(de)(de)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)；克(ke)服享樂主義，樹(shu)立(li)廉(lian)潔勤政的(de)(de)(de)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)。要(yao)(yao)實(shi)現(xian)這個目標，就(jiu)要(yao)(yao)建立(li)“行為規(gui)范、運轉協調(diao)、公正(zheng)透(tou)明、廉(lian)潔高效”的(de)(de)(de)機關(guan)管(guan)理(li)體制和運行機制，就(jiu)必須(xu)改進(jin)機關(guan)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)。只有(you)把作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)搞正(zheng)，新(xin)區才能實(shi)現(xian)跨越發展。切實(shi)轉變機關(guan)工作(zuo)作(zuo)風(feng)(feng)(feng)(feng)，要(yao)(yao)從四個方面(mian)入手。

1.以樹意識為重點，強化(hua)思(si)想作風(feng)建設(she)。良好的(de)思(si)想基礎是機關(guan)(guan)作風(feng)的(de)根(gen)本(ben)和基礎，必須(xu)靠(kao)經常性的(de)思(si)想政治(zhi)教(jiao)育來構筑。要始終堅持把解放思(si)想、實(shi)事(shi)求是的(de)思(si)想路線貫穿于(yu)機關(guan)(guan)作風(feng)建設(she)的(de)全過程(cheng)，使廣大機關(guan)(guan)干(gan)部牢(lao)記(ji)全心(xin)全意為人(ren)民(min)服務(wu)這(zhe)一根(gen)本(ben)宗(zong)旨，強化(hua)公仆觀念(nian)，認真貫徹(che)落實(shi)黨(dang)的(de)十(shi)和市第十(shi)三次(ci)黨(dang)代會精神，大力開(kai)展警示(shi)教(jiao)育，擺正國(guo)家利(li)益、人(ren)民(min)利(li)益與個人(ren)利(li)益的(de)關(guan)(guan)系，勤勤懇懇、腳踏實(shi)地為人(ren)民(min)辦事(shi)。

2.以抓教育為(wei)基(ji)點(dian)，提升干部隊(dui)伍素質。經(jing)驗(yan)來自(zi)于兩個途徑：一是(shi)從他(ta)(ta)人的(de)經(jing)驗(yan)中(zhong)獲(huo)取(qu)，二是(shi)從自(zi)身實踐中(zhong)獲(huo)得(de)。而通過(guo)學(xue)(xue)習獲(huo)取(qu)他(ta)(ta)人經(jing)驗(yan)，可(ke)以減少很(hen)多不必要的(de)環節，提高(gao)效(xiao)率，少走回頭路(lu)。因此通過(guo)積(ji)極開展(zhan)座(zuo)(zuo)談討(tao)論、調研、考(kao)察培訓、專題講座(zuo)(zuo)、業務比賽(sai)等(deng)多種方式的(de)學(xue)(xue)習，本著“缺啥補啥、學(xue)(xue)以致用(yong)”的(de)原則(ze)，向(xiang)先進學(xue)(xue)、向(xiang)書本學(xue)(xue)、向(xiang)其他(ta)(ta)單位學(xue)(xue)，學(xue)(xue)習他(ta)(ta)們(men)的(de)先進經(jing)驗(yan)，了解他(ta)(ta)們(men)失敗的(de)原因，從而解決“本領(ling)缺失”問題，提高(gao)機關辦事效(xiao)率。

3.以強管理(li)為切入(ru)點(dian)，促進(jin)工作(zuo)運轉(zhuan)協(xie)調。這是促進(jin)機(ji)(ji)關(guan)作(zuo)風建設(she)的(de)(de)根本途徑。嚴格選拔(ba)任用程序，完(wan)善領導干部(bu)考核辦法(fa)，真正從(cong)制(zhi)度上(shang)形成“能(neng)者(zhe)上(shang)、平(ping)者(zhe)退、庸者(zhe)下、劣者(zhe)懲(cheng)”的(de)(de)賞罰獎懲(cheng)機(ji)(ji)制(zhi)；建立競爭(zheng)激勵機(ji)(ji)制(zhi)，實行重點(dian)崗位輪換制(zhi)，改變機(ji)(ji)關(guan)干部(bu)吃“大鍋(guo)飯”、當(dang)“太(tai)平(ping)官”的(de)(de)工作(zuo)習慣和(he)(he)節奏，努力(li)營造優勝劣汰的(de)(de)氛圍(wei)，解(jie)決干好干壞一個(ge)樣的(de)(de)問(wen)題；落實監(jian)(jian)督(du)(du)(du)約束制(zhi)度，把黨內監(jian)(jian)督(du)(du)(du)同社會監(jian)(jian)督(du)(du)(du)、法(fa)律監(jian)(jian)督(du)(du)(du)、群眾監(jian)(jian)督(du)(du)(du)、輿論監(jian)(jian)督(du)(du)(du)有(you)機(ji)(ji)結合起(qi)來，增強監(jian)(jian)督(du)(du)(du)的(de)(de)廣泛性、公開性，確保(bao)各項制(zhi)度落到實處；完(wan)善考評(ping)機(ji)(ji)制(zhi)，將作(zuo)風建設(she)納(na)入(ru)機(ji)(ji)關(guan)部(bu)門年度工作(zuo)考核內容，促進(jin)機(ji)(ji)關(guan)作(zuo)風和(he)(he)社會風氣的(de)(de)根本好轉(zhuan)。