導(dao)語(yu)：如何(he)才能寫好一篇工資證明模板，這就需要搜集整理更(geng)多的資料和文獻，歡迎閱讀由公(gong)務(wu)員之(zhi)家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

介紹信

姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工(gong)(gong)資(zi)(zi)總額_______元(yuan)(yuan)，其中崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi)_______元(yuan)(yuan)，職務工(gong)(gong)資(zi)(zi)_______元(yuan)(yuan)，工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資(zi)(zi)_______元(yuan)(yuan)，其它(ta)工(gong)(gong)資(zi)(zi)_____元(yuan)(yuan).工(gong)(gong)資(zi)(zi)巳發到(dao)_____年_____月.

此致

敬禮!

北京(jing)市百貨公司(蓋章)

年月日

工資證明介紹信模板二：

介紹信

人事處勞資科：

 茲介(jie)紹正式職工(gong) XXX， 前來(lai)辦理個人工(gong)資證明，請接(jie)洽(qia)。

(蓋章)

XXXX年XX月XX日

工(gong)資(zi)證明(ming)介紹信模板三(san)：

介紹信

中國人民大學：

____同志因考取貴校____研究生，現(xian)將工資關系轉出，請(qing)予接受。

該(gai)同志自____年(nian)____月到(dao)我單位工(gong)作，工(gong)齡____年(nian)，工(gong)資(zi)發至(zhi)____年(nian)____月，自____年(nian)____月由(you)貴校計發。

此致

敬禮

篇2

_________(身份(fen)證件名稱及號碼)系我單(dan)位(wei)員工(gong)(gong)，自__年___月__日進入(ru)我單(dan)位(wei)并工(gong)(gong)作至今，現在____部門(men)擔(dan)任______職(zhi)務。近一年度該員工(gong)(gong)稅后月均收(shou)入(ru)人民幣_______元(含稅后工(gong)(gong)資(zi)、獎金、津貼、住房(fang)公積金、股份(fen)分紅及其他收(shou)入(ru))。本單(dan)位(wei)將保證上述(shu)證肯真實、有效。

(單(dan)(dan)位公章)單(dan)(dan)位地(di)址(zhi)：_____

單位(wei)人事(shi)部(bu)分聯系人(簽(qian)字)：____單位(wei)人事(shi)部(bu)門固定電話(hua)____

____年____月(yue)____日

收入(ru)證(zheng)明的參考模板二茲(zi)證(zheng)明__________(先生或(huo)女士)：

系(xi)我單位(wei)_________(1、正式工(gong);2、合(he)同工(gong);3、臨時工(gong);)，月收(shou)入為_________元人民幣，年(nian)收(shou)入為_________元人民幣，以上情況屬實。

特此證明。

單位地址：

單位電話：

單位聯系人：

單位蓋章：

_________年_________月_________日(ri)

收入證明的參考模板三(san)________________：

茲(zi)證明________是我公司員工，在(zai)________部門(men)任________職務。至今為止(zhi)，一年以來總(zong)收入約(yue)為__________元。

特此證明。

本(ben)證(zheng)明僅用于(yu)證(zheng)明我(wo)公(gong)司(si)員工(gong)的(de)工(gong)作及在我(wo)公(gong)司(si)的(de)工(gong)資收(shou)入，不作為我(wo)公(gong)司(si)對該員工(gong)任何形勢的(de)擔保(bao)文件。

篇3

簽證父母收入證明(ming)模板

致簽證官：

茲證(zheng)明(ming)同志(zhi)在我xx工(gong)作，擔任職務，月薪為(wei)rmb 10000 元。其孩子前往(wang)英國參加(jia)“xxxxx”的全(quan)部費用將(jiang)由承擔，特此證(zheng)明(ming)。

單位電話:

單位地址：

英文版

dear sir or madam:

it is hereby certificated that is employed in the first people’s hospital of pinghuas a . his monthly income is rmb. he will cover all the cost of his child participating in the oxford international model united nations conference (oximun XX) in the united kingdom.

tel:

unit add:

出國(guo)留(liu)學(xue)辦理簽證父母收入證明

家庭經濟證(zheng)明(ming)相(xiang)關的材料，包括兩(liang)個(ge)方(fang)面，一(yi)個(ge)是(shi)存(cun)款證(zheng)明(ming)，另一(yi)個(ge)就是(shi)父母的在職和收入(ru)證(zheng)明(ming)了，在這篇(pian)文章中(zhong)，我們就一(yi)起來看一(yi)下在職證(zheng)明(ming)和收入(ru)證(zheng)明(ming)所包括的內容都有什么：

一(yi)般除(chu)極個別學校對于在職(zhi)收(shou)(shou)入(ru)證(zheng)明有固(gu)定格式以外，大部分學校的(de)申請材料(liao)中，在職(zhi)證(zheng)明、收(shou)(shou)入(ru)證(zheng)明最好分別單獨開具，也就是說(shuo)材料(liao)包括父親(qin)在職(zhi)證(zheng)明、父親(qin)收(shou)(shou)入(ru)證(zheng)明、母親(qin)在職(zhi)證(zheng)明、母親(qin)收(shou)(shou)入(ru)證(zheng)明，這樣四份(fen)組成。

 在職(zhi)證(zheng)明主要(yao)為(wei)了證(zheng)明父(fu)母(mu)在某單位工(gong)作，因此內(nei)容主要(yao)包括姓名，年齡(ling)，就職(zhi)時間(jian)，現在是否在職(zhi)，是否有職(zhi)務，主要(yao)負(fu)責何種(zhong)工(gong)作，最后需蓋單位公章(zhang);收(shou)(shou)入(ru)證(zheng)明主要(yao)包含父(fu)母(mu)在職(zhi)期間(jian)的最近三(san)到四年中的收(shou)(shou)入(ru)明細(xi)，比(bi)如月工(gong)資(zi)/年工(gong)資(zi)、獎(jiang)金、繳稅、總(zong)收(shou)(shou)入(ru)等(deng)等(deng)，關于具體內(nei)容可以(yi)請(qing)就職(zhi)單位的財務協助(zhu)填寫，最后需蓋財務章(zhang)，以(yi)及單位公章(zhang)。

在(zai)這里特別提醒(xing)在(zai)職證(zheng)明和收入(ru)證(zheng)明中需要注意的幾點：

1、抬頭(tou)信紙(zhi)。和其它所有的(de)材料一樣(yang)，在(zai)職(zhi)證明和收(shou)入證明的(de)內容一定要確保真(zhen)實(shi)可靠，切不(bu)可太過編撰，特別是收(shou)入，要與自(zi)己的(de)職(zhi)位和工作職(zhi)責相符，這些內容都必(bi)須打印(yin)在(zai)有就職(zhi)單位抬頭(tou)及地址電話等相關信息的(de)信紙(zhi)上(shang)。

2、核(he)實(shi)抬(tai)頭(tou)信(xin)紙下方的地址(zhi)電(dian)話(hua)等單位相關信(xin)息(xi)。特(te)別是電(dian)話(hua)號碼，一定(ding)要核(he)實(shi)確(que)實(shi)是真實(shi)可靠(kao)的電(dian)話(hua)號碼，絕對不(bu)能出現電(dian)話(hua)號碼是空號或者無人接(jie)聽的情況(kuang)，同時(shi)，此電(dian)話(hua)的接(jie)聽人最(zui)好(hao)是熟悉學(xue)生父(fu)母的同事，不(bu)然在學(xue)校或者法務部打電(dian)話(hua)時(shi)，如果對方說根本不(bu)認識學(xue)生家長這樣(yang)的情況(kuang)的話(hua)，是會(hui)影響(xiang)簽證的。

篇4

其身份證號碼為：

其(qi)平均(jun)月收入為人(ren)民幣(大寫) 元

填表人簽字： 證明單位(蓋公章)

單位聯系電話：

單(dan)位營業執照編號：

單位辦公地址：

本單位承(cheng)諾該職工的收入證明(ming)真實。

本收入證明僅限于該職(zhi)工辦理貸記(ji)(ji)卡(ka)用途，我(wo)公司并不(bu)對該職(zhi)工使用貸記(ji)(ji)卡(ka)可(ke)能(neng)造成(cheng)的欠款(kuan)承(cheng)擔任(ren)何責任(ren)。

填表日期： 年 月

企業收入(ru)(ru)證明模(mo)板二茲有我(wo)公司(XXXX公司)員工(gong)XXX，身份證號(hao)碼：XXXXXX，在我(wo)司工(gong)作XX年，任職(zhi)XX部門XX經理(職(zhi)位)，年收入(ru)(ru)為人民幣(bi)XXXXX元。

特此證明!

XXXX公司(加(jia)蓋公章(zhang))

XXXX年(nian)X月X日

企業收入(ru)證(zheng)明模板(ban)三茲證(zheng)明_________為(wei)(wei)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)職(zhi)工(gong)，已連續在(zai)我(wo)(wo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作____年(nian)(nian)(nian)，學歷(li)為(wei)(wei)__________畢(bi)業，目前在(zai)我(wo)(wo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)擔(dan)任(ren)________職(zhi)務。近(jin)一年(nian)(nian)(nian)內該職(zhi)工(gong)在(zai)我(wo)(wo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)平均(jun)年(nian)(nian)(nian)/月收入(ru)為(wei)(wei)(稅后) _______元，(大(da)寫(xie)：_______萬______仟______佰______拾______元整)。

特此證明

單位名稱____________

_______年_______月_______日

企(qi)業(ye)收(shou)入證(zheng)明(ming)(ming)模(mo)板四茲證(zheng)明(ming)(ming)________是我(wo)公司(si)員工，在(zai)________部門任________職務。至今(jin)為止，一年以來總收(shou)入約(yue)為__________元(yuan)。

特此證明。

本證明僅用(yong)于證明我公司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作及在我公司(si)的(de)工(gong)資收入，不作為我公司(si)對該(gai)員(yuan)(yuan)工(gong)任何形勢的(de)擔(dan)保文件。

篇5

特此證明。

本(ben)證明僅(jin)用(yong)于證明我公(gong)司員(yuan)工(gong)的工(gong)作及在我公(gong)司的工(gong)資收入，不作為我公(gong)司對該員(yuan)工(gong)任何形勢(shi)的擔保文件。

蓋 章：

日 期：______年(nian)___月___日

在職收入(ru)證明模(mo)板二：個(ge)人收入(ru)證明

茲有我(wo)公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我(wo)司工作(zuo)XX年(nian)，任(ren)職(zhi)XX部門XX經理(職(zhi)位)，年(nian)收入為人(ren)民幣XXXXX元。

特此證明!

XXXX公司(加蓋公章(zhang))

XXXX年X月(yue)X日

在(zai)職(zhi)收入證明(ming)模板三：銀行(xing)：

茲(zi)證明(ming) 先生(女士)是(shi)我單位(wei)職工，工作(zuo)年限 年，在我單位(wei)工作(zuo) 年，職務為(wei)(wei)，崗位(wei)為(wei)(wei) ，工作(zuo)性(xing)質(zhi)為(wei)(wei)(正(zheng)式制 ;合同制 ;臨時(shi)制 ;其(qi)他 )，職稱(cheng)為(wei)(wei)，該(gai)員工是(shi)否(fou)有違規(gui)違紀行為(wei)(wei)(有 ;無 )。

其身份證號碼為：

其平均月收(shou)入(ru)為(wei)人(ren)民幣(大寫) 元

填表人簽字(zi)： 證(zheng)明單位(蓋公(gong)章)

單位聯系電話：

單位營(ying)業執照(zhao)編號(hao)：

單位辦公地址：

本單位(wei)承諾該(gai)職工的收(shou)入證明真實。

本收入證明僅限(xian)于該職工(gong)辦理貸記(ji)卡(ka)用途，我公司(si)并不(bu)對該職工(gong)使用貸記(ji)卡(ka)可能造成的欠款承擔任何責任。

填表日期： 年 月(yue)

在職(zhi)收(shou)入(ru)證(zheng)明(ming)模板四茲證(zheng)明(ming)_________(先生/女士)系本(ben)(ben)單位(wei)_________(1.正式工(gong);2.合約(yue)工(gong);3.臨(lin)時工(gong))，已連續在本(ben)(ben)單位(wei)工(gong)作(zuo)_____年，目前在本(ben)(ben)單位(wei)擔任(ren)_________職(zhi)務。目前該職(zhi)工(gong)的(de)最高學歷為(wei)________，身體狀況(kuang)_________。近(jin)一年內(nei)該職(zhi)工(gong)的(de)平均月收(shou)入(ru)(稅后)為(wei) ____________元人民(min)幣。本(ben)(ben)單位(wei)承(cheng)諾以上情況(kuang)是正確屬實的(de)，如(ru)因上述證(zheng)明(ming)與事實不(bu)符而導致貴行(xing)經濟損失的(de)，本(ben)(ben)單位(wei)愿(yuan)承(cheng)擔一切責任(ren)。特此證(zheng)明(ming)。

單位公章(zhang)(zhang)或人事部門章(zhang)(zhang)：

人(ren)(ren)事部負責人(ren)(ren)簽名：

年月 日

在(zai)職收入證(zheng)(zheng)明模板五(wu)茲證(zheng)(zheng)明我單(dan)(dan)位員工(gong)：_____ ，身份證(zheng)(zheng)號碼(護照(zhao)號碼)：__________________ ，學歷：_______ ，在(zai)本(ben)(ben)單(dan)(dan)位擔(dan)任：______ 職務，在(zai)本(ben)(ben)單(dan)(dan)位連續工(gong)作時間：______ 年(nian)。年(nian)內每月平(ping)均(jun)收入為(wei)______ 元。

特此證明!

 我單位保證(zheng)所提供的信(xin)息真(zhen)實可靠。本收入(ru)證(zheng)明僅限于該員工向貴行申(shen)請貸款(kuan)之用。

人事部門聯系人：

聯系電話：

單位地址：

篇6

在現實社會中，我們(men)很多時候都不得不用到通知，通告是黨和(he)國家機關、人民團體、企(qi)事業單位在一(yi)定范圍內(nei)公(gong)布(bu)應當遵(zun)守或(huo)者周知的(de)(de)事項時，使(shi)用的(de)(de)下行公(gong)文。那么一(yi)般通知是怎么寫(xie)的(de)(de)呢?親愛的(de)(de)讀者，小編為您準(zhun)備(bei)了一(yi)些員工錄(lu)用通知書，請笑納!

員工錄用通(tong)知書模板1__________先(xian)生/小姐：

祝賀您(nin)，經本公司面試審核，您(nin)已被錄取為(wei)_______的一員，在__________部門__________職位接受(shou)培訓并試用工作。同(tong)時感謝您(nin)對本公司的信任!請您(nin)帶齊(qi)以下(xia)物品(pin)于(yu)________年(nian)_______月(yue)______日(ri)前來(lai)酒店辦公室辦理相關入職手(shou)續!

1、身(shen)份(fen)證原(yuan)(yuan)件及身(shen)份(fen)證復印(yin)件_____張(另，財務與保安人員還需帶戶口(kou)本(ben)原(yuan)(yuan)件及戶口(kou)本(ben)復印(yin)件一張);(必備)

2、一寸彩色免(mian)冠相片_____張;(必備)

3、個人學歷(li)證原(yuan)件(jian)及復印件(jian)一(yi)份(fen);

4、保安人員提供(gong)本(ben)人戶口所在(zai)地派出所開具的《個人無犯罪前科(ke)證明》;

備注(zhu)：如(ru)您超過最后報(bao)到日期未(wei)報(bao)到，將視為自(zi)動(dong)放棄(qi)。如(ru)因(yin)特殊原因(yin)不能(neng)如(ru)期報(bao)到或(huo)有其他疑問，請致電酒店辦公室咨詢。聯系電話(hua)

_______辦公室

_______年____月___日

員(yuan)工錄用通知書模板(ban)2尊敬的(de)先生/小姐入職時間：

通(tong)過我中心的(de)招(zhao)聘選拔程序，恭喜您(nin)被(bei)我中心錄用，首(shou)先歡迎您(nin)的(de)加盟(meng)，成為繼續開創我們(men)激動人心的(de)事(shi)業(ye)的(de)一(yi)員，我們(men)相(xiang)信___公(gong)司(si)會給優秀的(de)員工提供一(yi)個長期發(fa)展和(he)成長的(de)機會。其次請您(nin)仔細閱讀(du)以下內(nei)容，按(an)要求(qiu)備齊相(xiang)關資料，在(zai)指(zhi)定時間內(nei)到我中心行政(zheng)人事(shi)部辦理入職報到手續。

一、個人(ren)需提交(jiao)的資料

1、身份證原件

2、畢業證(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)原件;

3、勞動手(shou)冊(上海戶口需(xu)提交);

4、戶口本首頁及本人頁復印(yin)件(jian)(外地(di)戶口);

5、退工單(dan)(或(huo)與上家單(dan)位解除勞動(dong)關系的證明);

6、1寸照片2張

7、其他相關證(zheng)件(jian)(如(ru)是教師請提供教師資格證(zheng)書)

二、崗(gang)位及薪資待遇：

1、崗位名稱;

2、薪(xin)(xin)資待遇(以(yi)下薪(xin)(xin)資描述(shu)均為稅前薪(xin)(xin)資，包含(han)績(ji)效薪(xin)(xin)資在內)

1)試用期薪資(zi)為，轉正薪資(zi)為：

員工錄用通知書(shu)模(mo)板3____ 先生：

通過(guo)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ____主管崗位條件并得到(dao)錄用。首先歡迎(ying)您的加盟，其次請您仔細閱讀以(yi)下內(nei)容，按要求備齊(qi)相關資料，在指定時(shi)間內(nei)到(dao)我司人力資源(yuan)部辦理(li)入職報(bao)到(dao)手續。

一(yi)、個人須準(zhun)備及提交的資料：

1.本人近(jin)一年相片八張(紅底小一寸);

2.本人(ren)戶口簿、身份證、畢業證、學歷(li)證、學位證(如有(you))、職稱證或(huo)職業資(zi)格(ge)證(如有(you))等有(you)效(xiao)證件的(de)原件、復印件(人(ren)力資(zi)源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3.近期(qi)(三個月內有效)體檢合格證(zheng)明(須由我司指定醫院(yuan)——____醫院(yuan)出具);

4.廣州市中(zhong)國(guo)銀行(xing)的存折或卡的原件、復印(yin)件(本人須簽上名(ming)字);

5.廣州移(yi)動手機號碼

6.最后任職公司離職證明(必(bi)須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時間：

20__ 年 __ 月 __ 日 10：00 時。

2.辦理(li)地點：廣(guang)東省廣(guang)州市(shi)天河(he)區____大(da)廈____公司人力資源部

3.提示說明(ming)：個人(ren)須提供的資料(liao)不齊全或(huo)虛假(jia)者不予辦理入職手續;

4、薪(xin)資(以下描述包含績效薪(xin)資在內，為稅前薪(xin)資)

試用期薪資(zi)(zi) 3800 元/月，轉正薪資(zi)(zi) 4500元/月(該薪資(zi)(zi)由(you)若(ruo)干(gan)薪資(zi)(zi)結構組合而(er)成(cheng));

5、公司提供

公(gong)司所在(zai)地(di) 免費(fei)食宿(su)(個(ge)人需承擔(dan)宿(su)舍(she)的(de)水電費(fei))，個(ge)人用品自理。入(ru)職(zhi)人須首先到公(gong)司人力(li)資(zi)源部(bu)報(bao)到并辦(ban)理手續(xu)，未在(zai)公(gong)司人力(li)資(zi)源部(bu)辦(ban)理入(ru)職(zhi)手續(xu)者(zhe)(zhe)不(bu)得直接前往用人部(bu)門上崗，違反(fan)者(zhe)(zhe)公(gong)司將不(bu)予錄用且不(bu)承擔(dan)任何(he)費(fei)用。

廣州(zhou)市________有限公司

人力資源部

年 __ 月 _日

員(yuan)工錄用通(tong)知書模板4尊敬的 女士/先生(sheng)

根據我們(men)前期(qi)的面試與溝通(tong)(tong)，現在我們(men)很高興(xing)的通(tong)(tong)知您(nin)，您(nin)已被公司錄用，職位為(wei) 理化檢測工程師

在此對您加盟立信(xin)檢測南京有限公(gong)司表示熱烈歡迎。具體事宜如(ru)下：

1)入(ru)職(zhi)日期：請您于 20__年_月_日上午 8 時30分來公(gong)司人力資源部報到(dao)，我們會為您辦理入(ru)職(zhi)相關(guan)事宜。

2)月度(du)薪資：試用期1800元 ，轉正(zheng)后20__元，轉正(zheng)另加餐(can)補300元和房補300元

3)試用(yong)期：公司會(hui)與(yu)您(nin)簽定(ding)為(wei)期 1年期的勞(lao)動合(he)同，按照國家相關(guan)勞(lao)動法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，您(nin)的試用(yong)期將(jiang)為(wei) 1 個月試用(yong)期。

4)具(ju)體各項規章制度(du)詳見《員(yuan)工(gong)手冊》。

5)公(gong)(gong)司(si)需要您在來公(gong)(gong)司(si)報到時提供以下(xia)文件(jian)：

1.學歷證明(ming)、職稱證書原件及復印件;

4.2張(zhang)1寸身份證照片(pian);

2.身份證原件(jian)及復印件(jian)一張;

5.中(zhong)國銀行賬戶號碼及開戶支行全稱

3.社(she)保卡原件(jian)及復印件(jian)，就業登記證

如(ru)您(nin)確定并(bing)接受以上條款(kuan)，請自我(wo)保(bao)留原(yuan)件(jian)，并(bing)確保(bao)您(nin)所(suo)填的資料真實可(ke)靠，如(ru)發現有(you)(you)資料虛假，我(wo)公司可(ke)以終止合同，如(ru)果(guo)您(nin)有(you)(you)任何疑問，請致(zhi)電綜合部(bu)咨(zi)詢。

___限公司

20__.7.17

員工錄用通(tong)知書模板5尊敬的__：

經過(guo)溝(gou)通和了解，并經過(guo)公(gong)司(si)內(nei)部慎重的考慮(lv)和討(tao)論之(zhi)后(hou)，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選。現誠(cheng)摯(zhi)的邀請您加入我公(gong)司(si)!

一、職位相關信息：

崗(gang)位名(ming)稱：部門：報到日期：年日 勞動(dong)(dong)合同：您需要在報到之日起兩周內(nei)與(yu)公司(si)簽訂勞動(dong)(dong)合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試

用期。

二、薪資福利(li)信息(xi)：

薪酬：試用期：①基(ji)本工(gong)資： 人(ren)民(min)幣/月(yue)(不含社(she)保公積金(jin)和個(ge)人(ren)所得稅)

轉正后：①基(ji)本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得(de)稅);

②績效工(gong)資(按(an)公司(si)相關績效考核制(zhi)度發放(fang))。

福利：①公司(si)將會按(an)國(guo)家(jia)及(ji)地方(fang)規定為(wei)您繳納社會保險;②飯補：8元/工作(zuo)日;③體檢每年一次

三、報到日請準(zhun)備以(yi)下材料(liao)(請務必按照指定份數提交(jiao)，復印件(jian)均需A4大(da)小)：

身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)原(yuan)(yuan)(yuan)件(jian)及復印(yin)件(jian)2份(fen)(fen)(正反面(mian))，或其他身(shen)份(fen)(fen)證(zheng)明復印(yin)件(jian)。 戶口(kou)本首(shou)頁(ye)(ye)、本人(ren)頁(ye)(ye)的復印(yin)件(jian)2份(fen)(fen)。學歷(li)證(zheng)、學位(wei)證(zheng)書、英語四/六級證(zheng)書、專業/執業資格證(zheng)書等原(yuan)(yuan)(yuan)件(jian)及復印(yin)件(jian)1份(fen)(fen)。 標準(zhun)一寸白底(di)彩色(se)照片1-3張(zhang)，在北(bei)京繳納(na)過社會(hui)保險的人(ren)員交1張(zhang)照片。具有工作經(jing)驗(yan)的人(ren)員，需(xu)提(ti)供與原(yuan)(yuan)(yuan)單(dan)位(wei)解除勞(lao)動關系的證(zheng)明。

我們希望：您在公(gong)司(si)工作的每一(yi)天(tian)都能開(kai)心并不斷進步!

我們(men)期望：您為公司的發展做(zuo)出(chu)貢(gong)獻!

我們確信：您和公司都(dou)將會因為您的努力工作而長(chang)期(qi)受益!

我們(men)歡迎：您的加入!讓(rang)我們(men)共同(tong)成(cheng)長進步(bu)!

人力資源部：聯系人： 電話：

備(bei)注(zhu)：該錄用(yong)通(tong)知書應在_ _年_ 月_ _日前內簽回(hui)有效。

有限公司

篇7

茲有 學校 同學于 年 月 日(ri)(ri)至 年 月 日(ri)(ri)在 大學生就業(ye)實習基地實習，工作經歷(li)證明怎么寫。

特此證明。

XXXXXXX公司(實習單(dan)位蓋章)

二00 年 月 日

工作年限證明

茲有我單(dan)位職工 同(tong)志,從事_____________(專(zhuan)業)相(xiang)關工作 年(nian),其主要工作經歷如(ru)下:

起 止 年 月

在何崗位

從事何專業工作

獲何專業

技術資格

年 月-- 年 月

年(nian) 月-- 年(nian) 月

年 月-- 年 月

年(nian) 月-- 年(nian) 月

年 月-- 年 月

經查(cha),該(gai)同志(zhi)在工作期間,能遵(zun)紀(ji)守法,無違反職(zhi)業操守的行為.我單位對(dui)本證(zheng)明真(zhen)實(shi)性負責.

特此證明

單位(蓋(gai)章) 人事檔案(an)管理(li)部門(蓋(gai)章)

經辦人簽字(zi): 經辦人簽字(zi):

年 月(yue) 日(ri)(ri) 年 月(yue) 日(ri)(ri)

注:本(ben)證(zheng)(zheng)明須由報考人(ren)(ren)員現工作(zuo)單(dan)位出具,如因(yin)調動工作(zuo)現單(dan)位專(zhuan)業(ye)工作(zuo)年限不夠的,須由人(ren)(ren)事檔(dang)案管理部門(men)同時證(zheng)(zheng)明.單(dan)位蓋章,經辦人(ren)(ren)簽名方(fang)有(you)效,每人(ren)(ren)一(yi)份.

證明

茲證(zheng)明XXX同(tong)志在我公(gong)司從事建筑(zhu)相(xiang)關專業(ye)(ye)工作(zuo)已滿(man)X年，期間無(wu)違反(fan)法律(lv)法規及職業(ye)(ye)道(dao)德(de)的行為，特此證(zheng)明。

單位名稱(cheng)(此處蓋(gai)公章)

X 年X 月X日

訴訟時效一(yi)般是(shi)2年(nian)，特殊(shu)的好像最長5年(nian)，計(ji)算日期是(shi)從你(ni)(ni)知道(dao)或(huo)者(zhe)應(ying)該(gai)知道(dao)受到侵害的日期起(qi)計(ji)算，你(ni)(ni)這個應(ying)該(gai)是(shi)過了訴訟時效了，而且02年(nian)以(yi)前好像保險不是(shi)強制的。如果(guo)年(nian)限很長，我建議(yi)你(ni)(ni)還(huan)是(shi)認(ren)真的咨詢下律師為好。

一般工(gong)作(zuo)證明，簡單幾句(ju)話就可以(yi)了

茲有(you)我單(dan)位職工XXXX,從事人力資源(yuan)工作(zuo),連續工齡XXX年.

特此證明

某某單位蓋章

年月日

2.

《資格考試報名(ming)表》上(shang)面有(you)單位蓋章的地方，工作經歷證(zheng)明《工作經歷證(zheng)明怎么寫》。上(shang)面有(you)要寫工作幾年的吧?

只要寫上。在上面(mian)蓋個(ge)章就可以工作(zuo)實(shi)習證(zheng)明范本,工資證(zheng)明茲證(zheng)明***為我公(gong)司(si)市(shi)(shi)場部經理,主要負責(ze)公(gong)司(si)市(shi)(shi)場經營工作(zuo),年薪為10萬人民幣.如需(xu)其他資料,請聯(lian)系(xi)公(gong)司(si)財務總監. 電話(hua):010- E-mail:admin@

信用卡(ka)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)范本(ben)哪兒有,申請信用卡(ka)之工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(收入證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)多種樣本(ben))本(ben)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)僅用于證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)我員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)信用卡(ka)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)范本(ben)作(zuo)及在我的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)收入，不作(zuo)為

方法(fa)或軟(ruan)件能將掃描的(de)圖片(pian)直(zhi)接(jie)轉換成WORD的(de)，我(wo)想將工(gong)作證,在我(wo)單位(wei)(wei)工(gong)作期間，該同志遵(zun)紀守法(fa)，無違反(fan)職業道(dao)德的(de)行為。特(te)此證明。 單位(wei)(wei)(蓋(gai)章)年(nian) 月 日(ri) 我(wo)減肥(fei)減了(le)兩(liang)年(nian)，各種減肥(fei)方法(fa)都試了(le)，就(jiu)是不見(jian)掉(diao)肉，

郵政(zheng)儲蓄(xu)的(de)工(gong)作證明(ming)，收入證明(ming)模板急,經(jing)查,該同志在工(gong)作期(qi)間,能遵(zun)紀守法,無違反(fan)職業操守的(de)行為.我單位對本證明(ming)真實性負責. 特此證明(ming) 單位(蓋章) 人(ren)事檔案管理部門(蓋章) 經(jing)辦人(ren)簽(qian)字: 經(jing)辦人(ren)

工(gong)作(zuo)年(nian)限證明怎么寫最規范?最好(hao)提(ti)供(gong)范本!謝謝!,茲證明_為我(wo)公(gong)司員(yuan)工(gong)，任(ren)職(zhi)_部門，職(zhi)務(wu)為_，現工(gong)作(zuo)年(nian)數(shu)為_年(nian)， 年(nian)薪為(1.正式工(gong)、2.合約工(gong)、3.臨時工(gong))已(yi)連(lian)續在本單(dan)位正常工(gong)作(zuo) 年(nian)，無停薪

誰能提供一(yi)個樣(yang)本啊? 需要公(gong)司在現(xian)實(shi)工(gong)(gong)作中的工(gong)(gong)作表現(xian)證明,我想去考鎮公(gong)開招聘財務人員,但需要現(xian)工(gong)(gong)作單位的工(gong)(gong)作表現(xian)證明.不(bu)知該(gai)如(ru)何著手?請幫(bang)幫(bang)忙,謝謝.特急!!! 這不(bu)是作弊么 還(huan)不(bu)如(ru)請別(bie)人吃飯，塞點錢的

篇8

致X國駐華大使館：

XXX，身份證(zheng)號(hao)：XXX，為XXX(單(dan)位名稱)員(yuan)工。自(zi)XX年幾(ji)月至今(jin)一直在(zai)我單(dan)位任某職(zhi)。我單(dan)位在(zai)XX時間(jian)段準他休假，批準他到美國旅游，不會滯留不歸。 請予協助辦理其簽證(zheng)事(shi)宜。

單位名稱:

日期:

辦理(li)簽證需要什(shen)么材料

1、護照(zhao)(zhao)：有(you)效期(qi)應在六(liu)個月以上(shang)(從出國日期(qi)開始計算)，并至少有(you)一張空白簽證頁。同時提交(jiao)護照(zhao)(zhao)照(zhao)(zhao)片頁復印(yin)件。

2、在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)明：申請人(ren)若為在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員工，必須提供由就職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)公(gong)司(si)出具的在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)明信(xin)原件一份。證(zheng)明信(xin)中需注(zhu)明公(gong)司(si)同意其休假，并詳細(xi)注(zhu)明申請者在(zai)(zai)該公(gong)司(si)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)時間、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務及工資(zi)。在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)證(zheng)明信(xin)必須列有(you)公(gong)司(si)及有(you)關聯系人(ren)的地址(zhi)、電話和(he)傳真號碼(ma)。信(xin)函加(jia)蓋公(gong)章(zhang)。

3、中國(guo)身份證：原件(jian)及復印件(jian)。寫作模(mo)板

4、照片(pian)：二張(一張貼(tie)在表格上，另一張供掃描用)。照片(pian)應符合下列要求：三個月內的近(jin)照;正面免冠(如按特殊宗教(jiao)或風俗要求戴帽或配(pei)飾(shi)，帽子或配(pei)飾(shi)不(bu)得掩蓋申請者面部(bu)特征(zheng));面部(bu)尺寸為(wei)25毫米寬(kuan)，35毫米高。

5、Form 14A簽證(zheng)申(shen)請表格(ge)(ge)(原件)：用英文填寫完(wan)整(zheng)，并有(you)申(shen)請者親筆簽名。申(shen)請表格(ge)(ge)可在新(xin)加坡移民與(yu)關卡局官方網上下載。

6、財(cai)力證(zheng)明：申請人(ren)若無(wu)工作，則必須提供證(zheng)明其個人(ren)經(jing)濟狀況的(de)文件，如銀行存款證(zheng)明，房產(chan)證(zheng)等。

篇9

北(bei)京(jing)市勞務合同模板一編號(hao)：_________

簽訂日(ri)期(qi)：_______年_____月_____日(ri)

甲方(fang)：___________________________

法定(ding)代表人：_____________________

注冊地(di)址：_______________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

居民身份(fen)證號碼：_________________

出生日期：_______________________

在甲(jia)方工作起始(shi)時間：_____________

家庭住址(zhi)：_______________________

郵政編碼：_______________________

戶口所在地：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽(qian)訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條(tiao)　本合同為_________ 期限勞(lao)動(dong)合同。

本合(he)同(tong)于_________年_________月_________日生(sheng)效(xiao)，其中試用期(qi)至(zhi)_________年_________月_________日止。

本合同于(yu)_________終(zhong)止。

二、工作內容

第(di)二條　乙方同意根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，擔任_________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。

第三條　乙方工作(zuo)應達到_________標準(zhun)。

三、勞動(dong)保護(hu)和(he)勞動(dong)條(tiao)件

第四條(tiao)　甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行_________工時制度(du)。

執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制(zhi)的，乙方每日工(gong)作時(shi)間8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作40小時(shi)。

執行綜合(he)計算工時工作(zuo)(zuo)制的，乙方平(ping)均(jun)每天工作(zuo)(zuo)時間不超過(guo)8小時，平(ping)均(jun)每周工作(zuo)(zuo)不超過(guo)40小時。

執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制的，在保證完成甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)任務情況下，乙方(fang)自行(xing)安排工(gong)作(zuo)和休息時間。

第(di)五(wu)條　查字典(dian)應(ying)(ying)符合法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)。甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方延長工作(zuo)(zuo)時間，應(ying)(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工資(zi)(zi)的150%的工資(zi)(zi)報酬;甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方休息日(ri)工作(zuo)(zuo)又不(bu)(bu)能安(an)(an)排(pai)(pai)補(bu)休的，應(ying)(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工資(zi)(zi)200%的工資(zi)(zi)報酬。甲方安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)方法定(ding)休假日(ri)工作(zuo)(zuo)的，應(ying)(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低于工資(zi)(zi)的300%的工資(zi)(zi)報酬。

乙方加班工(gong)資基數為每日_________元或按(an)_________執行。

第六條　甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程(cheng)，，制定(ding)操作規程(cheng)、工(gong)作范圍和勞動(dong)安全衛生制度。

第七條　甲(jia)方負責對乙方進行職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律(lv)和甲(jia)方規(gui)章制度的教育(yu)。

四、勞動報酬

第(di)八條　甲方每月(yue)_________日前以(yi)貨幣形式支付乙方工資，月(yue)工資為_________元或(huo)按(an)_________執行。

乙(yi)方(fang)在試用期間的工資_________。

甲乙(yi)雙方對(dui)工資的其他約定_________ 。

第九條　甲方(fang)生(sheng)產(chan)工作(zuo)任(ren)務不足(zu)使乙方(fang)待(dai)工的(de)，甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)月生(sheng)活(huo)費為_________元(yuan)或按_________執行。

五、保險福利待遇

第十條　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家(jia)和北(bei)京市的規(gui)定(ding)參加社會保險(xian)。甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理有關社會保險(xian)手續。

第十一條(tiao)　乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷的醫療待遇按國家、北(bei)京市有關規定執行。甲方按_________支(zhi)付乙方病假工資(zi)。

第十二條　乙方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)待遇按國(guo)家和(he)北京市的(de)有關規定執(zhi)行。

第十三條　甲方為(wei)乙方提(ti)供以下福利(li)待遇(yu)

六、勞動紀律

第十四(si)條　甲(jia)方根據生(sheng)產經營需(xu)要，依(yi)法制(zhi)定(ding)規章制(zhi)度(du)和勞動(dong)紀律。

乙方違(wei)反勞動紀律和甲方的規章(zhang)制度，甲方有權(quan)根據(ju)規章(zhang)制度進行處理，直至解(jie)除(chu)本合同。

第十五條　乙方(fang)(fang)應遵(zun)守、生(sheng)產工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財產，遵(zun)守職業(ye)道(dao)德;積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組(zu)織的(de)培訓，提高自身素質。

七、勞動(dong)合同的變更、解除

第十六條　有下(xia)列情(qing)形之一的，甲乙雙(shuang)方應(ying)變更勞動(dong)合(he)同并及(ji)時辦理變更合(he)同手(shou)續(xu)：

(一)甲乙雙(shuang)方協商一致的;

(二)訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大(da)變化，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行的;

(三)訂(ding)立本合同所依(yi)據(ju)的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變(bian)化的(de)。

第(di)十七條　當事人依據(ju)第(di)十六條第(di)(二)項的(de)約定，一方(fang)要求變(bian)更(geng)本(ben)合同的(de)，應將變(bian)更(geng)要求書(shu)面通(tong)知(zhi)另一方(fang)，另一方(fang)應在15日內(含15日)書(shu)面答復對方(fang);15日內未答復的(de)視為不(bu)同意變(bian)更(geng)本(ben)合同。

第十八條　經(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本合(he)同可以解(jie)除(chu)。

第十九條　乙方(fang)有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同：

(一)在試用期間被證明不符合(he)錄用條件的;

(二)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或者(zhe)甲方規章制(zhi)度，按(an)照甲方單(dan)位規定或者(zhe)本合(he)同約定可以接觸(chu)勞動(dong)合(he)同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成(cheng)重大損害的;

(四)被(bei)依法追究刑事責(ze)任的(de)。

第二十條　有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方可以(yi)(yi)解除本(ben)合同(tong)，但應(ying)當提前(qian)30日(ri)以(yi)(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方：

(一)乙方(fang)患病后(hou)(hou)者非(fei)因工負傷，醫療期滿(man)后(hou)(hou)，不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)(bu)能從事由甲方(fang)另(ling)行(xing)安排的工作(zuo)或(huo)者不(bu)(bu)符合國家和本市從事有關行(xing)業、工種崗位規定，甲方(fang)無法另(ling)行(xing)安排工作(zuo)的;

(二)乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的(de);

(三)本(ben)合(he)同(tong)訂立時所(suo)依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協議(yi)的。

第二十一條　甲方有(you)下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前(qian)30日向(xiang)全體職工說明(ming)情況，聽取工會(hui)(hui)或者職工的意見，經向(xiang)勞動和(he)社(she)會(hui)(hui)保障部(bu)門報告后，可以解除合同(tong)：

(一)瀕臨破產進(jin)行法定整(zheng)頓(dun)期間的;

(二)因防治工(gong)業污(wu)染源搬遷的(de);

(三(san))生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條(tiao)　乙(yi)方有(you)下列情況之一(yi)的，甲方不(bu)得依據本合(he)同第二十條(tiao)、第二十一(yi)條(tiao)解除本合(he)同：

(一)患職業病(bing)或者因工(gong)負傷并被確認達到傷殘(can)等(deng)級的;

(二)患病或非因(yin)工(gong)負傷、在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);

(三)女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期內的;

(四)在甲方連續工(gong)作20xx年以上(shang)，且距(ju)法(fa)定退(tui)休年齡不滿5年的(de);

(五(wu))復員(yuan)、轉業退伍軍人(ren)初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地(di)農轉非(fei)工(gong)人員初次參加(jia)工(gong)作未滿3年的;

(七)義(yi)務服兵役(yi)期間的;

(八)集體協商的職工代表在勞動(dong)合同(tong)期內自擔任(ren)代表之(zhi)日起5年以內的。

第二十三條　乙方(fang)(fang)(fang)解除本合同，應當(dang)提前30日以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應予已辦理(li)相關手續(xu)。但乙方(fang)(fang)(fang)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失尚未處理(li)完畢的除外。

第二十(shi)四(si)條　有下列(lie)情形之一的，乙方可(ke)以隨時通(tong)知(zhi)甲方解除(chu)本合同：

(一)在(zai)試用期內(nei)的;

 (二(er))甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或者非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫(po)勞動(dong)的(de);

(三(san))甲(jia)方未(wei)按照本合同約定(ding)支(zhi)付勞動報酬或者(zhe)提供(gong)勞動條(tiao)件(jian)的;

(四)甲(jia)方未(wei)依法為乙(yi)方繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費的。

第二十五條　本合同期限界滿后(hou)，因甲方原因未辦理終止手續，

乙方(fang)要求解除(chu)勞動關(guan)系的，勞動關(guan)系即行解除(chu)。

八、勞動合同的(de)終止、續訂

第二十六(liu)條　有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，本合(he)同終止(zhi)：

(一)合同期限屆滿(man)的;

(二)合同約定的終止(zhi)條件出現的;

(三)乙方達(da)到法定退(tui)休條件的;

(四)甲方依(yi)法破產(chan)、解散(san)的;

(五)法(fa)律、法(fa)規、規章規定的(de)其(qi)他情形。

第二(er)十七條(tiao)　本(ben)合(he)同期(qi)限界滿前30日，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應將終止或續訂勞(lao)(lao)動合(he)同意向(xiang)以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未提前通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)而終止勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)，以乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上月日平均工資為標(biao)準，每延遲1日，支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)1日工資的(de)賠償金。

第二十八條(tiao)　有下列情形之一的，應續(xu)(xu)訂(ding)本合同(tong)并及時(shi)辦理續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)：

(一)甲乙(yi)雙方同意續訂勞動合同的(de);

(二(er))本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿后，未(wei)辦理終止勞動合(he)同(tong)(tong)手續(xu)仍存(cun)在(zai)勞動關系(xi)，乙(yi)方要求(qiu)續(xu)訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)的。

出現本條(tiao)第(di)(二)項情況，雙方就(jiu)續(xu)(xu)訂(ding)的(de)勞動(dong)合同期(qi)限(xian)協商不一致時(shi)，續(xu)(xu)訂(ding)的(de)勞動(dong)合同期(qi)限(xian)從簽字(zi)之日(ri)起不得少于12個月;乙方符(fu)合續(xu)(xu)訂(ding)無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同條(tiao)件的(de)，甲方應(ying)與其簽訂(ding)無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同。

九(jiu)、經濟補(bu)償與賠償

第二十(shi)九條　發生下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)(fang)按下列(lie)標準向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)金：

(一)甲(jia)方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)的，以及拒不(bu)支付(fu)乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬的，除全額支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬外，還應加發相當于工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬25%的經濟補(bu)償金;

(二)支(zhi)(zhi)付(fu)乙方的工(gong)資(zi)報酬(chou)低于(yu)(yu)北京市最低工(gong)資(zi)標準的，在補(bu)足(zu)低于(yu)(yu)標準部(bu)分(fen)的同時(shi)，另外(wai)支(zhi)(zhi)付(fu)相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部(bu)分(fen)25%的經濟補(bu)償金。

第(di)三(san)十條(tiao)　有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)(nian)限和乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合同前12個月的平均工(gong)資(zi)，工(gong)作(zuo)每(mei)滿1年(nian)(nian)(nian)支(zhi)付1個月工(gong)資(zi)的經(jing)濟補償金，不(bu)滿1年(nian)(nian)(nian)的按1年(nian)(nian)(nian)計算，最多不(bu)超過12個月：

(一(yi))經與(yu)乙方(fang)協商(shang)一(yi)致，甲(jia)方(fang)解除本(ben)合同(tong)的(de);

(二)乙方不能勝任工(gong)(gong)作，經過培(pei)訓(xun)或者調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)作，由甲方解除本合同的;

(三(san))本合(he)同(tong)期限屆滿，因(yin)甲方(fang)原因(yin)未辦理(li)終止手續仍存在(zai)勞(lao)動關系，甲方(fang)與乙方(fang)協(xie)商一致，解(jie)除勞(lao)動關系的。

第(di)三十一條　有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)本合同，應根據乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作年限，每滿(man)1年支付乙方(fang)(fang)相當于甲方(fang)(fang)上年月平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資1個月工(gong)(gong)(gong)(gong)資的經(jing)濟補償金(jin)，不滿(man)1年的按(an)1年計算(suan)，如乙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)本合同前(qian)12個月的平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資高于甲方(fang)(fang)上年月平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資，按(an)本人月平(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資計發：

(一)乙(yi)方患(huan)病或者(zhe)非因工負(fu)傷，不能從事原工作也(ye)不能從事甲方另行(xing)安排(pai)的工作的;

(二)本合(he)同訂(ding)立(li)時(shi)所依(yi)據(ju)的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致(zhi)使合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商(shang)不(bu)能就(jiu)變(bian)更本合(he)同達成協議的;

(三)甲方裁減人員的。

第(di)三十二條　甲方向(xiang)乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低(di)于北京市最低(di)工(gong)資。

第三十三條　甲方(fang)解除本合同后(hou)，未按規(gui)定發(fa)(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)的(de)，除全額發(fa)(fa)給(gei)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)外(wai)，還(huan)需按該經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)數額的(de)50%支付(fu)額外(wai)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)。

第(di)(di)三十四條　甲方(fang)依(yi)據本合同(tong)第(di)(di)二十條第(di)(di)(一)項解除勞(lao)動合同(tong)的(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于6個月工(gong)資的(de)醫(yi)(yi)療補(bu)助費。患(huan)重病的(de)還(huan)應(ying)加發50%的(de)醫(yi)(yi)療補(bu)助費，患(huan)絕癥(zheng)的(de)加發100%的(de)醫(yi)(yi)療補(bu)助費。

第三十五條(tiao)　甲(jia)方違反本合(he)同(tong)約定解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或(huo)由于甲(jia)方原(yuan)因(yin)訂立無效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔(dan)賠(pei)償責任。

第三十六條　甲方(fang)出資培(pei)訓和出資招接(jie)收的(de)乙方(fang)，違反本合同的(de)約定解除合同的(de)賠償標準為

第(di)三十七條(tiao)　乙(yi)方因存在本合同(tong)規定(ding)的(de)第(di)十九(jiu)條(tiao)第(di)(二)項、第(di)(三)項規定(ding)的(de)情形(xing)，被甲方解除本合同(tong)，且給甲方造成(cheng)損失的(de)，應當承擔賠償責任。

第三十八條(tiao)(tiao)　乙(yi)方違反(fan)本合同約定條(tiao)(tiao)件解(jie)除勞(lao)動合同或違反(fan)保(bao)守(shou)商(shang)業秘密事項，給甲(jia)方造成(cheng)經濟損失的，應依(yi)法承(cheng)擔賠償責任。

雙方(fang)約定(ding)_________

十、當事人約定的其他內容(rong)

第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

十一、勞動(dong)爭議處(chu)理及其(qi)它

第四十條　雙(shuang)方因履行本(ben)合同發生(sheng)(sheng)爭議(yi)(yi)，當事人可以向(xiang)甲方勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解;調(diao)解不(bu)成的，應當自(zi)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)發生(sheng)(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

當事人一方也可(ke)以直接(jie)向勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條　本合同(tong)的附件(jian)如(ru)下_________

第四十二(er)條　本合同未盡事宜或與(yu)今(jin)后國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按(an)有關規定(ding)執行。

第四十(shi)三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

甲方(蓋(gai)章(zhang))____________________

法定代表人

或(huo)委托(tuo)人(ren)(簽(qian)章(zhang))____________

乙方(簽(qian)字或蓋章)______________

簽訂日期：________年____月____日

簽證(zheng)機關(蓋(gai)章)________________

簽證員(簽字或蓋章)____________

簽訂日期：________年____月____日

附件

勞動合同續訂書

本次續(xu)訂勞動合(he)同(tong)期(qi)限類型為(wei)_______期(qi)限合(he)同(tong)，續(xu)訂合(he)同(tong)生效日期(qi)為(wei)______年______月______日，續(xu)訂合(he)同(tong)_________終止。

甲方(蓋章)____________________

法定代表人

或委托人(ren)(簽(qian)章)____________

乙方(簽字(zi)或蓋章)______________

簽訂日期：________年____月____日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿、協商同意(yi)，對本合同做以下變更：_________

甲(jia)方(蓋(gai)章)____________________

法定代表人

或委(wei)托(tuo)人(簽章(zhang))____________

乙方(fang)(簽字(zi)或蓋章)______________

簽訂日(ri)期(qi)：________年____月(yue)____日(ri)

附：

一、本合同書可(ke)作為用人單(dan)位(wei)與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用(yong)人單(dan)位與職工使用(yong)本(ben)合(he)同(tong)書簽訂勞動合(he)同(tong)時，凡(fan)需要雙方(fang)協(xie)商約(yue)定的(de)(de)內容，協(xie)商一(yi)致后填(tian)寫在相(xiang)應的(de)(de)空格(ge)內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋(gai)公章;法定(ding)代表人(ren)或(huo)委(wei)托人(ren)應本人(ren)簽字或(huo)蓋(gai)章。

三(san)、經當事人雙(shuang)方(fang)協商需要增(zeng)加的條(tiao)款，在(zai)本合同書中第三(san)十(shi)九條(tiao)中寫明。

四、當事人(ren)約定的其他內(nei)容(rong)，勞動(dong)合(he)同的變更等內(nei)容(rong)在本合(he)同內(nei)填寫不下(xia)時，可另(ling)附(fu)紙。

五、本合同應使鋼(gang)筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡煉、準確，不(bu)得(de)涂(tu)改。

六、本合同一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份，交(jiao)乙方的(de)不得由甲方代為保管。

北京市勞務(wu)合同(tong)模板二甲(jia)方(勞務(wu)派(pai)遣單位)_______________

乙方(實際用工單(dan)位)_______________

乙(yi)方(fang)因生產(工作(zuo))需要，委(wei)托甲(jia)方(fang)提(ti)供勞務派遣，根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動法》和《江蘇省(sheng)勞動力市場管理條(tiao)例》等有關勞動保障法律法規，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一致，訂立(li)如下協議：

一、合同期限

自(zi)_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按(an)照乙方用(yong)人需求，推薦(jian)符合(he)條件的勞務人員供乙方擇優使(shi)用(yong)。

2.甲方(fang)(fang)輸出(chu)給乙方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)務(wu)(wu)人員，為甲方(fang)(fang)員工(gong)，由甲方(fang)(fang)與勞(lao)(lao)務(wu)(wu)人員簽訂勞(lao)(lao)動合同，發放工(gong)資，并(bing)辦(ban)理各(ge)項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務(wu)(wu)費(fei)用的構成：勞務(wu)(wu)工勞務(wu)(wu)費(fei)(基本勞務(wu)(wu)費(fei)、考核勞務(wu)(wu)費(fei))、社會保(bao)險費(fei)和輸出(chu)勞務(wu)(wu)服(fu)務(wu)(wu)費(fei)。

2.勞(lao)務(wu)費用(yong)各項標準(zhun)：按(an)實(shi)際發生費用(yong)結算(suan)，甲(jia)方按(an)照每人每月_____元標準(zhun)收(shou)取輸出勞(lao)務(wu)服務(wu)費。

3.結算時間(jian)和方(fang)式：乙(yi)方(fang)每月_____日(ri)前(qian)從銀(yin)行足額劃付到甲方(fang)賬戶，并提供各項費用(yong)結算清(qing)單。勞務人員工資應由(you)甲方(fang)每月_____日(ri)前(qian)支(zhi)付。

4.乙(yi)方(fang)支付(fu)給甲方(fang)的勞務(wu)費(fei)及相(xiang)關費(fei)用，甲方(fang)必(bi)須(xu)開具(ju)正式勞務(wu)費(fei)發票。

四、甲方的(de)責(ze)任(ren)、權利和義務

1.甲(jia)(jia)方(fang)要根據(ju)乙方(fang)的用工需求，_____天內提供(gong)(gong)合適人選供(gong)(gong)乙方(fang)考核，對(dui)(dui)乙方(fang)確定的用工對(dui)(dui)象(xiang)，甲(jia)(jia)方(fang)在天內辦理(li)好相關(guan)上崗手(shou)續。

2.甲方每月日發(fa)放(fang)勞務派遣人員工資、繳納社會保險(xian)費(個(ge)人承(cheng)擔部分從(cong)工資中代扣)。

3.勞務派遣人員(yuan)的工(gong)傷、生(sheng)育事宜，由甲方負責向勞動保(bao)障部門申報。

4.乙方辭退(tui)的勞務(wu)派遣人員由(you)甲方辦理相關退(tui)工手續。

5.甲方可以(yi)采取多種(zhong)形式了解(jie)乙(yi)方使(shi)用勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣人(ren)員(yuan)的(de)情況，乙(yi)方應(ying)予以(yi)配合(he);甲方應(ying)配合(he)乙(yi)方做好勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣人(ren)員(yuan)的(de)管理工作，協助乙(yi)方教(jiao)育勞(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣人(ren)員(yuan)遵(zun)守(shou)國家法律(lv)、法規和(he)乙(yi)方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度。

6.乙方(fang)如有違(wei)反(fan)本合同、拖欠各(ge)類應付資金以(yi)及違(wei)反(fan)勞動政(zheng)策法(fa)規損害勞務(wu)派(pai)遣人員合法(fa)權(quan)益行(xing)為的(de)，甲方(fang)可依法(fa)向乙方(fang)交涉(she)，要求(qiu)乙方(fang)繼(ji)續(xu)履行(xing)義務(wu)并(bing)按實際損失的(de)情況向乙方(fang)索賠。

五(wu)、乙方(fang)的責任、權利和(he)義(yi)務

1.乙方(fang)使用(yong)勞(lao)(lao)務派(pai)遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞(lao)(lao)務內(nei)容以及要求和工資(勞(lao)(lao)務費(fei)用(yong))標(biao)準等(deng)。

2.乙方應為(wei)勞(lao)務(wu)人員提供基(ji)本的勞(lao)動(dong)條件和崗位勞(lao)動(dong)保護，并對勞(lao)務(wu)派遣(qian)人員進行安全教育(yu)。勞(lao)務(wu)派遣(qian)人員發(fa)生工作傷亡事(shi)故或因工造成第三者傷害(hai)事(shi)故(經有關(guan)權威部門認定)，乙方要配合(he)甲方處(chu)理，有關(guan)處(chu)理辦法(fa)按國家相關(guan)規定執(zhi)行。

3.乙方(fang)需按本合同規定(ding)及時足額向甲(jia)方(fang)支付(fu)勞務費用，不得拖(tuo)欠。

4.乙(yi)方有權按照(zhao)規(gui)章制(zhi)度對(dui)勞務派遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)進行考核(he)獎(jiang)懲，勞務派遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)經考核(he)不合格的(de)，終止(zhi)上崗(gang)協議(yi)，并退還甲方，對(dui)乙(yi)方造成損失(shi)的(de)，乙(yi)方有權要求其(qi)賠償(chang)。

5.乙(yi)(yi)方有權查(cha)詢甲(jia)(jia)方發(fa)放勞(lao)(lao)務派遣人員的(de)工(gong)資(勞(lao)(lao)務費)和(he)繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費等情況，乙(yi)(yi)方可以依法向(xiang)甲(jia)(jia)方交(jiao)涉要求(qiu)糾正，因此造成乙(yi)(yi)方損(sun)失的(de)，甲(jia)(jia)方應當給予乙(yi)(yi)方賠償。

六、勞動爭議處理

與(yu)勞務(wu)派遣人員(yuan)發生(sheng)的勞動爭議，雙方均有(you)權(quan)提(ti)起仲(zhong)裁、訴訟(song)。

七、其他事項

1.本(ben)協議(yi)履行(xing)過(guo)程(cheng)中，協議(yi)有關內(nei)容如與國家新頒布的(de)(de)法律(lv)、法規和勞動保障政策不一致的(de)(de)，按新的(de)(de)法律(lv)法規政策執(zhi)行(xing)。

2.本協議未盡事(shi)宜，由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致后書面約定(ding)。

3.本協議(yi)一式(shi)兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)蓋章后生效，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份。

甲(jia)方：_______________ 乙方：_______________

_____年(nian)_____月_____日 _____年(nian)_____月_____日

北京市勞務合同(tong)模板(ban)三甲(jia) 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代(dai)表(biao)人 出生日(ri)期----年--月--日(ri)

或委托人 居民身份證號碼(ma)郵政編碼(ma)

甲方地址(zhi)(zhi) 家庭住址(zhi)(zhi)

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商同意，自愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所(suo)列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合(he)同期限類型為----期限合(he)同。

本合同生(sheng)效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

第二(er)條(tiao) 乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需(xu)要，擔任---崗位(工(gong)種)工(gong)作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定(ding)的工作數量，達到規定(ding)的質量標(biao)準。

三(san)、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件

第(di)四(si)條 甲(jia)方安排(pai)乙方執行---- 工(gong)作制(zhi)。

執(zhi)行定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過八小時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)過四十(shi)四小時(shi)(shi)。。甲(jia)方保證乙(yi)方每(mei)周(zhou)至少休(xiu)息一日，甲(jia)方由(you)于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會和己(ji)方協商后可以(yi)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方身體健康的條件(jian)下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過三小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)過三十(shi)六小時(shi)(shi)。

執行綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制的，平均(jun)日和平均(jun)周工(gong)作時間不超過(guo)法定標(biao)準工(gong)作時間。

執行不定時工(gong)作制的，在(zai)保證完成甲(jia)方工(gong)作任務的情況下，工(gong)作和休息休假(jia)乙方自行安排。

第五條 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班的，應(ying)安排(pai)乙方(fang)同等時間補(bu)休或依(yi)法支(zhi)付加(jia)班工(gong)資(zi);加(jia)點的，甲(jia)方(fang)應(ying)支(zhi)付加(jia)點工(gong)資(zi)。

第六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要(yao)的勞動條(tiao)件和勞動工(gong)具，建立建全生產(chan)工(gong)藝(yi)流(liu)程， 制(zhi)定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞動安全衛生制(zhi)度及(ji)其標準(zhun)。

甲方應按(an)照(zhao)國家(jia)或北京市有關規定組織安排(pai)乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙(yi)方進行政治思(si)想、職業道德、業務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生及(ji)有關規章制度的教育和培(pei)訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵(zun)循(xun)按勞分配原則。

第九條 執行定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)的的乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)每月--日以(yi)貨幣形式支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低(di)于(yu)--元(yuan)，其中試(shi)用(yong)期間工(gong)(gong)資為(wei)--元(yuan)。

執(zhi)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhi)行。

第十(shi)條 由于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產任務不(bu)足，使乙方(fang)(fang)下崗待工(gong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)月生(sheng)活(huo)費不(bu)低于(yu)---元(yuan)。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國(guo)家(jia)和(he)(he)北京市社會(hui)(hui)保(bao)險的(de)有關規(gui)定繳(jiao)納職工養老、失業和(he)(he)大病醫療統籌及其他社會(hui)(hui)保(bao)險費用。

甲方應為(wei)乙方填寫《職工(gong)養老保(bao)險手(shou)冊》。雙方解除、終止(zhi)勞動合同(tong)后，《職工(gong)養老保(bao)險手(shou)冊》按有關規(gui)定轉(zhuan)移。

第十二條 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，其(qi)病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟費(fei)和醫療待遇按照—————— 執行。

第十三條(tiao) 乙方患職業病或(huo)因工負傷的工資和醫療(liao)保險待遇按(an)國家和北京市有(you)關(guan)規定執行(xing)。

第十四條 甲方為乙方提供(gong)以下福利(li)待(dai)遇——————————————。

六、勞動紀律

第十(shi)五條 乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度：嚴(yan)格遵(zun)守勞動安全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝、操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范;愛(ai)護(hu)甲方(fang)(fang)的財產(chan)，遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德;積極參加甲方(fang)(fang)組織的培(pei)訓，提(ti)高思(si)想覺悟和職(zhi)業(ye)技能(neng)。

第(di)十六條 乙方違反勞動紀(ji)(ji)律(lv)，甲方可依(yi)據本單(dan)位規章制度，給予紀(ji)(ji)律(lv)處(chu)分，直至解除本合同。

七、勞動合同的(de)變更、解除、終止、續(xu)訂

第十七條 訂立本(ben)合(he)同(tong)所依據的法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規、規章發生(sheng)變化，本(ben)合(he)同(tong)應(ying)變更相關內(nei)容。

第十八條(tiao) 訂立本合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)(tong)相關內容。

第十九(jiu)條 經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

第二十條 乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)可(ke)以解除本(ben)合同：

1.在(zai)試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的(de);

2.嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或(huo)甲方規(gui)章制度的(de);

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造(zao)成重大損害(hai)的;

4. 被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。

第二十(shi)(shi)一條 下列(lie)情形之一，甲(jia)方可以解除本(ben)合同，但(dan)應提前三(san)十(shi)(shi)日(ri)以書面(mian)形式通知乙方：

1.乙方(fang)(fang)患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)，不能從事原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事由甲方(fang)(fang)另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)的;

篇10

簡單個(ge)人勞務合(he)同模板(ban)

甲方：

乙方：姓名(ming)性別 居民身份證號

電話(hua)： 家庭地址：

鑒于乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)崗(gang)位、勞(lao)動(dong)量及勞(lao)動(dong)時間(jian)與(yu)全日制(zhi)工作制(zhi)不足(zu)。根據《中(zhong)華人民共和國(guo)民法(fa)通則》、《中(zhong)華人民共和國(guo)合同法(fa)》和有(you)關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協(xie)商一(yi)致(zhi)，自愿簽(qian)訂(ding)本(ben)勞(lao)務協(xie)議(yi)(yi)，共同遵守本(ben)協(xie)議(yi)(yi)所列條款(kuan)。

第一條 本(ben)協議期(qi)限為。本(ben)協議于年月日生(sheng)效，至(zhi)年月日終止。

第二條 乙(yi)方承(cheng)擔(dan)的(de)勞務內容，要求為：

第三(san)條 乙(yi)方提供勞務的方式(shi)為：

第四條 甲方認為，根據乙方目前的(de)健康狀況ツ芤讕荼(tu)拘議第二條、第三(san)條約(yue)定(ding)的(de)勞務內容、要求(qiu)、方式為甲方提供(gong)勞務，乙方也愿意承擔所約(yue)定(ding)勞務：

第五條 乙方(fang)(fang)負有(you)(you)保守甲方(fang)(fang)商業秘密的義務(wu)。乙方(fang)(fang)負有(you)(you)保護義務(wu)的商業秘密主(zhu)要包括：

第六條(tiao) 甲(jia)方支付乙方勞務(wu)報酬的標(biao)準、方式(shi)、時間(jian)：

第七條 乙方(fang)依法繳(jiao)納個(ge)人所(suo)得稅，甲方(fang)依法代為扣繳(jiao)。

第(di)八條 發生下列情形之一(yi)，本(ben)協(xie)(xie)議終止(zhi)：一(yi)、本(ben)協(xie)(xie)議期滿的;二、雙方就解除本(ben)協(xie)(xie)議協(xie)(xie)商一(yi)致的;三、乙方由于(yu)健(jian)康原(yuan)因不能履(lv)行(xing)本(ben)協(xie)(xie)議義務的。

第九條(tiao) 甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)若單方(fang)(fang)面(mian)解除本協議，僅需提前一周(zhou)通知(zhi)另一方(fang)(fang)即可。

第(di)十條 本協(xie)議終止、解除后，乙方(fang)應在(zai)一周內將有關工作向甲(jia)方(fang)移交完畢，并附(fu)書面說明，如給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失(shi)，應予賠償。

第(di)十一條(tiao) 乙方在協議期(qi)間無條(tiao)件(jian)服從甲方的(de)一切規章制度。

第十二(er)條 乙方除(chu)享(xiang)受(shou)規定的酬勞外，不享(xiang)受(shou)其它的福(fu)利待遇。

第十三條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約(yue)定，甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)購買意外(wai)(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)，用于乙(yi)方(fang)在為甲(jia)方(fang)提(ti)供勞務過程(cheng)中發(fa)生意外(wai)(wai)傷害(hai)的(de)補償。保(bao)險(xian)期(qi)間與(yu)本協議期(qi)限相同。

第十四條(tiao)(tiao) 依(yi)據(ju)本協(xie)議第九條(tiao)(tiao)、第十條(tiao)(tiao)約(yue)定終止(zhi)或(huo)解(jie)除本協(xie)議，雙方互(hu)不(bu)支(zhi)付違約(yue)金。

第十五條 因本協議引(yin)起的(de)或與本協議有(you)關(guan)的(de)任何爭議，均提請(qing)濟南仲(zhong)裁(cai)委員會按照該會仲(zhong)裁(cai)規則進行仲(zhong)裁(cai)。仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決是終局的(de)，對(dui)雙(shuang)方均有(you)約束力。

第十六條 本合同一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。

甲方(公章)日期(qi)：年 月 日

乙方(fang)(簽章)日(ri)(ri)期(qi)(qi)：年(nian) 月 日(ri)(ri) 年(nian) 月年(nian) 月日(ri)(ri)期(qi)(qi)： 日(ri)(ri)日(ri)(ri)期(qi)(qi)： 日(ri)(ri)

公司個人勞務合同模板

甲方(fang)(單位(wei)名稱) 乙方(fang)(勞動者)

身份證號碼(ma)： 地址(zhi)：

家庭住址：

根(gen)據《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞動法》、《中(zhong)(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法》等法律法規的規定，甲(jia)乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

第一條 合同期限

合(he)同期(qi)限自 年(nian) 月(yue) 日(ri)到(dao) 年(nian) 月(yue) 日(ri)，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)為兩個(ge)月(yue)，至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。試(shi)用(yong)期(qi)內經甲方(fang)考核不合(he)格者，甲方(fang)有權單方(fang)面內向(xiang)乙方(fang)發(fa)出書(shu)面通知，延長乙方(fang)的試(shi)用(yong)期(qi)或解除勞(lao)動(dong)合(he)同。

第二條 工作(zuo)地點(dian)和工作(zuo)內容(rong)

(一)根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)，乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)在甲方(fang)(fang)安排(pai)的 (工(gong)(gong)作地點)從事 (崗位、工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。在合同(tong)履(lv)行(xing)期(qi)間，甲、乙雙方(fang)(fang)經協(xie)商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更工(gong)(gong)作地點、崗位、工(gong)(gong)種。

(二)乙方應按(an)甲(jia)方的(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)工作，達到規定(ding)的(de)質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一(yi))甲(jia)乙雙方(fang)同意(yi)按以下第 種方(fang)式確(que)定(ding)乙方(fang)的工作時間。

1、標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)，即每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo) 8 小(xiao)時(shi)(不超過(guo)8小(xiao)時(shi))，每周工(gong)(gong)作(zuo) 40 小(xiao)時(shi)(不超過(guo)40小(xiao)時(shi))，每周至少休(xiu)息(xi)一日(ri)。

2、不(bu)(bu)定時工(gong)作(zuo)制，即經勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部(bu)門審(shen)批，乙方(fang)所在崗位實行(xing)不(bu)(bu)定時工(gong)作(zuo)制。

3、綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)，即經勞動保障行政部(bu)門審批，乙方所在崗位(wei)實行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)。

(二)甲方由于生產(chan)經營(ying)需要延長工(gong)作時間的，按《勞動法》第(di)四十一(yi)條執行。

(三)乙方依法(fa)享有法(fa)定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙(yi)方的其他休息休假安排(pai) .

第四條 勞動報酬

(一)乙方試(shi)用(yong)期的基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)標準為 元/月，乙方在試(shi)用(yong)期的工(gong)資(zi)不(bu)得低(di)于(yu)甲方單位相同(tong)崗位最(zui)低(di)工(gong)資(zi)或者勞動合(he)同(tong)約定(ding)工(gong)資(zi)的百分之八十(shi)，并不(bu)得低(di)于(yu)甲方所在地(di)的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。

(二)乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)應根(gen)據(ju)本(ben)單位的工(gong)資制度，實行(xing)計時工(gong)資。基本(ben)(固定(ding)(ding))工(gong)資為 元/月，如(ru)甲方(fang)的工(gong)資制度發生變(bian)(bian)化(hua)或(huo)乙方(fang)的工(gong)作崗位變(bian)(bian)動，按新的工(gong)資標(biao)準確定(ding)(ding)。其他工(gong)資形(xing)式(shi)。具體約(yue)定(ding)(ding)如(ru)下(xia)：

(三)甲方每月 10 日發(fa)放工(gong)資(zi)。甲方至少每月以貨(huo)幣(bi)形式向(xiang)乙方支付一(yi)次工(gong)資(zi)，不得(de)克扣或無故拖(tuo)欠乙方工(gong)資(zi)。

(四)乙方加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)、假(jia)期工(gong)(gong)資(zi)及特殊(shu)情況下的工(gong)(gong)資(zi)支付按有關(guan)法律、法規的規定執(zhi)行。

第五(wu)條(tiao) 社(she)會保險(xian)和福(fu)利待(dai)遇

(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)必須依法參加當地(di)政府規定(ding)的法定(ding)社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)，并按照國(guo)家有關規定(ding)按時向勞動保障(zhang)部門所屬社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)機(ji)構繳(jiao)納社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費(fei)，其中(zhong)乙(yi)(yi)方(fang)應繳(jiao)納部分由甲(jia)方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。

(二)乙方患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷，甲(jia)方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期(qi)和醫療期(qi)待遇。

(三)乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病、因工負傷(shang)的，甲(jia)方按《職(zhi)業病防治法(fa)》、《工傷(shang)保險條(tiao)例》等有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規的規定執(zhi)行。

(四)乙(yi)方(fang)的(de)(de)公休假(jia)、年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪假(jia)、女工孕期、產期、哺乳期待遇以(yi)及解除(終止)勞動合同時乙(yi)方(fang)經濟補(bu)(bu)(bu)償金(生活補(bu)(bu)(bu)助費)醫療補(bu)(bu)(bu)助費的(de)(de)發放等，均(jun)按國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、政(zheng)策以(yi)及甲方(fang)依法(fa)制定(ding)(ding)的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)執行。

第(di)六條 勞動保(bao)護(hu)和勞動條件和職業危害防護(hu)

(一)甲方按(an)國(guo)家和省、市有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護規定(ding)，提供符合國(guo)家安全衛生標準的勞(lao)動(dong)(dong)作業場所和必(bi)要的勞(lao)動(dong)(dong)防護用(yong)品，切實保護乙(yi)方在(zai)生產(chan)工作中的安全和健康(kang)。對從事有職業危害作業的，應當(dang)定(ding)期進行(xing)健康(kang)檢查。

(二)甲方按國家和省、市(shi)有關規定，做好女員工和未成年工的(de)特殊勞動(dong)保護工作。

(三)乙(yi)方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違(wei)章指(zhi)揮(hui)，強令冒險作業;對甲(jia)方(fang)危害生命安(an)全和身(shen)體(ti)健康的(de)行為，乙(yi)方(fang)有權要求改正(zheng)或向有關(guan)部門舉(ju)報。

第七條 勞動紀律(lv)和規章制度

(一)甲方(fang)依法制定(ding)的規章制度，應當告知乙(yi)方(fang)。

(二)乙(yi)方應(ying)遵守(shou)國家(jia)和省、市有(you)關法律法規和甲方依法制定的規章制度(du)，按時(shi)完成工作(zuo)任(ren)務，提(ti)高(gao)職業技能，遵守(shou)安全操作(zuo)規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的(de)行政處(chu)理(li)、行政處(chu)分(fen)、經(jing)濟處(chu)罰等，直至解(jie)除本合同。

第(di)八(ba)條(tiao) 勞(lao)動(dong)合同的(de)變更、解(jie)除、終止、續(xu)訂

(一(yi)(yi))甲乙雙(shuang)方經(jing)協商一(yi)(yi)致，可以(yi)變(bian)更合(he)同(tong)。變(bian)更合(he)同(tong)應(ying)采用(yong)書(shu)面(mian)形式。變(bian)更后的合(he)同(tong)文本雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)(yi)份。

(二(er))甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)解除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)。甲方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，應提(ti)前30以(yi)(yi)(yi)書面形式通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)或(huo)額外支付乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)個月工資(zi)后，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong);試用期內(nei)提(ti)前3日通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，應提(ti)前30日以(yi)(yi)(yi)書面形式通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)甲方(fang)(fang)，試用期內(nei)提(ti)前3日通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)甲方(fang)(fang)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。甲方(fang)(fang)在(zai)15日內(nei)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)檔案和社會保險關系(xi)轉(zhuan)移手續。

(三) 有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，本合(he)同(tong)即行(xing)終止， 雙方(fang)辦理終止勞動合(he)同(tong)手續：

1、本合同期(qi)滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險(xian)待遇的;

3、乙方(fang)死亡，或者被人(ren)民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被(bei)依法宣告破(po)產的;

5、甲方被吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方決(jue)定提前(qian)解散的;

6、法律(lv)、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

(四)本合同(tong)期(qi)滿前，甲(jia)乙雙方應提前 天協商(shang)勞動合同(tong)續(xu)訂事(shi)宜(yi)，協商(shang)一致的，續(xu)訂勞動合同(tong)。

第(di)九條(tiao) 勞動爭(zheng)議的處理

甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)的(de)，應先(xian)協(xie)商解(jie)決(jue)。協(xie)商不成的(de)，可以(yi)向(xiang)本單位工會尋(xun)求(qiu)解(jie)決(jue)或向(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請調解(jie);也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)(yi)的(de)，雙(shuang)方(fang)必須履(lv)行;對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院起訴。

第十(shi)條 雙方約定其(qi)他事項

第十一條 其它

(一)本合同(tong)未盡事(shi)宜或合同(tong)條(tiao)款與現(xian)(xian)行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定有抵觸的，按現(xian)(xian)行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)執行。

(二)本合同(tong)自甲(jia)乙雙方簽(qian)字蓋章之(zhi)日起(qi)生效，涂改或未經(jing)書面(mian)授權代簽(qian)無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有(you)同(tong)等法律效力。

甲(jia) 方：(簽(qian)章(zhang)) 乙 方：(簽(qian)章(zhang))

時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

個人公司(si)勞務合同(tong)范本(ben)

甲方：__________________

地址(zhi)：__________________

電話：__________________

電傳(chuan)：__________________

傳(chuan)真：__________________

乙方：__________________

地(di)址：__________________

電(dian)話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙(shuang)方(fang)經過(guo)友好協商(shang)，就甲方(fang)向乙方(fang)提供勞務人員的(de)有關事宜，在平等互利(li)的(de)原則(ze)下(xia)，簽訂如下(xia)合同。

第一條　總則

1.應乙方聘請，甲方同意(yi)從(cong)內地選派_________名勞(lao)務人員前(qian)往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣(qian)勞務人(ren)員(以下(xia)簡(jian)稱勞務人(ren)員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有(you)_________畢(bi)業文(wen)化程(cheng)度(du)。

4.勞務人(ren)員(yuan)須(xu)(xu)身(shen)體健康(kang)，須(xu)(xu)經內地縣級以(yi)上(shang)醫院(yuan)體格檢(jian)查(包括肺部X光檢(jian)查)合格。女(nv)性人(ren)員(yuan)臨赴港(gang)前應(ying)提交縣級以(yi)上(shang)醫院(yuan)的未(wei)孕證明。

5.勞(lao)務人員須在技術(shu)專業水平方(fang)面符合(he)乙(yi)方(fang)要求，并經乙(yi)方(fang)考(kao)(kao)試或其他形式(shi)考(kao)(kao)核(he)認可方(fang)可派出(chu)，考(kao)(kao)試或考(kao)(kao)核(he)所需費(fei)用(yong)由乙(yi)方(fang)負擔。

6.乙方與甲方勞務(wu)人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)之間所簽訂的雇傭合(he)(he)約(yue)必須采用香(xiang)港有關當局規定的標準合(he)(he)約(yue)《聘用外地雇員的雇傭合(he)(he)約(yue)》，該合(he)(he)約(yue)作為本合(he)(he)同(tong)不可分割的組(zu)成部分。

第二(er)條　工資和(he)其他(ta)待遇

1.勞(lao)務人員(yuan)與香(xiang)港當地(di)雇員(yuan)實行同工(gong)同酬的原(yuan)則。本合同雇傭的勞(lao)務人員(yuan)底(di)薪(xin)為：工(gong)種_____________;人數_________;每(mei)人月工(gong)資_________(港幣)元。

2.乙方(fang)對勞務人員工(gong)資(zi)每(mei)月結算一次(ci)。乙方(fang)須以自(zi)動轉賬(zhang)方(fang)式將工(gong)資(zi)直接存(cun)入以勞務人員名義開立的(de)銀行賬(zhang)號內。

3.勞務人員除上述薪(xin)(xin)酬外(wai)，還享有與當地同(tong)等(deng)職(zhi)位雇員一樣的獎(jiang)勵、增薪(xin)(xin)和(he)其(qi)他應有的福利待遇。如(ru)果同(tong)一公(gong)司內并無相等(deng)的職(zhi)位，則與其(qi)他公(gong)司相等(deng)職(zhi)位的本地雇員相等(deng)。

4.合同(tong)期內，若因企業臨時停產、息業或(huo)其他乙(yi)(yi)方(fang)原因，致使勞務人員(yuan)暫(zan)時不能工作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)須照常支付該(gai)期間內的基本工資和待遇;如(ru)提前解除合同(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)須提前30天書面通(tong)知甲(jia)方(fang)，或(huo)支付7天工資作(zuo)為代替通(tong)知金(jin)。

第三條　工作時間、休假及加班待遇

1.勞務(wu)人員每天(tian)工(gong)作8小時，每周(zhou)工(gong)作6天(tian)，超時工(gong)作，乙方(fang)須按香港現(xian)行勞工(gong)法例及當地同等(deng)人員標準付給勞務(wu)人員相應的報酬。

2.勞務人員享(xiang)有(you)香港(gang)法定的有(you)薪節、假(jia)日。節假(jia)日加班與當地雇(gu)員享(xiang)受同等(deng)待遇。

3.勞務(wu)人員服務(wu)滿一年，可磧兇釕?天有(you)薪年假(jia)。

第四條(tiao)　勞(lao)保福利待遇(yu)

1.乙(yi)方(fang)負責為勞(lao)務人員提供適(shi)當的(de)住宿(su)，住宿(su)條件須符(fu)合香港有關規定(ding)并經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)共同核(he)定(ding)。

2.勞務(wu)人員由于受(shou)雇及在雇傭期內遭遇意(yi)外而受(shou)傷、患(huan)上職(zhi)業病(bing)或(huo)發(fa)生(sheng)有關(guan)醫療事(shi)宜，乙方應負責(ze)一切必需的醫藥費(fei)及住院費(fei)，并(bing)支付(fu)補償。此條款自勞務(wu)人員抵港之日起生(sheng)效(xiao)。

3.勞(lao)務人(ren)員(yuan)享有與當地人(ren)員(yuan)同等的醫療服務和職(zhi)業意外、人(ren)身意外及(ji)職(zhi)業疾病醫療保障，由乙方按照(zhao)香港現行法(fa)例負責購買(mai)保險及(ji)承擔所需費用。

4.如醫生(sheng)證(zheng)明勞務人員(yuan)因生(sheng)病或受傷不適宜(yi)再繼續受雇，乙方便(bian)應將勞務人員(yuan)遣返并(bing)立即(ji)通(tong)知(zhi)甲方，并(bing)承(cheng)擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人(ren)(ren)員(yuan)在合(he)同期內發生意(yi)外(wai)，乙方須按保險(xian)條例負責為(wei)勞務人(ren)(ren)員(yuan)向保險(xian)公司(si)索賠。如意(yi)外(wai)死亡，乙方須負擔將勞務人(ren)(ren)員(yuan)遺(yi)體及個人(ren)(ren)物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品(pin)，由乙方免費提供。

7.勞務人員(yuan)在香港工(gong)作的(de)所(suo)有稅收，均(jun)由乙方負(fu)責申報，按(an)香港現行(xing)稅法執行(xing)。

第五條　雙方責任

1.甲方責任

(1)負責(ze)在(zai)內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面(mian)試考核(he);

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查(cha)身(shen)體，辦理體格合(he)格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境(jing)的一(yi)切手續(xu);

(4)教(jiao)育(yu)勞務(wu)人員嚴格遵守香港(gang)的法律、法規、社會公德(de)，遵守合同和乙方(fang)有關的規章制度(du)。

2.乙方責任

(1)負責辦(ban)理勞務人員入境、工(gong)作安(an)排、居留許可等手續并(bing)承擔所需(xu)費用(yong)_________港(gang)幣(bi)，此費用(yong)自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體(ti)檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地(di)(di)居住地(di)(di)至(zhi)香港及于合約終止或屆滿時(shi)返回原居地(di)(di)的旅費(fei);

(4)負責合同(tong)期內對(dui)勞務人(ren)員(yuan)在(zai)香港(gang)期間的(de)管(guan)理;

(5)負責勞務(wu)人員滿(man)一(yi)年后延(yan)期簽證費用(yong)，該項費用(yong)按中華人民(min)共(gong)和國駐香港簽證處當時的規定(ding)支付;

(6)負責在規定的14天(tian)內(nei)安排(pai)因停產(chan)、息業、破產(chan)、或其(qi)他原因被解(jie)雇的勞務人員(yuan)返(fan)回內(nei)地。

第六條　勞務(wu)人員的責任和人員的更換(huan)

1.勞務人(ren)員的責(ze)任

(1)必須遵守香港(gang)現行法律(lv)、法規，遵守社會公德;

(2)遵守甲(jia)方(fang)和乙(yi)方(fang)的有關(guan)規定，嚴格執行(xing)本合同(tong)的條款(kuan);

(3)合同(tong)期內(nei)，不準(zhun)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得(de)與任(ren)何人發生借貸關系;

(5)合同(tong)期(qi)滿，必須按(an)時回內地，不(bu)準以任何理由滯留不(bu)歸;

(6)遵守廠(chang)規和公司規章(zhang)制度(du)，不準罷工或(huo)以其他形式怠工。

2.人員(yuan)更換，如發(fa)生下列(lie)情況(kuang)，經甲乙雙方確認(ren)后，可以遣返或更換人員(yuan)：

(1)勞務人員(yuan)申請與香港(gang)居(ju)民、永久(jiu)性居(ju)民或游客(ke)結婚;

(2)涉(she)及非法或不道德行(xing)為(wei)，不宜繼續工作;

(3)不履(lv)行或(huo)破壞(huai)合同;

(4)懷孕;

(5)因病需(xu)長期治療，不(bu)能繼(ji)續(xu)工作(zuo)。

3.屬以上(1)～(4)款的情(qing)況，如與(yu)乙(yi)方有(you)關(guan)，路(lu)費及所發生(sheng)的費用應由乙(yi)方負責;如與(yu)乙(yi)方無關(guan)，路(lu)費由被遣(qian)返的勞務人員自負，屬第(di)(5)款的情(qing)況，路(lu)費由乙(yi)方負責。

第七(qi)條　合同的生效、終止和延(yan)長

1.本(ben)合同于_________年(nian)_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhi)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上(shang)級主管部(bu)門(men)批準后生效(xiao)(xiao)，有效(xiao)(xiao)期從(cong)勞(lao)務(wu)人(ren)員進入香港之日起兩年(nian)內有效(xiao)(xiao)。

2.合同到期如(ru)需續約(yue)，甲、乙雙方需提(ti)前(qian)兩個月協(xie)商續訂。勞務人員(yuan)到期后須返回內地;續約(yue)后乙方所需人員(yuan)，甲乙雙方按有關規定(ding)協(xie)商作出安排。

3.合同生(sheng)效后不準(zhun)單(dan)方(fang)面終止(zhi)。如單(dan)方(fang)違約，須支付(fu)(fu)對方(fang)為(wei)此(ci)而付(fu)(fu)出(chu)的費(fei)用并加付(fu)(fu)工人一個月工資。

4.如(ru)發生下(xia)列情況之一(yi)時，雙方可(ke)協(xie)商(shang)終止合同：

(1)香港新的(de)(de)法律(lv)、法規、條例(li)以及香港政府(fu)新的(de)(de)政令使得合同(tong)為非法或本合同(tong)規定的(de)(de)勞務(wu)人員不(bu)能(neng)繼續受雇(gu);

(2)人(ren)力不可抗拒因素(su)(如(ru)戰爭、自(zi)然災害等(deng))使(shi)得合同無法執(zhi)行。

本合同如(ru)在(zai)上述情況下終止(zhi)，乙(yi)方(fang)則負責安排勞務(wu)人員回內地(di)并負擔所(suo)需費用。

第八條　仲裁

因(yin)執行本合同所(suo)(suo)引(yin)起的(de)任何爭議(yi)，由(you)簽約雙方通(tong)過友好協商(shang)解決(jue)，若協商(shang)仍(reng)不能解決(jue)，將(jiang)提交仲裁(cai)(cai)，仲裁(cai)(cai)在被訴方所(suo)(suo)在地(di)仲裁(cai)(cai)機構進行，仲裁(cai)(cai)為最終裁(cai)(cai)決(jue)，雙方必須無條(tiao)件(jian)執行，仲裁(cai)(cai)費用由(you)敗訴方負擔。