各病區、部門：

近(jin)日，市民政局轉發了XX市安(an)(an)全(quan)生產(chan)委員會辦公室(shi)《關于(yu)切實(shi)做好夏(xia)(xia)季(ji)高(gao)(gao)溫(wen)期(qi)(qi)和汛(xun)期(qi)(qi)安(an)(an)全(quan)生產(chan)的通(tong)知》，對夏(xia)(xia)季(ji)高(gao)(gao)溫(wen)期(qi)(qi)間的安(an)(an)全(quan)工(gong)作(zuo)作(zuo)出了具體的安(an)(an)排部署，為全(quan)面貫徹(che)落實(shi)好上級文件精神，進一步(bu)做好我院夏(xia)(xia)季(ji)高(gao)(gao)溫(wen)及汛(xun)期(qi)(qi)安(an)(an)全(quan)工(gong)作(zuo)，確保全(quan)院病人與職工(gong)順利(li)渡夏(xia)(xia)，現將文件內(nei)容結合我院實(shi)際情況通(tong)知如下：

一(yi)、加強領導，提(ti)高認(ren)識，切實落實安全責任制(zhi)

各(ge)病(bing)區、部門(men)一定(ding)要充分(fen)認識做好安全工作的(de)

重要(yao)性和緊(jin)迫(po)性，堅持“安全(quan)第一，預防(fang)為主”的方針，周密部署，加強(qiang)領導，健全(quan)機構，明確責任(ren)，切實把夏季防(fang)暑(shu)降溫(wen)工作(zuo)(zuo)和汛期安全(quan)生產工作(zuo)(zuo)納(na)入重要(yao)議事日(ri)程。針對我院用(yong)水(shui)難用(yong)電(dian)難等有關問題，制定相對性的各(ge)項整(zheng)改和防(fang)范措(cuo)施，以高(gao)度責任(ren)感(gan)和科學嚴謹作(zuo)(zuo)風，做(zuo)好(hao)各(ge)項工作(zuo)(zuo)。

二、做(zuo)好高溫(wen)季節防暑(shu)降溫(wen)及安全工作

為加(jia)強我市(shi)(shi)社會穩(wen)定(ding)和(he)綜(zong)合治(zhi)理工作，凈化城(cheng)市(shi)(shi)環境，妥善解決我市(shi)(shi)城(cheng)市(shi)(shi)生活無著的(de)(de)流(liu)浪(lang)乞討(tao)人(ren)員危重(zhong)病人(ren)醫療救助和(he)無名尸體問題，根據民(min)政部(bu)(bu)、公(gong)安(an)部(bu)(bu)、財政部(bu)(bu)、勞動和(he)社會保障部(bu)(bu)、建設部(bu)(bu)、衛(wei)生部(bu)(bu)《關(guan)于進一(yi)步做(zuo)好城(cheng)市(shi)(shi)流(liu)浪(lang)乞討(tao)人(ren)員中危重(zhong)病人(ren)、精(jing)神病人(ren)救治(zhi)工作實施(shi)(shi)意(yi)見(jian)》（民(min)發(fa)〔20**〕6號(hao)）和(he)新疆維吾爾自(zi)治(zhi)區(qu)《關(guan)于進一(yi)步做(zuo)好城(cheng)市(shi)(shi)流(liu)浪(lang)乞討(tao)人(ren)員中危重(zhong)病人(ren)、精(jing)神病人(ren)救治(zhi)工作的(de)(de)實施(shi)(shi)意(yi)見(jian)》(新民(min)發(fa)〔20**〕122號(hao))，結合我市(shi)(shi)實際(ji)，制定(ding)本實施(shi)(shi)意(yi)見(jian)。

一、救(jiu)(jiu)助原則、救(jiu)(jiu)助對象和救(jiu)(jiu)助定點(dian)單位

（一）基本原則。

依(yi)據國務院《城市生(sheng)活無著的流(liu)浪(lang)乞(qi)討人員(yuan)救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)管理(li)辦法(fa)》及民政部《城市生(sheng)活無著的流(liu)浪(lang)乞(qi)討人員(yuan)救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)管理(li)辦法(fa)實施(shi)細則(ze)》，保障需要緊急救(jiu)(jiu)(jiu)治(zhi)(zhi)的流(liu)浪(lang)乞(qi)討病人能夠得到及時救(jiu)(jiu)(jiu)治(zhi)(zhi)，堅(jian)持(chi)基(ji)本(ben)醫療救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)，就近(jin)送醫和先救(jiu)(jiu)(jiu)治(zhi)(zhi)后(hou)結算、先救(jiu)(jiu)(jiu)治(zhi)(zhi)后(hou)救(jiu)(jiu)(jiu)助(zhu)的原則(ze)。

（二）救助對象。

自身無力解決食(shi)宿(su)，無親友投靠，又不享受城市最(zui)低生(sheng)(sheng)活保(bao)(bao)障(zhang)或(huo)(huo)者(zhe)農村五保(bao)(bao)供養，在**地區流浪(lang)乞討度日的(de)人(ren)員突發(fa)嚴(yan)重(zhong)疾(ji)病，病情(qing)威(wei)脅生(sheng)(sheng)命者(zhe)（包括棄嬰(ying)）以及危及他人(ren)生(sheng)(sheng)命安全(quan)或(huo)(huo)嚴(yan)重(zhong)影(ying)響社會秩序的(de)精神病人(ren)(以下簡稱流浪(lang)乞討病人(ren))。

一制定目的

為(wei)應對醫院(yuan)(yuan)突發性大面積停電事故，迅速有(you)序(xu)地組織和恢復供電，確保(bao)病人生(sheng)命安全和減少財產損(sun)失(shi)，保(bao)證醫院(yuan)(yuan)用電暢通，促進(jin)事故應急工作(zuo)的制度(du)化(hua)和規范化(hua)，依據國家相關法律法規，結合(he)我院(yuan)(yuan)實際情況，制定本預案。

二適用范圍

本預案所稱(cheng)(cheng)“突發(fa)性(xing)大面積(ji)(ji)通電(dian)事(shi)故(gu)”（下稱(cheng)(cheng)“大面積(ji)(ji)停電(dian)事(shi)故(gu)”）是指因嚴重自然災(zai)害重要設施(shi)損壞或(huo)遭(zao)受(shou)破壞等原因造成(cheng)突發(fa)性(xing)的全(quan)院大面積(ji)(ji)電(dian)力系統安全(quan)防線失效，電(dian)網發(fa)生大面積(ji)(ji)瓦解或(huo)崩(beng)潰的事(shi)故(gu)。

三應急原則

大(da)面(mian)積停(ting)電事故處理工作(zuo)貫徹“預防(fang)為(wei)主(zhu)，常備不懈”的(de)(de)方針，遵循(xun)“統一領(ling)導，完善機制，明(ming)確責任，加強合(he)作(zuo)，快(kuai)速(su)發應，措施果(guo)斷(duan)”的(de)(de)原則。

為(wei)進一步嚴格確保(bao)企業(ye)、靈活就(jiu)業(ye)人(ren)員的住院(yuan)超限額大(da)病補(bu)助結算支(zhi)付(fu)工作的正常(chang)運行，我局已向各定(ding)點醫院(yuan)下發了(le)城(cheng)醫保(bao)號《關(guan)于企業(ye)、靈活就(jiu)業(ye)人(ren)員發生大(da)病補(bu)助賠付(fu)告知(zhi)要求(qiu)的通知(zhi)》，同時也為(wei)了(le)確保(bao)醫院(yuan)及患者(zhe)的利益，現再次將(jiang)此通知(zhi)重申(shen)如下：

一(yi)(yi)、住(zhu)院參保(bao)人員屬企業、靈活就業人員在一(yi)(yi)個(ge)年度內統籌基金累計達(da)四(si)萬元超(chao)出限額者，醫(yi)院應將住(zhu)院參保(bao)人員的個(ge)人信息在三(san)個(ge)工作日內通報(bao)城關區醫(yi)療(liao)保(bao)險局(ju)進行(xing)核查、備案，以便保(bao)證對(dui)各(ge)定點醫(yi)療(liao)大病補助基金的及時、準確撥付。各(ge)定點醫(yi)療(liao)告(gao)知形式(shi)可通過(guo)或(huo)電(dian)子郵箱上報(bao)。

企業人員

靈活就業人員

二、企業、靈活就業參(can)保人員住(zhu)院(yuan)(yuan)統(tong)籌基金累計超出限額的，在(zai)結算時(shi)才出示醫保局確(que)認單的，尤其是跨年度大病(bing)補助(zhu)的醫院(yuan)(yuan)應及時(shi)通(tong)過上述形式與醫保局聯系，核實相關(guan)信息，以便杜絕(jue)可能發生的大病(bing)補助(zhu)基金無法及時(shi)、準(zhun)確(que)撥付(fu)給各(ge)定點醫院(yuan)(yuan)。

三、企(qi)業、靈活就業參保人員住院(yuan)統(tong)籌基金累(lei)計(ji)超出限(xian)額的，醫(yi)院(yuan)及時(shi)上報材(cai)料，我局審核(he)，審定無(wu)誤后方可(ke)賠(pei)付。

一、制定目的

為應對(dui)醫院突發(fa)性(xing)大面積停電(dian)事(shi)故，迅速(su)有序地組織(zhi)和恢(hui)復供電(dian)，確保(bao)病(bing)人生命安全(quan)和減少財(cai)產損(sun)失，保(bao)證醫院用(yong)電(dian)暢(chang)通(tong)，促進事(shi)故應急工作的制(zhi)度化和規(gui)范化，依據國家(jia)相(xiang)關法律法規(gui)，結合我院實(shi)際情況(kuang)，制(zhi)定(ding)本預(yu)案。

二、適用范圍

本預案所稱“突(tu)發性(xing)大(da)(da)面(mian)(mian)(mian)積通電事故”（下(xia)稱“大(da)(da)面(mian)(mian)(mian)積停電事故”）是指因嚴(yan)重自然(ran)災害(hai)重要設(she)施損壞或遭(zao)受破壞等(deng)原因造(zao)成突(tu)發性(xing)的(de)全院大(da)(da)面(mian)(mian)(mian)積電力系統安全防線失效，電網(wang)發生大(da)(da)面(mian)(mian)(mian)積瓦解(jie)或崩(beng)潰的(de)事故。

三、應急原則

大(da)面積停電事(shi)故處理(li)工作(zuo)貫徹“預防為主(zhu)，常備不懈(xie)”的方(fang)針，遵循“統一領(ling)導(dao)，完(wan)善機制，明確責任，加強合作(zuo)，快(kuai)速發應，措施果斷”的原(yuan)則。

各鎮（街辦）衛生院，市直醫療衛生單位：

根(gen)據(ju)省衛生廳《關(guan)于加(jia)強手足(zu)口病防(fang)控(kong)工(gong)作的緊急通知(zhi)》（衛發電[2012]40號）要求，為全(quan)面了解我市各醫(yi)療衛生機構(gou)、托幼機構(gou)、小學(xue)等單(dan)位手足(zu)口病防(fang)控(kong)措施落實情(qing)況，我局決定(ding)開展一次督(du)辦檢查工(gong)作。現通知(zhi)如下：

一、督查內容

(一(yi))醫療機構落實《省手足口病(bing)防(fang)控工作實施方(fang)案（年(nian)版(ban)）》的情況，包括組織機構、人(ren)員、相(xiang)關工作方(fang)案、預檢分診(zhen)、發(fa)熱皰疹(zhen)診(zhen)室、消毒隔離、宣(xuan)傳培(pei)訓等內容(rong)。

(二)托幼機構(gou)、小學開(kai)展晨檢、因病(bing)缺(que)勤(qin)登記、食品及飲用(yong)水安全、環境衛(wei)生、健康(kang)教育等。

二、督查分組

我(wo)院院務(wu)(wu)公開(kai)工作(zuo)堅持以(yi)科學發(fa)展(zhan)觀(guan)和(he)黨的(de)(de)(de)十八屆三(san)中(zhong)全會精神為(wei)指(zhi)導，牢固樹立“以(yi)人為(wei)本(ben)，以(yi)病人為(wei)中(zhong)心”的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)理(li)念，按照省、市、縣關于院務(wu)(wu)公開(kai)工作(zuo)的(de)(de)(de)部署(shu)要求，結合我(wo)院實(shi)際，從群眾反映的(de)(de)(de)問題入手，積極探索院務(wu)(wu)公開(kai)方(fang)式，采(cai)取(qu)有(you)力(li)措施，有(you)力(li)推(tui)進(jin)了(le)院務(wu)(wu)公開(kai)工作(zuo)的(de)(de)(de)深入開(kai)展(zhan)，不斷加(jia)強民(min)主管理(li)，密切醫患關系，提高(gao)醫療服務(wu)(wu)質(zhi)量，推(tui)進(jin)廉政廉醫建設(she)，促進(jin)了(le)醫院的(de)(de)(de)和(he)諧(xie)發(fa)展(zhan)，取(qu)得了(le)一定(ding)成效，現(xian)總(zong)結如下：

一、加強(qiang)領(ling)導，健全院(yuan)務公(gong)開工作機制(zhi)

醫(yi)院(yuan)領(ling)導(dao)高(gao)度(du)(du)重視院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，把(ba)推(tui)行院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)為加(jia)強(qiang)民(min)主管理(li)和(he)(he)民(min)主監督(du)、增強(qiang)決策事項的(de)(de)透明(ming)度(du)(du)、推(tui)進廉政廉醫(yi)建(jian)設的(de)(de)重要措施來抓(zhua)，為加(jia)強(qiang)對這(zhe)項工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)領(ling)導(dao)，我院(yuan)堅持院(yuan)長負責(ze)、集體(ti)領(ling)導(dao)、黨(dang)政齊抓(zhua)共(gong)管的(de)(de)原則，成(cheng)立了(le)(le)院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)小組、監督(du)小組、評議(yi)(yi)小組和(he)(he)院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)辦公室，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)了(le)(le)院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)、實施辦法，建(jian)立健全院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、審議(yi)(yi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、評議(yi)(yi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、反饋制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、備案制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)及責(ze)任追究制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，明(ming)確責(ze)任與分工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，做(zuo)到院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有專人(ren)抓(zhua)、有專人(ren)管，層(ceng)層(ceng)落實，做(zuo)好院(yuan)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有計劃、有組織、有目的(de)(de)的(de)(de)開(kai)展，使院(yuan)務(wu)(wu)公開(kai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有了(le)(le)組織保(bao)障和(he)(he)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)保(bao)障。

二(er)、制定方(fang)案措施，抓好落實

根據省、市、縣(xian)有關(guan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)務(wu)(wu)公(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)文件(jian)精神，結合我院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)實際(ji)情況，研(yan)究制(zhi)(zhi)定并下發了(le)《縣(xian)醫(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)務(wu)(wu)公(gong)開(kai)(kai)(kai)工作(zuo)制(zhi)(zhi)度》，進(jin)一步明(ming)確推行院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)務(wu)(wu)公(gong)開(kai)(kai)(kai)工作(zuo)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)、意義、公(gong)開(kai)(kai)(kai)內容、公(gong)開(kai)(kai)(kai)形式，編制(zhi)(zhi)了(le)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)務(wu)(wu)公(gong)開(kai)(kai)(kai)目(mu)錄(lu)，把院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)務(wu)(wu)公(gong)開(kai)(kai)(kai)分為對(dui)內、對(dui)外公(gong)開(kai)(kai)(kai)兩個部分，公(gong)開(kai)(kai)(kai)的(de)(de)(de)形式主要(yao)有：院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)務(wu)(wu)公(gong)開(kai)(kai)(kai)欄、大(da)(da)屏幕顯示(shi)屏、職代(dai)會(hui)、職工大(da)(da)會(hui)、科(ke)主任護士長會(hui)、通報(bao)會(hui)、座談會(hui)、文件(jian)、信息等，做到(dao)職責(ze)明(ming)確，項(xiang)目(mu)明(ming)晰，方法規范，形成良好的(de)(de)(de)工作(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)和責(ze)任機(ji)制(zhi)(zhi)。

三、加強監督，完善監督機制

各地級以上(shang)市衛生局，各有關單位：

根據《關(guan)于(yu)選(xuan)拔2008年赴(fu)港進(jin)修(xiu)專科(ke)護士的(de)(de)通知》（粵衛辦函〔2008〕42號），我(wo)廳與香港醫(yi)管(guan)局組織有關(guan)專家組成考(kao)(kao)核組對省直部屬醫(yi)院及各市推薦(jian)赴(fu)港進(jin)修(xiu)的(de)(de)434名專科(ke)護士進(jin)行(xing)了考(kao)(kao)核，現將(jiang)錄取情況及赴(fu)港前有關(guan)準備工(gong)作通知如(ru)下：

一、錄取情況

按照公(gong)平(ping)(ping)、公(gong)正的(de)原(yuan)則(ze)，以(yi)筆試和面試成績為(wei)基礎，綜合考慮個人條件(jian)及地區平(ping)(ping)衡，我廳與香港(gang)醫管局共(gong)同商定選送194人（名單(dan)見(jian)附(fu)件(jian)1）作為(wei)我省專科護(hu)士培養骨干赴港(gang)進(jin)修。

二、赴港準備工作

（一）英(ying)語(yu)集(ji)(ji)(ji)訓(xun)(xun)(xun)。為(wei)了讓(rang)赴港(gang)進修專(zhuan)科(ke)(ke)護士(shi)(shi)盡快適應香(xiang)港(gang)醫(yi)(yi)院(yuan)的語(yu)言(yan)和(he)文化環境(jing)，我廳委托(tuo)南方醫(yi)(yi)科(ke)(ke)大(da)學和(he)香(xiang)港(gang)醫(yi)(yi)管局護士(shi)(shi)進修學院(yuan)對赴港(gang)人員進行英(ying)語(yu)集(ji)(ji)(ji)訓(xun)(xun)(xun)。集(ji)(ji)(ji)訓(xun)(xun)(xun)內(nei)容包括各專(zhuan)科(ke)(ke)基礎理論，香(xiang)港(gang)人文環境(jing)和(he)醫(yi)(yi)院(yuan)制(zhi)度，英(ying)語(yu)等。集(ji)(ji)(ji)訓(xun)(xun)(xun)課程計入(ru)南方醫(yi)(yi)科(ke)(ke)大(da)學研究生課程學分。集(ji)(ji)(ji)訓(xun)(xun)(xun)采取全脫(tuo)產方式(shi)進行。訓(xun)(xun)(xun)練周期一個半(ban)月。地(di)點在南方醫(yi)(yi)科(ke)(ke)大(da)學內(nei)。具體時間和(he)要求請于(yu)本通知下(xia)發后一周內(nei)登陸**省衛生廳及南方醫(yi)(yi)科(ke)(ke)大(da)學網站(zhan)查詢。

兒科(ke)屬(shu)于醫院特殊(shu)(shu)診療科(ke)室(shi)(shi)，由于受眾(zhong)群體較為(wei)特殊(shu)(shu)，患兒家屬(shu)不(bu)僅對護(hu)(hu)理(li)(li)要求較高(gao)(gao)；同(tong)時由于其復雜的工作(zuo)環境，導致(zhi)其成為(wei)醫院高(gao)(gao)危科(ke)室(shi)(shi)，因此護(hu)(hu)理(li)(li)人員(yuan)需對科(ke)室(shi)(shi)相(xiang)關工作(zuo)了(le)如指(zhi)掌，并掌握醫院與護(hu)(hu)理(li)(li)咨詢最新動態，提(ti)高(gao)(gao)醫院護(hu)(hu)理(li)(li)管(guan)理(li)(li)質量[1]。本(ben)研究對我(wo)院30名護(hu)(hu)理(li)(li)人員(yuan)實施微信(xin)護(hu)(hu)理(li)(li)管(guan)理(li)(li)，效(xiao)果顯著，報道如下。

1資料與方法

1.1一(yi)(yi)般資料(liao)。研究選(xuan)取(qu)2017年1月(yue)至2017年12月(yue)我院(yuan)兒(er)科(ke)(ke)60名(ming)(ming)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，研究對象均(jun)為(wei)女(nv)性(xing)，運(yun)用(yong)(yong)(yong)(yong)隨機法(fa)(fa)分(fen)(fen)(fen)(fen)為(wei)兩組(zu)(zu)，對照組(zu)(zu)30名(ming)(ming)，年齡(ling)21~49歲、平(ping)均(jun)（27.7±5.4）歲；觀(guan)察組(zu)(zu)30名(ming)(ming)，年齡(ling)22~48.5歲、平(ping)均(jun)（28.1±5.2）歲。篩(shai)入60名(ming)(ming)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)學(xue)(xue)歷：大(da)專21名(ming)(ming)、本科(ke)(ke)39名(ming)(ming)。對比兩組(zu)(zu)一(yi)(yi)般資料(liao)（P>0.05）有(you)可(ke)比性(xing)。1.2方法(fa)(fa)。對照組(zu)(zu)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)運(yun)用(yong)(yong)(yong)(yong)科(ke)(ke)室(shi)(shi)常規護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)；觀(guan)察組(zu)(zu)采(cai)(cai)用(yong)(yong)(yong)(yong)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)平(ping)臺(tai)進(jin)行(xing)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)，具(ju)體方法(fa)(fa)：（1）微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群建立(li)(li)(li)：由(you)護(hu)士(shi)長建立(li)(li)(li)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群并(bing)(bing)取(qu)名(ming)(ming)，同(tong)(tong)時(shi)由(you)護(hu)士(shi)長負責對微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群動(dong)態進(jin)行(xing)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)；（2）微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)辦法(fa)(fa)制定(ding)：微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)(yi)種新型(xing)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)方法(fa)(fa)，需制定(ding)出完善的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)制度(du)(du)(du)；如：針對出現(xian)危重(zhong)患者(zhe)(zhe)、糾紛隱患、隱瞞病情(qing)(qing)等(deng)特(te)殊(shu)事件，不(bu)僅需相關(guan)責任(ren)人(ren)(ren)記錄(lu)在交班本上或相關(guan)文(wen)書上，同(tong)(tong)時(shi)還要第一(yi)(yi)時(shi)間在微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群內(nei)相關(guan)消息(xi)，提(ti)(ti)高(gao)其(qi)(qi)他(ta)同(tong)(tong)事對類(lei)似事故(gu)的(de)(de)防范(fan)意(yi)(yi)識。此外，要求(qiu)每位(wei)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)及時(shi)接(jie)收各種技術(shu)分(fen)(fen)(fen)(fen)享(xiang)、交班信(xin)(xin)息(xi)、通(tong)知等(deng)，并(bing)(bing)及時(shi)有(you)效回復(fu)；（3）微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)應用(yong)(yong)(yong)(yong)：由(you)于(yu)兒(er)科(ke)(ke)接(jie)待患者(zhe)(zhe)相對較為(wei)特(te)殊(shu)，患者(zhe)(zhe)在家(jia)庭中具(ju)有(you)特(te)殊(shu)地位(wei)，因此兒(er)科(ke)(ke)成為(wei)醫(yi)院(yuan)高(gao)風險發(fa)生地帶，也(ye)是(shi)醫(yi)患糾紛頻發(fa)區。在微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)應用(yong)(yong)(yong)(yong)中，每位(wei)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)需將實時(shi)兒(er)科(ke)(ke)情(qing)(qing)況(kuang)及時(shi)反(fan)饋(kui)到微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群，以便(bian)分(fen)(fen)(fen)(fen)享(xiang)給其(qi)(qi)他(ta)同(tong)(tong)事，避(bi)(bi)免(mian)發(fa)生醫(yi)患糾紛。同(tong)(tong)時(shi)為(wei)提(ti)(ti)高(gao)溝通(tong)能力(li)、素質修養(yang)、專業水平(ping)、責任(ren)心等(deng)，護(hu)士(shi)長每日或定(ding)時(shi)通(tong)過(guo)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群分(fen)(fen)(fen)(fen)享(xiang)一(yi)(yi)些勵志信(xin)(xin)息(xi)，同(tong)(tong)時(shi)每周定(ding)時(shi)對護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行(xing)專業培訓，提(ti)(ti)高(gao)其(qi)(qi)服務(wu)意(yi)(yi)識，細化其(qi)(qi)服務(wu)流程；（4）建立(li)(li)(li)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)紅(hong)(hong)包獎懲(cheng)機制：兒(er)科(ke)(ke)作(zuo)(zuo)為(wei)特(te)殊(shu)科(ke)(ke)室(shi)(shi)，具(ju)有(you)工(gong)作(zuo)(zuo)量大(da)、工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容繁雜(za)、對管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)要求(qiu)高(gao)等(deng)特(te)點；為(wei)提(ti)(ti)高(gao)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)積極(ji)性(xing)，可(ke)由(you)科(ke)(ke)室(shi)(shi)為(wei)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群提(ti)(ti)供(gong)一(yi)(yi)定(ding)經(jing)濟(ji)補貼，設(she)(she)立(li)(li)(li)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)紅(hong)(hong)包獎勵機制，針對當(dang)日或當(dang)月(yue)表現(xian)優異(yi)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)給予獎勵，進(jin)而提(ti)(ti)高(gao)其(qi)(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)積極(ji)性(xing)。同(tong)(tong)時(shi)設(she)(she)立(li)(li)(li)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)紅(hong)(hong)包懲(cheng)罰(fa)機制，對于(yu)出現(xian)嚴重(zhong)錯誤事故(gu)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，根據(ju)事態情(qing)(qing)況(kuang)使其(qi)(qi)在微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群內(nei)發(fa)紅(hong)(hong)包以示懲(cheng)戒，懲(cheng)罰(fa)紅(hong)(hong)包設(she)(she)置(zhi)不(bu)宜過(guo)高(gao)，避(bi)(bi)免(mian)對當(dang)事人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)信(xin)(xin)心造(zao)成打擊。同(tong)(tong)時(shi)，針對出錯事故(gu)通(tong)過(guo)微(wei)(wei)(wei)(wei)信(xin)(xin)群進(jin)行(xing)討論，并(bing)(bing)于(yu)每天(tian)下班利用(yong)(yong)(yong)(yong)5min的(de)(de)時(shi)間溝通(tong)交流。1.3觀(guan)察指(zhi)標(biao)觀(guan)察對比兩組(zu)(zu)護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)考核分(fen)(fen)(fen)(fen)數結果(guo)，考核采(cai)(cai)用(yong)(yong)(yong)(yong)自制相關(guan)知識問卷(juan)統(tong)一(yi)(yi)測評(ping)，評(ping)分(fen)(fen)(fen)(fen)總(zong)分(fen)(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)(fen)值越高(gao)越佳。并(bing)(bing)統(tong)計護(hu)理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)訊息(xi)接(jie)受反(fan)饋(kui)時(shi)間、接(jie)收通(tong)知時(shi)間等(deng)指(zhi)標(biao)。同(tong)(tong)時(shi)，采(cai)(cai)用(yong)(yong)(yong)(yong)我院(yuan)自制滿(man)。意(yi)(yi)度(du)(du)(du)問卷(juan)調查表，評(ping)價科(ke)(ke)室(shi)(shi)護(hu)士(shi)滿(man)意(yi)(yi)度(du)(du)(du)情(qing)(qing)況(kuang)，滿(man)意(yi)(yi)度(du)(du)(du)總(zong)分(fen)(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)(fen)，評(ping)分(fen)(fen)(fen)(fen)越高(gao)，滿(man)意(yi)(yi)度(du)(du)(du)越佳。1.4統(tong)計學(xue)(xue)方法(fa)(fa)。使用(yong)(yong)(yong)(yong)SPSS19.0軟件進(jin)行(xing)數據(ju)處理(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)，計量資料(liao)采(cai)(cai)用(yong)(yong)(yong)(yong)t檢(jian)驗，以均(jun)數±標(biao)準差（±s）表示；計數資料(liao)采(cai)(cai)用(yong)(yong)(yong)(yong)χ2檢(jian)驗，以（%）表示，P<0.05表示有(you)統(tong)計學(xue)(xue)意(yi)(yi)義。

2結果

2.1比較(jiao)兩(liang)組(zu)(zu)護(hu)士(shi)滿意(yi)(yi)度(du)與考核(he)分(fen)數(shu)情況。統計結(jie)果顯示，對照組(zu)(zu)考核(he)總(zong)分(fen)與護(hu)士(shi)滿意(yi)(yi)度(du)均(jun)低于(yu)觀(guan)察(cha)組(zu)(zu)，兩(liang)組(zu)(zu)數(shu)據對比無統計學意(yi)(yi)義(yi)（P<0.05），詳見表(biao)1。2.2對比兩(liang)組(zu)(zu)訊(xun)息(xi)傳遞時間(jian)(jian)。觀(guan)察(cha)組(zu)(zu)護(hu)士(shi)所需通知收(shou)(shou)到時間(jian)(jian)、接(jie)收(shou)(shou)訊(xun)息(xi)并反(fan)饋時間(jian)(jian)均(jun)低于(yu)對照組(zu)(zu)，差異有(you)統計學意(yi)(yi)義(yi)（P<0.05），詳見表(biao)2。

3討論

為(wei)進一步(bu)規范(fan)申請(qing)城市(shi)低保(bao)人員勞動能力鑒定工作(zuo)，根據《城市(shi)居(ju)民最低生活(huo)保(bao)障辦法(fa)》（市(shi)政府號令）的(de)有(you)關規定，現將有(you)關事宜(yi)通知如(ru)下：

一(yi)、我區(qu)申請低保人員的勞(lao)動能力(li)鑒定(ding)(ding)工(gong)作，由區(qu)民(min)政(zheng)局和衛(wei)生局共同(tong)負責(ze)組織(zhi)、協(xie)調、指導(dao)、監督，區(qu)醫(yi)院(yuan)為(wei)轄區(qu)低保人員勞(lao)動能力(li)鑒定(ding)(ding)的指定(ding)(ding)醫(yi)院(yuan)，負責(ze)鑒定(ding)(ding)工(gong)作的具體實施。

二、申請城市低保人(ren)員勞動(dong)能力鑒定標(biao)準(zhun)，依據《職工非(fei)因(yin)工作或(huo)因(yin)疾病喪失勞動(dong)能力程度鑒定標(biao)準(zhun)（試行）》。

三、區(qu)醫院(yuan)成立鑒定(ding)組織機(ji)構，負(fu)責鑒定(ding)工作的組織領導(dao)，指定(ding)專家組按申請(qing)人的申請(qing)類(lei)別(bie)做出完全喪失(shi)勞(lao)(lao)動能力(li)、大部(bu)分喪失(shi)勞(lao)(lao)動能力(li)、部(bu)分喪失(shi)勞(lao)(lao)動能力(li)、有勞(lao)(lao)動能力(li)的結論。

四、對(dui)(dui)經鑒定確定為部分喪失勞動(dong)能力的享受(shou)城市低保人員，按(an)(an)照要求每(mei)半年對(dui)(dui)其(qi)勞動(dong)能力進行復(fu)查，不申(shen)請復(fu)查者(zhe)按(an)(an)已恢復(fu)勞動(dong)能力對(dui)(dui)待(dai)。

五(wu)、申請鑒(jian)定程(cheng)序和(he)鑒(jian)定費收取標準(zhun)，按照(zhao)《關于對申請享受(shou)城(cheng)市低(di)保(bao)人(ren)員進行勞動能(neng)力鑒(jian)定等問題(ti)的通知(zhi)》（大(da)民發號文(wen)件）規定執行。