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篇1

函授工作單位鑒定意見(jian)如何寫(xie)?請看下面小(xiao)編精(jing)心整(zheng)理的函授(shou)工(gong)作單位鑒定意見(jian)范文，希望可以幫幫到你。

1、該生能(neng)以校(xiao)規班規嚴格要求自己。

有(you)較強的集體榮(rong)譽感，學(xue)習態(tai)度(du)認真，能吃苦，肯下功夫，成績穩定(ding)。生(sheng)活艱(jian)苦樸(pu)素，待人(ren)熱情(qing)大方(fang)，是個(ge)基礎扎實，品德(de)兼優的好學(xue)生(sheng)。

2、你(ni)是一位肯學上進的學生，性格(ge)開朗，遵(zun)守(shou)紀(ji)律，團結(jie)同學，關心集體，積極參加體育運(yun)動(dong)(dong)，有體育特長，曾多次代表學校參加市中學生田徑(jing)運(yun)動(dong)(dong)會并取得好成績。

成績有了很大(da)的提高，是一位合格的高中畢(bi)業(ye)生。

3、你(ni)是一位誠實守(shou)信，思想上進，尊敬老師，遵(zun)守(shou)紀律，熱(re)心(xin)助人，積極參加班(ban)集體活(huo)動，有體育特長(chang)。

學習認真，是一位合格的具有較好(hao)綜合素質(zhi)的高(gao)中畢業生。

4、該生學習目標明確，勤(qin)學好問，學風踏(ta)實(shi)，成(cheng)績進步(bu)較大。

集體榮(rong)譽感強，積(ji)極(ji)參加(jia)(jia)各種集體活(huo)動(dong)(dong)，勞動(dong)(dong)積(ji)極(ji)肯干。尊敬(jing)師(shi)長，團結同學。積(ji)極(ji)參加(jia)(jia)社會實踐活(huo)動(dong)(dong)，各科(ke)成(cheng)績均(jun)勻發(fa)展，是(shi)德智體全面發(fa)展的好(hao)學生。

5、該生能(neng)(neng)很(hen)好地(di)遵守校規校紀，有較強(qiang)的集體(ti)觀念，擔任學(xue)生干部(bu)能(neng)(neng)很(hen)好地(di)完成各種任務。

尊敬師(shi)長(chang)，團結(jie)同(tong)學。學習(xi)態度(du)認(ren)真，能吃苦，有理想，上進(jin)心強，是個綜合素質高的學生。

6、該生能很好地遵守學校(xiao)的(de)規章制度(du)。

集體(ti)榮譽(yu)感較強。積(ji)極配合(he)(he)班團干開展各(ge)項活動(dong)，勞(lao)動(dong)積(ji)極肯(ken)干。尊(zun)敬師長(chang)，團結同學(xue)。學(xue)習目的(de)明確，態度認真，是有理(li)想，有抱負(fu)，綜合(he)(he)素質高的(de)學(xue)生(sheng)。

7、該生能很(hen)好地履(lv)行(xing)中學生行(xing)為(wei)規范。

是一位品學優良的學生，誠(cheng)實守(shou)信(xin)，尊敬老師，遵守(shou)紀律，團結(jie)同學，樂于助人(ren)，積極(ji)參(can)加班(ban)集體(ti)活(huo)動，是一位合格(ge)的具有較高(gao)素質的高(gao)中畢(bi)業生。

8、該生(sheng)能(neng)很(hen)好地(di)遵守(shou)校規(gui)校紀，有較強的集體觀念，擔任(ren)學生(sheng)干部，能(neng)主動協助(zhu)班主任(ren)和科(ke)任(ren)教師很(hen)好地(di)完成各種任(ren)務。

尊敬師長(chang)，團結同學。學習(xi)態度認真，能(neng)吃苦，成績(ji)優異(yi)，有理想，上進心強，是(shi)個綜(zong)合素質高，全(quan)面發展的(de)優秀學生。

9、該生平時學(xue)習(xi)努力(li)，踏踏實(shi)實(shi)，從不遲到，時間觀念(nian)較(jiao)強。

積極參加各項文(wen)體(ti)活(huo)動，多才多藝，熱愛勞動，集(ji)體(ti)榮(rong)譽感較(jiao)強(qiang)。思(si)想上積極要求(qiu)進(jin)取(qu)，尊敬師長，團(tuan)結同學，樂于助人。希(xi)望在今后的(de)學習生(sheng)活(huo)中(zhong)揚長避短，不斷進(jin)步(bu)。

10、該生能嚴(yan)格遵守學校(xiao)的規章制度。

尊敬師長(chang)，團結(jie)同學(xue)。熱愛集體，積極(ji)(ji)配合其他同學(xue)搞好(hao)班(ban)務工(gong)作，勞動積極(ji)(ji)肯干。學(xue)習(xi)刻苦認(ren)真，勤學(xue)好(hao)問(wen)，學(xue)習(xi)成績穩定，學(xue)風和工(gong)作作風都較為踏實。是(shi)一位發展全面的好(hao)學(xue)生(sheng)。

10、該生能(neng)遵(zun)守校紀班規，尊敬(jing)師(shi)長，能(neng)與(yu)同學和(he)睦相處，勤(qin)學好問(wen)，有較強(qiang)的獨(du)立(li)鉆研能(neng)力，分析問(wen)題比較深入、全面，在某些(xie)問(wen)題上(shang)有獨(du)特的見解，學習成績在班上(shang)一直能(neng)保持前(qian)茅，樂(le)于助人，能(neng)幫助學習有困(kun)難的同學。

11、熱(re)愛(ai)學校(xiao)，熱(re)愛(ai)班集體，與同學互幫(bang)互助，體會班級大家庭。

成績在不斷提高(gao)。缺(que)點，沒有(you)耐心。希望在以后的學習生(sheng)活中鍛煉自己(ji)，提高(gao)自己(ji)。

12、自(zi)己沒(mei)有放正心(xin)態，在以后的(de)學習生活中，我要放正心(xin)態，腳踏實地，實事求是(shi)，讓成績(ji)再上一個臺階。

13、該生能嚴(yan)格遵守學校(xiao)的規章制度。

尊敬師長，團結同學。熱愛集(ji)體(ti)，積(ji)極(ji)(ji)(ji)配合其他同學搞好班務工作(zuo)，勞動積(ji)極(ji)(ji)(ji)肯干(gan)。學習刻苦認真，勤(qin)學好問，學習成(cheng)績穩定，學風和(he)工作(zuo)作(zuo)風都較為踏實，堅持(chi)出滿勤(qin)，并能積(ji)極(ji)(ji)(ji)參加社會實踐和(he)文體(ti)活動，勞動積(ji)極(ji)(ji)(ji)。是一位發(fa)展全面(mian)的好學生(sheng)。

14、你是對3班這個集體的(de)(de)成(cheng)長(chang)貢獻很大的(de)(de)孩子，是老師的(de)(de)得力幫手。

你(ni)干練沉穩，堅強(qiang)隱忍，能從大局出發考慮問題。

15、該生遵(zun)紀守法，積極參(can)加社會實踐(jian)和(he)文(wen)體(ti)活動，集體(ti)觀念強，勞動積極肯干。

是一位(wei)誠實(shi)守信(xin)，思想上進(jin)，尊敬老(lao)師(shi)，團結同學(xue)，熱心助(zhu)人，積極參加班集體(ti)活(huo)動(dong)，有(you)體(ti)育(yu)特長，學(xue)習認真，具有(you)較好(hao)綜(zong)合素(su)質的優(you)秀學(xue)生。

16、本人在(zai)校期間，能(neng)遵守校紀班規(gui)，尊(zun)敬師(shi)長，與同(tong)學和(he)睦(mu)相處，勤學好問，學習成(cheng)績(ji)在(zai)班上一直能(neng)保持前茅，樂于助(zhu)人，能(neng)幫(bang)助(zhu)學習有(you)(you)困難的同(tong)學，積(ji)極參(can)加班級活動，各科全(quan)面發展，具有(you)(you)較(jiao)好的綜合素質

17、該生嚴(yan)格(ge)遵守學(xue)校的規(gui)章制度。

集(ji)(ji)體觀念強，積極(ji)(ji)參加各(ge)種集(ji)(ji)體活動和文體活動，勞動積極(ji)(ji)肯(ken)干。尊敬師長(chang)，樂(le)于助人。能認(ren)真完成(cheng)各(ge)種學習(xi)任務，各(ge)科成(cheng)績都(dou)有進(jin)步(bu)，是一位具有較大(da)發展潛力的合(he)格高中畢業(ye)生。

18、該生能以校規班規嚴格要求(qiu)自己，積(ji)極參加(jia)社(she)會實踐和文體活動(dong)。

尊敬師長，團結(jie)同(tong)學。集(ji)體觀(guan)念強，勞動積(ji)極(ji)肯干。積(ji)極(ji)參加各種集(ji)體活動和社會(hui)實踐(jian)活動。學習(xi)目的明(ming)確，刻苦(ku)認真，成績穩定，是一個有理想(xiang)、有抱負，基礎扎實，心理素質過硬，全面(mian)發展的優秀學生。

19、該生認真遵守(shou)學校的規章制度，嚴于律己。

集體(ti)榮譽感強。尊敬(jing)師長，團結同學。有理想，有抱(bao)負。學習認(ren)真刻(ke)苦，勤學好問，成績不斷(duan)上升。積極參加體(ti)育(yu)鍛(duan)煉，生活儉樸，為人誠實。是位德智體(ti)全面發展的好學生。

20、該生能很好地(di)履(lv)行中學生行為規范(fan)。

在學習上肯下功夫，勤學好問，努力鉆研，成績穩定(ding)上升(sheng)。尊敬師(shi)長(chang)，團結(jie)同學，勞動(dong)積極(ji)。是(shi)德智體全面發展且綜(zong)合素(su)質高的好學生(sheng)。

21、該生能以校規班規嚴格要求(qiu)自己。

尊敬(jing)師長(chang)，團(tuan)結同學(xue)。集(ji)體(ti)(ti)觀念(nian)強，勞動積極肯干。積極參加各種集(ji)體(ti)(ti)活動和社會實踐(jian)活動。學(xue)習目的(de)明(ming)確(que)，刻苦認真，是位綜合素質高的(de)學(xue)生。評語

22、該生遵紀(ji)守法，團結(jie)同學，待人熱情有禮貌，尊老愛幼，主動做好(hao)事。

關心集體榮譽，積(ji)極配合班團干部完(wan)成各種(zhong)社會實踐，堅持(chi)體育鍛煉，是德智體全面(mian)發展，有理想，素質高的好學生。

23、該生嚴格(ge)遵(zun)守學校(xiao)的各種規(gui)章(zhang)制(zhi)度。

尊敬師長，團結同學(xue)(xue)。集體觀念強，積(ji)極(ji)參與各種(zhong)活動，完成任務(wu)認真。學(xue)(xue)習(xi)目的(de)明確。為人(ren)誠實，積(ji)極(ji)參加(jia)社(she)會實踐和(he)體育鍛煉(lian)，是位(wei)德智(zhi)體全面發(fa)展的(de)學(xue)(xue)生。

24、該生能很好地履行(xing)中(zhong)學(xue)生行(xing)為規范(fan)，能始(shi)終嚴(yan)守班規校紀，積極參加社會實(shi)踐和文體活動(dong)。

在學習上肯下功夫，勤(qin)學好(hao)問，努力(li)鉆(zhan)研，成(cheng)績穩定上升。尊(zun)敬師(shi)長，團結同學，勞(lao)動積(ji)極。是德、智、體全面發展且綜合(he)素(su)質高的(de)好(hao)學生。

25、你是個做事小(xiao)心(xin)翼(yi)翼(yi)，感情細(xi)膩(ni)豐富的女孩(hai)，每次看(kan)你認真的樣子老師都(dou)很(hen)感動。

你(ni)也是幸運的，周邊有很(hen)多(duo)人都(dou)在關愛著你(ni)，所(suo)以，對他們，尤其是父母，記(ji)得不要(yao)太莽撞，不要(yao)太任性，要(yao)學(xue)(xue)著體諒，學(xue)(xue)著換(huan)位思考(kao)，學(xue)(xue)著懂事。另外，今后要(yao)多(duo)運動(dong)、多(duo)鍛煉，有健(jian)康才能(neng)成就美好(hao)未來!

26、該(gai)生能很好地遵守學校紀(ji)律，集體榮譽(yu)感強，積(ji)極(ji)參(can)與(yu)各項(xiang)社會(hui)實踐與(yu)集體活動(dong)，勞動(dong)積(ji)極(ji)肯干，尊敬師(shi)長，團結同(tong)學，學習上(shang)認(ren)真刻苦，成績(ji)穩(wen)定(ding)，呈上(shang)升趨(qu)勢。

生活儉樸，為(wei)人誠(cheng)懇。是德智體全面發(fa)展的學生。

27、你(ni)是一位品學(xue)兼優(you)的學(xue)生，思想積極(ji)上進，尊(zun)敬(jing)師長，遵守紀律，團結同學(xue)，樂于助人。

班干部工作認真負責，有(you)(you)較(jiao)強的領導能力。學習刻苦，勇于創新，成績良好，是具有(you)(you)較(jiao)高(gao)綜合素質的高(gao)中(zhong)畢業生。

28、該(gai)生上進(jin)心強，嚴格(ge)要求自(zi)己(ji)，遵(zun)紀守法(fa)，團結同學，積極參加社會實踐和文體活動(dong)。

有理想，學(xue)習刻苦，勤學(xue)好問，不(bu)斷在成(cheng)長的道路上(shang)探索，思維敏捷，成(cheng)績(ji)優良，是個德智體全面發(fa)展，綜合素(su)質高的優秀學(xue)生。

29、該生(sheng)遵紀守法，積極參加社會實踐和文體(ti)活(huo)動。

集體觀念強(qiang)，勞(lao)動積(ji)極肯(ken)干。學(xue)習(xi)目(mu)的明(ming)確(que)，態度認(ren)真(zhen)，肯(ken)鉆研，勤思考，學(xue)風踏實，時間觀念強(qiang)，能認(ren)真(zhen)地(di)按時、按量、保證質量完成(cheng)各(ge)項學(xue)習(xi)任務，成(cheng)績優異。能吃苦，幫助(zhu)同學(xue)，尊敬師長。有理想抱負，各(ge)科發展全面，具有較好(hao)的綜合素質。

篇2

    對待工作**同志踏(ta)實肯干，吃(chi)苦(ku)耐勞。有創(chuang)造性、建設性地(di)(di)獨立(li)開(kai)展工作的思維(wei)；具有一定的開(kai)拓和創(chuang)新精(jing)神，接受(shou)新事物較快，涉獵面較寬，在(zai)工程(cheng)計(ji)算領域不斷地(di)(di)探索，有自己的思路(lu)和設想(xiang)。能夠做到服從指(zhi)揮，認真(zhen)敬業，工作責(ze)任(ren)心強，工作效(xiao)率高，執行公司指(zhi)令堅決。在(zai)時(shi)間(jian)緊迫的情況下，加時(shi)加班、保(bao)質保(bao)量完成工作任(ren)務。

    為人作(zuo)風**同志待人誠懇(ken)，作(zuo)風樸實。該(gai)學生嚴格遵守我單位的各項規(gui)章制度(du)，實習期間，未曾(ceng)出現過無故缺勤，遲到(dao)早(zao)退現象，并能(neng)與單位同事和睦(mu)相處，交流融(rong)洽，善(shan)于取長補短，虛心好學，注重團隊合作(zuo)。

    學(xue)(xue)習態(tai)(tai)度**同志積極主(zhu)動，態(tai)(tai)度端正。實習期間，她(ta)主(zhu)動要(yao)求到各部(bu)(bu)門(men)了解學(xue)(xue)習，努力(li)從(cong)多(duo)方面(mian)開拓自己的(de)(de)眼界(jie)。她(ta)先后去了財務管理科、招標辦公室(shi)(shi)、計劃財務部(bu)(bu)、人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)(bu)、辦公室(shi)(shi)、法律事務部(bu)(bu)、設備管理科、法制辦公室(shi)(shi)等主(zhu)要(yao)業務部(bu)(bu)門(men)。通過學(xue)(xue)習書面(mian)材料和與(yu)各部(bu)(bu)室(shi)(shi)人(ren)員的(de)(de)交流，她(ta)比(bi)較全面(mian)地了解了我單位科室(shi)(shi)的(de)(de)主(zhu)要(yao)職能和重點工(gong)作，還協(xie)助(zhu)完(wan)成了一(yi)些(xie)她(ta)力(li)所能及(ji)的(de)(de)行政(zheng)事務工(gong)作。這種積極主(zhu)動的(de)(de)工(gong)作態(tai)(tai)度獲得了各科室(shi)(shi)人(ren)員的(de)(de)一(yi)致好評(ping)。

   ; 短短實(shi)習工作期(qi)間，能夠做到(dao)愛崗敬業，認真負責，相信會在今后的(de)工作中取得出(chu)色的(de)成績(ji)。

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關鍵詞　衛生事業單(dan)位；固定資產；監管體(ti)系；人員素(su)質

財政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)(bu)關于(yu)印(yin)發《行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)(shi)(shi)業單位資(zi)產(chan)清(qing)(qing)查(cha)暫(zan)行(xing)辦法>的(de)(de)(de)通(tong)知(財辦[2006]52號(hao))及(ji)粵財資(zi)[2007]23號(hao)轉發財政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)(bu)關于(yu)《印(yin)發行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)(shi)(shi)業單位資(zi)產(chan)核實暫(zan)行(xing)辦法》的(de)(de)(de)通(tong)知規定，“行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)(shi)(shi)業單位資(zi)產(chan)清(qing)(qing)查(cha)，是指財政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)(bu)門、主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門或(huo)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)(shi)(shi)業單位。根據各(ge)級(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府及(ji)其財政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)部(bu)(bu)門專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)或(huo)者特定經(jing)濟(ji)行(xing)為需要，按規定的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)序和方法，對(dui)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)(shi)(shi)業單位進(jin)行(xing)賬務(wu)清(qing)(qing)理(li)、財產(chan)清(qing)(qing)查(cha)、依法認定各(ge)項(xiang)資(zi)產(chan)損益。真實反映行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)事(shi)(shi)(shi)業單位國有(you)資(zi)產(chan)占(zhan)有(you)使用(yong)狀況(kuang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)”。此項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是資(zi)產(chan)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。對(dui)于(yu)單位摸(mo)清(qing)(qing)家底(di)、建(jian)立監管(guan)體系、確保(bao)國有(you)資(zi)產(chan)保(bao)值(zhi)增值(zhi)具有(you)非常重要的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。本文從(cong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實踐(jian)出(chu)發，對(dui)于(yu)做好此項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)及(ji)鞏(gong)固取得的(de)(de)(de)管(guan)理(li)成效(xiao)作(zuo)(zuo)些(xie)探討。

一、設立資(zi)產(chan)清(qing)查(cha)小組

根據財政部(bu)關于《印發行政事(shi)業單位(wei)資產核實(shi)暫行辦法》的通知要(yao)求(qiu)，制定資產清查(cha)實(shi)施(shi)方案并(bing)成立管(guan)理(li)小組。管(guan)理(li)小組長由院長親自掛帥，成員包括財務(wu)科(ke)長、總務(wu)科(ke)長、財務(wu)科(ke)固定資產管(guan)理(li)會計及總務(wu)科(ke)、設備(bei)科(ke)資產賬務(wu)管(guan)理(li)人(ren)員、各個(ge)科(ke)室(shi)負責人(ren)及各個(ge)科(ke)室(shi)資產管(guan)理(li)人(ren)員，負責對各個(ge)部(bu)門提出具體工作要(yao)求(qiu)。

二、制定(ding)固定(ding)資(zi)產(chan)清查實施方案細則(ze)

(一)全面摸清“家底”，建立資(zi)源共享的(de)資(zi)產信(xin)息管理體系

1　由財務(wu)(wu)部(bu)門(men)與(yu)總(zong)務(wu)(wu)部(bu)門(men)的負責人(ren)、資(zi)產(chan)(chan)管(guan)理員。根據行政事業單位(wei)資(zi)產(chan)(chan)清查(cha)暫行辦法要(yao)求，共(gong)同設計(ji)固定資(zi)產(chan)(chan)清查(cha)盤點報表，包括固定資(zi)產(chan)(chan)名稱、編號、規格型號、存(cun)(cun)放地點、原始價格、購入日(ri)期、已使(shi)用年限、已提(ti)折舊、殘值率及賬存(cun)(cun)數量、實際(ji)盤存(cun)(cun)數量等(deng)。

2　由總(zong)務科(ke)及設備科(ke)、財務科(ke)固(gu)(gu)定(ding)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)賬務管理員(yuan)、資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)會計(ji)將固(gu)(gu)定(ding)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)清(qing)查盤(pan)點報(bao)(bao)表發放給各(ge)個科(ke)室的負責人及資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)管理員(yuan)，并再次布置具體工作要(yao)求并指導具體工作。如認(ren)真填寫(xie)(xie)固(gu)(gu)定(ding)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)清(qing)查盤(pan)點表中的各(ge)類資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)的盤(pan)盈(ying)(ying)、盤(pan)虧(kui)(kui)和報(bao)(bao)廢(fei)情況，詳細填寫(xie)(xie)相關盤(pan)盈(ying)(ying)、盤(pan)虧(kui)(kui)和報(bao)(bao)廢(fei)的合(he)理理由；固(gu)(gu)定(ding)資(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)清(qing)查盤(pan)點表上(shang)交(jiao)財務的截止日期等(deng)。

3　建立一套固定資(zi)產核(he)算(suan)、管理的網絡版信息核(he)算(suan)系(xi)統(tong)(tong)，該(gai)系(xi)統(tong)(tong)包括(kuo)：

(1)總(zong)務(wu)(wu)部(bu)門(men)和設備(bei)科(ke)核(he)算點。總(zong)務(wu)(wu)部(bu)門(men)管(guan)理(li)的一(yi)(yi)般設備(bei)、交通(tong)運輸設備(bei)、房屋(wu)建筑物和設備(bei)科(ke)管(guan)理(li)的專用設備(bei)。所有資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)的購入(ru)(ru)均(jun)由(you)總(zong)務(wu)(wu)部(bu)門(men)及設備(bei)科(ke)的資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)理(li)員分(fen)別建立固定(ding)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)卡(ka)片錄入(ru)(ru)，即根據會(hui)計制度(du)的要求(qiu)，錄入(ru)(ru)每(mei)筆(bi)新(xin)增固定(ding)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)的所有原(yuan)始(shi)資(zi)(zi)料(liao)。并(bing)形成各個部(bu)門(men)的三級明細賬(zhang)；資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)報廢時根據相關(guan)規定(ding)。由(you)總(zong)務(wu)(wu)科(ke)和設備(bei)科(ke)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)理(li)員分(fen)別核(he)減固定(ding)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)，同(tong)時將(jiang)(jiang)相關(guan)資(zi)(zi)料(liao)發送(song)(song)給(gei)財務(wu)(wu)科(ke)；將(jiang)(jiang)資(zi)(zi)料(liao)發送(song)(song)給(gei)財務(wu)(wu)科(ke)的同(tong)時，要將(jiang)(jiang)所有書面(mian)資(zi)(zi)料(liao)一(yi)(yi)同(tong)交給(gei)財務(wu)(wu)科(ke)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)會(hui)計。

(2)財(cai)務(wu)科(ke)。財(cai)務(wu)科(ke)財(cai)產(chan)(chan)(chan)會計在支付購入資產(chan)(chan)(chan)貨款時，只要共享總(zong)務(wu)部門(men)及(ji)設(she)備(bei)科(ke)的(de)(de)(de)資產(chan)(chan)(chan)管(guan)理員錄(lu)入的(de)(de)(de)固定(ding)(ding)資產(chan)(chan)(chan)原始資料。即可(ke)生成會計憑證，并對原始書(shu)面(mian)(mian)資料進(jin)行審核；在固定(ding)(ding)資產(chan)(chan)(chan)減(jian)少時只要共享總(zong)務(wu)部門(men)及(ji)設(she)備(bei)科(ke)的(de)(de)(de)資產(chan)(chan)(chan)管(guan)理員錄(lu)入的(de)(de)(de)固定(ding)(ding)資產(chan)(chan)(chan)核減(jian)的(de)(de)(de)內容，即可(ke)做減(jian)少資產(chan)(chan)(chan)會計憑證，同時對原始書(shu)面(mian)(mian)資料進(jin)行審核。每月(yue)自動(dong)計提折(zhe)舊。

(二)固定資產盤盈賬務處理

根據(ju)(ju)(ju)《行(xing)政事業單位資產(chan)核實暫行(xing)辦(ban)法》規定的(de)(de)要(yao)求，固定資產(chan)盤(pan)盈，根據(ju)(ju)(ju)固定資產(chan)盤(pan)點表、盤(pan)盈情況說明(ming)、經濟(ji)鑒定證明(ming)、盤(pan)盈價(jia)值確定依據(ju)(ju)(ju)(同類資產(chan)的(de)(de)市場價(jia)格、類似資產(chan)的(de)(de)購買合同、發票(piao)或竣工決算資料)等進(jin)行(xing)認定。難以確認價(jia)值的(de)(de)，委托中(zhong)介機構評估確定。所有盤(pan)盈固定資產(chan)要(yao)及時入賬(zhang)，納入國有資產(chan)管理(li)范圍。

 (三(san))固(gu)定資產盤虧、報廢等(deng)應(ying)提供的證明文件及(ji)賬務處理

1　根據(ju)《行政事(shi)業單(dan)位資(zi)產核實暫行辦法(fa)》規定要(yao)求(qiu)。盤(pan)虧的(de)固定資(zi)產扣除責(ze)任人賠償后的(de)差額部分，可以根據(ju)固定資(zi)產盤(pan)點(dian)表、盤(pan)虧情況說(shuo)明、盤(pan)虧的(de)價值確(que)定依據(ju)、社會中介機構的(de)經濟證明、賠償責(ze)任認(ren)(ren)定說(shuo)明和內(nei)部核批文件等認(ren)(ren)定損失。

2　根據《行(xing)政(zheng)事業單位資產核(he)實暫行(xing)辦法(fa)》規(gui)定(ding)要求。報廢、毀損(sun)的固(gu)定(ding)資產扣(kou)除殘值、保險賠(pei)償(chang)和責(ze)任(ren)人賠(pei)償(chang)后的差額(e)部分，可以根據國(guo)家有關技(ji)(ji)術(shu)鑒定(ding)部門或具有技(ji)(ji)術(shu)鑒定(ding)資格(ge)的中介(jie)機構出具的技(ji)(ji)術(shu)鑒定(ding)證(zheng)明(ming)、毀損(sun)報廢說明(ming)、賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren)人認定(ding)說明(ming)和內部核(he)批(pi)文件等認定(ding)損(sun)失。

3　根(gen)據《行政事(shi)(shi)業單位資產(chan)核實暫行辦法》規定要求。因不可抗力(li)(自然(ran)災害(hai)、意外事(shi)(shi)故)造(zao)成的(de)(de)(de)固定資產(chan)毀損(sun)、報(bao)廢的(de)(de)(de)。應當有相關部門出具的(de)(de)(de)鑒定報(bao)告。包括(kuo)：事(shi)(shi)故處理報(bao)告、車輛損(sun)失證明、房屋拆遷證明、受災證明等(deng)。

4　根(gen)據(ju)《行(xing)政事業單位資產核實暫行(xing)辦法》規定(ding)要求，被盜的固定(ding)資產扣除保險理賠(pei)(pei)及責任(ren)人賠(pei)(pei)償的部(bu)分，可以根(gen)據(ju)公(gong)安(an)機關(guan)的結(jie)案證明(ming)、責任(ren)認定(ding)及賠(pei)(pei)償情況(kuang)說明(ming)(涉及保險索賠(pei)(pei)的應有保險公(gong)司理賠(pei)(pei)情況(kuang)說明(ming))認定(ding)損失。

以上(shang)四種盤虧的固(gu)定(ding)資產(chan)(chan)，要及時進(jin)行賬務處(chu)理(li)。納入國有資產(chan)(chan)管理(li)范圍，確(que)保國有資產(chan)(chan)賬實(shi)相符。

三、鞏(gong)固(gu)和完善(shan)固(gu)定資產清(qing)查工作成(cheng)果。使之制(zhi)度化

(一)建立定期盤點和監(jian)管(guan)制度系統(tong)

1　資(zi)(zi)產(chan)徹底清查后，可(ke)以根據(ju)資(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)的原始資(zi)(zi)料及數據(ju)。建(jian)立固定(ding)(ding)資(zi)(zi)產(chan)動態管(guan)理(li)信息系統(tong)(tong)基(ji)礎(chu)信息；實(shi)(shi)現固定(ding)(ding)資(zi)(zi)產(chan)卡(ka)片(pian)、三級(ji)使用部門(men)(men)賬、二(er)級(ji)總務(wu)、設備資(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)部門(men)(men)賬戶、一(yi)級(ji)財務(wu)管(guan)理(li)部門(men)(men)賬戶統(tong)(tong)一(yi)按(an)權(quan)限系統(tong)(tong)管(guan)理(li)；建(jian)立每年定(ding)(ding)期盤點制度，及時(shi)掌握固定(ding)(ding)資(zi)(zi)產(chan)的實(shi)(shi)際使用、到(dao)期報廢等(deng)準(zhun)確(que)情況。

2　定(ding)期(qi)盤(pan)點制度化。各個部門(men)每年(nian)必須定(ding)期(qi)對(dui)(dui)固(gu)定(ding)資產進行一次全面清(qing)查核對(dui)(dui)，對(dui)(dui)資產的盤(pan)盈、盤(pan)虧情況(kuang)要找出原因。分清(qing)責任。按現(xian)行規(gui)定(ding)及時(shi)處理(li)，做到(dao)賬、卡(ka)、務相符。

(二(er))建立固定資產(chan)使用部門(men)績效評價(jia)體系

在資產清查(cha)基礎上，建(jian)立衛(wei)生(sheng)事(shi)業單位國有資產安(an)全、完整、使(shi)用效率的評價方法。以更加科(ke)學(xue)合理地考(kao)核(he)各個部門的資產使(shi)用效率，同時(shi)可以提高(gao)部門預算(suan)編制(zhi)的科(ke)學(xue)性和(he)準確(que)性。

篇4

 

臨(lin)人社(she)字〔2011〕47號

 

各縣區(qu)人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)(ju)，***高新(xin)技術(shu)產業開(kai)發區(qu)人(ren)力(li)資源(yuan)開(kai)發服務(wu)局(ju)(ju)、勞動(dong)和(he)社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)(ju)，***經(jing)濟技術(shu)開(kai)發區(qu)人(ren)力(li)資源(yuan)開(kai)發服務(wu)局(ju)(ju)、社會(hui)(hui)發展保(bao)障(zhang)局(ju)(ju)，***臨港經(jing)濟開(kai)發區(qu)人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)(ju)，局(ju)(ju)機(ji)關各科(ke)室、局(ju)(ju)屬各單位：

2010年(nian)，全(quan)市(shi)各級(ji)人力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)障部(bu)門(men)以(yi)及各職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓機構認真貫徹落實(shi)省、市(shi)有(you)關的工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)署，周(zhou)密計劃，強化措施，扎(zha)實(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)，全(quan)市(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓鑒(jian)定(ding)、農(nong)(nong)村(cun)勞(lao)動(dong)力(li)(li)轉移工(gong)作(zuo)(zuo)取得了(le)優異的成績。為了(le)鼓勵先(xian)(xian)進(jin)(jin)，樹立典型，進(jin)(jin)一步(bu)激(ji)發人力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)障系統干部(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)干事創業(ye)(ye)(ye)的積極性和(he)創造(zao)性，推(tui)動(dong)全(quan)市(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓鑒(jian)定(ding)和(he)農(nong)(nong)村(cun)勞(lao)動(dong)力(li)(li)轉移工(gong)作(zuo)(zuo)更上新臺階(jie)，市(shi)人力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)障局決定(ding)授予***縣人力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)障局等(deng)16個(ge)單(dan)位(wei)(wei)“2010年(nian)度全(quan)市(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓鑒(jian)定(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)先(xian)(xian)進(jin)(jin)單(dan)位(wei)(wei)”稱號(hao)，授予***縣人力(li)(li)資(zi)(zi)源和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)障局等(deng)6個(ge)單(dan)位(wei)(wei)“2010年(nian)度全(quan)市(shi)農(nong)(nong)村(cun)勞(lao)動(dong)力(li)(li)轉移工(gong)作(zuo)(zuo)先(xian)(xian)進(jin)(jin)單(dan)位(wei)(wei)”稱號(hao)。

希望受到(dao)表彰(zhang)的單位珍(zhen)惜榮(rong)譽，再接再厲，發揮好(hao)模范(fan)帶頭(tou)作(zuo)(zuo)用，不斷(duan)取得(de)新(xin)成(cheng)績。全(quan)(quan)市各級人力(li)資源(yuan)(yuan)和(he)(he)社會保(bao)障(zhang)部門、技(ji)工院校、民辦職業培(pei)訓機構要以先進(jin)為榜樣(yang)，扎實工作(zuo)(zuo)，開拓創(chuang)新(xin)，進(jin)一步提高工作(zuo)(zuo)效(xiao)率和(he)(he)服務水(shui)平，努力(li)推(tui)動全(quan)(quan)市人力(li)資源(yuan)(yuan)和(he)(he)社會保(bao)障(zhang)各項工作(zuo)(zuo)實現跨越式發展。

 

附件：1、2010年度全市(shi)職(zhi)業培訓鑒定(ding)工(gong)作先進(jin)單(dan)位名單(dan)

2、2010年度(du)全(quan)市農村勞動力轉移工作先進(jin)單位(wei)名單

 

 

 

二〇一(yi)一(yi)年四(si)月十三日

篇5

第(di)一條為了保障放射(she)工(gong)作(zuo)人(ren)員的(de)職(zhi)業健康與(yu)安(an)全(quan)，根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國職(zhi)業病防(fang)治法》(以下簡稱《職(zhi)業病防(fang)治法》)和(he)《放射(she)性同(tong)位素與(yu)射(she)線裝置安(an)全(quan)和(he)防(fang)護條例》，制定本辦法。

第二條中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國境內的放射(she)(she)工作單(dan)位及(ji)其放射(she)(she)工作人(ren)員，應當遵(zun)守(shou)本辦法。

本辦法所(suo)稱放(fang)射工作單位，是指開展下列活動的企業、事業單位和個(ge)體經濟組(zu)織(zhi)：

(一)放射性(xing)同(tong)位素(非密封放射性(xing)物質和(he)放射源)的生產(chan)、使用、運輸、貯存和(he)廢棄處理；

(二)射線裝置的生產、使用(yong)和維(wei)修；

(三)核燃(ran)料(liao)(liao)循環中的鈾礦開采、鈾礦水(shui)冶、鈾的濃(nong)縮和轉化(hua)、燃(ran)料(liao)(liao)制造(zao)、反應堆運行、燃(ran)料(liao)(liao)后處理和核燃(ran)料(liao)(liao)循環中的研究活動；

(四)放射性同位素(su)、射線裝(zhuang)置和放射工作場所(suo)的輻射監測；

(五)衛生(sheng)部(bu)規定的(de)與電(dian)離輻射有關的(de)其他活動(dong)。

本辦法(fa)所稱放射(she)工作(zuo)人(ren)員(yuan)，是指在(zai)放射(she)工作(zuo)單位從事放射(she)職業(ye)活動(dong)中(zhong)受到電離輻射(she)照(zhao)射(she)的人(ren)員(yuan)。

第三條衛(wei)生部主(zhu)管全國(guo)放射工作(zuo)人員(yuan)職業健康的監督管理(li)工作(zuo)。

縣級以上地方(fang)人(ren)民政(zheng)府衛生(sheng)行政(zheng)部門(men)負責(ze)本行政(zheng)區域內放射工(gong)作(zuo)人(ren)員職業健(jian)康(kang)的監督管理。

 第四(si)條放(fang)(fang)射工作單位(wei)應當采(cai)取有(you)效措施(shi)，使本單位(wei)放(fang)(fang)射工作人(ren)員職(zhi)業(ye)健康的(de)管理符合本辦(ban)法和(he)有(you)關標(biao)準及(ji)規范的(de)要求。

第二章從業條(tiao)件與培訓(xun)

第五條放射(she)工作(zuo)人員應(ying)當具備下列基本條件：

(一)年滿18周歲；

(二(er))經職業健康檢查(cha)，符合放射(she)工作人員的職業健康要求；

(三)放射防(fang)護和有關法律知識培訓考核合格；

(四(si))遵守放射防護法規和規章制度，接受職(zhi)業健康監護和個人劑量監測管理；

(五)持(chi)有《放(fang)射(she)工作人員證》。

第(di)六(liu)條放(fang)(fang)射(she)工(gong)作(zuo)人(ren)員上崗(gang)前，放(fang)(fang)射(she)工(gong)作(zuo)單位(wei)負責向所在地縣級以上地方人(ren)民政(zheng)府(fu)衛生(sheng)行政(zheng)部門為其申請辦理《放(fang)(fang)射(she)工(gong)作(zuo)人(ren)員證》。

開展放(fang)(fang)射(she)診療工作的醫療機構，向為其發放(fang)(fang)《放(fang)(fang)射(she)診療許可(ke)證》的衛生(sheng)行政部門申請辦理《放(fang)(fang)射(she)工作人員證》。

開展本辦法第二(er)條第二(er)款(kuan)第(三(san))項所列(lie)活動以及非醫用加速(su)器運行、輻照加工、射線探傷和油田測井等活動的放射工作單位，向(xiang)所在地省級衛生(sheng)行政部(bu)門申請辦理《放射工作人員證》。

其他放(fang)射工作單位辦理《放(fang)射工作人員證》的規定(ding)，由所在地省級(ji)衛(wei)生行政部(bu)門結合本地區實際情況確定(ding)。

《放射(she)工作人(ren)員(yuan)證(zheng)》的格式由衛(wei)生部統一制(zhi)定。

第七條放(fang)射工(gong)(gong)作人員上崗前應(ying)當(dang)接受放(fang)射防護(hu)和有關法律(lv)知識培訓，考核合格方可參加相應(ying)的工(gong)(gong)作。培訓時間不少于4天(tian)。

第八條放射工作(zuo)單位(wei)應當定期(qi)組織(zhi)本(ben)單位(wei)的放射工作(zuo)人員(yuan)接受放射防護和有關法律(lv)知識培訓(xun)(xun)。放射工作(zuo)人員(yuan)兩次(ci)培訓(xun)(xun)的時間(jian)間(jian)隔不(bu)超過2年，每次(ci)培訓(xun)(xun)時間(jian)不(bu)少(shao)于2天。

第九(jiu)條(tiao)放射工作單位應當(dang)建立并按(an)照規定的期(qi)限妥善保存培訓(xun)檔案(an)。培訓(xun)檔案(an)應當(dang)包(bao)括每次(ci)培訓(xun)的課程(cheng)名稱、培訓(xun)時(shi)間、考(kao)試或考(kao)核成(cheng)績(ji)等資料。

第十條放射(she)防護及有關(guan)法律(lv)知識培(pei)(pei)訓(xun)應(ying)當由符合省級衛生(sheng)行政部(bu)門(men)規定(ding)條件的單位承擔，培(pei)(pei)訓(xun)單位可會同放射(she)工作單位共同制定(ding)培(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃，并按照(zhao)培(pei)(pei)訓(xun)計(ji)劃和(he)有關(guan)規范(fan)或標準實施和(he)考(kao)核。

放(fang)射工作單位應當將每(mei)次培訓的情(qing)況及時(shi)記(ji)錄(lu)在(zai)《放(fang)射工作人員證》中(zhong)。

第三(san)章(zhang)個人劑量監測管理

第十(shi)一條放射工(gong)作單位(wei)應當按照(zhao)本(ben)辦法和國家有關標準、規(gui)范的要求，安排本(ben)單位(wei)的放射工(gong)作人員接(jie)受個人劑量監測(ce)，并遵守下列規(gui)定：

(一(yi))外照(zhao)射個人劑(ji)量(liang)(liang)監測周期一(yi)般(ban)為30天，最長(chang)不(bu)應超過90天；內照(zhao)射個人劑(ji)量(liang)(liang)監測周期按照(zhao)有關標(biao)準執行；

(二)建(jian)立并終生保存個人劑量監測檔案；

(三)允許放(fang)射工作(zuo)人(ren)員查(cha)閱(yue)、復印本人(ren)的個人(ren)劑(ji)量監測(ce)檔案。

第十二條個人劑(ji)量(liang)監(jian)測檔案應(ying)當(dang)包括(kuo)：

(一)常規監測(ce)的方法和結果(guo)等(deng)相關(guan)資料；

(二(er))應急或者事(shi)故中受到照射的劑量和調查報(bao)告等(deng)相(xiang)關資(zi)料。

放射工作(zuo)單位(wei)應當將個(ge)人劑(ji)量監(jian)測結(jie)果及(ji)時記(ji)錄(lu)在《放射工作(zuo)人員證》中。

第十三條放射(she)工(gong)作(zuo)人員(yuan)進入放射(she)工(gong)作(zuo)場所，應當遵守下列規定：

(一)正確(que)佩戴個人劑量計(ji)；

(二)操作(zuo)結束離開非密封(feng)放(fang)(fang)射性物質工作(zuo)場(chang)所時(shi)，按要(yao)求進行個人(ren)體表、衣物及防(fang)護用品(pin)的放(fang)(fang)射性表面污(wu)染(ran)監測，發現(xian)污(wu)染(ran)要(yao)及時(shi)處理，做(zuo)好記錄并存(cun)檔(dang)；

(三)進入輻(fu)照(zhao)裝置、工(gong)(gong)業探(tan)傷、放(fang)射(she)治療等強輻(fu)射(she)工(gong)(gong)作場所時，除佩戴(dai)常(chang)規(gui)個人劑(ji)量計(ji)外，還(huan)應當攜帶(dai)報警(jing)式(shi)劑(ji)量計(ji)。

第(di)十四條個人劑(ji)量監(jian)(jian)測(ce)工作應(ying)當由(you)具備(bei)資質的(de)個人劑(ji)量監(jian)(jian)測(ce)技術服務(wu)機構承擔。個人劑(ji)量監(jian)(jian)測(ce)技術服務(wu)機構的(de)資質審(shen)定由(you)中國疾病(bing)預防控制中心協助衛生(sheng)部組(zu)織實(shi)施。

個(ge)人劑(ji)量監測(ce)技術(shu)(shu)服(fu)務機(ji)構的(de)資質審定按照《職業病(bing)防治法(fa)》、《職業衛生技術(shu)(shu)服(fu)務機(ji)構管(guan)理辦法(fa)》和衛生部有關規定執行。

第(di)十五(wu)條個(ge)人劑量監測(ce)技術服(fu)務機構(gou)應當嚴格(ge)按照國家職(zhi)業衛生標準、技術規范開展監測(ce)工作，參加(jia)質量控制和(he)技術培訓。

個人劑量監測(ce)報(bao)告(gao)應當(dang)在每個監測(ce)周(zhou)期結束(shu)后(hou)1個月內送達放(fang)射(she)工作(zuo)單位，同時報(bao)告(gao)當(dang)地衛生行政部門。

第十六條縣(xian)級以上地方衛(wei)生行(xing)政部門(men)按規定時(shi)間和格式(shi)，將本行(xing)政區(qu)域內的(de)放(fang)射(she)工作(zuo)人員(yuan)個人劑(ji)量監測數(shu)據逐級上報(bao)到衛(wei)生部。

第十七條中國(guo)疾(ji)病預防控制中心協助衛生部擬定個(ge)人(ren)(ren)劑量(liang)監(jian)測技術(shu)服(fu)務(wu)機構的資(zi)質審定程序和標準，組織實(shi)施全國(guo)個(ge)人(ren)(ren)劑量(liang)監(jian)測的質量(liang)控制和技術(shu)培訓，匯(hui)總分析全國(guo)個(ge)人(ren)(ren)劑量(liang)監(jian)測數據(ju)。

第(di)四章(zhang)職(zhi)業健康管理(li)

第十八條放(fang)射工作(zuo)人(ren)員(yuan)上(shang)崗前(qian)，應當進行(xing)上(shang)崗前(qian)的職業健康檢查，符合放(fang)射工作(zuo)人(ren)員(yuan)健康標準的，方可參加相應的放(fang)射工作(zuo)。

放射工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)不(bu)得(de)安排未經職(zhi)業健(jian)康檢查或(huo)者不(bu)符合放射工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員職(zhi)業健(jian)康標準的人員從事(shi)放射工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

第十九條放(fang)射工(gong)作單位(wei)應當(dang)組織上崗后的放(fang)射工(gong)作人(ren)員定期進行職(zhi)業健(jian)康檢(jian)(jian)(jian)查(cha)，兩次檢(jian)(jian)(jian)查(cha)的時(shi)間(jian)間(jian)隔不應超(chao)過2年，必要(yao)時(shi)可增加(jia)臨時(shi)性(xing)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)。

第二十(shi)條(tiao)放(fang)射(she)工(gong)作(zuo)人員脫離放(fang)射(she)工(gong)作(zuo)崗位時，放(fang)射(she)工(gong)作(zuo)單位應當(dang)對(dui)其進(jin)行離崗前的職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢查。

第(di)二十一條對參(can)加應急處理或(huo)者受到事故(gu)照射(she)的放射(she)工(gong)作人員，放射(she)工(gong)作單(dan)位應當及時組織健康檢查或(huo)者醫療救治(zhi)，按(an)照國家有(you)關標準進行醫學(xue)隨訪觀察。

第(di)二(er)十(shi)二(er)條從事(shi)放射工作人員職(zhi)業(ye)健康檢查的醫(yi)療機(ji)構(以(yi)下簡稱職(zhi)業(ye)健康檢查機(ji)構)應當經省(sheng)級衛生行(xing)政部門批準(zhun)。

第(di)二十三條職(zhi)業健(jian)康(kang)檢(jian)(jian)查(cha)機(ji)構(gou)應當自(zi)體檢(jian)(jian)工作(zuo)結束(shu)之日起(qi)1個月內，將職(zhi)業健(jian)康(kang)檢(jian)(jian)查(cha)報告送達放射工作(zuo)單位(wei)。

職業健(jian)康檢(jian)查機構出具的職業健(jian)康檢(jian)查報(bao)告應當客觀、真實，并(bing)對職業健(jian)康檢(jian)查報(bao)告負責(ze)。

第二十四(si)條(tiao)職業健康(kang)檢查機構發現有(you)可能(neng)因放射性因素導致健康(kang)損害的，應當通知放射工(gong)作單位，并及時(shi)告知放射工(gong)作人員本人。

職業(ye)(ye)健康檢查機(ji)構(gou)發現疑似(si)職業(ye)(ye)性(xing)放(fang)射(she)性(xing)疾病(bing)病(bing)人應當通知放(fang)射(she)工作人員及其(qi)所在(zai)放(fang)射(she)工作單位，并(bing)按規定向放(fang)射(she)工作單位所在(zai)地衛生(sheng)行政部門報告。

第二十五條(tiao)放射工作單位應當(dang)在(zai)收到(dao)職(zhi)業健(jian)康檢(jian)查(cha)報告的7日(ri)內(nei)，如實(shi)告知放射工作人員，并將檢(jian)查(cha)結論記錄在(zai)《放射工作人員證(zheng)》中。

放(fang)射工作(zuo)單位對職業健康檢查中發現不宜繼(ji)續從(cong)事放(fang)射工作(zuo)的(de)人員，應當及時調離放(fang)射工作(zuo)崗位，并妥善安置；對需要復查和醫學隨訪(fang)觀(guan)察的(de)放(fang)射工作(zuo)人員，應當及時予(yu)以安排。

第二十(shi)六條放射(she)(she)工作單(dan)位不得安排懷孕的婦女(nv)參(can)與應(ying)急處理和有可(ke)能造成職業性(xing)內(nei)照射(she)(she)的工作。哺乳(ru)期婦女(nv)在(zai)其哺乳(ru)期間應(ying)避免接受職業性(xing)內(nei)照射(she)(she)。

第二(er)十七(qi)條放(fang)射工(gong)作單位(wei)應當為放(fang)射工(gong)作人員建立并終生保存職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)(kang)監護檔案。職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)(kang)監護檔案應包括以(yi)下內(nei)容：

(一)職業(ye)史(shi)、既往病史(shi)和職業(ye)照(zhao)射接(jie)觸史(shi)；

(二)歷次(ci)職(zhi)業健(jian)康檢(jian)查結果(guo)及評價處(chu)理意見；

(三)職業(ye)性放射性疾病診療、醫學隨訪觀察等健康資(zi)料(liao)。

第二十八條放(fang)射(she)工作人(ren)員有權(quan)查(cha)閱、復印(yin)本人(ren)的職業健康監護檔案(an)。放(fang)射(she)工作單(dan)位應(ying)當如實、無償提供(gong)。

第二十九條放射工作人員職業健(jian)康檢查、職業性放射性疾病的(de)診斷(duan)、鑒定、醫療救治和醫學(xue)隨訪觀察的(de)費用，由(you)其所在單位承(cheng)擔。

第三(san)十條職業(ye)性放射性疾病(bing)的診斷鑒定工作按照《職業(ye)病(bing)診斷與鑒定管理(li)辦法》和國家有關標(biao)準執行。

第三十一條(tiao)放(fang)射(she)工(gong)作(zuo)人(ren)員的保健津貼按照(zhao)國家(jia)有關(guan)規定執行。

第三十二條在(zai)國家(jia)統一規定的(de)(de)休假(jia)(jia)外，放(fang)(fang)(fang)射(she)工作人員每年(nian)可以享(xiang)受(shou)保健休假(jia)(jia)2～4周。享(xiang)受(shou)寒、暑假(jia)(jia)的(de)(de)放(fang)(fang)(fang)射(she)工作人員不再(zai)享(xiang)受(shou)保健休假(jia)(jia)。從事放(fang)(fang)(fang)射(she)工作滿20年(nian)的(de)(de)在(zai)崗放(fang)(fang)(fang)射(she)工作人員，可以由所在(zai)單(dan)位利(li)用(yong)休假(jia)(jia)時間(jian)安排(pai)健康療養。

第五章監督檢查

第三十三條縣級以上(shang)地方人民(min)政(zheng)(zheng)府衛生行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)應(ying)當(dang)定(ding)期對(dui)本(ben)行(xing)政(zheng)(zheng)區域內(nei)放射工作單位的放射工作人員職業健康管理進行(xing)監(jian)督檢查。檢查內(nei)容包(bao)括：

(一)有關法規(gui)和標準執(zhi)行情況；

(二)放射防護措施(shi)落(luo)實情況；

(三(san))人(ren)員培訓、職業健康檢查(cha)、個人(ren)劑量監測(ce)及其(qi)檔案管(guan)理情(qing)況；

(四)《放(fang)射工作(zuo)人員證(zheng)》持證(zheng)及相關(guan)信息記(ji)錄情況；

(五)放(fang)射工(gong)作人員其他職業健康權益保障情況。

第三十(shi)四條(tiao)衛生行政(zheng)執法人員依法進行監督(du)檢查(cha)時，應(ying)當(dang)出示證件。被(bei)檢查(cha)的單(dan)位應(ying)當(dang)予以配合，如(ru)實反映(ying)情況，提供必要(yao)的資料(liao)，不得(de)拒絕、阻(zu)礙、隱瞞。

第三十五(wu)條衛(wei)生行政執法人員(yuan)依(yi)法檢查(cha)時(shi)，應當(dang)保守被檢查(cha)單位的技術秘(mi)密和業務秘(mi)密。

第三十六條衛生行政部(bu)門接到對違(wei)反本(ben)辦法行為的舉(ju)報后應當及時核實、處理。

第六章法律責任

第(di)三十七(qi)條(tiao)放射工作單位違反本辦法，有下列(lie)行為(wei)之(zhi)一(yi)的(de)，按(an)照《職業病(bing)防治法》第(di)六十三條(tiao)處(chu)罰：

(一)未(wei)按照規定(ding)組織放(fang)射工作(zuo)人員培訓的；

(二(er))未建(jian)立個人(ren)劑量監測檔(dang)案的；

(三)拒絕放(fang)射(she)工作人(ren)員查閱、復印其個人(ren)劑量監測(ce)檔案和職業健康(kang)監護檔案的。

第(di)三十(shi)(shi)八條放射(she)工作單位(wei)違反本辦法，未按(an)照規定組織職(zhi)業健康檢查(cha)、未建立職(zhi)業健康監護檔(dang)案或者未將檢查(cha)結果(guo)如實(shi)告知勞(lao)動者的，按(an)照《職(zhi)業病防治法》第(di)六(liu)十(shi)(shi)四條處(chu)罰。

第(di)三十九(jiu)條放射(she)工作單位違反本辦法，未(wei)給從事放射(she)工作的人員辦理《放射(she)工作人員證(zheng)》的，由衛生行政部門責令(ling)限期改正，給予(yu)警告，并可處(chu)3萬元以下(xia)的罰(fa)款。

第四十(shi)條放射工作單位(wei)違反本辦法(fa)，有下列行為之(zhi)一的(de)，按照《職業(ye)病防(fang)治法(fa)》第六十(shi)五(wu)條處(chu)罰：

(一)未按照規定進行個人(ren)劑量監測的；

(二(er))個人劑量監測(ce)或者職業健康檢查發現異常，未采取(qu)相應措施的(de)。

第四十一條(tiao)放射(she)工(gong)作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按(an)照《職業病防(fang)治(zhi)法》第六(liu)十八條(tiao)處(chu)罰：

(一(yi))安排未經職業健康(kang)檢(jian)查的(de)勞動者從事放射工作的(de)；

(二)安排未滿18周歲的(de)(de)人員從事放(fang)射工作的(de)(de)；

(三)安(an)排(pai)懷孕的(de)婦女參加應急處理(li)或者(zhe)有可(ke)能造成內照(zhao)射的(de)工(gong)作的(de)，或者(zhe)安(an)排(pai)哺乳(ru)期的(de)婦女接受職業性內照(zhao)射的(de)；

(四)安排不符合(he)職業健(jian)康(kang)標準要求的人員從事放(fang)射工(gong)作的；

(五)對因職(zhi)業(ye)健康原因調離放射工(gong)作崗位的(de)放射工(gong)作人(ren)(ren)員、疑似(si)職(zhi)業(ye)性(xing)放射性(xing)疾病(bing)的(de)病(bing)人(ren)(ren)未做安(an)排的(de)。

第(di)四十(shi)二條(tiao)技(ji)術服(fu)務機構未(wei)取得資質擅(shan)自(zi)(zi)從事個人(ren)劑(ji)量監(jian)測技(ji)術服(fu)務的，或(huo)者(zhe)醫療機構未(wei)經批準擅(shan)自(zi)(zi)從事放射工作人(ren)員職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查(cha)的，按(an)照(zhao)《職(zhi)(zhi)業(ye)病防治(zhi)法》第(di)七十(shi)二條(tiao)處罰(fa)。

第四十(shi)(shi)三條開展個人(ren)劑量監測的職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)生技術服務機(ji)構和承擔放射工作人(ren)員職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查的醫療(liao)機(ji)構違反本(ben)辦(ban)法，有下列行為之(zhi)一的，按照《職(zhi)(zhi)業(ye)病防治法》第七十(shi)(shi)三條處罰：

(一)超出資質范圍從事個人(ren)劑量監測技(ji)術服(fu)務的，或(huo)者超出批準(zhun)范圍從事放射工作人(ren)員職業健康(kang)檢查的；

(二)未(wei)按《職(zhi)業病(bing)防治(zhi)法》和本辦法規(gui)定履行法定職(zhi)責(ze)的(de)；

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    第二(er)條  民(min)政部(bu)門負責(ze)評(ping)殘的(de)對象是:

    (一)《軍人(ren)撫(fu)恤優(you)待條例》實施以前退出現(xian)役的(de)軍人(ren);

    (二(er))參戰民(min)(min)兵民(min)(min)工(gong)、參加(jia)縣級以上人(ren)武部門或預備(bei)役部隊組織的(de)軍事訓練的(de)無工(gong)作單位人(ren)員;

    (三)為維護社(she)會治安同(tong)犯罪(zui)分子進行斗爭致(zhi)殘的無工作(zuo)單(dan)位人員(yuan);

    (四)國家(jia)機(ji)關行政編(bian)制工作(zuo)人(ren)員(yuan);

    (五)授(shou)予警(jing)銜(xian)的行政編制人民警(jing)察。

    第三條  評(ping)殘(can)對象因(yin)戰因(yin)公致(zhi)殘(can),醫療終(zhong)結三年內申請(qing)評(ping)殘(can)的(de),有檔案記(ji)載和確(que)切證(zheng)明(ming)(ming),殘(can)情符(fu)合三等乙(yi)級(ji)(含三等乙(yi)級(ji))以上(shang)(shang),可予評(ping)定(ding)傷殘(can)等級(ji);醫療終(zhong)結三年后申請(qing)評(ping)殘(can)的(de),有檔案記(ji)載或確(que)切證(zheng)明(ming)(ming),殘(can)情符(fu)合二(er)等乙(yi)級(ji)(含二(er)等乙(yi)級(ji))以上(shang)(shang),可予補辦(ban)評(ping)殘(can)手續。

    第四條  傷(shang)殘人(ren)員(yuan)的(de)(de)殘情(qing)醫(yi)學(xue)鑒(jian)定,須(xu)治療終結后,由(you)縣(市(shi)、區(qu))以上民(min)政部(bu)門(men)指(zhi)定的(de)(de)醫(yi)院傷(shang)殘醫(yi)學(xue)鑒(jian)定小組做(zuo)出;職業病的(de)(de)殘情(qing)醫(yi)學(xue)鑒(jian)定由(you)省、自(zi)治區(qu)、直轄市(shi)民(min)政部(bu)門(men)指(zhi)定的(de)(de)職業病專(zhuan)科醫(yi)院做(zuo)出。

    第五條  評(ping)殘(包括新評(ping)、補評(ping)、調整等(deng)級)手(shou)續和審批(pi)程序:

    (一)本(ben)人(ren)向所在工(gong)作單位或街道(dao)辦事處、鄉鎮人(ren)民政(zheng)府提出書面申請,說明致殘經過和殘情(qing)等情(qing)況。

    (二)申請(qing)人(ren)所(suo)在工作(zuo)單位或街道辦事處(chu)、鄉鎮人(ren)民政(zheng)府審查后寫出證(zheng)明(ming)材料,連同本(ben)人(ren)檔案材料(包括(kuo)原(yuan)始證(zheng)明(ming)、病歷和(he)(he)現場(chang)證(zheng)人(ren)提供的證(zheng)明(ming)材料等(deng)(deng))、書(shu)面申請(qing)和(he)(he)本(ben)人(ren)近期二寸半身免(mian)冠照片(pian)(人(ren)民警察(cha)須著制式(shi)服裝(zhuang))等(deng)(deng)一(yi)并報送縣(市、區)民政(zheng)部門審查。

    (三)縣(xian)(市、區(qu))民政(zheng)部(bu)門經審(shen)查(cha)認為(wei)具備(bei)評殘資(zi)格的,通知本人(ren)到指(zhi)定醫(yi)院進行殘情檢查(cha),由醫(yi)院傷(shang)殘醫(yi)學鑒(jian)定小組做(zuo)出殘情鑒(jian)定。縣(xian)(市、區(qu))民政(zheng)部(bu)門根(gen)據殘情鑒(jian)定,寫出綜合(he)報告,填(tian)寫《傷(shang)殘等級審(shen)批表》和(he)傷(shang)殘證件,連(lian)同(tong)本人(ren)申請、單(dan)位證明等有關材料,一(yi)并報送地(市)民政(zheng)部(bu)門審(shen)查(cha)。

    (四(si))地(市)民政部門(men)經(jing)審查(cha)認為符合評殘(can)條件的,在(zai)上報(bao)的《傷殘(can)等(deng)級(ji)審批表》上簽(qian)署審查(cha)意見(jian),連同其他材料一(yi)并報(bao)省、自治區、直(zhi)轄市民政廳(局)審批。

    (五)省、自治區、直轄市民(min)政(zheng)廳(局)經審查(cha)認為符合(he)評殘(can)(can)(can)條件(jian)(jian)的,在《傷殘(can)(can)(can)等級審批(pi)表》和傷殘(can)(can)(can)證件(jian)(jian)上簽署審批(pi)意(yi)見,加蓋(gai)印章,并通過縣(市、區)民(min)政(zheng)部(bu)門將傷殘(can)(can)(can)證件(jian)(jian)發給本人。

    不符合評殘條件(jian)的(de),民政部門應當在(zai)《傷殘等級審批表(biao)》上注明(ming)理由并加蓋印章,連(lian)同其他上報材料退回申請人。

    第六條  傷(shang)殘(can)人員由于殘(can)情(qing)變化,原(yuan)定(ding)傷(shang)殘(can)等(deng)級與現(xian)殘(can)情(qing)明(ming)顯不符的(de),應按規定(ding)調(diao)整傷(shang)殘(can)等(deng)級。

    第七條  傷殘證件的發(fa)放種類:

    (一)軍人(ren)在服役(yi)期間因(yin)戰因(yin)公因(yin)病致(zhi)殘,發給《革命傷(shang)殘軍人(ren)證》;

    (二)民(min)兵、民(min)工、農村村民(min)、城鎮居民(min)、學生(sheng)因戰因公致殘,發給(gei)《民(min)兵民(min)工傷殘撫恤證》;

    (三)國(guo)家機關行(xing)政(zheng)編(bian)制(zhi)工(gong)作人(ren)員(yuan)因(yin)戰因(yin)公致殘,發給(gei)《國(guo)家機關工(gong)作人(ren)員(yuan)傷殘撫(fu)恤證》;

    (四)授予警銜(xian)的(de)行政編制人民(min)警察因(yin)戰因(yin)公致殘(can),發給《人民(min)警察傷(shang)殘(can)撫恤證》;

    傷殘證件由民政部(bu)統一(yi)制作。全國范圍內(nei)的換證工(gong)作,由民政部(bu)規定(ding)時間統一(yi)進行。

    第八條  傷殘(can)人員要(yao)愛護和保管好自己的傷殘(can)證件,不(bu)得私自涂(tu)改、轉借或轉讓。

    第九(jiu)條  傷殘(can)證件(jian)(jian)因保管不善被損壞(huai),當事人應(ying)及時報告(gao)發(fa)(fa)證的縣(xian)(市(shi)、區)民政部門。縣(xian)(市(shi)、區)民政部門經審查(cha)認為不能使(shi)用的,填(tian)寫《傷殘(can)人員換(huan)證補證報批(pi)表》和新(xin)傷殘(can)證件(jian)(jian),連同本人申請及損壞(huai)的舊證一并(bing)逐級上(shang)報省、自(zi)治區、直轄市(shi)民政廳(ting)(局)換(huan)發(fa)(fa)。

    第十條  傷殘(can)證件遺失,當事人應盡力查(cha)找,并(bing)及時報(bao)告發(fa)證的縣(xian)(市、區)民政(zheng)部門(men)。半(ban)年(nian)之(zhi)內查(cha)找不到的,在本人登報(bao)聲(sheng)明作廢后(hou)(hou),由縣(xian)(市、區)民政(zheng)部門(men)填寫《傷殘(can)人員換證補證報(bao)批(pi)表》和新傷殘(can)證件,連(lian)同本人申請一并(bing)逐級上報(bao)省(sheng)、自治區、直轄(xia)市民政(zheng)廳(局),經(jing)批(pi)準后(hou)(hou),重新編(bian)號(hao),發(fa)放新證。

    第十(shi)一條(tiao)  傷(shang)殘(can)撫恤金和(he)傷(shang)殘(can)保健金標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun),由國(guo)家根據(ju)傷(shang)殘(can)性質和(he)傷(shang)殘(can)等級,參照全(quan)國(guo)職工平均(jun)工資(zi)確定(ding)。工資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)高于全(quan)國(guo)職工平均(jun)工資(zi)的(de)地區,應(ying)在全(quan)國(guo)傷(shang)殘(can)撫恤(保健)金基本標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)基礎上,制(zhi)定(ding)當(dang)地的(de)具(ju)體撫恤標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun),以保障傷(shang)殘(can)人員的(de)生活。

    第十二條  傷(shang)殘人員撫恤(xu)關系轉移,其當年的傷(shang)殘撫恤(xu)(保健(jian))金由部(bu)隊或遷(qian)出(chu)地(di)民(min)政部(bu)門負(fu)責(ze)發(fa)給,從第二年一月起(qi)由遷(qian)入(ru)地(di)民(min)政部(bu)門按(an)規定發(fa)給。

    傷殘人員(yuan)到國外定(ding)居的,可按照當(dang)時的撫恤標準,一(yi)次性發給五(wu)年(nian)的撫恤(保健)金,以(yi)后(hou)不再發給。

    第(di)十三條  傷殘(can)人員被(bei)判處徒刑、剝奪政治權利或者(zhe)被(bei)通緝期(qi)間,所(suo)在縣(市(shi)(shi)、區(qu))民政部(bu)門應收回其傷殘(can)證(zheng)件,暫停撫恤,并(bing)報(bao)省、自治區(qu)、直轄市(shi)(shi)民政廳(局)備(bei)案。其中屬于緩刑、假釋、監外執行的(de)(de)在鄉傷殘(can)人員生活確有困(kun)難的(de)(de),可適當發(fa)給生活補助費(fei),但(dan)最多不(bu)得超過原撫恤金(jin)標準的(de)(de)一半。

    暫(zan)停撫(fu)恤(xu)的傷(shang)殘人員,刑(xing)滿釋(shi)放、恢復(fu)政(zheng)(zheng)治權利后,經省、自(zi)治區(qu)、直轄市民(min)政(zheng)(zheng)廳(局)批準,可(ke)以(yi)恢復(fu)撫(fu)恤(xu)待遇,原(yuan)停發的傷(shang)殘撫(fu)恤(xu)金或傷(shang)殘保健金不予補(bu)發。辦理恢復(fu)撫(fu)恤(xu)手續應提供下列材(cai)料:本人申請、司法部門的《釋(shi)放證明》、縣(市、區(qu))民(min)政(zheng)(zheng)部門的意見等(deng)。

    傷(shang)殘人員犯(fan)罪情節特別嚴重的,經省、自(zi)治區、直(zhi)轄市民政廳(局)批準,取消(xiao)撫恤待遇,收繳(jiao)并注銷(xiao)其傷(shang)殘證件。

    第十四條  對部隊轉(zhuan)業(ye)、復員退伍、離退休移(yi)交民(min)政部門安置以及從(cong)外地(di)遷入本(ben)(ben)地(di)的傷(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)人(ren)(ren)(ren)員,必須進行(xing)審(shen)查(cha)、登(deng)記、備案。審(shen)查(cha)的材(cai)料有:本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)戶口本(ben)(ben)或(huo)身份證、原(yuan)傷(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)證件、醫(yi)院殘(can)(can)情醫(yi)學鑒定、傷(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)等級審(shen)批表、《傷(shang)(shang)(shang)殘(can)(can)人(ren)(ren)(ren)員關(guan)系轉(zhuan)移(yi)證明(ming)》、轉(zhuan)業(ye)或(huo)退伍證等。縣(xian)(市(shi)(shi)、區(qu))民(min)政部門應當對當事(shi)人(ren)(ren)(ren)目測殘(can)(can)情,必要時可(ke)為其指(zhi)定醫(yi)院進行(xing)檢查(cha)。經審(shen)查(cha)無誤后,由縣(xian)(市(shi)(shi)、區(qu))民(min)政部門登(deng)記建(jian)檔,并逐級上報(bao)省、自治區(qu)、直轄市(shi)(shi)民(min)政廳(局)備案。

    屬于弄虛作假的,不(bu)予登記,并通知(zhi)原部(bu)隊,或(huo)由遷出地的審批機關收回其傷殘證件;發現問題或(huo)一時(shi)把握不(bu)準的,應當(dang)暫緩登記,逐(zhu)級上報省、自治(zhi)區、直轄(xia)市民政(zheng)廳(局(ju))處(chu)理。

    第(di)十五條  民(min)政(zheng)部門對(dui)傷殘證件(jian)和有(you)關材料(liao)應當(dang)(dang)指定專人妥善管理,防(fang)止丟失。對(dui)申(shen)報和審批的(de)各種材料(liao)證件(jian),應有(you)登(deng)記手(shou)續。需要郵(you)(you)寄的(de),應當(dang)(dang)掛(gua)號(hao)郵(you)(you)寄。

    第(di)十六條 ; 縣(xian)(市、區)民(min)政部門應(ying)當建立傷殘(can)人員資料(liao)檔(dang)案,一人一檔(dang),長期保存。

    第十七條  縣(xian)(市、區(qu))民政(zheng)部(bu)門對自然減員(yuan)(yuan)的傷(shang)殘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan),應停發傷(shang)殘撫恤(保健)金和護理費,注(zhu)銷(xiao)證件,留作紀念,并按規(gui)定發給喪(sang)葬補助費。同(tong)時(shi)填(tian)寫《傷(shang)殘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)減員(yuan)(yuan)登(deng)記表》,按年度(du)逐級上報省、自治區(qu)、直轄市民政(zheng)廳(局)。

    第十八條  民政部門(men)對在傷殘(can)撫(fu)恤(xu)管理工作(zuo)(zuo)中表現突(tu)出、成(cheng)績顯(xian)著的工作(zuo)(zuo)人員,應(ying)當予以表彰(zhang)或(huo)獎勵;對弄虛作(zuo)(zuo)假、以權謀(mou)私,造成(cheng)不良后(hou)果的,要嚴(yan)肅處理。

篇7

“紅(hong)(hong)黑(hei)(hei)檔(dang)案(an)(an)(an)”的(de)(de)重點(dian)內容是“紅(hong)(hong)”，即記(ji)錄員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)優秀的(de)(de)績(ji)(ji)(ji)效表現(xian)，以檔(dang)案(an)(an)(an)記(ji)錄鼓勵員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提倡(chang)良好(hao)的(de)(de)信(xin)用(yong)和職業(ye)道德，而“黑(hei)(hei)”則(ze)是對(dui)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)不規范行(xing)為或(huo)劣跡(ji)的(de)(de)記(ji)錄。具體操作(zuo)是所有(you)會員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)企業(ye)可以在這個(ge)在線管(guan)理(li)系統上(shang)(shang)建(jian)立員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)電(dian)子(zi)檔(dang)案(an)(an)(an)，記(ji)錄員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)(ji)(ji)和工(gong)(gong)作(zuo)污(wu)點(dian)，只有(you)該企業(ye)的(de)(de)人力資源經理(li)、部(bu)門主(zhu)管(guan)及總經理(li)可以看到這一(yi)檔(dang)案(an)(an)(an)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)本人也可定(ding)期瀏覽(lan)。當一(yi)個(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離開時，企業(ye)就將其業(ye)績(ji)(ji)(ji)信(xin)用(yong)記(ji)錄放入公共部(bu)分。“紅(hong)(hong)黑(hei)(hei)檔(dang)案(an)(an)(an)”與傳(chuan)統意義上(shang)(shang)的(de)(de)檔(dang)案(an)(an)(an)的(de)(de)最大的(de)(de)不同點(dian)就是它具有(you)更強(qiang)的(de)(de)實(shi)效性(xing)(xing)、真實(shi)性(xing)(xing)和實(shi)用(yong)性(xing)(xing)。“紅(hong)(hong)黑(hei)(hei)檔(dang)案(an)(an)(an)”是人事(shi)(shi)檔(dang)案(an)(an)(an)工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)(de)新生事(shi)(shi)物，其優劣得失有(you)待實(shi)踐(jian)的(de)(de)評判，但它是為適(shi)應市場經濟體制新形勢而產(chan)生的(de)(de)。必將發揮(hui)積極的(de)(de)作(zuo)用(yong)。“紅(hong)(hong)黑(hei)(hei)檔(dang)案(an)(an)(an)”這一(yi)現(xian)象的(de)(de)產(chan)生引發了我們檔(dang)案(an)(an)(an)工(gong)(gong)作(zuo)者諸多(duo)的(de)(de)思考，本文就此進行(xing)粗(cu)淺的(de)(de)探討(tao)。

一、“紅黑檔案”產生(sheng)的原(yuan)因

（一）人才(cai)流動需要人才(cai)業績信用檔(dang)案(an)

隨(sui)著(zhu)計劃經(jing)(jing)濟向市場經(jing)(jing)濟體(ti)制的(de)轉(zhuan)變，人(ren)(ren)(ren)(ren)才流動(dong)日趨頻繁。人(ren)(ren)(ren)(ren)事檔案(an)作為社會和(he)部門(men)了解一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)真實面(mian)(mian)(mian)貌的(de)載(zai)體(ti)，理(li)應成(cheng)為使用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)依據(ju)。“紅黑檔案(an)”現象的(de)產生(sheng)，是人(ren)(ren)(ren)(ren)事檔案(an)工作適應市場經(jing)(jing)濟需要(yao)的(de)產物(wu)，一方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)它是現單(dan)位激勵員工的(de)一種(zhong)方(fang)(fang)法，另一方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)它成(cheng)為人(ren)(ren)(ren)(ren)才今后求職(zhi)的(de)“敲門(men)磚”。用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)位能夠(gou)通過相(xiang)關(guan)記(ji)錄了解一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)原(yuan)單(dan)位的(de)業績及信(xin)用(yong)(yong)。為其擇優錄用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才提供重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)憑據(ju)。

（二）社會需要探索信譽認證的辦法

“紅(hong)黑檔(dang)案”的(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)生使人才(cai)及(ji)企(qi)業(ye)信譽(yu)(yu)(yu)“公示(shi)”成為(wei)社會熱門(men)話題(ti)。人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)信譽(yu)(yu)(yu)認證(zheng)(zheng)屬于人力資源認證(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)一個重要方(fang)面(mian)(mian)，人力資源認證(zheng)(zheng)包括職(zhi)業(ye)技能(neng)方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)認證(zheng)(zheng)和職(zhi)業(ye)道(dao)德方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)認證(zheng)(zheng)。前(qian)者(zhe)目(mu)前(qian)是由政府職(zhi)能(neng)部門(men)來操作，但職(zhi)業(ye)道(dao)德的(de)(de)(de)(de)(de)認證(zheng)(zheng)目(mu)前(qian)尚未實施，從(cong)某(mou)種角度(du)而言，它體(ti)現的(de)(de)(de)(de)(de)是人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)個人信譽(yu)(yu)(yu)。“紅(hong)黑檔(dang)案”的(de)(de)(de)(de)(de)推行是在引(yin)導(dao)社會對信譽(yu)(yu)(yu)這一問題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)關注(zhu)的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)時，努力嘗試一條信譽(yu)(yu)(yu)認證(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)路子(zi)。

二、“紅(hong)黑檔(dang)案(an)”揭示了(le)人事檔(dang)案(an)制度存(cun)在的弊端

（一）人事檔案(an)內容陳(chen)舊，需要以新內容來充實(shi)

“紅黑(hei)檔(dang)(dang)(dang)案”的(de)(de)產(chan)生，說明(ming)目前人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案內容不能(neng)(neng)適應新時期(qi)的(de)(de)需要。在市場經濟條件下，傳(chuan)(chuan)統(tong)人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案空洞(dong)的(de)(de)內容無法滿足用(yong)人(ren)單位希望了解人(ren)才的(de)(de)業績、能(neng)(neng)力(li)(li)、信(xin)用(yong)等方(fang)面(mian)情(qing)況(kuang)的(de)(de)要求。“紅黑(hei)檔(dang)(dang)(dang)案”現象的(de)(de)產(chan)生是對(dui)傳(chuan)(chuan)統(tong)人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案弊端猛力(li)(li)的(de)(de)一擊，面(mian)對(dui)假大(da)空的(de)(de)檔(dang)(dang)(dang)案，亟(ji)待(dai)補充能(neng)(neng)反映能(neng)(neng)力(li)(li)、業績、信(xin)用(yong)的(de)(de)材(cai)料(liao)，來完善豐富人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案。

（二(er)）人事(shi)檔(dang)案(an)信息失真，需要補(bu)充翔實可(ke)靠的信息

受(shou)種種利(li)益驅(qu)動，部(bu)分(fen)(fen)人(ren)(ren)員投機(ji)取巧，偽造(zao)假文憑、學(xue)歷等(deng)，由于(yu)缺乏有效的(de)(de)(de)監督(du)機(ji)制(zhi)，在檔(dang)(dang)案(an)(an)材料的(de)(de)(de)補充過程中，往往部(bu)分(fen)(fen)假材料混進檔(dang)(dang)案(an)(an)，導致人(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)信息失真(zhen)。現(xian)(xian)行人(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)管理(li)制(zhi)度，既無法(fa)解決把人(ren)(ren)不良的(de)(de)(de)一面(mian)反映出來(lai)的(de)(de)(de)問題(ti)，也無法(fa)解決把人(ren)(ren)優(you)秀的(de)(de)(de)一面(mian)突出呈(cheng)現(xian)(xian)的(de)(de)(de)問題(ti)。這對(dui)于(yu)個人(ren)(ren)、單位而言都是(shi)(shi)不公(gong)正的(de)(de)(de)。我(wo)國(guo)現(xian)(xian)有人(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)管理(li)機(ji)構分(fen)(fen)散，且非(fei)專業(ye)化，大多數是(shi)(shi)職能部(bu)門的(de)(de)(de)附屬機(ji)構，極大地影響了我(wo)國(guo)人(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)的(de)(de)(de)宏(hong)觀(guan)控(kong)制(zhi)。另一方(fang)面(mian)現(xian)(xian)行檔(dang)(dang)案(an)(an)管理(li)方(fang)法(fa)落(luo)后、手(shou)段陳(chen)舊，不利(li)于(yu)人(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)工(gong)作質量的(de)(de)(de)提高(gao)和人(ren)(ren)才信息庫的(de)(de)(de)建(jian)設，嚴重影響了檔(dang)(dang)案(an)(an)信息的(de)(de)(de)社(she)會化。面(mian)對(dui)信息失真(zhen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)，亟待客觀(guan)公(gong)正、內容翔實的(de)(de)(de)材料補充到人(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)之中。“紅黑檔(dang)(dang)案(an)(an)”就填補了這一空白。

三(san)、“紅黑檔案”呼(hu)喚建立人才(cai)業績信用檔案

（一(yi)）建立人(ren)才職業信譽(yu)檔案(an)

人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)譽(yu)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)可(ke)分為“學歷(li)(li)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)鑒(jian)定(ding)(ding)模塊(kuai)(kuai)”，“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生涯經(jing)歷(li)(li)模塊(kuai)(kuai)”、“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力(li)與(yu)(yu)(yu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績模塊(kuai)(kuai)”和(he)“職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道德與(yu)(yu)(yu)信(xin)譽(yu)模塊(kuai)(kuai)”。可(ke)使(shi)(shi)(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)中(zhong)擁有(you)一塊(kuai)(kuai)具有(you)較高社會(hui)公信(xin)力(li)的(de)(de)(de)(de)“金漆(qi)招牌(pai)”，更為全面真(zhen)實地記錄(lu)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(li)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)績效、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信(xin)譽(yu)等，從而從根本上(shang)提(ti)升人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)在(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)管(guan)理體制中(zhong)的(de)(de)(de)(de)地位。學歷(li)(li)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)鑒(jian)定(ding)(ding)模塊(kuai)(kuai)。主要(yao)(yao)反(fan)映(ying)以檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)為依據的(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)學歷(li)(li)與(yu)(yu)(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)狀況(kuang)(kuang)，這個模塊(kuai)(kuai)的(de)(de)(de)(de)資(zi)料經(jing)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)同意，可(ke)在(zai)相(xiang)應(ying)范圍(wei)如人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)信(xin)息網(wang)上(shang)對外公布。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生涯經(jing)歷(li)(li)模塊(kuai)(kuai)。主要(yao)(yao)記錄(lu)，個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)(li)，定(ding)(ding)期(qi)記錄(lu)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)單位的(de)(de)(de)(de)變動，收(shou)集他們與(yu)(yu)(yu)前工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)單位的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)情況(kuang)(kuang)、業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考核情況(kuang)(kuang)及工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)合同或任職(zhi)(zhi)(zhi)文件的(de)(de)(de)(de)復(fu)印件等，使(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)能夠及時(shi)、準(zhun)確反(fan)映(ying)他們的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)信(xin)息。同時(shi)收(shou)集個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)單位人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)部門(men)的(de)(de)(de)(de)地址與(yu)(yu)(yu)聯系電話有(you)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)可(ke)隨時(shi)向其工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)單位了(le)解他們各方面的(de)(de)(de)(de)表現(xian)(xian)。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力(li)與(yu)(yu)(yu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績模塊(kuai)(kuai)。主要(yao)(yao)記錄(lu)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)過(guo)程中(zhong)所取得的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績，使(shi)(shi)(shi)檔(dang)(dang)案(an)(an)(an)能夠比較準(zhun)確地反(fan)映(ying)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)與(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)專長，使(shi)(shi)(shi)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位在(zai)較短時(shi)間內了(le)解到個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)真(zhen)才實學。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道德與(yu)(yu)(yu)信(xin)譽(yu)模塊(kuai)(kuai)。主要(yao)(yao)記錄(lu)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位對個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)評價，防止個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)出現(xian)(xian)竊取工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)單位商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)秘(mi)密或不辭而別的(de)(de)(de)(de)現(xian)(xian)象，對個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)起到了(le)較大的(de)(de)(de)(de)約束(shu)和(he)激勵作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，為具有(you)良好職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道德的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才積累了(le)信(xin)用(yong)資(zi)源，也使(shi)(shi)(shi)新的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位聘用(yong)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)相(xiang)對放心(xin)，提(ti)高求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)信(xin)譽(yu)。

篇8

第二(er)條本辦(ban)法適用(yong)于本市(shi)范圍內(nei)的用(yong)人單位(wei)和(he)醫療衛生(sheng)機構。

第三(san)條本辦法(fa)所稱(cheng)的(de)職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)事故是指勞動者在職(zhi)業(ye)活動中因職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)因素引起(qi)職(zhi)業(ye)病的(de)事故，按(an)一次職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)事故所造成的(de)危(wei)害(hai)嚴(yan)重程(cheng)度(du)，分為三(san)類：

（一）一般事故：發(fa)生急性(xing)職業病(bing)10人（包(bao)括(kuo)10人）以下的；

（二(er)）重大事故：發生(sheng)急(ji)性(xing)職(zhi)業(ye)病10人(ren)(ren)以(yi)上50人(ren)(ren)（包(bao)括50人(ren)(ren)）以(yi)下(xia)或者(zhe)死亡5人(ren)(ren)（包(bao)括5人(ren)(ren)）以(yi)下(xia)，或者(zhe)發生(sheng)職(zhi)業(ye)性(xing)炭疽(ju)5人(ren)(ren)（包(bao)括5人(ren)(ren)）以(yi)下(xia)的；

（三）特大事(shi)故：發生急性(xing)職(zhi)業病50人以(yi)上(shang)或者死亡(wang)5人以(yi)上(shang)，或者發生職(zhi)業性(xing)炭疽5人以(yi)上(shang)的。

第四條(tiao)市衛(wei)生局對全市的職(zhi)業病(bing)報告工(gong)作實(shi)施監督(du)管理(li)。區(qu)（縣）衛(wei)生局對轄區(qu)內的職(zhi)業病(bing)報告工(gong)作實(shi)施監督(du)管理(li)。

市(shi)疾(ji)病(bing)(bing)預防(fang)控制中心負(fu)責(ze)全市(shi)的職(zhi)業病(bing)(bing)報(bao)告管理；區（縣(xian)）疾(ji)病(bing)(bing)預防(fang)控制中心負(fu)責(ze)轄區內的職(zhi)業病(bing)(bing)報(bao)告管理。

疾病預(yu)防(fang)控制機構和衛生監(jian)督(du)機構應每季度(du)交換職(zhi)業(ye)病報告(gao)及(ji)其(qi)監(jian)督(du)管理信息。

第五條(tiao)用人(ren)單位、職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)診斷機構和接診遭(zao)受職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)危害(hai)勞(lao)動(dong)者的(de)首診醫療機構是職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)、疑似職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)的(de)報告單位。

第六條職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)報告(gao)單位報告(gao)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)、疑似(si)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)應填(tian)報職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)報告(gao)卡(ka)。職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)報告(gao)卡(ka)的內(nei)容，報告(gao)程序和方法按衛生部規定執行。

第七條下列人員發生職業病或疑似職業病應當列入報(bao)告范圍：

（一）直接(jie)從事職業病危害因素作業的勞動者；

（二）職(zhi)業病(bing)危害(hai)因素作業同崗(gang)位輔助(zhu)工或同一作業場所的(de)其他勞動者(zhe)；

（三(san)）在(zai)作(zuo)業(ye)(ye)場所內有職業(ye)(ye)病危害因素(su)的作(zuo)業(ye)(ye)崗(gang)位與一般作(zuo)業(ye)(ye)崗(gang)位交叉或混雜布局的，應該(gai)(gai)包括在(zai)該(gai)(gai)作(zuo)業(ye)(ye)場所內從事工作(zuo)的所有勞動者；

（四(si)）其他急性職業中(zhong)毒人員(yuan)。

第八條用人(ren)單位(wei)發生職(zhi)業(ye)病或(huo)疑似職(zhi)業(ye)病，應當(dang)向所在區（縣）疾病預防(fang)控制(zhi)中心(xin)進(jin)行職(zhi)業(ye)病報告。確診(zhen)為職(zhi)業(ye)病的，用人(ren)單位(wei)還(huan)應當(dang)向其(qi)所在地勞動和社(she)會保(bao)障行政部(bu)門報告，并告知患者本人(ren)。

職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)診斷機(ji)構發現(xian)第七條所(suo)列的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)或疑似職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)對象時，屬(shu)本市范(fan)圍內的(de)(de)(de)，應(ying)當向患者(zhe)(zhe)工(gong)作單(dan)位(wei)(wei)所(suo)在(zai)區（縣）疾病(bing)(bing)(bing)預防控制(zhi)中心進行職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)報(bao)告(gao)。確診為職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)的(de)(de)(de)，應(ying)當告(gao)知(zhi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)和患者(zhe)(zhe)本人(ren)；用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)在(zai)外省市的(de)(de)(de)，應(ying)當向患者(zhe)(zhe)工(gong)作單(dan)位(wei)(wei)所(suo)在(zai)地衛生行政部(bu)門(men)填(tian)報(bao)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)報(bao)告(gao)卡。

其他醫療衛生機(ji)構發現第(di)七條所(suo)列的(de)職業病(bing)疑似對象時，屬本市范(fan)圍內的(de)，應(ying)當向患者工作單(dan)位(wei)(wei)所(suo)在區（縣）疾病(bing)預防控制中心和(he)職業病(bing)診(zhen)斷單(dan)位(wei)(wei)報(bao)告(gao)并填(tian)報(bao)疑似職業病(bing)報(bao)告(gao)卡。

第九條用人單位(wei)因(yin)事故(gu)或其他(ta)原因(yin)發生急性職(zhi)業(ye)病或疑(yi)似急性職(zhi)業(ye)病時，應當在(zai)發現事故(gu)后立即電(dian)話報告(gao)所在(zai)地的(de)區（縣）疾病預防控制中心和有關部門(men)。

最初接診(zhen)急性職(zhi)業病或疑似(si)急性職(zhi)業病的醫(yi)療衛生機構，應(ying)當立即向病人(ren)工作單位(wei)所(suo)在(zai)地的區（縣）疾病預防控制(zhi)中心和職(zhi)業病診(zhen)斷(duan)單位(wei)電話(hua)報告。

用人單位、醫療衛生機(ji)構(gou)和有(you)關(guan)(guan)單位發現職業病危害(hai)特大(da)事(shi)(shi)故(gu)和重大(da)事(shi)(shi)故(gu)的，應立即報告所在地的區（縣）疾病預防控制(zhi)中心和有(you)關(guan)(guan)部門，報告時限(xian)為發現事(shi)(shi)故(gu)后2小(xiao)時。

第十(shi)條區(qu)（縣(xian)）疾病預防控制中(zhong)心接到重(zhong)、特大職業病危害(hai)事(shi)故報告(gao)后(hou)，應(ying)當(dang)立即向市疾病預防控制中(zhong)心和同級衛(wei)生(sheng)行(xing)政部門報告(gao)，同時告(gao)知區(qu)（縣(xian)）衛(wei)生(sheng)局衛(wei)生(sheng)監督所(suo)。

區縣衛生(sheng)(sheng)部(bu)門接到報(bao)告(gao)后(hou)應(ying)立即報(bao)告(gao)同級政府、市(shi)衛生(sheng)(sheng)局和衛生(sheng)(sheng)部(bu)。特大事故和重大事故的報(bao)告(gao)時(shi)限為接到報(bao)告(gao)后(hou)2小時(shi)。一般事故的報(bao)告(gao)時(shi)限為接到報(bao)告(gao)后(hou)6小時(shi)。

市(shi)疾病預防控制中心接到重(zhong)、特大職業病危害事故報告(gao)后，應當立即報告(gao)市(shi)衛生(sheng)(sheng)行政部門，同時告(gao)知市(shi)衛生(sheng)(sheng)局(ju)衛生(sheng)(sheng)監(jian)督所。

第十(shi)一條區（縣(xian)(xian)）疾(ji)病(bing)預防(fang)控制(zhi)中心(xin)接到(dao)一般職業病(bing)危害事故(gu)報(bao)告后，應(ying)(ying)當(dang)立即會同區（縣(xian)(xian)）衛(wei)生(sheng)監督(du)所組成聯合(he)(he)調(diao)查(cha)組赴現場調(diao)查(cha)和(he)處理；接到(dao)重(zhong)、特大職業病(bing)危害事故(gu)報(bao)告后，區（縣(xian)(xian)）疾(ji)病(bing)預防(fang)控制(zhi)中心(xin)和(he)衛(wei)生(sheng)局衛(wei)生(sheng)監督(du)所應(ying)(ying)當(dang)配合(he)(he)市(shi)(shi)疾(ji)病(bing)預防(fang)控制(zhi)中心(xin)和(he)市(shi)(shi)衛(wei)生(sheng)局衛(wei)生(sheng)監督(du)所赴現場進行(xing)調(diao)查(cha)。

市(shi)疾病預防控(kong)制中心接(jie)到重大或特大職業病危(wei)害事故報告(gao)后，應當立即會同市(shi)衛生局(ju)衛生監督所組(zu)成聯(lian)合調(diao)查(cha)組(zu)赴現場調(diao)查(cha)和處(chu)理。

第十二條職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)事(shi)故(gu)調查完成后，一般事(shi)故(gu)調查報告(gao)，由區（縣(xian)(xian)）疾病(bing)預防控(kong)制(zhi)中(zhong)心(xin)在(zai)24小時(shi)內(nei)(nei)向區（縣(xian)(xian)）衛(wei)生行(xing)政部(bu)門(men)和市(shi)疾病(bing)預防控(kong)制(zhi)中(zhong)心(xin)報告(gao)；重大或特大職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)事(shi)故(gu)的調查報告(gao)，由市(shi)疾病(bing)預防控(kong)制(zhi)中(zhong)心(xin)在(zai)24小時(shi)內(nei)(nei)向市(shi)衛(wei)生行(xing)政部(bu)門(men)報告(gao)。

市、區（縣）疾病預(yu)防控制中(zhong)心應按照《**市突發公共衛生事件網(wang)(wang)絡直報工作方案》進行網(wang)(wang)絡直報。

第十(shi)三條(tiao)慢性(xing)職業(ye)(ye)病由職業(ye)(ye)病診(zhen)斷機構確診(zhen)后15日(ri)內進行職業(ye)(ye)病報告。

用人單(dan)位收到職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診斷機構或職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)診斷鑒定(ding)(ding)委員會的(de)慢性(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)的(de)診斷證明(ming)或鑒定(ding)(ding)證明(ming)和獲悉(xi)塵(chen)肺病(bing)人死(si)亡后，應在5日內向所在地區（縣）疾(ji)病(bing)預防控制中心進(jin)行職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)報告。

區（縣(xian)）疾(ji)病預防控(kong)制(zhi)中(zhong)心應(ying)在每(mei)季度(du)結束后5日內向市疾(ji)病預防控(kong)制(zhi)中(zhong)心進行慢(man)性職業病報告(gao)。

第十(shi)四條職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診斷單(dan)位、職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診斷鑒(jian)定(ding)委員會(hui)更(geng)(geng)正職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)診斷或(huo)進行職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)晉(jin)期診斷的，應(ying)當向用人單(dan)位所在地區（縣(xian)）疾病(bing)(bing)(bing)預防控制中心(xin)進行職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)更(geng)(geng)正報(bao)告或(huo)職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)(bing)晉(jin)期報(bao)告，同(tong)時附有關更(geng)(geng)正診斷的材料。

篇9

勞動(dong)能(neng)力鑒(jian)(jian)定(ding)工作(zuo)是(shi)根據當事(shi)人的(de)申請，勞動(dong)能(neng)力鑒(jian)(jian)定(ding)部(bu)門(men)(men)組織醫學專家，依據國家標準(zhun)，對勞動(dong)者(zhe)的(de)傷、病情(qing)況和(he)喪失勞動(dong)能(neng)力情(qing)況，進(jin)行(xing)(xing)勞動(dong)功(gong)能(neng)障(zhang)(zhang)礙程(cheng)度(du)和(he)生活自理(li)障(zhang)(zhang)礙程(cheng)度(du)的(de)等級鑒(jian)(jian)定(ding)工作(zuo)。《工傷保險(xian)條例(li)》、《勞動(dong)能(neng)力鑒(jian)(jian)定(ding)管理(li)辦(ban)法》明確規定(ding)勞動(dong)能(neng)力鑒(jian)(jian)定(ding)委員會(hui)是(shi)對勞動(dong)者(zhe)的(de)傷殘(can)程(cheng)度(du)進(jin)行(xing)(xing)鑒(jian)(jian)定(ding)的(de)權(quan)威部(bu)門(men)(men)，所以(yi)，做好鑒(jian)(jian)定(ding)工作(zuo)，做出(chu)準(zhun)確的(de)鑒(jian)(jian)定(ding)結論是(shi)鑒(jian)(jian)定(ding)部(bu)門(men)(men)工作(zuo)的(de)生命線。

在(zai)實際(ji)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)過程中(zhong)(zhong)，由于申請鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)材料的(de)要求(qiu)以(yi)及(ji)分級標準(zhun)還(huan)不夠細，致使從事勞(lao)動能力鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)工作相關的(de)業務人員和醫(yi)學專家在(zai)理解上難(nan)免有偏差，為此，必(bi)須對(dui)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)中(zhong)(zhong)的(de)一(yi)(yi)(yi)些疑(yi)難(nan)問(wen)題(ti)進行研究，使鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)中(zhong)(zhong)的(de)難(nan)點和爭議的(de)技術問(wen)題(ti)得到統一(yi)(yi)(yi)和解決(jue)，使鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)結論更(geng)準(zhun)確。癲(dian)癇病就是鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)中(zhong)(zhong)的(de)一(yi)(yi)(yi)種比較難(nan)以(yi)掌握的(de)疑(yi)難(nan)病例(li)，現(xian)就癲(dian)癇這一(yi)(yi)(yi)疑(yi)難(nan)鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)中(zhong)(zhong)值得注意的(de)幾點問(wen)題(ti)和大(da)家一(yi)(yi)(yi)起(qi)探(tan)討

首先，在組織鑒(jian)(jian)定工作前要(yao)認真要(yao)求(qiu)鑒(jian)(jian)定者提供的相關材(cai)料，并進行嚴格審查，通常我們一般(ban)都要(yao)求(qiu)鑒(jian)(jian)定者必須提供的材(cai)料為：

1、傷(shang)病職工身份(fen)證（復印件一份(fen)）；

2、傷病(bing)職工完整(zheng)連續的原始病(bing)例(li)、診(zhen)斷證明、理化檢驗(yan)報告、X光片(pian)(pian)、CT片(pian)(pian)等(deng)材料；

3、由被鑒定人(ren)填寫(xie)或簽名認可的《勞動能力(li)鑒定表(biao)》。

鑒定(ding)時應要求被鑒定(ding)者除(chu)提供(gong)以上相關信(xin)息材料外，還需補(bu)充以下資料供(gong)專家評定(ding)參考：

1、兩年來系統治療(liao)資料；

2、腦電圖資料；

3、原工(gong)作單位(wei)或現工(gong)作單位(wei)組織(zhi)上提(ti)供(gong)的(de)患(huan)者平時發病情(qing)況的(de)資料；

二(er)、醫學專家在評(ping)繼發于(yu)工傷(shang)(shang)或職(zhi)(zhi)業病的(de)(de)癲(dian)癇(xian)時，要(yao)求鑒定者必須(xu)有(you)(you)工傷(shang)(shang)或職(zhi)(zhi)業病確切的(de)(de)病史，有(you)(you)醫師或其他目擊(ji)者敘述或證明有(you)(you)癲(dian)癇(xian)的(de)(de)臨(lin)床表現，腦(nao)電圖顯示(shi)異(yi)常的(de)(de)有(you)(you)關資(zi)料(liao)。

三、在對鑒定者因工傷導致的(de)癲癇(xian)評(ping)殘(can)中，除了有(you)醫師或其他目擊者的(de)證明資料外，還要注意鑒定者要有(you)確切的(de)因公致傷的(de)腦外史（如(ru)腦挫傷、腦出血或缺血）導致局部腦軟化，繼而在若干(gan)年(nian)后(hou)形成的(de)癲癇(xian)病灶并發(fa)生癲癇(xian)。

四(si)、在對鑒定(ding)者(zhe)因工傷導致的(de)(de)癲(dian)癇評殘中(zhong)，值(zhi)得注(zhu)意的(de)(de)是初期病(bing)史中(zhong)，是不是具備以(yi)下兩個特(te)征1、突然動作停(ting)止、眼(yan)神(shen)空洞持續五(wu)至十(shi)秒鐘后驟然結束(shu)，嚴重者(zhe)表現為突然神(shen)志(zhi)喪失，呼(hu)吸暫停(ting)、四(si)肢抽動，雙手握拳，兩眼(yan)上(shang)翻或黑眼(yan)球偏(pian)向一(yi)側(ce)，面色青(qing)紫，口吐白沫，常(chang)伴有舌咬傷和尿失禁等，這些癥狀(zhuang)是典型的(de)(de)癲(dian)癇早期的(de)(de)征兆，一(yi)旦發現，一(yi)定(ding)要(yao)及(ji)時(shi)到醫院進行治療。

2、肢(zhi)痛(tong)(tong)性癲(dian)癇(xian)。這(zhe)種(zhong)癲(dian)癇(xian)在早(zao)期發作的(de)時候往往和(he)風濕關(guan)節(jie)炎(yan)、坐骨(gu)神(shen)經(jing)痛(tong)(tong)、神(shen)經(jing)官能癥等疾病(bing)相混淆，主要是因為(wei)它的(de)早(zao)期征兆(zhao)為(wei)四(si)肢(zhi)末端疼(teng)痛(tong)(tong)以(yi)及關(guan)節(jie)疼(teng)痛(tong)(tong)，所以(yi)出現這(zhe)種(zhong)疼(teng)痛(tong)(tong)癥狀，從而判斷是不是癲(dian)癇(xian)疾病(bing)。

五(wu)、在對鑒(jian)定(ding)者(zhe)(zhe)因(yin)職業病(bing)(bing)引起的(de)(de)(de)癲(dian)癇(xian)(xian)評殘(can)中(zhong)，同(tong)樣除了有(you)(you)醫師或其(qi)他目(mu)擊者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)證明(ming)資料外，也要注(zhu)意(yi)鑒(jian)定(ding)者(zhe)(zhe)有(you)(you)無確切(qie)的(de)(de)(de)職業病(bing)(bing)史(shi)，如鉛中(zhong)毒、汞中(zhong)毒、乙醇中(zhong)毒等，在此(ci)基礎上可(ke)能(neng)(neng)伴發(fa)中(zhong)毒性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)腦(nao)(nao)病(bing)(bing)，繼而導致繼發(fa)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)癲(dian)癇(xian)(xian)。但癲(dian)癇(xian)(xian)是(shi)一(yi)種以(yi)反復發(fa)作(zuo)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)抽(chou)搐(chu)或以(yi)感覺(jue)(jue)、行為(wei)(wei)、意(yi)識(shi)等發(fa)作(zuo)為(wei)(wei)特征(zheng)的(de)(de)(de)臨床癥(zheng)候群，屬慢(man)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)病(bing)(bing)。因(yin)為(wei)(wei)它的(de)(de)(de)臨床體征(zheng)較少(shao)，若無顱腦(nao)(nao)器(qi)質(zhi)(zhi)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)損害則難(nan)于(yu)定(ding)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)。因(yin)此(ci)，在進行評殘(can)時，我們勞(lao)動(dong)能(neng)(neng)力鑒(jian)定(ding)中(zhong)心的(de)(de)(de)工作(zuo)人(ren)員應(ying)盡(jin)可(ke)能(neng)(neng)收集(ji)相關(guan)信息資料，認真分析(xi)癲(dian)癇(xian)(xian)病(bing)(bing)還是(shi)精(jing)神病(bing)(bing)，雖然有(you)(you)些(xie)癲(dian)癇(xian)(xian)病(bing)(bing)人(ren)患有(you)(you)精(jing)神病(bing)(bing)，但為(wei)(wei)數極(ji)少(shao)，只有(you)(you)易感素質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)癲(dian)癇(xian)(xian)才(cai)有(you)(you)可(ke)能(neng)(neng)誘發(fa)精(jing)神病(bing)(bing)，這種病(bing)(bing)稱(cheng)為(wei)(wei)癲(dian)癇(xian)(xian)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)精(jing)神病(bing)(bing)；其(qi)次(ci)，癲(dian)癇(xian)(xian)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)精(jing)神病(bing)(bing)的(de)(de)(de)精(jing)神障(zhang)礙(ai)多(duo)呈發(fa)作(zuo)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)癲(dian)癇(xian)(xian)病(bing)(bing)，俗稱(cheng)“羊角瘋”是(shi)大腦(nao)(nao)神經元(yuan)突發(fa)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)異(yi)常放電(dian)(dian)，導致短暫的(de)(de)(de)大腦(nao)(nao)功能(neng)(neng)障(zhang)礙(ai)的(de)(de)(de)一(yi)種慢(man)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)疾病(bing)(bing)。而癲(dian)癇(xian)(xian)發(fa)作(zuo)是(shi)指(zhi)腦(nao)(nao)神經元(yuan)異(yi)常和(he)過(guo)(guo)度(du)(du)超同(tong)步化放電(dian)(dian)所造成的(de)(de)(de)臨床現(xian)(xian)象。其(qi)特征(zheng)是(shi)突然和(he)一(yi)過(guo)(guo)性(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)癥(zheng)狀，由于(yu)異(yi)常放電(dian)(dian)的(de)(de)(de)神經元(yuan)在大腦(nao)(nao)中(zhong)的(de)(de)(de)部位不同(tong)，而有(you)(you)多(duo)種多(duo)樣的(de)(de)(de)表現(xian)(xian)。可(ke)以(yi)是(shi)運動(dong)感覺(jue)(jue)神經或自主神經的(de)(de)(de)伴有(you)(you)或不伴有(you)(you)意(yi)識(shi)或警覺(jue)(jue)程度(du)(du)的(de)(de)(de)變(bian)化。

精神(shen)(shen)病是(shi)(shi)指(zhi)指(zhi)嚴重的(de)(de)(de)心(xin)理(li)障礙，患者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)認(ren)識、情感、意志、動(dong)作行為(wei)(wei)(wei)等(deng)心(xin)理(li)活(huo)(huo)動(dong)均可出現持(chi)久的(de)(de)(de)明顯的(de)(de)(de)異常；不(bu)(bu)能正常的(de)(de)(de)學習、工作、生活(huo)(huo)、；動(dong)作行為(wei)(wei)(wei)難(nan)以被一(yi)般人理(li)解，顯得古怪(guai)、與(yu)(yu)眾不(bu)(bu)同；在病態(tai)心(xin)理(li)的(de)(de)(de)支配下，有(you)自殺或攻擊、傷(shang)害他人的(de)(de)(de)動(dong)作行為(wei)(wei)(wei)；有(you)程度不(bu)(bu)等(deng)的(de)(de)(de)自制力缺(que)陷(xian)，患者(zhe)(zhe)往往對自己的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)癥狀(zhuang)喪失判斷力，認(ren)為(wei)(wei)(wei)自己的(de)(de)(de)心(xin)理(li)與(yu)(yu)行為(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)正常的(de)(de)(de)，拒絕治療。有(you)些(xie)癲(dian)癇患者(zhe)(zhe)發作時(shi)的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)障礙與(yu)(yu)精神(shen)(shen)病有(you)相似之處，因(yin)(yin)此，有(you)人把癲(dian)癇看成是(shi)(shi)精神(shen)(shen)病。這種觀點是(shi)(shi)錯誤的(de)(de)(de)，因(yin)(yin)為(wei)(wei)(wei)，兩者(zhe)(zhe)之間有(you)本質的(de)(de)(de)不(bu)(bu)同。

篇10

安排數控(kong)實訓(xun)的(de)(de)基(ji)本目的(de)(de)，在于通(tong)過該(gai)課程的(de)(de)學習，使(shi)學生熟悉地掌握數控(kong)設備的(de)(de)手工(gong)(gong)編程方(fang)法(fa)和自(zi)動編程。熟練掌握典型零件工(gong)(gong)序加(jia)工(gong)(gong)的(de)(de)數控(kong)機床加(jia)工(gong)(gong)操作方(fang)法(fa)，初(chu)步(bu)掌握數控(kong)機床精度(du)檢驗(yan)和維護(hu)技能(neng)，并能(neng)達到(dao)中(zhong)級(ji)或中(zhong)級(ji)以上(shang)的(de)(de)水平。通(tong)過本次實訓(xun)我要達到(dao)以下幾點目的(de)(de)：

1. 重視(shi)培養自(zi)己(ji)良好的工作習慣(guan)

雖(sui)然自己(ji)從事此行業，但此次實訓我要(yao)以一個(ge)新(xin)學員的身份重(zhong)新(xin)要(yao)求自己(ji)，鍛(duan)煉自己(ji)，從每(mei)一個(ge)細節做起，從零件的準備 調(diao)試 加工直到測(ce)量完成(cheng)，確保合格，這期間的每(mei)一個(ge)步(bu)驟都(dou)要(yao)細心認真地對待，讓(rang)自己(ji)形成(cheng)良(liang)好的思想意識，養成(cheng)良(liang)好的工作習慣(guan)

2. 提高自(zi)己的個(ge)人(ren)水平

在實(shi)(shi)訓其間，自(zi)己(ji)給(gei)自(zi)己(ji)制定合理的實(shi)(shi)訓安(an)排計(ji)劃，在實(shi)(shi)訓過(guo)程(cheng)中，不(bu)斷的從工作中反思(si)，自(zi)己(ji)給(gei)自(zi)己(ji)提出問(wen)題(ti)并且自(zi)己(ji)想(xiang)辦(ban)法解決問(wen)題(ti)，讓自(zi)己(ji)的認知(zhi)水平不(bu)斷的提高，不(bu)斷的要求自(zi)己(ji) 完善(shan)自(zi)己(ji) 讓自(zi)己(ji)成為一(yi)名優秀的人才。

3. 精益(yi)求精 不斷開拓

實訓(xun)是以工作(zuo)(zuo)單(dan)(dan)位現場(chang)為實訓(xun)地點(dian)，我(wo)們工作(zuo)(zuo)單(dan)(dan)位現有多種(zhong)數控(kong)線切割機(ji)床，每(mei)一種(zhong)的型號設備 其操(cao)作(zuo)(zuo)方法 系統的硬(ying)件連接、控(kong)制原理、控(kong)制軟件編制、安裝調試均有所不(bu)同，我(wo)們所要(yao)做的是要(yao)熟練(lian)掌(zhang)握每(mei)一種(zhong)設備，不(bu)管自(zi)(zi)己(ji)操(cao)作(zuo)(zuo)那(nei)臺設備 都要(yao)能(neng)夠得心(xin)應手，不(bu)但要(yao)掌(zhang)握他的操(cao)作(zuo)(zuo)方法，還要(yao)對其軟件 硬(ying)件等各(ge)組成(cheng)部件熟悉了解，對自(zi)(zi)己(ji)嚴(yan)格要(yao)求，要(yao)讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)不(bu)斷開拓 精益(yi)求精，讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)的才能(neng)充分的展現出來。

二 實訓任務

這次(ci)實(shi)訓(xun)要求實(shi)訓(xun)學員根據(ju)自(zi)己所(suo)在(zai)實(shi)訓(xun)單(dan)位(wei)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)選擇一種零件(jian)，由學員自(zi)己親自(zi)操作(zuo)完成，并(bing)且根據(ju)課程要求，在(zai)實(shi)訓(xun)結(jie)束之前完成一份心(xin)得體會，總結(jie)一下自(zi)己這次(ci)的(de)感(gan)受。在(zai)指(zhi)導老師的(de)全力(li)指(zhi)導下，我迅速地完成了本次(ci)實(shi)訓(xun)的(de)所(suo)有任務。

學(xue)(xue)校為了調動學(xue)(xue)生(sheng)的積極性 保(bao)證實(shi)訓效果(guo)，學(xue)(xue)校對實(shi)訓學(xue)(xue)生(sheng)的成(cheng)績評定分為兩個部分：

一(yi)是實訓期間(jian)，由任(ren)課老(lao)師(shi)對(dui)學生的平時(shi)表現和加(jia)工情況(kuang)做出鑒定;

二(er)是由任課教師對(dui)學(xue)生完成的實訓作業(ye)進行評定，用百分(fen)制打分(fen)。

兩(liang)者的結(jie)合最(zui)后(hou)形成學(xue)生實訓的成績計(ji)入(ru)學(xue)生學(xue)籍(ji)。

三 實訓取(qu)得的效果

實(shi)訓教學(xue)是理論與實(shi)踐相結(jie)合(he)的(de)一(yi)種(zhong)教學(xue)手段，有力的(de)促(cu)進了(le)人才培養計(ji)劃的(de)完(wan)善，是教育的(de)重要(yao)組成部(bu)分。

實(shi)(shi)訓達到(dao)了專業預期目(mu)的(de)。在實(shi)(shi)訓之后(hou)(hou)，普(pu)遍(bian)感到(dao)不僅實(shi)(shi)際動手能(neng)力(li)得(de)到(dao)了前所(suo)未有的(de)提高，絕大(da)(da)多(duo)數學(xue)(xue)生達到(dao)了數控中級工的(de)要求，更(geng)重要的(de)是通過具體的(de)實(shi)(shi)踐，進一步激發(fa)(fa)了廣大(da)(da)同學(xue)(xue)對專業知識的(de)興趣，并能(neng)夠做到(dao)理論與(yu)實(shi)(shi)踐相結合，為后(hou)(hou)繼(ji)課程(如(ru)畢業設(she)計)和(he)今后(hou)(hou)自(zi)身(shen)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)打下了扎實(shi)(shi)的(de)基(ji)礎。