導語：如何(he)才能寫好一篇(pian)工作紀律，這(zhe)就需要搜集(ji)整(zheng)理更多的(de)資料和文(wen)獻(xian)，歡(huan)迎(ying)閱讀由公務員之家整(zheng)理的(de)十篇(pian)范(fan)文(wen)，供你借(jie)鑒。

篇1

1、按時上下班，不遲到早退、不無故空崗脫崗、不無故曠工。不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電(dian)腦游戲、上(shang)網(wang)聊(liao)天、觀(guan)看或(huo)下載影(ying)視電(dian)影(ying)、淘(tao)寶炒股(gu)與工作無關的(de)行為等(deng)。不做與工作無關的(de)事情(qing)。

2、上班(ban)時間不擅自外出購物、休閑(xian)娛樂等(deng)做與工作無關的事情。

3、曠工或者因(yin)公外出(chu)、請假期(qi)滿無正當理(li)由不逾期(qi)不歸。

4、開會不無故不到、遲(chi)到早退，會場上不交頭接(jie)耳、打電話玩游(you)戲(xi)、擾亂(luan)會場秩序等。

5、出發、外出參加會議(yi)或辦事務必說明(ming)情況后方可(ke)離開，有事請假。

6、工作日(ri)和(he)非工作日(ri)執行(xing)公務時(shi)不飲酒。

7、加強節假日值(zhi)班(ban)制度，確保(bao)通信(xin)暢通。值(zhi)班(ban)期間(jian)不擅(shan)離職守(shou)、按規定上傳下達(da)、不私自讓非值(zhi)班(ban)人員頂崗。

8、熱情服務、用(yong)心(xin)辦事，杜絕門難進(jin)、臉難看(kan)、話難聽及吃、拿、卡(ka)、要等不良現象發生。

9、領導及班子成員帶頭執行，以身作則、強化服務、遵守紀律、團結(jie)干(gan)事，嚴格要求管理好本單位(科室)的人(ren)員。

本承(cheng)諾(nuo)書(shu)自簽(qian)(qian)訂之日起生(sheng)效(xiao)，保(bao)證(zheng)公開(kai)自覺接受來自各方(fang)面的監督(du)并嚴格遵守(shou)執行。承(cheng)諾(nuo)書(shu)一(yi)(yi)式兩份，一(yi)(yi)份交(jiao)局(ju)秘書(shu)科存檔，一(yi)(yi)份由簽(qian)(qian)訂者自己保(bao)存。

篇2

﹝2020﹞第6期

集團公(gong)司各部室、子(zi)公(gong)司：

根據公司(si)職(zhi)工考(kao)勤(qin)管理制度，紀檢監察室對2020年10月(yue)份上下班考(kao)勤(qin)進行檢查(cha)，發(fa)現(xian)(xian)以(yi)下同志存(cun)在遲(chi)到(dao)現(xian)(xian)象(xiang)，現(xian)(xian)將(jiang)遲(chi)到(dao)早退情況通報如下：

某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)10月(yue)(yue)12日遲到(dao)21分鐘；某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)10月(yue)(yue)28日遲到(dao)11分鐘；某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)10月(yue)(yue)9日、10月(yue)(yue)16日遲到(dao)，累計14分鐘。

根據(ju)集(ji)團(tuan)公司(si)相關工(gong)作(zuo)(zuo)要求，現對(dui)遲到人(ren)員進(jin)行通報批評(ping)，并報送人(ren)力資源部按考勤(qin)管理(li)制(zhi)度(du)進(jin)行處理(li)。希(xi)望各部室、各子公司(si)進(jin)一(yi)步加強作(zuo)(zuo)風(feng)紀(ji)律建設，嚴格落(luo)實主體(ti)責任。全體(ti)干部職工(gong)要進(jin)一(yi)步提高思想認識(shi)，嚴格遵守工(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)律，嚴格落(luo)實上(shang)下班(ban)考勤(qin)制(zhi)度(du)。下一(yi)步紀(ji)檢監察室將持續對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)律、工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)進(jin)行監督檢查，對(dui)違(wei)規(gui)違(wei)紀(ji)問題發現一(yi)起、處理(li)一(yi)起、通報一(yi)起，堅決維(wei)護紀(ji)律的嚴肅性和權(quan)威性。

篇3

基礎(chu)指導：對新成員的(de)(de)(de)培(pei)養和指導，讓他(ta)們在(zai)很短時間內認識各(ge)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)各(ge)層干部(bu)(bu)及成員，熟悉學生會的(de)(de)(de)各(ge)項工作(zuo)，為(wei)以(yi)后(hou)學生會各(ge)部(bu)(bu)門之間的(de)(de)(de)協(xie)作(zuo)互助提供(gong)條(tiao)件。積極(ji)的(de)(de)(de)培(pei)養他(ta)們的(de)(de)(de)創新能(neng)力(li)、溝通能(neng)力(li)，增(zeng)強他(ta)們的(de)(de)(de)團(tuan)隊意識，鍛煉他(ta)們自身的(de)(de)(de)素質為(wei)以(yi)后(hou)順利的(de)(de)(de)開展(zhan)工作(zuo)打下堅實的(de)(de)(de)基礎(chu)。

晨(chen)(chen)讀(du)晨(chen)(chen)練的(de)檢查(cha)：為貫徹系團委對(dui)學生的(de)要求，更為了讓同(tong)學們養(yang)成(cheng)一(yi)個(ge)良好的(de)學習習慣，擁有一(yi)個(ge)強壯的(de)體魄，我部將(jiang)聯(lian)合(he)其他兄弟部門對(dui)晨(chen)(chen)讀(du)晨(chen)(chen)練進行(xing)認真的(de)檢查(cha)，并做(zuo)好每(mei)天的(de)記錄,一(yi)周做(zuo)一(yi)次總結。

查夜(ye)不歸(gui)宿(su)與(yu)(yu)留宿(su)外來人(ren)員：為了對每位學生負責，保證每位同學的人(ren)身與(yu)(yu)財產安(an)全，我們部將進行對宿(su)舍中(zhong)夜(ye)不歸(gui)宿(su)與(yu)(yu)留宿(su)外來人(ren)員的情況進行在檢查，在其(qi)他兄(xiong)弟部門各位成員的認真配合下，我們將為大(da)家營造(zao)一個更加(jia)和諧的學習與(yu)(yu)生活的環境。

冬(dong)(dong)季運(yun)(yun)動會(hui)(hui)：隨(sui)著冬(dong)(dong)季到(dao)來，我們部(bu)會(hui)(hui)會(hui)(hui)在做好(hao)部(bu)內工作的同時(shi)和(he)其(qi)他兄弟部(bu)門(men)一起齊(qi)心(xin)協力，發(fa)揚不怕苦(ku)不怕累的學生(sheng)會(hui)(hui)的優良傳統，使這次(ci)冬(dong)(dong)季運(yun)(yun)動會(hui)(hui)圓(yuan)滿成功。

分析解決(jue)問題(ti)：我(wo)們會在(zai)每周(zhou)五晚上開一(yi)次部(bu)內例會，主要對大家在(zai)工作中遇到問題(ti)和意見、建(jian)議進行分析，從而提(ti)出更加完善(shan)的工作制度和方法(fa)。

篇4

《違(wei)反(fan)(fan)工作(zuo)(zuo)紀律檢(jian)討(tao)書》是(shi)(shi)由(you)出國(guo)留學網的(de)(de)小(xiao)編為(wei)大家(jia)整理的(de)(de)。大家(jia)在(zai)工作(zuo)(zuo)中，一個不注意可能就(jiu)會違(wei)反(fan)(fan)公(gong)司(si)的(de)(de)規章制(zhi)度，當(dang)然，大錯可能沒有(you)多少(shao)，但(dan)是(shi)(shi)小(xiao)錯是(shi)(shi)一定有(you)的(de)(de)，比(bi)如遲到(dao)什么的(de)(de)，這(zhe)時候一個道歉和工作(zuo)(zuo)檢(jian)討(tao)書是(shi)(shi)少(shao)不了的(de)(de)，違(wei)反(fan)(fan)工作(zuo)(zuo)紀律檢(jian)討(tao)書要怎么寫呢(ni)?下面就(jiu)讓出國(guo)留學網的(de)(de)小(xiao)編為(wei)大家(jia)整理一下違(wei)反(fan)(fan)工作(zuo)(zuo)紀律檢(jian)討(tao)書范文。

我(wo)們在(zai)(zai)進入(ru)公司(si)時(shi)，首先(xian)被告(gao)知(zhi)的(de)就是(shi)要(yao)遵守上班(ban)作息時(shi)間(jian),也是(shi)中華民(min)族(zu)的(de)優良傳統美(mei)德,可是(shi)我(wo)作為一個更加(jia)需要(yao)起到(dao)榜(bang)樣(yang)作用的(de)員工(gong)卻(que)沒有(you)把它延(yan)續下來，違(wei)反公司(si)紀律檢討書。就像很多中國青(qing)年都(dou)不知(zhi)道有(you)圣誕(dan)節(jie)，卻(que)隆重的(de)去過圣誕(dan)節(jie)一樣(yang)。我(wo)們都(dou)在(zai)(zai)無知(zhi)中遺失了紀律，不明白(bai)自己的(de)工(gong)作目的(de)花自飄(piao)零(ling)水自流，一次(ci)停電，自由散(san)漫，領導(dao)幾次(ci)憂愁，此愁難消(xiao)在(zai)(zai)心頭，為我(wo)的(de)罪過,特向您檢討。

首先，我(wo)(wo)沒有(you)預見性，愧對(dui)領導(dao)對(dui)我(wo)(wo)們多(duo)次關(guan)于預見性的(de)(de)教導(dao)，以為(wei)停(ting)電便沒有(you)什么事安排;其次，我(wo)(wo)沒有(you)自制力，遲到后將(jiang)錯就錯，在錯誤的(de)(de)道路(lu)上越走越遠;當然，這些(xie)客觀(guan)原(yuan)因都不(bu)能(neng)成(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)我(wo)(wo)上班(ban)時間曠(kuang)課的(de)(de)充分(fen)理(li)(li)由。主要原(yuan)因是長期積累的(de)(de)個人(ren)無安排和散漫(man)性質，導(dao)致(zhi)積衣成(cheng)(cheng)(cheng)疾(ji)，遂決定在家(jia)洗(xi)重達40多(duo)斤的(de)(de)衣服(泡水(shui)前)。未能(neng)參加公(gong)司重要工作(zuo)會議，不(bu)僅對(dui)不(bu)起(qi)彭總對(dui)我(wo)(wo)們的(de)(de)安排教導(dao)，也對(dui)不(bu)起(qi)僵尸對(dui)我(wo)(wo)成(cheng)(cheng)(cheng)長的(de)(de)殷希(xi)望，也對(dui)不(bu)起(qi)東(dong)哥(ge)對(dui)我(wo)(wo)的(de)(de)循(xun)循(xun)善誘，更對(dui)不(bu)起(qi)我(wo)(wo)自己的(de)(de)生(sheng)活(huo)理(li)(li)念：生(sheng)活(huo)就是工作(zuo)，我(wo)(wo)們卻讓生(sheng)活(huo)干擾(rao)了工作(zuo)。

使我(wo)(wo)對接下來安排的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作沒有直(zhi)接有效的(de)(de)(de)(de)(de)傾聽，影(ying)響(xiang)(xiang)效率(lv)。影(ying)響(xiang)(xiang)工(gong)作效率(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)是(shi)絕對不(bu)(bu)允許(xu)的(de)(de)(de)(de)(de)。特別是(shi)在(zai)中(zhong)國加入WTO世界(jie)貿(mao)易(yi)組織，我(wo)(wo)們(men)(men)成功舉辦(ban)奧(ao)運會，上海世界(jie)博覽(lan)會即將召(zhao)開，中(zhong)國經(jing)濟飛速(su)發展;我(wo)(wo)們(men)(men)公司新買辦(ban)公樓，公司人員(yuan)急速(su)擴充，公司業務急速(su)擴大，世界(jie)金融危機(ji)導致行業競爭激烈的(de)(de)(de)(de)(de)歷史時(shi)(shi)刻(ke)，我(wo)(wo)卻因(yin)為自(zi)(zi)(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)懶惰、散(san)漫影(ying)響(xiang)(xiang)工(gong)作效率(lv)，是(shi)對自(zi)(zi)(zi)己(ji)不(bu)(bu)負責任，對公司不(bu)(bu)忠不(bu)(bu)孝，對彭總不(bu)(bu)仁不(bu)(bu)義，對僵尸有愧(kui)與心(xin)，對東(dong)哥(ge)冷漠(mo)無情(qing)，罪大惡極(ji)!!!且(qie)魯迅先生說過歌(ge)德也說我(wo)(wo)們(men)(men)只有認真反思，尋(xun)找錯誤后(hou)(hou)面的(de)(de)(de)(de)(de)深刻(ke)根(gen)源，認清問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)本質，才能給集(ji)體(ti)和自(zi)(zi)(zi)己(ji)一(yi)個(ge)交待，從而得(de)以進步。 在(zai)寫(xie)此檢(jian)(jian)討(tao)(tao)之時(shi)(shi)，我(wo)(wo)深感(gan)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)無知，后(hou)(hou)悔之極(ji)。 最后(hou)(hou)，麻煩(fan)領(ling)導及同事(shi)費(fei)時(shi)(shi)來檢(jian)(jian)閱本人所做之檢(jian)(jian)討(tao)(tao)，交了這(zhe)份檢(jian)(jian)討(tao)(tao)，我(wo)(wo)正處在(zai)領(ling)導對我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)考驗(yan)之中(zhong)，我(wo)(wo)現(xian)在(zai)徹底(di)理解僵尸教(jiao)育我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)苦口(kou)婆心(xin)不(bu)(bu)遵守紀律，決不(bu)(bu)是(shi)一(yi)件可忽略的(de)(de)(de)(de)(de)小事(shi)! 由于本人第一(yi)次寫(xie)檢(jian)(jian)討(tao)(tao)且(qie)加腦袋愚鈍，雖用(yong)整個(ge)午休時(shi)(shi)間和不(bu)(bu)讓精(jing)神休憩外加眼酸懷著沉重復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)情(qing)寫(xie)這(zhe)篇檢(jian)(jian)討(tao)(tao)，但還是(shi)寫(xie)得(de)不(bu)(bu)好(hao)(hao)，只怪(guai)自(zi)(zi)(zi)己(ji)才疏(shu)學淺，不(bu)(bu)能更好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)運用(yong)我(wo)(wo)們(men)(men)深厚的(de)(de)(de)(de)(de)漢語言(yan)文(wen)化，敬請領(ling)導諒解。

為了(le)感(gan)謝(xie)僵(jiang)尸的淳淳教導(dao)，我(wo)在(zai)此(ci)保證如(ru)果(guo)有一(yi)次停電(dian)的機會放在(zai)我(wo)面(mian)前，我(wo)盡我(wo)之所能克制自己，絕不讓僵(jiang)尸失望。請領(ling)導(dao)諒解我(wo)這一(yi)次的錯誤吧!

篇5

以市委從嚴治黨精神和(he)縣委從嚴加強監督(du)檢查的(de)要(yao)求為指針(zhen)，圍繞財政(zheng)(zheng)資金使用管理的(de)安全性(xing)、規范性(xing)和(he)有效性(xing)，發揮財政(zheng)(zheng)監督(du)職能(neng)，開展(zhan)專(zhuan)項(xiang)監督(du)檢查，促進(jin)黨風廉政(zheng)(zheng)建設(she)，創(chuang)優經濟發展(zhan)環境，為實(shi)現“創(chuang)新(xin)轉(zhuan)型，后發趕超”目標(biao)提供(gong)堅強保障。

二、檢查對象

全縣各行(xing)政事業單位。

三、檢查內容

主要是(shi)濫發錢物(wu)、公款旅游、同城之間公款吃請(qing)以及(ji)其他違反財經紀律方面的問(wen)題。

四、時間安排

財(cai)經(jing)紀律檢(jian)查所屬時間(jian)截止2015年(nian)(nian)12月(yue)，根據檢(jian)查的(de)需要也可追究到以前年(nian)(nian)度。檢(jian)查時間(jian)從2015年(nian)(nian)3月(yue)開始，12月(yue)底結(jie)束。

五、檢查形式

采(cai)取自(zi)查(cha)與重(zhong)點(dian)(dian)檢查(cha)相結合的(de)方(fang)式。重(zhong)點(dian)(dian)檢查(cha)由縣財政局和縣審計局牽頭，從相關單位(wei)(wei)抽(chou)調(diao)人(ren)員(yuan)組成檢查(cha)組，隨機深入(ru)各(ge)單位(wei)(wei)開展檢查(cha)。

六、方法步驟

（一）自查自糾。

各(ge)(ge)(ge)鎮、各(ge)(ge)(ge)部門、各(ge)(ge)(ge)單(dan)位要認真組織自(zi)(zi)查，做到不走(zou)過場、全面覆蓋。對(dui)自(zi)(zi)查中(zhong)發現的各(ge)(ge)(ge)種違規違紀問題，必須自(zi)(zi)覺(jue)糾(jiu)正。及時填報(bao)(bao)(bao)《財(cai)(cai)經(jing)紀律專項檢查自(zi)(zi)查表》，有二級機構的單(dan)位，請自(zi)(zi)行復制該自(zi)(zi)查表分發到各(ge)(ge)(ge)下屬(shu)單(dan)位，分別填寫匯(hui)(hui)總(zong)(zong)后，于(yu)3月(yue)(yue)25日前上報(bao)(bao)(bao)縣財(cai)(cai)政局(ju)對(dui)口業(ye)務股室（各(ge)(ge)(ge)鎮和濱江(jiang)新區報(bao)(bao)(bao)縣農村財(cai)(cai)政管理局(ju)），財(cai)(cai)政局(ju)各(ge)(ge)(ge)業(ye)務股室和縣農村財(cai)(cai)政管理局(ju)匯(hui)(hui)總(zong)(zong)所(suo)轄預(yu)算(suan)單(dan)位自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾(jiu)情況(kuang)，并于(yu)3月(yue)(yue)30日前報(bao)(bao)(bao)縣財(cai)(cai)政監督局(ju)，縣財(cai)(cai)政監督局(ju)匯(hui)(hui)總(zong)(zong)后報(bao)(bao)(bao)縣紀委。

（二）重點檢查。

在自查自糾(jiu)的同時(shi)，財政(zheng)、審計部門組織力量開(kai)(kai)展重點檢(jian)查，對有(you)具體舉報線索、社會(hui)反映(ying)比較強烈、日(ri)常監管中問題較多、自查自糾(jiu)不認真的單位(wei)，開(kai)(kai)展重點檢(jian)查。

（三）整改完善。

各鎮、各部門、各單位(wei)要針對(dui)檢查(cha)工作發現的問題，制(zhi)定整改措施(shi)并切實抓好落實，做到(dao)資金資產(chan)處(chu)理到(dao)位(wei)、違規違紀責(ze)任人(ren)員處(chu)理到(dao)位(wei)。要深入分析產(chan)生問題的原因(yin)，完善制(zhi)度，深化改革，強化源(yuan)頭(tou)控(kong)制(zhi)，健全完善長(chang)效機制(zhi)。

篇6

為了(le)(le)開展好這次教(jiao)育(yu)整(zheng)頓(dun)活動(dong)，市(shi)公安(an)局(ju)黨(dang)委先后4次召開會議專題研究教(jiao)育(yu)整(zheng)頓(dun)工(gong)作(zuo)，制(zhi)定了(le)(le)《全市(shi)公安(an)機關(guan)“三(san)警”教(jiao)育(yu)整(zheng)頓(dun)活動(dong)實(shi)施方案(an)》，抽(chou)調(diao)專人(ren)負(fu)(fu)責(ze)整(zheng)個(ge)活動(dong)的指導(dao)協調(diao)、督(du)促(cu)檢查、考核(he)驗收等工(gong)作(zuo)。同時，按照一(yi)崗雙責(ze)實(shi)行領(ling)導(dao)分(fen)(fen)工(gong)包(bao)干責(ze)任制(zhi)，每名(ming)局(ju)領(ling)導(dao)負(fu)(fu)責(ze)包(bao)一(yi)個(ge)縣(分(fen)(fen))局(ju)，負(fu)(fu)責(ze)指導(dao)教(jiao)育(yu)整(zheng)頓(dun)全面實(shi)施，形成了(le)(le)局(ju)黨(dang)委負(fu)(fu)總責(ze)、活動(dong)辦公室協調(diao)指導(dao)、指導(dao)組督(du)促(cu)檢查、領(ling)導(dao)干部(bu)(bu)模范帶頭、部(bu)(bu)門狠抓落實(shi)的“五位一(yi)體(ti)”領(ling)導(dao)格局(ju)，為教(jiao)育(yu)整(zheng)頓(dun)活動(dong)的扎實(shi)深入開展奠定了(le)(le)堅實(shi)的基礎。

市(shi)縣兩級公(gong)安(an)機關把(ba)深(shen)入發(fa)動(dong)、提高(gao)認(ren)識(shi)貫穿到教(jiao)(jiao)育整(zheng)頓活(huo)動(dong)的(de)始終。各縣(分(fen))局注(zhu)重思想發(fa)動(dong)，引導(dao)民警(jing)(jing)(jing)(jing)從身邊(bian)事、身邊(bian)人認(ren)識(shi)“三警(jing)(jing)(jing)(jing)”教(jiao)(jiao)育整(zheng)頓的(de)緊迫(po)性(xing)，增強了(le)(le)廣大民警(jing)(jing)(jing)(jing)自(zi)覺(jue)參(can)與的(de)意(yi)識(shi)。市(shi)公(gong)安(an)局先后組織(zhi)了(le)(le)4次(ci)專(zhuan)題(ti)(ti)(ti)輔(fu)(fu)導(dao)講座(zuo)，積(ji)極開展(zhan)了(le)(le)大討論活(huo)動(dong)，圍繞為什(shen)么(me)從警(jing)(jing)(jing)(jing)？警(jing)(jing)(jing)(jing)察的(de)職業標準是什(shen)么(me)？如何保(bao)持(chi)和(he)體(ti)現優良警(jing)(jing)(jing)(jing)風等問題(ti)(ti)(ti)展(zhan)開討論。領導(dao)干部圍繞當官(guan)為什(shen)么(me)？手中權(quan)力是誰(shui)賦(fu)予的(de)？如何科學有(you)效地使(shi)用權(quan)力等問題(ti)(ti)(ti)開展(zhan)大討論。各縣(分(fen))局也(ye)組織(zhi)了(le)(le)學習輔(fu)(fu)導(dao)活(huo)動(dong)，使(shi)廣大民警(jing)(jing)(jing)(jing)進一步認(ren)清了(le)(le)形勢(shi)，看到了(le)(le)問題(ti)(ti)(ti)和(he)差距。

全(quan)市(shi)公(gong)(gong)安(an)機(ji)關(guan)和(he)廣(guang)大民(min)警(jing)嚴格按照“三警(jing)”教育整(zheng)頓活動的(de)安(an)排。針對(dui)近年來全(quan)市(shi)公(gong)(gong)安(an)機(ji)關(guan)發(fa)生的(de)典型案件，對(dui)照有關(guan)法律法規(gui)和(he)各(ge)項管(guan)理(li)制度，采取自己查(cha)(cha)(cha)、同志幫、領導(dao)點(dian)等方(fang)式，本(ben)(ben)著“有問(wen)(wen)題(ti)查(cha)(cha)(cha)問(wen)(wen)題(ti)、沒有問(wen)(wen)題(ti)查(cha)(cha)(cha)苗頭(tou)、沒有苗頭(tou)查(cha)(cha)(cha)隱(yin)患”的(de)思想，深(shen)刻查(cha)(cha)(cha)找本(ben)(ben)單位(wei)、本(ben)(ben)部門(men)和(he)民(min)警(jing)個人在(zai)工作(zuo)作(zuo)風、執(zhi)(zhi)法辦案、遵紀(ji)守法、職業道(dao)德等方(fang)面存在(zai)的(de)突出問(wen)(wen)題(ti)，深(shen)刻剖析思想根(gen)源。每(mei)名民(min)警(jing)撰寫出了(le)剖析材料，提出了(le)具體整(zheng)改措(cuo)施。局(ju)屬各(ge)單位(wei)真正在(zai)隊(dui)伍管(guan)理(li)上下(xia)實手，在(zai)執(zhi)(zhi)行紀(ji)律上出實招，敢于動真碰硬，先后對(dui)部分不適合做公(gong)(gong)安(an)工作(zuo)的(de)民(min)警(jing)呈報調(diao)離公(gong)(gong)安(an)機(ji)關(guan)。:

篇7

一、考(kao)核的總(zong)體要求

（一）每位機關工(gong)作(zuo)人(ren)員都要自(zi)覺(jue)遵守工(gong)作(zuo)制度，做(zuo)到(dao)不(bu)遲到(dao)、不(bu)早(zao)退、不(bu)曠工(gong)缺勤；上班(ban)時間(jian)不(bu)得串(chuan)崗(gang)、離崗(gang)，不(bu)在電(dian)腦上玩游戲，不(bu)影響和妨礙他人(ren)工(gong)作(zuo)，不(bu)做(zuo)與(yu)工(gong)作(zuo)無(wu)關的事情(qing)，充分合理地(di)利(li)用(yong)上班(ban)工(gong)作(zuo)時間(jian)。

（二）每位機關工(gong)作(zuo)人員都要(yao)以主人翁的態度，在工(gong)作(zuo)中做(zuo)到主動、負(fu)責、肯干，嚴(yan)格履行崗(gang)位職責，認真遵(zun)守規章制度，保(bao)(bao)質(zhi)保(bao)(bao)量保(bao)(bao)安全(quan)，不斷提高自身(shen)業(ye)務素質(zhi)。

（三）每位(wei)機關工作(zuo)人(ren)員(yuan)都要(yao)服(fu)從分配，聽從安排，做到個人(ren)服(fu)從組(zu)織，下級服(fu)從上級，在工作(zuo)中不計較職位(wei)高低(di)，愛崗敬業、團結友愛、無私奉獻，圓滿完成各項(xiang)工作(zuo)任務。

二、考核的組織領(ling)導

市局(ju)機關(guan)成立(li)由局(ju)長任(ren)(ren)主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)，其(qi)他局(ju)領(ling)導任(ren)(ren)副主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)，有關(guan)部門參加(jia)的機關(guan)工作(zuo)紀律考核(he)委員(yuan)會(hui)。辦公(gong)室設在人事科，主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)由主(zhu)(zhu)管人事副局(ju)長兼任(ren)(ren)，人事科長、辦公(gong)室主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)、黨(dang)辦室主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)任(ren)(ren)副主(zhu)(zhu)任(ren)(ren)。

三、考核的方式及(ji)范(fan)圍

實(shi)施(shi)部(bu)門考(kao)核與市局(ju)考(kao)核辦公室抽查(cha)相(xiang)結合的(de)方式。以部(bu)門考(kao)核為(wei)主，部(bu)門考(kao)核實(shi)行日(ri)檢查(cha)和日(ri)簽到制。市局(ju)考(kao)核辦公室將不定期(qi)抽查(cha)，由局(ju)領導(dao)輪流帶班，有關部(bu)門參加。

以出(chu)勤考核(he)為(wei)主，包括衛生考核(he)、機關集(ji)體(ti)活動考核(he)、值班制度考核(he)、稅(shui)容風紀考核(he)等。

四(si)、考(kao)核的獎懲原則(ze)

（一(yi)）實行按(an)單位、按(an)定額加比例獎懲(cheng)的原則。

（二）堅持好差有(you)別、獎罰有(you)度的原則。

（三）考(kao)核津貼獎懲實(shi)行榮譽共享、責任共負的原則。

五、考核(he)津貼的(de)發(fa)放(fang)標準及考核(he)辦法

（一）凡機關在崗(gang)正式(shi)工作(zuo)人員（含市(shi)局直屬單位(wei)），每月考核津(jin)貼按基(ji)數(shu)220元乘以崗(gang)位(wei)系(xi)(xi)數(shu)計(ji)發。（崗(gang)位(wei)系(xi)(xi)數(shu)附后）

部門(men)本月未發(fa)生任何扣發(fa)問題的，在(zai)應發(fa)考核津貼基(ji)數上(shang)科員上(shang)浮(fu)(fu)10%，部門(men)副職上(shang)浮(fu)(fu)20%，部門(men)正職上(shang)浮(fu)(fu)30%，局領導上(shang)浮(fu)(fu)30%。

部門(men)本月發生扣發問題的(de)，取(qu)消全(quan)體當(dang)月上浮津貼資格，再按相應考(kao)核(he)辦法處理當(dang)事(shi)人。

（二）出勤考(kao)(kao)核(he)：對違反工(gong)作(zuo)制(zhi)度人員(yuan)每(mei)遲到、早退(tui)或(huo)中途脫(tuo)(tuo)崗一(yi)次，扣(kou)(kou)(kou)發(fa)(fa)當(dang)事(shi)人考(kao)(kao)核(he)津(jin)貼(tie)10元。月累計遲到、早退(tui)或(huo)中途脫(tuo)(tuo)崗3次，扣(kou)(kou)(kou)發(fa)(fa)當(dang)事(shi)人當(dang)月考(kao)(kao)核(he)津(jin)貼(tie)。每(mei)曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)一(yi)天(tian)(tian)(tian)扣(kou)(kou)(kou)發(fa)(fa)當(dang)事(shi)人考(kao)(kao)核(he)津(jin)貼(tie)100元（曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)半(ban)(ban)天(tian)(tian)(tian)扣(kou)(kou)(kou)發(fa)(fa)考(kao)(kao)核(he)津(jin)貼(tie)50元），曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)2天(tian)(tian)(tian)至4天(tian)(tian)(tian)的(de)(de)扣(kou)(kou)(kou)發(fa)(fa)半(ban)(ban)年(nian)考(kao)(kao)核(he)津(jin)貼(tie)，5天(tian)(tian)(tian)至14天(tian)(tian)(tian)的(de)(de)扣(kou)(kou)(kou)發(fa)(fa)全(quan)年(nian)考(kao)(kao)核(he)津(jin)貼(tie)。曠(kuang)(kuang)(kuang)工(gong)或(huo)請假逾期不歸連續(xu)15天(tian)(tian)(tian)或(huo)者(zhe)一(yi)年(nian)內累計超過(guo)30天(tian)(tian)(tian)的(de)(de)，依(yi)據《河北省國(guo)家稅務(wu)局系統公務(wu)員(yuan)辭(ci)職辭(ci)退(tui)實施(shi)辦(ban)法》的(de)(de)具(ju)體(ti)規定(ding)予以(yi)辭(ci)退(tui)。

（三）休假(jia)(jia)考核：機關工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員因(yin)事、因(yin)病(bing)必須按(an)規定(ding)履行請(qing)(qing)假(jia)(jia)手(shou)續，按(an)權限(xian)批(pi)準后(hou)方可離開工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，否則(ze)，按(an)曠工(gong)處理。請(qing)(qing)假(jia)(jia)未準或超(chao)假(jia)(jia)未歸均按(an)曠工(gong)對待。機關工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員每請(qing)(qing)假(jia)(jia)一天減發考核津貼10元(不含婚(hun)喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)及(ji)法定(ding)節假(jia)(jia)日(ri))。

科員、部(bu)門(men)副職請假由(you)(you)部(bu)門(men)正職批準，超過五天(tian)(tian)由(you)(you)部(bu)門(men)領導(dao)報主管(guan)局(ju)長批準；部(bu)門(men)正職請假一天(tian)(tian)以內(nei)由(you)(you)主管(guan)局(ju)長批準，兩天(tian)(tian)以上(shang)由(you)(you)局(ju)長批準。

（四）機關集(ji)體(ti)活(huo)(huo)動考核：應(ying)按通知要求準時參加機關組織的各(ge)項政治(zhi)業務學習、義務勞(lao)動、各(ge)種會議等(deng)集(ji)體(ti)活(huo)(huo)動，并遵守相關紀(ji)律。無故不(bu)參加機關組織的集(ji)體(ti)活(huo)(huo)動，每次(ci)每人扣發考核津貼10元。

（五(wu)）辦公(gong)(gong)區(qu)衛生考(kao)(kao)核(he)(he)(he)：辦公(gong)(gong)區(qu)內應保持清潔(jie)衛生，物品擺放整齊有序。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦公(gong)(gong)室將不(bu)定(ding)期抽查各部門(men)的(de)衛生情況，年內第一(yi)次檢(jian)查不(bu)合格(ge)的(de)部門(men)扣(kou)發(fa)集(ji)(ji)體當月考(kao)(kao)核(he)(he)(he)津貼上浮部分50%，第二次檢(jian)查不(bu)合格(ge)的(de)部門(men)扣(kou)發(fa)集(ji)(ji)體當月考(kao)(kao)核(he)(he)(he)津貼上浮部分，連續三次檢(jian)查不(bu)合格(ge)的(de)部門(men)扣(kou)發(fa)集(ji)(ji)體當月考(kao)(kao)核(he)(he)(he)津貼。

（六(liu)）值班制(zhi)度考核：為保障政令暢通和做好機關安(an)全保衛工作，保持上下級及(ji)有關部門的聯(lian)系，及(ji)時(shi)掌握情況，處(chu)理突發事件，值班人(ren)員應(ying)嚴格(ge)遵守機關值班工作制(zhi)度。每發現(xian)遲(chi)到、早(zao)退一(yi)次分別扣(kou)發考核津貼(tie)10元，空崗一(yi)次扣(kou)發當月考核津貼(tie)50元。

（七）稅(shui)容(rong)風紀考核(he)：上班(ban)時(shi)間，講究儀(yi)表端莊，著(zhu)裝整潔，展(zhan)示良(liang)好國稅(shui)形象，對(dui)不講究儀(yi)表舉止的人員，除對(dui)本人進行批評教育(yu)外，將扣(kou)發當事人當月考核(he)津(jin)貼，促其整改(gai)。

（八）各(ge)類學習人員的(de)考(kao)核：經局領導批(pi)準臨時(shi)脫(tuo)崗(gang)參加(jia)各(ge)種培訓、學歷教育(yu)的(de)人員，視同出勤。常(chang)年脫(tuo)離崗(gang)位參加(jia)學習的(de)人員免發(fa)考(kao)核津貼。

（九）所有減(jian)、免發(fa)項目(mu)不影(ying)響部門領導及內部考核津貼的發(fa)放。

（十(shi)）將工(gong)作紀律與各項評先(xian)和公(gong)(gong)務員評優掛(gua)鉤(gou)，凡年度內出現三次違規情況的(de)機關工(gong)作人員，均取消其當(dang)年各項評先(xian)和公(gong)(gong)務員評優資(zi)格(ge)。

六、附則

1、經主管領導批準，加班者可(ke)在30天內補休(xiu)(xiu)并在考勤表上注明。補休(xiu)(xiu)期間不(bu)影響考核津貼。

2、請假(jia)(jia)(jia)（包括婚喪假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)(jia)及因(yin)事、因(yin)病(bing)請假(jia)(jia)(jia)等）應在假(jia)(jia)(jia)前填寫請假(jia)(jia)(jia)條，報主管局長同意(yi)，人事部門備案(an)后方(fang)可(ke)實施。

3、各部門(men)的(de)(de)所有考核表要(yao)經部門(men)負責人簽(qian)字，于次月2日前送人事科。人事科要(yao)認真審(shen)核，對(dui)需扣發(fa)的(de)(de)金額提出扣發(fa)意(yi)見，報經主管(guan)局長(chang)審(shen)定后通知計財科如實扣發(fa)。

各(ge)部門的考核(he)表(biao)應指定專人(ren)負責(ze)填報(bao)，不得瞞報(bao)、漏報(bao)，一經發現要加倍(bei)扣(kou)發部門負責(ze)人(ren)（正副職(zhi)）和(he)當事(shi)人(ren)考核(he)津貼。

篇8

一、指導思想

以黨的“十”精神和深入開展(zhan)黨的群眾路線(xian)教育實踐活(huo)動為(wei)指導，認真(zhen)貫徹《社會保險(xian)工作人員紀律規(gui)定(ding)》、《就業專(zhuan)項資金管理(li)紀律規(gui)定(ding)》（以下(xia)簡稱《紀律規(gui)定(ding)》），進一步加強黨風(feng)政(zheng)風(feng)建設，堅(jian)持(chi)標本兼(jian)治(zhi)、綜合(he)治(zhi)理(li)、懲防(fang)并舉、注重預防(fang)的方針(zhen)，健全(quan)廉政(zheng)風(feng)險(xian)防(fang)范管理(li)機制，規(gui)范和制約權力運行，預防(fang)和遏(e)制職務犯(fan)罪，促進人社干部職工廉潔從政(zheng)，樹立勤政(zheng)為(wei)民(min)的良好形象(xiang)。

二、總體目標

結合黨(dang)的群眾(zhong)路(lu)線教育(yu)實(shi)踐活動第二階段任(ren)務(wu)，通過(guo)開展“回頭看”活動，深查真改、形式主義之病，認真落實(shi)黨(dang)風廉政建(jian)設責任(ren)制，切實(shi)履(lv)行起干(gan)部教育(yu)、管理(li)和監督干(gan)部職(zhi)工職(zhi)責。

三、活動內容

（一）開展(zhan)“堅定(ding)理(li)想信念(nian)，堅守組(zu)織(zhi)紀律(lv)”主(zhu)題教(jiao)育(yu)。堅持(chi)教(jiao)育(yu)在(zai)先、提醒在(zai)先、預(yu)防在(zai)先，把經常性地開展(zhan)反腐倡廉(lian)教(jiao)育(yu)擺上(shang)重(zhong)要議程，以“堅定(ding)理(li)想信念(nian)，堅守組(zu)織(zhi)紀律(lv)”為主(zhu)題，通(tong)過(guo)崗(gang)位培(pei)(pei)訓(xun)、在(zai)職培(pei)(pei)訓(xun)、專項培(pei)(pei)訓(xun)等，以《社(she)會保(bao)險工作(zuo)人(ren)員(yuan)紀律(lv)規定(ding)》、《就業專項資金管理(li)紀律(lv)規定(ding)》等各(ge)項法律(lv)法規為主(zhu)要內容開展(zhan)學法守紀，以社(she)會保(bao)險工作(zuo)人(ren)員(yuan)職務犯(fan)罪(zui)案件警示錄等反面典型教(jiao)材組(zu)織(zhi)開展(zhan)警示教(jiao)育(yu)活動(dong)。

（二）開展自(zi)查自(zi)糾活(huo)(huo)動。針對崔冬(dong)云等(deng)人違法違紀及社會保(bao)險(xian)工作人員職務犯罪案(an)件警示錄等(deng)反(fan)面典型(xing)教材(cai)案(an)例，以社會保(bao)險(xian)經(jing)辦、就業(ye)專項資金(jin)管理等(deng)重點(dian)領(ling)域重點(dian)崗(gang)位，開展一次自(zi)查自(zi)糾活(huo)(huo)動，進(jin)一步(bu)加(jia)強內控機制和執行(xing)力(li)建設。

四、實施步驟

（一）學(xue)習教育階(jie)段（5月20日(ri)(ri)至6月20日(ri)(ri)）

一是組織(zhi)本(ben)單位全體工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)活(huo)動中通讀(du)《紀律規定》和(he)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)務犯(fan)罪(zui)(zui)案件警(jing)示錄，使(shi)之入腦入心，并結(jie)合各自(zi)本(ben)職(zhi)(zhi)(zhi)崗位，查找風險(xian)點，制定個人(ren)(ren)防范(fan)措施。二是強化“三亮一承諾”工(gong)(gong)作(zuo)、繼續深(shen)化創先爭(zheng)優，加快推進“陽光(guang)社(she)保(bao)”，積極創優質服務窗口。三是加強宣傳(chuan)教育(yu)(yu)。開(kai)展針對性的(de)宣傳(chuan)教育(yu)(yu)活(huo)動，提(ti)高活(huo)動有(you)效性。及時(shi)公布舉報電話和(he)通信地址等，自(zi)覺接受(shou)社(she)會(hui)監(jian)督。通過出版宣傳(chuan)板報、學(xue)習社(she)會(hui)保(bao)險(xian)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)務犯(fan)罪(zui)(zui)案件警(jing)示錄、開(kai)展專題(ti)討論分析(xi)違(wei)(wei)規違(wei)(wei)法典型案例等多(duo)種形式，教育(yu)(yu)、引導干部(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)自(zi)覺遵守職(zhi)(zhi)(zhi)業道德，嚴格(ge)遵守紀律規定，不斷(duan)提(ti)高知險(xian)、查險(xian)、防險(xian)的(de)能力，警(jing)鐘長鳴，筑(zhu)牢基金和(he)專項資金安全防線。確保(bao)活(huo)動扎(zha)實到(dao)位。

（二）自(zi)查(cha)自(zi)糾階段（6月(yue)21日至(zhi)7月(yue)10日）

一是(shi)查(cha)內控制度(du)本(ben)身是(shi)否(fou)(fou)存(cun)在(zai)(zai)缺陷(xian)、漏洞(dong)；二是(shi)各項制度(du)是(shi)否(fou)(fou)執行(xing)到位；三是(shi)查(cha)社會保險工作(zuo)人員職務(wu)犯罪(zui)案(an)件警(jing)示錄等反(fan)面典型教材案(an)例所暴露出的(de)問題，是(shi)否(fou)(fou)在(zai)(zai)本(ben)單位存(cun)在(zai)(zai)或存(cun)在(zai)(zai)其他違(wei)法(fa)違(wei)紀行(xing)為(wei)。

（三）整改(gai)提高階(jie)段（7月11至7月17日）

一(yi)是針對自(zi)查自(zi)糾(jiu)發(fa)現(xian)(xian)(xian)的(de)問題，進一(yi)步(bu)建立(li)(li)健全內部控(kong)制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度，完(wan)善崗(gang)(gang)位(wei)設置、明確(que)崗(gang)(gang)位(wei)職責、規范業務(wu)流程，嚴格審核和審批(pi)程序，杜(du)(du)絕(jue)一(yi)人(ren)多崗(gang)(gang)、一(yi)人(ren)跨流程辦理等現(xian)(xian)(xian)現(xian)(xian)(xian)象，重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)崗(gang)(gang)位(wei)要(yao)定(ding)期輪換，建立(li)(li)崗(gang)(gang)位(wei)之間、業務(wu)環節(jie)之間既相(xiang)互監督又(you)相(xiang)互制(zhi)(zhi)衡的(de)機制(zhi)(zhi)，堅決(jue)防止無章可循現(xian)(xian)(xian)象發(fa)生。二是進一(yi)步(bu)加(jia)強制(zhi)(zhi)度的(de)執(zhi)行，特別是要(yao)經常對重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)領域、重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)環節(jie)、重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)崗(gang)(gang)位(wei)、重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)人(ren)員執(zhi)行制(zhi)(zhi)度情況開展檢查，切實提(ti)高制(zhi)(zhi)度執(zhi)行力(li)，堅決(jue)杜(du)(du)絕(jue)有章不循的(de)現(xian)(xian)(xian)象發(fa)生。

（四）總結驗收階(jie)段（7月(yue)(yue)18至(zhi)7月(yue)(yue)21日(ri)）

要對本(ben)單(dan)位開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)活動(dong)取得的(de)成效(xiao)進行(xing)自我評價，7月19日(ri)前形成專(zhuan)項工(gong)作總結報(bao)送(song)局辦(ban)，局辦(ban)將(jiang)系(xi)統開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)活動(dong)情況(kuang)形成總結報(bao)告報(bao)送(song)市局基金監督科。局辦(ban)將(jiang)對活動(dong)進行(xing)跟(gen)蹤(zong)檢查(cha)，對開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)得好(hao)，成效(xiao)顯(xian)著的(de)單(dan)位將(jiang)予以(yi)通(tong)報(bao)表彰，對存在(zai)問題較多的(de)單(dan)位將(jiang)予以(yi)通(tong)報(bao)批(pi)評。

五、組織領導

成立(li)開展干(gan)部職工紀律教(jiao)育(yu)和“三亮(liang)一承諾”“回頭看(kan)”活動(dong)領導(dao)小組。

六、工作要求

（一）提高認識(shi)，加強領導。開(kai)展這次干(gan)部職工紀律教(jiao)育和(he)“三亮一承(cheng)諾”“回頭看”活動既是確(que)保社(she)保基金和(he)就業(ye)專項資(zi)金安全需(xu)要(yao)(yao)、也是保護干(gan)部職工安全的需(xu)要(yao)(yao)。各單位要(yao)(yao)充(chong)分認識(shi)其重(zhong)要(yao)(yao)性和(he)必要(yao)(yao)性，要(yao)(yao)把這項工作納入重(zhong)要(yao)(yao)議事日(ri)程，切實加強領導，明(ming)確(que)目(mu)標(biao)要(yao)(yao)求(qiu)，加強責任分工和(he)工作措施落實。

（二）明確職(zhi)責，狠抓(zhua)(zhua)落(luo)實。各單位負責人是這次活(huo)動的第一(yi)責任(ren)(ren)人，要(yao)親自研究部署，親自檢(jian)查落(luo)實，一(yi)級抓(zhua)(zhua)一(yi)級，層層落(luo)實責任(ren)(ren)制(zhi)，充分發揮職(zhi)能優勢(shi)，按照(zhao)分工(gong)，抓(zhua)(zhua)好(hao)紀律(lv)教(jiao)育和“三(san)亮一(yi)承(cheng)諾(nuo)”“回頭(tou)看”活(huo)動工(gong)作。

篇9

一、工作任務：

(1)檢查教室衛生

(2)檢查寢室衛(wei)生

(3)檢查教師辦公室(shi)衛生

二(er)、工作時(shi)間：下午六點鐘

三、工作態度(du)：認真負(fu)責、公正、嚴明(ming)、不(bu)徇(xun)私舞(wu)弊

四、工作紀律要求：

1、學生會是一個優秀的組織，生活的各成員都必(bi)須起(qi)帶頭作用，無論語言(yan)、行為都能必(bi)須規范(fan)，不講粗話，愛(ai)護校園(yuan)衛生，尊重(zhong)他人勞動果實，不可亂丟垃圾。

2、在值日期間，必須(xu)(xu)在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須(xu)(xu)帶走，否則予以處(chu)罰。

3、每(mei)位(wei)成員每(mei)個(ge)月只能請假(jia)2次(特殊情況如生病(bing)除外)，有事必須提前請假(jia)，以便組長另作安排。并且認真填寫請假(jia)條，不得隨意請假(jia)，假(jia)條須由代替(ti)者(zhe)上交批準后生效(xiao)。

4、打分(fen)必須嚴格(ge)，俺評分(fen)標準進行，不能憑自己的(de)心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務的(de)態(tai)度進行檢查(cha)，絕對不可以公報私仇。

5、檢(jian)查寢室時必須先敲門，要禮貌(mao)，不(bu)可以動(dong)粗(cu)踢門，更不(bu)可以亂(luan)動(dong)他人(ren)的東些。

6、檢查衛生必(bi)須結(jie)伴而行，并且一同打分(fen)(fen)，進(jin)行評分(fen)(fen)時雙方應達(da)成統一意(yi)見(jian)，如發現分(fen)(fen)歧可取平均(jun)分(fen)(fen)。

7、檢查時(shi)如遭他人誹(fei)謗，可及時(shi)向(xiang)生活老(lao)師或樓層管理員反映。

8、在檢查衛生時應(ying)虛心接受(shou)生活老師、樓層管(guan)理員及同(tong)學們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同(tong)學們的無理要求可(ke)拒絕。

9、進行衛生評分(fen)(fen)不能以前幾天(tian)的為標準，要(yao)實(shi)事求是(shi)，為了避免評分(fen)(fen)并(bing)列現(xian)象(xiang)(xiang)產(chan)生，打分(fen)(fen)過程(cheng)中盡(jin)量不要(yao)出現(xian)分(fen)(fen)數并(bing)列現(xian)象(xiang)(xiang)。

10、不(bu)得(de)帶不(bu)是(shi)生(sheng)活部的無(wu)關(guan)人員檢(jian)查衛生(sheng)。

11、若再工作中(zhong)出現問題，應及(ji)時向組長(chang)或部長(chang)匯報(bao)。

五、評分標準

1、檢查教(jiao)室必(bi)須查看黑板(ban)、講桌、電視柜(ju)是否(fou)(fou)干凈(jing)，地面是否(fou)(fou)清(qing)掃干凈(jing)，紙簍有無(wu)垃圾，講桌上教(jiao)學用具是否(fou)(fou)擺放(fang)整齊(qi)，課桌、凳(deng)子是否(fou)(fou)整齊(qi)(人數多的班(ban)級看中間兩組即可)，清(qing)掃用具是否(fou)(fou)擺放(fang)整齊(qi)。

2、檢(jian)查寢室必須查看地面干凈程度(du)，洗(xi)、漱用具整(zheng)齊程度(du)，熱水瓶(ping)、盆、鞋的整(zheng)齊度(du)，床鋪(pu)是(shi)否(fou)整(zheng)齊，紙簍內的垃圾多少。

3、打(da)分(fen)(fen)(fen)為10分(fen)(fen)(fen)制(zhi)，教室最(zui)(zui)高分(fen)(fen)(fen)只能是9.9分(fen)(fen)(fen);最(zui)(zui)低分(fen)(fen)(fen)不能低于6分(fen)(fen)(fen)，如有(you)煙頭或寢室內有(you)人正在(zai)吸煙，統(tong)一(yi)按右煙頭打(da)分(fen)(fen)(fen)，即6.5分(fen)(fen)(fen)。

4、對衛生檢查(cha)實行復(fu)查(cha)制，希望(wang)各成員(yuan)公事公辦，實事求是。

六、獎懲制度

1、查分過程中如發現徇私(si)，或公報私(si)仇這類問(wen)題扣(kou)1分。

2、值(zhi)日期(qi)間沒有到位，并(bing)且沒有解釋(shi)好原因的扣(kou)1分(fen)。

3、無故和(he)自(zi)己的(de)搭檔發生矛盾的(de)扣0.5分。

4、不服從(cong)安排(pai)、反抗(kang)的扣2分。

5、無組織紀律、隨(sui)心所(suo)欲，檢查衛生(sheng)時亂丟垃圾或(huo)到食(shi)堂就餐后未將剩(sheng)飯帶(dai)走的扣(kou)1分。

6、檢查衛生(sheng)時如有擅自帶不是生(sheng)活部的無關人員檢查的扣(kou)2分。

7、每次(ci)開(kai)會(除特殊情(qing)況請(qing)(qing)假(jia)(jia)(jia))未到者(zhe)，每次(ci)扣2分。而且請(qing)(qing)假(jia)(jia)(jia)必須用假(jia)(jia)(jia)條。

8、若交了(le)請(qing)假條后被發現請(qing)假假者(zhe)一(yi)次扣3分。

9、從未(wei)犯錯，表(biao)(biao)現(xian)一般者(zhe)加(jia)1分(fen)，不但未(wei)犯錯且(qie)公認表(biao)(biao)現(xian)突出者(zhe)加(jia)2分(fen)。

10、樂于(yu)幫助生活部(bu)成員(yuan)，敢于(yu)提出生活部(bu)存在的(de)問題與(yu)不足，提出自己的(de)見解，被采納者加1分(fen)。

篇10

一、通過學(xue)習(xi)，我深刻地認識到本次教(jiao)師(shi)(shi)思想(xiang)作(zuo)(zuo)風紀律教(jiao)育整頓(dun)活動的(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)性和必要(yao)(yao)(yao)性。作(zuo)(zuo)為一名教(jiao)師(shi)(shi)，我一定做(zuo)到結(jie)(jie)合學(xue)校工作(zuo)(zuo)實(shi)際，把整頓(dun)作(zuo)(zuo)風與不(bu)斷推進各項(xiang)工作(zuo)(zuo)結(jie)(jie)合起來(lai)，讓教(jiao)育整頓(dun)和當前工作(zuo)(zuo)雙促進，真正(zheng)做(zuo)到"用心想(xiang)事(shi)(shi)，用心干事(shi)(shi)"。必須嚴格要(yao)(yao)(yao)求(qiu)自己，長期堅持(chi)學(xue)習(xi)，努力提高自身(shen)的(de)思想(xiang)政治素(su)質，學(xue)習(xi)《教(jiao)師(shi)(shi)法(fa)》、《幼兒園(yuan)教(jiao)育指導(dao)綱要(yao)(yao)(yao)》，按(an)照(zhao)《教(jiao)師(shi)(shi)職業(ye)道德(de)規范》來(lai)嚴格要(yao)(yao)(yao)求(qiu)自己，讓自己為人民的(de)教(jiao)育事(shi)(shi)業(ye)奮斗，在社(she)會中為人師(shi)(shi)表。

二、對(dui)(dui)自(zi)己的(de)思(si)想作(zuo)風(feng)和生活作(zuo)風(feng)進(jin)行認真的(de)對(dui)(dui)照檢查，發(fa)現問題，及時改進(jin)，以(yi)(yi)(yi)良好的(de)作(zuo)風(feng)、與時俱進(jin)的(de)精神風(feng)貌為幼兒園的(de)發(fa)展添磚(zhuan)加瓦!始(shi)終牢(lao)記(ji)理想信念(nian)，保持(chi)政治上(shang)的(de)清醒;始(shi)終牢(lao)記(ji)責任使命，努力推(tui)進(jin)各(ge)項工作(zuo);始(shi)終牢(lao)記(ji)黨紀國(guo)法，愛崗敬業(ye)(ye)干實事(shi)。始(shi)終保持(chi)奮(fen)發(fa)有(you)為、昂揚向上(shang)的(de)精神狀態，充分發(fa)揮主觀能動性，以(yi)(yi)(yi)自(zi)己飽滿(man)的(de)工作(zuo)熱情，把心思(si)凝集到(dao)教育事(shi)業(ye)(ye)上(shang)，把功夫(fu)下(xia)到(dao)提高教育質量(liang)上(shang)，釋放出自(zi)己的(de)能量(liang)，以(yi)(yi)(yi)追求一(yi)流的(de)責任感，用自(zi)己最的(de)努力去爭取(qu)的(de)業(ye)(ye)績。

三、在教(jiao)育教(jiao)學(xue)過程中(zhong)，要(yao)不斷豐富自身學(xue)識，努(nu)力提高(gao)自身能力、業(ye)務水(shui)平;嚴格(ge)(ge)執行師德(de)師風，有(you)高(gao)度的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)心(xin)、責任心(xin)、愛崗敬(jing)業(ye);堅持“一切為(wei)了孩(hai)(hai)(hai)子，為(wei)了孩(hai)(hai)(hai)子的(de)(de)(de)一切”，樹立正確(que)的(de)(de)(de)人才(cai)觀，重視對每(mei)(mei)個(ge)幼(you)兒(er)的(de)(de)(de)全面素質和良好(hao)個(ge)性的(de)(de)(de)培養，不用統一的(de)(de)(de)標準(zhun)來衡量幼(you)兒(er)，與(yu)每(mei)(mei)一位孩(hai)(hai)(hai)子建(jian)立平等、和諧、融洽、相互尊(zun)重的(de)(de)(de)關系，關心(xin)愛護每(mei)(mei)一個(ge)幼(you)兒(er)，尊(zun)重每(mei)(mei)幼(you)兒(er)的(de)(de)(de)人格(ge)(ge)，努(nu)力發現和開發每(mei)(mei)一個(ge)幼(you)兒(er)的(de)(de)(de)潛在優點。