導語：如何才能寫好一篇(pian)領(ling)導干部(bu)個人履職(zhi)報告(gao)，這就需要搜集整(zheng)理(li)更多的(de)資料和文獻(xian)，歡(huan)迎閱讀由(you)公務員(yuan)之(zhi)家整(zheng)理(li)的(de)十(shi)篇(pian)范文，供你借鑒。

篇1

一、履職審(shen)計評(ping)價的(de)內(nei)容(rong)

根據人民銀行機構(gou)性質和自身特(te)征，基層行內(nei)審部門要把履(lv)職(zhi)審計(ji)(ji)評價的內(nei)容和范圍重(zhong)點放在審計(ji)(ji)對象履(lv)行央行三大(da)職(zhi)能以(yi)及行使(shi)決策、管理(li)、監督等職(zhi)責上，具(ju)體如下：

（一）對領導干部傳達貫徹國家貨幣政策和(he)上(shang)級(ji)行(xing)(xing)規(gui)章(zhang)制度及決(jue)定等(deng)情況(kuang)的(de)評(ping)價。主要包括：是否(fou)及時轉發或傳達總(zong)行(xing)(xing)及上(shang)級(ji)行(xing)(xing)的(de)有關文件。是否(fou)嚴格執行(xing)(xing)總(zong)行(xing)(xing)及上(shang)級(ji)行(xing)(xing)的(de)有關決(jue)定。是否(fou)根(gen)據(ju)實(shi)(shi)際情況(kuang)制定具體(ti)的(de)貫徹落實(shi)(shi)措施，所制定的(de)措施、辦法(fa)(fa)(fa)有無(wu)與法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)上(shang)級(ji)行(xing)(xing)規(gui)定相沖突的(de)情況(kuang)。

（二）對領(ling)導干(gan)部組織和(he)參與決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)情(qing)況的評價(jia)。重(zhong)(zhong)(zhong)點是(shi)領(ling)導干(gan)部在(zai)實(shi)(shi)施(shi)行(xing)(xing)政許可(ke)和(he)行(xing)(xing)政處罰(fa)、信貸資金(jin)運(yun)用、金(jin)融風險處置(zhi)、預算(suan)資金(jin)分配(pei)、大額財務(wu)開支、基(ji)建立項(xiang)與變更、物資集中采購等重(zhong)(zhong)(zhong)大事(shi)(shi)項(xiang)的效(xiao)果(guo)評價(jia)。主要(yao)包括(kuo)：重(zhong)(zhong)(zhong)大事(shi)(shi)項(xiang)是(shi)否實(shi)(shi)行(xing)(xing)集體研究(jiu)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)。是(shi)否建立明確的議事(shi)(shi)規(gui)則和(he)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)程序。決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)過程有關記錄材料(liao)是(shi)否完整、規(gui)范(fan)、真實(shi)(shi)。有無因決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)失(shi)(shi)誤造成重(zhong)(zhong)(zhong)大經濟(ji)損失(shi)(shi)或嚴重(zhong)(zhong)(zhong)不良后果(guo)的情(qing)況。

（三）對領(ling)導干部(bu)實(shi)行內部(bu)控制(zhi)管理(li)情況的(de)效果評價。主要包括：是(shi)(shi)否建(jian)立健(jian)全本單(dan)位(wei)、部(bu)門(men)(men)的(de)崗位(wei)職責(ze)(ze)、工作制(zhi)度(du)、業務流程(cheng)及(ji)(ji)應急處(chu)置預案等。是(shi)(shi)否明確各項(xiang)審核、審批權限(xian)。是(shi)(shi)否嚴格執行崗位(wei)職責(ze)(ze)分工和不相(xiang)容職責(ze)(ze)分離(li)的(de)制(zhi)度(du)。重(zhong)要業務部(bu)門(men)(men)內控監督機制(zhi)是(shi)(shi)否落實(shi)，發現問題是(shi)(shi)否及(ji)(ji)時糾正和處(chu)理(li)。

（四）對(dui)(dui)領導干部履(lv)行業(ye)(ye)務(wu)管(guan)理(li)(li)職(zhi)(zhi)責(ze)情(qing)況(kuang)(kuang)的評價(jia)。主要包括：是(shi)(shi)(shi)否(fou)按(an)規(gui)定(ding)(ding)嚴格(ge)履(lv)行有(you)(you)關審核、審批職(zhi)(zhi)責(ze)。是(shi)(shi)(shi)否(fou)按(an)規(gui)定(ding)(ding)開展調查研(yan)究(jiu)工作。對(dui)(dui)重大突發事件是(shi)(shi)(shi)否(fou)及(ji)時報(bao)(bao)告并妥善處(chu)置，有(you)(you)無(wu)隱瞞不報(bao)(bao)或因處(chu)置不當(dang)造成嚴重后果的情(qing)況(kuang)(kuang)。本單(dan)位(wei)(wei)(wei)、部門及(ji)所管(guan)理(li)(li)的單(dan)位(wei)(wei)(wei)各項(xiang)主要業(ye)(ye)務(wu)是(shi)(shi)(shi)否(fou)合規(gui)，有(you)(you)無(wu)出現嚴重違(wei)規(gui)、重大業(ye)(ye)務(wu)差錯和責(ze)任(ren)事故(gu)情(qing)況(kuang)(kuang)。是(shi)(shi)(shi)否(fou)了解(jie)掌握本單(dan)位(wei)(wei)(wei)及(ji)所管(guan)理(li)(li)的單(dan)位(wei)(wei)(wei)各項(xiang)業(ye)(ye)務(wu)的風(feng)險(xian)狀(zhuang)況(kuang)(kuang)，對(dui)(dui)嚴重或突出的風(feng)險(xian)問(wen)題是(shi)(shi)(shi)否(fou)及(ji)時處(chu)理(li)(li)或報(bao)(bao)告。

二(er)、履職審(shen)計評價的(de)方法

在審(shen)計(ji)實務中，基層行內審(shen)人(ren)員對履職審(shen)計(ji)評(ping)(ping)價方法(fa)進行了實踐(jian)和(he)探索，常(chang)用以下幾種評(ping)(ping)價方法(fa)。

（一）對比(bi)評(ping)價法。采取縱向和橫向比(bi)較，評(ping)價領導(dao)干(gan)部(bu)在審計期(qi)內的(de)(de)各項(xiang)工(gong)作任務和指(zhi)標(biao)(biao)完(wan)成情況，如領導(dao)干(gan)部(bu)履(lv)職期(qi)間的(de)(de)各項(xiang)工(gong)作指(zhi)標(biao)(biao)相比(bi)較；計劃與實際完(wan)成指(zhi)標(biao)(biao)相比(bi)較；報告(gao)期(qi)與基(ji)期(qi)相比(bi)較；本年度與上(shang)年度相比(bi)較等。

（二(er)）定性(xing)定量(liang)評價法。運用(yong)(yong)能夠反映領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)履職行為的(de)(de)相關定性(xing)和定量(liang)指標(biao),評價領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)履職效果。定量(liang)評價法（見(jian)附表一）直接引用(yong)(yong)審計查證的(de)(de)數據，評價領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)管(guan)理(li)行為或(huo)經(jing)濟(ji)行為。定性(xing)評價法適用(yong)(yong)于評價領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)所在(zai)單(dan)位或(huo)部(bu)(bu)門(men)內控制度的(de)(de)健全性(xing)，內部(bu)(bu)管(guan)理(li)的(de)(de)有(you)效性(xing)，金融服(fu)務(wu)的(de)(de)質效性(xing)等。

（三）主(zhu)客觀(guan)因(yin)素分(fen)析法。對(dui)領導干(gan)部(bu)的行(xing)政(zheng)行(xing)為(wei)或具體(ti)事(shi)項(xiang)的結(jie)果(guo)進行(xing)主(zhu)客觀(guan)分(fen)析,推究其(qi)具體(ti)的主(zhu)客觀(guan)成因(yin),分(fen)析該行(xing)政(zheng)行(xing)為(wei)或事(shi)項(xiang)是領導干(gan)部(bu)主(zhu)觀(guan)因(yin)素，還(huan)是客觀(guan)因(yin)素造成的,進而作(zuo)出客觀(guan)公(gong)正的審計評價。

（四）責任區分法。區分領導干部的現任責任與前任責任、個人責(ze)(ze)(ze)任(ren)與(yu)集體責(ze)(ze)(ze)任(ren)、主(zhu)管(guan)責(ze)(ze)(ze)任(ren)與(yu)直接責(ze)(ze)(ze)任(ren)、管(guan)理責(ze)(ze)(ze)任(ren)與(yu)領導責(ze)(ze)(ze)任(ren)等,正確(que)區分不(bu)同責(ze)(ze)(ze)任(ren)之間(jian)(jian)的(de)界(jie)限和不(bu)同責(ze)(ze)(ze)任(ren)人之間(jian)(jian)的(de)界(jie)限,使審計評價做(zuo)到責(ze)(ze)(ze)任(ren)清楚、明確(que)。

（五）其他(ta)評(ping)價(jia)方法。隨(sui)著審(shen)(shen)計技術的日益(yi)成熟(shu)，履職(zhi)(zhi)審(shen)(shen)計評(ping)價(jia)的方法也(ye)不斷得到改進和提高,基層(ceng)行可結合轄(xia)內工作實際，選擇開展履職(zhi)(zhi)績效評(ping)價(jia)試點，拓寬領(ling)導干(gan)部履職(zhi)(zhi)績效審(shen)(shen)計評(ping)價(jia)的應用范疇。

三(san)、履職審計評(ping)價中應注意的幾個事項

為(wei)有效(xiao)開(kai)展領導干部(bu)履(lv)職(zhi)審(shen)計(ji)評價工作(zuo)，避免因審(shen)計(ji)評價不規范而造成的對審(shen)計(ji)對象評價有失(shi)公(gong)允的現象，基(ji)層行(xing)在開(kai)展履(lv)職(zhi)審(shen)計(ji)評價時應注意以下事項。

（一）審(shen)計評(ping)(ping)價(jia)(jia)應當(dang)在審(shen)計事(shi)項(xiang)范圍(wei)內(nei)(nei)進(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing),與(yu)審(shen)計事(shi)項(xiang)不相關的行(xing)(xing)(xing)(xing)為和事(shi)項(xiang)不評(ping)(ping)價(jia)(jia)。審(shen)計評(ping)(ping)價(jia)(jia)必須在《中國(guo)人民銀行(xing)(xing)(xing)(xing)領導干部(bu)(bu)履(lv)行(xing)(xing)(xing)(xing)職責(ze)審(shen)計辦法》確定的審(shen)計事(shi)項(xiang)范圍(wei)內(nei)(nei)進(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)，圍(wei)繞被審(shen)對象在審(shen)計期內(nei)(nei)貫徹執行(xing)(xing)(xing)(xing)國(guo)家貨幣政策、組織和參與(yu)決策、加強內(nei)(nei)部(bu)(bu)控制和履(lv)行(xing)(xing)(xing)(xing)業務管理(li)等(deng)內(nei)(nei)容進(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)審(shen)計評(ping)(ping)價(jia)(jia)，對各級(ji)行(xing)(xing)(xing)(xing)內(nei)(nei)設職能部(bu)(bu)門主要(yao)負責(ze)人進(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)履(lv)職審(shen)計評(ping)(ping)價(jia)(jia)時，應當(dang)重點評(ping)(ping)價(jia)(jia)其所在部(bu)(bu)門內(nei)(nei)控機制的建立(li)健全情(qing)況以及工作質量和工作效(xiao)率等(deng)。

（二）審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)評(ping)價(jia)(jia)(jia)要依(yi)據(ju)審(shen)(shen)(shen)慎(shen)性(xing)原則進行,審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)據(ju)不充(chong)分的(de)事(shi)項(xiang)不評(ping)價(jia)(jia)(jia)。內(nei)審(shen)(shen)(shen)部門對(dui)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)對(dui)象的(de)評(ping)價(jia)(jia)(jia)必(bi)須(xu)以(yi)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)內(nei)容(rong)為基(ji)礎，所作出的(de)結論要有充(chong)分的(de)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)據(ju)來支持，這就要求(qiu)履職審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)評(ping)價(jia)(jia)(jia)必(bi)須(xu)依(yi)據(ju)經審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)查證(zheng)的(de)客觀事(shi)實作出，作為審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)評(ping)價(jia)(jia)(jia)依(yi)據(ju)的(de)審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)據(ju)必(bi)須(xu)真實有效,審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)據(ju)的(de)取得必(bi)須(xu)合法。沒有審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)的(de)不評(ping)價(jia)(jia)(jia)，審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)證(zheng)據(ju)不充(chong)分的(de)事(shi)項(xiang)不評(ping)價(jia)(jia)(jia),否則可(ke)能形成審(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)風險。

篇2

“致(zhi)治之道(dao)，首重隊伍；發展升級，關鍵在人。”黔(qian)(qian)南(nan)州(zhou)(zhou)州(zhou)(zhou)委書記龍長春說，加快(kuai)(kuai)(kuai)黔(qian)(qian)南(nan)后發趕超和(he)全面小康建(jian)設步伐(fa)，全州(zhou)(zhou)廣大干(gan)(gan)部必須有(you)激(ji)情、在狀態。因此，必須堅持高標準、嚴要求、快(kuai)(kuai)(kuai)節(jie)奏，下決心(xin)讓(rang)干(gan)(gan)部動起來，激(ji)發干(gan)(gan)事創業的激(ji)情，增(zeng)強敢于(yu)擔當的勇(yong)氣(qi)，讓(rang)黔(qian)(qian)南(nan)“不僅(jin)醒得(de)(de)早，更要走得(de)(de)快(kuai)(kuai)(kuai)”。

用實績說(shuo)話：綜合(he)分析研判筑(zhu)牢“用好干部”基(ji)礎(chu)

2014，對(dui)金姝(shu)來說，這是意想不到的一(yi)年。

在臨近(jin)退休的當口，黔南(nan)州衛計委政策法規科(ke)科(ke)長(chang)金姝“意外”地(di)被(bei)提拔(ba)(ba)為(wei)(wei)黔南(nan)州局(ju)副局(ju)長(chang)，成(cheng)為(wei)(wei)該州“用實績說話、不(bu)唯年齡(ling)”提拔(ba)(ba)的一個范(fan)本。

2013年(nian)以(yi)來，黔南州以(yi)年(nian)度履職(zhi)測評、屆(jie)中考察、專項調研、專門督(du)查為(wei)載體，實施領導(dao)干部(bu)綜合分析(xi)研判(pan)，選出德才兼備(bei)、實干精神(shen)足、業(ye)績強的(de)好干部(bu)，著(zhu)力建(jian)設開放型(xing)創新型(xing)領導(dao)干部(bu)隊伍。

2013年(nian)4月(yue)和2014年(nian)7月(yue)，黔南州兩(liang)次(ci)采取“上評(ping)下，下評(ping)上，同級互評(ping)”多維度測評(ping)方式，對(dui)州直部(bu)門及縣（市）、開發區黨政正職履(lv)職情況進行專項測評(ping)，對(dui)重(zhong)要(yao)崗位干部(bu)履(lv)職情況進行了綜合分(fen)析研判。

2013年(nian)9月，在一大(da)批干部(bu)參與(yu)都(dou)勻市(shi)棚(peng)戶區改造工(gong)(gong)作啟動(dong)之(zhi)際(ji)，黔南州委組織部(bu)與(yu)都(dou)勻市(shi)委聯手(shou)，共同組織對這一重大(da)工(gong)(gong)作進程中(zhong)干部(bu)履職(zhi)情況開展專項督(du)查，對表現(xian)突出的干部(bu)給予關注。

2014年(nian)7月(yue)至8月(yue)，黔南州委組(zu)織部(bu)(bu)先后派出16個考察(cha)組(zu)深入州直部(bu)(bu)門和各縣（市），開(kai)展領導(dao)班子屆(jie)中考察(cha)。同時，開(kai)展優秀干(gan)部(bu)(bu)專(zhuan)項(xiang)調(diao)研(yan)，發現(xian)和掌握一批優秀正科(ke)級干(gan)部(bu)(bu)。

“專項調(diao)研沒有條塊之分，也不(bu)局限于黨政(zheng)機(ji)關，目的就是要(yao)在(zai)更大范圍內發現人才，盤活干(gan)部(bu)(bu)資(zi)源，促進合理流動(dong)。開(kai)展屆中考察和專項調(diao)研是要(yao)進一(yi)步把領導(dao)班子和干(gan)部(bu)(bu)情(qing)況摸(mo)清，把各(ge)個層面的好干(gan)部(bu)(bu)發現出來、培養起來、選拔上來。”黔南(nan)州委(wei)常委(wei)、福泉(quan)市委(wei)書記(ji)（原任(ren)黔南(nan)州委(wei)常委(wei)、組織部(bu)(bu)部(bu)(bu)長）黃偉直言(yan)解讀此(ci)項工作的目的和意義。

為有效運用屆(jie)(jie)中(zhong)(zhong)考察和(he)專(zhuan)項調研(yan)結果，黔(qian)南州(zhou)制(zhi)定(ding)實施了綜(zong)合分析研(yan)判(pan)辦法，考察調研(yan)組(zu)對屆(jie)(jie)中(zhong)(zhong)考察和(he)優秀干部(bu)專(zhuan)項調研(yan)情況分析研(yan)判(pan)，并形成報告后，州(zhou)委組(zu)織部(bu)部(bu)務會議再(zai)進行綜(zong)合分析評(ping)(ping)判(pan)，達到個(ge)人自(zi)我評(ping)(ping)價、日常考核評(ping)(ping)價、實績考核評(ping)(ping)價和(he)綜(zong)合分析研(yan)判(pan)的統一。

“其中，綜(zong)合分(fen)析研判充分(fen)運用(yong)增比進位、小康建設(she)、目(mu)標考核(he)、干部年度考核(he)等指標來綜(zong)合衡(heng)量干部。”黔南州委(wei)組織部副部長(chang)黃(huang)怡對記者說。

通過綜合分(fen)析研判充實(shi)干部隊伍，截至目前，黔南州“70后(hou)”縣（市(shi)）黨政正職(zhi)13名，“80后(hou)”縣（市(shi)）黨政班子(zi)成(cheng)員6名；新提(ti)拔“70后(hou)”州直部門班子(zi)成(cheng)員31名，其中正職(zhi)3名；新提(ti)拔的(de)縣級干部中45歲以(yi)下74人，占42.3%。干部激情得到調動，進一步樹立了良好的(de)用人導向。

干部大交(jiao)流：優(you)化資源配置讓干部“動起來”

2014年10月25日(ri)，黔南州(zhou)(zhou)森林防火(huo)工作部署會(hui)舉行(xing)。參會(hui)人員發現，與會(hui)領導(dao)多數換了新面(mian)孔(kong)，林業局“一正三副(fu)”的(de)班(ban)子格局中，局長(chang)韋成波與另外兩名副(fu)局長(chang)分別從惠水縣、州(zhou)(zhou)委組織(zhi)部、州(zhou)(zhou)扶貧局等(deng)單位調任。

2014年(nian)9月以來，黔南州以政府(fu)機(ji)(ji)構改革為(wei)契機(ji)(ji)，率先深入推進(jin)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)交流輪崗以激活干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍：230名縣(xian)處級(ji)領導(dao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)、215名科級(ji)以下干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)“換座”；部(bu)(bu)分州直(zhi)機(ji)(ji)關干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)“沉底”到(dao)縣(xian)以下基層(ceng)單位(wei)或事(shi)業(ye)單位(wei)，乃至“橫跨”至企業(ye)；基層(ceng)部(bu)(bu)門或事(shi)業(ye)單位(wei)的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)“上行(xing)”到(dao)州直(zhi)機(ji)(ji)關……

黃偉介紹(shao)，本次調整(zheng)共(gong)分兩階(jie)(jie)段(duan)進行。第一階(jie)(jie)段(duan)為(wei)2014年(nian)7-10月的縣處(chu)級干部(bu)(bu)交流。第二(er)階(jie)(jie)段(duan)為(wei)2014年(nian)11月至今的州(zhou)直機關(guan)科(ke)級以下干部(bu)(bu)交流。兩個階(jie)(jie)段(duan)共(gong)涉及干部(bu)(bu)445名(ming)，僅第二(er)階(jie)(jie)段(duan)調整(zheng)就涉及61個部(bu)(bu)門，占州(zhou)直部(bu)(bu)門的78.2%。

“駿馬能(neng)(neng)歷險，犁田不如(ru)牛；堅車(che)能(neng)(neng)載重，渡河不如(ru)舟。”“人崗相適、合(he)理配(pei)備”是(shi)輪崗交流(liu)的第(di)一要(yao)義(yi)。黔南州在2014年(nian)屆中(zhong)考察和州直機關科級干部(bu)履職(zhi)情況(kuang)專(zhuan)項考察時，專(zhuan)門要(yao)求(qiu)領導(dao)干部(bu)填(tian)寫(xie)履職(zhi)情況(kuang)自(zi)我評(ping)價(jia)表，并設置“個人崗位意向及理由”欄目(mu)，讓干部(bu)填(tian)寫(xie)“志(zhi)愿(yuan)(yuan)”，突出干部(bu)交流(liu)意愿(yuan)(yuan)；在綜(zong)合(he)分析(xi)研(yan)判中(zhong)突出對干部(bu)特點和適崗性的分析(xi)。

“干部交流輪(lun)崗(gang)‘牽一發(fa)而動全身’，極(ji)其考驗組(zu)織人事工作(zuo)的(de)辯(bian)證法和系(xi)統戰(zhan)略思維”。黃偉(wei)告訴記者，總(zong)結(jie)回顧3月底結(jie)束的(de)交流輪(lun)崗(gang)工作(zuo)，“統籌”是最為醒目的(de)關(guan)鍵(jian)詞：

統(tong)籌政府機(ji)(ji)(ji)構改革與縣市聯(lian)動(dong)調整(zheng)(zheng)(zheng)。突(tu)出全州一盤棋，打破(po)干部部門(men)化、地域(yu)化傾向，破(po)除“中梗阻”，與政府機(ji)(ji)(ji)構改革和縣市聯(lian)動(dong)調整(zheng)(zheng)(zheng)融合統(tong)籌。一方面以政府機(ji)(ji)(ji)構改革為(wei)契機(ji)(ji)(ji)，整(zheng)(zheng)(zheng)合“兩辦(ban)”督查(cha)室、外事僑務辦(ban)、對(dui)臺辦(ban)等9個(ge)部門(men)，并實行部門(men)“大科室制”，整(zheng)(zheng)(zheng)合機(ji)(ji)(ji)構編(bian)制和人力資源。另一方面，進一步(bu)打通(tong)(tong)州直機(ji)(ji)(ji)關與縣（市）、機(ji)(ji)(ji)關與事業單位干部之間(jian)的(de)交(jiao)流輪崗(gang)通(tong)(tong)道，避免干部交(jiao)流淪為(wei)“內循(xun)環”。

統(tong)籌推(tui)進州直部門領導(dao)班子年(nian)齡(ling)結構優化和梯次配備，既加強優秀年(nian)輕干部的選拔，又合理(li)使用好其他年(nian)齡(ling)段干部。不作為改(gai)非2人，不適宜現職(zhi)調整崗(gang)位15人。

統籌推動干(gan)部交流(liu)輪崗，明確州直部門領導(dao)班子成員“兩(liang)個(ge)必須交流(liu)”的年(nian)齡段和任職年(nian)限，確定交流(liu)調整的“硬(ying)杠杠”。

統籌(chou)消化歷次(ci)機(ji)改和換屆(jie)超職(zhi)數配備的(de)干部(bu)，州直(zhi)部(bu)門班子配備一律(lv)“不拉長板凳，不疊加整(zheng)合”，行(xing)政正職(zhi)是黨員(yuan)的(de)部(bu)門一律(lv)不實行(xing)黨政分設。

據(ju)了(le)解(jie)，經(jing)交流輪崗調(diao)整(zheng)(zheng)，黔南州縣級領導班子(zi)的結構更加(jia)合理，功能(neng)更加(jia)強化(hua)。目前(qian)(qian)(qian)，33名(ming)州政府(fu)工作部門正職的平(ping)均年齡比(bi)調(diao)整(zheng)(zheng)前(qian)(qian)(qian)降低了(le)2歲，副職比(bi)調(diao)整(zheng)(zheng)前(qian)(qian)(qian)降低了(le)3.2歲。

圈內外監(jian)督：用互(hu)聯(lian)網(wang)方式防治(zhi)“為官不(bu)為”

激(ji)活干(gan)部隊伍，既要交流輪崗，也須加強(qiang)干(gan)部監督。

用互聯網方(fang)式給干部(bu)監督帶上“緊(jin)箍咒”，成了黔南組織人(ren)事部(bu)門的又(you)一(yi)創舉。

“手機(ji)一點，工(gong)(gong)作(zuo)盡顯。”為強化對領導干(gan)部(bu)的日常監督管理，黔南州開發(fa)了“州管干(gan)部(bu)工(gong)(gong)作(zuo)記(ji)(ji)實報告系統”，改以往的書面記(ji)(ji)實為電子記(ji)(ji)實、一月一記(ji)(ji)為一周一記(ji)(ji)。同時(shi)(shi)配(pei)套開發(fa)手機(ji)客(ke)戶端，便(bian)于隨時(shi)(shi)記(ji)(ji)錄、隨時(shi)(shi)查閱。

“但凡有(you)空我總會記(ji)上一筆。”雖(sui)然從培訓到使(shi)用(yong)才剛剛過去3個多(duo)月(yue)，黔南州委組織部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長(chang)黃怡已經是使(shi)用(yong)“記(ji)實(shi)報(bao)告系統(tong)”的(de)老手了。“所有(you)州管干(gan)部(bu)(bu)每周(zhou)在規定時間內(nei)，將本周(zhou)工作開展(zhan)情況和下周(zhou)工作計劃錄入‘系統(tong)’，半年和年終也(ye)要對工作情況進行總結并錄入系統(tong)。”

據了解，黔南州四家班(ban)子領導、法(fa)檢兩長、干部(bu)(bu)(bu)(bu)監(jian)督管(guan)理等相(xiang)(xiang)關人員(yuan)能夠(gou)通過電腦和手機隨時查(cha)閱所有州管(guan)干部(bu)(bu)(bu)(bu)的工作(zuo)記實(shi)情況，并可進行評價(jia)和“點(dian)贊(zan)”；部(bu)(bu)(bu)(bu)門正(zheng)職、縣（市、區）正(zheng)職之(zhi)間(jian)能互(hu)(hu)相(xiang)(xiang)查(cha)閱；各(ge)部(bu)(bu)(bu)(bu)門、各(ge)縣（市、區）本班(ban)子成員(yuan)之(zhi)間(jian)能互(hu)(hu)相(xiang)(xiang)查(cha)閱；部(bu)(bu)(bu)(bu)門（單位）班(ban)子成員(yuan)之(zhi)間(jian)，縣（市）四家班(ban)子成員(yuan)及(ji)法(fa)檢兩長之(zhi)間(jian)，都勻(yun)經濟(ji)開發區黨工委(wei)、管(guan)委(wei)會(hui)成員(yuan)之(zhi)間(jian)能互(hu)(hu)相(xiang)(xiang)查(cha)閱，便(bian)于(yu)互(hu)(hu)相(xiang)(xiang)了解掌握工作(zuo)情況、互(hu)(hu)相(xiang)(xiang)監(jian)督履職。

近年(nian)來，黔(qian)南州(zhou)以黨的群(qun)眾路(lu)線實踐教育活動為契(qi)機(ji)，深入推進“效能革(ge)命”，堅決整(zheng)治“惰癥”、“庸政”。

都勻(yun)市為糾正部(bu)分領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)“為官不(bu)為”傾向，進(jin)一步解決(jue)落實群眾所牽掛的難點熱點問(wen)題(ti)，組織開展“廣場問(wen)政”活動(dong)，在首(shou)次“廣場問(wen)政”活動(dong)中，兩家單位(wei)由于滿意率低于70%，負責同志被(bei)市委(wei)追責免職。貴(gui)定縣探索推行(xing)(xing)“干(gan)(gan)(gan)部(bu)召回制度(du)”，對(dui)(dui)新提拔(ba)科級領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)實行(xing)(xing)跟(gen)蹤回訪(fang)，對(dui)(dui)不(bu)具備領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)能(neng)力素質的干(gan)(gan)(gan)部(bu)進(jin)行(xing)(xing)“召回”；加(jia)強對(dui)(dui)現(xian)任科級領(ling)(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)的日常考(kao)核(he)管理(li)，對(dui)(dui)不(bu)勝任現(xian)職的干(gan)(gan)(gan)部(bu)進(jin)行(xing)(xing)“召回”。同時，黔南還(huan)涌現(xian)出“背篼(dou)干(gan)(gan)(gan)部(bu)”、“伙(huo)計干(gan)(gan)(gan)部(bu)”、“快遞干(gan)(gan)(gan)部(bu)”等一批為民(min)務實清廉的“好干(gan)(gan)(gan)部(bu)”。

篇3

按照中央、省委、市委和區委要(yao)(yao)求，水(shui)利局黨(dang)組(zu)要(yao)(yao)切(qie)實(shi)擔(dan)負(fu)起(qi)(qi)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)(she)主體責(ze)任(ren)，把(ba)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)(she)和反(fan)腐敗工(gong)作(zuo)擺(bai)上(shang)重要(yao)(yao)議事日程，融入到水(shui)利改(gai)革發展的各項工(gong)作(zuo)中，做(zuo)到同步(bu)考慮(lv)、同步(bu)部署、同步(bu)落實(shi)、同步(bu)考核。認(ren)真落實(shi)每(mei)年向(xiang)上(shang)級(ji)黨(dang)委、紀委報(bao)告履行(xing)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)(she)責(ze)任(ren)主體情(qing)況。黨(dang)組(zu)主要(yao)(yao)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)必須樹(shu)立(li)不抓(zhua)(zhua)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)(she)就(jiu)是嚴重失職的意識，堅持抓(zhua)(zhua)早抓(zhua)(zhua)小，管好班子，帶好隊伍(wu)，切(qie)實(shi)擔(dan)負(fu)起(qi)(qi)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)(she)第一責(ze)任(ren)人(ren)(ren)的責(ze)任(ren)。領導(dao)班子成員(yuan)要(yao)(yao)認(ren)真抓(zhua)(zhua)好分管部門(men)、下屬單位的黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)(zheng)建設(she)(she)，落實(shi)“一崗雙責(ze)”。

1、加強黨(dang)(dang)(dang)組(zu)自(zi)(zi)身建(jian)設，當(dang)好(hao)廉(lian)潔(jie)從政(zheng)的表率。研(yan)究制(zhi)定黨(dang)(dang)(dang)建(jian)設工(gong)作(zuo)要點(dian)、黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)設年度工(gong)作(zuo)計劃(hua)、目標要求(qiu)和具體措施，以及按照“三書(shu)兩報告”制(zhi)度的要求(qiu)，進行責(ze)任(ren)分解、考核和追究；落實中心組(zu)學(xue)習制(zhi)度，強化黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)及警(jing)示教育(yu)；落實談心談話、民(min)主生(sheng)活會(hui)和述職(zhi)述廉(lian)等(deng)黨(dang)(dang)(dang)風監督(du)制(zhi)度和領導(dao)干部廉(lian)潔(jie)從政(zheng)相關規定；落實“一崗雙責(ze)”，自(zi)(zi)覺對(dui)職(zhi)責(ze)范圍內的黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)設工(gong)作(zuo)負責(ze)；帶頭(tou)接受監督(du)，切實用(yong)好(hao)黨(dang)(dang)(dang)和人民(min)賦予的權力。將(jiang)黨(dang)(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)設列(lie)入年度考核，并實行一票(piao)否(fou)決制(zhi)。

2、嚴(yan)明(ming)黨的紀律(lv)(lv)和規(gui)矩，嚴(yan)格執行組織紀律(lv)(lv)和組織原則；加(jia)大對水(shui)(shui)(shui)利(li)改(gai)革發展政策(ce)措施、最嚴(yan)格水(shui)(shui)(shui)資源管理(li)制度(du)、“五水(shui)(shui)(shui)共(gong)治”水(shui)(shui)(shui)利(li)建設項目、水(shui)(shui)(shui)生(sheng)態文明(ming)建設項目、防汛防臺工作紀律(lv)(lv)等(deng)執行力度(du)，確保水(shui)(shui)(shui)利(li)重大決策(ce)部署(shu)貫徹(che)落(luo)實(shi)。

3、加(jia)大正風肅紀的力度。認真執行中央八項(xiang)規(gui)定(ding)和(he)省(sheng)委九項(xiang)規(gui)定(ding)、市委十(shi)項(xiang)規(gui)定(ding)和(he)區委十(shi)項(xiang)規(gui)定(ding)要求(qiu)，勤部署勤檢(jian)查，及時發現和(he)糾正黨(dang)員干部“”方面的問(wen)題。

4、嚴格按照規定選(xuan)拔(ba)任用(yong)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，防(fang)止和(he)(he)糾正選(xuan)人用(yong)人上的不正之風(feng)和(he)(he)腐敗問(wen)題(ti)。認真貫(guan)徹執行《黨政(zheng)領導干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)條例(li)》，深化(hua)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)有事制(zhi)(zhi)度(du)改革，健全科學(xue)的選(xuan)人用(yong)人機制(zhi)(zhi)，增強干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)的透(tou)明度(du)和(he)(he)公信度(du)，加(jia)強先人用(yong)人監督(du)檢查(cha)力度(du)，落實(shi)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)選(xuan)拔(ba)任用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)責任追究制(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)“帶病提(ti)拔(ba)”等(deng)問(wen)題(ti)倒查(cha)機制(zhi)(zhi)，嚴肅查(cha)處違反組(zu)織(zhi)人事紀(ji)律的行為。

5、加強水(shui)利政風行(xing)風建設(she)，堅決(jue)糾正損害(hai)群眾利益(yi)的行(xing)為。加強基(ji)層水(shui)利服務(wu)站標準化建設(she)，健全基(ji)層水(shui)利服務(wu)體(ti)系。繼續開(kai)展(zhan)“清(qing)除河障、改善生態”暨“三(san)改一拆”專項(xiang)行(xing)動，加大(da)對(dui)群眾反映強烈的違(wei)法填埋占用水(shui)域等問題執法力度；加強對(dui)涉及廣大(da)人(ren)民群眾切身利益(yi)的水(shui)利工程(cheng)建設(she)和資金的管(guan)理，開(kai)展(zhan)農(nong)村水(shui)利建設(she)項(xiang)目(mu)的行(xing)業監管(guan)，切實糾正違(wei)規行(xing)為。

6、強化對權力(li)(li)運行(xing)的制(zhi)約和監(jian)督(du)，貫(guan)徹(che)執行(xing) “建立健全懲(cheng)治(zhi)和預防腐敗體系__-2017實施計劃”，制(zhi)定“權力(li)(li)清單”、“責任(ren)清單”， 規(gui)范權力(li)(li)運行(xing)，明確責任(ren)邊界；完善水利重點領域監(jian)管制(zhi)度(du)，落實防控措(cuo)施，推進“陽光”水利建設；加強監(jian)督(du)、批評教育、誡勉談(tan)話制(zhi)度(du)，加大(da)查(cha)處案件工(gong)作力(li)(li)度(du)，實行(xing)“一案雙(shuang)查(cha)”制(zhi)度(du)；認真對群眾來信來訪，及時答復限期辦結。

7、堅持依法行政(zheng)、勤(qin)政(zheng)履職，把《憲法》、《水法》等(deng)法律法規(gui)作(zuo)為行使權(quan)利(li)、開(kai)展工作(zuo)的依據(ju)，做到法有授權(quan)必作(zuo)為，法無授權(quan)不可為；進一步擴大和鞏固群(qun)眾路線教育成果，密切群(qun)眾聯系，主動解決好關系群(qun)眾切身利(li)益的問題，防止(zhi)懶政(zheng)怠(dai)政(zheng)現象。

8、配合協調開(kai)展(zhan)(zhan)職務犯罪預(yu)(yu)防(fang)工(gong)作(zuo)，深入(ru)開(kai)展(zhan)(zhan)與(yu)檢(jian)察院聯合預(yu)(yu)防(fang)機(ji)制落實的相(xiang)關工(gong)作(zuo)。

9、每(mei)年(nian)分別向上級黨委和紀委遞交履行黨風廉政建設責任主體(ti)情況報告。

局紀(ji)檢(jian)組要(yao)按(an)照規(gui)定，局紀(ji)檢(jian)組長在領導班子中不(bu)分管其他業務工作(zuo)，堅持(chi)主(zhu)業主(zhu)責(ze)，要(yao)通過參加會議、情(qing)況通報、跟(gen)蹤督(du)(du)查、廉政談話、約談誡勉、查處問(wen)責(ze)等方(fang)式方(fang)法，積極協助局黨(dang)組加強黨(dang)風廉政建(jian)設和反腐敗(bai)工作(zuo)，擔負(fu)起監(jian)督(du)(du)責(ze)任，履(lv)行監(jian)督(du)(du)職責(ze)，加強對(dui)領導班子和領導干部的監(jian)督(du)(du)，督(du)(du)促局相關股室(shi)及下屬單位(wei)加強黨(dang)風廉政建(jian)設和反腐敗(bai)工作(zuo)。

1、加強(qiang)對執(zhi)行黨(dang)的(de)政治紀(ji)律、組(zu)織紀(ji)律、防汛工作紀(ji)律、水(shui)利重(zhong)大工程實施等(deng)監督，促進(jin)水(shui)利重(zhong)大決策部署的(de)落(luo)實。

2、加強對領導班(ban)子和領導干(gan)部的(de)監督，監督檢查(cha)“三重一大”制度、貫(guan)徹執行(xing)民主(zhu)集中(zhong)制、黨政(zheng)主(zhu)要領導“五不(bu)分(fen)管

”和(he)“末(mo)位表態”制度、執(zhi)行(xing)領導干部報告個(ge)人有關(guan)事(shi)項規定(ding)、貫(guan)徹落(luo)實(shi)黨風廉政(zheng)建(jian)設主體責(ze)任和(he)“一崗(gang)雙責(ze)‘等事(shi)項。3、加(jia)強對水利行(xing)政(zheng)審批、干部人事(shi)、資金管(guan)理、建(jian)設管(guan)理、水事(shi)案件(jian)查(cha)處(chu)等重點領域(yu)和(he)關(guan)鍵(jian)環節的(de)監督，規范領導干部權力(li)運行(xing)。

4、加強對貫徹執行中央(yang)八項規(gui)(gui)定(ding)和(he)省(sheng)委(wei)九(jiu)項規(gui)(gui)定(ding)、市委(wei)十(shi)項規(gui)(gui)定(ding)和(he)區委(wei)十(shi)項規(gui)(gui)定(ding)等(deng)有關作(zuo)風建設各(ge)項規(gui)(gui)定(ding)的(de)監督檢查，加大正風肅紀(ji)的(de)力度，嚴(yan)肅查處違(wei)反作(zuo)風建設規(gui)(gui)定(ding)的(de)行為。

5、認真處理群眾來(lai)信(xin)來(lai)訪，加大查辦案件工作力(li)度(du)，嚴肅(su)查處違(wei)紀違(wei)法案件。加大問責力(li)度(du)，對發(fa)生重(zhong)大腐敗案件和嚴重(zhong)違(wei)紀行為的股(gu)室（下(xia)屬單位），實行“一案雙(shuang)查”制度(du)。

篇4

按(an)照“在堅決懲治(zhi)(zhi)腐(fu)敗的(de)(de)同時(shi)，堅持(chi)懲防并舉、注重預防、科學(xue)規(gui)范、依法處理(li)的(de)(de)工(gong)作(zuo)方針，規(gui)范黨政(zheng)領導(dao)干部從政(zheng)行為(wei)(wei)，建立健全防止利益沖突的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度和工(gong)作(zuo)機制(zhi)，加大源頭治(zhi)(zhi)理(li)工(gong)作(zuo)力(li)度，提高預防腐(fu)敗工(gong)作(zuo)制(zhi)度化、規(gui)范化水平，為(wei)(wei)加快推進(jin)全市(shi)口(kou)岸(an)事業平穩較快發展提供有力(li)保(bao)障。

二(er)、主要(yao)措施(shi)和方(fang)法(fa)步驟(zou)

（一）開展(zhan)學(xue)習(xi)教育階(jie)段(3月1日(ri)-3月31日(ri))。組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干部(bu)深入學(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)和(he)十(shi)七屆中央歷次全會精(jing)神，學(xue)習(xi)《廉(lian)政(zheng)準(zhun)則》等黨(dang)(dang)(dang)紀政(zheng)紀條規(gui)，以《市(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干部(bu)防(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)(li)益沖(chong)(chong)(chong)突暫(zan)行規(gui)定(ding)》、董天祥同志(zhi)在全市(shi)(shi)黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干部(bu)防(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)(li)益沖(chong)(chong)(chong)突工(gong)作(zuo)動(dong)員(yuan)會議上的(de)(de)(de)講(jiang)話、《關(guan)于開展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干部(bu)防(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)(li)益沖(chong)(chong)(chong)突工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)實(shi)施意(yi)見》為(wei)主(zhu)要教材，以市(shi)(shi)紀委(wei)編(bian)印的(de)(de)(de)《法律法規(gui)匯編(bian)》、《勤廉(lian)故(gu)事集萃》、《典型案例解(jie)讀》等為(wei)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)材料，采取集中學(xue)習(xi)與個人學(xue)習(xi)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)、自主(zhu)學(xue)習(xi)與專題輔(fu)導(dao)(dao)(dao)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)、理論學(xue)習(xi)與解(jie)決問題相(xiang)結(jie)(jie)合(he)等多種形式，使黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)干部(bu)準(zhun)確把握防(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)(li)益沖(chong)(chong)(chong)突的(de)(de)(de)有關(guan)政(zheng)策法規(gui)和(he)紀委(wei)要求，增強防(fang)控意(yi)識，為(wei)開展(zhan)防(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)(li)益沖(chong)(chong)(chong)突工(gong)作(zuo)奠定(ding)堅實(shi)的(de)(de)(de)思想基礎。

（二(er)）排(pai)查利(li)益沖突查找(zhao)問(wen)題階段(duan)(4月(yue)1日-4月(yue)30日)。組織領(ling)(ling)導班子(zi)和領(ling)(ling)導干(gan)(gan)部(bu)，根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)職能和崗位職責，結(jie)合各(ge)自的工(gong)作(zuo)(zuo)和思想實(shi)(shi)際，對(dui)照《暫行(xing)規定》的要(yao)(yao)求(qiu)，逐項排(pai)查履職過程中存(cun)在或潛在的利(li)益沖突。一(yi)是(shi)全面、真實(shi)(shi)、準確(que)(que)填寫《市黨(dang)政領(ling)(ling)導干(gan)(gan)部(bu)防止利(li)益沖突有(you)關(guan)事項報告表(biao)》。二(er)是(shi)對(dui)領(ling)(ling)導干(gan)(gan)部(bu)填寫的報告表(biao)進(jin)行(xing)認真審核(he)，對(dui)于(yu)弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)或隱瞞不報的，要(yao)(yao)根據(ju)情節做出嚴(yan)肅處理。三(san)是(shi)堅決糾(jiu)正(zheng)(zheng)領(ling)(ling)導干(gan)(gan)部(bu)存(cun)在的利(li)益沖突問(wen)題。對(dui)排(pai)查中發現的利(li)益沖突問(wen)題，要(yao)(yao)不折不扣地限期進(jin)行(xing)整改(gai)糾(jiu)正(zheng)(zheng)；不按(an)規定整改(gai)糾(jiu)正(zheng)(zheng)或借故拖(tuo)延的，要(yao)(yao)采取有(you)效(xiao)措施督(du)促(cu)其予以改(gai)正(zheng)(zheng)；整改(gai)糾(jiu)正(zheng)(zheng)不力的，要(yao)(yao)根據(ju)情節做出嚴(yan)肅處理，確(que)(que)保(bao)每(mei)一(yi)個存(cun)在利(li)益沖突問(wen)題的領(ling)(ling)導干(gan)(gan)部(bu)思想得到提高，問(wen)題得到糾(jiu)正(zheng)(zheng)，行(xing)為得到規范。

（三）制(zhi)定防(fang)(fang)范(fan)措施(shi)階段(5月(yue)1日-7月(yue)31日)。要(yao)按照《暫行規定》中提出的關于防(fang)(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)益(yi)沖(chong)突的九項(xiang)主要(yao)措施(shi)，認(ren)真分析利(li)(li)益(yi)沖(chong)突產生(sheng)的動因和(he)表(biao)現形式，以規范(fan)權(quan)力(li)運行為重(zhong)(zhong)點，建(jian)立(li)健(jian)全具體管用、切實可行的制(zhi)度(du)(du)(du)(du)規范(fan)和(he)工作(zuo)機(ji)制(zhi)，防(fang)(fang)止(zhi)(zhi)公權(quan)私用。要(yao)圍繞重(zhong)(zhong)大(da)決策、重(zhong)(zhong)要(yao)干部(bu)任免(mian)、重(zhong)(zhong)大(da)項(xiang)目安排和(he)大(da)額度(du)(du)(du)(du)資金(jin)的使用，健(jian)全議事規則，規范(fan)決策程序，防(fang)(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)益(yi)沖(chong)突。要(yao)嚴格(ge)落(luo)實黨政領導干部(bu)報(bao)告個人有關事項(xiang)等(deng)制(zhi)度(du)(du)(du)(du)規定，進一步完善民主生(sheng)活(huo)會、述(shu)職(zhi)述(shu)廉、民主測(ce)評和(he)廉政談話(hua)、廉政承諾(nuo)等(deng)黨內(nei)監督制(zhi)度(du)(du)(du)(du)，把(ba)落(luo)實防(fang)(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)益(yi)沖(chong)突情況列入報(bao)告、測(ce)評和(he)談話(hua)內(nei)容(rong)。要(yao)建(jian)立(li)健(jian)全利(li)(li)益(yi)回避和(he)公開制(zhi)度(du)(du)(du)(du)，逐步形成(cheng)防(fang)(fang)止(zhi)(zhi)利(li)(li)益(yi)沖(chong)突的制(zhi)度(du)(du)(du)(du)體系和(he)監督制(zhi)約機(ji)制(zhi)。要(yao)針對日常工作(zuo)中存在的漏(lou)洞和(he)問(wen)題(ti)，及時(shi)完善相應制(zhi)度(du)(du)(du)(du)，實現用制(zhi)度(du)(du)(du)(du)管權(quan)、按制(zhi)度(du)(du)(du)(du)管事、靠制(zhi)度(du)(du)(du)(du)管人，切實把(ba)利(li)(li)益(yi)沖(chong)突防(fang)(fang)控(kong)工作(zuo)落(luo)到實處。

(四)完善(shan)提高階(jie)段(duan)(8月1日至年底(di))。要根據(ju)法律法規和(he)政策的調整，工(gong)作(zuo)制度改革和(he)職(zhi)責權(quan)限(xian)的變更(geng)，以及(ji)防(fang)止(zhi)利(li)(li)益(yi)(yi)沖(chong)突(tu)工(gong)作(zuo)的實際(ji)效(xiao)果和(he)構建懲(cheng)防(fang)體系的實際(ji)需要，及(ji)時(shi)調整、完善(shan)利(li)(li)益(yi)(yi)沖(chong)突(tu)防(fang)控工(gong)作(zuo)的內容和(he)措施，形成有效(xiao)防(fang)止(zhi)利(li)(li)益(yi)(yi)沖(chong)突(tu)的機制。全面(mian)收(shou)集(ji)利(li)(li)益(yi)(yi)沖(chong)突(tu)信息，進行(xing)定期嚴判評(ping)估，把握防(fang)止(zhi)利(li)(li)益(yi)(yi)沖(chong)突(tu)的特(te)點和(he)規律，對(dui)可能發(fa)生(sheng)利(li)(li)益(yi)(yi)沖(chong)突(tu)的苗頭性、傾向(xiang)性問(wen)題，要綜合運用廉政談話、責令(ling)糾錯、組織處理(li)等措施，及(ji)時(shi)進行(xing)處置，做到早(zao)發(fa)現、早(zao)提醒、早(zao)糾正、早(zao)化解。

篇5

為全面貫(guan)徹(che)落實依法(fa)治(zhi)國基本方(fang)略(lve)，將法(fa)治(zhi)建設作為學(xue)(xue)習(xi)實踐科學(xue)(xue)發展觀的重要內容(rong)，進(jin)(jin)一步(bu)增強領(ling)(ling)導(dao)干(gan)部法(fa)治(zhi)意(yi)識，提升(sheng)各(ge)級領(ling)(ling)導(dao)干(gan)部依法(fa)履行職責、依法(fa)辦事的能力，促進(jin)(jin)××市(shi)工商行政管(guan)理(li)工作更上新的臺(tai)階，××市(shi)工商局按照四部委文(wen)件精神及(ji)局黨組研究決定，確定××市(shi)工商局黨組領(ling)(ling)導(dao)班子成員及(ji)領(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(包(bao)括非領(ling)(ling)導(dao)職務)、各(ge)縣(市(shi)、區)工商局領(ling)(ling)導(dao)班子及(ji)領(ling)(ling)導(dao)干(gan)部(包(bao)括非領(ling)(ling)導(dao)職務)、各(ge)縣(市(shi)、區)工商局基層工商所(分局)長為述法(fa)考評(ping)對象。

述法(fa)(fa)內容(rong)分為共(gong)性內容(rong)和重點內容(rong)，區(qu)別不同(tong)崗位職責和對象，突出重點，分類要求(qiu)。重點內容(rong)包(bao)括：立(li)足于工作崗位職責要求(qiu)和依法(fa)(fa)履職的(de)實(shi)際，切實(shi)做到有法(fa)(fa)可依、有法(fa)(fa)必依、執法(fa)(fa)必嚴(yan)、違法(fa)(fa)必究，特(te)別是在服(fu)務發展、科(ke)學監(jian)管、消(xiao)費維權、嚴(yan)格執法(fa)(fa)等(deng)方(fang)面，解決人民群眾關心(xin)的(de)熱點問題;共(gong)性內容(rong)包(bao)括：社(she)會主義法(fa)(fa)治理念及學本文(wen)來源(yuan)：文(wen)秘范(fan)文(wen)法(fa)(fa)、依法(fa)(fa)決策(ce)、依法(fa)(fa)辦事(shi)、遵章守紀等(deng)方(fang)面的(de)情況。為確保領導干部(bu)述法(fa)(fa)考(kao)評試點工作順(shun)利(li)扎(zha)實(shi)推進，市工商局采取(qu)五項措(cuo)施：

1、提高(gao)認識，增強工作主(zhu)動性。在傳達市述法工作試點(dian)文件精神的基礎上，專題召開一次黨組會，貫徹推進會的精神和(he)要求，研究(jiu)本局年度(du)述法工作的組織領(ling)導、計劃安排、內容形(xing)式(shi)，力(li)戒形(xing)式(shi)主(zhu)義(yi)和(he)走過(guo)場，以(yi)扎實的工作作風(feng)、嚴謹(jin)務實的態度(du)，按照規(gui)定要求認真完成(cheng)好述法工作，并力(li)求創(chuang)新。

2、立足(zu)職(zhi)能，提升(sheng)內(nei)容(rong)周(zhou)密性。在市里規(gui)定的(de)六(liu)項述(shu)(shu)法(fa)內(nei)容(rong)的(de)基礎(chu)上，對行政決策、依法(fa)行政工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、學(xue)(xue)法(fa)情況等內(nei)容(rong)進(jin)一(yi)步細(xi)化，進(jin)一(yi)步突出科學(xue)(xue)監管、服務發展、維權執法(fa)等內(nei)容(rong)，努力使本(ben)部門的(de)述(shu)(shu)法(fa)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)更具有工(gong)(gong)商職(zhi)能特點，更符合(he)時(shi)展的(de)要(yao)求(qiu)。并明確述(shu)(shu)法(fa)與述(shu)(shu)職(zhi)述(shu)(shu)廉內(nei)容(rong)一(yi)并進(jin)行，要(yao)求(qiu)述(shu)(shu)法(fa)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)必(bi)須客觀、全面，納入測評(ping)內(nei)容(rong)，接受機關(guan)干部和群(qun)眾的(de)評(ping)議(yi)，測評(ping)結(jie)果反饋(kui)本(ben)人。

3、主(zhu)動延(yan)伸(shen)(shen)，擴大工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)效應(ying)性。把述法活動向縣(xian)(市(shi)(shi)、區)工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)局(ju)(ju)以及基(ji)層工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)所(分(fen)局(ju)(ju))延(yan)伸(shen)(shen)，年終在縣(xian)(市(shi)(shi)、區)工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)局(ju)(ju)領(ling)導(dao)班(ban)子和領(ling)導(dao)干(gan)部述職述廉(lian)中增加述法的內容(rong)，納(na)入縣(xian)(市(shi)(shi)、區)工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)局(ju)(ju)領(ling)導(dao)班(ban)子年度(du)考(kao)(kao)核和依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)的考(kao)(kao)核內容(rong)，有條件(jian)的單(dan)位，還要(yao)(yao)擴大到主(zhu)要(yao)(yao)執法辦案部門的中層領(ling)導(dao)干(gan)部，要(yao)(yao)求在述職報(bao)告中重點就依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)問題進行(xing)報(bao)告，供主(zhu)管(guan)領(ling)導(dao)進行(xing)評價。基(ji)層工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)所(分(fen)局(ju)(ju))在組(zu)織“雙述雙評”的基(ji)礎上，還要(yao)(yao)由基(ji)層工(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)所(分(fen)局(ju)(ju))長(chang)對本單(dan)位一年來依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)情(qing)況(kuang)進行(xing)述法報(bao)告，公開接受社會(hui)各界和企(qi)業(ye)、消費者評議監督。

篇6

一、個人(ren)存在的問(wen)題(ti)

（一(yi)）理論水平(ping)還需進一(yi)步(bu)提(ti)高

1、學(xue)習(xi)缺乏(fa)主動性、自覺性、計劃性，近兩年雖(sui)然在(zai)學(xue)習(xi)上有所注重，但與自己(ji)的工(gong)作(zuo)任務，自己(ji)的工(gong)作(zuo)職責相(xiang)比還是顯得儲(chu)備不夠，掌握不全，應用不及。

2、學(xue)習缺(que)乏(fa)思考，缺(que)乏(fa)鉆研，缺(que)乏(fa)總結，導(dao)致(zhi)學(xue)而不精，學(xue)而不能(neng)用，學(xue)習與實(shi)踐(jian)脫鉤，表現(xian)在工作上，常(chang)常(chang)臨時抱(bao)佛腳，解決問題有時依賴(lai)(lai)查(cha)閱資(zi)料，依賴(lai)(lai)開(kai)會(hui)商(shang)討。

（二）領導能(neng)力還(huan)需進一步加強

1、農村(cun)工(gong)作管(guan)理水平還要加強。雖然(ran)在(zai)落(luo)實(shi)各項惠農政策(ce)方(fang)(fang)面(mian)工(gong)作扎實(shi)，在(zai)處理各類矛(mao)盾方(fang)(fang)面(mian)化解有(you)方(fang)(fang)法(fa)，但對農村(cun)一些風俗習(xi)慣(guan)還不(bu)(bu)熟悉，對農業生產還不(bu)(bu)夠了解。導致工(gong)作有(you)時切入點不(bu)(bu)夠準，出臺方(fang)(fang)案(an)不(bu)(bu)夠精準。

2、機關管理水平還(huan)要(yao)加強(qiang)。當(dang)前，文書檔案、會議就餐、財務小車(che)、衛生(sheng)食(shi)堂等各(ge)項工作通過幾(ji)年的(de)(de)理順，已按(an)部就班、有(you)條不紊(wen)，但(dan)還(huan)細節上還(huan)存在(zai)(zai)很多漏(lou)洞和不足(zu)，在(zai)(zai)執(zhi)行上還(huan)有(you)“嚴制訂寬(kuan)執(zhi)行”的(de)(de)情況，在(zai)(zai)操(cao)作上還(huan)有(you)一定的(de)(de)隨意(yi)性，沒有(you)及(ji)時總結(jie)糾(jiu)正(zheng)完善。

3、旅游開(kai)發(fa)(fa)(fa)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)還要加(jia)強。目前我鎮旅游發(fa)(fa)(fa)展思(si)想(xiang)清晰，旅游工(gong)作(zuo)格局基本形成，但作(zuo)為主職領導(dao)在旅游和招商引(yin)資方面，了解相關政策，學(xue)習專業知識(shi)，尋(xun)找市場，對接(jie)開(kai)發(fa)(fa)(fa)商等能(neng)力(li)還遠(yuan)遠(yuan)不夠滿足現有的工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，急需(xu)(xu)要提高。

（三）工(gong)作作風還需(xu)進一(yi)步轉變(bian)

1、深(shen)入基(ji)層(ceng)調(diao)查(cha)研(yan)(yan)究(jiu)少。深(shen)入基(ji)層(ceng)檢查(cha)工作多(duo)，陪領導視(shi)察多(duo)，但就某個課題專門深(shen)入基(ji)層(ceng)調(diao)研(yan)(yan)少，調(diao)研(yan)(yan)次數少，調(diao)研(yan)(yan)深(shen)度不(bu)夠(gou)，調(diao)研(yan)(yan)廣度不(bu)夠(gou)，今年自己(ji)僅寫了(le)5篇調(diao)研(yan)(yan)文章(zhang)，與鎮黨委的學習制度，與自身的履職需要(yao)還(huan)有很(hen)大(da)的差距(ju)，以(yi)后(hou)要(yao)多(duo)加強這方面(mian)的工作。

2、與(yu)(yu)(yu)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)交(jiao)(jiao)(jiao)心(xin)(xin)談(tan)(tan)心(xin)(xin)少(shao)。平時(shi)對干(gan)(gan)部(bu)(bu)安排部(bu)(bu)署工(gong)(gong)作(zuo)多(duo)(duo)，交(jiao)(jiao)(jiao)心(xin)(xin)談(tan)(tan)心(xin)(xin)少(shao)，與(yu)(yu)(yu)班子成員交(jiao)(jiao)(jiao)流多(duo)(duo)，與(yu)(yu)(yu)一般干(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)(jiao)流少(shao)，工(gong)(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)流多(duo)(duo)，生活關心(xin)(xin)少(shao)。交(jiao)(jiao)(jiao)心(xin)(xin)談(tan)(tan)心(xin)(xin)是促進(jin)(jin)同志感情，增進(jin)(jin)同志了解，溝通思(si)想，互相(xiang)學習，促進(jin)(jin)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)主要(yao)方法，重要(yao)手(shou)段，作(zuo)為主職(zhi)領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)(bu)一定要(yao)從工(gong)(gong)作(zuo)出(chu)(chu)發，從關心(xin)(xin)愛護(hu)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)角度出(chu)(chu)發，多(duo)(duo)與(yu)(yu)(yu)干(gan)(gan)部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)(jiao)心(xin)(xin)談(tan)(tan)心(xin)(xin)，多(duo)(duo)幫干(gan)(gan)部(bu)(bu)解決家庭(ting)實際困難，保證思(si)想暢通，獻(xian)言獻(xian)策渠道(dao)暢通，努力營造更加團(tuan)結的(de)工(gong)(gong)作(zuo)氛圍。

3、對(dui)干部管理不嚴。鎮(zhen)黨委在年初制定了(le)簽(qian)到、住宿的(de) 二、分析(xi)產生的(de)原因

（一(yi)）在(zai)理論學習(xi)上

客觀(guan)上(shang)(shang)是政府(fu)事務太多(duo)，工作太忙，能抽出用(yong)于學(xue)習(xi)的(de)(de)時間太少。主(zhu)(zhu)觀(guan)上(shang)(shang)還(huan)是自己(ji)存在自滿(man)的(de)(de)心態(tai)，思想上(shang)(shang)存在惰性。雖然(ran)在工作上(shang)(shang)已經感(gan)覺到理(li)論知識不(bu)能滿(man)足工作需要，還(huan)是不(bu)能靜下心來認(ren)真(zhen)學(xue)習(xi)，主(zhu)(zhu)要是降(jiang)低了(le)對(dui)自己(ji)的(de)(de)要求，放(fang)松了(le)對(dui)自己(ji)的(de)(de)約束。

（二）在履職(zhi)能力水平上

篇7

1?郾(yan)做好(hao)(hao)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)前(qian)調(diao)(diao)查(cha)(cha)，開(kai)(kai)好(hao)(hao)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)進(jin)點會(hui)。我們(men)選配了(le)由主管副局長任組(zu)(zu)長的(de)(de)(de)(de)三(san)名(ming)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)經(jing)驗較為豐富同志組(zu)(zu)成(cheng)試點審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)組(zu)(zu)。在(zai)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)前(qian)調(diao)(diao)查(cha)(cha)中，注(zhu)重了(le)與組(zu)(zu)織部(bu)門的(de)(de)(de)(de)溝通，弄清(qing)了(le)書(shu)(shu)記(ji)、鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)長職責(ze)任務(wu)的(de)(de)(de)(de)重疊點與側重點，與縣考評辦溝通，弄清(qing)了(le)鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)年(nian)度目(mu)標任務(wu)完成(cheng)情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，與紀(ji)檢(jian)部(bu)門溝通，初(chu)步(bu)掌(zhang)握鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)書(shu)(shu)記(ji)、鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)長在(zai)廉(lian)潔(jie)自(zi)律方(fang)面有(you)無舉報反映(ying)和(he)組(zu)(zu)織調(diao)(diao)查(cha)(cha)處理情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，同時深(shen)入鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)調(diao)(diao)查(cha)(cha)了(le)解書(shu)(shu)記(ji)、鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)長開(kai)(kai)展經(jing)濟(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)基本情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，在(zai)此基礎上，草擬審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)實(shi)(shi)施方(fang)案(an)(an)，經(jing)局審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)業務(wu)會(hui)集體(ti)討論后完善實(shi)(shi)施。審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)進(jin)點會(hui)作(zuo)為搞好(hao)(hao)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)重要環節，我們(men)采取組(zu)(zu)織、紀(ji)檢(jian)、審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)三(san)部(bu)門聯合召開(kai)(kai)，鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)黨政(zheng)班子(zi)成(cheng)員、站(zhan)所(suo)負責(ze)人、人大代表(biao)、村支(zhi)書(shu)(shu)、主任代表(biao)參加的(de)(de)(de)(de)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)進(jin)點會(hui)。會(hui)上，審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)組(zu)(zu)宣讀(du)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)實(shi)(shi)施方(fang)案(an)(an)，被審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)書(shu)(shu)記(ji)、鄉(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)長報告個人經(jing)濟(ji)責(ze)任履(lv)職情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，同時對被審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)書(shu)(shu)記(ji)、鎮(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)(zhen)長完成(cheng)工(gong)作(zuo)目(mu)標任務(wu)情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)、經(jing)濟(ji)決策情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)、落實(shi)(shi)惠民(min)政(zheng)策情(qing)(qing)(qing)(qing)況(kuang)(kuang)、決策效果、廉(lian)潔(jie)自(zi)律和(he)履(lv)職報告真實(shi)(shi)性等進(jin)行民(min)主測評，為審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)營(ying)造(zao)了(le)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)氛圍。

2?郾突出(chu)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)責任(ren)(ren)，深化化審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)內(nei)容。我(wo)局確立(li)了(le)對(dui)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)委書(shu)(shu)記任(ren)(ren)期經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)責任(ren)(ren)以“經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)事項(xiang)(xiang)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)、執行(xing)(xing)(xing)監(jian)(jian)督、結(jie)果與(yu)績效(xiao)(xiao)”為側重(zhong)(zhong)點(dian)進行(xing)(xing)(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)(de)(de)(de)思路(lu)。在(zai)對(dui)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)內(nei)部(bu)控制(zhi)制(zhi)度(du)(du)測評，財(cai)政(zheng)財(cai)務收(shou)支、債權債務、資(zi)產保值(zhi)增值(zhi)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上，突出(chu)了(le)以下五個(ge)(ge)方(fang)面(mian)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)內(nei)容。一是(shi)(shi)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)執行(xing)(xing)(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)。我(wo)們(men)把(ba)落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)黨(dang)(dang)在(zai)農村的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)作為審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要內(nei)容，查(cha)閱(yue)了(le)任(ren)(ren)期內(nei)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)委出(chu)臺、轉發的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)文件和(he)(he)(he)(he)相(xiang)關(guan)會議(yi)記錄，結(jie)合所(suo)涉及相(xiang)關(guan)資(zi)金審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)，重(zhong)(zhong)點(dian)對(dui)土地(di)(di)承包、農民(min)(min)減負、退耕還林、種糧(liang)直補、扶貧開發、救災救濟(ji)、農村低(di)保等事關(guan)千家萬戶農民(min)(min)切身利益(yi)(yi)(yi)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)執行(xing)(xing)(xing)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)進行(xing)(xing)(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)，看(kan)農民(min)(min)應(ying)該享受的(de)(de)(de)(de)各項(xiang)(xiang)惠農政(zheng)策(ce)(ce)(ce)是(shi)(shi)否(fou)(fou)(fou)落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)到(dao)(dao)位。二(er)是(shi)(shi)重(zhong)(zhong)大(da)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)。我(wo)們(men)在(zai)三個(ge)(ge)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)中，通(tong)過查(cha)看(kan)制(zhi)度(du)(du)建(jian)(jian)(jian)設、會議(yi)記錄和(he)(he)(he)(he)有(you)關(guan)文件，檢查(cha)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)是(shi)(shi)否(fou)(fou)(fou)建(jian)(jian)(jian)立(li)重(zhong)(zhong)大(da)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)的(de)(de)(de)(de)規則和(he)(he)(he)(he)程(cheng)(cheng)(cheng)序；是(shi)(shi)否(fou)(fou)(fou)建(jian)(jian)(jian)立(li)公眾(zhong)參與(yu)、專家論(lun)證(zheng)(zheng)和(he)(he)(he)(he)咨(zi)詢制(zhi)度(du)(du)；是(shi)(shi)否(fou)(fou)(fou)建(jian)(jian)(jian)立(li)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)評價(jia)和(he)(he)(he)(he)責任(ren)(ren)追(zhui)(zhui)究制(zhi)度(du)(du)等。抽查(cha)部(bu)分(fen)建(jian)(jian)(jian)設項(xiang)(xiang)目(mu)，查(cha)閱(yue)前期可行(xing)(xing)(xing)性(xing)(xing)(xing)調(diao)研論(lun)證(zheng)(zheng)、投資(zi)成(cheng)(cheng)本(ben)與(yu)效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)(yi)分(fen)析(xi)、以及項(xiang)(xiang)目(mu)立(li)項(xiang)(xiang)報批和(he)(he)(he)(he)招(zhao)投標等相(xiang)關(guan)資(zi)料(liao)，查(cha)證(zheng)(zheng)領(ling)導干部(bu)在(zai)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)中是(shi)(shi)否(fou)(fou)(fou)做到(dao)(dao)程(cheng)(cheng)(cheng)序合法、過程(cheng)(cheng)(cheng)民(min)(min)主、結(jie)果科學。從(cong)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)看(kan)，不(bu)同程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)(du)地(di)(di)存(cun)在(zai)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)制(zhi)度(du)(du)不(bu)夠健全，程(cheng)(cheng)(cheng)序不(bu)夠規范(fan)，資(zi)料(liao)不(bu)夠完整(zheng)的(de)(de)(de)(de)問題。三是(shi)(shi)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)(yi)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)。主要審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)大(da)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)事項(xiang)(xiang)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)實(shi)(shi)(shi)(shi)施的(de)(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)率性(xing)(xing)(xing)、經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)性(xing)(xing)(xing)、效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)(yi)性(xing)(xing)(xing)和(he)(he)(he)(he)群(qun)眾(zhong)的(de)(de)(de)(de)滿(man)意度(du)(du)。選取部(bu)分(fen)項(xiang)(xiang)目(mu)，通(tong)過調(diao)查(cha)走訪、實(shi)(shi)(shi)(shi)地(di)(di)查(cha)勘、計(ji)算分(fen)析(xi)，對(dui)項(xiang)(xiang)目(mu)取得(de)的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)際效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)(yi)與(yu)預期效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)進行(xing)(xing)(xing)比(bi)較分(fen)析(xi)，結(jie)合群(qun)眾(zhong)滿(man)意度(du)(du)，查(cha)證(zheng)(zheng)領(ling)導干部(bu)在(zai)重(zhong)(zhong)點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)、工程(cheng)(cheng)(cheng)管(guan)理(li)、經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)社會效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)(yi)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)后我(wo)們(men)認為基(ji)本(ben)達到(dao)(dao)預期效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)(yi)，修路(lu)、引水、移民(min)(min)搬遷、產業開發等項(xiang)(xiang)目(mu)群(qun)眾(zhong)滿(man)意度(du)(du)較高。四(si)是(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)執行(xing)(xing)(xing)力審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)。查(cha)閱(yue)了(le)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)委出(chu)臺的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)(du)辦法，查(cha)證(zheng)(zheng)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)委對(dui)政(zheng)府(fu)(fu)(fu)工作是(shi)(shi)否(fou)(fou)(fou)建(jian)(jian)(jian)立(li)了(le)科學合理(li)的(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)管(guan)、考評機制(zhi)，是(shi)(shi)否(fou)(fou)(fou)建(jian)(jian)(jian)立(li)針對(dui)政(zheng)府(fu)(fu)(fu)目(mu)標完成(cheng)(cheng)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)的(de)(de)(de)(de)評價(jia)制(zhi)度(du)(du)和(he)(he)(he)(he)相(xiang)關(guan)責任(ren)(ren)人員的(de)(de)(de)(de)責任(ren)(ren)追(zhui)(zhui)究制(zhi)度(du)(du)，通(tong)過走訪干部(bu)職(zhi)工、班子成(cheng)(cheng)員、人大(da)代表、支書(shu)(shu)、主任(ren)(ren)，查(cha)證(zheng)(zheng)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)政(zheng)府(fu)(fu)(fu)在(zai)落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)決(jue)(jue)策(ce)(ce)(ce)中的(de)(de)(de)(de)措施和(he)(he)(he)(he)辦法的(de)(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)率性(xing)(xing)(xing)和(he)(he)(he)(he)經(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)性(xing)(xing)(xing)。普遍認為書(shu)(shu)記、鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)長(chang)執行(xing)(xing)(xing)力較強，效(xiao)(xiao)果也很好(hao)。五是(shi)(shi)廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)(jian)設審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)。對(dui)照鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)風廉(lian)政(zheng)建(jian)(jian)(jian)設責任(ren)(ren)制(zhi)和(he)(he)(he)(he)《廉(lian)政(zheng)準則》，審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)鄉(xiang)(xiang)(xiang)鎮(zhen)(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)委、政(zheng)府(fu)(fu)(fu)貫徹落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)黨(dang)(dang)和(he)(he)(he)(he)國家各項(xiang)(xiang)廉(lian)政(zheng)規定情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)以及個(ge)(ge)人廉(lian)潔自律情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。

3?郾創新審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)方法(fa)(fa)，提(ti)升監督效果(guo)。一是審(shen)(shen)(shen)(shen)前調查(cha)與(yu)自(zi)(zi)查(cha)相(xiang)結合。審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)組在(zai)(zai)做(zuo)好(hao)審(shen)(shen)(shen)(shen)前調查(cha)同時(shi)，要求(qiu)被(bei)(bei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部提(ti)供(gong)述職報告，被(bei)(bei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)單位(wei)進(jin)(jin)行(xing)(xing)自(zi)(zi)查(cha)并提(ti)供(gong)自(zi)(zi)查(cha)報告，作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)組編制(zhi)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)實(shi)施方案的(de)(de)參(can)考。三(san)個(ge)(ge)(ge)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)的(de)(de)6名(ming)被(bei)(bei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部都按(an)時(shi)向審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)組提(ti)交了(le)(le)述職報告，3個(ge)(ge)(ge)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)也(ye)提(ti)交了(le)(le)自(zi)(zi)查(cha)報告，為(wei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)組制(zhi)定(ding)完(wan)(wan)善(shan)可行(xing)(xing)的(de)(de)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)實(shi)施方案提(ti)供(gong)了(le)(le)參(can)考。二(er)是審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)與(yu)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)調查(cha)相(xiang)結合。我們在(zai)(zai)做(zuo)好(hao)三(san)個(ge)(ge)(ge)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)財(cai)政(zheng)財(cai)務收支審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)的(de)(de)基礎上(shang)，到縣考核辦、農(nong)(nong)業(ye)局(ju)、統計(ji)(ji)局(ju)、扶貧辦、果(guo)業(ye)局(ju)等(deng)(deng)(deng)單位(wei)查(cha)閱(yue)三(san)個(ge)(ge)(ge)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)的(de)(de)考核結果(guo)文件，核實(shi)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)經(jing)(jing)濟指標完(wan)(wan)成情(qing)況。查(cha)閱(yue)被(bei)(bei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)黨(dang)委、政(zheng)府的(de)(de)會(hui)議(yi)記錄、計(ji)(ji)劃總結、經(jing)(jing)濟工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)文件，對(dui)(dui)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部經(jing)(jing)濟事項(xiang)(xiang)決(jue)策(ce)(ce)(ce)過程和(he)程序(xu)進(jin)(jin)行(xing)(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)查(cha)。深(shen)(shen)入建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)、資(zi)金受益(yi)(yi)農(nong)(nong)戶等(deng)(deng)(deng)方式(shi)，對(dui)(dui)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)完(wan)(wan)成經(jing)(jing)濟工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務情(qing)況、隱蔽(bi)在(zai)(zai)賬(zhang)外(wai)的(de)(de)經(jing)(jing)濟活動(dong)(dong)進(jin)(jin)行(xing)(xing)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)調查(cha)。我們對(dui)(dui)12個(ge)(ge)(ge)行(xing)(xing)政(zheng)村，240多(duo)個(ge)(ge)(ge)農(nong)(nong)戶進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)走訪調查(cha)，對(dui)(dui)建設(she)項(xiang)(xiang)目效益(yi)(yi)、惠(hui)農(nong)(nong)政(zheng)策(ce)(ce)(ce)落實(shi)等(deng)(deng)(deng)情(qing)況進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)解(jie)(jie)。查(cha)出(chu)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)個(ge)(ge)(ge)別(bie)項(xiang)(xiang)目自(zi)(zi)籌(chou)資(zi)金未(wei)實(shi)行(xing)(xing)會(hui)計(ji)(ji)集中統一核算和(he)部分(fen)工(gong)程未(wei)預(yu)留質保(bao)金等(deng)(deng)(deng)問題(ti)。三(san)是個(ge)(ge)(ge)別(bie)談話和(he)民主測(ce)評(ping)相(xiang)結合。通過召(zhao)開(kai)座談會(hui)、個(ge)(ge)(ge)別(bie)談話、設(she)立意(yi)見(jian)箱、公布(bu)舉(ju)報電話、開(kai)展民主測(ce)評(ping)等(deng)(deng)(deng)形式(shi)，拓展調查(cha)對(dui)(dui)象，深(shen)(shen)化調查(cha)內(nei)容(rong)，接受群(qun)眾舉(ju)報。共(gong)發出(chu)測(ce)評(ping)票152張(zhang)，收回152張(zhang)，測(ce)評(ping)反映群(qun)眾對(dui)(dui)被(bei)(bei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部履行(xing)(xing)經(jing)(jing)濟責(ze)任(ren)情(qing)況比較(jiao)滿意(yi)。共(gong)談話36人次，了(le)(le)解(jie)(jie)到被(bei)(bei)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務完(wan)(wan)成、經(jing)(jing)濟決(jue)策(ce)(ce)(ce)、廉(lian)政(zheng)建設(she)等(deng)(deng)(deng)情(qing)況。四是查(cha)找(zhao)問題(ti)與(yu)宏觀服務相(xiang)結合。針對(dui)(dui)查(cha)出(chu)的(de)(de)問題(ti)，我們采用定(ding)量和(he)定(ding)性分(fen)析的(de)(de)方法(fa)(fa)，從體制(zhi)、機制(zhi)、制(zhi)度上(shang)探尋原因(yin)，提(ti)出(chu)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)意(yi)見(jian)和(he)建議(yi)。五是決(jue)策(ce)(ce)(ce)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)與(yu)績(ji)效審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)相(xiang)結合。在(zai)(zai)做(zuo)好(hao)經(jing)(jing)濟事項(xiang)(xiang)決(jue)策(ce)(ce)(ce)過程、程序(xu)、合規(gui)、合法(fa)(fa)、民主、科學審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)的(de)(de)同時(shi)，重點對(dui)(dui)資(zi)金量較(jiao)大的(de)(de)項(xiang)(xiang)目進(jin)(jin)行(xing)(xing)績(ji)效審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)，對(dui)(dui)黨(dang)政(zheng)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)干(gan)(gan)部的(de)(de)決(jue)策(ce)(ce)(ce)能力和(he)經(jing)(jing)濟活動(dong)(dong)的(de)(de)管理能力進(jin)(jin)行(xing)(xing)評(ping)判。對(dui)(dui)9個(ge)(ge)(ge)項(xiang)(xiang)目進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)(le)效益(yi)(yi)分(fen)析。發現個(ge)(ge)(ge)別(bie)項(xiang)(xiang)目與(yu)預(yu)期效益(yi)(yi)有一定(ding)差距及改(gai)變項(xiang)(xiang)目建設(she)內(nei)容(rong)等(deng)(deng)(deng)問題(ti)。

4?郾堅持客觀公(gong)正，評(ping)(ping)價(jia)任(ren)(ren)(ren)期(qi)責任(ren)(ren)(ren)。在對(dui)(dui)審計情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)(xing)綜合分析的基礎上，采(cai)取定性(xing)和定量(liang)相(xiang)結(jie)合，以定性(xing)為主的方(fang)法評(ping)(ping)價(jia)干部。對(dui)(dui)鄉鎮(zhen)書(shu)記(ji)、鄉鎮(zhen)長共性(xing)重(zhong)疊評(ping)(ping)價(jia)主要是經(jing)(jing)(jing)濟(ji)工作(zuo)目(mu)標任(ren)(ren)(ren)務(wu)完成情(qing)況(kuang)、經(jing)(jing)(jing)濟(ji)政策執(zhi)行(xing)(xing)情(qing)況(kuang)、重(zhong)要經(jing)(jing)(jing)濟(ji)事項的效(xiao)(xiao)益情(qing)況(kuang)、完成經(jing)(jing)(jing)濟(ji)工作(zuo)的執(zhi)行(xing)(xing)力情(qing)況(kuang)、債權(quan)債務(wu)、廉潔自律(lv)情(qing)況(kuang)等(deng)。對(dui)(dui)鄉鎮(zhen)書(shu)記(ji)的評(ping)(ping)價(jia)我們側(ce)重(zhong)執(zhi)行(xing)(xing)政策、經(jing)(jing)(jing)濟(ji)決(jue)策，宏觀管理，對(dui)(dui)鄉鎮(zhen)長的評(ping)(ping)價(jia)測重(zhong)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)管理，財政財務(wu)收支(zhi)真實、合法、效(xiao)(xiao)益，重(zhong)點建(jian)設(she)項目(mu)建(jian)設(she)管理等(deng)。

篇8

【關鍵詞(ci)】 財經崗位 審計 履責

一、財經(jing)崗位人員履(lv)責審計的涵義(yi)

財經崗位人員履責審計，是(shi)指(zhi)審計部門(men)在各級(ji)黨委統一領導(dao)下(xia)，依照有(you)關法規和(he)標準，運用審計程序和(he)方(fang)法，對財經崗位人員任職期間所從事經濟(ji)活(huo)動的行為實施的審計監督。

對這(zhe)一概念(nian)可以理(li)(li)解如下：財(cai)經崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員履(lv)責(ze)審(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)主體(ti)和(he)其他審(shen)(shen)(shen)計(ji)類(lei)型相(xiang)同(tong)，都(dou)是(shi)各級審(shen)(shen)(shen)計(ji)部門；審(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)客體(ti)是(shi)擔負經費(fei)物(wu)資計(ji)劃、分配(pei)和(he)使用(yong)管理(li)(li)的(de)非領導職務人員；審(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)主要內(nei)容是(shi)財(cai)經崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員任(ren)職期間在其職權范圍內(nei)履(lv)行經濟責(ze)任(ren)的(de)情況；審(shen)(shen)(shen)計(ji)的(de)目標是(shi)加強經費(fei)物(wu)資使用(yong)管理(li)(li)，提高經費(fei)物(wu)資使用(yong)效益，監(jian)督財(cai)經崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員更好地履(lv)職盡責(ze)，對財(cai)經崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員做出客觀公正的(de)審(shen)(shen)(shen)計(ji)評價。

二、財經崗位(wei)人員(yuan)履責(ze)審計的重(zhong)要(yao)性(xing)

1、加(jia)強經費使用管理的需要

隨著國(guo)家(jia)建(jian)設形勢和任務的(de)(de)發展變(bian)化，對(dui)未來的(de)(de)審(shen)計(ji)工作(zuo)(zuo)(zuo)提出了新的(de)(de)更高(gao)(gao)要求，審(shen)計(ji)只有(you)(you)不斷地(di)(di)改革創(chuang)新，適應(ying)新情況、新變(bian)化，才能繼續(xu)更好地(di)(di)服務于(yu)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)(zuo)。近年來，國(guo)家(jia)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)投入逐年加(jia)大，財經(jing)(jing)(jing)(jing)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)在經(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)活動中(zhong)的(de)(de)職能作(zuo)(zuo)(zuo)用日益(yi)突顯，但對(dui)其履(lv)責的(de)(de)監(jian)督管(guan)理(li)卻(que)一(yi)直是個薄弱環節，財經(jing)(jing)(jing)(jing)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)不作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)、不盡(jin)責行(xing)為(wei)越來越多，甚至觸犯法律法規，給(gei)經(jing)(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)(ji)建(jian)設帶來負面影響。對(dui)此，迫切需(xu)要建(jian)立有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)監(jian)管(guan)機制來規范財經(jing)(jing)(jing)(jing)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)履(lv)責行(xing)為(wei)。實施財經(jing)(jing)(jing)(jing)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)履(lv)責審(shen)計(ji)，可(ke)以督促相關人(ren)員(yuan)(yuan)更好地(di)(di)履(lv)職盡(jin)責，提高(gao)(gao)綜合能力素(su)質(zhi)，從而達到加(jia)強經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)使用管(guan)理(li)，提高(gao)(gao)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)使用效(xiao)益(yi)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。

2、監督財(cai)經(jing)崗位(wei)人員(yuan)正確用權的需(xu)要

隨著現(xian)代(dai)化建(jian)(jian)設進程的加(jia)快，國家經(jing)(jing)濟(ji)投入不斷(duan)加(jia)大，經(jing)(jing)費(fei)(fei)被(bei)逐(zhu)級分(fen)配到(dao)(dao)各級單位(wei)(wei)使(shi)(shi)用(yong)(yong)管(guan)(guan)理。財經(jing)(jing)崗位(wei)(wei)人(ren)員普遍擔(dan)負(fu)著經(jing)(jing)費(fei)(fei)物資的計(ji)劃、分(fen)配、使(shi)(shi)用(yong)(yong)管(guan)(guan)理等職責，擁有著非常重(zhong)要的建(jian)(jian)議權(quan)和執行權(quan)。這(zhe)類人(ren)員管(guan)(guan)理使(shi)(shi)用(yong)(yong)的經(jing)(jing)費(fei)(fei)物資越來越多(duo)，權(quan)力越來越大，責任越來越重(zhong)，但與之相配套(tao)的監(jian)督(du)管(guan)(guan)理機制卻尚未(wei)建(jian)(jian)全完(wan)善。隨著財經(jing)(jing)崗位(wei)(wei)人(ren)員手中權(quan)力的日益膨脹及思想防(fang)線(xian)的松(song)動，出現(xian)了利用(yong)(yong)權(quan)力搞權(quan)錢交易(yi)、揮霍(huo)公款、鋪張浪(lang)費(fei)(fei)等現(xian)象。近年(nian)來，多(duo)起(qi)經(jing)(jing)濟(ji)案件的發(fa)生證(zheng)實了這(zhe)一點。由此可見，針對財經(jing)(jing)崗位(wei)(wei)人(ren)員建(jian)(jian)立有效的審計(ji)監(jian)督(du)機制非常必(bi)要。實施財經(jing)(jing)崗位(wei)(wei)人(ren)員履責審計(ji)，是加(jia)強財經(jing)(jing)崗位(wei)(wei)人(ren)員監(jian)督(du)管(guan)(guan)理的有效方(fang)法和手段，通過(guo)審計(ji)監(jian)督(du)可以(yi)起(qi)到(dao)(dao)預(yu)警監(jian)督(du)作用(yong)(yong)，達到(dao)(dao)促使(shi)(shi)財經(jing)(jing)崗位(wei)(wei)人(ren)員正(zheng)確用(yong)(yong)權(quan)的目標。

3、健全預防和懲治(zhi)腐敗體(ti)系的(de)需要

胡主席強調(diao)指出，堅決懲(cheng)治腐(fu)敗(bai)(bai)是(shi)(shi)我(wo)們黨執政(zheng)能力(li)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)體現，有效防(fang)(fang)止腐(fu)敗(bai)(bai)更是(shi)(shi)我(wo)們黨執政(zheng)能力(li)的(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)標(biao)志。抓好黨風(feng)廉(lian)政(zheng)和反腐(fu)敗(bai)(bai)工(gong)作(zuo)(zuo)，是(shi)(shi)審計(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)一(yi)項重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)任(ren)(ren)務(wu)，要(yao)根(gen)據(ju)形勢的(de)發(fa)展變化，努力(li)建(jian)立教育、監(jian)督(du)并重(zhong)(zhong)(zhong)的(de)懲(cheng)防(fang)(fang)體系(xi)(xi)。可(ke)見，審計(ji)監(jian)督(du)在預(yu)防(fang)(fang)和懲(cheng)治腐(fu)敗(bai)(bai)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)發(fa)揮著(zhu)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)作(zuo)(zuo)用(yong)，是(shi)(shi)預(yu)防(fang)(fang)和懲(cheng)治腐(fu)敗(bai)(bai)體系(xi)(xi)的(de)最后一(yi)道(dao)“關口”，使(shi)命光榮，責(ze)任(ren)(ren)重(zhong)(zhong)(zhong)大。通過財(cai)經崗位人員(yuan)履責(ze)審計(ji)，可(ke)以進(jin)一(yi)步補(bu)充和完善(shan)審計(ji)監(jian)督(du)體系(xi)(xi)，達到健(jian)全優化預(yu)防(fang)(fang)和懲(cheng)治腐(fu)敗(bai)(bai)體系(xi)(xi)的(de)目標(biao)。

三、實施財經崗位人(ren)員(yuan)履責審計的對策思路

作(zuo)為一項探索性的審計監督制度，如何在實(shi)(shi)踐(jian)工作(zuo)中很好地組織(zhi)實(shi)(shi)施是研究的關鍵。對(dui)此，本(ben)文從履(lv)責(ze)審計的組織(zhi)領導、對(dui)象選(xuan)取、重(zhong)點內容等方面，探討了實(shi)(shi)施財經崗位人(ren)員履(lv)責(ze)審計的對(dui)策思(si)路。

1、強化審計組織(zhi)領導

建立健(jian)全財經崗(gang)位(wei)人(ren)員履(lv)(lv)責(ze)審(shen)計組織(zhi)機(ji)構(gou)，加強(qiang)履(lv)(lv)責(ze)審(shen)計組織(zhi)領導，是財經崗(gang)位(wei)人(ren)員履(lv)(lv)責(ze)審(shen)計有力開展的堅強(qiang)后(hou)盾，也(ye)是確保履(lv)(lv)責(ze)審(shen)計工作取得切實成效的重要(yao)保證。

（1）確立(li)(li)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)。建(jian)立(li)(li)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)是強(qiang)化履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)的(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)保證。由于履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)綜合性和審(shen)計(ji)(ji)(ji)過程(cheng)的(de)(de)復雜性，必(bi)須建(jian)立(li)(li)專門的(de)(de)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)來領(ling)導(dao)(dao)、組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)、計(ji)(ji)(ji)劃(hua)、協調(diao)和實(shi)施審(shen)計(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)。目前(qian)，我國已相應建(jian)立(li)(li)了領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)經(jing)濟責(ze)(ze)(ze)任(ren)審(shen)計(ji)(ji)(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)，鑒于在人員組(zu)成、機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)設置(zhi)方面與領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)經(jing)濟責(ze)(ze)(ze)任(ren)審(shen)計(ji)(ji)(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)的(de)(de)共同之處，建(jian)議(yi)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)不單獨設立(li)(li)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)，可依托領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)經(jing)濟責(ze)(ze)(ze)任(ren)審(shen)計(ji)(ji)(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)(gou)(gou)(gou)完成工(gong)作(zuo)，并(bing)明確履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)是經(jing)濟責(ze)(ze)(ze)任(ren)審(shen)計(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)一項(xiang)重要內(nei)容，從而強(qiang)化對履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)計(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)領(ling)導(dao)(dao)。

（2）堅(jian)(jian)持黨(dang)委(wei)(wei)統領(ling)(ling)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)。堅(jian)(jian)持黨(dang)委(wei)(wei)統一領(ling)(ling)導是(shi)(shi)搞好履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)根本保證。堅(jian)(jian)持黨(dang)委(wei)(wei)統領(ling)(ling)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)，需要(yao)(yao)(yao)注意以下方面：一是(shi)(shi)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)必須(xu)由單(dan)位分(fen)管(guan)(guan)領(ling)(ling)導擔任組(zu)長；二是(shi)(shi)年度(du)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)和(he)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)對象(xiang)的(de)選定(ding)(ding)，須(xu)經履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)研究后，報(bao)(bao)本級黨(dang)委(wei)(wei)審(shen)(shen)(shen)(shen)批確定(ding)(ding)；三是(shi)(shi)實施履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)必須(xu)由分(fen)管(guan)(guan)領(ling)(ling)導直接帶(dai)領(ling)(ling)組(zu)織實施，審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)過程中，審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)組(zu)要(yao)(yao)(yao)及時(shi)向(xiang)本級黨(dang)委(wei)(wei)匯報(bao)(bao)有關情況；四是(shi)(shi)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)告(gao)、審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)意見和(he)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)決(jue)定(ding)(ding)要(yao)(yao)(yao)經本級黨(dang)委(wei)(wei)研究審(shen)(shen)(shen)(shen)定(ding)(ding)；五是(shi)(shi)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)(ling)導小(xiao)組(zu)每年應向(xiang)本級黨(dang)委(wei)(wei)報(bao)(bao)告(gao)年度(du)履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)情況。

2、確定審計重點對象

目前(qian)，審(shen)計(ji)工作形勢嚴峻(jun)、任(ren)務繁重，只有(you)堅持“突出重點、兼(jian)顧一般”的原則，科學、合理(li)、有(you)針對性(xing)地選取(qu)審(shen)計(ji)對象(xiang)，才能切實提高履責審(shen)計(ji)的質量成效(xiao)。

（1）選取(qu)分(fen)管經(jing)(jing)(jing)(jing)費物資數額(e)較(jiao)(jiao)大(da)的審計(ji)對象。分(fen)管經(jing)(jing)(jing)(jing)費物資數額(e)較(jiao)(jiao)多的財(cai)經(jing)(jing)(jing)(jing)崗位人(ren)員，權力較(jiao)(jiao)集中(zhong)，一旦出現違法違規行(xing)為，所涉及的經(jing)(jing)(jing)(jing)費物資數額(e)較(jiao)(jiao)大(da)，造成(cheng)的經(jing)(jing)(jing)(jing)濟損失較(jiao)(jiao)嚴重。另(ling)外(wai)，此類(lei)人(ren)員擁有的職權通(tong)常較(jiao)(jiao)大(da)，較(jiao)(jiao)易成(cheng)為被(bei)拉攏(long)腐蝕(shi)的對象。因(yin)此，按照審計(ji)工(gong)作重要性(xing)(xing)原則，在選取(qu)履責(ze)審計(ji)對象時，應當優先選擇長期分(fen)管經(jing)(jing)(jing)(jing)費物資數額(e)較(jiao)(jiao)多的財(cai)經(jing)(jing)(jing)(jing)崗位人(ren)員，以增(zeng)強履責(ze)審計(ji)的針對性(xing)(xing)和效益(yi)性(xing)(xing)。

（2）選取(qu)任現職(zhi)時(shi)(shi)間(jian)較(jiao)(jiao)長的(de)(de)(de)(de)審計(ji)(ji)對(dui)(dui)象(xiang)。任現職(zhi)時(shi)(shi)間(jian)較(jiao)(jiao)長的(de)(de)(de)(de)財(cai)(cai)經崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)，對(dui)(dui)于本職(zhi)業(ye)務工作(zuo)(zuo)已比較(jiao)(jiao)熟(shu)悉(xi)，工作(zuo)(zuo)熱情難免有(you)所下(xia)降(jiang)，工作(zuo)(zuo)積極性(xing)、主動性(xing)有(you)所減弱，隨之帶來工作(zuo)(zuo)標準和成效降(jiang)低。另外(wai)，財(cai)(cai)經崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)在同一個(ge)崗(gang)位(wei)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)較(jiao)(jiao)長，對(dui)(dui)周圍環(huan)境較(jiao)(jiao)熟(shu)悉(xi)，如果缺少經常性(xing)的(de)(de)(de)(de)監督(du)檢查，出現行為(wei)的(de)(de)(de)(de)可能(neng)性(xing)較(jiao)(jiao)大，較(jiao)(jiao)易成為(wei)不法分子(zi)尋租的(de)(de)(de)(de)對(dui)(dui)象(xiang)。因此，應當(dang)把(ba)任現職(zhi)時(shi)(shi)間(jian)滿三(san)年以上(shang)的(de)(de)(de)(de)財(cai)(cai)經崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)為(wei)重點審計(ji)(ji)對(dui)(dui)象(xiang)。通過審計(ji)(ji)強化對(dui)(dui)被(bei)審計(ji)(ji)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)監督(du)管理，起到鞭策和警示作(zuo)(zuo)用，促使被(bei)審計(ji)(ji)人(ren)員(yuan)在同一個(ge)崗(gang)位(wei)上(shang)更好的(de)(de)(de)(de)履職(zhi)盡責。

（3）選(xuan)取(qu)負責(ze)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)的(de)(de)(de)審(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)。專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)具有(you)時間緊(jin)、任務(wu)(wu)急(ji)、標準高的(de)(de)(de)特(te)點。由于專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)屬于階段性工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)，專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)經費的(de)(de)(de)使用對(dui)于專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)以外的(de)(de)(de)事業任務(wu)(wu)影響不明顯，容易隱藏漏洞，不易通過(guo)常(chang)規審(shen)計(ji)發現(xian)。因(yin)此，審(shen)計(ji)部(bu)門(men)有(you)必(bi)要把時間緊(jin)、經費投入多的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)納入履責(ze)審(shen)計(ji)的(de)(de)(de)視野范疇，把分(fen)管專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)經費的(de)(de)(de)財經崗位人員作(zuo)為履責(ze)審(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)的(de)(de)(de)重(zhong)要方(fang)面。對(dui)于已完成(cheng)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)，應當根(gen)據具體情況需要，有(you)選(xuan)擇(ze)的(de)(de)(de)安排(pai)履責(ze)審(shen)計(ji)。

（4）選(xuan)取(qu)(qu)群眾(zhong)有(you)不良(liang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)反映的(de)(de)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)。經(jing)(jing)(jing)濟(ji)領(ling)域的(de)(de)舞弊現(xian)象(xiang)種(zhong)類(lei)繁多，具有(you)很強(qiang)的(de)(de)隱蔽(bi)性(xing)和欺騙性(xing)，僅靠(kao)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)部門(men)常規審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)發現(xian)的(de)(de)問題十分有(you)限(xian)。各級審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)部門(men)必須通過多種(zhong)渠道(dao)發現(xian)違規違紀(ji)行為。群眾(zhong)的(de)(de)不良(liang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)反映就(jiu)是審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)部門(men)獲取(qu)(qu)不良(liang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)情況(kuang)的(de)(de)重要(yao)渠道(dao)，是選(xuan)取(qu)(qu)履責審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)的(de)(de)重要(yao)依據(ju)。在選(xuan)取(qu)(qu)有(you)群眾(zhong)不良(liang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)反映的(de)(de)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)時，審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)部門(men)應當站在客(ke)觀(guan)、公正的(de)(de)角度，在充分調查取(qu)(qu)證的(de)(de)基(ji)礎上確(que)定審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)，切不可盲目(mu)采取(qu)(qu)審(shen)(shen)(shen)(shen)計(ji)行動，對(dui)他人(ren)造成消極影響。

3、把握審計重(zhong)點(dian)內容

財經崗位人員履(lv)責審計(ji)的(de)重點是考(kao)查(cha)被審計(ji)人員任現職期間履(lv)行經濟責任的(de)情況，履(lv)責審計(ji)的(de)內容一定(ding)要貼近和能夠反(fan)映(ying)出被審計(ji)人員履(lv)行經濟責任的(de)情況。

（1）財(cai)(cai)經(jing)(jing)法(fa)規(gui)(gui)(gui)制(zhi)度落實(shi)(shi)情況。一(yi)是(shi)(shi)掌(zhang)握國家(jia)財(cai)(cai)經(jing)(jing)法(fa)規(gui)(gui)(gui)制(zhi)度情況。主(zhu)要(yao)(yao)(yao)審(shen)(shen)(shen)查被審(shen)(shen)(shen)計人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)學習(xi)相(xiang)(xiang)關領域財(cai)(cai)經(jing)(jing)法(fa)規(gui)(gui)(gui)制(zhi)度是(shi)(shi)否(fou)(fou)及時經(jing)(jing)常(chang)，是(shi)(shi)否(fou)(fou)熟練掌(zhang)握與(yu)本職業(ye)務相(xiang)(xiang)關的國家(jia)財(cai)(cai)經(jing)(jing)政策(ce)法(fa)規(gui)(gui)(gui)，理(li)解財(cai)(cai)經(jing)(jing)法(fa)規(gui)(gui)(gui)制(zhi)度是(shi)(shi)否(fou)(fou)準確，是(shi)(shi)否(fou)(fou)存(cun)在認識上的偏(pian)差，是(shi)(shi)否(fou)(fou)與(yu)上級(ji)的政策(ce)精(jing)神相(xiang)(xiang)符、相(xiang)(xiang)一(yi)致。二是(shi)(shi)完善財(cai)(cai)物管(guan)理(li)配套規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度情況。主(zhu)要(yao)(yao)(yao)審(shen)(shen)(shen)查被審(shen)(shen)(shen)計人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在分管(guan)經(jing)(jing)費(fei)物資范圍內，有(you)無根據上級(ji)指示(shi)精(jing)神和(he)統一(yi)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，結合本單位(wei)實(shi)(shi)際，建立健全財(cai)(cai)物管(guan)理(li)配套制(zhi)度和(he)措(cuo)施(shi)，分管(guan)經(jing)(jing)費(fei)使用審(shen)(shen)(shen)批(pi)內部控制(zhi)制(zhi)度是(shi)(shi)否(fou)(fou)健全，經(jing)(jing)費(fei)物資使用管(guan)理(li)是(shi)(shi)否(fou)(fou)存(cun)在制(zhi)度隱(yin)患或(huo)漏洞。三是(shi)(shi)執行國家(jia)財(cai)(cai)經(jing)(jing)法(fa)規(gui)(gui)(gui)制(zhi)度情況。主(zhu)要(yao)(yao)(yao)審(shen)(shen)(shen)查被審(shen)(shen)(shen)計人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)(shi)否(fou)(fou)嚴格落實(shi)(shi)國家(jia)財(cai)(cai)經(jing)(jing)政策(ce)法(fa)規(gui)(gui)(gui)、行業(ye)規(gui)(gui)(gui)章和(he)本級(ji)各項(xiang)配套措(cuo)施(shi)，是(shi)(shi)否(fou)(fou)存(cun)在違反政策(ce)法(fa)規(gui)(gui)(gui)搞變通(tong)、執行不(bu)嚴、搞土政策(ce)等問題，有(you)無落實(shi)(shi)不(bu)嚴、執行不(bu)力等問題。

（2）經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)物資(zi)(zi)使用管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)情(qing)況(kuang)(kuang)。一是(shi)(shi)(shi)分(fen)管(guan)(guan)(guan)(guan)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)編(bian)制(zhi)情(qing)況(kuang)(kuang)。主要(yao)(yao)審(shen)(shen)查(cha)被(bei)審(shen)(shen)計(ji)人員(yuan)編(bian)制(zhi)的(de)分(fen)管(guan)(guan)(guan)(guan)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)科學合理(li)(li)，是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)符(fu)合黨(dang)委經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)決(jue)策意圖和年度(du)工作(zuo)計(ji)劃(hua)；各(ge)項經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)投(tou)向(xiang)投(tou)量是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)準確，保障重點是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)突出(chu)，預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)編(bian)制(zhi)依據(ju)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)充分(fen)；大額預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)項目是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)經(jing)(jing)(jing)(jing)過研究論證，預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)內(nei)容(rong)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)合理(li)(li)完(wan)整(zheng)(zheng)，有(you)無虛列預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)項目、擴(kuo)大開(kai)支規(gui)模(mo)等行為；預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)審(shen)(shen)批(pi)程序(xu)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)規(gui)范(fan)，有(you)無未經(jing)(jing)(jing)(jing)批(pi)準擅自(zi)(zi)調(diao)整(zheng)(zheng)、私(si)自(zi)(zi)變更預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)等行為。二(er)是(shi)(shi)(shi)分(fen)管(guan)(guan)(guan)(guan)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)執(zhi)(zhi)行情(qing)況(kuang)(kuang)。主要(yao)(yao)審(shen)(shen)查(cha)被(bei)審(shen)(shen)計(ji)人員(yuan)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)嚴格執(zhi)(zhi)行分(fen)管(guan)(guan)(guan)(guan)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)，是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)存(cun)在(zai)擅自(zi)(zi)調(diao)整(zheng)(zheng)、私(si)自(zi)(zi)改變預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)項目、內(nei)容(rong)、經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)標準、數量等問題(ti)；被(bei)審(shen)(shen)計(ji)人員(yuan)對下資(zi)(zi)金撥付(fu)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)及時足(zu)額，有(you)無不(bu)按(an)進(jin)度(du)撥付(fu)、拖(tuo)欠(qian)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、克扣(kou)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)、不(bu)落實(shi)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)等問題(ti)；年中分(fen)管(guan)(guan)(guan)(guan)經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)調(diao)整(zheng)(zheng)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)合情(qing)合理(li)(li)，審(shen)(shen)批(pi)手續是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)規(gui)范(fan)，是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)存(cun)在(zai)隨意調(diao)整(zheng)(zheng)預(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)情(qing)況(kuang)(kuang)。三是(shi)(shi)(shi)留(liu)用經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)使用管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)情(qing)況(kuang)(kuang)。主要(yao)(yao)審(shen)(shen)查(cha)本級分(fen)管(guan)(guan)(guan)(guan)留(liu)用經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)使用管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)嚴格規(gui)范(fan)，被(bei)審(shen)(shen)計(ji)人員(yuan)承(cheng)辦的(de)各(ge)項經(jing)(jing)(jing)(jing)濟業(ye)務是(shi)(shi)(shi)否(fou)(fou)存(cun)在(zai)審(shen)(shen)批(pi)手續不(bu)全、依據(ju)不(bu)充分(fen)、程序(xu)不(bu)規(gui)范(fan)或越(yue)權(quan)、越(yue)職辦事等問題(ti)；重點關注物資(zi)(zi)集中采購、招投(tou)標、合同簽訂、大額經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)支付(fu)、行政消耗性經(jing)(jing)(jing)(jing)費(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)開(kai)支等經(jing)(jing)(jing)(jing)濟業(ye)務的(de)審(shen)(shen)查(cha)，突出(chu)對各(ge)類經(jing)(jing)(jing)(jing)濟業(ye)務細節和過程的(de)詳查(cha)。

（3）事業(ye)任(ren)務(wu)(wu)(wu)(wu)完成(cheng)(cheng)情(qing)況。一是(shi)(shi)通(tong)過(guo)查(cha)(cha)(cha)(cha)看年度工(gong)(gong)(gong)(gong)作計(ji)劃安排，查(cha)(cha)(cha)(cha)閱任(ren)務(wu)(wu)(wu)(wu)完成(cheng)(cheng)相關(guan)資料(liao)，審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)審(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)(xiang)是(shi)(shi)否完成(cheng)(cheng)年度確(que)立(li)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)(wu)(wu)(wu)和目標(biao)，是(shi)(shi)否存(cun)(cun)在(zai)歷史遺留問題(ti)、拖欠、積壓和隱瞞(man)未(wei)完成(cheng)(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作等情(qing)況。二是(shi)(shi)通(tong)過(guo)查(cha)(cha)(cha)(cha)看單(dan)項工(gong)(gong)(gong)(gong)作計(ji)劃安排、完成(cheng)(cheng)時限，審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)審(shen)計(ji)對(dui)象(xiang)(xiang)是(shi)(shi)否按(an)照預定的時間節點保質保量(liang)完成(cheng)(cheng)各項工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)(wu)(wu)(wu)，有無拖拉、怠(dai)慢、瀆職等情(qing)況，影響了(le)整(zheng)體工(gong)(gong)(gong)(gong)作進展。三是(shi)(shi)通(tong)過(guo)查(cha)(cha)(cha)(cha)閱工(gong)(gong)(gong)(gong)作情(qing)況報告、成(cheng)(cheng)果(guo)鑒定，以(yi)及實(shi)地考察了(le)解等方式(shi)，審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)各項事業(ye)任(ren)務(wu)(wu)(wu)(wu)完成(cheng)(cheng)質量(liang)情(qing)況，是(shi)(shi)否實(shi)現預期(qi)目標(biao)或效(xiao)果(guo)，質量(liang)成(cheng)(cheng)效(xiao)是(shi)(shi)否明顯，是(shi)(shi)否存(cun)(cun)在(zai)打(da)折扣(kou)、降低標(biao)準、應(ying)付了(le)事等情(qing)況，已完成(cheng)(cheng)各項事業(ye)任(ren)務(wu)(wu)(wu)(wu)是(shi)(shi)否存(cun)(cun)在(zai)不良反映。

篇9

一、考核對象

幫(bang)扶縣(xian)領導,各鄉(xiang)鎮、縣(xian)級(ji)各部門(men)、企事業(ye)單位(wei)，第(di)一書記、駐村幫(bang)扶工作組、脫貧攻(gong)堅聯合(he)黨(dang)總支。

二、考核時間

從2015年(nian)(nian)起(qi)，每年(nian)(nian)12月上(shang)旬開(kai)展干部駐(zhu)村(cun)年(nian)(nian)度考核工作。

三、考核內容

根(gen)據考核內容，分類制(zhi)定考評細(xi)則(ze)，詳見(jian)附件1—6。

四、考核方法和程序

堅持(chi)實(shi)事求是(shi)、客(ke)觀公正(zheng)、注重實(shi)績和群眾公認的(de)原則，年終，縣(xian)干(gan)部(bu)駐(zhu)村幫扶工作協調小組(zu)(zu)辦(ban)公室(shi)將會同縣(xian)委(wei)(wei)辦(ban)、縣(xian)委(wei)(wei)組(zu)(zu)織部(bu)、縣(xian)扶貧移(yi)民局等單位組(zu)(zu)成考(kao)核(he)組(zu)(zu)，對“五(wu)個一”落實(shi)情況和干(gan)部(bu)駐(zhu)村工作開展情況，采取自我鑒(jian)定(ding)、實(shi)地考(kao)評(ping)和綜合評(ping)定(ding)相結合的(de)方式(shi)，綜合評(ping)價考(kao)核(he)對象的(de)工作實(shi)績，并將涉(she)及干(gan)部(bu)個人(ren)的(de)考(kao)核(he)評(ping)分反饋干(gan)部(bu)派出單位。

（一）自(zi)(zi)我鑒定。由考(kao)核對象根據(ju)履(lv)職情況、工作實績等進行自(zi)(zi)我總結和(he)評價，認真填寫《考(kao)核登記表》和(he)《自(zi)(zi)查打分表》，與相關佐證資料一并報協調小組辦(ban)公(gong)室。

（二(er)）實地(di)考評(ping)。查，即(ji)(ji)查閱工(gong)(gong)作(zuo)臺(tai)賬、工(gong)(gong)作(zuo)日志、會議(yi)記錄、民(min)情(qing)日記、相(xiang)關表(biao)冊和自(zi)查報告等(deng)資料；看，即(ji)(ji)實地(di)查看貧困村(cun)改(gai)善基礎設(she)施條(tiao)件、培育(yu)富(fu)民(min)產業、發(fa)展(zhan)社會事業等(deng)方面的工(gong)(gong)作(zuo)情(qing)況(kuang)(kuang)；聽(ting)，即(ji)(ji)由考核組主持召開(kai)鄉（鎮(zhen)）干部、村(cun)“兩委”班子成員、村(cun)民(min)代(dai)表(biao)和工(gong)(gong)作(zuo)隊成員參(can)加(jia)的考評(ping)會議(yi)，縣級聯系部門(men)、第一書記、駐村(cun)工(gong)(gong)作(zuo)組組長、聯合總支(zhi)書記代(dai)表(biao)分別(bie)進行述職；評(ping)，即(ji)(ji)考核組結合查、看、聽(ting)的情(qing)況(kuang)(kuang)和分類考評(ping)細則對(dui)考核對(dui)象作(zuo)出綜合評(ping)價。

（三）綜(zong)合(he)評(ping)定。考(kao)核(he)(he)采取日常(chang)(chang)工作和年(nian)終(zhong)實地考(kao)評(ping)相結合(he)的方式(shi)進(jin)行，縣干部駐村幫扶工作協(xie)調小組辦(ban)公室將(jiang)結合(he)考(kao)核(he)(he)對象自查自評(ping)、日常(chang)(chang)工作情(qing)況和年(nian)終(zhong)實地考(kao)評(ping)情(qing)況，進(jin)行綜(zong)合(he)評(ping)定，評(ping)選出先(xian)進(jin)單位和先(xian)進(jin)個人。

五、結果運用

（一(yi)）縣級領導干部要(yao)把(ba)對口聯系(xi)幫(bang)扶(fu)鄉鎮、貧困村(cun)工作(zuo)列入(ru)重要(yao)議事日程，發揮優勢，立足(zu)實(shi)際(ji)，明(ming)確責任(ren)，狠抓落實(shi)，確保目(mu)標任(ren)務完成(cheng)。其(qi)工作(zuo)開展情況作(zuo)為重要(yao)內容納入(ru)年度目(mu)標任(ren)務進行述職(zhi)，貧困村(cun)不脫(tuo)貧，縣級領導干部聯系(xi)幫(bang)扶(fu)不脫(tuo)鉤(gou)。

（二）縣級(ji)各(ge)部門(men)、企事業單(dan)位和(he)鄉鎮的(de)干(gan)部駐村(cun)幫扶工作年度(du)考評(ping)(ping)結(jie)果(guo)納入縣委年度(du)目標(biao)績效考評(ping)(ping)的(de)內(nei)容，作為考核的(de)重(zhong)要依據。中央、省、市駐興機關、企事業單(dan)位干(gan)部駐村(cun)幫扶工作考評(ping)(ping)結(jie)果(guo)，由(you)縣干(gan)部駐村(cun)幫扶工作協調小組辦(ban)公(gong)室(shi)向其(qi)上級(ji)主管(guan)部門(men)通(tong)報。

（三）第一書(shu)記(ji)(ji)考核等次不占縣年(nian)度(du)考核指標，考核結果由(you)縣委組織部反饋選派單(dan)位(wei)，由(you)選派單(dan)位(wei)登記(ji)(ji)完善《公務員（參公人(ren)員）年(nian)度(du)考核登記(ji)(ji)表》或(huo)《四川省事業單(dan)位(wei)工作人(ren)員年(nian)度(du)考核登記(ji)(ji)表》并記(ji)(ji)入貧困村第一書(shu)記(ji)(ji)人(ren)事檔(dang)案，作為對(dui)第一書(shu)記(ji)(ji)進行表彰、獎(jiang)勵(li)、提拔、重用的重要依(yi)據。考核等次為“基(ji)本稱職(zhi)”或(huo)“基(ji)本合(he)格”及其(qi)以下的，撤銷貧困村第一書(shu)記(ji)(ji)職(zhi)務，由(you)原單(dan)位(wei)重新(xin)選派。

篇10

1.寫大(da)事。不要(yao)什么都(dou)寫，要(yao)詳略得當，分管工(gong)作盡量(liang)都(dou)點(dian)到。

2.寫難事。就是你今年(nian)難辦的(de)事怎(zen)么解決(jue)的(de)，可以重點描述。比如兩學一做怎(zen)么創新(xin)的(de)，怎(zen)么推進全面從嚴治黨的(de)。

3.寫新(xin)(xin)事(shi)。每年都有(you)新(xin)(xin)形(xing)勢新(xin)(xin)任務新(xin)(xin)特點，不(bu)能每年都差不(bu)多(duo)。

4.寫(xie)個(ge)人事。就是有(you)鮮明(ming)個(ge)人特點(dian)的部分，比如提出什么、召(zhao)開什么、協調什么等(deng)等(deng)。

年(nian)終述(shu)職報告怎么(me)(me)寫(xie)(xie)才不(bu)落俗(su)套這(zhe)要看你怎么(me)(me)布局。一般來說分思(si)想修養、學習教育、業務工(gong)作、廉政建設(she)、紀律作風等(deng)方面。你分管組織、宣(xuan)傳(chuan)、工(gong)會可從圍(wei)(wei)(wei)繞(rao)(rao)一年(nian)來的你們部(bu)門的中心工(gong)作，圍(wei)(wei)(wei)繞(rao)(rao)上級對(dui)分管工(gong)作的要求(qiu)來寫(xie)(xie)，圍(wei)(wei)(wei)繞(rao)(rao)相(xiang)關會議精(jing)神部(bu)署和文(wen)件(jian)要求(qiu)寫(xie)(xie)，圍(wei)(wei)(wei)繞(rao)(rao)領導關注和批示要求(qiu)寫(xie)(xie)，圍(wei)(wei)(wei)繞(rao)(rao)述(shu)職通知要求(qiu)寫(xie)(xie)，從重(zhong)點(dian)、亮點(dian)工(gong)作入手，側(ce)重(zhong)寫(xie)(xie)一下，其余可略寫(xie)(xie)。不(bu)要重(zhong)點(dian)的也(ye)寫(xie)(xie)，不(bu)重(zhong)點(dian)的也(ye)寫(xie)(xie)，這(zhe)樣就成流水賬(zhang)了。

述職(zhi)(zhi)的意思是(shi)對照崗位職(zhi)(zhi)責報告落(luo)實情況。先(xian)搞(gao)清楚崗位職(zhi)(zhi)責有(you)幾個(ge)方面，上級對這(zhe)幾個(ge)職(zhi)(zhi)責有(you)什么(me)(me)樣的新要(yao)求(qiu)高要(yao)求(qiu)。如有(you)沒有(you)群團(tuan)改革任務這(zhe)類大事，自(zi)己遇到什么(me)(me)難題，又怎(zen)(zen)么(me)(me)特色推進(jin)取得了什么(me)(me)效果?比如組織(zhi)建設是(shi)否面臨階段性(xing)問題自(zi)己怎(zen)(zen)么(me)(me)創新改進(jin)的。

我認為，不(bu)(bu)落俗(su)套(tao)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)要(yao)重點報告大家都(dou)關注(zhu)的大事(廉潔或者(zhe)其他應(ying)該報告的，可(ke)以盡可(ke)能壓縮)，對大事聲動(dong)(dong)描述(不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)小(xiao)說(shuo)，生動(dong)(dong)是(shi)(shi)(shi)素(su)材生動(dong)(dong)有力度，讓人聽(ting)得進去(qu))。不(bu)(bu)然，讀來讀去(qu)什么(me)都(dou)說(shuo)了，重點沒突出，大家聽(ting)了也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)一帶而過。至(zhi)于標(biao)題(ti)之類，應(ying)該是(shi)(shi)(shi)根(gen)據內(nei)容(rong)順其自然，如果你的內(nei)容(rong)好(hao)，不(bu)(bu)一定要(yao)刻意修飾標(biao)題(ti)。

一、文字只是(shi)事情(qing)的反映，工作(zuo)有特色(se)、有亮點、有開(kai)拓，報告才會有新意。

二、每(mei)年的(de)工(gong)(gong)作都(dou)是那(nei)些，內容(rong)(rong)具有事實(shi)性，想要(yao)(yao)創新也比較難，因此，標題的(de)提練(lian)、創新更(geng)為重要(yao)(yao)。但(dan)內容(rong)(rong)要(yao)(yao)體現特(te)色、亮點(dian)來。一般(ban)的(de)工(gong)(gong)作可以帶(dai)過，但(dan)特(te)色、亮點(dian)工(gong)(gong)作可以著重筆(bi)墨。

三、最關(guan)鍵的，是要(yao)寫得像(xiang)自己(ji)。

給幾個作參考：

一、始終以(yi)德立(li)信，增強黨性錘煉(lian)，不斷(duan)提升自身政治素養

二、始終以學立身，堅持聯系實踐，努力(li)(li)增強能力(li)(li)水平

三、始終(zhong)以績立行，堅持(chi)真抓(zhua)實干(gan)，推進工(gong)作取得實效

四、始終以廉立威，踐行(xing)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)，做(zuo)好服(fu)務(wu)落實(shi)表(biao)率

存(cun)在問(wen)題及下步努力(li)方向，可簡要帶過。

一、堅(jian)持抓(zhua)學習重調研，不斷提高履職能力(li)和水(shui)平(ping)。

二、堅持抓班子帶隊(dui)伍，為加快XX發展凝心聚力(li)。

三(san)、堅持抓發展保民(min)生，全力為XX發展作(zuo)出貢獻