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Sa Journal Of Human Resource Management
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  • 數據庫收錄SCIE
  • 年發文量(liang)46

Sa Journal Of Human Resource Management

期刊中文(wen)名：人力資(zi)源管理雜志(zhi)ISSN：1683-7584E-ISSN：2071-078X

該(gai)雜志國際(ji)簡稱：SA J HUM RESOUR MANA，是(shi)(shi)由出(chu)版商AOSIS出(chu)版的(de)一本致力于發布--研究(jiu)新(xin)成果的(de)的(de)專業(ye)學術期刊(kan)。主(zhu)要發表刊(kan)登有創見的(de)學術論(lun)文文章(zhang)、行業(ye)最(zui)新(xin)科研成果，扼要報道階(jie)段性研究(jiu)成果和重要研究(jiu)工作的(de)最(zui)新(xin)進展(zhan)(zhan)，選載對(dui)學科發展(zhan)(zhan)起指導作用的(de)綜述(shu)與(yu)專論(lun)，促進學術發展(zhan)(zhan)，為(wei)廣(guang)大讀者服務。該(gai)刊(kan)是(shi)(shi)一本國際(ji)優秀雜志，在國際(ji)上有很高的(de)學術影響(xiang)力。

基本信息：
期刊簡稱：SA J HUM RESOUR MANA
是否OA：開放
是否預警(jing)：否
Gold OA文章占比：96.36%
出版信息：
出版地區(qu)：South Africa
出(chu)版語言：English
出版商：AOSIS
評價信息：
JCR分區：Q4
影響因子：1.2
CiteScore：2.3
雜志(zhi)介紹(shao) JCR分區 CiteScore 投稿經驗

雜志介紹

Sa Journal Of Human Resource Management雜志介紹

《Sa Journal Of Human Resource Management》是一本以(yi)English為(wei)(wei)主(zhu)的開放獲取國際優秀期(qi)刊，中文(wen)名(ming)稱人(ren)力資源管理(li)雜志，本刊主(zhu)要(yao)出版、報道領(ling)(ling)域(yu)的研究動態以(yi)及在該(gai)領(ling)(ling)域(yu)取得的各方面的經驗(yan)和(he)科(ke)研成(cheng)果，介紹(shao)該(gai)領(ling)(ling)域(yu)有關(guan)本專業的最(zui)(zui)新(xin)進(jin)展(zhan)，探(tan)討行(xing)業發展(zhan)的思路和(he)方法，以(yi)促(cu)進(jin)學術(shu)信息交流(liu)，提高行(xing)業發展(zhan)。該(gai)刊已被國際權威數據(ju)庫(ku)SCIE收錄，為(wei)(wei)該(gai)領(ling)(ling)域(yu)相關(guan)學科(ke)的發展(zhan)起到了良好(hao)的推動作用，也(ye)得到了本專業人(ren)員的廣泛認(ren)可(ke)。該(gai)刊最(zui)(zui)新(xin)影響因子為(wei)(wei)1.2，最(zui)(zui)新(xin)CiteScore 指(zhi)數為(wei)(wei)2.3。

英文介紹

Sa Journal Of Human Resource Management雜志英文介紹

The South African Journal of Human Resource Management is an academic journal dedicated to the field of human resource management. The research published in this journal covers multiple aspects such as human resource strategy, talent management, labor relations, organizational behavior, leadership, compensation and benefits, training and development. The goal of the journal is to promote the development of human resource management theory and practice, and provide a high-quality research and exchange platform for academia and industry.

The characteristics of the magazine lie in its focus on human resource management issues in Africa, especially in South Africa, as well as its exploration of human resource management challenges in emerging markets. The journal encourages submission of original research, case studies, theoretical analysis, and review articles. It is an important resource for human resource management professionals and scholars to obtain the latest research results. By reading this journal, readers can learn about the latest developments and research progress in the field of human resource management in Africa and even globally, thereby guiding practice and promoting academic discussions. The regional characteristics and practical orientation of the journal make it a unique and valuable publication in the field.

JCR分區（2023-2024年最新版）

Sa Journal Of Human Resource Management雜志 JCR分區信息

按JIF指(zhi)標(biao)學(xue)科分區
學科：MANAGEMENT
收錄子集：ESCI
分區：Q4
排名：304 / 401
百分位：

24.3%
按JCI指標學科分區
學科：MANAGEMENT
收錄子集：ESCI
分區：Q4
排名：328 / 402
百分位：

18.53%

JCR分區：JCR分(fen)區(qu)來自科(ke)(ke)睿唯安公司,JCR是(shi)一(yi)個(ge)(ge)獨特(te)的(de)多學科(ke)(ke)期(qi)刊(kan)評(ping)價工具(ju)(ju)，為(wei)唯一(yi)提供基于引文數據(ju)的(de)統計信息(xi)的(de)期(qi)刊(kan)評(ping)價資源。每(mei)年發布的(de)JCR分(fen)區(qu)，設置了254個(ge)(ge)具(ju)(ju)體學科(ke)(ke)。JCR分(fen)區(qu)根據(ju)每(mei)個(ge)(ge)學科(ke)(ke)分(fen)類按照(zhao)期(qi)刊(kan)當年的(de)影(ying)響因子(zi)高低將期(qi)刊(kan)平均(jun)分(fen)為(wei)4個(ge)(ge)區(qu)，分(fen)別為(wei)Q1、Q2、Q3和(he)Q4，各占25%。JCR分(fen)區(qu)中期(qi)刊(kan)的(de)數量(liang)是(shi)均(jun)勻分(fen)為(wei)四個(ge)(ge)部分(fen)的(de)。

CiteScore 評價數據（2024年最新版）

Sa Journal Of Human Resource Management雜志CiteScore 評價數據

  • CiteScore 值：2.3
  • SJR：0.297
  • SNIP：0.469
學科類別 分區 排名 百分位
大類：Social Sciences 小類：Demography Q2 43 / 139

69%
大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 143 / 230

38%
歷年影響因子和期刊自引率

投稿經驗

Sa Journal Of Human Resource Management雜志投稿經驗

該(gai)雜(za)志是一本國際(ji)優(you)秀(xiu)雜(za)志，在國際(ji)上有(you)較高(gao)(gao)的(de)學術(shu)影(ying)響力，行(xing)業(ye)關(guan)注度很(hen)(hen)高(gao)(gao)，已被國際(ji)權威(wei)數據庫(ku)SCIE收錄，該(gai)雜(za)志在綜合專(zhuan)業(ye)領域(yu)專(zhuan)業(ye)度認可很(hen)(hen)高(gao)(gao)，對稿件內(nei)容的(de)創新性和學術(shu)性要(yao)求很(hen)(hen)高(gao)(gao)，作(zuo)為一本國際(ji)優(you)秀(xiu)雜(za)志，一般投(tou)(tou)稿過(guo)審時間都較長，投(tou)(tou)稿過(guo)審時間平(ping)均 22 Weeks ，如果想(xiang)投(tou)(tou)稿該(gai)刊要(yao)做好時間安排。版面費不祥(xiang)。該(gai)雜(za)志近兩年未被列(lie)入預警名單，建議您投(tou)(tou)稿。如您想(xiang)了(le)解更多投(tou)(tou)稿政策(ce)及投(tou)(tou)稿方案(an)，請咨(zi)詢(xun)客服。

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