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數據庫收錄SCIE/SSCI
創刊年(nian)份1933年
年發(fa)文量9
H-index19

Travail Humain

期刊中(zhong)文名：人力勞動(dong)ISSN：0041-1868E-ISSN：2104-3663

該(gai)雜(za)志國(guo)(guo)際(ji)(ji)簡(jian)稱：TRAV HUMAIN，是由(you)出(chu)(chu)版(ban)商(shang)Presses Universitaires de France出(chu)(chu)版(ban)的(de)(de)(de)一本致力(li)于發(fa)布管理學(xue)(xue)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)新(xin)(xin)成(cheng)果的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)專業學(xue)(xue)術期刊。該(gai)雜(za)志以ENGINEERING, INDUSTRIAL研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)為重點，主要發(fa)表刊登有創(chuang)見的(de)(de)(de)學(xue)(xue)術論文(wen)文(wen)章、行業最(zui)(zui)新(xin)(xin)科研(yan)成(cheng)果，扼要報(bao)道階段性研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)成(cheng)果和重要研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)工作的(de)(de)(de)最(zui)(zui)新(xin)(xin)進展，選載對學(xue)(xue)科發(fa)展起指(zhi)導(dao)作用(yong)的(de)(de)(de)綜述與(yu)專論，促進學(xue)(xue)術發(fa)展，為廣(guang)大讀者服務。該(gai)刊是一本國(guo)(guo)際(ji)(ji)優秀雜(za)志，在國(guo)(guo)際(ji)(ji)上有很(hen)高的(de)(de)(de)學(xue)(xue)術影響力(li)。

基本信息：: 期刊簡稱：TRAV HUMAIN; 是否OA：未開放; 是否預警：否; Gold OA文章占比(bi)：0.00%

出版信息：: 出版(ban)地區：FRANCE; 出(chu)版(ban)周期：Quarterly; 出版語言：Multi-Language; 出(chu)版商：Presses Universitaires de France

評價信息：: 中科院分區：4區; JCR分區：Q4; 影響(xiang)因子(zi)：0.5; CiteScore：1.2

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雜志介紹(shao) 中科院JCR分區 JCR分(fen)區 CiteScore 投(tou)稿(gao)經驗

雜志介紹

Travail Humain雜志介紹

《Travail Humain》是一本(ben)以(yi)Multi-Language為(wei)主的(de)未開放獲取(qu)國際(ji)優(you)秀期刊，中文名(ming)稱(cheng)人(ren)力勞(lao)動(dong)，本(ben)刊主要出版、報道管理學-ENGINEERING, INDUSTRIAL領(ling)(ling)域的(de)研究動(dong)態以(yi)及在該領(ling)(ling)域取(qu)得(de)的(de)各方面的(de)經驗和(he)科研成果，介紹該領(ling)(ling)域有關本(ben)專業的(de)最(zui)新(xin)進展(zhan)(zhan)(zhan)，探討行業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)思路和(he)方法，以(yi)促進學術信息交流，提高行業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。該刊已被國際(ji)權威(wei)數據(ju)庫SCIE、SSCI收(shou)錄，為(wei)該領(ling)(ling)域相關學科的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)起到了(le)良好的(de)推動(dong)作用，也得(de)到了(le)本(ben)專業人(ren)員的(de)廣泛認可。該刊最(zui)新(xin)影(ying)響因(yin)子為(wei)0.5，最(zui)新(xin)CiteScore 指數為(wei)1.2。

英文介紹

Travail Humain雜志英文介紹

Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en fran?ais ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :

- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)

- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)

- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)

- psycho-sociologie du travail et des organisations

- sécurité et fiabilité humaine

- psycho-pathologie du travail

- ergonomie et méthodologie

中科院SCI分區

Travail Humain雜志中科院分區信息

2023年12月升(sheng)級版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學 4區

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業 4區

ERGONOMICS
人體工程學 4區

PSYCHOLOGY
心理學 4區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用 4區

2022年12月升級(ji)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學 4區

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業 4區

ERGONOMICS
人體工程學 4區

PSYCHOLOGY
心理學 4區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用 4區

2021年12月舊(jiu)的(de)升級版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學 4區

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業 4區

ERGONOMICS
人體工程學 4區

PSYCHOLOGY
心理學 4區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用 4區

2021年12月(yue)基礎版(ban)

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理科學 4區

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業 4區

PSYCHOLOGY
心理學 4區

2021年(nian)12月(yue)升級版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學 4區

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業 4區

ERGONOMICS
人體工程學 4區

PSYCHOLOGY
心理學 4區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用 4區

2020年12月舊(jiu)的(de)升(sheng)級版

綜述：否(fou)

TOP期刊：否

大類：管理學 4區

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業 4區

ERGONOMICS
人體工程學 4區

PSYCHOLOGY
心理學 4區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用 4區

中科院SCI分區：是(shi)中(zhong)國科(ke)(ke)學院(yuan)文獻情報中(zhong)心(xin)(xin)科(ke)(ke)學計量中(zhong)心(xin)(xin)的科(ke)(ke)學研(yan)究成(cheng)果。期刊分(fen)區(qu)(qu)(qu)表自(zi)2004年(nian)開始發(fa)(fa)布(bu)，延續至今；2019年(nian)推出升級版(ban)，實現基礎(chu)版(ban)、升級版(ban)并存過(guo)渡，2022年(nian)只發(fa)(fa)布(bu)升級版(ban)，期刊分(fen)區(qu)(qu)(qu)表數據每年(nian)底(di)發(fa)(fa)布(bu)。中(zhong)科(ke)(ke)院(yuan)分(fen)區(qu)(qu)(qu)為(wei)4個(ge)區(qu)(qu)(qu)。中(zhong)科(ke)(ke)院(yuan)分(fen)區(qu)(qu)(qu)采用刊物前(qian)3年(nian)影響因(yin)子(zi)平均值進行分(fen)區(qu)(qu)(qu),即前(qian)5%為(wei)該類1區(qu)(qu)(qu)，6%～20%為(wei)2區(qu)(qu)(qu)、21%～50%為(wei)3區(qu)(qu)(qu)，其余的為(wei)4區(qu)(qu)(qu)。1區(qu)(qu)(qu)和(he)2區(qu)(qu)(qu)雜志很(hen)少，雜志質量相對(dui)也高，基本都(dou)是(shi)本領域的頂級期刊。

JCR分區（2023-2024年最新版）

Travail Humain雜志 JCR分區信息

按JIF指標(biao)學科分區

學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL

收錄子集：SCIE

分區：Q4

排名：66 / 69

百分位：

5.1%

學科：ERGONOMICS

收錄子集：SSCI

分區：Q4

排名：22 / 24

百分位：

10.4%

學科：PSYCHOLOGY

收錄子集：SCIE

分區：Q4

排名：85 / 92

百分位：

8.2%

學科：PSYCHOLOGY, APPLIED

收錄子集：SSCI

分區：Q4

排名：104 / 113

百分位：

8.4%

按JCI指(zhi)標學科分(fen)區

學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL

收錄子集：SCIE

分區：Q4

排名：61 / 69

百分位：

12.32%

學科：ERGONOMICS

收錄子集：SSCI

分區：Q4

排名：22 / 24

百分位：

10.42%

學科：PSYCHOLOGY

收錄子集：SCIE

分區：Q4

排名：85 / 92

百分位：

8.15%

學科：PSYCHOLOGY, APPLIED

收錄子集：SSCI

分區：Q4

排名：109 / 114

百分位：

4.82%

JCR分區：JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu)(qu)來自科(ke)睿唯安公司,JCR是一個(ge)獨特(te)的(de)(de)(de)多學科(ke)期(qi)刊(kan)評價工具(ju)，為唯一提(ti)供基于引(yin)文數據的(de)(de)(de)統計信息的(de)(de)(de)期(qi)刊(kan)評價資源(yuan)。每年發布的(de)(de)(de)JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu)(qu)，設置了254個(ge)具(ju)體學科(ke)。JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu)(qu)根據每個(ge)學科(ke)分(fen)(fen)類按照期(qi)刊(kan)當年的(de)(de)(de)影響因子高低將期(qi)刊(kan)平均分(fen)(fen)為4個(ge)區(qu)(qu)(qu)，分(fen)(fen)別為Q1、Q2、Q3和(he)Q4，各占25%。JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu)(qu)中期(qi)刊(kan)的(de)(de)(de)數量是均勻分(fen)(fen)為四個(ge)部分(fen)(fen)的(de)(de)(de)。

CiteScore 評價數據（2024年(nian)最新版）

Travail Humain雜志CiteScore 評價數據

CiteScore 值：1.2
SJR：0.182
SNIP：0.353

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations	Q3	40 / 60	34%
大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology	Q3	162 / 216	25%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics	Q3	35 / 46	25%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology	Q4	198 / 249	20%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經驗

Travail Humain雜志投稿經驗

該(gai)雜(za)志(zhi)是一本國際優(you)秀雜(za)志(zhi)，在(zai)國際上有較(jiao)高(gao)(gao)的學(xue)術影響力(li)，行業關注度很高(gao)(gao)，已被國際權(quan)威數據(ju)庫SCIE、SSCI收(shou)錄，該(gai)雜(za)志(zhi)在(zai)ENGINEERING, INDUSTRIAL綜合專業領域專業度認可(ke)很高(gao)(gao)，對稿(gao)(gao)件內容的創新(xin)性(xing)和學(xue)術性(xing)要求很高(gao)(gao)，作為一本國際優(you)秀雜(za)志(zhi)，一般投(tou)稿(gao)(gao)過審時(shi)間都較(jiao)長，投(tou)稿(gao)(gao)過審時(shi)間平(ping)均(jun) 12周，或約稿(gao)(gao) ，如果(guo)想投(tou)稿(gao)(gao)該(gai)刊要做好時(shi)間安(an)排。版面費不祥。該(gai)雜(za)志(zhi)近兩年未被列(lie)入預(yu)警名(ming)單，建議您(nin)投(tou)稿(gao)(gao)。如您(nin)想了解更多投(tou)稿(gao)(gao)政策及投(tou)稿(gao)(gao)方案(an)，請咨詢客服。