導語：如何才能寫(xie)好一篇夯實企業(ye)文(wen)化建設，這就需(xu)要搜集整理更(geng)多(duo)的資(zi)料(liao)和文(wen)獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文(wen)，供你借鑒。

篇1

二0一二年我們張家港廣電信息網絡有限公司工會女職工委員會，緊緊圍繞中心“穩增長，轉方式，抓創新，促發展，強服務，上臺階”的總體工作思路，轉變從單一的服務商轉型為高品質服務為主的綜合信息服務提供商，以深化“貼心服務，滿意100―真情365”優質服務品牌創建為主，為用戶提供實實在在的便民、惠民服務。大力提高政治思想覺悟和專業知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為構建和諧中心作出了較大的貢獻。2012年我們女職工委員會被評為江蘇省“巾幗文明示范崗”。在榮譽面前我們女職工始終保持清醒的頭腦，克服家務雜事多，工作壓力重的困難，積極投入到企業安全文化建設中，充分發揮“半邊天”的作用。本人是公司工會女職工委員會的負責人，必須引領公司全體女職工深刻領會企業安全文化建設的內涵。下面從二個方面闡述加強安全文化建設，夯實企業發展基石。

一、企業(ye)安全文化是企業(ye)管理(li)的(de)靈魂

1、加強安(an)全文化建設是(shi)貫徹落實科學(xue)發展(zhan)觀的(de)(de)要求(qiu)。科學(xue)發展(zhan)觀是(shi)堅持以人(ren)為(wei)(wei)(wei)本(ben)，樹立(li)全面(mian)、協(xie)調、可持續(xu)的(de)(de)發展(zhan)觀。以人(ren)為(wei)(wei)(wei)本(ben)就是(shi)指以人(ren)為(wei)(wei)(wei)價(jia)值的(de)(de)核(he)心和社會的(de)(de)本(ben)位，把人(ren)的(de)(de)生存和發展(zhan)作為(wei)(wei)(wei)最(zui)高的(de)(de)價(jia)值目標，一切為(wei)(wei)(wei)了(le)人(ren)，一切服務于(yu)人(ren)，在安(an)全生產(chan)中更應(ying)體現以人(ren)為(wei)(wei)(wei)本(ben)的(de)(de)發展(zhan)理念(nian)。人(ren)與技(ji)術(shu)、資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)、資(zi)金等物的(de)(de)因素(su)相比，人(ren)這(zhe)個(ge)因素(su)最(zui)活躍、最(zui)重要、量(liang)根(gen)本(ben)，人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)最(zui)寶貴的(de)(de)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)。

2、加強安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)建設是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)生(sheng)存(cun)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)需(xu)要。在(zai)市(shi)場經濟(ji)條(tiao)件下，企(qi)(qi)業(ye)處于激(ji)烈(lie)競爭(zheng)狀態(tai)，擴大生(sheng)產(chan)規模、完善產(chan)品(pin)結構、占領市(shi)場、取(qu)得(de)好的(de)(de)(de)(de)經濟(ji)效(xiao)益(yi)是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)共(gong)同追(zhui)求，而(er)這需(xu)要企(qi)(qi)業(ye)有一個安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)穩定的(de)(de)(de)(de)環境。近幾年(nian)來安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)形勢(shi)十分嚴(yan)峻，國(guo)家(jia)雖(sui)然(ran)三(san)令(ling)五申，但是(shi)(shi)重特大事故(gu)仍然(ran)屢(lv)禁(jin)不止(zhi)，人的(de)(de)(de)(de)違章行為得(de)不到有效(xiao)控制，重大隱患依然(ran)存(cun)在(zai)，企(qi)(qi)業(ye)疲于應(ying)付(fu)對(dui)事故(gu)的(de)(de)(de)(de)處理(li)。因此，加強企(qi)(qi)業(ye)安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)建設，造(zao)成濃厚的(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)氛(fen)圍、職工實行安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)自主管理(li)，良好的(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)產(chan)環境才能(neng)形成。企(qi)(qi)業(ye)才能(neng)精心組織生(sheng)產(chan)，才能(neng)生(sheng)產(chan)出優質產(chan)品(pin)，企(qi)(qi)業(ye)才能(neng)在(zai)激(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)(de)市(shi)場競爭(zheng)中立于不敗之地。

3、加強安全(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)建設是企(qi)業(ye)科(ke)學(xue)(xue)管理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)需要。企(qi)業(ye)有時發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)違章(zhang)行(xing)為(wei)都不(bu)是職(zhi)工故意，而(er)是安全(quan)(quan)(quan)意識(shi)淡薄(bo)、安全(quan)(quan)(quan)素(su)質不(bu)高而(er)造成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)。以往(wang)我們對于“人因”的(de)(de)(de)(de)(de)認識(shi)還存在(zai)著深層次上的(de)(de)(de)(de)(de)欠缺(que)，而(er)這(zhe)些因素(su)的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)面歸(gui)納(na)，就是人的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)、人的(de)(de)(de)(de)(de)素(su)養(yang)，沒有形成(cheng)(cheng)客觀的(de)(de)(de)(de)(de)物(wu)(wu)態和(he)(he)環(huan)境的(de)(de)(de)(de)(de)安全(quan)(quan)(quan)質量。因此(ci)，要保證人的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)，設施和(he)(he)設計等物(wu)(wu)態和(he)(he)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)環(huan)境的(de)(de)(de)(de)(de)安全(quan)(quan)(quan)性(xing)，更好地預防事故的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，達到安全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)，就需要從人的(de)(de)(de)(de)(de)基本素(su)質出發(fa)，建立起以“人”為(wei)核心內容的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)安全(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)新(xin)對策和(he)(he)手段(duan)，進行(xing)系統的(de)(de)(de)(de)(de)安全(quan)(quan)(quan)文(wen)化(hua)(hua)建設。有了這(zhe)個作保障，“我要安全(quan)(quan)(quan)”成(cheng)(cheng)為(wei)職(zhi)工從事生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)工作的(de)(de)(de)(de)(de)出發(fa)點和(he)(he)歸(gui)宿(su)，企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)安全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管理(li)才能實(shi)現規范化(hua)(hua)、科(ke)學(xue)(xue)化(hua)(hua)，才能夠有效(xiao)控制事故的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，從而(er)實(shi)現安全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)長周期良性(xing)循環(huan)發(fa)展(zhan)。

二、找準切入點，加強企業安全(quan)文(wen)化建設

1、把(ba)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)文化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)作(zuo)為(wei)提升(sheng)員(yuan)工(gong)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)思想境(jing)界的(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)提。企(qi)業(ye)(ye)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)能否最大(da)限度得到員(yuan)工(gong)認(ren)同，很大(da)程度取決于(yu)企(qi)業(ye)(ye)各種(zhong)(zhong)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)滲(shen)(shen)透(tou)的(de)(de)(de)(de)(de)效果(guo)。各種(zhong)(zhong)符合企(qi)業(ye)(ye)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)特(te)點的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)在挖掘提煉推廣滲(shen)(shen)透(tou)之前(qian)，只是(shi)(shi)(shi)被企(qi)業(ye)(ye)少(shao)數人(ren)(ren)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)面(mian)掌握，而要(yao)變成全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)體員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)共(gong)識(shi)(shi)(shi)，必須建(jian)立健(jian)(jian)(jian)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)完善的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)滲(shen)(shen)透(tou)機制和(he)措施。一(yi)是(shi)(shi)(shi)引導員(yuan)工(gong)樹(shu)立“以人(ren)(ren)為(wei)本”的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)新理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)。對(dui)于(yu)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)企(qi)業(ye)(ye)來說，由于(yu)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)涉及到人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)權，所(suo)以，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)必須圍繞人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)作(zuo)展(zhan)開。這是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)命(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao)，也(ye)是(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)“安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)第一(yi)”的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao)。企(qi)業(ye)(ye)在安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)工(gong)作(zuo)中要(yao)大(da)力推行人(ren)(ren)性化(hua)(hua)(hua)(hua)管理(li)(li)(li)(li)，從抓思想、提認(ren)識(shi)(shi)(shi)、轉變觀念(nian)(nian)入手，實(shi)現(xian)“安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)健(jian)(jian)(jian)康(kang)環保”主題(ti)，不(bu)斷(duan)豐(feng)富和(he)提升(sheng)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)管理(li)(li)(li)(li)文化(hua)(hua)(hua)(hua)，構建(jian)起(qi)以“安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)政治，安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)效益，安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)健(jian)(jian)(jian)康(kang)，安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)幸福”等內容(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)體系。二是(shi)(shi)(shi)大(da)力宣灌(guan)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)價值理(li)(li)(li)(li)念(nian)(nian)。通過各種(zhong)(zhong)形(xing)式的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)教育，充(chong)分闡釋(shi)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)，大(da)力傳播(bo)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)。系統灌(guan)輸安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)，認(ren)真實(shi)踐安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)，喚醒人(ren)(ren)們對(dui)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)健(jian)(jian)(jian)康(kang)的(de)(de)(de)(de)(de)渴望，從根本上提高安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)認(ren)識(shi)(shi)(shi)，提高安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)覺悟，牢固樹(shu)立“安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)第一(yi)”、“人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)與健(jian)(jian)(jian)康(kang)高于(yu)一(yi)切”的(de)(de)(de)(de)(de)觀念(nian)(nian)。三是(shi)(shi)(shi)不(bu)斷(duan)強(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)氛(fen)(fen)圍。通過布(bu)設(she)一(yi)些安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)氣氛(fen)(fen)濃、有益于(yu)人(ren)(ren)們增強(qiang)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)意識(shi)(shi)(shi)、增加安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)知識(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)宣傳標(biao)志，利(li)用節日、工(gong)作(zuo)例會、安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)月等機會，開展(zhan)各種(zhong)(zhong)有益于(yu)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)文娛體育活動，不(bu)斷(duan)渲染(ran)和(he)強(qiang)化(hua)(hua)(hua)(hua)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)文化(hua)(hua)(hua)(hua)氛(fen)(fen)圍。

2、把行為(wei)文化(hua)建設作為(wei)提高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)安全(quan)(quan)(quan)(quan)技術素質的(de)(de)關鍵。員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)素質決定著(zhu)企業的(de)(de)安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)(chan)，提高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)素質對安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)(chan)尤為(wei)重要，要提高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)技術素質，必(bi)須不斷強化(hua)對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)崗位操作技能、操作流程和(he)操作工(gong)(gong)(gong)藝的(de)(de)培(pei)訓(xun)。一(yi)是實(shi)施全(quan)(quan)(quan)(quan)員(yuan)安全(quan)(quan)(quan)(quan)知識的(de)(de)普及和(he)培(pei)訓(xun)。在一(yi)個企業中，一(yi)些安全(quan)(quan)(quan)(quan)知識和(he)技能，是管理人員(yuan)和(he)一(yi)線職工(gong)(gong)(gong)都必(bi)須熟(shu)練掌握的(de)(de)。二是針(zhen)對不同的(de)(de)崗位、不同的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)種實(shi)施不同的(de)(de)培(pei)訓(xun)內容。企業應本(ben)著(zhu)干(gan)什么學(xue)什么、缺什么補(bu)什么的(de)(de)原(yuan)則，實(shi)施有的(de)(de)放矢的(de)(de)培(pei)訓(xun)計劃(hua)。

3、把(ba)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)制(zhi)度(du)文化(hua)建設作(zuo)(zuo)為健全(quan)(quan)(quan)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)機制(zhi)的根本。安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)工作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)一門科學，有其自身的運動規(gui)律(lv)。規(gui)章制(zhi)度(du)，反映了人(ren)(ren)們活動的客(ke)觀規(gui)律(lv)，在安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)工作(zuo)(zuo)中起著重要的保(bao)證作(zuo)(zuo)用(yong)。因(yin)此(ci)。必須建立(li)健全(quan)(quan)(quan)企業安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)各項操作(zuo)(zuo)規(gui)程、規(gui)章制(zhi)度(du)，使其規(gui)范(fan)科學并嚴(yan)(yan)(yan)格執(zhi)行(xing)(xing)(xing)。一是(shi)(shi)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)責(ze)任制(zhi)度(du)。劃分(fen)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)責(ze)任，分(fen)解(jie)(jie)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)目標(biao)，建成完整的安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)目標(biao)管(guan)(guan)理(li)(li)網絡。二是(shi)(shi)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)信息管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)。使事(shi)故(gu)苗頭一發(fa)現就有人(ren)(ren)抓(zhua)；異常(chang)情況一露頭就有人(ren)(ren)報(bao)；違(wei)章違(wei)紀(ji)行(xing)(xing)(xing)為一發(fa)生就有人(ren)(ren)管(guan)(guan)。三是(shi)(shi)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)制(zhi)度(du)。加大安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)制(zhi)度(du)，建立(li)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)盲區(qu)排(pai)查(cha)(cha)制(zhi)度(du)，實(shi)(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)縱到底、橫到邊的盯住式檢(jian)(jian)查(cha)(cha)，不(bu)留死角，使安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)的各項制(zhi)度(du)得(de)到真(zhen)正地落實(shi)(shi)(shi)(shi)。四是(shi)(shi)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)隱患排(pai)查(cha)(cha)制(zhi)度(du)。狠抓(zhua)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)隱患的治理(li)(li)，把(ba)著眼點(dian)和立(li)足點(dian)放在事(shi)故(gu)的超前(qian)防范(fan)上，健全(quan)(quan)(quan)完善排(pai)查(cha)(cha)治理(li)(li)制(zhi)度(du)，對排(pai)查(cha)(cha)出(chu)的安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)隱患實(shi)(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)跟(gen)蹤(zong)制(zhi)。五是(shi)(shi)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)聯責(ze)制(zhi)度(du)。嚴(yan)(yan)(yan)格執(zhi)行(xing)(xing)(xing)崗(gang)位區(qu)域聯職(zhi)聯責(ze)制(zhi)度(du)和“管(guan)(guan)理(li)(li)到現場(chang)、措施(shi)落實(shi)(shi)(shi)(shi)到現場(chang)、解(jie)(jie)決問題到現場(chang)、領導(dao)干部下(xia)現場(chang)”的辦(ban)公制(zhi)度(du)。七是(shi)(shi)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)獎懲制(zhi)度(du)。把(ba)履行(xing)(xing)(xing)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)崗(gang)位責(ze)任的結(jie)果和個人(ren)(ren)的利益掛鉤，對事(shi)故(gu)責(ze)任人(ren)(ren)，實(shi)(shi)(shi)(shi)施(shi)嚴(yan)(yan)(yan)肅(su)處理(li)(li)；對安(an)(an)(an)全(quan)(quan)(quan)工作(zuo)(zuo)先進單位和個人(ren)(ren)，實(shi)(shi)(shi)(shi)施(shi)獎勵(li)。

篇2

企(qi)業(ye)的(de)(de)思(si)想政(zheng)治工作(zuo)，主(zhu)要是(shi)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)(de)職工開(kai)展(zhan)全面的(de)(de)思(si)想政(zheng)治、愛國主(zhu)義、集體主(zhu)義教育，幫助員工堅(jian)定立場，樹立正(zheng)確的(de)(de)世界觀(guan)(guan)、人生觀(guan)(guan)、價值觀(guan)(guan)，擰(ning)緊思(si)想的(de)(de)“總開(kai)關(guan)”。隨(sui)著我國社(she)會(hui)主(zhu)義市場經濟的(de)(de)不斷發展(zhan)，思(si)想政(zheng)治工作(zuo)在(zai)企(qi)業(ye)的(de)(de)內(nei)部管理體系建設(she)(she)，尤(you)其是(shi)文化建設(she)(she)中的(de)(de)作(zuo)用越發突(tu)出，已經成(cheng)為加強企(qi)業(ye)文化建設(she)(she)的(de)(de)基(ji)本途徑，對(dui)于提高企(qi)業(ye)的(de)(de)凝聚力，推(tui)動企(qi)業(ye)的(de)(de)長遠(yuan)穩步發展(zhan)也具(ju)有非常關(guan)鍵的(de)(de)作(zuo)用。

1、思想政治(zhi)工作與企業文(wen)化建設的內(nei)涵(han)

思(si)想政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工作，就是指在(zai)當前黨和國家對于企(qi)業管理的政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)環境背景下，為適應社會經濟政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)等各(ge)方面的要求(qiu)，圍繞著黨和政(zheng)(zheng)(zheng)府的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)理論以及社會主流價值，針對企(qi)業職(zhi)工開展(zhan)的思(si)想政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)教育(yu)工作。在(zai)當前社會經濟轉型發(fa)(fa)展(zhan)的關鍵時期(qi)，由于人們的思(si)維(wei)變得更加(jia)復雜(za)和多元(yuan)化，更有必要加(jia)強思(si)想政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)教育(yu)工作，主動地應對各(ge)種負(fu)面思(si)潮的影響，激發(fa)(fa)企(qi)業職(zhi)工的愛國精神、愛崗(gang)敬業意識，并依靠思(si)想政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工作解(jie)決企(qi)業轉型發(fa)(fa)展(zhan)中的內部矛盾問(wen)題，引導在(zai)全社會范圍內傳遞正能量、弘揚主旋律，這也是企(qi)業發(fa)(fa)展(zhan)的基本要求(qiu)。

企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)就(jiu)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在長(chang)期的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)發(fa)展(zhan)過程中自然形成的(de)(de)(de)一種觀(guan)念，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)內容就(jiu)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部職工(gong)的(de)(de)(de)一種共有價值觀(guan)，也就(jiu)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內部職工(gong)對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)發(fa)展(zhan)在精神文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)、制度文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)與物(wu)質文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)方面(mian)形成的(de)(de)(de)認識。我(wo)國企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)受到我(wo)國傳統文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)理念的(de)(de)(de)影響(xiang)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)更側重于對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職工(gong)情感(gan)、觀(guan)念以及(ji)意(yi)識的(de)(de)(de)塑(su)造，更加注重物(wu)質文(wen)(wen)(wen)明(ming)與精神文(wen)(wen)(wen)明(ming)的(de)(de)(de)共同發(fa)展(zhan)，提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)凝聚力。

2、思想(xiang)政治工(gong)作在企業文(wen)化建設(she)中的作用分析

（1）思想政治(zhi)(zhi)工作指明了企業文化建設(she)的(de)(de)方向。在我(wo)國(guo)社(she)會主(zhu)義(yi)制度體系下，確保(bao)企業文化建設(she)沿著(zhu)正確的(de)(de)方向發展，培育企業職工樹立正確的(de)(de)人生觀、價值(zhi)觀與世界觀，推動企業物質文明建設(she)和(he)精神文明建設(she)的(de)(de)發展，必(bi)須通過思想政治(zhi)(zhi)工作來實(shi)現，也只有通過思想政治(zhi)(zhi)工作，充分發揮(hui)黨的(de)(de)政治(zhi)(zhi)優(you)勢(shi)，才(cai)能確保(bao)企業文化建設(she)堅持社(she)會主(zhu)義(yi)正確方向開展。

（2）思想(xiang)(xiang)政治(zhi)(zhi)工作(zuo)為企(qi)業(ye)的文化(hua)(hua)(hua)建設提供了推(tui)(tui)動(dong)力。企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)建設的重要目的就是充(chong)分的調動(dong)企(qi)業(ye)職(zhi)工的創造性、積極性與主(zhu)動(dong)性，發(fa)揮企(qi)業(ye)職(zhi)工的內(nei)在潛力，這(zhe)也(ye)是提高(gao)企(qi)業(ye)內(nei)部運轉(zhuan)效率，增(zeng)加經濟效益的重要途徑。通過強化(hua)(hua)(hua)思想(xiang)(xiang)政治(zhi)(zhi)工作(zuo)，可(ke)以(yi)通過對職(zhi)工思想(xiang)(xiang)行為的引導，提高(gao)企(qi)業(ye)員(yuan)工的主(zhu)人翁精神，樹立(li)主(zhu)體與責任意(yi)識(shi)，激發(fa)員(yuan)工的動(dong)能，進而推(tui)(tui)動(dong)企(qi)業(ye)的文化(hua)(hua)(hua)建設。

（3）思(si)想政治工(gong)作(zuo)可以(yi)(yi)確保(bao)企業文化(hua)建(jian)(jian)設(she)的(de)規范有序(xu)。如果沒有有力的(de)思(si)想政治工(gong)作(zuo)以(yi)(yi)及(ji)(ji)政工(gong)隊伍(wu)，企業的(de)文化(hua)建(jian)(jian)設(she)將(jiang)處于無序(xu)的(de)自發(fa)形成狀態(tai)，不能(neng)保(bao)障企業文化(hua)建(jian)(jian)設(she)方向沿著主流方向。通過強化(hua)思(si)想政治工(gong)作(zuo)，為企業文化(hua)建(jian)(jian)設(she)的(de)開展(zhan)提供了有生工(gong)作(zuo)力量，可以(yi)(yi)集中通過政工(gong)工(gong)作(zuo)隊伍(wu)全身心的(de)投入(ru)思(si)想政治工(gong)作(zuo)來帶動(dong)企業文化(hua)建(jian)(jian)設(she)，促進(jin)企業整體管(guan)理(li)及(ji)(ji)發(fa)展(zhan)水平提高(gao)。

3、強化思想政治工(gong)作(zuo)推動(dong)企業文化建設的實施策略

（1）把(ba)握新形勢(shi)對于(yu)(yu)思想政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)新要(yao)求(qiu)指(zhi)導企業(ye)文化(hua)建設開展(zhan)。對于(yu)(yu)思想政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)開展(zhan)，確保企業(ye)文化(hua)建設方向，應該嚴格遵循以(yi)下幾方面(mian)要(yao)求(qiu)：第(di)一(yi)，要(yao)具(ju)有(you)較強的(de)(de)前瞻性，緊(jin)跟時代特(te)點，結合(he)形勢(shi)變化(hua)變開展(zhan)思想政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，把(ba)思想政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、形勢(shi)任務教(jiao)育有(you)機(ji)(ji)結合(he)；第(di)二(er)，具(ju)有(you)系統(tong)性，整合(he)思政政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)各類(lei)管理(li)資源，統(tong)籌(chou)謀劃(hua)、系統(tong)推進(jin)，實(shi)現思想政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)機(ji)(ji)制化(hua)、常(chang)態化(hua)、系統(tong)化(hua)；第(di)三(san)，提高(gao)實(shi)效性，確保思想政治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)立足實(shi)際，緊(jin)貼中心，與企業(ye)生產、管理(li)、經營(ying)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)機(ji)(ji)融合(he)；第(di)四，具(ju)有(you)持久(jiu)性，能夠在企業(ye)內(nei)部持之(zhi)以(yi)恒(heng)、一(yi)以(yi)貫之(zhi)地(di)持續(xu)開展(zhan)。

（2）將(jiang)思(si)(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的文(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)設深度(du)融(rong)合(he)。思(si)(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)設的核心(xin)載體(ti)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)設是思(si)(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重要(yao)內(nei)(nei)容，在思(si)(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的開展(zhan)上，應該注(zhu)重兩者(zhe)之間的有(you)(you)機融(rong)合(he)。在思(si)(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的開展(zhan)過程中(zhong)，應該以(yi)社會主義核心(xin)價(jia)值體(ti)系為基礎，作(zuo)(zuo)(zuo)為職工(gong)思(si)(si)(si)想(xiang)教育的重要(yao)內(nei)(nei)容，貫穿(chuan)于(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)革發展(zhan)、生(sheng)產(chan)經營的全過程，并(bing)在此(ci)基礎上，融(rong)合(he)先進的管理理念、人文(wen)思(si)(si)(si)想(xiang)、技術知識，形成具有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)個性化(hua)(hua)特點(dian)的管理文(wen)化(hua)(hua)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)文(wen)化(hua)(hua)、廉潔文(wen)化(hua)(hua)，并(bing)通過思(si)(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)促使(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)有(you)(you)效融(rong)入管理之中(zhong)并(bing)發揮作(zuo)(zuo)(zuo)用，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的發展(zhan)穩(wen)定提供(gong)強有(you)(you)力的文(wen)化(hua)(hua)支(zhi)撐。

（3）進(jin)一步的(de)(de)(de)(de)夯(hang)實(shi)企(qi)業(ye)思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)。思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是一項基(ji)礎(chu)性(xing)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，提高思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)水(shui)平，推(tui)動企(qi)業(ye)文(wen)化建(jian)(jian)設，必須(xu)在(zai)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設、陣(zhen)地建(jian)(jian)設和(he)隊伍建(jian)(jian)設上積極探索，持續改進(jin)，夯(hang)實(shi)思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)基(ji)礎(chu)，促進(jin)在(zai)企(qi)業(ye)內部形成思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)與(yu)文(wen)化建(jian)(jian)設共促共進(jin)的(de)(de)(de)(de)良性(xing)發展(zhan)局面。首先，應(ying)該強化思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設，在(zai)理論學習、思(si)(si)想教育、道德修養、文(wen)明創(chuang)建(jian)(jian)以及實(shi)踐(jian)等方(fang)面制(zhi)(zhi)(zhi)定思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)管理機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，提高企(qi)業(ye)管理者對思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)認同和(he)重(zhong)視，以完善的(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)領導(dao)體(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)推(tui)動思(si)(si)想政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)開展(zhan)。其次(ci)，應(ying)該加強載(zai)體(ti)平臺建(jian)(jian)設，充分的(de)(de)(de)(de)利用圖書室、活動室、文(wen)化廣場、微博微信等新的(de)(de)(de)(de)交流平臺作(zuo)(zuo)(zuo)為思(si)(si)想文(wen)化陣(zhen)地建(jian)(jian)設，活躍員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)精神文(wen)化生活。

（4）強化(hua)(hua)(hua)政(zheng)(zheng)工隊(dui)(dui)伍建(jian)(jian)(jian)設豐富(fu)企業文化(hua)(hua)(hua)載體。在(zai)思想政(zheng)(zheng)治工作(zuo)(zuo)于企業文化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)設上，應該(gai)(gai)進一步(bu)的(de)(de)加(jia)強政(zheng)(zheng)工隊(dui)(dui)伍的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設，把政(zheng)(zheng)治素(su)質(zhi)好(hao)、知識層次(ci)高(gao)、業務能(neng)力(li)(li)強人(ren)員充實到(dao)政(zheng)(zheng)工隊(dui)(dui)伍，提升思想政(zheng)(zheng)治工作(zuo)(zuo)隊(dui)(dui)伍的(de)(de)整(zheng)體素(su)質(zhi)水平與工作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)(li)。在(zai)思想政(zheng)(zheng)治工作(zuo)(zuo)的(de)(de)開(kai)(kai)展過程中(zhong)，應該(gai)(gai)進一步(bu)的(de)(de)強化(hua)(hua)(hua)文化(hua)(hua)(hua)載體的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設，可以在(zai)思想政(zheng)(zheng)治工作(zuo)(zuo)中(zhong)組織(zhi)開(kai)(kai)展多樣性的(de)(de)活(huo)動(dong)，或是(shi)讀書活(huo)動(dong)熏(xun)陶、教育和啟迪(di)員工，或是(shi)評先樹優、培樹典型活(huo)動(dong)踐行(xing)企業文化(hua)(hua)(hua)核(he)心(xin)理念，或是(shi)文明創建(jian)(jian)(jian)活(huo)動(dong)提高(gao)員工貢獻服務意識，促使企業文化(hua)(hua)(hua)核(he)心(xin)理念豐富(fu)的(de)(de)思想和精神內涵真正的(de)(de)形成。

篇3

1.1工(gong)會(hui)具(ju)(ju)有組(zu)織(zhi)優勢(shi)。是(shi)(shi)工(gong)人(ren)階級的(de)(de)(de)群眾組(zu)織(zhi)，是(shi)(shi)“職(zhi)工(gong)之(zhi)家”，工(gong)會(hui)可(ke)以采取多(duo)(duo)種形式的(de)(de)(de)民主管(guan)理(li)(li)引導職(zhi)工(gong)參(can)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)和監(jian)督，提高職(zhi)工(gong)參(can)政議政的(de)(de)(de)意識，增強職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)主人(ren)翁責任感。1.2工(gong)會(hui)具(ju)(ju)有宣(xuan)傳(chuan)優勢(shi)。工(gong)會(hui)作為宣(xuan)傳(chuan)文化(hua)教(jiao)育陣地(di)，可(ke)以通過開展(zhan)(zhan)形式多(duo)(duo)樣、豐富多(duo)(duo)彩的(de)(de)(de)文體(ti)活動(dong)(dong)，使(shi)職(zhi)工(gong)在(zai)參(can)與(yu)活動(dong)(dong)的(de)(de)(de)同時(shi)受到(dao)(dao)潛移默化(hua)的(de)(de)(de)教(jiao)育，還聯系(xi)著(zhu)一大批先(xian)進(jin)人(ren)物和先(xian)進(jin)集體(ti)，可(ke)以通過宣(xuan)傳(chuan)他們(men)的(de)(de)(de)先(xian)進(jin)事(shi)跡(ji)，大力弘(hong)揚勞(lao)模精神(shen)，達到(dao)(dao)教(jiao)育和激(ji)(ji)勵(li)職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)，對促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)(jian)設(she)有著(zhu)重要的(de)(de)(de)影(ying)響力，是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)(de)重要載體(ti)和途徑(jing)。1.3工(gong)會(hui)具(ju)(ju)有開展(zhan)(zhan)群體(ti)活動(dong)(dong)的(de)(de)(de)優勢(shi)。工(gong)會(hui)的(de)(de)(de)生命(ming)力在(zai)于活動(dong)(dong)，組(zu)織(zhi)開展(zhan)(zhan)豐富多(duo)(duo)彩的(de)(de)(de)職(zhi)工(gong)活動(dong)(dong)，是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)融洽人(ren)際關系(xi)，提高職(zhi)工(gong)綜(zong)合(he)素質、宣(xuan)揚企(qi)(qi)業(ye)(ye)精神(shen)、培養職(zhi)工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)歸(gui)屬感的(de)(de)(de)有效途徑(jing)。可(ke)以通過開展(zhan)(zhan)勞(lao)動(dong)(dong)競賽、提合(he)理(li)(li)化(hua)建(jian)(jian)議、技術(shu)創新等活動(dong)(dong)來激(ji)(ji)發職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)熱情，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)(jian)設(she)營(ying)造良好氛(fen)圍(wei)。由此可(ke)見，工(gong)會(hui)不但可(ke)以參(can)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)(jian)設(she)，而且可(ke)以在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建(jian)(jian)設(she)中發揮十分重要的(de)(de)(de)作用(yong)。

2、工會組織推進企業(ye)文(wen)化建(jian)設的對策(ce)

2.1發(fa)揮(hui)宣(xuan)傳教育(yu)作(zuo)用(yong)，提高(gao)(gao)(gao)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)品位。在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)中(zhong)，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)的主(zhu)體(ti)，而工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會作(zuo)為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的群眾(zhong)組織，要充(chong)分運用(yong)各(ge)種(zhong)(zhong)宣(xuan)傳教育(yu)陣地的載體(ti)，廣(guang)泛宣(xuan)傳企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)的內涵，在(zai)提高(gao)(gao)(gao)人(ren)(ren)(ren)的意識、統一(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)的思(si)想，塑造的人(ren)(ren)(ren)精(jing)神(shen)(shen)、規范(fan)(fan)人(ren)(ren)(ren)的行(xing)(xing)為(wei)、凝聚(ju)人(ren)(ren)(ren)的力(li)量上下工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)夫，增強(qiang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)對職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)的影響力(li)。2.2發(fa)揮(hui)激勵(li)示(shi)范(fan)(fan)作(zuo)用(yong)，增強(qiang)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)自覺(jue)。抓典型是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)常用(yong)的、有效的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)方(fang)法，典型抓好了，可以起到(dao)“點亮一(yi)(yi)盞(zhan)燈(deng)，照亮一(yi)(yi)大(da)片”的作(zuo)用(yong)。在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)中(zhong)，要進(jin)一(yi)(yi)步弘揚勞模(mo)精(jing)神(shen)(shen)，以先進(jin)事(shi)跡報告團、講(jiang)師團或總結表彰會等(deng)形式，廣(guang)泛宣(xuan)傳勞動(dong)模(mo)范(fan)(fan)和(he)(he)各(ge)類先進(jin)人(ren)(ren)(ren)物的感人(ren)(ren)(ren)事(shi)跡和(he)(he)崇高(gao)(gao)(gao)精(jing)神(shen)(shen)，充(chong)分發(fa)揮(hui)模(mo)范(fan)(fan)人(ren)(ren)(ren)物的示(shi)范(fan)(fan)帶(dai)頭(tou)作(zuo)用(yong)，充(chong)分發(fa)揮(hui)他們在(zai)培育(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)方(fang)面的導向(xiang)和(he)(he)示(shi)范(fan)(fan)作(zuo)用(yong)，把(ba)個體(ti)行(xing)(xing)為(wei)逐步轉化(hua)(hua)為(wei)群體(ti)行(xing)(xing)為(wei)。2.3發(fa)揮(hui)凝聚(ju)作(zuo)用(yong)，服(fu)務(wu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)局。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的對象和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)的主(zhu)體(ti)都是(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)，工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會的社會職(zhi)(zhi)能(neng)也與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)的內容有緊(jin)密關(guan)系(xi)。把(ba)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)與開展文(wen)(wen)(wen)體(ti)活動(dong)結合起來，以增強(qiang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)體(ti)質(zhi)(zhi)、提高(gao)(gao)(gao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)健康水平為(wei)目標，不(bu)斷滿足(zu)廣(guang)大(da)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的精(jing)神(shen)(shen)和(he)(he)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)需求(qiu)，不(bu)斷提高(gao)(gao)(gao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的身體(ti)素(su)質(zhi)(zhi)和(he)(he)幸福指數，促進(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)水平的不(bu)斷提升。

3、工會推進企業文化建(jian)設的途徑

3.1鑄(zhu)就(jiu)一種精(jing)(jing)神(shen)(shen)，形成(cheng)(cheng)共同(tong)(tong)遵守的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)理(li)念，加強核(he)心(xin)價值體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)系建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)的(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)是(shi)要(yao)(yao)鑄(zhu)就(jiu)全體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)共同(tong)(tong)認(ren)同(tong)(tong)、共同(tong)(tong)追求(qiu)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)(jing)神(shen)(shen)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)推動(dong)(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)，要(yao)(yao)以(yi)(yi)(yi)先進文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)發展方向引(yin)領塑造(zao)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)(jing)神(shen)(shen)，以(yi)(yi)(yi)弘揚(yang)(yang)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)主義核(he)心(xin)價值體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)系鑄(zhu)就(jiu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之魂(hun)，強化(hua)(hua)(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道(dao)德建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)，發揮(hui)(hui)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)創(chuang)(chuang)造(zao)力，把企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)(jing)神(shen)(shen)有(you)機融(rong)入企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)環(huan)境(jing)和(he)(he)(he)各(ge)項(xiang)管(guan)理(li)活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)中。3.2形成(cheng)(cheng)一套制度(du)，弘揚(yang)(yang)以(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)(wei)(wei)本(ben)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)，發展和(he)(he)(he)諧(xie)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系。制度(du)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)執行力的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)保障和(he)(he)(he)具體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)內(nei)容，也(ye)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)區分(fen)平(ping)(ping)庸與(yu)卓越的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)標記。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)組織(zhi)應該推動(dong)(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)(li)以(yi)(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)(wei)(wei)本(ben)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經營管(guan)理(li)制度(du)，實(shi)(shi)(shi)現(xian)真(zhen)正(zheng)意義上的(de)(de)(de)(de)利益共同(tong)(tong)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)。3.3搭建(jian)(jian)(jian)(jian)一個平(ping)(ping)臺(tai)，實(shi)(shi)(shi)施職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)素質建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程，增強企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)核(he)心(xin)競爭力。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)在推動(dong)(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)過程中，必須高度(du)重(zhong)視職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)素質建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程。3.3.1繼(ji)(ji)續開(kai)(kai)展“創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)(jian)(jian)學(xue)習型(xing)組織(zhi)、爭當(dang)知(zhi)識型(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)”活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，營造(zao)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)眾崗位(wei)成(cheng)(cheng)才的(de)(de)(de)(de)良好氛圍。塑造(zao)不斷學(xue)習、不斷創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)通過團隊學(xue)習、讀書成(cheng)(cheng)才充分(fen)激發每一個職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習潛(qian)能(neng)和(he)(he)(he)創(chuang)(chuang)造(zao)活(huo)(huo)(huo)力。3.3.2廣泛(fan)開(kai)(kai)展勞動(dong)(dong)(dong)(dong)立(li)(li)功(gong)競賽。本(ben)著“學(xue)什(shen)么(me)比(bi)(bi)什(shen)么(me)，干(gan)什(shen)么(me)賽什(shen)么(me)”的(de)(de)(de)(de)原則，組織(zhi)開(kai)(kai)展多(duo)種形式(shi)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)大比(bi)(bi)武和(he)(he)(he)崗位(wei)大練兵活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，把練兵比(bi)(bi)武活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)滲(shen)入到每個專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、每個崗位(wei)，使(shi)廣大職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)全員(yuan)(yuan)參(can)與(yu)，廣泛(fan)競賽，掀起(qi)學(xue)技(ji)術、比(bi)(bi)技(ji)能(neng)、當(dang)先進的(de)(de)(de)(de)熱潮。3.4建(jian)(jian)(jian)(jian)好一片陣地(di)(di)(di)，豐富職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)余文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)，提(ti)升職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)眾滿意度(du)。3.4.1要(yao)(yao)重(zhong)視建(jian)(jian)(jian)(jian)好文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)陣地(di)(di)(di)。規范(fan)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)刊物、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)網站的(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)，把它們(men)(men)(men)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)的(de)(de)(de)(de)主陣地(di)(di)(di)。宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)動(dong)(dong)(dong)(dong)員(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)積(ji)極(ji)參(can)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)，宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)正(zheng)面(mian)典型(xing)，發揮(hui)(hui)導(dao)向作(zuo)(zuo)用。同(tong)(tong)時，要(yao)(yao)注意堅(jian)持(chi)宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)櫥窗、文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)展板(ban)、板(ban)報等傳(chuan)(chuan)(chuan)統宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)陣地(di)(di)(di)的(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)。還可以(yi)(yi)(yi)結合(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)(shi)際，建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)微博、QQ群(qun)、手機短信等形式(shi)多(duo)樣的(de)(de)(de)(de)新(xin)型(xing)宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)陣地(di)(di)(di)，為(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)提(ti)供有(you)效的(de)(de)(de)(de)宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)溝通渠道(dao)，傳(chuan)(chuan)(chuan)播企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)，促進文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)落(luo)地(di)(di)(di)。3.4.2要(yao)(yao)繼(ji)(ji)續建(jian)(jian)(jian)(jian)好文(wen)(wen)(wen)(wen)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)陣地(di)(di)(di)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)要(yao)(yao)推動(dong)(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結合(he)實(shi)(shi)(shi)際建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)和(he)(he)(he)更新(xin)適應時展的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)體(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)陣地(di)(di)(di)，并制定相應的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)制度(du)和(he)(he)(he)活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)計(ji)劃，有(you)效利用好這些活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)場所，使(shi)其真(zhen)正(zheng)成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)(wei)(wei)傳(chuan)(chuan)(chuan)播企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)有(you)利陣地(di)(di)(di)。3.5建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)一支隊伍，發揮(hui)(hui)各(ge)類文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)才作(zuo)(zuo)用，推動(dong)(dong)(dong)(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)上水平(ping)(ping)。3.5.1要(yao)(yao)營造(zao)有(you)利于文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)才成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才的(de)(de)(de)(de)環(huan)境(jing)氛圍。通過經常開(kai)(kai)展文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)交流和(he)(he)(he)創(chuang)(chuang)作(zuo)(zuo)展演(yan)活(huo)(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)(dong)，培(pei)育(yu)人(ren)(ren)(ren)才脫穎而出(chu)的(de)(de)(de)(de)土壤，選樹(shu)和(he)(he)(he)培(pei)養職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，宣(xuan)(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)(chuan)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果(guo)，使(shi)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)才華智慧都(dou)有(you)展示(shi)舞(wu)臺(tai)，成(cheng)(cheng)就(jiu)貢(gong)獻能(neng)夠得到企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)和(he)(he)(he)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)認(ren)可和(he)(he)(he)尊重(zhong)。3.5.2要(yao)(yao)培(pei)育(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)骨(gu)(gu)干(gan)。要(yao)(yao)善(shan)于發現(xian)、培(pei)養企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)骨(gu)(gu)干(gan)，造(zao)就(jiu)一支基層(ceng)(ceng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)(hui)(hui)(hui)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)才隊伍，在各(ge)行各(ge)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)都(dou)要(yao)(yao)選樹(shu)扎根在基層(ceng)(ceng)、活(huo)(huo)(huo)躍在基層(ceng)(ceng)、奉獻在基層(ceng)(ceng)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)骨(gu)(gu)干(gan)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)明星，發揮(hui)(hui)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)示(shi)范(fan)帶動(dong)(dong)(dong)(dong)作(zuo)(zuo)用，創(chuang)(chuang)作(zuo)(zuo)出(chu)更多(duo)弘揚(yang)(yang)勞模精(jing)(jing)神(shen)(shen)、反(fan)映職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)眾生(sheng)產(chan)生(sheng)活(huo)(huo)(huo)、展現(xian)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)(he)諧(xie)發展的(de)(de)(de)(de)優秀(xiu)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)產(chan)品，彰顯企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果(guo)和(he)(he)(he)水平(ping)(ping)。3.5.3要(yao)(yao)壯(zhuang)大積(ji)極(ji)分(fen)子隊伍。建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)(li)激勵(li)機制，不斷壯(zhuang)大企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)積(ji)極(ji)分(fen)子隊伍，帶動(dong)(dong)(dong)(dong)身邊職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)一起(qi)參(can)加企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)，夯實(shi)(shi)(shi)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)賴以(yi)(yi)(yi)生(sheng)根發芽的(de)(de)(de)(de)群(qun)眾基礎，營造(zao)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)關(guan)心(xin)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)、人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)參(can)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)、人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)(she)(she)(she)作(zuo)(zuo)貢(gong)獻的(de)(de)(de)(de)良好氛圍。

篇4

【關(guan)鍵詞(ci)】企(qi)業；思(si)想；文化；建設

國(guo)民之(zhi)魂，文(wen)(wen)(wen)(wen)以(yi)化(hua)(hua)(hua)之(zhi)；國(guo)家之(zhi)神(shen)，文(wen)(wen)(wen)(wen)以(yi)鑄之(zhi)。企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)的價值和(he)意義(yi)就(jiu)在于它對企業(ye)(ye)(ye)發展具有(you)思想(xiang)啟迪(di)和(he)精神(shen)引導(dao)、道(dao)德提升作用，是衡量一個企業(ye)(ye)(ye)綜合(he)實力和(he)內(nei)在競爭(zheng)力的重(zhong)要因(yin)素之(zhi)一。對企業(ye)(ye)(ye)而(er)言(yan)，富有(you)特(te)色的企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)和(he)先進(jin)(jin)的技術裝備(bei)就(jiu)如鳥(niao)之(zhi)雙翼，缺(que)一不可。文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)部(bu)長劉云山在第六屆中(zhong)國(guo)企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)論(lun)壇賀信中(zhong)指出：構(gou)建(jian)(jian)先進(jin)(jin)的企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)、推(tui)(tui)動中(zhong)華民族共有(you)精神(shen)家園，是企業(ye)(ye)(ye)思想(xiang)政治工(gong)作和(he)中(zhong)國(guo)特(te)色企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設的重(zhong)要任務。為(wei)此，企業(ye)(ye)(ye)黨委必須要以(yi)抓企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設，就(jiu)是抓發展的責(ze)任感，堅持以(yi)人為(wei)本，創新內(nei)容，創新機制，把企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設推(tui)(tui)上一個新高度(du)。

一、發揮黨委(wei)政(zheng)治核心作用，引領企業文(wen)化(hua)建設

企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)模式的(de)(de)(de)(de)轉(zhuan)變，是以(yi)(yi)單純性重視經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)技術(shu)指標向重視以(yi)(yi)人(ren)為(wei)本科學(xue)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)轉(zhuan)變。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)黨(dang)委(wei)必須(xu)要牢固樹立抓(zhua)(zhua)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)(she)(she)，就(jiu)是抓(zhua)(zhua)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)，就(jiu)是抓(zhua)(zhua)未來的(de)(de)(de)(de)責任感，以(yi)(yi)新的(de)(de)(de)(de)視角，充分認識企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)作(zuo)為(wei)獨特(te)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)資源(yuan)、在(zai)提(ti)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)效(xiao)益、增(zeng)強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)核心競(jing)爭(zheng)力、推(tui)(tui)動企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)科學(xue)發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)中的(de)(de)(de)(de)重要地(di)位和(he)(he)(he)作(zuo)用，認真(zhen)研究把(ba)握(wo)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)(she)(she)的(de)(de)(de)(de)特(te)點和(he)(he)(he)規(gui)律，堅(jian)(jian)持(chi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)對象是職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)體(ti)是職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)，任務(wu)(wu)(wu)落實(shi)靠(kao)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)理念(nian)(nian)，充分發(fa)(fa)(fa)(fa)揮(hui)政(zheng)治核心作(zuo)用，引(yin)(yin)領企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)(she)(she)。首先要把(ba)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)(she)(she)和(he)(he)(he)生產(chan)經(jing)(jing)(jing)營(ying)放在(zai)同(tong)等(deng)重要的(de)(de)(de)(de)地(di)位，堅(jian)(jian)持(chi)黨(dang)委(wei)統(tong)一領導、黨(dang)政(zheng)同(tong)抓(zhua)(zhua)共管原則，堅(jian)(jian)持(chi)黨(dang)委(wei)主(zhu)(zhu)導與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)積(ji)極參與(yu)并重的(de)(de)(de)(de)方針(zhen)，堅(jian)(jian)持(chi)務(wu)(wu)(wu)虛和(he)(he)(he)務(wu)(wu)(wu)實(shi)相(xiang)結(jie)合，教(jiao)育和(he)(he)(he)服(fu)務(wu)(wu)(wu)相(xiang)統(tong)一，把(ba)握(wo)好(hao)繼(ji)承和(he)(he)(he)創新的(de)(de)(de)(de)關(guan)系，在(zai)科學(xue)分析當(dang)前形勢、職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)隊伍特(te)點、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)(she)(she)資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)基礎上，以(yi)(yi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)(he)(he)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)融(rong)合發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)為(wei)主(zhu)(zhu)線(xian)，以(yi)(yi)推(tui)(tui)進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)又好(hao)又快發(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)為(wei)激勵，大(da)膽(dan)創新工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)理念(nian)(nian)，拓寬企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)(she)(she)的(de)(de)(de)(de)領域和(he)(he)(he)思路，使企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)切實(shi)發(fa)(fa)(fa)(fa)揮(hui)出思想啟迪和(he)(he)(he)精神(shen)引(yin)(yin)導、道德提(ti)升(sheng)的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用。其次要抓(zhua)(zhua)好(hao)主(zhu)(zhu)旋律教(jiao)育。特(te)別是在(zai)當(dang)前社會思想意識日益多元化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、多樣(yang)、多變，文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)領域庸俗、低俗、媚俗之風蔓延，人(ren)們心態浮躁的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，必須(xu)扎實(shi)推(tui)(tui)進社會主(zhu)(zhu)義(yi)核心價值(zhi)觀教(jiao)育，加大(da)析事明理、釋疑解惑的(de)(de)(de)(de)力度，堅(jian)(jian)決(jue)弘揚中國工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)階級艱(jian)苦創業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)優(you)良傳統(tong)，無私奉(feng)獻，團結(jie)協(xie)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)集體(ti)主(zhu)(zhu)義(yi)精神(shen)。要積(ji)極灌輸市(shi)場經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)下的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)思想，品牌效(xiao)益，成才理念(nian)(nian)。要結(jie)合企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)際(ji)，從內(nei)容、形式、手段等(deng)方面提(ti)供多樣(yang)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)服(fu)務(wu)(wu)(wu)，增(zeng)加平臺(tai)載體(ti)建(jian)設(she)(she)(she)(she)，改善基層的(de)(de)(de)(de)宣傳思想文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)基礎設(she)(she)(she)(she)施，加快企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)陣地(di)建(jian)設(she)(she)(she)(she)。

二、強化思想政治工作，推進企業文化建設(she)

思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)我(wo)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一大(da)(da)政治(zhi)優勢，是(shi)我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優良傳統，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)靈魂。文化(hua)(hua)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)高(gao)端產(chan)(chan)業(ye)(ye)形(xing)態(tai)和(he)(he)(he)先進(jin)生產(chan)(chan)力(li)發展趨勢，必須要(yao)有(you)強有(you)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)保證。尤(you)其是(shi)在當前世界文化(hua)(hua)大(da)(da)交流，新舊文化(hua)(hua)大(da)(da)碰(peng)撞，我(wo)國(guo)社會(hui)結構、利益格局、人(ren)(ren)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)都發生了(le)深(shen)(shen)刻變化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)(da)背(bei)景下，以思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)引領(ling)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設(she)就顯得尤(you)為(wei)重要(yao)。首先要(yao)在調動(dong)各方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極(ji)性(xing)，努力(li)形(xing)成全方(fang)(fang)位(wei)、立體化(hua)(hua)、高(gao)層(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“大(da)(da)政工(gong)(gong)”格局的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基礎上。著眼(yan)于職工(gong)(gong)群眾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)實(shi)(shi)需(xu)要(yao)，創新思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容、方(fang)(fang)式、方(fang)(fang)法，使(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)著眼(yan)職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)實(shi)(shi)需(xu)要(yao)，實(shi)(shi)現(xian)理論(lun)宣(xuan)傳的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新突破；貼(tie)近工(gong)(gong)藝技術創新，實(shi)(shi)現(xian)宣(xuan)傳主(zhu)題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新突破；貼(tie)近企(qi)(qi)業(ye)(ye)新風新事，實(shi)(shi)現(xian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)形(xing)象(xiang)宣(xuan)傳的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新突破，激發職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)翁激情。其次(ci)要(yao)采取(qu)有(you)效(xiao)措施，加大(da)(da)培訓力(li)度，不(bu)(bu)斷提升思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)積極(ji)性(xing)和(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力(li)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者要(yao)堅持深(shen)(shen)入(ru)一線，從職工(gong)(gong)群眾中(zhong)汲(ji)取(qu)智(zhi)慧，在實(shi)(shi)踐中(zhong)激發靈感，探(tan)求深(shen)(shen)化(hua)(hua)規(gui)律性(xing)認識，努力(li)找準思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“切入(ru)點”和(he)(he)(he)“共鳴點”，提高(gao)思(si)(si)(si)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)動(dong)性(xing)、預(yu)見性(xing)、針對(dui)性(xing)和(he)(he)(he)實(shi)(shi)效(xiao)性(xing)，最大(da)(da)限度地滿(man)足不(bu)(bu)同(tong)層(ceng)次(ci)、不(bu)(bu)同(tong)群體，不(bu)(bu)同(tong)年齡職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)同(tong)需(xu)求。

篇5

【摘要(yao)】文章探討了(le)企業文化(hua)建設(she)(she)和思想(xiang)(xiang)政治(zhi)工作的內涵(han)與(yu)關系，以及兩者結合(he)的統一(yi)性；論(lun)述(shu)了(le)思想(xiang)(xiang)政治(zhi)工作與(yu)企業文化(hua)建設(she)(she)相結合(he)的實踐應用，有效地幫助職工更新觀念，凝(ning)聚人(ren)心，推動了(le)企業不斷(duan)改革，不斷(duan)發展。

【關(guan)鍵詞(ci)】企業文(wen)化 思想政治

指出“兩學(xue)一做(zuo)(zuo)”學(xue)習教育活(huo)動(dong)，基(ji)礎在學(xue)，關鍵在做(zuo)(zuo)。為進(jin)一步強化企業(ye)管理水平再上新臺階(jie)，必(bi)須將思想政(zheng)(zheng)治工作(zuo)(zuo)同企業(ye)文化建設(she)有機(ji)的(de)(de)結合，深刻理解其內在含義和(he)相(xiang)互的(de)(de)聯系(xi)，確立企業(ye)價值(zhi)目標，培育富有時代特征和(he)鮮明個性的(de)(de)企業(ye)精神，塑造良好的(de)(de)職工形象和(he)企業(ye)形象，使(shi)思想政(zheng)(zheng)治工作(zuo)(zuo)與企業(ye)生產(chan)、經營、管理的(de)(de)結合更加緊密(mi)。

1企業文(wen)化(hua)建設和思想政治工(gong)作的內涵(han)與關系

1.1思(si)(si)想政(zheng)治工(gong)作與(yu)企業文化(hua)的(de)(de)內涵。思(si)(si)想政(zheng)治工(gong)作則(ze)是(shi)(shi)我黨和國家的(de)(de)制俜ūΓ并且屢經(jing)考驗，在經(jing)濟工(gong)作與(yu)其他一切工(gong)作中都(dou)是(shi)(shi)，必不可(ke)少(shao)的(de)(de)利器。它既是(shi)(shi)傳(chuan)承黨和國家的(de)(de)政(zheng)策方針，秉持(chi)正確(que)的(de)(de)政(zheng)治路線，又是(shi)(shi)關于人(ren)的(de)(de)思(si)(si)想道(dao)德的(de)(de)培養，幫助人(ren)與(yu)人(ren)之間(jian)的(de)(de)溝通(tong)交流，更(geng)加調動員(yuan)工(gong)的(de)(de)積極性(xing)和奉獻精神，所以這二者(zhe)既是(shi)(shi)有不同的(de)(de)，也有相同的(de)(de)，缺一不可(ke)。只有將兩者(zhe)很好的(de)(de)交融發展，才能(neng)最大限度的(de)(de)獲得社會(hui)利益與(yu)經(jing)濟利益。

1.2企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化的(de)基礎是思(si)想(xiang)政治工作。企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化和(he)企(qi)業(ye)(ye)思(si)想(xiang)政治工作都是以(yi)尊重人(ren)(ren)(ren)、理(li)解人(ren)(ren)(ren)、關心人(ren)(ren)(ren)、激(ji)勵人(ren)(ren)(ren)為共(gong)同的(de)出發點，重視培(pei)養(yang)人(ren)(ren)(ren)的(de)集體意識和(he)提高人(ren)(ren)(ren)的(de)思(si)想(xiang)道德素質(zhi)，都把調動職工積(ji)極性和(he)主動性作為自己的(de)重要任務。企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化和(he)思(si)想(xiang)政治工作在(zai)培(pei)養(yang)人(ren)(ren)(ren)的(de)良(liang)好(hao)品質(zhi)、塑(su)造人(ren)(ren)(ren)的(de)美好(hao)靈魂(hun)方(fang)面(mian)是完全一(yi)致的(de)。

1.3思(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)是企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)根(gen)本保證。思(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)是進(jin)行(xing)世界觀(guan)、人生(sheng)觀(guan)、價值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)教(jiao)育(yu)，而企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)作(zuo)為(wei)一項系(xi)統(tong)工(gong)程，無論是企(qi)(qi)業(ye)共同價值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)確立(li)、企(qi)(qi)業(ye)精(jing)神的(de)(de)(de)(de)弘揚、優秀傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)傳承、還是典型模范的(de)(de)(de)(de)塑造，都離不開思(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)理論支(zhi)持(chi)和觀(guan)念引導(dao)。思(si)(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)積累的(de)(de)(de)(de)豐富經(jing)驗(yan)，可以保證企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)正確方向，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)健康發展提(ti)供(gong)思(si)(si)想(xiang)動力和政(zheng)策導(dao)向，從而實現企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)穩定發展。

1.4思(si)(si)想(xiang)政治工作和(he)企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)建設的(de)(de)(de)統一(yi)性(xing)。企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)和(he)思(si)(si)想(xiang)政治工作根據各(ge)自的(de)(de)(de)特點和(he)優勢(shi)，確定(ding)建設自己的(de)(de)(de)企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)起點和(he)程序(xu)，選擇思(si)(si)想(xiang)政治工作的(de)(de)(de)重點和(he)突破(po)點，以求兩(liang)項的(de)(de)(de)有(you)機結(jie)合(he)，有(you)效地克服(fu)經(jing)濟(ji)工作與(yu)思(si)(si)想(xiang)政治工作分離的(de)(de)(de)"兩(liang)張皮"現象，將企(qi)業在生產經(jing)營活動中(zhong)形成的(de)(de)(de)治企(qi)方針、經(jing)營思(si)(si)想(xiang)、職業道德等統一(yi)起來，并(bing)滲透(tou)到精神文(wen)(wen)明(ming)建設中(zhong)去，使思(si)(si)想(xiang)政治工作與(yu)企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)建設在結(jie)合(he)中(zhong)升華。

2思想政治(zhi)工作(zuo)與(yu)企業(ye)文化建(jian)設(she)相結(jie)合的實(shi)踐應用

2.1豐富思想政治工作(zuo)內涵，以“文(wen)化(hua)”抓隊伍、強管理

豐富(fu)思想政治工(gong)作(zuo)，抓好企業文化建設的(de)過(guo)程(cheng)，是一個(ge)對全體(ti)職(zhi)工(gong)進行思想教育，抓隊(dui)伍(wu)創品牌(pai)，抓管理樹樣板的(de)過(guo)程(cheng)。

（1）一(yi)(yi)是抓“品牌”隊伍建(jian)(jian)設(she)。企業文化建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)過程，就是一(yi)(yi)個(ge)(ge)導向、凝(ning)聚(ju)和(he)(he)激(ji)(ji)勵(li)(li)的(de)(de)過程，要讓廣大職(zhi)工(gong)(gong)變(bian)被動(dong)接受為(wei)主(zhu)動(dong)參與，必須通過挖(wa)掘(jue)職(zhi)工(gong)(gong)潛能，激(ji)(ji)勵(li)(li)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)創(chuang)造性和(he)(he)積極性，形(xing)成職(zhi)工(gong)(gong)對(dui)(dui)企業的(de)(de)忠誠，增強(qiang)(qiang)向心力(li)和(he)(he)凝(ning)聚(ju)力(li)。結(jie)合實際生產工(gong)(gong)作(zuo)，對(dui)(dui)各基層黨(dang)員對(dui)(dui)標做好評(ping)比，并(bing)把工(gong)(gong)作(zuo)業績納入(ru)到黨(dang)員先(xian)進(jin)評(ping)比中(zhong)，激(ji)(ji)勵(li)(li)先(xian)進(jin)，鞭策后進(jin)，創(chuang)立“勞(lao)模工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)”、“創(chuang)新工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)”等品牌，從而進(jin)一(yi)(yi)步(bu)以點帶面，塑造敢打(da)硬仗的(de)(de)高(gao)素(su)質、高(gao)凝(ning)聚(ju)力(li)的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)隊伍，影響帶動(dong)一(yi)(yi)大片，有效提升全(quan)體(ti)職(zhi)工(gong)(gong)個(ge)(ge)人(ren)素(su)質和(he)(he)精(jing)氣神面貌，增強(qiang)(qiang)個(ge)(ge)人(ren)榮譽感，為(wei)企業發(fa)展提供堅強(qiang)(qiang)的(de)(de)政治思(si)想(xiang)保證(zheng)。

（2）二是抓(zhua)“樣板”管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設(she)(she)的(de)(de)抓(zhua)手，更是思(si)(si)想政治工(gong)作(zuo)的(de)(de)核(he)心(xin)要素。堅持以企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)為(wei)切入(ru)點，把企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)思(si)(si)想政治工(gong)作(zuo)融(rong)入(ru)企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)全過程，黨(dang)政管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)要步調一(yi)致，將(jiang)各班組建設(she)(she)、機關(guan)建設(she)(she)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)統籌推進，以黨(dang)建為(wei)載體(ti)、以文(wen)化(hua)靈魂向管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)要效益。要經常性與職(zhi)工(gong)談心(xin)，廣大職(zhi)工(gong)常坐在一(yi)起、談在一(yi)塊，把擔(dan)當和(he)作(zuo)為(wei)體(ti)現到隊伍凝聚力(li)上。各級(ji)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)要相互支(zhi)持、相互配合，營(ying)造團(tuan)結(jie)向上，凝心(xin)聚力(li)的(de)(de)干事氛圍，真正做到分工(gong)不分家(jia)，發(fa)(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設(she)(she)粘(zhan)合劑作(zuo)用，凝聚職(zhi)工(gong)的(de)(de)力(li)量與智慧，增強企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)向心(xin)力(li)和(he)競爭力(li)，助推企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展。

2.2以文化建設為(wei)切入點，推動企業思想(xiang)政治工作

通(tong)過(guo)創新(xin)工(gong)作機制，堅持把企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)設融(rong)入到企(qi)業經(jing)營管理全(quan)過(guo)程，不斷(duan)夯實思想政治工(gong)作的基(ji)礎，真正(zheng)把企(qi)業文(wen)化(hua)融(rong)入其中。

（1）拓寬企(qi)(qi)業(ye)思想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)思路。 借助文化的(de)(de)載體(ti)，將文化作(zuo)為核心思想(xiang)，讓企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)能夠(gou)自(zi)愿去追求價值觀(guan)念，嚴格遵守同一(yi)規范(fan)。不斷激發企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)智(zhi)力(li)(li)、創新(xin)力(li)(li)，培養(yang)他們勇于向上(shang)的(de)(de)精(jing)神(shen)，進而將企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)道德準則一(yi)行為方式都(dou)加(jia)以(yi)(yi)統一(yi)，將企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)個(ge)人工(gong)(gong)作(zuo)和個(ge)人的(de)(de)人生目標(biao)緊(jin)密(mi)結合在一(yi)起(qi)，喚起(qi)職(zhi)工(gong)(gong)團隊合作(zuo)精(jing)神(shen)，以(yi)(yi)便(bian)創造高(gao)效(xiao)的(de)(de)生產效(xiao)率與經濟(ji)效(xiao)益(yi)。

（2）提升(sheng)企業思(si)想政治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)活力。通過(guo)企業文化(hua)中的(de)行為(wei)文化(hua)建(jian)設，開展班(ban)組干部(bu)業務學習(xi)培訓，強(qiang)化(hua)先進性建(jian)設，樹立(li)人本管理作(zuo)(zuo)(zuo)用，將職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)言(yan)與行，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)人生目(mu)標和企業價值(zhi)目(mu)標進行高度統一；提升(sheng)基層黨員工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力，組織職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)凝聚(ju)力建(jian)設，構(gou)建(jian)和諧(xie)集(ji)體，樹立(li)團結向上的(de)團結意識(shi)；積極開展合理化(hua)建(jian)議及職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)小改小革(ge)創建(jian)活動，促使隱(yin)患早發現(xian)、早消(xiao)除，提升(sheng)運輸生產安全系數，樹立(li)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)榮譽感(gan)，把企業文化(hua)建(jian)設做(zuo)實；使思(si)想政治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和企業文化(hua)建(jian)設同步(bu)落地生根(gen)，提升(sheng)思(si)想政治(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)新(xin)活力。

（3）將(jiang)(jiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)成果向實踐轉(zhuan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。將(jiang)(jiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)成果向實踐轉(zhuan)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)，以打造“凝聚力、執行(xing)力、創(chuang)造力、戰(zhan)斗(dou)力”為(wei)基礎，通(tong)過(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建設活動這種有效載體，把正確的價值觀灌輸給企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的每位員(yuan)工(gong)，在學習企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)中完成企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建設與思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)的統(tong)一(yi)，適(shi)應現代企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)制(zhi)度的發(fa)展要求提高思想政治(zhi)工(gong)作(zuo)的質量(liang)。把解決實際(ji)運(yun)輸生產安全問(wen)題(ti)貫穿文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)核心、聚心的全過(guo)程，努(nu)力將(jiang)(jiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)作(zuo)為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)穩步發(fa)展的巨大動力。

總(zong)之(zhi)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)和(he)職工思(si)想政治(zhi)工作(zuo)二者的(de)(de)(de)(de)關系是相輔相承密不可(ke)分(fen)的(de)(de)(de)(de)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)不斷(duan)改革(ge)，可(ke)以促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，而(er)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)又為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革(ge)創造了(le)一個良好的(de)(de)(de)(de)文化(hua)環境，進(jin)而(er)增強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)凝聚力，充分(fen)發(fa)揮員工生產經營的(de)(de)(de)(de)積極性，有(you)效的(de)(de)(de)(de)促(cu)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)可(ke)持續發(fa)展(zhan)。

參考文獻：

篇6

隨(sui)著高(gao)校(xiao)后勤社(she)會(hui)化(hua)(hua)改(gai)革的(de)(de)發展，高(gao)校(xiao)食(shi)堂的(de)(de)企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)建(jian)設愈(yu)顯重要(yao)，本文(wen)從高(gao)校(xiao)食(shi)堂企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)特(te)殊性(xing)與重要(yao)性(xing)著手，對高(gao)校(xiao)食(shi)堂企業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)建(jian)設的(de)(de)途徑，進行(xing)了(le)深入研究。

［關(guan)鍵詞］高校食堂；企(qi)業文(wen)化；以人為本(ben)

高(gao)(gao)校食(shi)堂作為后(hou)勤集團的一個(ge)(ge)部門，一直以(yi)來都是(shi)以(yi)“自主經營(ying)、獨立核算”的模式運行，因此也可以(yi)界定它(ta)是(shi)一個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)，這就決(jue)定了高(gao)(gao)校食(shi)堂文化在本質上屬于企(qi)(qi)業(ye)文化。企(qi)(qi)業(ye)文化是(shi)指(zhi)企(qi)(qi)業(ye)全體員工在長期的創業(ye)和發(fa)展過程中培育形成并共同遵守的最高(gao)(gao)目標、核心(xin)價值觀(guan)和行為規范(fan)等，是(shi)一個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)具有獨特(te)性的關鍵特(te)征。

1高校(xiao)食堂企業(ye)文化的特殊(shu)性

高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)(tang)文化(hua)雖(sui)然(ran)屬于企(qi)業(ye)文化(hua)，但卻具有其獨特性與(yu)特殊性。高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)(tang)企(qi)業(ye)文化(hua)是高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)在“三服(fu)務(wu)(wu)、三育(yu)人”活動過程中，以(yi)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)為陣營形成的(de)，教育(yu)導向(xiang)與(yu)經營理念(nian)相結(jie)合，食(shi)(shi)堂(tang)(tang)員工共(gong)同奉行遵(zun)守的(de)目標(biao)、價值(zhi)觀(guan)念(nian)、道德標(biao)準和行為準則的(de)總(zong)和。高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)(tang)的(de)服(fu)務(wu)(wu)對(dui)象是學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)，這(zhe)就決定了(le)其企(qi)業(ye)文化(hua)必須與(yu)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)辦學(xue)(xue)理念(nian)、辦學(xue)(xue)方針及(ji)校(xiao)(xiao)(xiao)園文化(hua)融為一體，只有這(zhe)樣的(de)高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)(tang)企(qi)業(ye)文化(hua)才(cai)能得(de)到廣(guang)大師生的(de)認(ren)可與(yu)接(jie)受。這(zhe)就造成了(le)高(gao)(gao)(gao)(gao)校(xiao)(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)(tang)企(qi)業(ye)文化(hua)鮮明的(de)特殊性。

2高校(xiao)食堂企業(ye)文化建設(she)的重要(yao)性(xing)

2.1提升(sheng)食堂核心競(jing)爭力(li)

企(qi)業(ye)文化是核(he)心(xin)競爭力的(de)保(bao)障，高校食(shi)堂(tang)(tang)作為特殊的(de)企(qi)業(ye)主要為學(xue)(xue)生提供餐飲服務，一直以來都(dou)是微利保(bao)本經營，很難兼顧做到經濟效益與社會(hui)效益雙贏，面(mian)對校內外(wai)餐飲業(ye)的(de)強烈沖擊，會(hui)出現部分食(shi)堂(tang)(tang)虧損。為扭轉這一局(ju)面(mian)，使高校食(shi)堂(tang)(tang)在(zai)激(ji)烈的(de)市場競爭中站穩腳跟(gen)并(bing)獲得(de)發展，食(shi)堂(tang)(tang)應注重自(zi)身的(de)企(qi)業(ye)文化建設，在(zai)學(xue)(xue)校與學(xue)(xue)生面(mian)前(qian)建立高度的(de)信(xin)譽感，以此提升食(shi)堂(tang)(tang)自(zi)身的(de)核(he)心(xin)競爭力，保(bao)持食(shi)堂(tang)(tang)的(de)健康(kang)、良性發展。

2.2激勵、約束員工的隱課堂

食堂(tang)(tang)(tang)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)長(chang)期重(zhong)復著(zhu)同種(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)程(cheng)序，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)積極性不高(gao)。而企(qi)業(ye)文化作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)無形資產，一方面，對員工(gong)(gong)具(ju)有(you)激(ji)(ji)勵作(zuo)(zuo)(zuo)用，員工(gong)(gong)在企(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)激(ji)(ji)勵下，能充(chong)分發(fa)揮工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)主動(dong)性和積極性，提高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)熱情，有(you)利于推進食堂(tang)(tang)(tang)的(de)(de)(de)各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；另一方面，企(qi)業(ye)文化對員工(gong)(gong)還具(ju)有(you)約(yue)束作(zuo)(zuo)(zuo)用，使員工(gong)(gong)在處理(li)個人利益和食堂(tang)(tang)(tang)利益時能以(yi)大局為(wei)重(zhong)，維護食堂(tang)(tang)(tang)的(de)(de)(de)利益。

2.3推動校園文明建(jian)設

高校(xiao)(xiao)是培(pei)養(yang)高素(su)質(zhi)、高層次人才(cai)的(de)(de)(de)地方，需營造良好的(de)(de)(de)校(xiao)(xiao)園(yuan)文(wen)化(hua)氛圍(wei)。而食(shi)堂(tang)不僅要做好學校(xiao)(xiao)師生(sheng)的(de)(de)(de)供餐保障，還要發揮其育人功(gong)能(neng)。通過在食(shi)堂(tang)內(nei)部進(jin)行企業文(wen)化(hua)建設，促使(shi)員工樹立共同的(de)(de)(de)價(jia)值觀，提升服務質(zhi)量。通過熱情服務、禮貌用語、文(wen)明(ming)用餐、衛(wei)生(sheng)整潔等(deng)食(shi)堂(tang)特有的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)，輻射(she)到(dao)每一位(wei)就餐的(de)(de)(de)學生(sheng)，使(shi)學生(sheng)感受食(shi)堂(tang)積極向上(shang)的(de)(de)(de)企業文(wen)化(hua)熏陶(tao)，進(jin)而滲透(tou)到(dao)校(xiao)(xiao)園(yuan)，推動校(xiao)(xiao)園(yuan)文(wen)明(ming)建設。

3高校食堂企業文化建設的(de)途徑(jing)

3.1堅持“以人為本”的原則

“以人(ren)(ren)為(wei)本”是高(gao)(gao)(gao)校(xiao)食(shi)(shi)(shi)堂(tang)(tang)企(qi)業文化建設的重要任(ren)務，高(gao)(gao)(gao)校(xiao)食(shi)(shi)(shi)堂(tang)(tang)企(qi)業文化要真(zhen)正實現(xian)“以人(ren)(ren)為(wei)本”，就(jiu)是要以“員工為(wei)本”，加強員工的文化培訓與崗前培訓，在(zai)食(shi)(shi)(shi)堂(tang)(tang)廣泛開展(zhan)學習專業技能、學習文化等活動(dong)，以提(ti)高(gao)(gao)(gao)員工自身素質(zhi)和學習能力。并在(zai)食(shi)(shi)(shi)堂(tang)(tang)內(nei)部樹立平等觀念(nian)，尊(zun)重員工人(ren)(ren)格、價(jia)值(zhi)，充分信任(ren)員工、理解員工，使員工能發(fa)(fa)揮其主觀能動(dong)性(xing)，最大限度地(di)發(fa)(fa)揮他們(men)的聰(cong)明才智，造就(jiu)一(yi)支(zhi)高(gao)(gao)(gao)素質(zhi)的人(ren)(ren)才隊伍，夯實高(gao)(gao)(gao)校(xiao)食(shi)(shi)(shi)堂(tang)(tang)企(qi)業文化建設的基礎(chu)，更好地(di)為(wei)師生員工服務。

3.2注重創新

創(chuang)新(xin)(xin)(xin)是(shi)高(gao)校(xiao)食(shi)堂(tang)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)動力和(he)(he)源泉，只有(you)不斷創(chuang)新(xin)(xin)(xin)，才(cai)能使食(shi)堂(tang)在競爭中立(li)(li)于不敗之地(di)。高(gao)校(xiao)食(shi)堂(tang)企業文(wen)化(hua)(hua)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)包括：①管(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)開(kai)發(fa)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)意，創(chuang)造新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)經營理(li)(li)(li)念，實現觀念創(chuang)新(xin)(xin)(xin)；②積(ji)極為員(yuan)(yuan)工(gong)創(chuang)造服務意識更新(xin)(xin)(xin)、技術技能提高(gao)的(de)(de)(de)(de)條件，激(ji)(ji)發(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)欲望和(he)(he)動力，挖掘智(zhi)力資(zi)源，激(ji)(ji)發(fa)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)精(jing)神和(he)(he)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)意識；③修訂與完善食(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)制度，創(chuang)立(li)(li)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)機(ji)(ji)制，使經營與管(guan)理(li)(li)(li)有(you)機(ji)(ji)結合從而達(da)到制度創(chuang)新(xin)(xin)(xin)與管(guan)理(li)(li)(li)創(chuang)；④不斷開(kai)發(fa)食(shi)堂(tang)菜(cai)肴品種，形成擁有(you)地(di)域風味(wei)的(de)(de)(de)(de)低、中、高(gao)、精(jing)的(de)(de)(de)(de)不同層次的(de)(de)(de)(de)菜(cai)品，創(chuang)新(xin)(xin)(xin)營銷(xiao)手段，滿足(zu)廣(guang)大(da)師(shi)生的(de)(de)(de)(de)需(xu)求。由此看來，對高(gao)校(xiao)食(shi)堂(tang)來說，企業文(wen)化(hua)(hua)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)也就顯得尤為重要，高(gao)校(xiao)食(shi)堂(tang)只有(you)建立(li)(li)特(te)色的(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)，才(cai)能在發(fa)展中超越總體目標。

3.3融合經營(ying)管理

企業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設并不是(shi)脫離制(zhi)度(du)管理(li)(li)。沒有完(wan)善(shan)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)，高(gao)(gao)校食(shi)堂(tang)將無(wu)法進行經營與(yu)服務，但是(shi)再完(wan)善(shan)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)度(du)也不能包含整個食(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)活動，不能規(gui)范(fan)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)行為意識(shi)。而企業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)一種(zhong)無(wu)形的(de)(de)(de)(de)約束力量，成(cheng)為一種(zhong)規(gui)范(fan)和理(li)(li)念(nian)，彌補(bu)了制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)(de)不足。企業(ye)文(wen)化(hua)能挖掘管理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)本質，豐富管理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)內(nei)涵，賦予(yu)經營管理(li)(li)更(geng)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)命力。實現(xian)企業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設與(yu)經營管理(li)(li)有機結(jie)合，提(ti)供企業(ye)文(wen)化(hua)建(jian)設的(de)(de)(de)(de)沃(wo)土，有利于增(zeng)強(qiang)(qiang)食(shi)堂(tang)內(nei)聚(ju)力，提(ti)高(gao)(gao)食(shi)堂(tang)對外(wai)部(bu)環境的(de)(de)(de)(de)適應力，有利于實現(xian)員工(gong)與(yu)食(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)共(gong)同目標，不斷增(zeng)強(qiang)(qiang)食(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)水平(ping)，提(ti)升食(shi)堂(tang)在外(wai)部(bu)餐飲沖擊(ji)市場中的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)力。

3.4發揮領(ling)導者的中(zhong)堅(jian)力(li)量

企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)從某種定(ding)義可以說是“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家”文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)，因為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領導者(zhe)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心主體，也是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中堅(jian)力(li)量。他們是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)倡導者(zhe)、塑造者(zhe)、傳播者(zhe)、培育(yu)者(zhe)和發(fa)揚者(zhe)。食(shi)(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導者(zhe)應帶頭學習企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)知識，深刻(ke)理(li)解(jie)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內涵，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)建(jian)設(she)應有獨(du)特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)見解(jie)，對食(shi)(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)具有遠瞻性。此外，食(shi)(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導者(zhe)還要親自參與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)理(li)念的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)煉，指導設(she)計(ji)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各環節，提(ti)(ti)出(chu)個(ge)性化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀(guan)點，突出(chu)獨(du)特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)意(yi)識。通(tong)過領導的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)格魅力(li)、管理(li)藝術和感召力(li)，影響(xiang)員工(gong)發(fa)揮最(zui)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作潛力(li)，促進食(shi)(shi)堂(tang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可持續發(fa)展(zhan)。

主要參考文獻

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篇7

【關鍵詞】朗(lang)凱奇；企業文化；建設

企業(ye)文化建設(she)是企業(ye)管(guan)理核心(xin)，它是以人為(wei)中心(xin)進行管(guan)理，以人為(wei)出發點(dian)培育(yu)共同價值觀(guan)，實質在于(yu)調(diao)動人的自覺(jue)性、主動性、積(ji)極性和創(chuang)造性，最大程度地挖掘員(yuan)工的潛(qian)力。

作為(wei)(wei)(wei)一家快速成長(chang)(chang)的(de)(de)(de)公司，為(wei)(wei)(wei)尋求企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)長(chang)(chang)久持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)，為(wei)(wei)(wei)提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)管理水平和競爭能力(li)，安徽朗凱奇建(jian)材有(you)限公司十分重(zhong)視企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)建(jian)設工作。公司創(chuang)(chuang)立(li)五年(nian)來，積淀了較為(wei)(wei)(wei)深厚的(de)(de)(de)文化(hua)(hua)底蘊，但面(mian)臨新(xin)形勢、新(xin)任務(wu)、新(xin)機遇和新(xin)挑(tiao)戰，要把(ba)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)做(zuo)大做(zuo)強，實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)跨越式發(fa)展(zhan)(zhan)，就必須樹立(li)“用文化(hua)(hua)管企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”、“以文化(hua)(hua)興企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”的(de)(de)(de)理念 ，要對原有(you)文化(hua)(hua)進(jin)行(xing)整合和創(chuang)(chuang)新(xin)，營造培育先(xian)(xian)進(jin)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)，積極推進(jin)文化(hua)(hua)強企(qi)(qi)戰略，努力(li)用先(xian)(xian)進(jin)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)推動(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)改革發(fa)展(zhan)(zhan)，提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)力(li)、形象力(li)和核心競爭力(li)，營造“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)有(you)朝(chao)氣、產品有(you)名氣、領導有(you)正氣、職工有(you)士氣”的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)環境(jing)和精神面(mian)貌。

一、企業簡介

安徽朗凱(kai)奇建(jian)(jian)材有限公司(si)(si)成(cheng)立于(yu)2007年，總(zong)部位于(yu)正在迅速崛起的(de)(de)(de)中部省會城(cheng)市合肥。公司(si)(si)下設上(shang)海(hai)、南京、成(cheng)都朗凱(kai)奇及眾(zhong)鑫勞務等四家子(zi)公司(si)(si)，是一(yi)家集(ji)防水材料研發、生(sheng)產、銷售、施工(gong)服務于(yu)一(yi)體的(de)(de)(de)大型專(zhuan)業化綠(lv)色建(jian)(jian)筑防水企業。自成(cheng)立以(yi)來(lai)，公司(si)(si)始終致力于(yu)新型綠(lv)色建(jian)(jian)筑防水材料的(de)(de)(de)研發與(yu)生(sheng)產，不斷推出(chu)新產品、新技術，系統性地解決(jue)防水問題，努力促(cu)進防水行(xing)業的(de)(de)(de)健康發展。

公(gong)(gong)司(si)堅持(chi)走高品質、高環保(bao)(bao)路線(xian)，嚴格(ge)按照ISO9001和ISO14001兩套(tao)國(guo)際化管理體系指導生產。為推動公(gong)(gong)司(si)乃至整個(ge)行業(ye)(ye)的(de)科(ke)技進步(bu)和產品創新(xin)，公(gong)(gong)司(si)與(yu)中國(guo)科(ke)學(xue)(xue)技術大(da)學(xue)(xue)化學(xue)(xue)與(yu)材料科(ke)學(xue)(xue)院(yuan)、合(he)肥工業(ye)(ye)大(da)學(xue)(xue)化工學(xue)(xue)院(yuan)高分(fen)子化工研究所建(jian)立了(le)長期合(he)作關系，依(yi)托其強大(da)的(de)技術力量和國(guo)家一(yi)流的(de)實驗檢測設(she)施，使公(gong)(gong)司(si)在產品開發、專利授權、技術引進、行標參編、科(ke)技創新(xin)和節(jie)能環保(bao)(bao)等方面都(dou)有了(le)新(xin)的(de)突破。公(gong)(gong)司(si)先(xian)后榮獲國(guo)家住(zhu)建(jian)部重(zhong)點推薦(jian)名(ming)優(you)防水供應商、CCTV重(zhong)點推廣品牌、安徽省(sheng)優(you)秀防水企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)家康居示(shi)范(fan)工程(cheng)認證企(qi)業(ye)(ye)、環境標志十環認證等諸多榮譽。同(tong)時(shi)取得了(le)多項(xiang)具有國(guo)際先(xian)進水平(ping)的(de)防水科(ke)研成(cheng)果，并參與(yu)了(le)多個(ge)國(guo)家標準的(de)制定(ding)。

二、朗凱(kai)奇(qi)企(qi)業文化(hua)建設的原則

（一）以人為本(ben)原則

企業文化推(tui)行以人(ren)為中心，充分反映人(ren)的(de)思(si)想文化意識(shi)，通過(guo)企業全體人(ren)員(yuan)的(de)積(ji)極參(can)與，發揮(hui)首創精神。必須(xu)做到(dao)每(mei)一(yi)(yi)個環節都有員(yuan)工(gong)參(can)與，每(mei)一(yi)(yi)項政策出臺必須(xu)得(de)到(dao)廣大員(yuan)工(gong)認(ren)可，自始至終形成一(yi)(yi)個全員(yuan)參(can)與、相(xiang)互(hu)交(jiao)融的(de)建設(she)局(ju)面，從而實現(xian)員(yuan)工(gong)價值升(sheng)華與企業蓬勃發展(zhan)的(de)有機統一(yi)(yi)。

（二）講求實效的(de)原則

切合企(qi)業(ye)實(shi)際(ji)，進行企(qi)業(ye)文化建(jian)設，一切從(cong)實(shi)際(ji)出發(fa)，借助必要的載體(ti)和抓手，建(jian)立(li)規(gui)范(fan)的內部管(guan)控體(ti)系和相(xiang)應的激勵約(yue)束機制(zhi)，逐(zhu)步建(jian)立(li)起完善的企(qi)業(ye)文化體(ti)系。要使物質、行為、制(zhi)度、精(jing)神四大要素(su)協調(diao)發(fa)展、務求實(shi)效，真正使企(qi)業(ye)文化建(jian)設能夠(gou)為企(qi)業(ye)的科(ke)學(xue)管(guan)理和發(fa)展目標的實(shi)現服務。

（三）領導引(yin)領原(yuan)則

樹立“管(guan)理者(zhe)首位”思(si)想，高層(ceng)領導(dao)要率先垂范。在企(qi)業(ye)文(wen)化建(jian)(jian)設中(zhong)，要先學一(yi)步，學深一(yi)些，帶頭思(si)考，帶頭實踐(jian)，時時事事給員工(gong)做出榜樣(yang)，要在企(qi)業(ye)文(wen)化建(jian)(jian)設中(zhong)有(you)創新、有(you)建(jian)(jian)樹。各(ge)級(ji)管(guan)理領導(dao)者(zhe)，都應明確自(zi)己的角色定(ding)位，承擔起應負的責任，并善于(yu)集(ji)中(zhong)群眾(zhong)的智慧，調動起全(quan)體員工(gong)的積極性、創造(zao)性，依(yi)靠全(quan)員的力量投身企(qi)業(ye)文(wen)化建(jian)(jian)設。

（四）系統運作原則

企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設作(zuo)(zuo)為一(yi)項戰(zhan)略性、長期(qi)性的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，決不能憑空想(xiang)象一(yi)蹴而就，要(yao)樹立“打(da)持久戰(zhan)”的(de)理(li)(li)念。企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)“鑄基”和“鑄魂(hun)”工(gong)程，它的(de)建設是(shi)一(yi)個漸進過程，必須運用(yong)系統(tong)論的(de)方法，搞好整體設計，分步推進，分層落實。必須明確總體目標和階段性目標，管理(li)(li)層應該做(zuo)什么(me)、怎(zen)么(me)做(zuo)，實踐層應該做(zuo)什么(me)、怎(zen)么(me)做(zuo)，只有(you)上下努力同心(xin)，協調運作(zuo)(zuo)，才能把(ba)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設的(de)任務落實到(dao)實際工(gong)作(zuo)(zuo)中去。

三(san)、朗凱奇企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)設的作用

（一）提高企業(ye)核心競爭力

企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)實(shi)質上是一(yi)種競(jing)(jing)爭(zheng)文化(hua)，在這(zhe)種競(jing)(jing)爭(zheng)的市場(chang)環境中，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的形(xing)(xing)象、品牌、信譽度和(he)美譽度已經成為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)重(zhong)要(yao)(yao)的無形(xing)(xing)資產(chan)。因此，企(qi)(qi)業(ye)(ye)競(jing)(jing)爭(zheng)實(shi)際上也是隱含在企(qi)(qi)業(ye)(ye)形(xing)(xing)象展示(shi)、產(chan)品廣告宣傳(chuan)及社會公關(guan)活動背后的文化(hua)競(jing)(jing)爭(zheng)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建設就是要(yao)(yao)提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)核(he)心競(jing)(jing)爭(zheng)力，追求良好的企(qi)(qi)業(ye)(ye)效益。企(qi)(qi)業(ye)(ye)必(bi)須(xu)重(zhong)視文化(hua)戰略，以(yi)文化(hua)決勝于市場(chang)，以(yi)文化(hua)推動企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展，這(zhe)是提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)核(he)心競(jing)(jing)爭(zheng)力的關(guan)鍵因素。

（二(er)）促使企業可持續發展

優秀的(de)企(qi)業文化(hua)對(dui)企(qi)業可持續發展(zhan)發揮著重(zhong)要作用：

1.企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化具有凝聚(ju)(ju)作(zuo)用。它把廣大員(yuan)(yuan)工(gong)緊緊地粘合(he)、團結(jie)在一(yi)起，使員(yuan)(yuan)工(gong)明確目的、步調一(yi)致(zhi)。從根本上(shang)來說，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)工(gong)隊伍凝聚(ju)(ju)力的基礎是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的事業(ye)(ye)(ye)目標(biao)。如果(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的事業(ye)(ye)(ye)目標(biao)既符合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的利(li)益，又符合(he)絕大多數員(yuan)(yuan)工(gong)個(ge)人的利(li)益，即是(shi)(shi)一(yi)個(ge)集(ji)體(ti)與(yu)個(ge)人雙贏的目標(biao)。

2.企(qi)業(ye)文(wen)化具有導向(xiang)作(zuo)用(yong)(yong)。導向(xiang)作(zuo)用(yong)(yong)包(bao)括價(jia)(jia)值導向(xiang)與行為(wei)導向(xiang)。企(qi)業(ye)核心(xin)價(jia)(jia)值觀與企(qi)業(ye)精神，發揮著無(wu)形的導向(xiang)功能(neng)，能(neng)夠為(wei)企(qi)業(ye)提供(gong)具有長遠意義的、更大范圍的正確方(fang)向(xiang)與重要方(fang)法，從(cong)而把企(qi)業(ye)與個人(ren)的意志(zhi)統一起來，使企(qi)業(ye)更快(kuai)、更好、更穩定地生存與發展。

3.夯實(shi)企業(ye)“放(fang)心工(gong)程(cheng)”。“放(fang)心工(gong)程(cheng)”即(ji)是企業(ye)通(tong)過“感(gan)情(qing)留人(ren)、事業(ye)留人(ren)、待遇留人(ren)”，提高(gao)員(yuan)工(gong)對企業(ye)的(de)認同感(gan)、信(xin)任感(gan)和歸屬感(gan)。企業(ye)文化所(suo)形(xing)成(cheng)的(de)文化氛圍和價值導向(xiang)是一(yi)種(zhong)精神激勵，能夠(gou)提升(sheng)員(yuan)工(gong)自主(zhu)管理能力(li)和整體執(zhi)行(xing)力(li)，調動與激發員(yuan)工(gong)的(de)積極性、主(zhu)動性和創造(zao)性，從而提高(gao)員(yuan)工(gong)對企業(ye)的(de)忠(zhong)誠度(du)。

四(si)、朗(lang)凱奇企業文化建設

篇8

關(guan)鍵詞：加強；石化管道；企業(ye)文化；思(si)考

企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)管理(li)、發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)靈魂，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)在長期經營管理(li)活動(dong)(dong)中形成的(de)共同(tong)持有的(de)理(li)念、信念、價值(zhi)觀、行為(wei)準則和行為(wei)習慣的(de)總合。作為(wei)無形資產，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)是(shi)推動(dong)(dong)企(qi)(qi)業(ye)科學發(fa)展(zhan)(zhan)、安全(quan)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)動(dong)(dong)力，能通過激勵(li)、凝(ning)聚(ju)、教(jiao)化(hua)(hua)、引(yin)導員(yuan)工來造就和諧(xie)的(de)良性氛圍(wei)催(cui)人奮(fen)進，從而(er)最終(zhong)實現企(qi)(qi)業(ye)管理(li)目標。如何發(fa)揮(hui)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)“暖(nuan)心(xin)、熱(re)心(xin)、耕心(xin)、育心(xin)、齊心(xin)、向心(xin)”的(de)功能，將(jiang)其融入(ru)管理(li)、凝(ning)聚(ju)員(yuan)工，促進企(qi)(qi)業(ye)持續健康和諧(xie)發(fa)展(zhan)(zhan)，值(zhi)得我們(men)探索和深思。

1從滄州處管窺石化管道企業文(wen)化發展歷(li)程，以及(ji)當前(qian)面臨的問(wen)題

1.1中國石化管道滄州輸油處企業文(wen)化發展(zhan)歷程

中國石(shi)化(hua)管道(dao)儲運有限公司(si)滄(cang)州(zhou)輸(shu)油(you)處(chu)于1976年(nian)籌(chou)建，1978年(nian)5月(yue)1日投(tou)產(chan)，30多(duo)年(nian)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展歷程孕育(yu)形(xing)(xing)成了獨具特(te)色的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)文化(hua)，成為(wei)(wei)鼓舞(wu)、激勵(li)“滄(cang)輸(shu)人”前進的(de)(de)(de)(de)動力(li)源泉。從建處(chu)時的(de)(de)(de)(de)“有條件上(shang)，沒有條件創造條件也(ye)要(yao)上(shang)”的(de)(de)(de)(de)艱苦創業(ye)精(jing)神、早期的(de)(de)(de)(de)“三老四(si)嚴(yan)”的(de)(de)(de)(de)大(da)慶(qing)精(jing)神，到“長輸(shu)為(wei)(wei)業(ye)、四(si)海為(wei)(wei)家(jia)、艱苦為(wei)(wei)榮、野戰為(wei)(wei)樂(le)”管道(dao)價(jia)值觀和(he)“艱苦奮(fen)斗的(de)(de)(de)(de)創業(ye)精(jing)神、嚴(yan)肅認真的(de)(de)(de)(de)求實精(jing)神、相互關心的(de)(de)(de)(de)友愛精(jing)神、政通(tong)人和(he)的(de)(de)(de)(de)團(tuan)結精(jing)神、爭(zheng)團(tuan)體(ti)(ti)冠(guan)軍的(de)(de)(de)(de)奮(fen)進精(jing)神”的(de)(de)(de)(de)“五種精(jing)神”的(de)(de)(de)(de)形(xing)(xing)成，直(zhi)至2012年(nian)確立的(de)(de)(de)(de)“微笑滄(cang)州(zhou)、和(he)諧之道(dao)”企(qi)業(ye)文化(hua)理念體(ti)(ti)系，都(dou)是不斷的(de)(de)(de)(de)積(ji)累(lei)———選擇———揚棄———創新(xin)中構建的(de)(de)(de)(de)，它既(ji)繼承了原企(qi)業(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)精(jing)髓，又表現出(chu)企(qi)業(ye)與時俱進和(he)適(shi)應變革可(ke)持續改進的(de)(de)(de)(de)特(te)點。

1.2石化管道(dao)企業文化建設當前面臨的問題(ti)

企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)如(ru)何落(luo)地，如(ru)何融入組織(zhi)建(jian)設(she)、制度建(jian)設(she)、流程建(jian)設(she)，如(ru)何保持與企業(ye)戰(zhan)略的(de)匹配和(he)(he)一致，實(shi)現凝心(xin)聚(ju)力促(cu)發(fa)展，仍(reng)然(ran)任重道遠。目前，還(huan)需要面(mian)對(dui)以下問題(ti)：一是(shi)未有效落(luo)實(shi)科學測評和(he)(he)量化(hua)考(kao)核。石(shi)化(hua)管(guan)道企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)還(huan)沒有建(jian)立自成(cheng)一體(ti)的(de)測評標準和(he)(he)考(kao)評機制。在實(shi)際考(kao)核中，檢查(cha)督導力度不夠。二是(shi)上(shang)面(mian)熱(re)，下面(mian)冷(leng)。石(shi)化(hua)管(guan)道文(wen)(wen)化(hua)建(jian)設(she)雖然(ran)經過了(le)(le)從(cong)自發(fa)到自覺、從(cong)表層到深層、從(cong)傳統到現代的(de)轉變(bian)，但基(ji)層各單位(wei)發(fa)展不平衡，部(bu)分員工對(dui)企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)認識仍(reng)存在偏(pian)頗。三是(shi)創意(yi)多(duo)，品牌少。近年來，管(guan)道公司打(da)造了(le)(le)安(an)全(quan)文(wen)(wen)化(hua)、禮(li)儀文(wen)(wen)化(hua)、廉潔(jie)文(wen)(wen)化(hua)、榮譽(yu)文(wen)(wen)化(hua)，作為其(qi)“子文(wen)(wen)化(hua)”，滄州輸油處(chu)建(jian)立了(le)(le)“微笑(xiao)滄輸、和(he)(he)諧(xie)之道”企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)理念體(ti)系，為石(shi)化(hua)管(guan)道企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)注入了(le)(le)多(duo)元因素，但總體(ti)來說(shuo)，還(huan)缺少基(ji)層特色的(de)品牌文(wen)(wen)化(hua)、特色文(wen)(wen)化(hua)。

2加強基層文化建設的對策與建議

2.1抓保(bao)障，確(que)保(bao)企業文化穩健發展(zhan)

企(qi)業文化(hua)(hua)要(yao)(yao)深(shen)入持(chi)久地開(kai)展下(xia)去，一要(yao)(yao)有(you)思想保(bao)障(zhang)，加(jia)強宣傳，潛移默化(hua)(hua)形成濃厚氛圍；二要(yao)(yao)組織(zhi)保(bao)障(zhang)，整合(he)力量，定期研究企(qi)業文化(hua)(hua)；三(san)要(yao)(yao)有(you)機制(zhi)保(bao)障(zhang)，責任明確、分工協作、督(du)促檢查(cha)、總結(jie)評比，確保(bao)企(qi)業文化(hua)(hua)建設順利推進(jin)；四要(yao)(yao)有(you)資金保(bao)障(zhang)，設專項(xiang)經費，用(yong)于組織(zhi)活(huo)動、表彰獎勵(li)等。

2.2謀長效，筑牢企業文化根基

一建(jian)領導工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)，科學規(gui)劃、明(ming)確(que)方向。處黨(dang)(dang)(dang)委成立領導小組(zu)，制(zhi)定下發(fa)《企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)規(gui)劃》，各黨(dang)(dang)(dang)支部結合(he)實際(ji)抓好落(luo)實，增強(qiang)規(gui)劃的(de)可操作(zuo)(zuo)(zuo)性(xing)。二建(jian)協(xie)調聯動(dong)機(ji)制(zhi)，重點突破、合(he)力共建(jian)。黨(dang)(dang)(dang)群(qun)部門負責整(zheng)體組(zu)織(zhi)、協(xie)調、綜合(he)指導，成立基層(ceng)文(wen)化(hua)(hua)課題(ti)研究(jiu)組(zu)，與基層(ceng)上下聯動(dong)，總結提煉(lian)企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)精髓。三建(jian)制(zhi)度(du)創新機(ji)制(zhi)，文(wen)化(hua)(hua)滲透、管(guan)理升級。把文(wen)化(hua)(hua)理念融入(ru)規(gui)章制(zhi)度(du)，融入(ru)生產經(jing)營、改革發(fa)展、黨(dang)(dang)(dang)群(qun)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)以(yi)及其他各項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，形(xing)成特色制(zhi)度(du)和管(guan)理創新模式。四建(jian)品(pin)牌建(jian)設(she)(she)機(ji)制(zhi)，營造價值、塑造形(xing)象。要(yao)始終把品(pin)牌建(jian)設(she)(she)作(zuo)(zuo)(zuo)為提升核心競爭力的(de)重要(yao)舉措，對基層(ceng)特色文(wen)化(hua)(hua)進行(xing)品(pin)牌推介、傳(chuan)播(bo)。五建(jian)教育宣傳(chuan)機(ji)制(zhi)，輿論引導、全面提高。強(qiang)化(hua)(hua)組(zu)織(zhi)運行(xing)，開展全員培訓，使企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)成為每個人的(de)行(xing)為準則，內固于心，外踐于行(xing)。六建(jian)檢查(cha)考評(ping)(ping)機(ji)制(zhi)，多元(yuan)評(ping)(ping)選有效(xiao)激(ji)勵。逐步完善檢查(cha)考評(ping)(ping)機(ji)制(zhi)，以(yi)創建(jian)文(wen)明(ming)單位活動(dong)為總抓手，制(zhi)定考核細則，把企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)分解(jie)量化(hua)(hua)，以(yi)考核評(ping)(ping)比激(ji)發(fa)責任感和榮譽感。

2.3創品牌(pai)，深(shen)化基層文化建(jian)設

首先，基(ji)(ji)層單位領導應增強(qiang)文化自覺(jue)(jue)性，把基(ji)(ji)層文化建設(she)為著力(li)點，積極調動(dong)和(he)保(bao)護(hu)基(ji)(ji)層干(gan)部的(de)(de)主動(dong)精神和(he)創造(zao)熱情，教育和(he)引領員(yuan)(yuan)工認(ren)知認(ren)同、積極參與(yu)。比如，近年來(lai)，滄州輸油(you)處結合大倒班輸油(you)站實際(ji)，大力(li)營造(zao)“家文化”，凝聚人心(xin)效果明顯。員(yuan)(yuan)工們自覺(jue)(jue)以管(guan)道發(fa)(fa)展大局(ju)為重(zhong)、關心(xin)集體(ti)(ti)、愛護(hu)團隊。其次，倡導以人為本情商管(guan)理，積極改善員(yuan)(yuan)工工作(zuo)、生活(huo)環境，開(kai)展“五必談、四必訪(fang)”，做(zuo)好一人一事思想政治工作(zuo)，使員(yuan)(yuan)工感(gan)到被(bei)理解、被(bei)尊(zun)重(zhong)、被(bei)關愛，有職業的(de)(de)尊(zun)嚴感(gan)、發(fa)(fa)展的(de)(de)成就感(gan)和(he)集體(ti)(ti)的(de)(de)榮(rong)譽感(gan)，體(ti)(ti)驗(yan)到家庭般的(de)(de)溫暖(nuan)，快樂地工作(zuo)、學習和(he)生活(huo)，積極為企業發(fa)(fa)展發(fa)(fa)揮聰明才智。

2.4強“三(san)基”，提升文化建設水平

企業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)(she)(she)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)在于實(shi)(shi)(shi)現文化(hua)(hua)與管理的(de)(de)(de)(de)融合，實(shi)(shi)(shi)現以(yi)人為(wei)(wei)(wei)中心的(de)(de)(de)(de)整體(ti)優化(hua)(hua)管理。石化(hua)(hua)管道企業(ye)應(ying)以(yi)夯實(shi)(shi)(shi)“三(san)基(ji)(ji)”工(gong)(gong)作(zuo)，特別(bie)是(shi)加(jia)強(qiang)基(ji)(ji)層(ceng)建設(she)(she)(she)為(wei)(wei)(wei)抓手，提(ti)升(sheng)企業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)(she)(she)水(shui)平。一(yi)是(shi)以(yi)企業(ye)文化(hua)(hua)為(wei)(wei)(wei)主導，始終保持員(yuan)工(gong)(gong)隊(dui)(dui)伍良好(hao)的(de)(de)(de)(de)精(jing)神風貌。應(ying)認(ren)真(zhen)貫(guan)徹落實(shi)(shi)(shi)集(ji)團(tuan)公司(si)《企業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)(she)(she)綱要》，制定實(shi)(shi)(shi)施(shi)細(xi)則，持續開展改(gai)革發(fa)展形勢任務教育(yu)，切實(shi)(shi)(shi)把(ba)企業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)(she)(she)與黨(dang)建、精(jing)神文明建設(she)(she)(she)、思(si)想(xiang)政治工(gong)(gong)作(zuo)和(he)(he)群團(tuan)工(gong)(gong)作(zuo)有機結合，爭創和(he)(he)諧站隊(dui)(dui)、班(ban)組、社區，改(gai)善員(yuan)工(gong)(gong)生產、生活(huo)條件，用(yong)小型化(hua)(hua)、多樣化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)群眾文體(ti)活(huo)動(dong)占領(ling)思(si)想(xiang)文化(hua)(hua)陣地。營造健康向上(shang)和(he)(he)諧的(de)(de)(de)(de)文化(hua)(hua)氛(fen)圍。二是(shi)加(jia)強(qiang)基(ji)(ji)層(ceng)班(ban)子(zi)建設(she)(she)(she)，努力提(ti)高團(tuan)隊(dui)(dui)管理能力。以(yi)落實(shi)(shi)(shi)集(ji)團(tuan)公司(si)《基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)支部黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)細(xi)則》為(wei)(wei)(wei)基(ji)(ji)礎，通過爭創“基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)建示范點”、“黨(dang)員(yuan)先(xian)鋒(feng)崗”，以(yi)及“三(san)亮三(san)評(ping)三(san)比(bi)”、黨(dang)團(tuan)員(yuan)志愿(yuan)服務等活(huo)動(dong)，進一(yi)步加(jia)強(qiang)基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)支部和(he)(he)黨(dang)員(yuan)隊(dui)(dui)伍建設(she)(she)(she)，充分(fen)發(fa)軍黨(dang)支部的(de)(de)(de)(de)戰斗堡壘(lei)作(zuo)用(yong)和(he)(he)黨(dang)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)先(xian)鋒(feng)模范作(zuo)用(yong)。

3結束語

企(qi)(qi)業(ye)文化的(de)本(ben)質(zhi)是(shi)一種價值導向(xiang)、一種制度(du)安(an)排、一種利(li)益(yi)均衡(heng)的(de)機制，它是(shi)構建(jian)和諧企(qi)(qi)業(ye)，實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)持續發展的(de)基礎。企(qi)(qi)業(ye)只有在優秀的(de)企(qi)(qi)業(ye)文化引領下(xia)，才能聚合整體資源(yuan)，以完善的(de)管理(li)制度(du)保障企(qi)(qi)業(ye)良性運行，創造市(shi)場(chang)發展空(kong)間，實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)的(de)健康(kang)有序發展。

參考文獻：

[1]滕和(he)福.關于(yu)加(jia)強(qiang)石化(hua)企業基層(ceng)文(wen)化(hua)建設的思考[J].大家,2012,17:197.

篇9

企業文化建(jian)設的重點與(yu)途徑

強化企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。在(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化建設中，應強化以下觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)：一是市場(chang)(chang)觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。樹(shu)立現代(dai)市場(chang)(chang)觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，善于(yu)在(zai)市場(chang)(chang)變(bian)化中抓住(zhu)(zhu)機遇，以富有(you)獨創(chuang)性的(de)(de)產(chan)品和經(jing)(jing)(jing)營占領(ling)市場(chang)(chang)。二是效益觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。投入和產(chan)出都應經(jing)(jing)(jing)過經(jing)(jing)(jing)濟核算，以不斷降低生產(chan)成本和資源消耗(hao)，創(chuang)造(zao)最佳(jia)效益。三是競(jing)爭(zheng)觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。樹(shu)立公平競(jing)爭(zheng)、合法競(jing)爭(zheng)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)，在(zai)競(jing)爭(zheng)中謀發展(zhan)。四是信(xin)息觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。只有(you)那些對信(xin)息具有(you)敏銳(rui)洞察力(li)、迅速應變(bian)力(li)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，才能在(zai)競(jing)爭(zheng)中獲勝(sheng)。五是人(ren)才觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。如何吸引、留住(zhu)(zhu)優(you)秀人(ren)才，已成為國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)中必須思考和重(zhong)視的(de)(de)戰(zhan)略問題。六是信(xin)譽觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。信(xin)譽至(zhi)上(shang)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)生產(chan)經(jing)(jing)(jing)營的(de)(de)一個(ge)重(zhong)要(yao)原則，也(ye)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)體系的(de)(de)重(zhong)要(yao)內容(rong)。七是服務觀(guan)(guan)念(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)必須努力(li)提供(gong)包括售前服務、售中服務、售后服務在(zai)內的(de)(de)優(you)質服務。

持之(zhi)以恒建(jian)設(she)(she)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)。建(jian)設(she)(she)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)，應(ying)突(tu)出(chu)重點，精心(xin)(xin)塑造：精心(xin)(xin)提(ti)煉出(chu)最適(shi)合(he)本(ben)企(qi)(qi)業(ye)發展的(de)(de)(de)有(you)價值、有(you)特色的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)精神(shen)和核心(xin)(xin)價值觀(guan)，并加以確立(li)和塑造；應(ying)深入宣(xuan)傳，形(xing)成共識：做好企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)說明示范(fan)工(gong)作，并建(jian)立(li)相應(ying)的(de)(de)(de)倡導機制，讓企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)價值理念被全體員工(gong)所接受(shou)、認同(tong)；應(ying)領導帶頭，身體力行：在塑造和維(wei)護國有(you)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)共同(tong)價值觀(guan)中，企(qi)(qi)業(ye)領導應(ying)發揮表率(lv)作用，在每(mei)項具體工(gong)作中都貫徹企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)理念與價值觀(guan)；應(ying)完善制度(du)(du)，確立(li)規(gui)范(fan)：建(jian)立(li)健(jian)全必要的(de)(de)(de)規(gui)章制度(du)(du)，使(shi)員工(gong)既(ji)有(you)價值觀(guan)的(de)(de)(de)導向，又有(you)制度(du)(du)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)規(gui)范(fan)；應(ying)樹立(li)榜樣，典型引導：把那些最能體現企(qi)(qi)業(ye)價值觀(guan)的(de)(de)(de)個人和集(ji)體樹為典型，大張(zhang)旗鼓(gu)地進行宣(xuan)傳、表彰。同(tong)時，還應(ying)注(zhu)重加強教育(yu)培訓，不斷提(ti)高員工(gong)素質，進一步夯實企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)基礎。

企業文化(hua)建設的開(kai)拓與創新

國有企(qi)(qi)(qi)業只有堅持(chi)與時俱進、不(bu)斷創(chuang)新，保持(chi)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化的先進性，才能牢牢把握(wo)先進文(wen)化的前(qian)進方(fang)向，建設(she)具有強大競爭力的企(qi)(qi)(qi)業文(wen)化體系。

不(bu)斷創(chuang)新企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化內容。國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)應對長期發展過程中(zhong)形(xing)成(cheng)的(de)(de)(de)不(bu)同的(de)(de)(de)價值(zhi)觀(guan)進行(xing)(xing)整(zheng)合，從不(bu)斷創(chuang)新企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化的(de)(de)(de)角(jiao)度出發，精心提(ti)煉出適合本企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)精神、企(qi)(qi)業(ye)(ye)宗旨、企(qi)(qi)業(ye)(ye)核心價值(zhi)觀(guan)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)戰略等，并努力(li)(li)使(shi)之(zhi)轉變(bian)成(cheng)全體員(yuan)工的(de)(de)(de)共識(shi)，化為(wei)員(yuan)工的(de)(de)(de)自覺行(xing)(xing)動(dong)，貫徹到企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產經(jing)營(ying)(ying)的(de)(de)(de)每(mei)個環節。茅(mao)臺(tai)集團面向新世紀，站(zhan)在深刻(ke)把握、充實(shi)發展文(wen)化酒(jiu)內涵(han)的(de)(de)(de)戰略高度，在企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化建設中(zhong)堅持內在性(xing)誠信理念、主(zhu)動(dong)性(xing)市(shi)場理念、能動(dong)性(xing)創(chuang)新理念、多層次性(xing)品牌理念，對茅(mao)臺(tai)酒(jiu)作出了“綠色茅(mao)臺(tai)、人(ren)文(wen)茅(mao)臺(tai)、科技茅(mao)臺(tai)”的(de)(de)(de)品牌發展定(ding)位，形(xing)成(cheng)了以(yi)(yi)“以(yi)(yi)質求存(cun)、以(yi)(yi)人(ren)為(wei)本、恪守(shou)誠信、團結(jie)拼搏、繼承創(chuang)新”為(wei)核心價值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化，使(shi)茅(mao)臺(tai)集團更具市(shi)場生命(ming)力(li)(li)和(he)競爭力(li)(li)。

篇10

企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業文化是(shi)現代企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業管理的(de)(de)新思(si)想、新理論。作(zuo)為社(she)(she)會大文化的(de)(de)一個子系統，它客觀地存在(zai)(zai)于每(mei)一個企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業之中(zhong)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業文化是(shi)由企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業人一代代創(chuang)造的(de)(de)，是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業在(zai)(zai)社(she)(she)會經(jing)濟的(de)(de)實踐(jian)中(zhong)，逐步(bu)形成(cheng)的(de)(de)為全(quan)體員工所認同(tong)、遵守、帶有本企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業特(te)色的(de)(de)價值(zhi)觀念、經(jing)營準則、經(jing)營作(zuo)風、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業精神、道德規范、發展目標(biao)的(de)(de)總和。

關鍵詞：

企業文(wen)化；核心(xin)競(jing)爭力(li)

企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設是提升企(qi)業(ye)(ye)整體素質的系統(tong)工程，是企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)的強大(da)(da)內者(zhe)驅(qu)動(dong)力(li)(li)(li)。建設具(ju)有行業(ye)(ye)特色、適應電網企(qi)業(ye)(ye)特點的企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)是電網企(qi)業(ye)(ye)的長遠大(da)(da)計，任重而道遠。只要我們正確審視企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)內涵，把握企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設的途(tu)徑和(he)方法，充分發揮(hui)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)的導向力(li)(li)(li)、激勵力(li)(li)(li)、約束力(li)(li)(li)、凝聚力(li)(li)(li)、紐帶力(li)(li)(li)和(he)輻射力(li)(li)(li)，就(jiu)一定能夠沉(chen)著應對改革發展(zhan)中出現的各種新情況新考(kao)驗，使(shi)企(qi)業(ye)(ye)的綜合競(jing)爭實力(li)(li)(li)不斷提升，使(shi)企(qi)業(ye)(ye)立于不敗(bai)之地。

以(yi)人(ren)(ren)(ren)為本(ben)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)文化建設(she)的(de)(de)基(ji)(ji)礎。人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)(li)中(zhong)的(de)(de)決定性因素(su)，員(yuan)工(gong)的(de)(de)積(ji)極性、創造力是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)發展(zhan)的(de)(de)力量源泉(quan)。而(er)企(qi)業(ye)文化是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)在長(chang)期的(de)(de)生產經營(ying)中(zhong)，經過(guo)企(qi)業(ye)經營(ying)者倡導，全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)認(ren)同、實踐而(er)形成的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)思想、管(guan)理(li)(li)(li)作風(feng)、價(jia)值(zhi)(zhi)標準(zhun)、行為規范、規章制度、傳統習(xi)慣的(de)(de)集合，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一種以(yi)“人(ren)(ren)(ren)”為中(zhong)心(xin)建立起(qi)來(lai)，上下(xia)一致共(gong)同遵(zun)守的(de)(de)價(jia)值(zhi)(zhi)體(ti)系。國(guo)(guo)家(jia)電網公(gong)(gong)司(si)以(yi)“誠(cheng)信(xin)(xin)、責(ze)任、創新、奉獻”為全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)的(de)(de)核心(xin)價(jia)值(zhi)(zhi)觀，它充分(fen)揭示了企(qi)業(ye)的(de)(de)經營(ying)方針，企(qi)業(ye)定位，發展(zhan)途徑，員(yuan)工(gong)價(jia)值(zhi)(zhi)取向，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)建設(she)優秀企(qi)業(ye)必不可少的(de)(de)共(gong)同思想基(ji)(ji)礎。加強(qiang)誠(cheng)信(xin)(xin)文化建設(she)。講(jiang)(jiang)誠(cheng)信(xin)(xin)既是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)弘揚社(she)會(hui)主義(yi)核心(xin)價(jia)值(zhi)(zhi)觀，推進國(guo)(guo)家(jia)電網公(gong)(gong)司(si)核心(xin)理(li)(li)(li)念的(de)(de)本(ben)質要求，也是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)發展(zhan)使然。對組(zu)織(zhi)講(jiang)(jiang)誠(cheng)信(xin)(xin)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)提(ti)高履職(zhi)能力，讓公(gong)(gong)司(si)放心(xin)；對班子(zi)、對同事(shi)講(jiang)(jiang)誠(cheng)信(xin)(xin)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)真誠(cheng)相待，取長(chang)補短，團結(jie)共(gong)事(shi)，共(gong)謀(mou)企(qi)業(ye)發展(zhan)大(da)局；對職(zhi)工(gong)講(jiang)(jiang)誠(cheng)信(xin)(xin)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)工(gong)作，企(qi)業(ye)有(you)發展(zhan)，人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)有(you)進步。履行責(ze)任，對社(she)會(hui)負責(ze)，對企(qi)業(ye)負責(ze)，對員(yuan)工(gong)負責(ze)。由(you)于電力企(qi)業(ye)的(de)(de)特殊(shu)性，服務國(guo)(guo)家(jia)經濟建設(she)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)首要責(ze)任和光榮使命。

無論是(shi)在(zai)(zai)地震災(zai)區(qu)，還是(shi)在(zai)(zai)抗冰搶險的(de)(de)(de)一(yi)線，都留下(xia)了廣(guang)大(da)電(dian)(dian)力(li)員(yuan)工奮勇拼搏、無私奉獻(xian)的(de)(de)(de)身影(ying)，用自己(ji)的(de)(de)(de)實(shi)際行(xing)動(dong)詮(quan)釋“責(ze)(ze)(ze)任”的(de)(de)(de)涵義。廣(guang)大(da)電(dian)(dian)力(li)員(yuan)工用自己(ji)的(de)(de)(de)實(shi)際行(xing)動(dong)表達社會責(ze)(ze)(ze)任，贏得了社會的(de)(de)(de)認同和(he)廣(guang)泛贊譽。責(ze)(ze)(ze)任就(jiu)(jiu)是(shi)對(dui)國家(jia)和(he)人民負(fu)責(ze)(ze)(ze)，責(ze)(ze)(ze)任就(jiu)(jiu)是(shi)對(dui)企業負(fu)責(ze)(ze)(ze)，責(ze)(ze)(ze)任就(jiu)(jiu)是(shi)對(dui)崗(gang)位負(fu)責(ze)(ze)(ze)，把這一(yi)個(ge)個(ge)的(de)(de)(de)個(ge)體責(ze)(ze)(ze)任串接起來就(jiu)(jiu)是(shi)國家(jia)電(dian)(dian)網公司(si)的(de)(de)(de)企業責(ze)(ze)(ze)任。

將創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)作(zuo)為企業發(fa)展的(de)靈魂。沒有(you)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)，建(jian)設統一(yi)(yi)智能堅強電(dian)網(wang)(wang)將變成一(yi)(yi)句空(kong)洞的(de)口號。建(jian)設堅強智能電(dian)網(wang)(wang)是(shi)建(jian)立在(zai)科(ke)學基礎之上的(de)體(ti)制創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、技術創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、管理創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)。創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)一(yi)(yi)個理念，更(geng)是(shi)扎扎實(shi)(shi)實(shi)(shi)的(de)行動(dong)。企業需要(yao)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)壯大(da)，每一(yi)(yi)位(wei)員(yuan)工都(dou)需要(yao)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)發(fa)展，每一(yi)(yi)個崗位(wei)也需要(yao)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)工作(zuo)。在(zai)電(dian)網(wang)(wang)建(jian)設的(de)實(shi)(shi)踐中，更(geng)需要(yao)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)注入活力。創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)更(geng)多地(di)體(ti)現在(zai)廣大(da)員(yuan)工兢兢業業的(de)工作(zuo)中，“努力超(chao)越、追(zhui)(zhui)求(qiu)卓越”的(de)企業精神，就是(shi)號召(zhao)廣大(da)員(yuan)工不斷(duan)超(chao)越自己，創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)實(shi)(shi)踐，實(shi)(shi)現更(geng)高的(de)追(zhui)(zhui)求(qiu)。

立(li)足奉獻，滿(man)足廣大電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)精神追求(qiu)。服務(wu)國家(jia)經濟建(jian)設，服務(wu)電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)客戶(hu)是電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)責任和使命。奉獻已(yi)經深(shen)(shen)深(shen)(shen)的(de)(de)(de)侵入(ru)電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)血液和骨髓，哪里有(you)(you)需要(yao)，哪里就有(you)(you)電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)腳步；哪里有(you)(you)災(zai)情，哪里就有(you)(you)電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)身影。奉獻對于電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，不僅表(biao)(biao)現在特殊的(de)(de)(de)搶險救災(zai)戰場(chang)上(shang)，更表(biao)(biao)現在一(yi)件(jian)件(jian)為(wei)民(min)便民(min)服務(wu)的(de)(de)(de)小事里，表(biao)(biao)現在平平凡凡的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位中(zhong)。電(dian)(dian)(dian)(dian)網建(jian)設、檢修、運維(wei)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們常年(nian)奔波在工(gong)(gong)作(zuo)現場(chang)，用辛勤的(de)(de)(de)勞動(dong)延伸著電(dian)(dian)(dian)(dian)網的(de)(de)(de)長度(du)，用默默的(de)(de)(de)堅守為(wei)千(qian)家(jia)萬戶(hu)送去了光(guang)明，用無(wu)悔(hui)(hui)的(de)(de)(de)青(qing)春(chun)為(wei)人(ren)(ren)生交(jiao)上(shang)了一(yi)份(fen)合格的(de)(de)(de)答卷。“無(wu)私奉獻”就是廣大電(dian)(dian)(dian)(dian)力(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對國家(jia)和人(ren)(ren)民(min)無(wu)怨無(wu)悔(hui)(hui)、深(shen)(shen)情付出的(de)(de)(de)真實寫照。重視“人(ren)(ren)的(de)(de)(de)文化(hua)(hua)”，夯實公(gong)司文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)文基礎，實現全員(yuan)(yuan)(yuan)參與企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設。要(yao)強調以(yi)人(ren)(ren)為(wei)本(ben)，全面開發人(ren)(ren)本(ben)素質，重視對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)價值觀念(nian)、道德(de)情操等非智力(li)素質的(de)(de)(de)培(pei)養開發。建(jian)立(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)與企(qi)業(ye)利益均沾機(ji)制，謀(mou)求(qiu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)與公(gong)司共贏發展、分享(xiang)財富和成果，從(cong)而使員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能真正融入(ru)公(gong)司，只有(you)(you)這(zhe)樣員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)才(cai)有(you)(you)可(ke)能和公(gong)司具有(you)(you)協調一(yi)致的(de)(de)(de)價值觀，共建(jian)企(qi)業(ye)經營理念(nian)與發展遠景(jing)，并自覺融入(ru)到(dao)企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設中(zhong)去，使公(gong)司企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)能真正落地生根。

要堅持(chi)以系統的(de)觀念來推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設。國網公司(si)從上至下是一個有機的(de)整(zheng)體(ti)，價(jia)值理(li)念一脈(mo)相(xiang)承。公司(si)管理(li)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、安(an)全文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)服務文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)，既有區別又密切相(xiang)連，也是一個有機的(de)整(zheng)體(ti)，要在公司(si)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設總體(ti)框架下統一策劃和(he)開(kai)展，不(bu)(bu)能各行(xing)其是。通(tong)過管理(li)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設，不(bu)(bu)斷推(tui)動管理(li)進(jin)步，通(tong)過安(an)全文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設，確保企(qi)業(ye)長(chang)治久(jiu)安(an)，通(tong)過服務文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設，提升企(qi)業(ye)品牌價(jia)值，管理(li)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)、安(an)全文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)服務文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)做到(dao)均衡(heng)發展，才能構建(jian)公司(si)完整(zheng)的(de)文(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)體(ti)系。

公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)愿(yuan)景、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)使命(ming)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)宗(zong)旨、核心價值(zhi)(zhi)(zhi)觀和(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)(ben)價值(zhi)(zhi)(zhi)理(li)念(nian)，是(shi)(shi)統(tong)(tong)領(ling)(ling)干部(bu)員工(gong)(gong)思想(xiang)和(he)(he)行(xing)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)指南。貫徹落實公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)(ben)價值(zhi)(zhi)(zhi)理(li)念(nian)，首先要(yao)(yao)(yao)深刻領(ling)(ling)會公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)黨組(zu)對(dui)(dui)黨和(he)(he)國(guo)家高度(du)負責的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)(da)局意識，準確(que)把握并正確(que)理(li)解公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)基本(ben)(ben)價值(zhi)(zhi)(zhi)理(li)念(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)深刻內涵。“建設世界一(yi)(yi)(yi)流電網、建設國(guo)際一(yi)(yi)(yi)流企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)愿(yuan)景是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)奮斗(dou)方(fang)向(xiang)，是(shi)(shi)國(guo)家電網人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)遠大(da)(da)理(li)想(xiang)和(he)(he)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)一(yi)(yi)(yi)切(qie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目標追(zhui)求(qiu)；“奉(feng)(feng)獻清(qing)潔能源(yuan)、建設和(he)(he)諧社(she)會”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)使命(ming)是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)生存(cun)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)根(gen)本(ben)(ben)意義(yi)，是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)事業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰略定位，公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)深刻內涵和(he)(he)價值(zhi)(zhi)(zhi)體(ti)現；“服(fu)(fu)務黨和(he)(he)國(guo)家工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)大(da)(da)局、服(fu)(fu)務電力客戶、服(fu)(fu)務發(fa)(fa)電企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、服(fu)(fu)務經濟(ji)社(she)會發(fa)(fa)展(zhan)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)宗(zong)旨是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)政治責任(ren)、經濟(ji)責任(ren)和(he)(he)社(she)會責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)，是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)一(yi)(yi)(yi)切(qie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)出發(fa)(fa)點(dian)和(he)(he)落腳點(dian)；“誠信、責任(ren)、創(chuang)新(xin)、奉(feng)(feng)獻”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心價值(zhi)(zhi)(zhi)觀是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)(zhi)追(zhui)求(qiu)，是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)和(he)(he)員工(gong)(gong)實現愿(yuan)景和(he)(he)使命(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信念(nian)支撐和(he)(he)根(gen)本(ben)(ben)方(fang)法；“努(nu)力超(chao)越(yue)、追(zhui)求(qiu)卓越(yue)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)精神是(shi)(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)和(he)(he)員工(gong)(gong)勇(yong)于超(chao)越(yue)過去(qu)、超(chao)越(yue)自(zi)我、超(chao)越(yue)他人(ren)(ren)，永不停步，追(zhui)求(qiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值(zhi)(zhi)(zhi)實現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精神境(jing)界。統(tong)(tong)籌(chou)推進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化傳(chuan)(chuan)播工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。通過多(duo)種方(fang)式，將公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化融入每位員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)和(he)(he)行(xing)動(dong)，營造講誠信、講責任(ren)、講創(chuang)新(xin)、講奉(feng)(feng)獻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化氛圍。針對(dui)(dui)當前公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)內部(bu)媒(mei)體(ti)缺乏統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)指導和(he)(he)管理(li)、數(shu)量多(duo)、內容雜、“自(zi)轉”等問題，要(yao)(yao)(yao)按照(zhao)精簡高效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則(ze)，明確(que)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責任(ren)、界面和(he)(he)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，精簡機構(gou)和(he)(he)人(ren)(ren)員，完成對(dui)(dui)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)系統(tong)(tong)報刊、網站等宣傳(chuan)(chuan)資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)清(qing)理(li)、規(gui)范(fan)和(he)(he)整(zheng)合(he)，發(fa)(fa)揮公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化傳(chuan)(chuan)播平臺的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，打造貫穿上下、思想(xiang)統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)、方(fang)向(xiang)一(yi)(yi)(yi)致、協同(tong)高效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化傳(chuan)(chuan)播體(ti)系。要(yao)(yao)(yao)加強企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化傳(chuan)(chuan)播工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)體(ti)策劃和(he)(he)統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)管理(li)，健(jian)全各層(ceng)級(ji)協同(tong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機制，加強對(dui)(dui)基層(ceng)宣傳(chuan)(chuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)指導，充分發(fa)(fa)揮公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)媒(mei)體(ti)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化建設中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)作(zuo)(zuo)用(yong)。