導語(yu)：如何撰寫出色(se)的(de)自傳一文來源于網友上傳，不代表本站(zhan)觀點，若(ruo)需要原創文章可(ke)咨詢客服老師，歡(huan)迎參考。

自傳是企業對求職者的第一印象，也是決定是否進入面試階段的關鍵，要如何清楚表(biao)達個人優(you)點(dian)、通(tong)過第一道關(guan)卡，有幾項(xiang)原則你(ni)不可不知。

不少求(qiu)職者第一次寫起(qi)自(zi)傳來(lai)，總覺得別(bie)扭。要(yao)寫多長？怎么寫？文筆(bi)不好(hao)有沒(mei)有影響(xiang)？左(zuo)思右(you)想就(jiu)是不知怎么下(xia)筆(bi)。以下(xia)要(yao)點(dian)有助你寫出(chu)一份出(chu)色的(de)自(zi)傳。

●自傳的結(jie)構不外乎兩大項，一部分談本身的性(xing)向、興趣(qu)、專(zhuan)長(chang)和(he)學(xue)經歷(li)，另(ling)一部分是家庭背景和(he)成長(chang)歷(li)程，前者可以多著(zhu)墨，畢(bi)竟你的人格(ge)、專(zhuan)長(chang)是和(he)企(qi)業直接(jie)相關的。

●自傳不(bu)(bu)(bu)(bu)宜(yi)過長，新鮮人并(bing)無工作(zuo)經(jing)驗，以不(bu)(bu)(bu)(bu)超過一頁A4紙為原則；如果(guo)你(ni)認為手寫自傳可以傳達誠意(yi)，恐怕就錯了，信息時代(dai)如果(guo)不(bu)(bu)(bu)(bu)用計算機制作(zuo)履歷，企業將會認為你(ni)缺乏(fa)計算機技能而不(bu)(bu)(bu)(bu)敢雇用。

●針對應(ying)征職務(wu)調(diao)整自(zi)傳內容。例如應(ying)征行政(zheng)工作(zuo)可(ke)以強(qiang)調(diao)自(zi)己(ji)(ji)的(de)穩定性，業(ye)務(wu)工作(zuo)則可(ke)以強(qiang)調(diao)自(zi)己(ji)(ji)的(de)積(ji)極(ji)、企(qi)圖(tu)心；記(ji)得先了解應(ying)征企(qi)業(ye)的(de)特性、背景資料。

●自傳內容可以下列(lie)元素(su)為主要考量：

應(ying)征動(dong)機―說明從(cong)何處得(de)知(zhi)征才訊(xun)息(xi)，何以能(neng)吸引你上門應(ying)征。

工作(zuo)經驗(yan)(yan)及專長―新鮮人雖無實質工作(zuo)經驗(yan)(yan)，但(dan)可(ke)以(yi)配合應征職務，把學歷、參加過的相關比賽(sai)、活動、打工經驗(yan)(yan)等列(lie)入，以(yi)證(zheng)明自己可(ke)以(yi)勝任。

成長背景―簡單扼要交代家庭背景、成長環(huan)境，不(bu)要占去自傳(chuan)太大篇(pian)幅。

生涯(ya)規劃―把你(ni)對人生的(de)規劃、目標、工作理(li)念(nian)清楚傳(chuan)達，向企(qi)業說明自己的(de)方向，但別唱高調、不切實際，會(hui)予人好高騖遠的(de)感(gan)覺。

●自(zi)傳(chuan)文筆可以活潑、抒(shu)情些，但不(bu)(bu)要(yao)咬文嚼字，反而顯得造作(zuo)。不(bu)(bu)要(yao)對(dui)人事(shi)物做過(guo)多批評，把(ba)握重點、不(bu)(bu)拖泥(ni)帶水。

●可以舉出自(zi)己最欣賞的(de)書(shu)或人物，說明自(zi)己的(de)特質。

●切忌流水帳式的自傳，時間久遠的故事就別提了。下筆撰寫前，先想好順序，讓自傳結構(gou)緊湊。

●如果英(ying)文(wen)能(neng)力好(hao)，可(ke)以(yi)另備一份英(ying)文(wen)版自傳，SHOW出英(ying)文(wen)功力，不過千萬(wan)別找人(ren)，這可(ke)是欺(qi)騙行為(wei)，萬(wan)一面試時露出馬腳，個(ge)人(ren)誠信將受到打擊。

●可以隨自傳(chuan)附上有(you)力的資料，例如(ru)學校成績單、比賽獎狀、檢定(ding)證明等，按照順序裝訂(ding)整齊(qi)，方便(bian)閱讀。

●前往面試時攜帶一份自傳，以備不時之需。