××縣人事局(ju)先進性教育活(huo)動

征集意見及整改措施(shi)

今年月初開(kai)始，公(gong)務(wu)員(yuan)之家版權(quan)所有(you)，全國公(gong)務(wu)員(yuan)共同的(de)天地!我局(ju)先進(jin)性教育活動進(jin)入分(fen)(fen)析(xi)評議階段(duan)。在這(zhe)一階段(duan)中，我們通過(guo)召開(kai)黨(dang)員(yuan)座(zuo)談會、征(zheng)求意(yi)見(jian)會，設(she)置“黨(dang)員(yuan)先進(jin)性教育”意(yi)見(jian)箱，開(kai)通熱線電話，領導班子“下基層、進(jin)鄉鎮(zhen)(zhen)”等活動，廣泛(fan)地征(zheng)集黨(dang)員(yuan)群眾、社會各界對人(ren)事部門(men)自身(shen)建(jian)設(she)、發展(zhan)的(de)意(yi)見(jian)和建(jian)議，共向內部職工黨(dang)員(yuan)、各鄉鎮(zhen)(zhen)、縣屬各單位、企業(ye)等發放了(le)征(zheng)求意(yi)見(jian)表份，收回(hui)余份。在對征(zheng)求到的(de)意(yi)見(jian)進(jin)行了(le)認真匯(hui)總、梳理(li)后，分(fen)(fen)別整理(li)出對黨(dang)員(yuan)個人(ren)意(yi)見(jian)和建(jian)議條，對領導班子的(de)意(yi)見(jian)和建(jian)議條。根(gen)據這(zhe)些意(yi)見(jian)、建(jian)議，我們結合(he)人(ren)事部門(men)實際，提出了(le)整改措施，現匯(hui)報如下：

一、對領導班子的意(yi)見、建議

⒈下基層少，對鄉鎮組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)(shi)干部(bu)(bu)了解少，業務(wu)(wu)(wu)指(zhi)導不夠；公(gong)務(wu)(wu)(wu)員之家版權(quan)所有，全國公(gong)務(wu)(wu)(wu)員共同(tong)的天地!⒉對組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)(shi)干部(bu)(bu)培訓不夠；⒊加(jia)大(da)下發文(wen)件(jian)的審核(he)力度，文(wen)件(jian)傳送要(yao)快捷、及時；⒋建議(yi)開展(zhan)一些(xie)組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)(shi)干部(bu)(bu)的聯誼活動，加(jia)強(qiang)內部(bu)(bu)交流；⒌到(dao)基層督查應更注重實(shi)效；⒍創新(xin)意識有待加(jia)強(qiang)。

二、整改措施

××縣人事局(ju)先進(jin)性(xing)教育活動

征(zheng)集(ji)意見(jian)及整(zheng)改措施(shi)

今年月初開始，公務員(yuan)(yuan)(yuan)之家(jia)版權所有，全國公務員(yuan)(yuan)(yuan)共同的(de)天地(di)!我(wo)局(ju)先進性(xing)教(jiao)育活動進入分(fen)析評議(yi)階段。在這(zhe)一階段中，我(wo)們(men)(men)通過召開黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)座談會(hui)、征(zheng)求意見(jian)(jian)會(hui)，設置(zhi)“黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)先進性(xing)教(jiao)育”意見(jian)(jian)箱，開通熱線電話，領(ling)導(dao)班子“下基(ji)層(ceng)、進鄉鎮”等活動，廣泛地(di)征(zheng)集黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)群(qun)眾、社會(hui)各界(jie)對(dui)人事部(bu)(bu)門(men)自身建設、發展的(de)意見(jian)(jian)和建議(yi)，共向內(nei)部(bu)(bu)職工黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、各鄉鎮、縣屬各單位、企業等發放了征(zheng)求意見(jian)(jian)表份，收回(hui)余份。在對(dui)征(zheng)求到的(de)意見(jian)(jian)進行了認真匯(hui)總、梳理后，分(fen)別整理出對(dui)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)個人意見(jian)(jian)和建議(yi)條(tiao)，對(dui)領(ling)導(dao)班子的(de)意見(jian)(jian)和建議(yi)條(tiao)。根(gen)據這(zhe)些(xie)意見(jian)(jian)、建議(yi)，我(wo)們(men)(men)結合人事部(bu)(bu)門(men)實際，提出了整改措施(shi)，現匯(hui)報(bao)如下：

一、對領(ling)導班子的意見(jian)、建議

⒈下基(ji)層少，對鄉(xiang)鎮組織(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)(shi)干部了解少，業務指導不夠；⒉對組織(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)(shi)干部培訓不夠；⒊加(jia)大(da)下發文(wen)件的審核力度，文(wen)件傳送要快捷、及時(shi)；⒋建議(yi)開展一些組織(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)(shi)干部的聯誼活動，加(jia)強內部交流；⒌到基(ji)層督(du)查應更注重實效；⒍創新意識(shi)有待加(jia)強。

二、整改措施

黨(dang)的(de)(de)**大在(zai)(zai)政治體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革的(de)(de)部(bu)署中(zhong)，提出要(yao)深化(hua)干(gan)(gan)部(bu)人(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革，努力(li)形成(cheng)廣納群賢、人(ren)盡其才(cai)、能上能下、充滿活力(li)的(de)(de)用人(ren)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，把優(you)秀人(ren)才(cai)集聚(ju)到黨(dang)和(he)(he)國家的(de)(de)各項事(shi)業中(zhong)來。曾慶(qing)紅同志在(zai)(zai)全(quan)國組織(zhi)工作(zuo)(zuo)會議上指出：當前和(he)(he)今后一個時期，干(gan)(gan)部(bu)人(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革要(yao)圍繞干(gan)(gan)部(bu)工作(zuo)(zuo)科學化(hua)、民主化(hua)、制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)化(hua)的(de)(de)目標，以建立健全(quan)干(gan)(gan)部(bu)選拔任用和(he)(he)管理監(jian)督(du)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)為重(zhong)(zhong)點，著眼于形成(cheng)擇(ze)優(you)進入、嚴格監(jian)督(du)、有效激勵、正常退出的(de)(de)良好環境(jing)，重(zhong)(zhong)點在(zai)(zai)五個方面取得(de)新(xin)突破。這是對干(gan)(gan)部(bu)人(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革總體目標、總體思路、總體要(yao)求(qiu)的(de)(de)新(xin)概括(kuo)，也是對干(gan)(gan)部(bu)人(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革提出的(de)(de)更(geng)新(xin)更(geng)高要(yao)求(qiu)。我們一定要(yao)站在(zai)(zai)時展和(he)(he)黨(dang)的(de)(de)事(shi)業全(quan)局的(de)(de)高度(du)(du)，把干(gan)(gan)部(bu)人(ren)事(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革放(fang)在(zai)(zai)政治體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革的(de)(de)大背景下去(qu)思考、去(qu)把握，研(yan)究新(xin)情(qing)況(kuang)，解決(jue)新(xin)問(wen)題(ti)，突出重(zhong)(zhong)點，把握關(guan)鍵，不(bu)斷(duan)把改(gai)革引向深入。

一、以(yi)擴大民(min)主為基本方(fang)向(xiang)，建立健(jian)全干部(bu)選拔任用(yong)機制

在(zai)(zai)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)工作中(zhong)擴大民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)，是(shi)社會(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)義政治文明的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)組成部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)分，是(shi)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)人(ren)事制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本取向，也是(shi)抵制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)防止選(xuan)人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)不正之風(feng)的(de)(de)(de)(de)(de)治本之策(ce)。要(yao)(yao)確保把(ba)人(ren)看(kan)準看(kan)真，防止考(kao)察(cha)失(shi)實失(shi)真，最根本最可靠的(de)(de)(de)(de)(de)辦(ban)法就(jiu)是(shi)充分發揚民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)，堅持走群(qun)(qun)眾路線。干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)生活在(zai)(zai)群(qun)(qun)眾中(zhong)間，他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)優劣和(he)(he)功(gong)過是(shi)非群(qun)(qun)眾最清楚(chu)、最了(le)解(jie)。群(qun)(qun)眾的(de)(de)(de)(de)(de)眼(yan)睛(jing)是(shi)雪亮的(de)(de)(de)(de)(de)，群(qun)(qun)眾心里有一桿(gan)“秤(cheng)”。要(yao)(yao)認真貫徹執(zhi)行(xing)《干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)任(ren)用(yong)(yong)(yong)條(tiao)例(li)》，進(jin)一步(bu)擴大干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)和(he)(he)群(qun)(qun)眾對(dui)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)選(xuan)拔(ba)(ba)任(ren)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)情(qing)權、參與權、選(xuan)擇權和(he)(he)監督權，做(zuo)到凡(fan)是(shi)多數群(qun)(qun)眾不贊成的(de)(de)(de)(de)(de)，不能(neng)提(ti)拔(ba)(ba)任(ren)用(yong)(yong)(yong)。繼續(xu)完(wan)善民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)推(tui)(tui)薦、民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)測(ce)評(ping)、民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)評(ping)議制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，推(tui)(tui)行(xing)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)選(xuan)舉(ju)、公開選(xuan)拔(ba)(ba)、競爭(zheng)上(shang)崗(gang)、任(ren)前(qian)公示、交流回避等制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。完(wan)善干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)考(kao)核考(kao)察(cha)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，建立黨政領(ling)導(dao)(dao)班子任(ren)期目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)崗(gang)位職(zhi)資規范，本著分類指導(dao)(dao)、科(ke)學合理、易(yi)于考(kao)核、便于操作的(de)(de)(de)(de)(de)原則，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定以實績(ji)為核心，包(bao)括德、能(neng)、勤、績(ji)、廉各個方(fang)面(mian)在(zai)(zai)內的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)價標(biao)準，使對(dui)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)評(ping)價更加真實、全面(mian)、客觀。注(zhu)意(yi)借鑒現代人(ren)才測(ce)評(ping)、績(ji)效評(ping)估、潛能(neng)考(kao)察(cha)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)法和(he)(he)手(shou)段(duan)，提(ti)高干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)考(kao)核考(kao)察(cha)準確度(du)(du)。在(zai)(zai)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)任(ren)用(yong)(yong)(yong)前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)考(kao)察(cha)上(shang)，要(yao)(yao)認真推(tui)(tui)行(xing)并不斷完(wan)善考(kao)察(cha)預告(gao)、差額考(kao)察(cha)等制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。要(yao)(yao)進(jin)一步(bu)拓寬了(le)解(jie)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)渠道(dao)，既(ji)要(yao)(yao)聽取領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)見，更要(yao)(yao)了(le)解(jie)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)在(zai)(zai)群(qun)(qun)眾中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)口碑；既(ji)要(yao)(yao)注(zhu)重(zhong)多數人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)見，也要(yao)(yao)了(le)解(jie)分析(xi)少數人(ren)反映的(de)(de)(de)(de)(de)問題；既(ji)要(yao)(yao)掌握干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)在(zai)(zai)工作中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)表(biao)現，也要(yao)(yao)了(le)解(jie)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)社會(hui)交往、生活作風(feng)等方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況。按照“集體領(ling)導(dao)(dao)、民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)集中(zhong)、個別醞(yun)釀、會(hui)議決定”的(de)(de)(de)(de)(de)原則，進(jin)一步(bu)完(wan)善黨委對(dui)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)選(xuan)拔(ba)(ba)任(ren)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)民(min)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)決策(ce)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)。推(tui)(tui)行(xing)重(zhong)要(yao)(yao)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)任(ren)免由黨委全委會(hui)表(biao)決制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、常(chang)委會(hui)議無(wu)記名(ming)投票(piao)表(biao)決制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，防止在(zai)(zai)用(yong)(yong)(yong)人(ren)問題上(shang)由少數人(ren)或(huo)個別人(ren)說了(le)算，以解(jie)決干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)“能(neng)下”為重(zhong)點，進(jin)一步(bu)加大改(gai)革(ge)(ge)攻(gong)關(guan)力(li)度(du)(du)。實行(xing)黨政領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)任(ren)期制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、辭職(zhi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，完(wan)善調整不稱職(zhi)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)和(he)(he)辦(ban)法，打通干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)“下”的(de)(de)(de)(de)(de)通道(dao)，完(wan)善干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)“下”的(de)(de)(de)(de)(de)配套措施，切實解(jie)決長期困擾我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)“下”難的(de)(de)(de)(de)(de)問題。

在干(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)中擴(kuo)大民(min)(min)(min)主(zhu)是(shi)(shi)一(yi)個逐步發(fa)(fa)展的(de)歷史過程，遇到(dao)困難和矛(mao)盾是(shi)(shi)非常(chang)(chang)正常(chang)(chang)的(de)，既(ji)(ji)不(bu)可以繞道走，更不(bu)可以退回(hui)(hui)來，不(bu)能(neng)走回(hui)(hui)頭(tou)路，應(ying)該(gai)以發(fa)(fa)展的(de)思(si)(si)路和創(chuang)新(xin)的(de)辦法解(jie)決前進(jin)中的(de)問(wen)題(ti)(ti)。要善于及時(shi)(shi)發(fa)(fa)現和解(jie)決在擴(kuo)大干(gan)部(bu)工(gong)作(zuo)民(min)(min)(min)主(zhu)中出現的(de)新(xin)情況(kuang)、新(xin)問(wen)題(ti)(ti)，防(fang)止(zhi)從一(yi)個極(ji)端(duan)走向另一(yi)個極(ji)端(duan)。我們既(ji)(ji)要充分(fen)發(fa)(fa)揮民(min)(min)(min)主(zhu)推薦、民(min)(min)(min)主(zhu)測評、民(min)(min)(min)主(zhu)評議在擴(kuo)大民(min)(min)(min)主(zhu)、落實(shi)群眾公認(ren)原(yuan)則上的(de)重要作(zuo)用，同(tong)(tong)時(shi)(shi)要采(cai)取相(xiang)應(ying)對(dui)策，防(fang)止(zhi)拉票和簡單地(di)以票取人，解(jie)決有的(de)干(gan)部(bu)怕丟(diu)票不(bu)敢(gan)堅(jian)持原(yuan)則、不(bu)敢(gan)大膽工(gong)作(zuo)、當老好人等(deng)問(wen)題(ti)(ti)；既(ji)(ji)要充分(fen)運(yun)用公開選拔、競爭(zheng)上崗等(deng)形式(shi)廣開選才(cai)用才(cai)渠道，為優秀人才(cai)脫(tuo)穎而出創(chuang)造條(tiao)件，同(tong)(tong)時(shi)(shi)要防(fang)止(zhi)出現簡單地(di)以分(fen)取人、忽視(shi)思(si)(si)想政(zheng)治素質和實(shi)際工(gong)作(zuo)能(neng)力等(deng)問(wen)題(ti)(ti)；既(ji)(ji)要注(zhu)意制度(du)建設(she)的(de)針對(dui)性，同(tong)(tong)時(shi)(shi)要對(dui)相(xiang)關的(de)制度(du)，按(an)其功能(neng)進(jin)行科(ke)學的(de)整合(he)和有機的(de)銜(xian)接，逐步形成一(yi)個嚴(yan)密的(de)制度(du)體系，防(fang)止(zhi)并解(jie)決制度(du)與制度(du)之間(jian)銜(xian)接不(bu)緊、繁瑣重復、相(xiang)互(hu)矛(mao)盾等(deng)問(wen)題(ti)(ti)。

二、以關心愛護干(gan)部(bu)和保證選(xuan)準用好干(gan)部(bu)為出發點，建立健(jian)全干(gan)部(bu)管理監督機(ji)制

對領導(dao)(dao)干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)監(jian)(jian)(jian)督(du)工(gong)(gong)作是從嚴(yan)(yan)治(zhi)(zhi)黨(dang)、從嚴(yan)(yan)治(zhi)(zhi)政的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)內(nei)容，也是關心愛(ai)護干(gan)部、真(zhen)誠(cheng)幫(bang)助干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)手段。一(yi)個(ge)干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長，是黨(dang)和(he)(he)人民(min)長期培養的(de)(de)(de)(de)(de)結果(guo)。如果(guo)不嚴(yan)(yan)格(ge)管理(li)、嚴(yan)(yan)格(ge)監(jian)(jian)(jian)督(du)，自毀前程往往在(zai)旦(dan)夕之間(jian)。要(yao)(yao)(yao)著眼于干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)健(jian)康成(cheng)長、奮發有為，從改(gai)革體制(zhi)和(he)(he)制(zhi)度(du)人手，重點加強(qiang)對領導(dao)(dao)干(gan)部特別是主(zhu)要(yao)(yao)(yao)領導(dao)(dao)干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，加強(qiang)對人財物管理(li)和(he)(he)使(shi)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)、要(yao)(yao)(yao)通過嚴(yan)(yan)格(ge)執(zhi)行領導(dao)(dao)干(gan)部民(min)主(zhu)生(sheng)活會制(zhi)度(du)，開展正確的(de)(de)(de)(de)(de)批(pi)評和(he)(he)自我批(pi)評，強(qiang)化(hua)班子(zi)內(nei)部監(jian)(jian)(jian)督(du)。堅持(chi)和(he)(he)完善(shan)干(gan)部談(tan)話制(zhi)度(du)、誡勉(mian)制(zhi)度(du)、回復(fu)組織函(han)詢制(zhi)度(du)以及領導(dao)(dao)干(gan)部個(ge)人重大(da)事項(xiang)報告(gao)制(zhi)度(du)，擴(kuo)大(da)經濟(ji)責任審(shen)計推(tui)行的(de)(de)(de)(de)(de)范圍，強(qiang)化(hua)上級監(jian)(jian)(jian)督(du)；進一(yi)步完善(shan)接待群(qun)(qun)(qun)眾信(xin)訪、受理(li)群(qun)(qun)(qun)眾舉(ju)報制(zhi)度(du)，不斷拓寬群(qun)(qun)(qun)眾監(jian)(jian)(jian)督(du)的(de)(de)(de)(de)(de)渠道(dao)，充分(fen)發揮群(qun)(qun)(qun)眾監(jian)(jian)(jian)督(du)的(de)(de)(de)(de)(de)作用(yong)(yong)(yong)。發現問題(ti)，該警示(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)及時警示(shi)，該批(pi)評的(de)(de)(de)(de)(de)嚴(yan)(yan)肅批(pi)評，該糾(jiu)(jiu)正的(de)(de)(de)(de)(de)堅決(jue)糾(jiu)(jiu)正。這樣就能(neng)使(shi)在(zai)教(jiao)育范圍內(nei)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，不會等到用(yong)(yong)(yong)紀律來(lai)(lai)解決(jue)；在(zai)紀律范圍內(nei)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，不會等到用(yong)(yong)(yong)法律來(lai)(lai)解決(jue)，達(da)到最(zui)大(da)限(xian)度(du)地關心、教(jiao)育、愛(ai)護干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)。要(yao)(yao)(yao)從保(bao)護和(he)(he)調動干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)積極性(xing)出發，嚴(yan)(yan)格(ge)區分(fen)違法亂(luan)紀和(he)(he)工(gong)(gong)作失(shi)誤(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)界限(xian)，履(lv)行好查處懲治(zhi)(zhi)和(he)(he)支持(chi)保(bao)護的(de)(de)(de)(de)(de)雙重職能(neng)。真(zhen)正做到支持(chi)改(gai)革者(zhe)，保(bao)護探索者(zhe)，幫(bang)助失(shi)誤(wu)(wu)者(zhe)，褒獎成(cheng)功者(zhe)，懲治(zhi)(zhi)腐(fu)敗者(zhe)，追究誣告(gao)者(zhe)。

縣建設局黨委

**年，縣(xian)建(jian)設(she)局黨委根(gen)據建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)實際(ji)和干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍狀(zhuang)況，圍繞建(jian)設(she)一支高素質干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍的要(yao)求，在完善選人用人機制上進(jin)行(xing)了積極的探索。按照《黨政(zheng)領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔任用工(gong)作(zuo)條例》和《嘉善縣(xian)鄉(xiang)鎮、部(bu)(bu)(bu)門中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)選拔任用工(gong)作(zuo)暫(zan)行(xing)規(gui)定》的有關要(yao)求，以(yi)中(zhong)層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)競聘上崗工(gong)作(zuo)為突破口，大力推進(jin)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)人事制度(du)改革，取得了較好的成效。

一、主要做法

1、充分準備，精(jing)心制(zhi)訂實(shi)施方案

推(tui)行(xing)中(zhong)層(ceng)干部(bu)競(jing)聘(pin)上(shang)崗(gang)(gang)是(shi)項(xiang)十分(fen)敏感的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，受到(dao)系統內外廣大干部(bu)職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)深切關(guan)注，尤(you)其(qi)是(shi)將所(suo)有的(de)(de)(de)中(zhong)層(ceng)崗(gang)(gang)位在全系統推(tui)出還是(shi)首次(ci)。為(wei)此，局黨委的(de)(de)(de)高度重視(shi)這次(ci)競(jing)聘(pin)工(gong)(gong)作，黨委領(ling)導(dao)班子將主要精力(li)投入到(dao)干部(bu)競(jing)聘(pin)上(shang)崗(gang)(gang)工(gong)(gong)作中(zhong)，本著“群(qun)眾(zhong)公認是(shi)基礎，個人(ren)意愿是(shi)依據(ju)，領(ling)導(dao)建(jian)議是(shi)參(can)考(kao)，組織考(kao)察是(shi)關(guan)鍵(jian)”的(de)(de)(de)原(yuan)則(ze)，及時成立局競(jing)聘(pin)領(ling)導(dao)小組。為(wei)切實(shi)搞(gao)好這次(ci)競(jing)聘(pin)工(gong)(gong)作，專門走訪了(le)縣(xian)(xian)國土局、縣(xian)(xian)財(cai)政局、縣(xian)(xian)發(fa)計(ji)局等單位，進行(xing)學習取經(jing)。在此基礎上(shang)，認真分(fen)析建(jian)設(she)(she)系統干部(bu)隊伍的(de)(de)(de)實(shi)際情況，按(an)照《嘉善(shan)縣(xian)(xian)鄉鎮、部(bu)門中(zhong)層(ceng)干部(bu)選(xuan)拔任用工(gong)(gong)作暫行(xing)規定》，確定了(le)競(jing)聘(pin)的(de)(de)(de)原(yuan)則(ze)和具(ju)體要求（包括范圍(wei)、對象、條件等），并及時調整了(le)相關(guan)科(ke)室和部(bu)門的(de)(de)(de)機構設(she)(she)置，共推(tui)出53個中(zhong)層(ceng)職位，并以文件的(de)(de)(de)形式下發(fa)《建(jian)設(she)(she)系統中(zhong)層(ceng)干部(bu)競(jing)聘(pin)上(shang)崗(gang)(gang)實(shi)施方案(an)》。

2、周密安(an)排，扎實(shi)開展競聘工作(zuo)

根據(ju)學(xue)校保(bao)持(chi)共產(chan)黨員(yuan)先進性(xing)教育活動“整改(gai)提(ti)高”階(jie)段(duan)的(de)實(shi)施(shi)方(fang)案的(de)有關(guan)部(bu)(bu)署安排,人(ren)事處(chu)與國際交流處(chu)黨支(zhi)部(bu)(bu)在先進性(xing)教育“分析(xi)評議”階(jie)段(duan)中(zhong),在支(zhi)部(bu)(bu)范圍內征求了全體工作(zuo)人(ren)員(yuan)以及有關(guan)部(bu)(bu)門(men)的(de)意(yi)見,對(dui)工作(zuo)中(zhong)存在的(de)問題(ti)和不足有了深刻地(di)熟(shu)悉,本著對(dui)工作(zuo)高度負(fu)責的(de)精神,黨支(zhi)部(bu)(bu)就征求到意(yi)見和支(zhi)部(bu)(bu)民(min)主(zhu)生活會上查找出的(de)問題(ti),進行了認真梳理(li)和總結,并(bing)結合實(shi)際,制定(ding)如(ru)下整改(gai)措(cuo)施(shi):

一、指導思想

堅(jian)持(chi)以鄧小平理(li)論和(he)”三(san)個(ge)代(dai)表(biao)(biao)”重要思想為指導,認真貫徹(che)黨(dang)的(de)十六(liu)大(da)精神(shen)，堅(jian)持(chi)把(ba)全面實(shi)(shi)踐(jian)“三(san)個(ge)代(dai)表(biao)(biao)”、辦(ban)人民滿足的(de)教育(yu)為主線貫徹(che)始終，樹立(li)和(he)落實(shi)(shi)科學發(fa)展觀，著眼(yan)于(yu)保持(chi)黨(dang)員隊伍的(de)先進(jin)性、純(chun)潔性，增強黨(dang)組(zu)織的(de)創造力(li)、凝(ning)聚力(li)和(he)戰斗力(li)，對照黨(dang)章的(de)規定(ding)，一(yi)切實(shi)(shi)解決存在(zai)的(de)突出問題，進(jin)一(yi)步增強共產(chan)黨(dang)員的(de)先進(jin)性意(yi)識，明(ming)確先進(jin)性標準，實(shi)(shi)踐(jian)先進(jin)性要求，樹立(li)先進(jin)性形象，提高素(su)質、服務教師員工、以促進(jin)工作為目(mu)的(de)，針(zhen)對存在(zai)的(de)問題和(he)不(bu)足制定(ding)整改措施。

二、需要整改(gai)的重(zhong)點(dian)問題及整改(gai)措(cuo)施

(一(yi))在(zai)加強政(zheng)治理論學習(xi)方面：

1．存在的主要問題：

中組部(bu)、人(ren)事(shi)(shi)部(bu)召開深化干(gan)部(bu)人(ren)事(shi)(shi)制(zhi)度改革工(gong)作(zuo)會議，就認真貫(guan)徹中央政治局會議精神，引進競爭機(ji)制(zhi)、充分發揚民(min)主(zhu)、進一步(bu)完善干(gan)部(bu)選拔任用制(zhi)度、加強(qiang)干(gan)部(bu)監督管理(li)，從整體上不斷推進干(gan)部(bu)人(ren)事(shi)(shi)制(zhi)度改革作(zuo)出部(bu)署(shu)。

從(cong)整體(ti)上不斷(duan)推進干部人(ren)事制度(du)(du)改(gai)革，是貫徹落實黨(dang)(dang)的**大和(he)**屆(jie)**全會精神(shen)、完(wan)善社(she)會主(zhu)義市(shi)場經濟體(ti)制的迫切需要(yao)，是推進政(zheng)治體(ti)制改(gai)革、建設社(she)會主(zhu)義政(zheng)治文明的重要(yao)組成部分，是加強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)的執政(zheng)能力建設，把各級領導班子(zi)建設成為堅持貫徹“三個代表”重要(yao)思(si)想(xiang)的堅強(qiang)(qiang)領導集(ji)體(ti)的必然要(yao)求，標(biao)志著我(wo)們(men)黨(dang)(dang)的干部人(ren)事工作水平有了新的提高。各級黨(dang)(dang)組織一定(ding)要(yao)充分認識(shi)從(cong)整體(ti)上不斷(duan)推進干部人(ren)事制度(du)(du)改(gai)革的重大意義，肩(jian)負起時代賦予我(wo)們(men)的這(zhe)一重大政(zheng)治責任(ren)。

從(cong)整體上不(bu)斷推進(jin)干部(bu)人(ren)(ren)事(shi)制度(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革，必須堅持以(yi)(yi)“三個代表(biao)”重(zhong)(zhong)要思想為(wei)指導(dao)，認(ren)真貫徹(che)黨的(de)**大(da)和(he)(he)(he)**屆**全會精(jing)神，著眼(yan)于提高(gao)黨的(de)執政(zheng)能(neng)力(li)(li)，以(yi)(yi)建立健全科(ke)學(xue)的(de)選拔(ba)任(ren)用和(he)(he)(he)管(guan)理監督機(ji)(ji)制為(wei)重(zhong)(zhong)點(dian)，以(yi)(yi)科(ke)學(xue)化(hua)、民(min)主(zhu)化(hua)、制度(du)(du)化(hua)為(wei)目標，建立和(he)(he)(he)完(wan)善(shan)(shan)發現、培(pei)養、選拔(ba)、使用、考(kao)核、監督等各(ge)個環節的(de)有效機(ji)(ji)制和(he)(he)(he)科(ke)學(xue)方(fang)法(fa)，根據黨政(zheng)機(ji)(ji)關(guan)、企業(ye)(ye)和(he)(he)(he)事(shi)業(ye)(ye)單位的(de)不(bu)同特點(dian)，堅持“三支隊伍”一起(qi)抓，使各(ge)項改(gai)(gai)(gai)革配套進(jin)行(xing)(xing)，整體聯動，相互協調(diao)，努力(li)(li)形成(cheng)廣納群賢(xian)、人(ren)(ren)盡(jin)其才、能(neng)上能(neng)下、充滿(man)活力(li)(li)的(de)用人(ren)(ren)機(ji)(ji)制。對(dui)(dui)于已經出(chu)臺的(de)改(gai)(gai)(gai)革措施，要下力(li)(li)氣抓好貫徹(che)落實(shi)；對(dui)(dui)于經過實(shi)踐檢驗確屬比較成(cheng)熟的(de)做法(fa)和(he)(he)(he)經驗，要在總結完(wan)善(shan)(shan)的(de)基礎上，及時(shi)轉化(hua)為(wei)法(fa)規性(xing)文件，適時(shi)出(chu)臺；對(dui)(dui)于干部(bu)人(ren)(ren)事(shi)制度(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革工作(zuo)中，亟待解決而難度(du)(du)又比較大(da)的(de)一些問題，要深入調(diao)查研(yan)究，積極(ji)探(tan)索，勇于實(shi)踐，力(li)(li)爭取得新(xin)的(de)進(jin)展。要在深化(hua)黨政(zheng)領(ling)導(dao)干部(bu)選拔(ba)任(ren)用制度(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革的(de)同時(shi)，以(yi)(yi)完(wan)善(shan)(shan)公(gong)務員制度(du)(du)為(wei)重(zhong)(zhong)點(dian)，推進(jin)機(ji)(ji)關(guan)人(ren)(ren)事(shi)制度(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革；以(yi)(yi)創新(xin)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)(ren)員的(de)選拔(ba)任(ren)用和(he)(he)(he)激勵約束機(ji)(ji)制為(wei)重(zhong)(zhong)點(dian)，推進(jin)國有企業(ye)(ye)人(ren)(ren)事(shi)制度(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革；以(yi)(yi)推行(xing)(xing)聘用制和(he)(he)(he)崗位管(guan)理制度(du)(du)為(wei)重(zhong)(zhong)點(dian)，加快事(shi)業(ye)(ye)單位人(ren)(ren)事(shi)制度(du)(du)改(gai)(gai)(gai)革步伐。

從整(zheng)體上不斷推進干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)(ren)事(shi)制度(du)改(gai)革，要(yao)重點(dian)把握(wo)好(hao)四個問題：一是必須牢固樹立和(he)(he)落(luo)實(shi)(shi)科(ke)學的(de)(de)(de)(de)發展觀、人(ren)(ren)才觀和(he)(he)正確(que)的(de)(de)(de)(de)政績(ji)觀，始終堅持(chi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)(ren)事(shi)制度(du)改(gai)革的(de)(de)(de)(de)正確(que)方向。要(yao)通過改(gai)革，形成正確(que)的(de)(de)(de)(de)用人(ren)(ren)導(dao)向，使(shi)(shi)真抓實(shi)(shi)干(gan)、政績(ji)突出(chu)的(de)(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)得(de)(de)到褒獎，使(shi)(shi)好(hao)大喜功、弄(nong)虛作假的(de)(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)受(shou)到懲戒，形成求真務實(shi)(shi)、踏實(shi)(shi)苦干(gan)的(de)(de)(de)(de)濃厚風(feng)氣，形成培養(yang)、吸引和(he)(he)用好(hao)各類人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)科(ke)學機制和(he)(he)良好(hao)環(huan)境。二(er)是堅持(chi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍“四化”方針和(he)(he)德才兼備原則，遵循干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)(ren)事(shi)工作規律(lv)，做好(hao)全面準確(que)地(di)考(kao)察、客觀公正地(di)評價(jia)、有的(de)(de)(de)(de)放矢地(di)培養(yang)、人(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才地(di)使(shi)(shi)用、持(chi)續有效(xiao)地(di)激勵和(he)(he)嚴格(ge)及時(shi)地(di)監督干(gan)部(bu)(bu)(bu)，真正把那(nei)些德才兼備、實(shi)(shi)績(ji)突出(chu)和(he)(he)群眾公認(ren)的(de)(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)及時(shi)選拔到領導(dao)崗(gang)位上來。三(san)是必須正確(que)處理(li)堅持(chi)黨管人(ren)(ren)才原則、擴大民主和(he)(he)依法辦事(shi)三(san)者(zhe)之間的(de)(de)(de)(de)關系，使(shi)(shi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)人(ren)(ren)事(shi)制度(du)改(gai)革健康有序地(di)推進。四是必須堅持(chi)解放思想、實(shi)(shi)事(shi)求是、與時(shi)俱進，積極穩妥地(di)實(shi)(shi)施。要(yao)充分認(ren)識我國(guo)(guo)正處在社會主義初級(ji)階段(duan)這一基本國(guo)(guo)情(qing)，從能(neng)夠辦得(de)(de)到的(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)入(ru)手(shou)，循序漸進，成熟(shu)一個，推出(chu)一個，務求實(shi)(shi)效(xiao)。

整體推(tui)(tui)進(jin)干(gan)部(bu)人事(shi)制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)(ge)，關鍵是各(ge)(ge)(ge)級黨委(wei)（黨組(zu)）要(yao)切實加強(qiang)領(ling)導(dao)(dao)。這(zhe)些年來的(de)(de)實踐(jian)表明(ming)，干(gan)部(bu)人事(shi)制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)力(li)度(du)，在很大(da)程度(du)上取(qu)決于各(ge)(ge)(ge)級黨委(wei)（黨組(zu)）認識的(de)(de)高度(du)和(he)重(zhong)視的(de)(de)程度(du)。一個(ge)地方和(he)部(bu)門的(de)(de)黨組(zu)織(zhi)特別是主要(yao)負責同(tong)志(zhi)思想(xiang)重(zhong)視、領(ling)導(dao)(dao)有力(li)，這(zhe)個(ge)地方和(he)部(bu)門的(de)(de)改(gai)革(ge)(ge)力(li)度(du)就大(da)，效果就好。深(shen)化干(gan)部(bu)人事(shi)制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)(ge)，是一場廣泛而深(shen)刻的(de)(de)革(ge)(ge)命。各(ge)(ge)(ge)級黨委(wei)（黨組(zu)）一定要(yao)從全黨全國工(gong)作的(de)(de)大(da)局出(chu)發(fa)，加強(qiang)領(ling)導(dao)(dao)、精(jing)心(xin)謀劃、周密(mi)安排、統籌兼顧、分類指導(dao)(dao)、加強(qiang)監督、狠抓落實，不斷把(ba)干(gan)部(bu)人事(shi)制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)(ge)推(tui)(tui)向深(shen)入。

一(yi)、解(jie)放思(si)想，更(geng)新(xin)觀念，開拓(tuo)創新(xin)，強化(hua)服務(wu)，開創人事工(gong)作新(xin)局面。對涉及(ji)人們群眾(zhong)切身(shen)利益(yi)的工(gong)資工(gong)作、職稱(cheng)評(ping)聘工(gong)作、老干部離退(tui)休審批(pi)工(gong)作等，能當(dang)場辦理的當(dang)場辦理，不能當(dang)場辦理的五個工(gong)作日(ri)內處理完畢或給予答復，不讓群眾(zhong)跑第三次。

二、進(jin)一(yi)步做好引(yin)進(jin)人才(cai)(cai)(cai)、推(tui)薦(jian)人才(cai)(cai)(cai)工(gong)作(zuo)。人事局將(jiang)組織(zhi)有(you)關(guan)人員深(shen)入到全區的(de)重點(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)及民(min)營企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，了解(jie)他(ta)們的(de)用(yong)人需求(qiu)及技(ji)術(shu)(shu)難(nan)題，充分(fen)發揮人才(cai)(cai)(cai)市場的(de)載體作(zuo)用(yong)，及時向企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)人才(cai)(cai)(cai)、提(ti)供人才(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)。人事局將(jiang)定(ding)期組織(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)參加省(sheng)、市舉辦的(de)人才(cai)(cai)(cai)交流會，為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)搭建服(fu)(fu)務(wu)平臺。同時為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)引(yin)進(jin)的(de)人才(cai)(cai)(cai)搞好人事服(fu)(fu)務(wu)。對一(yi)些(xie)技(ji)術(shu)(shu)難(nan)題，將(jiang)通過上(shang)級人事部門(men)與省(sheng)、國(guo)家外(wai)專局進(jin)行聯系，有(you)計劃地聘請一(yi)些(xie)外(wai)國(guo)專家進(jin)行技(ji)術(shu)(shu)指導，做到想(xiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)之所想(xiang)，急(ji)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)之所急(ji)，努力(li)為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)排憂解(jie)難(nan)。

三、進一(yi)(yi)(yi)步做好(hao)事業(ye)單(dan)位招考(kao)工(gong)作。對東昌府區(qu)生源的畢業(ye)生及時(shi)做好(hao)報(bao)(bao)到登記(ji)工(gong)作，在以后的事業(ye)單(dan)位招考(kao)中(zhong)，進一(yi)(yi)(yi)步放寬(kuan)招考(kao)的范圍(wei)，進一(yi)(yi)(yi)步降低招考(kao)的門檻，允許國家承認(ren)學(xue)歷的成(cheng)人考(kao)試、自學(xue)考(kao)試、函授考(kao)試畢業(ye)生報(bao)(bao)名，讓(rang)更多的人才(cai)有機(ji)會(hui)同(tong)臺競(jing)爭，從而為我(wo)區(qu)的經(jing)濟社(she)會(hui)發(fa)展提(ti)供堅強有力的人才(cai)保障。

人事局監督舉報電話：*

這(zhe)是新一屆中央領導集(ji)體對發(fa)展(zhan)內涵、發(fa)展(zhan)要(yao)義，發(fa)展(zhan)本(ben)質的進一步(bu)深(shen)化和創(chuang)新。牢固樹立和落實科學(xue)發(fa)展(zhan)觀，對推(tui)動我局黨務人事工(gong)作邁向新臺階具有重大的意義。

黨(dang)的(de)*屆三中全會明確(que)提出，堅持(chi)以人為本(ben)，樹(shu)立全面、協調(diao)、可(ke)持(chi)續的(de)發(fa)展觀。這是新一屆中央領導集體對(dui)發(fa)展內涵(han)、發(fa)展要義(yi)，發(fa)展本(ben)質的(de)進一步深化和(he)創新。牢固樹(shu)立和(he)落實(shi)科學發(fa)展觀，對(dui)推(tui)動我(wo)局黨(dang)務人事工(gong)作邁向新臺階具有重大的(de)意(yi)義(yi)。

科(ke)(ke)學(xue)(xue)發(fa)展觀(guan)是以鄧(deng)(deng)小平(ping)理論和“三個(ge)代表”重(zhong)要思(si)想為(wei)指導(dao)，從新(xin)(xin)世紀新(xin)(xin)階段黨和國家事業(ye)發(fa)展全局出(chu)發(fa)提(ti)出(chu)的(de)(de)一個(ge)重(zhong)大戰略(lve)思(si)想，同、鄧(deng)(deng)小平(ping)和關于(yu)發(fa)展的(de)(de)重(zhong)要思(si)想一脈相承，科(ke)(ke)學(xue)(xue)發(fa)展觀(guan)有著十分豐富深刻的(de)(de)內涵，是“三個(ge)代表”重(zhong)要思(si)想的(de)(de)具(ju)體體現。科(ke)(ke)學(xue)(xue)人才(cai)(cai)觀(guan)是科(ke)(ke)學(xue)(xue)發(fa)展觀(guan)的(de)(de)重(zhong)要組(zu)成部分，是做好人才(cai)(cai)工(gong)作的(de)(de)重(zhong)要前(qian)提(ti)。樹立科(ke)(ke)學(xue)(xue)人才(cai)(cai)觀(guan)，對于(yu)推動人才(cai)(cai)強國戰略(lve)的(de)(de)實施，努力開創新(xin)(xin)時期的(de)(de)用人新(xin)(xin)局面，具(ju)有重(zhong)大的(de)(de)現實意義和深遠的(de)(de)歷史意義。

“千秋大(da)業，關鍵在(zai)(zai)人(ren)(ren)”、“歷(li)覽古(gu)今興衰(shuai)事(shi)、成敗得(de)失在(zai)(zai)用人(ren)(ren)”。人(ren)(ren)才(cai)(cai)是先進(jin)(jin)(jin)生產力和(he)(he)先進(jin)(jin)(jin)文化(hua)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)創造者(zhe)(zhe)和(he)(he)傳播者(zhe)(zhe)。國家要(yao)(yao)發(fa)展(zhan)，社會要(yao)(yao)進(jin)(jin)(jin)步，單位要(yao)(yao)騰飛，都離不開人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作的(de)發(fa)展(zhan)。以(yi)科學(xue)人(ren)(ren)才(cai)(cai)觀(guan)的(de)要(yao)(yao)求確立新的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)標(biao)準，就是要(yao)(yao)在(zai)(zai)堅持(chi)德才(cai)(cai)兼備的(de)原則下，把品德、知(zhi)識(shi)、能力和(he)(he)業績作為(wei)衡量人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)標(biao)準，不唯學(xue)歷(li)，不唯職稱，不唯身份，做到不拘(ju)一格選人(ren)(ren)才(cai)(cai)。用好的(de)作風選人(ren)(ren)，選作風好的(de)人(ren)(ren)。為(wei)培養和(he)(he)造就一支(zhi)政治堅強、業務優(you)秀、廉(lian)潔干事(shi)，為(wei)黨的(de)宗(zong)旨去堅強奮斗的(de)干部(bu)隊伍做好組織和(he)(he)政治保障。

對(dui)于黨(dang)(dang)務(wu)人(ren)(ren)事(shi)部門，學習和落實科(ke)學人(ren)(ren)才(cai)觀，就是要(yao)把(ba)科(ke)學人(ren)(ren)才(cai)觀作(zuo)(zuo)為(wei)衡(heng)量工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)敗的(de)標(biao)準(zhun)，解放(fang)思(si)想(xiang)，大(da)膽探索，不斷(duan)完(wan)善，努(nu)(nu)力建立(li)一(yi)(yi)個科(ke)學合(he)(he)理、充滿活(huo)力的(de)用(yong)人(ren)(ren)機制，形(xing)成(cheng)一(yi)(yi)個人(ren)(ren)盡(jin)其才(cai)、人(ren)(ren)才(cai)輩(bei)出的(de)良好局(ju)(ju)(ju)面(mian)。我(wo)(wo)局(ju)(ju)(ju)是一(yi)(yi)個成(cheng)立(li)時間不長(chang)的(de)單位，年輕職(zhi)工(gong)(gong)所占比例大(da)，做(zuo)好人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)重道遠(yuan)。用(yong)科(ke)學人(ren)(ren)才(cai)觀指(zhi)導我(wo)(wo)局(ju)(ju)(ju)的(de)人(ren)(ren)事(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，就是要(yao)緊緊圍繞局(ju)(ju)(ju)黨(dang)(dang)委的(de)中心工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，認真履行(xing)部門工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責，努(nu)(nu)力加(jia)強我(wo)(wo)局(ju)(ju)(ju)干(gan)(gan)部隊伍的(de)革命化、年輕化、知識化、專業化建設；要(yao)按(an)照(zhao)《黨(dang)(dang)政領導干(gan)(gan)部選拔任(ren)用(yong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條例》的(de)標(biao)準(zhun)和要(yao)求，結合(he)(he)我(wo)(wo)局(ju)(ju)(ju)的(de)具體實際，建立(li)健(jian)全干(gan)(gan)部選拔任(ren)用(yong)制度，形(xing)成(cheng)富有生機與活(huo)力，有利(li)于優秀人(ren)(ren)才(cai)脫(tuo)穎而出的(de)選人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)制度；要(yao)加(jia)強黨(dang)(dang)務(wu)人(ren)(ren)事(shi)干(gan)(gan)部職(zhi)業道德和業務(wu)素質(zhi)(zhi)教育，著力提高(gao)思(si)想(xiang)素質(zhi)(zhi)、政治素質(zhi)(zhi)、職(zhi)業道德水平和業務(wu)能力，建設一(yi)(yi)支高(gao)素質(zhi)(zhi)的(de)黨(dang)(dang)務(wu)人(ren)(ren)事(shi)干(gan)(gan)部隊伍，努(nu)(nu)力做(zuo)到堅持原則(ze)不動搖，執行(xing)標(biao)準(zhun)不走樣(yang)，履行(xing)程序不變通，遵守紀律不放(fang)松。

發(fa)展(zhan)觀(guan)(guan)是關于(yu)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)本質(zhi)、目的(de)(de)(de)、內(nei)涵(han)和(he)(he)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)總體看法和(he)(he)根本觀(guan)(guan)點(dian)，是黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)執政理(li)念的(de)(de)(de)重要(yao)組成(cheng)(cheng)部分(fen)，在一定程度上標志(zhi)著(zhu)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)執政理(li)念發(fa)展(zhan)和(he)(he)進步的(de)(de)(de)水平。學習(xi)和(he)(he)落(luo)實(shi)(shi)(shi)科學發(fa)展(zhan)觀(guan)(guan)，就是要(yao)以科學發(fa)展(zhan)觀(guan)(guan)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)推進我局(ju)黨(dang)(dang)務(wu)和(he)(he)紀檢(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)深入開展(zhan)，要(yao)把黨(dang)(dang)務(wu)、紀檢(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)放到(dao)服務(wu)于(yu)流域管理(li)和(he)(he)工(gong)程建(jian)設的(de)(de)(de)進程中(zhong)來(lai)把握(wo)，與落(luo)實(shi)(shi)(shi)科學發(fa)展(zhan)觀(guan)(guan)的(de)(de)(de)重要(yao)步驟(zou)和(he)(he)各(ge)項(xiang)舉(ju)措相適應(ying)。充分(fen)調動廣大(da)黨(dang)(dang)員干(gan)部干(gan)事創業(ye)的(de)(de)(de)積(ji)極性(xing)和(he)(he)創造性(xing)，確實(shi)(shi)(shi)解決損(sun)害職工(gong)切身(shen)利益的(de)(de)(de)突出問題(ti)，把立黨(dang)(dang)為(wei)(wei)公、執政為(wei)(wei)民的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，落(luo)實(shi)(shi)(shi)到(dao)黨(dang)(dang)務(wu)和(he)(he)反腐倡(chang)廉的(de)(de)(de)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)去；要(yao)大(da)力弘揚(yang)求(qiu)真務(wu)實(shi)(shi)(shi)精(jing)神，大(da)興求(qiu)真務(wu)實(shi)(shi)(shi)之風(feng)，努力形成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)民、務(wu)實(shi)(shi)(shi)、清廉的(de)(de)(de)良(liang)(liang)好風(feng)氣(qi)，以良(liang)(liang)好的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)風(feng)、踏實(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)保證(zheng)科學發(fa)展(zhan)觀(guan)(guan)的(de)(de)(de)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。

解(jie)放(fang)思想大(da)討(tao)論活動進入第三階段以來，市人(ren)事局(ju)認真落(luo)實(shi)市委要(yao)求(qiu)，堅(jian)持(chi)實(shi)事求(qiu)是(shi)、邊(bian)查邊(bian)改的(de)原則，針對查擺(bai)出來的(de)突出問題，在反(fan)復(fu)磋(cuo)商、多方征求(qiu)意見的(de)基礎(chu)上，制定出了整(zheng)改方案，并將各項(xiang)整(zheng)改措(cuo)施(shi)落(luo)實(shi)到(dao)具體領導、責(ze)任科室和責(ze)任人(ren)，明確了整(zheng)改時限和要(yao)求(qiu)，確保整(zheng)改措(cuo)施(shi)落(luo)實(shi)到(dao)位，取得(de)實(shi)實(shi)在在的(de)效果(guo)。

1、健全(quan)完(wan)善(shan)制(zhi)度，加(jia)(jia)強政治(zhi)思(si)想理(li)(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)。一(yi)(yi)是(shi)進一(yi)(yi)步完(wan)善(shan)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)制(zhi)度，以制(zhi)度化保證理(li)(li)論(lun)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)經常化、規(gui)范(fan)化。把加(jia)(jia)強學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)作(zuo)(zuo)為干(gan)部(bu)隊(dui)伍建設(she)的(de)(de)(de)重要內容(rong)放在首(shou)要位置來抓(zhua)(zhua)(zhua)。二是(shi)堅持集中(zhong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)日制(zhi)度，切實搞好機關(guan)全(quan)體工作(zuo)(zuo)人員的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)，充分發揮黨(dang)(dang)支部(bu)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用，由人事(shi)科根(gen)據各個時期的(de)(de)(de)不同特(te)點制(zhi)定具體的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)計劃。在抓(zhua)(zhua)(zhua)好省(sheng)第(di)(di)九(jiu)次黨(dang)(dang)代(dai)(dai)會(hui)(hui)和市(shi)第(di)(di)十(shi)一(yi)(yi)次黨(dang)(dang)代(dai)(dai)會(hui)(hui)精(jing)神(shen)貫(guan)(guan)徹(che)落(luo)實的(de)(de)(de)基礎上，近期，要重點抓(zhua)(zhua)(zhua)好黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)十(shi)七大(da)會(hui)(hui)議精(jing)神(shen)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)貫(guan)(guan)徹(che)落(luo)實。三是(shi)進一(yi)(yi)步加(jia)(jia)強學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)型機關(guan)建設(she)，在全(quan)局形(xing)成(cheng)想學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)、會(hui)(hui)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)、比(bi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)濃厚(hou)氛圍。大(da)力弘揚(yang)理(li)(li)論(lun)聯系實際的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)風，加(jia)(jia)強機關(guan)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)系統性，增(zeng)強學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)主動性，教育全(quan)體干(gan)部(bu)職工發揚(yang)“釘(ding)子”精(jing)神(shen)，提高對學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)目的(de)(de)(de)、意義的(de)(de)(de)認(ren)識(shi)(shi)(shi)，努(nu)力擠時間認(ren)真學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)本職業務，學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)科學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)技術、市(shi)場經濟(ji)、現代(dai)(dai)化管理(li)(li)、法(fa)律法(fa)規(gui)等知識(shi)(shi)(shi)，不斷(duan)拓寬知識(shi)(shi)(shi)面，不斷(duan)用新知識(shi)(shi)(shi)、新理(li)(li)念武裝自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)頭腦，增(zeng)長自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)才干(gan)，提高自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)綜合素(su)質(zhi)和工作(zuo)(zuo)能力。

2、牢記(ji)宗旨觀念，改進領導(dao)作(zuo)(zuo)(zuo)風。一是(shi)(shi)要牢固樹立正(zheng)(zheng)確的(de)人(ren)生(sheng)(sheng)觀、價值觀、權力(li)(li)(li)(li)觀，正(zheng)(zheng)確對待(dai)權力(li)(li)(li)(li)、金(jin)錢和(he)(he)名(ming)利，在工作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)(he)生(sheng)(sheng)活上嚴格要求自(zi)己，敢于抵制各(ge)種不正(zheng)(zheng)之風和(he)(he)腐敗行為，努力(li)(li)(li)(li)做到勤政(zheng)廉政(zheng)。二是(shi)(shi)要認真貫(guan)徹民主集中(zhong)(zhong)制原(yuan)則，充分(fen)開展民主討論，發(fa)揮(hui)(hui)好(hao)集體(ti)的(de)智(zhi)慧和(he)(he)力(li)(li)(li)(li)量，經常溝(gou)(gou)通思想，溝(gou)(gou)通感情，密切關系，增(zeng)進團(tuan)結，注(zhu)重調動(dong)全體(ti)班子成員(yuan)的(de)積極性，定期召開民主生(sheng)(sheng)活會，用(yong)批評與自(zi)我批評的(de)方法解(jie)決好(hao)班子中(zhong)(zhong)存在的(de)問題(ti)，不斷(duan)增(zeng)強凝聚力(li)(li)(li)(li)和(he)(he)戰(zhan)斗(dou)力(li)(li)(li)(li)。三(san)是(shi)(shi)要切實(shi)發(fa)揮(hui)(hui)表(biao)率(lv)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。工作(zuo)(zuo)(zuo)如何看(kan)隊伍，隊伍如何看(kan)領導(dao)。在工作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)，作(zuo)(zuo)(zuo)為領導(dao)干部要始(shi)終堅持先(xian)學(xue)一步、多學(xue)一點、學(xue)深一層，做給群眾(zhong)看(kan)，帶著群眾(zhong)干，使大家學(xue)有典范、干有信心(xin)、趕(gan)有方向，積極促(cu)進各(ge)項人(ren)事工作(zuo)(zuo)(zuo)發(fa)展。四(si)是(shi)(shi)以學(xue)習貫(guan)徹黨的(de)十七大會議精(jing)神為契機(ji)，不斷(duan)加強黨性鍛煉，時刻牢記(ji)黨的(de)宗旨，堂堂正(zheng)(zheng)正(zheng)(zheng)做人(ren)，扎扎實(shi)實(shi)干事，努力(li)(li)(li)(li)在群眾(zhong)中(zhong)(zhong)樹立人(ren)事干部的(de)良好(hao)形象。

3、轉變工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，提高(gao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效能。增(zeng)強(qiang)(qiang)“敢為人(ren)先，爭創一(yi)流”的(de)勇氣和魄力。忠(zhong)誠敬業，恪盡職(zhi)守，振奮精神，高(gao)標準、嚴要求，增(zeng)強(qiang)(qiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)緊迫感(gan)、責任(ren)(ren)感(gan)。一(yi)是(shi)進一(yi)步健(jian)全完善(shan)局機(ji)關各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，狠(hen)抓各(ge)項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)落實，并注(zhu)意每個工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)細(xi)節的(de)把(ba)握和銜接，扎實細(xi)致地(di)做好日常工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和具(ju)體(ti)事(shi)務(wu)，確(que)保各(ge)項人(ren)事(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有序運行。二是(shi)進一(yi)步增(zeng)強(qiang)(qiang)群眾(zhong)觀(guan)念(nian)，經(jing)常深(shen)入(ru)基層(ceng)、深(shen)入(ru)群眾(zhong)，傾聽群眾(zhong)的(de)意見和建議，幫助群眾(zhong)解決實際生活(huo)中的(de)困難(nan)。發(fa)揚(yang)求真務(wu)實的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風，力戒官僚主義(yi)、形(xing)(xing)式主義(yi)和主觀(guan)主義(yi)。三是(shi)繼續(xu)增(zeng)強(qiang)(qiang)宗旨(zhi)意識，牢(lao)固筑起思(si)想道德(de)防(fang)線，淡泊名利，力戒浮躁，在工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中做到任(ren)(ren)勞任(ren)(ren)怨(yuan)，甘于(yu)奉獻，一(yi)身(shen)正(zheng)氣，廉潔勤政。全局干部職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)要時時處處維護人(ren)事(shi)部門形(xing)(xing)象(xiang)，大事(shi)講(jiang)原則，小事(shi)講(jiang)風格，嚴于(yu)律(lv)己，寬以待人(ren)。堅決杜絕門難(nan)進、臉(lian)難(nan)看、事(shi)難(nan)辦的(de)現(xian)象(xiang)發(fa)生，在公務(wu)辦理過程(cheng)中，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)這種(zhong)情(qing)況，一(yi)定要嚴肅處理。

4、加(jia)大(da)(da)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力(li)(li)(li)度(du)(du)，努力(li)(li)(li)提高(gao)人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)業(ye)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)整體水平(ping)。人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)業(ye)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)政策性強(qiang)、牽扯面廣，涉及(ji)到廣大(da)(da)人(ren)(ren)(ren)(ren)民群眾(zhong)的(de)(de)切(qie)身利益，只有不斷(duan)創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)式、方(fang)法(fa)，努力(li)(li)(li)提高(gao)服務(wu)(wu)水平(ping)，才(cai)能(neng)維護人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)部(bu)(bu)門和人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)干(gan)部(bu)(bu)在(zai)人(ren)(ren)(ren)(ren)民群眾(zhong)中的(de)(de)良好(hao)形象。一是(shi)(shi)盡(jin)快完(wan)(wan)(wan)成(cheng)參(can)照公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。通盤考慮，提前(qian)謀劃，爭取在(zai)10月(yue)(yue)底(di)召(zhao)開(kai)全(quan)(quan)市(shi)(shi)(shi)參(can)照公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)座談會(hui)，對全(quan)(quan)市(shi)(shi)(shi)參(can)照公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進行(xing)部(bu)(bu)署(shu)安(an)排，并(bing)做好(hao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)審查(cha)(cha)及(ji)資格考試工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，力(li)(li)(li)爭與全(quan)(quan)省同步完(wan)(wan)(wan)成(cheng)。二是(shi)(shi)加(jia)快事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)改(gai)革(ge)進度(du)(du)。創(chuang)(chuang)新方(fang)法(fa)，積(ji)極督導，確(que)(que)保11月(yue)(yue)份(fen)對10家事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)編(bian)制(zhi)(zhi)實(shi)名制(zhi)(zhi)試點(dian)單(dan)(dan)(dan)位(wei)進行(xing)公(gong)(gong)示(shi)；12月(yue)(yue)底(di)完(wan)(wan)(wan)成(cheng)市(shi)(shi)(shi)直事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)聘用制(zhi)(zhi)；盡(jin)快召(zhao)開(kai)全(quan)(quan)市(shi)(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)崗位(wei)設置管理(li)會(hui)議(yi)，對這項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進行(xing)全(quan)(quan)面部(bu)(bu)署(shu)。三(san)是(shi)(shi)加(jia)大(da)(da)機構(gou)編(bian)制(zhi)(zhi)管理(li)力(li)(li)(li)度(du)(du)，強(qiang)化(hua)機構(gou)編(bian)制(zhi)(zhi)檢查(cha)(cha)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，嚴肅查(cha)(cha)處違紀(ji)違規(gui)案件；盡(jin)快完(wan)(wan)(wan)成(cheng)機關編(bian)制(zhi)(zhi)實(shi)名制(zhi)(zhi)公(gong)(gong)示(shi)和超編(bian)工(gong)(gong)(gong)勤人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)調(diao)整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。四是(shi)(shi)大(da)(da)力(li)(li)(li)推進人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)市(shi)(shi)(shi)戰略實(shi)施。加(jia)快新建博士后工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)前(qian)期調(diao)研工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，完(wan)(wan)(wan)善現有4家博士后工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)站(zhan)管理(li)機制(zhi)(zhi)，積(ji)極申報2008年引(yin)智項(xiang)目，在(zai)已有引(yin)智項(xiang)目服務(wu)(wu)的(de)(de)深度(du)(du)、廣度(du)(du)上下(xia)功夫。及(ji)時(shi)向領(ling)導匯報271名鄉村優秀科(ke)技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)推薦評選(xuan)情(qing)(qing)況(kuang)，力(li)(li)(li)爭12月(yue)(yue)底(di)前(qian)進行(xing)表彰。創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)式，研究探索人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)計(ji)劃生育管理(li)、預備黨員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)轉正工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。五(wu)是(shi)(shi)集中人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)，集中時(shi)間，確(que)(que)保在(zai)10月(yue)(yue)底(di)前(qian)搞好(hao)全(quan)(quan)市(shi)(shi)(shi)機關事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)需求(qiu)情(qing)(qing)況(kuang)調(diao)查(cha)(cha)；11月(yue)(yue)中旬完(wan)(wan)(wan)成(cheng)全(quan)(quan)市(shi)(shi)(shi)軍轉干(gan)部(bu)(bu)安(an)置任務(wu)(wu)；按時(shi)完(wan)(wan)(wan)成(cheng)公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革(ge)和事(shi)(shi)(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)收入分配(pei)制(zhi)(zhi)度(du)(du)改(gai)革(ge)的(de)(de)各項(xiang)具體任務(wu)(wu)，在(zai)手(shou)續完(wan)(wan)(wan)備的(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)下(xia)，做到工(gong)(gong)(gong)資審批(pi)不過(guo)夜。

5、建(jian)立(li)長(chang)效(xiao)(xiao)機制，確保整(zheng)改成效(xiao)(xiao)。認真總(zong)結解放思想(xiang)大討(tao)(tao)論活動中學(xue)(xue)習討(tao)(tao)論及查擺問題、群眾監督(du)、民主測評等方面的(de)好經(jing)驗好做法(fa)(fa)，特別(bie)是經(jing)過邊(bian)查邊(bian)改取得(de)的(de)明顯成效(xiao)(xiao)，進(jin)(jin)行認真梳理(li)歸納總(zong)結，并用(yong)制度(du)確定(ding)(ding)下(xia)來。同時，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步完善局領(ling)導班(ban)子和(he)(he)全體干部職工的(de)學(xue)(xue)習制度(du)和(he)(he)過去行之有(you)效(xiao)(xiao)的(de)規章等。要積極探(tan)索提高(gao)機關效(xiao)(xiao)能(neng)和(he)(he)服(fu)務大局、服(fu)務發(fa)展、服(fu)務基層、服(fu)務群眾的(de)長(chang)效(xiao)(xiao)機制。深化(hua)和(he)(he)細化(hua)開展爭(zheng)創學(xue)(xue)習型、干事型、服(fu)務型、創新型、廉潔型“五(wu)型”機關活動的(de)措施辦法(fa)(fa)，改進(jin)(jin)領(ling)導方式(shi)和(he)(he)工作方法(fa)(fa)，創新服(fu)務手段，拓寬(kuan)服(fu)務領(ling)域(yu)，提高(gao)服(fu)務質量，不斷(duan)推進(jin)(jin)效(xiao)(xiao)能(neng)機關建(jian)設(she)。在今后的(de)工作中，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要把(ba)“人(ren)(ren)人(ren)(ren)都是形象，人(ren)(ren)人(ren)(ren)都是窗口，人(ren)(ren)人(ren)(ren)都要做人(ren)(ren)樣子”的(de)口號(hao)喊(han)得(de)更響，并切(qie)實貫穿各項人(ren)(ren)事工作的(de)始終。

據市保持(chi)共產黨員(yuan)先進性教育活動(dong)領導小組的(de)(de)安排部署，為接受全(quan)體(ti)黨員(yuan)和群眾的(de)(de)監督，確保達到糾正(zheng)缺點(dian)，提高覺悟，增強黨性，創新發展的(de)(de)目的(de)(de)，特制(zhi)定如下整(zheng)改方(fang)案：

一、指導思想

以(yi)馬(ma)列主(zhu)義、思(si)想(xiang)、鄧(deng)小平理論和”三個代(dai)表(biao)”重要思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先(xian)進(jin)性標準》，按照與時俱進(jin)的(de)(de)要求，邊(bian)整改邊(bian)，逐步完善整改要求，針對目前存(cun)在的(de)(de)問題和不足，不斷(duan)轉換思(si)想(xiang)，學習(xi)先(xian)進(jin)，取長補短(duan)，真(zhen)正達(da)到提高(gao)覺悟(wu)，增(zeng)強黨性，依法行政，以(yi)身作則，創新發展的(de)(de)目的(de)(de)，爭做新時期共產黨員的(de)(de)先(xian)進(jin)表(biao)率。

二、存在的(de)問題和(he)不足

1、對(dui)學(xue)習抓得不(bu)(bu)(bu)緊，滿(man)足于一(yi)般化。班子集體認為平(ping)時(shi)學(xue)的可以，滿(man)足于有一(yi)定的實踐(jian)經驗，因而放松和忽視(shi)學(xue)習，致使學(xue)習被動應付，缺乏學(xue)習的自覺性。特別是對(dui)“三個代(dai)表”的系(xi)統理(li)論理(li)解(jie)不(bu)(bu)(bu)深，聯(lian)系(xi)實際不(bu)(bu)(bu)夠，學(xue)習空對(dui)空，解(jie)決實際問題(ti)少(shao)。

2、黨的(de)(de)(de)(de)理(li)想(xiang)信念、宗旨觀念動(dong)搖。認(ren)為(wei)班子集(ji)體年齡偏大，有船到碼頭車到站(zhan)的(de)(de)(de)(de)消極思想(xiang)，用(yong)樸素的(de)(de)(de)(de)感情代替(ti)黨性(xing)(xing)覺悟，用(yong)一般的(de)(de)(de)(de)工(gong)作紀律、工(gong)作要求代替(ti)黨的(de)(de)(de)(de)紀律。忽視了自(zi)我約束、自(zi)我監督，想(xiang)問(wen)題辦事情依賴于服(fu)從分配，被動(dong)完成上級交辦的(de)(de)(de)(de)任務，在積(ji)極主動(dong)、創(chuang)造性(xing)(xing)地開展工(gong)作，強化(hua)自(zi)我約束、自(zi)我監督方面有所忽視。