人事與人才雜志介紹

《人(ren)事與人(ren)才》雜志始終致力(li)于為人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)專(zhuan)業(ye)人(ren)士、企業(ye)管理(li)者(zhe)(zhe)以及對(dui)人(ren)才發展感興趣的(de)讀者(zhe)(zhe)提供最新(xin)的(de)行(xing)業(ye)動(dong)態、研究成果(guo)和實踐(jian)經驗。雜志的(de)主要內容涵蓋(gai)廣(guang)泛，包括人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)的(de)各個方面，如(ru)招聘與選拔、績效管理(li)、員工培(pei)訓與發展、組(zu)織文化與價值觀、員工關系與福利、國(guo)際人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)、人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)技術及數據分(fen)析(xi)等(deng)。通過深入探討這些主題，雜志旨在(zai)幫助讀者(zhe)(zhe)了解(jie)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)的(de)最新(xin)趨勢、挑戰和解(jie)決方案，從而(er)提升組(zu)織的(de)人(ren)才管理(li)水平。

雜(za)(za)志(zhi)設(she)有多個欄(lan)目，以(yi)滿(man)足(zu)不同讀者(zhe)的(de)(de)(de)需求。其中包括(kuo)文(wen)獻綜述，對已有研究(jiu)(jiu)(jiu)進行全面總結和(he)評價(jia)，為(wei)讀者(zhe)提(ti)供(gong)(gong)系統(tong)的(de)(de)(de)知識(shi)框架；研究(jiu)(jiu)(jiu)報(bao)告，展示最(zui)新的(de)(de)(de)研究(jiu)(jiu)(jiu)成果；簡報(bao)，及時傳遞(di)行業(ye)(ye)動態；專題研究(jiu)(jiu)(jiu)，針對特定問題進行深入(ru)探討。這些欄(lan)目不僅豐富了雜(za)(za)志(zhi)的(de)(de)(de)內容(rong)，也為(wei)讀者(zhe)提(ti)供(gong)(gong)了多樣(yang)化的(de)(de)(de)視角和(he)實(shi)用的(de)(de)(de)信息。作(zuo)(zuo)為(wei)一本權威(wei)的(de)(de)(de)人力資源管理雜(za)(za)志(zhi)，注重(zhong)理論與實(shi)踐(jian)的(de)(de)(de)結合。它不僅刊載(zai)學術研究(jiu)(jiu)(jiu)成果，還關注企業(ye)(ye)實(shi)際(ji)應用案例和(he)成功經驗的(de)(de)(de)分(fen)享(xiang)，為(wei)學術界與實(shi)業(ye)(ye)界提(ti)供(gong)(gong)了一個深度對話和(he)合作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)平臺(tai)。雜(za)(za)志(zhi)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)者(zhe)群體(ti)包括(kuo)人力資源管理領域的(de)(de)(de)專家學者(zhe)、企業(ye)(ye)管理者(zhe)和(he)資深從業(ye)(ye)者(zhe)，他們通過雜(za)(za)志(zhi)分(fen)享(xiang)自己的(de)(de)(de)見(jian)解和(he)經驗，為(wei)讀者(zhe)提(ti)供(gong)(gong)有價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)參考。

人事與人才雜志征稿要求

1.鼓(gu)勵首發，反(fan)對抄(chao)襲、剽(piao)竊等(deng)侵犯他(ta)人著作權的行為(wei)。由此給本(ben)刊(kan)造成不良后果的，本(ben)刊(kan)將追(zhui)究責(ze)任。本(ben)刊(kan)鼓(gu)勵一(yi)稿專投。一(yi)稿多投的文章將不予錄用(yong)。

2.標題簡明扼要(yao)，中文標題一般(ban)不宜超(chao)過(guo)(guo)18個(ge)字，英文標題一般(ban)不宜超(chao)過(guo)(guo)10個(ge)實(shi)詞。如果(guo)標題語意未(wei)盡，則可用副標題。

3.作者姓(xing)名用(yong)(yong)楷體小四號字(zi)，居中。作者署名位于文章題目之(zhi)下，如有多位作者，右(you)上角(jiao)用(yong)(yong)數字(zi)“1”“2”……標(biao)(biao)注，單一作者不用(yong)(yong)標(biao)(biao)注。

4.參(can)考文獻：用(yong)(yong)于說明(ming)引文的出處，采(cai)用(yong)(yong)文末注的形式。注號(hao)：用(yong)(yong)“[1]、[2]、[3]……”。

5.注釋一(yi)律采(cai)用(yong)腳注，注碼(ma)(ma)用(yong)“①②③……”，“每頁重新編號(hao)”方(fang)式(shi)。注釋碼(ma)(ma)置于句(ju) 號(hao)、逗號(hao)、引(yin)號(hao)之后，不出(chu)現在頓號(hao)后，句(ju)中(zhong)不出(chu)注。

6.摘要：應具有獨立性和(he)自含性，提取出文(wen)章(zhang)的(de)主要觀點。力避類(lei)似這樣(yang)的(de)用語(yu)：本(ben)文(wen)從幾個方面(mian)論述了什(shen)么(me)問(wen)題，對什(shen)么(me)問(wen)題提出了個人(ren)的(de)獨到見解等(deng)。

7.前言：主要概述本文的立(li)題依(yi)據、研究(jiu)思(si)路、實驗基礎及國內外現狀，并應明確說明本文研究(jiu)目的、創新性或(huo)特點等(deng)。

8.圖、表(biao)應隨(sui)文給出(chu)，先見文字后(hou)見圖、表(biao)，圖要用計算機繪制，坐(zuo)標(biao)軸和曲(qu)線粗細(xi)要合適(shi)，曲(qu)線要比坐(zuo)標(biao)軸稍粗，坐(zuo)標(biao)圖標(biao)目(mu)中的量和單(dan)位符號應齊全。文稿中表(biao)格(ge)采用三線表(biao)，必(bi)要時可(ke)加輔助線。

 9.基(ji)金項(xiang)目：基(ji)金項(xiang)目類別(bie)(項(xiang)目編號)。本刊對(dui)基(ji)金資助項(xiang)目，省(部)級以(yi)上重(zhong)大攻關項(xiang)目和開放實驗室研究(jiu)項(xiang)目等優(you)秀論文優(you)先發表。

10.根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和國著作權法(fa)》及(ji)有(you)關法(fa)律規定，凡(fan)投至本(ben)刊(kan)的稿(gao)件(jian)，本(ben)刊(kan)均(jun)視為(wei)作者(zhe)承諾“專投本(ben)刊(kan)”，作者(zhe)在3個月內(nei)不(bu)得另投他(ta)刊(kan)（若投了他(ta)刊(kan)，請務必致(zhi)電本(ben)刊(kan)辦(ban)理退稿(gao)手續(xu)）。