按(an)照市(shi)(shi)場化(hua)發展(zhan)、公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)化(hua)運(yun)營(ying)、專業(ye)化(hua)管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)原則(ze)，建立橫向(xiang)協調(diao)、縱向(xiang)貫(guan)通、功能合理、運(yun)轉(zhuan)高效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理機制(zhi)(zhi)。省地電(dian)(dian)(dian)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)從政企(qi)合一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理局整(zheng)體(ti)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)而來，受傳統的(de)(de)(de)(de)(de)計劃經(jing)濟(ji)體(ti)制(zhi)(zhi)和(he)(he)壟(long)斷思想的(de)(de)(de)(de)(de)影響(xiang)較(jiao)深(shen)，在體(ti)制(zhi)(zhi)、機制(zhi)(zhi)和(he)(he)管(guan)(guan)理方式等方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)行政色彩比較(jiao)濃。按(an)照省委、省政府和(he)(he)國資委的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，省地電(dian)(dian)(dian)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)明確公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)發展(zhan)戰略，明晰供電(dian)(dian)(dian)、發電(dian)(dian)(dian)、輔業(ye)、多種(zhong)經(jing)營(ying)四個(ge)業(ye)務(wu)單元(yuan)劃分的(de)(de)(de)(de)(de)思路，穩步推(tui)進公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)化(hua)改(gai)(gai)造(zao)，實現(xian)(xian)從行政性企(qi)業(ye)向(xiang)現(xian)(xian)代(dai)(dai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)根(gen)本轉(zhuan)變。調(diao)整(zheng)省、市(shi)(shi)、縣(xian)(xian)三級(ji)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)職能，集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)下放相應的(de)(de)(de)(de)(de)職權，做(zuo)實、做(zuo)優(you)市(shi)(shi)級(ji)分公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，使全系統的(de)(de)(de)(de)(de)職能配置實現(xian)(xian)最優(you)化(hua)，為專業(ye)化(hua)、精細化(hua)管(guan)(guan)理和(he)(he)經(jing)營(ying)機制(zhi)(zhi)轉(zhuan)換奠定(ding)基(ji)礎。目(mu)前，8個(ge)市(shi)(shi)供電(dian)(dian)(dian)（電(dian)(dian)(dian)力）分公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)都已(yi)經(jing)成立，市(shi)(shi)級(ji)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)化(hua)改(gai)(gai)造(zao)任務(wu)已(yi)全面(mian)完成。與此同時，縣(xian)(xian)級(ji)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)化(hua)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)和(he)(he)發電(dian)(dian)(dian)、輔業(ye)、多經(jing)單元(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)化(hua)改(gai)(gai)造(zao)試點(dian)穩步開展(zhan)，最終目(mu)標是形(xing)成總(zong)分公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)和(he)(he)母子公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)為主要形(xing)式的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)體(ti)制(zhi)(zhi)，進一(yi)步適應市(shi)(shi)場經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，形(xing)成以市(shi)(shi)場為中心的(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)(xian)代(dai)(dai)企(qi)業(ye)組織(zhi)體(ti)系。

人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才是企(qi)業的第一資(zi)源。省地電集團公司堅持以人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)本，把(ba)好進人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)關(guan)、著力培養(yang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、合理使用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、待遇激(ji)勵人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、關(guan)懷(huai)凝聚人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，不斷(duan)加強以五支人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才隊伍為(wei)主體(ti)的員工隊伍和領導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員隊伍建(jian)設，著力提高員工和領導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員素質，為(wei)建(jian)設現(xian)代新國企(qi)打好基礎。

1、逐步建立選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)新機(ji)制。制定(ding)(ding)(ding)公(gong)(gong)司2008－2010年人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)規劃(hua)(hua)，推(tui)(tui)進(jin)由人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事管理(li)向人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)開發管理(li)的(de)轉(zhuan)變。加強人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)計(ji)劃(hua)(hua)管理(li)，規范(fan)定(ding)(ding)(ding)編、定(ding)(ding)(ding)崗(gang)、定(ding)(ding)(ding)員(yuan)的(de)用工管理(li)制度，按照供(gong)電(dian)、發電(dian)、輔(fu)業、多種經(jing)營四(si)個(ge)單元，制定(ding)(ding)(ding)勞動定(ding)(ding)(ding)員(yuan)標準(zhun)，確定(ding)(ding)(ding)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)總量，嚴把進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)關；推(tui)(tui)行公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開、擇優的(de)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)新機(ji)制，對新進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)擇優錄用，引進(jin)高素質的(de)專業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才；各(ge)市(shi)供(gong)電(dian)分公(gong)(gong)司和電(dian)網運行中(zhong)心的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)公(gong)(gong)開招聘，取得(de)了良好效果。

2、快五支人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)建(jian)設。提出了建(jian)設企業家、經(jing)營管理(li)、生產技術、政治思想、技能人(ren)(ren)(ren)(ren)員五支人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)的(de)目標，廣(guang)泛開展全員培訓。對各級管理(li)、技術、政工和(he)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，給予(yu)相應的(de)榮譽和(he)待遇。幾年來(lai)新增高級職稱人(ren)(ren)(ren)(ren)員93名，聘任首席(xi)技術能手(shou)和(he)技術能手(shou)39名。創(chuang)造一個公平(ping)、平(ping)等(deng)、競爭(zheng)、擇優的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長環境(jing)，形成(cheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)輩出的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長機制，建(jian)立有利(li)于人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)脫穎而出的(de)制度。

3、加強領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)隊(dui)伍建設。結(jie)(jie)合公(gong)司(si)化(hua)改(gai)制，省(sheng)地電(dian)集(ji)團公(gong)司(si)以形(xing)成干(gan)部(bu)(bu)選(xuan)拔(ba)任用科學(xue)(xue)(xue)(xue)機制為指針，結(jie)(jie)合自身(shen)實際(ji)，在大量調(diao)查研(yan)究、充分聽取各(ge)方(fang)建議意見、借鑒省(sheng)內外電(dian)力企業成功實踐的(de)(de)基(ji)礎上，制定領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)選(xuan)拔(ba)任用辦(ban)(ban)法(fa)、領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)監督管理辦(ban)(ban)法(fa)和后(hou)備領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)管理辦(ban)(ban)法(fa)，進(jin)一(yi)(yi)步改(gai)進(jin)對(dui)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班子(zi)和干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)考(kao)察(cha)(cha)評價(jia)辦(ban)(ban)法(fa)，豐富(fu)(fu)考(kao)察(cha)(cha)手段(duan)，創新(xin)考(kao)核(he)方(fang)式(shi)，推行干(gan)部(bu)(bu)四(si)化(hua)。集(ji)團公(gong)司(si)用8個月時(shi)間，扎扎實實完成85個領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班子(zi)和286名(ming)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)考(kao)核(he)。結(jie)(jie)合公(gong)司(si)化(hua)改(gai)造，調(diao)整領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)135名(ming)，一(yi)(yi)批政治素質高(gao)(gao)、領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)能(neng)力強、專業知(zhi)識(shi)豐富(fu)(fu)、有基(ji)層工(gong)作經(jing)驗、群眾公(gong)認(ren)、廉(lian)潔自律(lv)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)走上了領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)崗位；8個市(shi)級分公(gong)司(si)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班子(zi)的(de)(de)平均年(nian)(nian)齡比(bi)調(diao)整前下降(jiang)8歲，中高(gao)(gao)級職稱(cheng)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)比(bi)例提高(gao)(gao)27％，結(jie)(jie)構明(ming)顯(xian)(xian)優化(hua)。經(jing)過幾年(nian)(nian)努力，省(sheng)地電(dian)集(ji)團公(gong)司(si)各(ge)級領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)平均年(nian)(nian)齡顯(xian)(xian)著(zhu)下降(jiang)、具有高(gao)(gao)級職稱(cheng)和大專以上學(xue)(xue)(xue)(xue)歷的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)比(bi)例大幅(fu)上升、女干(gan)部(bu)(bu)人(ren)數進(jin)一(yi)(yi)步增加，干(gan)部(bu)(bu)年(nian)(nian)齡結(jie)(jie)構、學(xue)(xue)(xue)(xue)歷水(shui)平和職稱(cheng)等全面優化(hua)，為科學(xue)(xue)(xue)(xue)發展創造了條件。

按照效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)率優先、兼(jian)顧(gu)公(gong)平的(de)(de)原則，建立崗位(wei)靠競爭(zheng)、薪(xin)(xin)酬(chou)憑(ping)貢(gong)獻的(de)(de)收(shou)入分配機制，實(shi)施經(jing)濟激(ji)勵(li)(li)和(he)(he)(he)(he)職(zhi)位(wei)激(ji)勵(li)(li)，讓有貢(gong)獻的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)得到(dao)實(shi)惠(hui)；制定年(nian)度(du)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)管(guan)理、企業(ye)(ye)(ye)(ye)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)任期經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)、企業(ye)(ye)(ye)(ye)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)年(nian)薪(xin)(xin)制管(guan)理、崗位(wei)工(gong)資(zi)新標準等一系(xi)(xi)(xi)列(lie)制度(du)，健全(quan)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，公(gong)正(zheng)評(ping)價各(ge)類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)工(gong)作業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)，依據考(kao)(kao)(kao)評(ping)結果給予(yu)獎(jiang)懲；建立專業(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)職(zhi)務聘任制，提高(gao)國家執(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資(zi)格人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員、高(gao)級(ji)職(zhi)稱人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)(he)(he)(he)高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)待遇，對公(gong)司急需(xu)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)實(shi)行(xing)(xing)崗位(wei)津貼(tie)。將尊(zun)(zun)重勞(lao)動(dong)、尊(zun)(zun)重知識、尊(zun)(zun)重人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、尊(zun)(zun)重創(chuang)(chuang)造(zao)落到(dao)實(shi)處，省(sheng)地電集(ji)團公(gong)司根據電力(li)企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)實(shi)際，實(shi)行(xing)(xing)新的(de)(de)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)管(guan)理辦法(fa)，把(ba)經(jing)營效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)與單位(wei)及經(jing)營者的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)掛鉤(gou)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，以(yi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)落實(shi)經(jing)營責任，實(shi)現(xian)經(jing)營目(mu)(mu)標，體(ti)(ti)現(xian)工(gong)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)掛鉤(gou)，形成(cheng)(cheng)用效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)增加工(gong)資(zi)、用指標考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)企業(ye)(ye)(ye)(ye)、用業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)評(ping)價干部(bu)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)機制；加強(qiang)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)管(guan)理，定期四個業(ye)(ye)(ye)(ye)務單元(yuan)的(de)(de)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)；加強(qiang)領導人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員任期和(he)(he)(he)(he)年(nian)度(du)經(jing)營目(mu)(mu)標考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，強(qiang)化激(ji)勵(li)(li)約束，調動(dong)各(ge)級(ji)經(jing)營者的(de)(de)積極性(xing)和(he)(he)(he)(he)主動(dong)性(xing)，集(ji)團公(gong)司激(ji)勵(li)(li)機制的(de)(de)主體(ti)(ti)制度(du)基本形成(cheng)(cheng)。建立健全(quan)四個業(ye)(ye)(ye)(ye)務單元(yuan)的(de)(de)內部(bu)激(ji)勵(li)(li)機制，推出縣局(ju)、站(zhan)所(suo)和(he)(he)(he)(he)員工(gong)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦法(fa)，把(ba)經(jing)營責任考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)落實(shi)到(dao)每一名員工(gong)，形成(cheng)(cheng)從集(ji)團公(gong)司總部(bu)到(dao)市公(gong)司、縣局(ju)，再到(dao)站(zhan)所(suo)和(he)(he)(he)(he)員工(gong)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，創(chuang)(chuang)造(zao)出萬(wan)馬奔騰(teng)的(de)(de)良好局(ju)面。

今(jin)年(nian)以來，政工(gong)(gong)(gong)人(ren)事(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)在殘(can)聯黨組的(de)(de)(de)具體安排和精心(xin)指導下，在組織(zhi)、人(ren)事(shi)、紀檢(jian)、監察、宣(xuan)傳、婦聯、共青團等各(ge)方面(mian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，服務服從(cong)于縣(xian)委、縣(xian)政府的(de)(de)(de)中心(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和殘(can)聯黨組交辦的(de)(de)(de)其它工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，較圓滿地完成了工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務，現就今(jin)年(nian)政工(gong)(gong)(gong)人(ren)事(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結如下:

一、創(chuang)(chuang)先(xian)(xian)爭(zheng)(zheng)優(you)(you)活(huo)動開(kai)(kai)展有序。根據石門縣委(wei)辦(ban)公室轉發的(de)《縣委(wei)組(zu)(zu)(zu)織部(bu)、縣委(wei)宣傳部(bu)關于在黨(dang)的(de)基層(ceng)組(zu)(zu)(zu)織和(he)黨(dang)員(yuan)中深入開(kai)(kai)展創(chuang)(chuang)先(xian)(xian)爭(zheng)(zheng)優(you)(you)活(huo)動的(de)實(shi)施(shi)意見(jian)的(de)通(tong)知》文件(jian)精(jing)神，結合工(gong)作實(shi)際，成立了(le)縣殘(can)聯(lian)創(chuang)(chuang)先(xian)(xian)爭(zheng)(zheng)優(you)(you)活(huo)動領(ling)導(dao)小組(zu)(zu)(zu)，制(zhi)定了(le)創(chuang)(chuang)先(xian)(xian)爭(zheng)(zheng)優(you)(you)活(huo)動實(shi)施(shi)方案，召開(kai)(kai)了(le)全體人員(yuan)參加的(de)動員(yuan)大(da)會(hui)。殘(can)聯(lian)以服務殘(can)疾(ji)人為(wei)大(da)局、建設殘(can)疾(ji)人隊伍為(wei)重點，認真開(kai)(kai)展爭(zheng)(zheng)先(xian)(xian)創(chuang)(chuang)優(you)(you)活(huo)動。一是努力(li)做(zuo)到(dao)“五個好(hao)(hao)”：領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)好(hao)(hao)、黨(dang)員(yuan)隊伍好(hao)(hao)、工(gong)作機制(zhi)好(hao)(hao)、工(gong)作業績(ji)好(hao)(hao)、群(qun)眾反映好(hao)(hao)；制(zhi)定了(le)殘(can)聯(lian)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)年度雙爭(zheng)(zheng)活(huo)動規劃，班(ban)子(zi)成員(yuan)做(zuo)出承諾并寫出承諾書上墻公開(kai)(kai)。二是努力(li)作到(dao)“五帶(dai)(dai)(dai)頭”：帶(dai)(dai)(dai)頭學(xue)習(xi)提高、帶(dai)(dai)(dai)頭爭(zheng)(zheng)創(chuang)(chuang)佳績(ji)、帶(dai)(dai)(dai)頭服務群(qun)眾、帶(dai)(dai)(dai)頭遵紀守法(fa)、帶(dai)(dai)(dai)頭弘(hong)揚(yang)正氣。在創(chuang)(chuang)先(xian)(xian)爭(zheng)(zheng)優(you)(you)活(huo)動中，還(huan)舉辦(ban)了(le)一期宣傳欄，向縣創(chuang)(chuang)先(xian)(xian)爭(zheng)(zheng)優(you)(you)辦(ban)上報信息稿件(jian)4件(jian)。

二、學(xue)習周活動開(kai)展有(you)(you)聲有(you)(you)色。月19日—23日，組織(zhi)單位全(quan)(quan)體(ti)工作人(ren)(ren)員認真(zhen)開(kai)展了(le)學(xue)習周的宣傳動員、業務知(zhi)識學(xue)習、請專(zhuan)家講(jiang)座等政治、理(li)論、業務學(xue)習。通過(guo)學(xue)習，進(jin)(jin)一步提高(gao)(gao)了(le)全(quan)(quan)體(ti)工作人(ren)(ren)員的學(xue)習積極性，增強了(le)文明程度，進(jin)(jin)一步掌握(wo)了(le)有(you)(you)關業務知(zhi)識，提升了(le)為殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)服務的能力和水(shui)平。在學(xue)雷(lei)鋒活動中，制定了(le)活動方案，組織(zhi)開(kai)展了(le)扶殘(can)助殘(can)活動，并(bing)及時上(shang)報活動總結材料。利用休息時間宣傳報道(dao)我(wo)縣(xian)殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)事(shi)業，上(shang)半年(nian)有(you)(you)4件有(you)(you)關殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)事(shi)業的信息稿件在常德日報上(shang)刊登(deng)，擴大了(le)社會(hui)影響，提高(gao)(gao)了(le)殘(can)聯和殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)的社會(hui)地位。

三、產(chan)業服務年和(he)優化經(jing)濟(ji)(ji)環境及(ji)(ji)機關效能(neng)建(jian)設活(huo)(huo)動(dong)(dong)開(kai)(kai)展(zhan)穩(wen)步推進。一是成立(li)了縣殘聯產(chan)業建(jian)設服務年和(he)開(kai)(kai)展(zhan)優化經(jing)濟(ji)(ji)環境活(huo)(huo)動(dong)(dong)領(ling)導(dao)小組；由一把手掛帥，分管領(ling)導(dao)親自抓，二層(ceng)骨(gu)干(gan)共同參(can)與；二是制定了產(chan)業建(jian)設服務年活(huo)(huo)動(dong)(dong)方(fang)案和(he)開(kai)(kai)展(zhan)經(jing)濟(ji)(ji)環境問題大走(zou)訪(fang)、大排查、大整(zheng)治活(huo)(huo)動(dong)(dong)等12個有關方(fang)案；三是由分管領(ling)導(dao)帶隊深入東城蘆埡(wu)煤(mei)礦等5家企(qi)業進行走(zou)訪(fang)調研(yan)，與企(qi)業法人(ren)面談，走(zou)訪(fang)部分職(zhi)工，召(zhao)開(kai)(kai)兩次聯系會，為(wei)企(qi)業存在(zai)的困難和(he)問題及(ji)(ji)時進行協調，并建(jian)立(li)了工作臺賬(zhang)。

四、滿(man)意(yi)政府工(gong)(gong)作和政務(wu)公(gong)開(kai)活(huo)動正常進(jin)行。完成了(le)政府信(xin)息公(gong)開(kai)報告，制定了(le)政務(wu)公(gong)開(kai)方(fang)(fang)案(an)和依法行政工(gong)(gong)作規(gui)劃(hua)，緊緊圍(wei)繞建設(she)經(jing)濟強縣和諧(xie)石(shi)門目標(biao)，充分履(lv)行殘(can)聯“代(dai)表、服務(wu)、管理”工(gong)(gong)作職能，整合社會(hui)各方(fang)(fang)面力量，積極(ji)參(can)與和配合相關(guan)部門建設(she)人民(min)滿(man)意(yi)政府七(qi)項活(huo)動，切實為殘(can)疾(ji)人辦(ban)好(hao)事、辦(ban)實事，讓(rang)人民(min)群眾看得實，信(xin)得過、做得好(hao)的滿(man)意(yi)殘(can)聯。

五、目標(biao)責(ze)(ze)(ze)任制考核進(jin)一(yi)(yi)步(bu)細化。一(yi)(yi)是(shi)(shi)統(tong)一(yi)(yi)思想，提(ti)高認識(shi)；制定了(le)(le)縣(xian)直行政事業(ye)單(dan)位和(he)鄉鎮殘疾(ji)人工作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任目標(biao)考核方(fang)案(an)。二是(shi)(shi)加強組織領(ling)導(dao)，明確責(ze)(ze)(ze)任；成(cheng)立(li)了(le)(le)責(ze)(ze)(ze)任目標(biao)考核領(ling)導(dao)小組，縣(xian)直111個考核單(dan)位均成(cheng)立(li)了(le)(le)殘疾(ji)人工作(zuo)(zuo)領(ling)導(dao)小組，對(dui)25個成(cheng)員單(dan)位進(jin)一(yi)(yi)步(bu)明確工作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)任。三是(shi)(shi)任務細化，開展活動(dong)；在助殘日期(qi)間，縣(xian)直大(da)部分單(dan)位及鄉鎮均制定了(le)(le)活動(dong)方(fang)案(an)，開展了(le)(le)扶(fu)殘助殘活動(dong)，并上報(bao)活動(dong)有關情(qing)況。

2011年，全市(shi)人(ren)(ren)(ren)事系(xi)統(tong)堅持以鄧小平(ping)理論和“三個代表”重要(yao)思想為指導，深入貫徹落(luo)實(shi)科學(xue)發(fa)展觀，認真(zhen)貫徹落(luo)實(shi)總書(shu)記在慶祝中國(guo)共產黨(dang)成立90周年大會(hui)上的講話以及(ji)黨(dang)十七(qi)屆六中全會(hui)、省第九次(ci)黨(dang)代會(hui)、市(shi)第四次(ci)黨(dang)代會(hui)精神，全面落(luo)實(shi)中央和省、市(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)會(hui)議(yi)精神，按照全省人(ren)(ren)(ren)事工作(zuo)會(hui)議(yi)部署要(yao)求，緊緊圍(wei)繞市(shi)委、市(shi)政府中心工作(zuo)，積(ji)極實(shi)施人(ren)(ren)(ren)才(cai)強(qiang)市(shi)戰略，努力推進人(ren)(ren)(ren)事制度改革，大力加強(qiang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍建設，加快構建人(ren)(ren)(ren)事人(ren)(ren)(ren)才(cai)公共服務體(ti)系(xi)，各項人(ren)(ren)(ren)事人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)取(qu)得(de)新成績。

一、創新工作機(ji)制，大力加(jia)強(qiang)人(ren)才隊伍(wu)建(jian)設

（一(yi)）制定(ding)和組織實施(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)策(ce)。經過精(jing)心籌備，我市(shi)(shi)(shi)(shi)于今年(nian)1月4日召開了(le)全市(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)會議(yi)，對實施(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)市(shi)(shi)(shi)(shi)戰略進行(xing)了(le)部署。3月，市(shi)(shi)(shi)(shi)委、市(shi)(shi)(shi)(shi)政(zheng)(zheng)府正式印發(fa)(fa)了(le)《市(shi)(shi)(shi)(shi)中長期人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發(fa)(fa)展規劃綱要（2010—2020年(nian)）》及(ji)《關于加快武夷(yi)新(xin)區城(cheng)鎮建(jian)(jian)設和產(chan)業發(fa)(fa)展人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)集聚的實施(shi)意(yi)見(jian)（試(shi)行(xing)）》、《關于海西綠色腹(fu)地產(chan)業創業創新(xin)團隊及(ji)領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建(jian)(jian)設的實施(shi)意(yi)見(jian)》和《市(shi)(shi)(shi)(shi)高層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)享受(shou)市(shi)(shi)(shi)(shi)政(zheng)(zheng)府津貼實施(shi)意(yi)見(jian)》三個(ge)配(pei)套人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)策(ce)，進一(yi)步完善(shan)了(le)我市(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)(zheng)策(ce)體(ti)系。

（二(er)(er)）加強(qiang)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)隊伍(wu)建(jian)設(she)。一是嚴格公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)管理。出臺了《關(guan)于進(jin)(jin)(jin)一步加強(qiang)機關(guan)事(shi)業(ye)單位干(gan)部(bu)(bu)人(ren)事(shi)管理工作(zuo)(zuo)有關(guan)問題(ti)的(de)通知》，對全市(shi)(shi)政府機關(guan)及事(shi)業(ye)單位人(ren)員(yuan)(yuan)在編不(bu)在崗(gang)情況(kuang)進(jin)(jin)(jin)行調(diao)查核(he)(he)實(shi)(shi)。二(er)(er)是做好年(nian)度考核(he)(he)工作(zuo)(zuo)。進(jin)(jin)(jin)一步細化(hua)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)年(nian)度考核(he)(he)等次的(de)具體(ti)(ti)標準(zhun)，充分發(fa)揮考核(he)(he)獎懲的(de)導向作(zuo)(zuo)用。完成了機關(guan)事(shi)業(ye)單位年(nian)度考核(he)(he)審核(he)(he)工作(zuo)(zuo)。三是嚴格表(biao)彰和獎勵審核(he)(he)。推薦上報全國、省(sheng)表(biao)彰先進(jin)(jin)(jin)集(ji)體(ti)(ti)79個，先進(jin)(jin)(jin)個人(ren)147人(ren)。市(shi)(shi)直機關(guan)政府表(biao)彰或(huo)與部(bu)(bu)門聯(lian)合表(biao)彰184個先進(jin)(jin)(jin)集(ji)體(ti)(ti)，462名先進(jin)(jin)(jin)個人(ren)。四是扎實(shi)(shi)開展邵武市(shi)(shi)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)績效考核(he)(he)試點工作(zuo)(zuo)，進(jin)(jin)(jin)一步完善了考核(he)(he)實(shi)(shi)施方(fang)案，組(zu)織參加公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)績效考核(he)(he)管理軟件使(shi)用培訓。

（三(san)）抓好(hao)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設。一是(shi)推進職稱(cheng)正(zheng)常化評(ping)(ping)(ping)聘工(gong)作，認(ren)真(zhen)做好(hao)各(ge)個(ge)系列(lie)（專業(ye)(ye)）任職資格(ge)評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作，加強評(ping)(ping)(ping)委庫(ku)建(jian)(jian)設。全(quan)年共審(shen)批(pi)確(que)認(ren)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)資格(ge)4013人，其(qi)中高(gao)級(ji)(ji)432人，中級(ji)(ji)1874人，初級(ji)(ji)1707人。二是(shi)認(ren)真(zhen)組織(zhi)實(shi)(shi)(shi)施(shi)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)資格(ge)考(kao)試(shi)，共有871人通(tong)過考(kao)試(shi)取得(de)各(ge)類執（職）業(ye)(ye)資格(ge)，審(shen)核批(pi)準324位企(qi)事業(ye)(ye)單位大、中專畢業(ye)(ye)生見習期滿(man)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)職務的確(que)認(ren)工(gong)作。三(san)是(shi)抓好(hao)專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)人員(yuan)培訓教(jiao)育(yu)(yu)，審(shen)批(pi)或(huo)聯合下(xia)文舉辦繼續教(jiao)育(yu)(yu)培訓班66個(ge)，其(qi)中高(gao)級(ji)(ji)研修班6個(ge)，培訓人數達9000余人。四是(shi)探索(suo)開(kai)展技(ji)能實(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人才(cai)榮(rong)譽稱(cheng)號評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作。為保(bao)護(hu)和(he)發(fa)展我(wo)(wo)市(shi)傳(chuan)統工(gong)藝(yi)，壯(zhuang)大實(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人才(cai)隊(dui)伍(wu)，提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)(ye)產品知(zhi)名度(du)，促進地(di)方(fang)特(te)色(se)產品的發(fa)展，我(wo)(wo)局(ju)制(zhi)定(ding)了《關于開(kai)展地(di)方(fang)傳(chuan)統工(gong)藝(yi)和(he)特(te)色(se)產品制(zhi)作技(ji)能實(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人才(cai)榮(rong)譽稱(cheng)號評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作的方(fang)案》，并由市(shi)政(zheng)府辦轉發(fa)，在全(quan)市(shi)范圍(wei)開(kai)展評(ping)(ping)(ping)審(shen)工(gong)作。我(wo)(wo)市(shi)傳(chuan)統工(gong)藝(yi)美(mei)術(shu)實(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人才(cai)榮(rong)譽稱(cheng)號先按工(gong)藝(yi)和(he)制(zhi)茶兩(liang)個(ge)系列(lie)，分為師級(ji)(ji)和(he)特(te)師級(ji)(ji)兩(liang)個(ge)等級(ji)(ji)，分別由縣(xian)(xian)級(ji)(ji)和(he)設區市(shi)兩(liang)級(ji)(ji)評(ping)(ping)(ping)審(shen)的方(fang)法來組織(zhi)實(shi)(shi)(shi)施(shi)。目前已有武夷山、建(jian)(jian)陽、建(jian)(jian)甌、松溪、政(zheng)和(he)等5個(ge)縣(xian)(xian)（市(shi)、區）正(zheng)在進行該項工(gong)作。抓好(hao)農(nong)村實(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)設，在建(jian)(jian)陽市(shi)將口建(jian)(jian)立(li)農(nong)村實(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)人才(cai)服務站。

（四(si)）大(da)力加(jia)強(qiang)高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才隊(dui)(dui)(dui)伍建(jian)設。一(yi)是新(xin)(xin)(xin)獲批享(xiang)受國(guo)(guo)(guo)務院政府特殊津貼(tie)專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)2人(ren)(ren)(ren)(ren)，推(tui)(tui)(tui)(tui)薦省(sheng)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)高層(ceng)次(ci)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)2個(ge)(ge)(ge)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才1人(ren)(ren)(ren)(ren)，組(zu)(zu)(zu)織上(shang)(shang)報高端外國(guo)(guo)(guo)專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)項目(mu)(mu)(mu)3個(ge)(ge)(ge)，引(yin)(yin)智(zhi)千人(ren)(ren)(ren)(ren)計劃項目(mu)(mu)(mu)1個(ge)(ge)(ge)。下(xia)發(fa)(fa)了(le)《關于組(zu)(zu)(zu)織開(kai)展(zhan)海(hai)(hai)(hai)西綠(lv)色腹(fu)地(di)產業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)及領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才申(shen)(shen)報推(tui)(tui)(tui)(tui)薦工作的(de)通知(zhi)》，開(kai)展(zhan)海(hai)(hai)(hai)西綠(lv)色腹(fu)地(di)產業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)及領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)，根(gen)據(ju)申(shen)(shen)報對(dui)(dui)象和(he)(he)(he)行(xing)業(ye)(ye)門類(lei)組(zu)(zu)(zu)建(jian)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)組(zu)(zu)(zu)，實行(xing)行(xing)業(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部門和(he)(he)(he)業(ye)(ye)內專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)聯審(shen)(shen)，對(dui)(dui)參(can)(can)評(ping)(ping)(ping)對(dui)(dui)象產值(zhi)利(li)稅、科技成(cheng)果、產品技術(shu)、行(xing)業(ye)(ye)地(di)位(wei)(wei)、發(fa)(fa)展(zhan)前景等(deng)(deng)方面(mian)進(jin)(jin)(jin)行(xing)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)，共(gong)評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)推(tui)(tui)(tui)(tui)薦南孚電池等(deng)(deng)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)(dui)47個(ge)(ge)(ge)，上(shang)(shang)報市(shi)(shi)委人(ren)(ren)(ren)(ren)才領導(dao)小組(zu)(zu)(zu)和(he)(he)(he)市(shi)(shi)委、市(shi)(shi)政府研究(jiu)確定(ding)(ding)。制定(ding)(ding)了(le)《市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬有(you)關單位(wei)(wei)高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才享(xiang)受市(shi)(shi)政府津貼(tie)評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)辦法》，根(gen)據(ju)文件規定(ding)(ding)符合市(shi)(shi)政府津貼(tie)條(tiao)件可(ke)直接(jie)(jie)享(xiang)受的(de)共(gong)有(you)76人(ren)(ren)(ren)(ren)。另外按部門和(he)(he)(he)系列分(fen)(fen)別組(zu)(zu)(zu)建(jian)經(jing)貿、農林(lin)、工程、教育、衛生、文化新(xin)(xin)(xin)聞等(deng)(deng)7個(ge)(ge)(ge)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)組(zu)(zu)(zu)，依(yi)托主(zhu)管(guan)部門開(kai)展(zhan)業(ye)(ye)內評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)，對(dui)(dui)參(can)(can)評(ping)(ping)(ping)對(dui)(dui)象的(de)思(si)想品德、工作實績、專(zhuan)業(ye)(ye)水平、成(cheng)果表彰、業(ye)(ye)內知(zhi)名度等(deng)(deng)情(qing)況進(jin)(jin)(jin)行(xing)評(ping)(ping)(ping)審(shen)(shen)打分(fen)(fen)，并按得(de)分(fen)(fen)高低進(jin)(jin)(jin)行(xing)依(yi)次(ci)排序，評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)出擬入選(xuan)(xuan)對(dui)(dui)象122人(ren)(ren)(ren)(ren)，報經(jing)市(shi)(shi)政府103次(ci)常務會研究(jiu)通過后，全(quan)面(mian)兌(dui)現了(le)津貼(tie)政策。全(quan)年(nian)(nian)(nian)(nian)共(gong)發(fa)(fa)放(fang)各類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才津貼(tie)112.07萬元。二是加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)(guo)內外智(zhi)力引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)工作。2011年(nian)(nian)(nian)(nian)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)引(yin)(yin)智(zhi)項目(mu)(mu)(mu)獲批立(li)(li)項16個(ge)(ge)(ge)，其中重(zhong)點(dian)項目(mu)(mu)(mu)1個(ge)(ge)(ge)，示(shi)(shi)范推(tui)(tui)(tui)(tui)廣項目(mu)(mu)(mu)1個(ge)(ge)(ge)，資(zi)助經(jing)費共(gong)計56萬元；省(sheng)重(zhong)點(dian)引(yin)(yin)智(zhi)項目(mu)(mu)(mu)獲批立(li)(li)項7個(ge)(ge)(ge)，資(zi)助經(jing)費44萬元。引(yin)(yin)智(zhi)工作連續12年(nian)(nian)(nian)(nian)位(wei)(wei)居全(quan)省(sheng)前茅(mao)。積極對(dui)(dui)接(jie)(jie)第九屆“6.18”外國(guo)(guo)(guo)專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)成(cheng)果項目(mu)(mu)(mu)8個(ge)(ge)(ge)，總投資(zi)7242萬元，是全(quan)省(sheng)組(zu)(zu)(zu)織對(dui)(dui)接(jie)(jie)項目(mu)(mu)(mu)較多的(de)地(di)市(shi)(shi)之(zhi)一(yi)。組(zu)(zu)(zu)織企業(ye)(ye)參(can)(can)加(jia)2011年(nian)(nian)(nian)(nian)海(hai)(hai)(hai)外留學博士(shi)海(hai)(hai)(hai)峽西岸行(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)才與(yu)項目(mu)(mu)(mu)對(dui)(dui)接(jie)(jie)活動(dong)，與(yu)7位(wei)(wei)博士(shi)進(jin)(jin)(jin)行(xing)項目(mu)(mu)(mu)對(dui)(dui)接(jie)(jie)洽談。此(ci)外，還(huan)推(tui)(tui)(tui)(tui)薦上(shang)(shang)報福(fu)建(jian)閩航電子有(you)限(xian)公(gong)司為國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)級引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)國(guo)(guo)(guo)外智(zhi)力示(shi)(shi)范單位(wei)(wei)，新(xin)(xin)(xin)獲批1家(jia)(jia)(jia)聘(pin)請(qing)外國(guo)(guo)(guo)專(zhuan)家(jia)(jia)(jia)單位(wei)(wei)資(zi)格單位(wei)(wei)。三是編制了(le)《市(shi)(shi)2011年(nian)(nian)(nian)(nian)度緊缺(que)(que)急(ji)(ji)需人(ren)(ren)(ren)(ren)才引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)指導(dao)目(mu)(mu)(mu)錄》（含《武夷新(xin)(xin)(xin)區2011年(nian)(nian)(nian)(nian)緊缺(que)(que)急(ji)(ji)需人(ren)(ren)(ren)(ren)才引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)指導(dao)目(mu)(mu)(mu)錄》），涉及我市(shi)(shi)緊缺(que)(que)急(ji)(ji)需人(ren)(ren)(ren)(ren)才分(fen)(fen)布的(de)15個(ge)(ge)(ge)重(zhong)點(dian)產業(ye)(ye)或行(xing)業(ye)(ye)的(de)33個(ge)(ge)(ge)領域573個(ge)(ge)(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)，招聘(pin)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)緊缺(que)(que)急(ji)(ji)需專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才48人(ren)(ren)(ren)(ren)。進(jin)(jin)(jin)一(yi)步引(yin)(yin)導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)才向我市(shi)(shi)重(zhong)點(dian)產業(ye)(ye)、行(xing)業(ye)(ye)、領域、項目(mu)(mu)(mu)、學科及地(di)區流(liu)動(dong)，為重(zhong)點(dian)項目(mu)(mu)(mu)建(jian)設和(he)(he)(he)武夷新(xin)(xin)(xin)區開(kai)放(fang)、開(kai)發(fa)(fa)提(ti)供有(you)力的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才支撐。

一、堅持正確(que)導(dao)向(xiang)，促進機關事務科學發(fa)展

選什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，用(yong)什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，事(shi)(shi)(shi)關倡導什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)行(xing)(xing)為(wei)，樹立什么樣(yang)的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)導向(xiang)。機(ji)(ji)關事(shi)(shi)(shi)務工(gong)作(zuo)涉及(ji)到(dao)方方面面的(de)(de)(de)(de)利(li)益，長期(qi)存在(zai)服務保(bao)障(zhang)能力(li)(li)不能滿足干部(bu)職工(gong)需求的(de)(de)(de)(de)矛盾(dun)。要(yao)引導廣(guang)大(da)(da)(da)干部(bu)在(zai)管(guan)(guan)(guan)理(li)科學化、保(bao)障(zhang)法制(zhi)化、服務社(she)會化方面進行(xing)(xing)積極探索和(he)(he)創(chuang)新(xin)，研究解決機(ji)(ji)關事(shi)(shi)(shi)務工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)新(xin)情況、新(xin)問題、新(xin)矛盾(dun)，統籌(chou)兼顧各方利(li)益，促進和(he)(he)諧社(she)會和(he)(he)諧機(ji)(ji)關建(jian)設，大(da)(da)(da)膽(dan)(dan)重用(yong)勇于創(chuang)新(xin)，實績突出的(de)(de)(de)(de)干部(bu)。機(ji)(ji)關事(shi)(shi)(shi)務工(gong)作(zuo)點多(duo)、面廣(guang)、繁雜、具體，要(yao)鼓勵廣(guang)大(da)(da)(da)干部(bu)特(te)(te)別(bie)能吃苦(ku)(ku)、勇于自我(wo)犧(xi)牲(sheng)，特(te)(te)別(bie)講認(ren)真、工(gong)作(zuo)一(yi)絲(si)不茍，特(te)(te)別(bie)能忍耐、始(shi)終任(ren)(ren)勞任(ren)(ren)怨，多(duo)做打基礎(chu)管(guan)(guan)(guan)長遠的(de)(de)(de)(de)好(hao)事(shi)(shi)(shi)、實事(shi)(shi)(shi)，把好(hao)事(shi)(shi)(shi)辦實，把實事(shi)(shi)(shi)辦好(hao)，大(da)(da)(da)膽(dan)(dan)重用(yong)那些(xie)埋(mai)頭苦(ku)(ku)干、默默奉獻的(de)(de)(de)(de)干部(bu)。機(ji)(ji)關事(shi)(shi)(shi)務工(gong)作(zuo)管(guan)(guan)(guan)錢、管(guan)(guan)(guan)物、管(guan)(guan)(guan)資產(chan)，要(yao)大(da)(da)(da)力(li)(li)倡導艱苦(ku)(ku)奮斗、勤儉(jian)節約(yue)的(de)(de)(de)(de)優(you)良作(zuo)風，進一(yi)步(bu)完善機(ji)(ji)關事(shi)(shi)(shi)務工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)體制(zhi)和(he)(he)運行(xing)(xing)機(ji)(ji)制(zhi)，嚴(yan)格管(guan)(guan)(guan)理(li)，嚴(yan)于律己，努力(li)(li)降(jiang)低行(xing)(xing)政成本，提(ti)高行(xing)(xing)政效(xiao)率(lv)，大(da)(da)(da)膽(dan)(dan)重用(yong)那些(xie)廉(lian)潔奉公(gong)(gong)、群眾公(gong)(gong)認(ren)的(de)(de)(de)(de)干部(bu)。

二、加強(qiang)制度建設，建立符合科(ke)學發(fa)展觀(guan)要求的干部考核評價機制

干部(bu)(bu)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)是組織人事工作(zuo)(zuo)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)基(ji)礎。必(bi)須緊緊圍繞服務促進機關事務工作(zuo)(zuo)科(ke)學(xue)發(fa)展(zhan)(zhan)，加強對(dui)(dui)領導班(ban)子和領導干部(bu)(bu)綜合(he)(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)評價的(de)制(zhi)度建設。在考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度的(de)設計上，要(yao)(yao)(yao)堅(jian)持定(ding)性考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)與定(ding)量(liang)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)(he)，既(ji)要(yao)(yao)(yao)對(dui)(dui)干部(bu)(bu)的(de)思想政(zheng)治素質(zhi)、道德(de)品(pin)行、黨(dang)風廉政(zheng)進行定(ding)性分(fen)析(xi)，又(you)要(yao)(yao)(yao)對(dui)(dui)工作(zuo)(zuo)成績、領導能力(li)、群眾滿意(yi)度等(deng)進行量(liang)化對(dui)(dui)比(bi)分(fen)析(xi)。要(yao)(yao)(yao)堅(jian)持結(jie)果(guo)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)與過程(cheng)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)(he)，在重(zhong)視(shi)結(jie)果(guo)性指標(biao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)基(ji)礎上，更加關注工作(zuo)(zuo)思路、工作(zuo)(zuo)基(ji)礎、精力(li)投(tou)入、作(zuo)(zuo)風轉變、效能提(ti)升等(deng)過程(cheng)性情況和發(fa)展(zhan)(zhan)趨勢的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)分(fen)析(xi)。要(yao)(yao)(yao)堅(jian)持單項考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)與綜合(he)(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)(he)，既(ji)要(yao)(yao)(yao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)經濟(ji)效益、工作(zuo)(zuo)實績、節能降耗等(deng)個(ge)別(bie)因(yin)素，又(you)要(yao)(yao)(yao)分(fen)析(xi)“顯績”與“潛績”、主觀努力(li)與客(ke)觀條件、經濟(ji)指標(biao)與社(she)會指標(biao)等(deng)綜合(he)(he)因(yin)素。要(yao)(yao)(yao)堅(jian)持平時(shi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)與任(ren)職考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)相(xiang)(xiang)結(jie)合(he)(he)，既(ji)要(yao)(yao)(yao)健全(quan)年度考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)和平時(shi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)各項指標(biao)，明確(que)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，規范考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)方法(fa)，增強考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)效果(guo)，又(you)要(yao)(yao)(yao)做好民(min)主推薦、民(min)主測(ce)評、個(ge)別(bie)談(tan)話、經濟(ji)責(ze)任(ren)審(shen)計等(deng)任(ren)職考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)。在科(ke)學(xue)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)評價的(de)基(ji)礎上，對(dui)(dui)那些(xie)自覺(jue)堅(jian)持科(ke)學(xue)發(fa)展(zhan)(zhan)、善(shan)于領導科(ke)學(xue)發(fa)展(zhan)(zhan)、德(de)才兼備、實績突出(chu)、群眾公認(ren)的(de)優秀干部(bu)(bu)給予(yu)表彰獎勵，優先提(ti)拔使用(yong)。

三、深化教育培訓，提高廣大干部(bu)推動機關(guan)事務(wu)科學發展的能(neng)力

做好(hao)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)是(shi)提高(gao)干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊(dui)伍能(neng)(neng)力素質的(de)重(zhong)要手段之一。要用(yong)中國特色社(she)會(hui)主(zhu)義理論(lun)武裝干(gan)(gan)部(bu)(bu)，特別是(shi)要用(yong)科(ke)學(xue)發展觀來教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，轉(zhuan)變不(bu)適應不(bu)符合(he)(he)科(ke)學(xue)發展觀的(de)思(si)想觀念，研究解(jie)決影(ying)響和(he)(he)制約機關(guan)事務(wu)科(ke)學(xue)發展的(de)突出(chu)問題(ti)，著(zhu)力提高(gao)推(tui)動機關(guan)事務(wu)工(gong)作(zuo)科(ke)學(xue)發展的(de)本(ben)領。要堅(jian)持(chi)統籌(chou)規劃和(he)(he)突出(chu)重(zhong)點(dian)相結合(he)(he)，按照科(ke)學(xue)人才觀的(de)要求，統籌(chou)規劃我(wo)局公務(wu)員(yuan)、經營管(guan)理人員(yuan)、專業技(ji)術(shu)人員(yuan)的(de)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)，圍繞管(guan)理、保(bao)障(zhang)、服務(wu)等職(zhi)(zhi)能(neng)(neng)，重(zhong)點(dian)抓(zhua)好(hao)政(zheng)治理論(lun)培(pei)訓(xun)(xun)、業務(wu)知識(shi)培(pei)訓(xun)(xun)和(he)(he)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)。要堅(jian)持(chi)品德(de)(de)教(jiao)育(yu)和(he)(he)能(neng)(neng)力建設(she)相結合(he)(he)，通(tong)過多(duo)種方法和(he)(he)途(tu)徑，進(jin)行理想信(xin)念、廉潔自律、職(zhi)(zhi)業道德(de)(de)、社(she)會(hui)公德(de)(de)、家庭美德(de)(de)教(jiao)育(yu)，在不(bu)斷(duan)提高(gao)品德(de)(de)修養(yang)的(de)同時，著(zhu)重(zhong)培(pei)養(yang)全局干(gan)(gan)部(bu)(bu)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)學(xue)習能(neng)(neng)力、研究能(neng)(neng)力、實踐(jian)能(neng)(neng)力和(he)(he)創新能(neng)(neng)力，全面提升綜(zong)合(he)(he)素質。要堅(jian)持(chi)教(jiao)育(yu)培(pei)養(yang)和(he)(he)實踐(jian)鍛(duan)(duan)煉(lian)相結合(he)(he)，通(tong)過繼(ji)續教(jiao)育(yu)、學(xue)歷教(jiao)育(yu)和(he)(he)職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)，進(jin)一步(bu)優化我(wo)局干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)知識(shi)結構(gou)和(he)(he)專業結構(gou)。同時，不(bu)斷(duan)拓寬(kuan)年輕干(gan)(gan)部(bu)(bu)掛職(zhi)(zhi)鍛(duan)(duan)煉(lian)的(de)渠道，鼓勵(li)支持(chi)新進(jin)大學(xue)生到基層單位實習鍛(duan)(duan)煉(lian)，促使他(ta)們開闊視野(ye)，積累經驗(yan)，增長(chang)才干(gan)(gan)。

2009年**州(zhou)直地稅(shui)(shui)系統(tong)組(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)要(yao)求是：全(quan)面落實黨(dang)的(de)(de)*大、*屆三(san)中全(quan)會(hui)精神(shen)(shen)，以(yi)鄧小平理論和(he)“*”重(zhong)要(yao)思想(xiang)為指導，以(yi)科學發展觀為統(tong)領(ling)，全(quan)面貫徹落實自(zi)治區地稅(shui)(shui)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)和(he)州(zhou)局工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)精神(shen)(shen)，以(yi)組(zu)織(zhi)收入為中心(xin)，“履(lv)責保(bao)增(zeng)”為主線(xian)，全(quan)面加強領(ling)導班(ban)子建(jian)(jian)設(she)(she)、干部隊伍建(jian)(jian)設(she)(she)，加大干部管理力度，大力開展崗(gang)位練(lian)兵，深入開展精神(shen)(shen)文明建(jian)(jian)設(she)(she)創(chuang)建(jian)(jian)活動，加強地稅(shui)(shui)文化建(jian)(jian)設(she)(she)，為**州(zhou)直地稅(shui)(shui)事(shi)業的(de)(de)健康(kang)發展和(he)橫向崗(gang)責體系建(jian)(jian)設(she)(she)提供(gong)強有力的(de)(de)組(zu)織(zhi)保(bao)障。

一、加(jia)強基層黨組建(jian)設，落實(shi)民主集(ji)中制，進一步加(jia)強班子執(zhi)政(zheng)能力(li)和領導能力(li)建(jian)設

從2007年(nian)(nian)底(di)至今，各(ge)基(ji)層(ceng)局(ju)(ju)相繼成立了(le)(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)，20*年(nian)(nian)1月份就如何發揮基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)作用，州(zhou)局(ju)(ju)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)主要(yao)(yao)領導對基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)書(shu)記和黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)成員(yuan)進行了(le)(le)相關知識(shi)輔導，之后州(zhou)局(ju)(ju)又(you)制(zhi)定(ding)下發了(le)(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)議事(shi)規則；20*年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)區局(ju)(ju)又(you)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)了(le)(le)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)書(shu)記培(pei)訓班，通過一年(nian)(nian)時(shi)間工作來看，總(zong)的情況不錯(cuo)，起色(se)明顯，但(dan)面對新形勢，新任務和新要(yao)(yao)求，提(ti)出了(le)(le)更高(gao)標準。各(ge)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)要(yao)(yao)不斷總(zong)結經驗，改進提(ti)高(gao)。去年(nian)(nian)底(di)州(zhou)局(ju)(ju)對基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)成員(yuan)和班子進行了(le)(le)調整，今年(nian)(nian)各(ge)基(ji)層(ceng)局(ju)(ju)又(you)要(yao)(yao)開展(zhan)貫徹落(luo)(luo)實(shi)科(ke)學發展(zhan)觀實(shi)踐活動(dong)，州(zhou)局(ju)(ju)擇機(ji)(ji)對科(ke)級(ji)領導干部進行培(pei)訓，各(ge)局(ju)(ju)要(yao)(yao)以此為契機(ji)(ji)，結合具體實(shi)際，制(zhi)定(ding)出相關計(ji)劃，切(qie)實(shi)在落(luo)(luo)實(shi)民主集中制(zhi)上有(you)新的突破，在提(ti)高(gao)班子執政能(neng)力(li)(li)和領導能(neng)力(li)(li)上有(you)新的起色(se)，在帶隊治稅上有(you)更大的力(li)(li)度(du)。

二、加(jia)強(qiang)思想政治工作，強(qiang)化干部職工思想道德和理想信(xin)念

加(jia)強(qiang)干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工的(de)(de)思(si)想政(zheng)治(zhi)(zhi)工作，正確(que)教(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)(he)引導干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工，加(jia)強(qiang)思(si)想道德修養，樹立正確(que)的(de)(de)人(ren)生觀(guan)、價(jia)值觀(guan)、世界觀(guan)是帶好隊(dui)、收好稅的(de)(de)前(qian)提和(he)(he)(he)保證(zheng)，只(zhi)有(you)解(jie)(jie)決好為(wei)誰收稅，才能解(jie)(jie)決好怎樣收稅的(de)(de)問(wen)題，各局要(yao)(yao)以*大(da)精(jing)神為(wei)指導，以科(ke)學發(fa)展觀(guan)為(wei)統(tong)領(ling)，有(you)針(zhen)對性(xing)(xing)地(di)做好干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工思(si)想政(zheng)治(zhi)(zhi)工作，解(jie)(jie)決干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工在(zai)現實工作，現實生活(huo)(huo)中(zhong)(zhong)出現的(de)(de)思(si)想問(wen)題，開展經(jing)常性(xing)(xing)的(de)(de)思(si)想政(zheng)治(zhi)(zhi)工作，充分發(fa)揮工、青(qing)(qing)、婦組(zu)(zu)(zu)織的(de)(de)作用，黨組(zu)(zu)(zu)成員、班子成員要(yao)(yao)善于做思(si)想政(zheng)治(zhi)(zhi)工作，要(yao)(yao)會做思(si)想政(zheng)治(zhi)(zhi)工作，從形式(shi)上要(yao)(yao)靈(ling)(ling)活(huo)(huo)多樣，喜聞樂見(jian)，將“公(gong)民道德建(jian)設月(yue)”、“民族團結教(jiao)育(yu)(yu)月(yue)”和(he)(he)(he)“黨風廉政(zheng)教(jiao)育(yu)(yu)月(yue)”等重點教(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)(he)具有(you)針(zhen)對性(xing)(xing)的(de)(de)思(si)想教(jiao)育(yu)(yu)結合起(qi)來(lai)，將帶普遍性(xing)(xing)傾向性(xing)(xing)問(wen)題的(de)(de)集中(zhong)(zhong)教(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)(he)個別談話、促膝交心、重點教(jiao)育(yu)(yu)結合起(qi)來(lai)，改變大(da)課(ke)傳統(tong)教(jiao)育(yu)(yu)、滿(man)堂灌述、態度生硬、方法(fa)(fa)(fa)簡單、暴聲暴氣毫(hao)無(wu)意義的(de)(de)思(si)想工作，從方法(fa)(fa)(fa)上要(yao)(yao)采取號準脈搏、探根問(wen)源、和(he)(he)(he)風細雨、入(ru)情入(ru)理，既要(yao)(yao)教(jiao)，更要(yao)(yao)幫(bang)，使干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工感(gan)受(shou)到組(zu)(zu)(zu)織的(de)(de)關懷(huai)，從內容(rong)上既要(yao)(yao)豐富(fu)廣泛(fan)，又(you)要(yao)(yao)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)(de)針(zhen)對性(xing)(xing)和(he)(he)(he)感(gan)召性(xing)(xing)。加(jia)強(qiang)“三德三觀(guan)”、理想信念、艱(jian)苦敬業(ye)(ye)的(de)(de)教(jiao)育(yu)(yu)和(he)(he)(he)用汶川偉大(da)的(de)(de)抗震救災精(jing)神，“感(gan)動中(zhong)(zhong)國(guo)”十大(da)人(ren)物(wu)等先進事(shi)(shi)跡，先進人(ren)物(wu)教(jiao)育(yu)(yu)、感(gan)化和(he)(he)(he)鼓勵干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工。加(jia)強(qiang)對新招錄公(gong)務(wu)員的(de)(de)思(si)想政(zheng)治(zhi)(zhi)教(jiao)育(yu)(yu)工作，針(zhen)對80后青(qing)(qing)年(nian)干(gan)(gan)(gan)部(bu)文化知(zhi)識(shi)功底扎實，思(si)想活(huo)(huo)躍，反(fan)應靈(ling)(ling)敏，可塑性(xing)(xing)強(qiang)，但吃(chi)苦耐勞差，艱(jian)苦奮(fen)斗、勤儉敬業(ye)(ye)等基(ji)礎(chu)薄弱的(de)(de)特點，州局在(zai)今年(nian)適(shi)時召開青(qing)(qing)年(nian)干(gan)(gan)(gan)部(bu)大(da)會，表彰一(yi)批年(nian)青(qing)(qing)干(gan)(gan)(gan)部(bu)，鼓勵和(he)(he)(he)鞭策(ce)他們愛(ai)崗敬業(ye)(ye)，無(wu)私奉獻，吃(chi)苦耐勞，兢(jing)兢(jing)業(ye)(ye)業(ye)(ye)。通過不(bu)同的(de)(de)形式(shi)，靈(ling)(ling)活(huo)(huo)的(de)(de)方法(fa)(fa)(fa)，把干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工的(de)(de)思(si)想統(tong)一(yi)到為(wei)州直地(di)稅事(shi)(shi)業(ye)(ye)發(fa)展上來(lai)。

三、繼續加強(qiang)干(gan)部(bu)人事管理

一、堅持正確導(dao)向，促(cu)進機關事務科學發(fa)展

選(xuan)什么樣(yang)的(de)人(ren)，用(yong)什么樣(yang)的(de)人(ren)，事(shi)(shi)關(guan)(guan)(guan)倡導(dao)什么樣(yang)的(de)思想行為，樹(shu)立(li)什么樣(yang)的(de)用(yong)人(ren)導(dao)向。機(ji)(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)涉及(ji)到方方面(mian)面(mian)的(de)利(li)益(yi)，長期(qi)存在(zai)服務(wu)(wu)(wu)保障能力不能滿足干(gan)部(bu)職工(gong)(gong)(gong)需求的(de)矛(mao)盾。要引導(dao)廣(guang)(guang)大(da)干(gan)部(bu)在(zai)管(guan)(guan)理(li)科學化(hua)、保障法(fa)制化(hua)、服務(wu)(wu)(wu)社會化(hua)方面(mian)進行積極探索和創新，研究解決(jue)機(ji)(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)新情(qing)況、新問題、新矛(mao)盾，統籌(chou)兼顧各方利(li)益(yi)，促進和諧社會和諧機(ji)(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)建設，大(da)膽(dan)重(zhong)用(yong)勇于創新，實績突出的(de)干(gan)部(bu)。機(ji)(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)點多(duo)、面(mian)廣(guang)(guang)、繁雜、具體(ti)，要鼓勵廣(guang)(guang)大(da)干(gan)部(bu)特(te)別(bie)能吃苦(ku)、勇于自我犧牲，特(te)別(bie)講(jiang)認(ren)真、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)一(yi)絲不茍(gou)，特(te)別(bie)能忍耐、始(shi)終任勞任怨，多(duo)做打基礎管(guan)(guan)長遠(yuan)的(de)好(hao)事(shi)(shi)、實事(shi)(shi)，把好(hao)事(shi)(shi)辦實，把實事(shi)(shi)辦好(hao)，大(da)膽(dan)重(zhong)用(yong)那些埋頭(tou)苦(ku)干(gan)、默(mo)(mo)默(mo)(mo)奉(feng)獻的(de)干(gan)部(bu)。機(ji)(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)管(guan)(guan)錢、管(guan)(guan)物、管(guan)(guan)資產，要大(da)力倡導(dao)艱苦(ku)奮斗、勤儉節約的(de)優良作(zuo)風，進一(yi)步完善機(ji)(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)(guan)事(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)管(guan)(guan)理(li)體(ti)制和運行機(ji)(ji)(ji)(ji)制，嚴格(ge)管(guan)(guan)理(li)，嚴于律己，努力降低行政成本，提(ti)高行政效(xiao)率，大(da)膽(dan)重(zhong)用(yong)那些廉潔奉(feng)公、群(qun)眾公認(ren)的(de)干(gan)部(bu)。

二、加強制度建設，建立符(fu)合科(ke)學(xue)發展觀(guan)要求的干部考核評價機制

干部考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)是組織(zhi)人事工作的(de)重要(yao)基(ji)(ji)礎。必(bi)須緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞服(fu)務(wu)促進(jin)機關事務(wu)工作科(ke)(ke)學(xue)發展，加強對(dui)(dui)(dui)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子和領(ling)導(dao)(dao)干部綜(zong)合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)價(jia)的(de)制(zhi)度(du)(du)建設(she)。在考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)制(zhi)度(du)(du)的(de)設(she)計上(shang)，要(yao)堅(jian)持定性考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與定量考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)相結(jie)合(he)，既(ji)(ji)要(yao)對(dui)(dui)(dui)干部的(de)思(si)想政治素(su)(su)質、道(dao)德(de)品行(xing)、黨風廉政進(jin)行(xing)定性分析，又要(yao)對(dui)(dui)(dui)工作成績、領(ling)導(dao)(dao)能力、群眾(zhong)滿意度(du)(du)等(deng)(deng)進(jin)行(xing)量化對(dui)(dui)(dui)比分析。要(yao)堅(jian)持結(jie)果(guo)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與過程考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)相結(jie)合(he)，在重視(shi)結(jie)果(guo)性指(zhi)標考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)基(ji)(ji)礎上(shang)，更加關注工作思(si)路、工作基(ji)(ji)礎、精力投入(ru)、作風轉(zhuan)變、效能提(ti)升等(deng)(deng)過程性情況(kuang)和發展趨勢的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)分析。要(yao)堅(jian)持單(dan)項(xiang)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與綜(zong)合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)相結(jie)合(he)，既(ji)(ji)要(yao)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)經(jing)濟效益、工作實(shi)績、節(jie)能降耗等(deng)(deng)個別因(yin)素(su)(su)，又要(yao)分析“顯績”與“潛績”、主(zhu)觀努力與客觀條件、經(jing)濟指(zhi)標與社會指(zhi)標等(deng)(deng)綜(zong)合(he)因(yin)素(su)(su)。要(yao)堅(jian)持平(ping)(ping)時考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)與任職考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)相結(jie)合(he)，既(ji)(ji)要(yao)健(jian)全(quan)年度(du)(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)和平(ping)(ping)時考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)的(de)各項(xiang)指(zhi)標，明(ming)確考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)要(yao)求，規(gui)范考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)方(fang)法，增強考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)效果(guo)，又要(yao)做好民主(zhu)推薦、民主(zhu)測評(ping)、個別談(tan)話(hua)、經(jing)濟責任審計等(deng)(deng)任職考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)。在科(ke)(ke)學(xue)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)價(jia)的(de)基(ji)(ji)礎上(shang)，對(dui)(dui)(dui)那(nei)些自覺堅(jian)持科(ke)(ke)學(xue)發展、善于領(ling)導(dao)(dao)科(ke)(ke)學(xue)發展、德(de)才兼備、實(shi)績突(tu)出(chu)、群眾(zhong)公(gong)認的(de)優秀(xiu)干部給予表彰獎勵，優先提(ti)拔使用。

三、深化教(jiao)育培訓，提高廣大干部推動機關事務(wu)科學發展的(de)能力

做好(hao)教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工作是(shi)提高干部(bu)隊伍能(neng)力素質的(de)(de)(de)重(zhong)要手段之一。要用(yong)中(zhong)國特色社會(hui)主義理論武(wu)裝干部(bu)，特別是(shi)要用(yong)科學(xue)(xue)(xue)發展觀來教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)干部(bu)，轉(zhuan)變不適應不符合(he)科學(xue)(xue)(xue)發展觀的(de)(de)(de)思想觀念，研(yan)究解決影響和(he)制約機(ji)關事(shi)(shi)務(wu)(wu)科學(xue)(xue)(xue)發展的(de)(de)(de)突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)，著(zhu)力提高推動機(ji)關事(shi)(shi)務(wu)(wu)工作科學(xue)(xue)(xue)發展的(de)(de)(de)本領。要堅(jian)持統籌(chou)規劃和(he)突(tu)出(chu)重(zhong)點相(xiang)結(jie)合(he)，按(an)照科學(xue)(xue)(xue)人才觀的(de)(de)(de)要求，統籌(chou)規劃我(wo)局公(gong)務(wu)(wu)員、經營管理人員、專業技術(shu)人員的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工作，圍繞管理、保障、服務(wu)(wu)等職(zhi)能(neng)，重(zhong)點抓(zhua)好(hao)政治理論培(pei)(pei)(pei)訓(xun)、業務(wu)(wu)知識培(pei)(pei)(pei)訓(xun)和(he)技術(shu)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。要堅(jian)持品德(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育和(he)能(neng)力建設(she)相(xiang)結(jie)合(he)，通過多種方法和(he)途(tu)徑，進行理想信念、廉(lian)潔自(zi)律、職(zhi)業道(dao)德(de)(de)、社會(hui)公(gong)德(de)(de)、家庭美德(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育，在不斷提高品德(de)(de)修養(yang)的(de)(de)(de)同時，著(zhu)重(zhong)培(pei)(pei)(pei)養(yang)全(quan)局干部(bu)職(zhi)工的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習能(neng)力、研(yan)究能(neng)力、實(shi)(shi)踐(jian)能(neng)力和(he)創新(xin)(xin)能(neng)力，全(quan)面提升綜(zong)合(he)素質。要堅(jian)持教(jiao)(jiao)(jiao)育培(pei)(pei)(pei)養(yang)和(he)實(shi)(shi)踐(jian)鍛煉相(xiang)結(jie)合(he)，通過繼續教(jiao)(jiao)(jiao)育、學(xue)(xue)(xue)歷(li)教(jiao)(jiao)(jiao)育和(he)職(zhi)業教(jiao)(jiao)(jiao)育，進一步優化我(wo)局干部(bu)的(de)(de)(de)知識結(jie)構和(he)專業結(jie)構。同時，不斷拓(tuo)寬年輕干部(bu)掛職(zhi)鍛煉的(de)(de)(de)渠道(dao)，鼓勵支持新(xin)(xin)進大學(xue)(xue)(xue)生到基層單位實(shi)(shi)習鍛煉，促(cu)使他(ta)們開闊視野(ye)，積累經驗，增長才干。

我于年月日在(zai)客服(fu)中心擔任人事助理一職(zhi)，至今(jin)在(zai)這里工(gong)作已近一年，現將(jiang)我入職(zhi)以來(lai)的工(gong)作向領導匯報(bao)：

一(yi)、年主要工(gong)作業績及存在的不足

（一）做好人事基礎工作

我首先接觸(chu)的(de)(de)工(gong)作就是人員(yuan)(yuan)招聘(pin)，因為(wei)新鄉(xiang)招聘(pin)市(shi)場(chang)比較局(ju)限，所以我們把(ba)重(zhong)點放在(zai)網(wang)絡招聘(pin)上(shang)，定時在(zai)網(wang)上(shang)更新我們的(de)(de)招聘(pin)信息(xi)，并根據(ju)(ju)新鄉(xiang)人才(cai)市(shi)場(chang)的(de)(de)招聘(pin)時間，去人才(cai)市(shi)場(chang)參加(jia)現場(chang)招聘(pin)。我們根據(ju)(ju)公司(si)各崗位(wei)入(ru)(ru)職標準進(jin)行(xing)篩選，通知其進(jin)行(xing)面試(shi)、審(shen)批、通過、錄(lu)(lu)用(yong)。員(yuan)(yuan)工(gong)錄(lu)(lu)用(yong)后我們會根據(ju)(ju)各部門的(de)(de)工(gong)作安排對新進(jin)員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)入(ru)(ru)職培訓，并且(qie)每次培訓都會進(jin)行(xing)意(yi)見(jian)反饋，不斷完善我們的(de)(de)培訓內容。加(jia)上(shang)鄭州分公司(si)對我們進(jin)行(xing)的(de)(de)各種培訓，大大提升了員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)知識面和業務水平(ping)。

（二）完善(shan)人事檔案(an)管理

我會按(an)(an)月把(ba)員工(gong)的(de)(de)資料整(zheng)理清楚(chu)，并分析各部(bu)門員工(gong)的(de)(de)情(qing)況，根據公司崗位編制，按(an)(an)月統計出本(ben)(ben)月全公司員工(gong)數(shu)，員工(gong)的(de)(de)新進人數(shu)，辭職(zhi)人數(shu)，需(xu)要招聘人的(de)(de)人員，需(xu)要簽定合同的(de)(de)人數(shu)，每個部(bu)門的(de)(de)總人數(shu)，上報(bao)需(xu)轉正(zheng)人員，上報(bao)失(shi)職(zhi)問責等。并且按(an)(an)照(zhao)集(ji)團(tuan)要求每月上報(bao)本(ben)(ben)項目的(de)(de)花名(ming)(ming)冊(ce)，及時(shi)更(geng)新人員情(qing)況。由于剛接手人事(shi)的(de)(de)時(shi)候，交接工(gong)作沒有做(zuo)好，導(dao)致花名(ming)(ming)冊(ce)人員對(dui)照(zhao)不上，免費(fei)論文令鄭(zheng)州分公司人事(shi)專員花了(le)好長時(shi)間才把(ba)人數(shu)對(dui)上。從那以(yi)后，讓(rang)我明(ming)白了(le)，做(zuo)人事(shi)工(gong)作，不得有絲毫的(de)(de)馬(ma)虎，因為一點點的(de)(de)疏忽對(dui)員工(gong)造(zao)成的(de)(de)損失(shi)是無法彌補的(de)(de)。

在我縣(xian)(xian)縣(xian)(xian)鄉黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)鍵時刻(ke)(ke)，省(sheng)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡視(shi)組李(li)(li)組長(chang)一(yi)(yi)行親臨*縣(xian)(xian)專項巡視(shi)指導(dao)(dao)(dao)(dao)我縣(xian)(xian)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，給我們(men)(men)以巨大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)鼓舞和動力(li)，為(wei)我們(men)(men)做好(hao)(hao)縣(xian)(xian)鄉黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提供了堅(jian)強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)保證(zheng)。首先，我代表縣(xian)(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)，對(dui)巡視(shi)組表示熱烈的(de)(de)(de)(de)(de)歡迎和誠摯(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)謝(xie)！剛才，李(li)(li)組長(chang)作(zuo)(zuo)(zuo)了重(zhong)要講話(hua)(hua)，對(dui)我們(men)(men)做好(hao)(hao)當前(qian)(qian)縣(xian)(xian)鄉黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)具有(you)(you)重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)(dao)(dao)(dao)意義。下面，我就(jiu)貫徹(che)(che)落(luo)實(shi)(shi)省(sheng)委(wei)(wei)(wei)(wei)巡視(shi)組關(guan)(guan)于(yu)(yu)(yu)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)(you)關(guan)(guan)要求(qiu)作(zuo)(zuo)(zuo)個表態。一(yi)(yi)、認真(zhen)(zhen)學習貫徹(che)(che)會議精(jing)神(shen)，努力(li)維(wei)護風(feng)清氣(qi)(qi)正的(de)(de)(de)(de)(de)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)環(huan)境換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)風(feng)氣(qi)(qi)問(wen)題是一(yi)(yi)個重(zhong)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)政治(zhi)問(wen)題，直接(jie)影響到(dao)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能否順利推進(jin)，影響到(dao)能否選出符(fu)合(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)和人(ren)(ren)民要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)縣(xian)(xian)鄉黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班(ban)子，影響到(dao)全縣(xian)(xian)改革、發展、穩(wen)定大(da)(da)局和“十一(yi)(yi)五(wu)”規劃(hua)目(mu)標的(de)(de)(de)(de)(de)全面實(shi)(shi)現。剛才李(li)(li)組長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要講話(hua)(hua)，傳達(da)了中(zhong)省(sheng)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)最新(xin)(xin)指示，對(dui)做好(hao)(hao)縣(xian)(xian)鄉黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)部選拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)、嚴(yan)肅(su)干(gan)部人(ren)(ren)事工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)紀(ji)律進(jin)行了再次強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)和重(zhong)申，具有(you)(you)很強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)針(zhen)對(dui)性和指導(dao)(dao)(dao)(dao)性。我們(men)(men)要高度重(zhong)視(shi)，認真(zhen)(zhen)學習、深刻(ke)(ke)領(ling)(ling)會講話(hua)(hua)精(jing)神(shen)。并按照講話(hua)(hua)要求(qiu)，在前(qian)(qian)段工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)基礎上，把省(sheng)委(wei)(wei)(wei)(wei)關(guan)(guan)于(yu)(yu)(yu)嚴(yan)肅(su)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)政治(zhi)紀(ji)律、組織人(ren)(ren)事紀(ji)律、黨(dang)(dang)(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政紀(ji)律和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)紀(ji)律的(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)(ge)項要求(qiu)，貫徹(che)(che)落(luo)實(shi)(shi)到(dao)縣(xian)(xian)鄉黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)的(de)(de)(de)(de)(de)全過(guo)(guo)(guo)程，大(da)(da)力(li)營造和維(wei)護風(feng)清氣(qi)(qi)正的(de)(de)(de)(de)(de)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)環(huan)境。通(tong)過(guo)(guo)(guo)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)改進(jin)各(ge)(ge)級領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班(ban)子和廣(guang)大(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員干(gan)部的(de)(de)(de)(de)(de)學習、思想和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)，優化各(ge)(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班(ban)子的(de)(de)(de)(de)(de)知識、專業、年(nian)齡結構(gou)，達(da)到(dao)結構(gou)合(he)理、專業配套、優勢互補，增強(qiang)(qiang)(qiang)整體功能，成為(wei)堅(jian)決貫徹(che)(che)執行黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)路線方針(zhen)政策，求(qiu)真(zhen)(zhen)務實(shi)(shi)、開拓創新(xin)(xin)、勤政廉(lian)政、團結協調(diao)、朝氣(qi)(qi)蓬勃、奮發有(you)(you)為(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)堅(jian)強(qiang)(qiang)(qiang)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)集體。通(tong)過(guo)(guo)(guo)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)，落(luo)實(shi)(shi)中(zhong)央關(guan)(guan)于(yu)(yu)(yu)地(di)(di)方黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)班(ban)子配備(bei)改革的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)標，建立地(di)(di)方黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)體制(zhi)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加強(qiang)(qiang)(qiang)對(dui)地(di)(di)方經濟(ji)社會重(zhong)大(da)(da)事務的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)和協調(diao)，更(geng)好(hao)(hao)地(di)(di)履(lv)行地(di)(di)方黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)職責。二、堅(jian)持(chi)(chi)正確的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)導(dao)(dao)(dao)(dao)向(xiang)，進(jin)一(yi)(yi)步(bu)加強(qiang)(qiang)(qiang)對(dui)換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)組織領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)衡(heng)量一(yi)(yi)個地(di)(di)方換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)氣(qi)(qi)正與不(bu)正，關(guan)(guan)鍵是看選人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)是否公正。我們(men)(men)將認真(zhen)(zhen)貫徹(che)(che)執行黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)人(ren)(ren)唯賢的(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)部路線，嚴(yan)格按照《干(gan)部任(ren)用(yong)(yong)條(tiao)例(li)》和省(sheng)委(wei)(wei)(wei)(wei)關(guan)(guan)于(yu)(yu)(yu)這(zhe)次換(huan)(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)(jie)規定的(de)(de)(de)(de)(de)原則、條(tiao)件、程序、紀(ji)律辦事，堅(jian)持(chi)(chi)用(yong)(yong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)組織原則和好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)選人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)，大(da)(da)力(li)選拔(ba)那些政治(zhi)堅(jian)定、能力(li)突出、作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)過(guo)(guo)(guo)硬、群眾信任(ren)、

善于(yu)領導(dao)(dao)科學發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優秀干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)。對那些(xie)長期在條(tiao)件(jian)艱苦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方(fang)埋頭苦干(gan)、取(qu)得突出(chu)成(cheng)績的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)，大(da)膽提(ti)(ti)拔重(zhong)用(yong)(yong)。對于(yu)那些(xie)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意識淡薄、政治上不(bu)(bu)堅(jian)定(ding)、對中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央決(jue)策(ce)部(bu)(bu)(bu)(bu)署陽奉陰(yin)違、關(guan)(guan)鍵時刻經不(bu)(bu)起考驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，缺乏大(da)局意識、紀(ji)(ji)律(lv)觀念差(cha)、嚴(yan)(yan)(yan)(yan)重(zhong)鬧不(bu)(bu)團結的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，精神不(bu)(bu)振(zhen)、推諉扯皮、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)負責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，作(zuo)(zuo)風漂(piao)浮、弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假、熱衷于(yu)搞(gao)形式主(zhu)義的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，貪圖享樂、以(yi)權謀私、為政不(bu)(bu)廉的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，拉拉扯扯、搞(gao)庸俗關(guan)(guan)系、跑官要(yao)(yao)(yao)(yao)官的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)以(yi)及(ji)(ji)道德品質不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，決(jue)不(bu)(bu)提(ti)(ti)拔使用(yong)(yong)，已在領導(dao)(dao)班子中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)也(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)堅(jian)決(jue)予(yu)以(yi)調整。會后，鄉鎮黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)及(ji)(ji)組(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)要(yao)(yao)(yao)(yao)對前段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)換屆(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)認真(zhen)進(jin)行自糾自查(cha)(cha)，重(zhong)點檢(jian)查(cha)(cha)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)省(sheng)(sheng)關(guan)(guan)于(yu)這次地(di)方(fang)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)換屆(jie)(jie)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)提(ti)(ti)名、考察的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)新政策(ce)、新要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)、新舉措是否(fou)(fou)落到實(shi)處；是否(fou)(fou)嚴(yan)(yan)(yan)(yan)格(ge)按程(cheng)序辦事(shi)(shi)(shi)，有(you)(you)沒有(you)(you)簡(jian)化、變通(tong)(tong)或顛倒(dao)程(cheng)序的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現象(xiang)；是否(fou)(fou)堅(jian)持實(shi)事(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)(qiu)是，有(you)(you)沒有(you)(you)在干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)考察中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)隱瞞、歪曲事(shi)(shi)(shi)實(shi)真(zhen)相；是否(fou)(fou)堅(jian)持民主(zhu)集中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)制，有(you)(you)沒有(you)(you)個人(ren)(ren)或少數個人(ren)(ren)說了算的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現象(xiang)。通(tong)(tong)過自糾自查(cha)(cha)，進(jin)一步樹立(li)良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)風氣，努力形成(cheng)有(you)(you)利(li)于(yu)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)干(gan)事(shi)(shi)(shi)創業(ye)和(he)(he)健(jian)康成(cheng)長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)良(liang)好(hao)氛圍，推動縣(xian)鄉黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)換屆(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)順利(li)開(kai)展。三、嚴(yan)(yan)(yan)(yan)肅組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)紀(ji)(ji)律(lv)，堅(jian)決(jue)查(cha)(cha)處違反紀(ji)(ji)律(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)種(zhong)行為嚴(yan)(yan)(yan)(yan)格(ge)執行組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)紀(ji)(ji)律(lv)，是搞(gao)好(hao)換屆(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)保證。今(jin)年4月以(yi)來，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)、省(sheng)(sheng)、市、縣(xian)就(jiu)地(di)方(fang)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)換屆(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)嚴(yan)(yan)(yan)(yan)肅組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)紀(ji)(ji)律(lv)多(duo)(duo)次召開(kai)會議、下(xia)發(fa)通(tong)(tong)知，反復重(zhong)申有(you)(you)關(guan)(guan)紀(ji)(ji)律(lv)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，7月21日，縣(xian)紀(ji)(ji)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、縣(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)組(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)按照縣(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，就(jiu)換屆(jie)(jie)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)加(jia)強組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)紀(ji)(ji)律(lv)作(zuo)(zuo)出(chu)了具體規定(ding)。這些(xie)要(yao)(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)已經非(fei)常明確和(he)(he)具體，各(ge)鄉鎮黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、紀(ji)(ji)檢(jian)機關(guan)(guan)和(he)(he)組(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)(men)要(yao)(yao)(yao)(yao)認真(zhen)學習領會，抓好(hao)貫徹落實(shi)。要(yao)(yao)(yao)(yao)嚴(yan)(yan)(yan)(yan)格(ge)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程(cheng)序，強化工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)(ji)律(lv)，加(jia)強監督檢(jian)查(cha)(cha)，嚴(yan)(yan)(yan)(yan)肅查(cha)(cha)處換屆(jie)(jie)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)違反組(zu)織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)紀(ji)(ji)律(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)和(he)(he)事(shi)(shi)(shi)，確保換屆(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)順利(li)進(jin)行。要(yao)(yao)(yao)(yao)加(jia)大(da)對換屆(jie)(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)紀(ji)(ji)律(lv)執行情況的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)監督檢(jian)查(cha)(cha)力度，認真(zhen)做好(hao)信(xin)訪(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，加(jia)強舉報電話受理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，廣(guang)泛(fan)接受監督。通(tong)(tong)過多(duo)(duo)種(zhong)方(fang)式、多(duo)(duo)種(zhong)渠道、多(duo)(duo)種(zhong)層面，認真(zhen)了解干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)在換屆(jie)(jie)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)表(biao)現，并作(zuo)(zuo)為評價和(he)(he)使用(yong)(yong)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)(yao)依據(ju)。要(yao)(yao)(yao)(yao)高度重(zhong)視對擬提(ti)(ti)名、提(ti)(ti)拔干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)訪(fang)(fang)及(ji)(ji)有(you)(you)關(guan)(guan)問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)反映，落實(shi)責任(ren)制，以(yi)對黨(dang)(dang)、對事(shi)(shi)(shi)業(ye)、對干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)高度負責的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度，及(ji)(ji)時查(cha)(cha)明原因，防止(zhi)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)“帶病提(ti)(ti)名”、“帶病提(ti)(ti)拔”。要(yao)(yao)(yao)(yao)進(jin)一步落實(shi)黨(dang)(dang)風廉政建設(she)

責(ze)任制，我(wo)再次(ci)重申，凡出現(xian)用人(ren)上(shang)的(de)(de)(de)不(bu)正(zheng)之(zhi)風和(he)(he)(he)(he)(he)(he)嚴(yan)(yan)(yan)重腐敗現(xian)象，以及(ji)對(dui)(dui)(dui)違反組(zu)(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)紀(ji)律行為查處不(bu)力(li)的(de)(de)(de)，要堅決(jue)追究有(you)(you)關黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)有(you)(you)關部(bu)(bu)門(men)負(fu)責(ze)人(ren)的(de)(de)(de)責(ze)任，一(yi)(yi)(yi)查到底(di)。四、大力(li)加強思想(xiang)(xiang)教育(yu)，做好(hao)(hao)深入(ru)細(xi)致(zhi)的(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)換(huan)(huan)屆(jie)是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)每一(yi)(yi)(yi)位領導干(gan)(gan)部(bu)(bu)黨(dang)(dang)性(xing)(xing)觀念的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)次(ci)考驗，也是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)先進(jin)(jin)性(xing)(xing)教育(yu)活動(dong)成效的(de)(de)(de)實(shi)際檢(jian)驗。越是(shi)(shi)這樣的(de)(de)(de)時(shi)刻，越要嚴(yan)(yan)(yan)格(ge)對(dui)(dui)(dui)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)教育(yu)、管理(li)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)監(jian)督。調整是(shi)(shi)領導班子建設的(de)(de)(de)需要，更是(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)需要，能(neng)否以平常心(xin)(xin)態(tai)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)正(zheng)確的(de)(de)(de)態(tai)度對(dui)(dui)(dui)待組(zu)(zu)織(zhi)決(jue)定和(he)(he)(he)(he)(he)(he)個人(ren)進(jin)(jin)退(tui)留轉，是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)每一(yi)(yi)(yi)個領導干(gan)(gan)部(bu)(bu)黨(dang)(dang)性(xing)(xing)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)組(zu)(zu)織(zhi)紀(ji)律的(de)(de)(de)嚴(yan)(yan)(yan)肅(su)考驗。從(cong)(cong)我(wo)縣(xian)(xian)(xian)鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)班子整體情(qing)(qing)(qing)況和(he)(he)(he)(he)(he)(he)這次(ci)推薦考察情(qing)(qing)(qing)況看，絕大多(duo)數同(tong)志能(neng)夠講黨(dang)(dang)性(xing)(xing)、顧(gu)大局(ju)、守紀(ji)律，正(zheng)確對(dui)(dui)(dui)待這次(ci)人(ren)事(shi)調配(pei)(pei)，保(bao)持(chi)健康平和(he)(he)(he)(he)(he)(he)心(xin)(xin)態(tai)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)積極向上(shang)的(de)(de)(de)精神(shen)狀態(tai)。縣(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)相(xiang)信，無論是(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)變動(dong)了的(de)(de)(de)同(tong)志或(huo)是(shi)(shi)繼續留在(zai)原崗(gang)位上(shang)的(de)(de)(de)同(tong)志，都能(neng)夠堅持(chi)黨(dang)(dang)性(xing)(xing)原則，自(zi)覺服(fu)從(cong)(cong)組(zu)(zu)織(zhi)安排，堅決(jue)維護(hu)并嚴(yan)(yan)(yan)格(ge)執行縣(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)最終決(jue)定，正(zheng)確對(dui)(dui)(dui)待自(zi)己的(de)(de)(de)職位變動(dong)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)進(jin)(jin)退(tui)留轉，處理(li)好(hao)(hao)個人(ren)與(yu)組(zu)(zu)織(zhi)、下給(gei)與(yu)上(shang)級、領導和(he)(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)事(shi)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)關系，團結協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，和(he)(he)(he)(he)(he)(he)諧(xie)共事(shi)，共同(tong)把工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)干(gan)(gan)好(hao)(hao)，把勉縣(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)(qing)辦好(hao)(hao)。這次(ci)換(huan)(huan)屆(jie)改革(ge)力(li)度大，涉及(ji)許多(duo)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)切身利益(yi)，做好(hao)(hao)深入(ru)細(xi)致(zhi)的(de)(de)(de)思想(xiang)(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)至關重要。各級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)要把思想(xiang)(xiang)政(zheng)(zheng)治工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)貫穿(chuan)于換(huan)(huan)屆(jie)的(de)(de)(de)全過程，既(ji)要教育(yu)引導干(gan)(gan)部(bu)(bu)從(cong)(cong)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)事(shi)業出發，自(zi)覺服(fu)從(cong)(cong)組(zu)(zu)織(zhi)安排，又要關心(xin)(xin)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)愛(ai)護(hu)干(gan)(gan)部(bu)(bu)，保(bao)護(hu)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)調動(dong)干(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)積極性(xing)(xing)，盡(jin)可能(neng)幫助他們(men)解決(jue)一(yi)(yi)(yi)些(xie)實(shi)際困難，讓他們(men)感(gan)受到組(zu)(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)關心(xin)(xin)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)溫暖。最后，我(wo)代表縣(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)，再次(ci)感(gan)謝省委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視組(zu)(zu)李(li)組(zu)(zu)長一(yi)(yi)(yi)行來我(wo)縣(xian)(xian)(xian)檢(jian)查指導換(huan)(huan)屆(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。縣(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)、各鄉(xiang)鎮(zhen)(zhen)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)及(ji)有(you)(you)關部(bu)(bu)門(men)，要積極支持(chi)配(pei)(pei)合省委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視組(zu)(zu)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，重大問(wen)題及(ji)時(shi)向巡(xun)視組(zu)(zu)請(qing)示匯(hui)報，服(fu)從(cong)(cong)巡(xun)視組(zu)(zu)的(de)(de)(de)領導和(he)(he)(he)(he)(he)(he)監(jian)督，認真負(fu)責(ze)地(di)完成巡(xun)視組(zu)(zu)交(jiao)辦的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。我(wo)們(men)堅信，在(zai)省委(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)(he)(he)(he)(he)(he)市(shi)委(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)重視和(he)(he)(he)(he)(he)(he)領導下，在(zai)全縣(xian)(xian)(xian)廣大干(gan)(gan)部(bu)(bu)群眾和(he)(he)(he)(he)(he)(he)社會各界的(de)(de)(de)配(pei)(pei)合支持(chi)下，我(wo)縣(xian)(xian)(xian)縣(xian)(xian)(xian)鄉(xiang)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)屆(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)定能(neng)夠順利有(you)(you)序地(di)進(jin)(jin)行，取得圓滿(man)成功。《縣(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)書記在(zai)省委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視組(zu)(zu)巡(xun)視指導鄉(xiang)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)屆(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)匯(hui)報會上(shang)的(de)(de)(de)表態(tai)講話》縣(xian)(xian)(xian)委(wei)(wei)(wei)(wei)書記在(zai)省委(wei)(wei)(wei)(wei)巡(xun)視組(zu)(zu)巡(xun)視指導鄉(xiang)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)換(huan)(huan)屆(jie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)匯(hui)報會上(shang)的(de)(de)(de)表態(tai)講話

*年(nian)(nian)是我正式運行以來的第一年(nian)(nian)，一年(nian)(nian)來，在領導的正確領導、指揮(hui)下，我們努力(li)拼搏(bo)、克服困難、無私奉獻、全力(li)以赴(fu)，出色(se)地完成了上級領導交給(gei)我們的各項(xiang)任(ren)務。

隨著我的(de)(de)建章(zhang)立制(zhi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)進一(yi)步深入(ru)，人教(jiao)科(ke)(ke)也相應完(wan)善了各項規章(zhang)制(zhi)度(du)。在臺領導的(de)(de)關懷下(xia),在中心(xin)人教(jiao)處(chu)的(de)(de)指導下(xia),人教(jiao)科(ke)(ke)順利完(wan)成(cheng)了人事(shi)制(zhi)度(du)改革工(gong)作(zuo)、職稱評定工(gong)作(zuo)、文(wen)秘工(gong)作(zuo)等，基建檔案的(de)(de)整理工(gong)作(zuo)已近尾聲，等待驗收。現將一(yi)年(nian)來(lai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)匯報如下(xia)：

1、人事制度(du)改革工(gong)作

人事制(zhi)度(du)改(gai)革是監測(ce)中(zhong)心今年(nian)上半年(nian)的(de)一項重(zhong)大舉措，我根據中(zhong)心部署，自*年(nian)1月(yue)開始著手進行人事制(zhi)度(du)改(gai)革的(de)籌備工(gong)作。人事教育科(ke)負責(ze)承辦人事制(zhi)度(du)改(gai)革具體工(gong)作。

為(wei)很好地完成這(zhe)次人事(shi)制度(du)改(gai)革，1月中旬(xun),在(zai)的帶領下，我們開始(shi)著手草擬各部門考核(he)制度(du)、崗位說(shuo)明書、各崗位任職資格、機構人員設置方(fang)案、獎金分配方(fang)案等，并對原有的部分規章(zhang)制度(du)作(zuo)了修改(gai)。

從人事制(zhi)度改(gai)(gai)革(ge)的(de)(de)程序操作(zuo)上，我們遵照中心的(de)(de)要求，參照兄的(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)方案(an)，制(zhi)定出切實可行(xing)的(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)方案(an)。為使(shi)干部職工(gong)正確認識人事制(zhi)度改(gai)(gai)革(ge)的(de)(de)必要性和重要意(yi)義，人教(jiao)科組織學習了人事制(zhi)度改(gai)(gai)革(ge)的(de)(de)相(xiang)關文(wen)件，并對監測中心以及我的(de)(de)各項規章制(zhi)度、獎(jiang)金(jin)分配辦法、百分制(zhi)考核辦法進(jin)行(xing)了詳細地講解。消除了干部職工(gong)對改(gai)(gai)革(ge)的(de)(de)抵觸(chu)情緒，從思想上接受改(gai)(gai)革(ge)。

2015年上半(ban)年，人社所在鄉黨委、政府和市(shi)人社局得(de)正確領(ling)導下(xia)，圍繞年初制定的工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)和目標，扎實推(tui)進，階段性的完成了各項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)。現將半(ban)年以來的工(gong)作(zuo)(zuo)匯報如下(xia)：

一、就業促進工作

1、組織參加人力資源招聘會。

充(chong)分做好2014年(nian)春季(ji)大型(xing)人(ren)力資源招聘會的(de)宣傳組(zu)織(zhi)發動(dong)工作，去年(nian)年(nian)終在各村(cun)代表會上介紹了(le)春季(ji)招聘、城鄉(xiang)居民參(can)(can)保等人(ren)社(she)工作，在集中位置張貼并向轄區在外務(wu)工的(de)人(ren)員(yuan)發放了(le)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)資訊資料，招聘前再次電話動(dong)員(yuan)重(zhong)點人(ren)群—留守(shou)兒童父母返鄉(xiang)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。我鄉(xiang)于2月26日組(zu)織(zhi)80余名村(cun)民參(can)(can)加(jia)，組(zu)織(zhi)轄區內服務(wu)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)千秋畬(yu)族風情園和寧國市利(li)浦電子有限公(gong)司兩(liang)家企(qi)(qi)業(ye)作為(wei)招聘方參(can)(can)加(jia)，該活動(dong)不僅給未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)人(ren)員(yuan)提供就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)機會，也為(wei)解(jie)決企(qi)(qi)業(ye)用工提供了(le)很好的(de)平(ping)臺。

2、信息，開展培訓促進(jin)就業。

在(zai)村委會政策宣傳欄專(zhuan)版(ban)宣傳就業技能(neng)培訓政策，及時本市重點企業和(he)浙江毗(pi)鄰鄉鎮的招聘信息(xi)。結合實(shi)際需(xu)求開(kai)展了實(shi)用技能(neng)培訓。