導語：如何才能寫好一篇行政工作內容，這就需(xu)要搜集(ji)整(zheng)理(li)(li)更(geng)多(duo)的(de)資料和文(wen)獻，歡迎閱讀由公務(wu)員之(zhi)家整(zheng)理(li)(li)的(de)十篇范文(wen)，供你借鑒。

篇1

行政文員：

行政(zheng)文員工作(zuo)涉及面較(jiao)廣，事(shi)務較(jiao)繁瑣，對完成工作(zuo)的(de)質量效率也有(you)一定的(de)要求。那(nei)么，行政(zheng)文員應該具備的(de)基本素質和(he)技能要求有(you)哪些呢?

他應能獨立操(cao)作(zuo)(zuo)計算機，熟練(lian)操(cao)作(zuo)(zuo)Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收(shou)發和(he)處理技巧。熟練(lian)運用各(ge)類辦公自動化設(she)備。

同(tong)時應具備(bei)良(liang)好的(de)(de)(de)記憶力以及對時間的(de)(de)(de)分配和溝通協調能(neng)力，還要(yao)有較(jiao)強的(de)(de)(de)保密意識。具有良(liang)好的(de)(de)(de)文字(zi)組織和語(yu)言(yan)表達能(neng)力，中英文打字(zi)速度快，能(neng)熟練操作(zuo)五(wu)筆輸入等漢字(zi)輸入法。掌(zhang)握常用英語(yu)口語(yu)，有較(jiao)好的(de)(de)(de)英語(yu)閱讀和寫作(zuo)能(neng)力。

文員：

辦(ban)公室(shi)文員(會議、文書、印信、檔案、接(jie)待(dai)、宣傳(chuan)欄、文件報紙收(shou)發)工(gong)作職責：

1. 接(jie)聽(ting)、轉(zhuan)接(jie)電話;接(jie)待(dai)來(lai)訪人員。

2. 負責辦公室(shi)的文(wen)秘、信息(xi)、機要和保密工(gong)作(zuo)，做好辦公室(shi)檔案收集(ji)、整(zheng)理(li)工(gong)作(zuo)。

3. 負責總經理辦(ban)公(gong)室的(de)清潔衛生。

4. 做好會議紀(ji)要(yao)。

5. 負責公司(si)公文、信件(jian)、郵件(jian)、報刊雜志的分(fen)送(song)。

6. 負(fu)責傳真(zhen)件的收發(fa)工作。

7. 負責辦公室倉(cang)庫的保管工(gong)作(zuo)，做好(hao)物品(pin)出入(ru)庫的登(deng)記(ji)。

8. 做好公司宣傳(chuan)專欄的組稿。

9. 按照公司印信管(guan)理規定(ding)，保管(guan)使用公章(zhang)，并對(dui)其負責(ze)。

10. 做好公司食堂(tang)費用支出(chu)、流(liu)水帳登記(ji)，并對餐費做統計及(ji)餐費的收(shou)納、保管。

11. 每月環(huan)保(bao)(bao)報(bao)表的(de)郵寄(ji)及(ji)社保(bao)(bao)的(de)打(da)表。

12. 管理好員(yuan)工人(ren)(ren)事檔案材料, 建立、完(wan)善員(yuan)工人(ren)(ren)事檔案的(de)管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的(de)投保、申領。

14 統計每(mei)月考勤并(bing)交財務做(zuo)帳，留底。

15 管理辦公各種財(cai)產,合理使用并提高財(cai)產的使用效率(lv),提倡節儉。

16. 接受其(qi)他臨時工作.

秘書：

秘書(shu)是掌管(guan)文書(shu)并協助(zhu)機關(guan)或(huo)部門負責人處(chu)理(li)日常工作的人員。

1998年5月(yue)，國家(jia)勞動部(現勞動和(he)社會保障部)在(zai)其新頒布的(de)《秘書(shu)(shu)職業(ye)技能標準》一書(shu)(shu)上將“秘書(shu)(shu)”概念(nian)定義(yi)為：專門從事辦公(gong)室程(cheng)序工作(zuo)，協助(zhu)領(ling)導處理財務(wu)及(ji)日(ri)常事務(wu)，并(bing)為領(ling)導決策及(ji)實施服務(wu)的(de)人員。

目前我國(guo)秘書從業人員(yuan)約(yue)達(da)2300萬人。

我國外資企(qi)業秘(mi)書分(fen)三(san)類：

初級秘書——以(yi)接電話、發傳(chuan)真、收(shou)發信件等服務型為(wei)主(zhu);

篇2

為(wei)進一步貫徹落實(shi)國務院《全(quan)面(mian)推(tui)進依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)實(shi)施綱(gang)要(yao)(yao)(yao)》（國發〔*〕10號，以下(xia)簡稱《綱(gang)要(yao)(yao)(yao)》）和(he)省全(quan)面(mian)推(tui)進依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)作領導小組《關于印發<*年全(quan)省推(tui)進依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)作要(yao)(yao)(yao)點>的通(tong)(tong)知》（蘇依(yi)法〔*〕1號）的有關規定(ding)(ding)，全(quan)面(mian)推(tui)進依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)作的開展，自覺接受人大及其常(chang)委會和(he)上級政(zheng)(zheng)府(fu)的監督(du)，實(shi)現《綱(gang)要(yao)(yao)(yao)》提(ti)出(chu)的建設法治政(zheng)(zheng)府(fu)的基本目(mu)標，結合(he)我區實(shi)際，經研究，決定(ding)(ding)實(shi)行(xing)定(ding)(ding)期報告推(tui)進依(yi)法行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)作情況(kuang)制(zhi)度，現將(jiang)有關事項通(tong)(tong)知如下(xia)：

一、充分認識實行依法行政工作(zuo)情(qing)況定(ding)期(qi)報告制度(du)的重(zhong)要(yao)意義(yi)

“定(ding)(ding)期報告推進依(yi)法行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)工作(zuo)情況(kuang)(kuang)”是國務院《綱要(yao)》明確規(gui)定(ding)(ding)各(ge)級政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)推進依(yi)法行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)工作(zuo)的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)方(fang)式(shi)，對促進依(yi)法行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)工作(zuo)責(ze)任的(de)(de)落實，保證行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)關正確履(lv)行(xing)(xing)(xing)職責(ze)，提高(gao)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效率，推進法治政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)建設具(ju)有(you)十分重(zhong)(zhong)要(yao)意義(yi)。做(zuo)好這項工作(zuo)，有(you)助(zhu)于全(quan)區各(ge)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)關工作(zuo)人(ren)員(yuan)特別是領(ling)導干部牢固樹立依(yi)法行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)法制觀念，提高(gao)依(yi)法行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)工作(zuo)能力和水平；有(you)助(zhu)于推進全(quan)區依(yi)法行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)工作(zuo)的(de)(de)落實；有(you)助(zhu)于提高(gao)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)關接受(shou)黨委領(ling)導、接受(shou)人(ren)大及其常委會和上級政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)監督(du)的(de)(de)自覺性；有(you)助(zhu)于貫徹《綱要(yao)》規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)各(ge)項措(cuo)施(shi)。各(ge)鄉鎮(zhen)人(ren)民政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)、各(ge)部門、各(ge)單位要(yao)充分認識(shi)做(zuo)好這一工作(zuo)的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)意義(yi)，高(gao)度(du)重(zhong)(zhong)視，認真負(fu)責(ze)地做(zuo)好推進依(yi)法行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)工作(zuo)情況(kuang)(kuang)定(ding)(ding)期報告制度(du)的(de)(de)落實。

二、鄉鎮政府(fu)定期報告推進依法行政工作的(de)主要內(nei)容(rong)

1．學習、宣(xuan)傳《綱要》的基本情況(kuang)；

2．本鄉鎮主要(yao)負責(ze)同志履行(xing)推(tui)進依法行(xing)政(zheng)工(gong)作第一責(ze)任人職責(ze)的情況；

3．轉變政(zheng)(zheng)府職能，深化行(xing)政(zheng)(zheng)管理(li)體制改革的情況，包(bao)括建(jian)立(li)推進依法行(xing)政(zheng)(zheng)長效(xiao)機制，制定(ding)依法行(xing)政(zheng)(zheng)年(nian)度(du)計劃，建(jian)立(li)和落實(shi)民(min)主科(ke)學(xue)決(jue)策(ce)機制，深化行(xing)政(zheng)(zheng)審(shen)批制度(du)改革，推進政(zheng)(zheng)務公開等內容；

4．行政(zheng)執(zhi)法體(ti)制改革和規范行政(zheng)執(zhi)法行為的情況，包括推進(jin)行政(zheng)執(zhi)法責任(ren)制，開展行政(zheng)執(zhi)法監督檢查和規范具(ju)體(ti)行政(zheng)行為等內容；

5．依法行政制度建(jian)設情況(kuang)；

6．完善(shan)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)監(jian)(jian)督(du)機制，強化(hua)對行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)行(xing)為監(jian)(jian)督(du)的情況，包(bao)括制定規范性文(wen)件和(he)上報備案，參與行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復議(yi)和(he)應訴工作，接受行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)審(shen)計和(he)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)監(jian)(jian)察等(deng)專項執法監(jian)(jian)督(du)，接受人大法律監(jian)(jian)督(du)等(deng)內(nei)容；

7．依法行(xing)政知(zhi)識(shi)的宣傳(chuan)學(xue)習情況，包括建立和落實領導干部(bu)學(xue)法制度，行(xing)政機關工(gong)作(zuo)人員法律知(zhi)識(shi)學(xue)習培訓，執法人員持(chi)證(zheng)上崗等內(nei)容；

8．依法行政中存在的問題和下(xia)一步(bu)工(gong)作思路。

三、政(zheng)府部門定期報告推進依(yi)法(fa)行(xing)政(zheng)工作(zuo)的主要內容

1．學習(xi)、宣傳《綱要》的(de)基(ji)本情況(kuang)；

2．本部門主(zhu)要(yao)負責同(tong)志履行(xing)部門推進依(yi)法行(xing)政工(gong)作第一責任人職(zhi)責的情況(kuang)；

3．年度依(yi)法行政工作(zuo)要點所涉及本部(bu)門的重點工作(zuo)進(jin)展情況；

4．政(zheng)務公開制度落實情況；

5．行(xing)政執法行(xing)為規(gui)范情(qing)況(kuang)；

6．行政執法責(ze)任制(zhi)落(luo)實情況；

7．行政執法監督情況；

8．行(xing)政復(fu)議工作開展及(ji)參與行(xing)政復(fu)議、行(xing)政應(ying)訴案件情況；

9．部門法(fa)制機構及(ji)其(qi)工(gong)作人員配置及(ji)調整情(qing)況；

10．其他依法(fa)應當報告的情況

四、定期(qi)報告(gao)推進依法行政(zheng)工作情(qing)況的時間和形式(shi)

1．鄉鎮(zhen)政府(fu)(fu)(fu)應當于每年(nian)1月10日(ri)前向區(qu)人民政府(fu)(fu)(fu)書面報告上(shang)一年(nian)度推(tui)進依法行政工作開(kai)展情況，同時抄送(song)區(qu)政府(fu)(fu)(fu)法制辦公(gong)室備案。

2．區(qu)政(zheng)府(fu)(fu)工作(zuo)(zuo)部門和省、市駐區(qu)有(you)關行政(zheng)執法單(dan)位應當在每年1月(yue)5日前書(shu)面向區(qu)政(zheng)府(fu)(fu)報告上一年度推進依法行政(zheng)工作(zuo)(zuo)開展(zhan)情況，同時抄送區(qu)政(zheng)府(fu)(fu)法制辦公室備案。

3．區(qu)政府在(zai)每年(nian)的1月底前向區(qu)人大常委會(hui)、市人民政府書面(mian)報告上(shang)一年(nian)度全區(qu)推進依法行政工作開展的情況。

篇3

關鍵詞(ci) :     企業(ye)辦公室;行政管理工作,提(ti)升辦法:

Abstract：　In recent years, with the continuous development of science and technology, the administrative work of enterprise office has gradually developed to the direction of integration. Great changes have taken place in many management institutions and management functions, and the importance of administrative management has gradually become prominent. In the current market development situation, the enterprise office administrative work is facing a lot of difficulties. In view of these problems, it is necessary to increase the analysis, reduce the problems caused by the office administrative work, and promote the improvement of the effectiveness of the office administrative work of enterprises. This paper mainly analyzes the problems existing in the enterprise office administration, and discusses the corresponding methods to improve the effectiveness, for reference.

Keyword：　enterprise office; administrative work; improvement methods;

1 、引言

行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)在企(qi)(qi)業辦公(gong)室(shi)(shi)(shi)內(nei)發揮(hui)著關(guan)鍵作(zuo)用(yong)，是(shi)促進企(qi)(qi)業發展(zhan)的基(ji)礎(chu)。在辦公(gong)室(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中包含(han)非常多的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容，而且綜合性(xing)較高，涉及(ji)范(fan)圍較廣，行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)對(dui)于企(qi)(qi)業上下級(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)起到了(le)橋梁作(zuo)用(yong)，關(guan)系(xi)著企(qi)(qi)業的正常運營。所以，企(qi)(qi)業行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)理人員需(xu)要加大對(dui)自(zi)身工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責的分析，探討行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中存在的問題(ti)，及(ji)時探討問題(ti)的解決(jue)辦法，促進辦公(gong)室(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的科(ke)學開展(zhan)。

2、 企業(ye)辦公室(shi)行政管理的特點(dian)

2.1、 服務性

企業辦公室行(xing)政工(gong)作具備著較(jiao)強的服(fu)務性，主要體(ti)現在(zai)以下幾點：

第一(yi)，為領導服務。行政工(gong)作的(de)(de)主要職責是(shi)協助企業決策(ce)人(ren)員完(wan)成(cheng)相應(ying)的(de)(de)工(gong)作內容，促進(jin)各項工(gong)作順利(li)開(kai)展。

第二，為各(ge)職能(neng)部(bu)(bu)門(men)(men)服(fu)務。行政工作人員需(xu)要保持(chi)各(ge)部(bu)(bu)門(men)(men)之間(jian)的(de)緊密溝通與聯系(xi)，做(zuo)到各(ge)部(bu)(bu)門(men)(men)的(de)相(xiang)互(hu)配合，確保企(qi)業(ye)內部(bu)(bu)工作的(de)高效開展。行政部(bu)(bu)門(men)(men)在(zai)企(qi)業(ye)內部(bu)(bu)發揮著關鍵作用(yong)，促(cu)進了(le)企(qi)業(ye)內部(bu)(bu)管理的(de)協調性(xing)，讓各(ge)項(xiang)工作開展更(geng)具效率。

第三，為員(yuan)工服務。結合(he)企(qi)業(ye)(ye)內部工作(zuo)(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)日常工作(zuo)(zuo)內容，積極解決工作(zuo)(zuo)中(zhong)出現的(de)(de)(de)問題，充(chong)分(fen)調動(dong)每一位工作(zuo)(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)積極性，為企(qi)業(ye)(ye)發展創造(zao)良好(hao)的(de)(de)(de)管理(li)環境(jing)，真正實現行政工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)落實與優化。

2.2、 復雜性

辦公室(shi)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)存在著極(ji)強的(de)(de)復(fu)雜性(xing)，在實際的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)運(yun)轉中(zhong)(zhong)，行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部門需(xu)(xu)要做到對企(qi)業(ye)(ye)內部各個事物的(de)(de)分析(xi)，雖然工(gong)(gong)作(zuo)過程中(zhong)(zhong)遇到的(de)(de)都是小(xiao)事，但是過多的(de)(de)小(xiao)事堆(dui)疊在一(yi)起，造(zao)成(cheng)了事物處(chu)理(li)的(de)(de)繁雜性(xing)，一(yi)旦(dan)處(chu)理(li)不當，不僅會(hui)影響到工(gong)(gong)作(zuo)效率(lv)，還會(hui)給企(qi)業(ye)(ye)造(zao)成(cheng)巨大的(de)(de)經濟損(sun)失。因此，在企(qi)業(ye)(ye)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)需(xu)(xu)要加(jia)大對行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)正確(que)認(ren)知，做到對各細節(jie)的(de)(de)分析(xi)，無論事務大小(xiao)都應(ying)該(gai)保(bao)持正確(que)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度(du)，尤其對待一(yi)些復(fu)雜的(de)(de)事務處(chu)理(li)時，需(xu)(xu)要做到以人為本的(de)(de)原則，注意(yi)問題解決的(de)(de)方(fang)式(shi)方(fang)法，確(que)保(bao)企(qi)業(ye)(ye)各項工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)科學開展。

2.3、 困難性

企(qi)(qi)(qi)業辦(ban)公(gong)室行(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)具(ju)備(bei)著非常強的(de)(de)(de)開放(fang)性(xing)與系(xi)統性(xing)，而(er)這一情況增加了辦(ban)公(gong)室行(xing)政(zheng)事務管(guan)理(li)的(de)(de)(de)難(nan)度(du)，每一位辦(ban)公(gong)室行(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)都需要(yao)積極(ji)處理(li)好各項事務之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，配(pei)合(he)企(qi)(qi)(qi)業決策(ce)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，做(zuo)到行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)優化，積極(ji)解決工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)難(nan)題。其面(mian)臨的(de)(de)(de)主要(yao)困難(nan)包(bao)含以下方面(mian)：首先(xian)，行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)保持其時效性(xing)，針對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)復雜程度(du)展開分(fen)析，對于一些需緊急完成的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)做(zuo)到馬上(shang)執行(xing)，不允許出現延誤。其次，落實科學的(de)(de)(de)溝(gou)通和(he)(he)交(jiao)流。在(zai)企(qi)(qi)(qi)業發展中，行(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)需要(yao)協調(diao)好上(shang)下級部(bu)門(men)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，注意企(qi)(qi)(qi)業內部(bu)關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)掌握(wo)。行(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)主要(yao)做(zuo)到的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容是上(shang)傳下達，讓企(qi)(qi)(qi)業各部(bu)門(men)凝聚力提升，塑造良好的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業形象。最后，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職責較大(da)。在(zai)行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中包(bao)含為(wei)企(qi)(qi)(qi)業決策(ce)人(ren)員(yuan)安排會議、對物品的(de)(de)(de)采購(gou)和(he)(he)發放(fang)等(deng)，為(wei)確(que)保各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)積極(ji)開展，行(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)需要(yao)做(zuo)到對各領導層和(he)(he)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)需求(qiu)分(fen)析，認真落實工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職責。

3 、企業辦公室行政管理工作的職能

3.1、 協調(diao)職能

辦公室行政(zheng)工作的主要任務是完成(cheng)上傳下(xia)達，屬于企業內部信息的中轉站，及(ji)時做到(dao)信息收集、整理、分析與(yu)傳遞。在協調(diao)職能(neng)方面需要做到(dao)以(yi)下(xia)幾點：

第一，上下(xia)協(xie)調。上下(xia)協(xie)調就是指(zhi)根據企業內部(bu)的(de)工(gong)作重點和決策方向展開分析(xi)，做(zuo)到與相關部(bu)門(men)的(de)科學溝通，及時了(le)解(jie)基層工(gong)作狀況(kuang)，將(jiang)信息(xi)準確傳(chuan)達給(gei)上級領導，并(bing)且將(jiang)企業決策傳(chuan)遞給(gei)相應的(de)職能部(bu)門(men)。

第二，橫向(xiang)協調(diao)。橫向(xiang)協調(diao)就(jiu)是指(zhi)在企業內部的所有職能部門，由工作人員負責做到(dao)對(dui)各職能部門之間的溝通配合(he)，加強(qiang)合(he)作。

第三(san)，內外(wai)(wai)協調。內外(wai)(wai)協調主要是(shi)指辦公室(shi)內部(bu)和(he)外(wai)(wai)部(bu)的協調作用，既要掌握企業內部(bu)發展狀況，又(you)要明確外(wai)(wai)部(bu)發展形勢，創(chuang)造(zao)良好的企業形象(xiang)。

第(di)四(si)，應(ying)(ying)急協調(diao)。企業(ye)應(ying)(ying)急協調(diao)就是指在企業(ye)日常(chang)工作中面(mian)臨的(de)(de)突發(fa)事(shi)件，行政(zheng)工作人員需要根(gen)據(ju)突發(fa)事(shi)件的(de)(de)具體情況(kuang)進行跟蹤和報告(gao)，做(zuo)到對(dui)(dui)各(ge)項資源的(de)(de)科學(xue)分配，積極實(shi)現(xian)對(dui)(dui)突發(fa)事(shi)件的(de)(de)應(ying)(ying)對(dui)(dui)與處理。

3.2、 參謀職能

行(xing)(xing)政(zheng)管理(li)是企(qi)業內(nei)部的重(zhong)要組成部分(fen)(fen)，起到了上傳下達的作(zuo)(zuo)用，同樣也是企(qi)業決策(ce)人員的重(zhong)要輔助(zhu)，所以(yi)需加大對(dui)行(xing)(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)的重(zhong)視(shi)力度，并不(bu)能將行(xing)(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)歸結于(yu)簡單的文件收集與(yu)整(zheng)理(li)。在企(qi)業內(nei)部開展辦公(gong)室行(xing)(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)，需要具(ju)備較強的全(quan)(quan)局意(yi)識，結合企(qi)業發展重(zhong)心進(jin)(jin)行(xing)(xing)分(fen)(fen)析，將有效信息及(ji)時(shi)(shi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)提煉并上傳給領導，做到對(dui)企(qi)業發展的全(quan)(quan)面分(fen)(fen)析。

3.3 、服務職能

行(xing)(xing)政工(gong)(gong)(gong)作(zuo)非常(chang)復雜，包(bao)含各類細節服(fu)務功能，也是辦(ban)(ban)公室行(xing)(xing)政工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中的主要功能，必須要明(ming)確服(fu)務質量，保障各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的及時開展(zhan)。辦(ban)(ban)公室行(xing)(xing)政工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不僅(jin)僅(jin)要為企業領(ling)導服(fu)務，還需要做(zuo)到對(dui)每一位員工(gong)(gong)(gong)的服(fu)務，也就是相(xiang)當于后勤工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。辦(ban)(ban)公室行(xing)(xing)政人員應做(zuo)到對(dui)企業發展(zhan)狀(zhuang)況的分析，實施對(dui)基層部門(men)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)狀(zhuang)況的調(diao)查，通(tong)過(guo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告(gao)總結，采用(yong)合(he)適的方式(shi)為企業領(ling)導決策提供輔助。另外(wai)，各職能部門(men)需要保持良好(hao)的溝通(tong)，掌握每一位員工(gong)(gong)(gong)的需求，做(zuo)好(hao)橋(qiao)梁工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。

3.4、 組織職能

根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部的工(gong)作狀況(kuang)，為相關部門和企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導做(zuo)好(hao)會議準備工(gong)作，做(zuo)好(hao)重(zhong)要客戶的接待，做(zuo)好(hao)相應的組(zu)織(zhi)管(guan)理，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理體系更加科學，促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)的發展。

4 、企(qi)業辦(ban)公室行政管理(li)存在的(de)問題

4.1、 制(zhi)度規范(fan)不(bu)完善(shan)

企(qi)(qi)業辦公(gong)(gong)室行政管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)非(fei)常復(fu)雜，涉及內容較多，在企(qi)(qi)業的(de)日常運營中，辦公(gong)(gong)室行政工(gong)(gong)(gong)作(zuo)容易出現問題。因此，企(qi)(qi)業需要(yao)制定完(wan)善(shan)的(de)制度(du)和規(gui)范，但是目前，一(yi)些(xie)企(qi)(qi)業制定的(de)管(guan)理(li)制度(du)并不(bu)(bu)能(neng)確(que)保(bao)行政工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)科學(xue)開(kai)展，再加上近年來很多辦公(gong)(gong)室行政工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員的(de)壓力較大，在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)過程中存(cun)在著工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職責劃分(fen)不(bu)(bu)夠清(qing)晰(xi)的(de)現象(xiang)，造成了(le)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)低(di)下，無法滿足日常的(de)管(guan)理(li)要(yao)求。辦公(gong)(gong)室行政管(guan)理(li)制度(du)的(de)不(bu)(bu)完(wan)善(shan)將會造成日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)缺(que)乏相應的(de)制度(du)約束，造成了(le)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效率下降，甚至會制約整個企(qi)(qi)業的(de)發展。

4.2、“以(yi)人為(wei)本”原則未落實到位

辦(ban)公室(shi)行(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)(guan)理(li)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員的(de)(de)(de)職責過(guo)于集中(zhong)(zhong)，再加上現有的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)制度無(wu)法落實對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)過(guo)程(cheng)的(de)(de)(de)監督，造(zao)成(cheng)了辦(ban)公室(shi)行(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)(guan)理(li)存在漏洞。辦(ban)公室(shi)行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)本(ben)就復(fu)雜，在工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)如(ru)果并未充(chong)分(fen)考(kao)慮到基層職工(gong)的(de)(de)(de)意見，將會讓行(xing)政(zheng)(zheng)管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)失去價值，無(wu)法滿足職工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)積極性的(de)(de)(de)增長，甚至會無(wu)法落實企業領導(dao)層下發的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)策，對(dui)于企業的(de)(de)(de)戰略目標(biao)實現極為不利。

4.3 、行政(zheng)人員能(neng)力欠佳(jia)

在當前的(de)企業(ye)發展中(zhong)，企業(ye)職(zhi)(zhi)能(neng)(neng)部門(men)在進(jin)(jin)行(xing)員(yuan)工(gong)招聘(pin)時，并未(wei)針對(dui)員(yuan)工(gong)的(de)能(neng)(neng)力(li)和素質進(jin)(jin)行(xing)分析。辦公室(shi)工(gong)作(zuo)內容和重(zhong)要(yao)性逐漸凸顯(xian)，這(zhe)也就提升了對(dui)工(gong)作(zuo)人員(yuan)的(de)能(neng)(neng)力(li)要(yao)求，但是(shi)仍有很(hen)多能(neng)(neng)力(li)和素質無法(fa)滿足要(yao)求的(de)工(gong)作(zuo)人員(yuan)進(jin)(jin)入企業(ye)辦公室(shi)行(xing)政工(gong)作(zuo)中(zhong)，這(zhe)些工(gong)作(zuo)人員(yuan)具備(bei)的(de)專業(ye)知識不足，也無法(fa)做到對(dui)問題(ti)的(de)科學(xue)處(chu)(chu)理，最終導致(zhi)工(gong)作(zuo)處(chu)(chu)理方式無法(fa)得到管(guan)理層(ceng)和職(zhi)(zhi)能(neng)(neng)部門(men)的(de)認同，降(jiang)低(di)了企業(ye)效(xiao)率。

4.4、 精(jing)細化管理意識缺乏

通(tong)過對當(dang)前(qian)大多數工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)實(shi)際情(qing)況的(de)調查，發現(xian)行政工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)具(ju)備(bei)的(de)綜合素質并不(bu)(bu)(bu)(bu)高(gao)，而且還(huan)存在(zai)著重管(guan)理(li)(li)、輕服務等現(xian)象，造(zao)成這一(yi)現(xian)象最為(wei)根本的(de)原因(yin)是企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)(bu)精細化管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念的(de)融入不(bu)(bu)(bu)(bu)足(zu)。首先，在(zai)實(shi)際工作(zuo)(zuo)中，一(yi)些(xie)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)意識不(bu)(bu)(bu)(bu)足(zu)，造(zao)成了企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)(bu)工作(zuo)(zuo)的(de)疏漏，不(bu)(bu)(bu)(bu)利于企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)制度的(de)建立。其(qi)次(ci)，精細化管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念融入不(bu)(bu)(bu)(bu)足(zu)時(shi)，會讓工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)對現(xian)有(you)的(de)工作(zuo)(zuo)流程存在(zai)爭議，很(hen)多工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)無(wu)法有(you)效完成自身(shen)的(de)本職(zhi)工作(zuo)(zuo)，各部(bu)(bu)門之間的(de)溝通(tong)存在(zai)漏洞(dong)。這些(xie)問題在(zai)實(shi)際的(de)管(guan)理(li)(li)中得不(bu)(bu)(bu)(bu)到解決，將會釀(niang)成企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)(bu)的(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)擔當(dang)和(he)不(bu)(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為(wei)現(xian)象。

4.5、 行政管理工作中的信息化應用不足(zu)

21世紀(ji)是信(xin)息(xi)(xi)化時代，辦公室行政管理工作也(ye)需要融入更多(duo)的信(xin)息(xi)(xi)化技(ji)術，促進信(xin)息(xi)(xi)的高(gao)效傳(chuan)遞。但(dan)是，在當前的企業(ye)管理中，辦公室OA系統還(huan)在持續優化，很多(duo)信(xin)息(xi)(xi)集成(cheng)并未(wei)落實，尤其(qi)是信(xin)息(xi)(xi)的填寫和報送模式(shi)存在漏洞(dong)，造成(cheng)了信(xin)息(xi)(xi)化管理系統應(ying)用的延誤。

5、 提(ti)升企業辦公室行政(zheng)管理實(shi)效(xiao)性(xing)的方法

5.1、 建立完善的行政工(gong)作(zuo)管(guan)理系統

在(zai)(zai)企業(ye)辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)室(shi)行(xing)政管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)，需要加大對管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度的(de)規范，降低辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)室(shi)行(xing)政管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)中(zhong)(zhong)出現(xian)的(de)失誤(wu)。首先(xian)，建立完善(shan)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度。利用管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度形成對工(gong)作(zuo)(zuo)人員行(xing)為的(de)約束，引進先(xian)進企業(ye)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)方法和管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度，強化管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)模(mo)式的(de)更新(xin)，結合(he)企業(ye)自身情況(kuang)，確(que)保建立更加科學的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)系。其次，在(zai)(zai)辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)室(shi)行(xing)政工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)明確(que)每一位工(gong)作(zuo)(zuo)人員的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責，避免在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)過程(cheng)中(zhong)(zhong)出現(xian)職(zhi)能交叉，也減少工(gong)作(zuo)(zuo)人員處(chu)理(li)(li)(li)問題的(de)懈怠現(xian)象。最后，制(zhi)定辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)室(shi)物(wu)資(zi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)制(zhi)度。嚴格(ge)落實各項(xiang)物(wu)資(zi)的(de)采(cai)購、保存(cun)與(yu)發放(fang)，避免辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)室(shi)物(wu)品使用不當而(er)造成的(de)資(zi)源(yuan)浪費。

5.2、 強化(hua)行政人員能(neng)力

人員(yuan)(yuan)能(neng)力(li)(li)是提升辦(ban)公(gong)室行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)效率的(de)(de)(de)基礎(chu)，在實際工(gong)(gong)作(zuo)過程中(zhong)(zhong)要(yao)(yao)求(qiu)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)加大對(dui)(dui)能(neng)力(li)(li)低下等人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)科學處理，堅決不(bu)允許出(chu)現功勞冒領的(de)(de)(de)現象，做到(dao)辦(ban)公(gong)室風氣(qi)的(de)(de)(de)公(gong)平與公(gong)正(zheng)。針對(dui)(dui)辦(ban)公(gong)室內部一些能(neng)力(li)(li)較強(qiang)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)給(gei)予鼓勵，讓(rang)其具備更(geng)(geng)高的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)積極性，確保(bao)在實際工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)不(bu)會(hui)因得(de)不(bu)到(dao)鼓勵而喪失工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)熱情。為(wei)滿足辦(ban)公(gong)室行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)積極開展(zhan)(zhan)，需(xu)要(yao)(yao)融入(ru)(ru)(ru)更(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)新(xin)鮮(xian)血液(ye)，人力(li)(li)資(zi)源管理部門需(xu)要(yao)(yao)加大對(dui)(dui)行政(zheng)(zheng)管理人才的(de)(de)(de)融入(ru)(ru)(ru)，選取更(geng)(geng)多(duo)高素質人才加入(ru)(ru)(ru)行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，同時對(dui)(dui)現有的(de)(de)(de)行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)展(zhan)(zhan)開專業(ye)培(pei)訓，提升其能(neng)力(li)(li)和素養。另外，在企(qi)業(ye)內部建立完(wan)善的(de)(de)(de)評級制度，針對(dui)(dui)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)日常(chang)表現進行考(kao)核，以促(cu)進行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)順利(li)開展(zhan)(zhan)。

5.3、 健全行政工作(zuo)管理(li)制度

在(zai)當前(qian)的(de)(de)(de)市(shi)場(chang)形勢下，企(qi)業想要(yao)獲(huo)取更大的(de)(de)(de)發(fa)展空間，必須要(yao)建(jian)(jian)立完善(shan)的(de)(de)(de)行(xing)政管(guan)理制度(du)。當前(qian)的(de)(de)(de)時代背景(jing)屬于(yu)信息化時代，在(zai)辦(ban)公(gong)室行(xing)政管(guan)理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重要(yao)性愈發(fa)凸顯，企(qi)業在(zai)解(jie)決(jue)問題時需(xu)要(yao)做到對問題的(de)(de)(de)核(he)心(xin)分析，與(yu)企(qi)業發(fa)展狀況相融合(he)，建(jian)(jian)立符合(he)辦(ban)公(gong)室行(xing)政工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)的(de)(de)(de)規(gui)章制度(du)，做到對各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)引導，減少辦(ban)公(gong)室工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中出(chu)現的(de)(de)(de)漏洞。同時，利用規(gui)范化的(de)(de)(de)管(guan)理制度(du)，對工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)進行(xing)約束，提升工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)溝通與(yu)協調(diao)能力(li)。另外，在(zai)企(qi)業管(guan)理過(guo)(guo)(guo)程中需(xu)要(yao)建(jian)(jian)立完善(shan)的(de)(de)(de)激(ji)(ji)勵機(ji)制，對企(qi)業內部工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)展開(kai)科(ke)(ke)學管(guan)理，可(ke)以通過(guo)(guo)(guo)物(wu)質(zhi)獎勵與(yu)精(jing)神獎勵相融合(he)的(de)(de)(de)方式，保障(zhang)企(qi)業辦(ban)公(gong)室內部風(feng)氣的(de)(de)(de)優良(liang)。通過(guo)(guo)(guo)完善(shan)的(de)(de)(de)薪酬管(guan)理方案，激(ji)(ji)發(fa)每(mei)一(yi)位工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)積極性，在(zai)薪酬考核(he)中，企(qi)業可(ke)以配備隨機(ji)機(ji)制，防止在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)過(guo)(guo)(guo)程中出(chu)現資歷至上等(deng)現象。將工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)和業務范疇作(zuo)(zuo)(zuo)為考核(he)指(zhi)標，強化工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)薪酬體(ti)系制定的(de)(de)(de)科(ke)(ke)學性與(yu)合(he)理性。

5.4、 加強對信息技術的(de)應用，降低行政工作難(nan)度(du)

在(zai)信(xin)(xin)息(xi)(xi)技(ji)術(shu)(shu)不斷(duan)發展(zhan)的(de)(de)(de)背景下，信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)技(ji)術(shu)(shu)已經(jing)融合(he)到了各個行(xing)業，既提升(sheng)了工(gong)(gong)作效(xiao)率，又增強了工(gong)(gong)作質量，所以在(zai)辦(ban)公室行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作中(zhong)也需(xu)要(yao)加(jia)(jia)大(da)對(dui)(dui)信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)技(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)(de)應用(yong)(yong)，減少繁(fan)雜(za)工(gong)(gong)作給行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作人員(yuan)造成的(de)(de)(de)壓力。首(shou)先，企業需(xu)要(yao)結合(he)實際的(de)(de)(de)狀況，建立(li)信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)管理體(ti)系，加(jia)(jia)大(da)信(xin)(xin)息(xi)(xi)處理力度(du)，保障資金(jin)投入(ru)的(de)(de)(de)合(he)理性，結合(he)計(ji)算機技(ji)術(shu)(shu)和網絡(luo)技(ji)術(shu)(shu)發揮(hui)智能(neng)化(hua)管理的(de)(de)(de)優勢。其次，在(zai)信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)技(ji)術(shu)(shu)應用(yong)(yong)過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)，需(xu)要(yao)加(jia)(jia)大(da)對(dui)(dui)信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)技(ji)術(shu)(shu)應用(yong)(yong)的(de)(de)(de)重視，利用(yong)(yong)信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)技(ji)術(shu)(shu)實現(xian)對(dui)(dui)各類數據和信(xin)(xin)息(xi)(xi)的(de)(de)(de)收集，為企業領導決策提供更多支持。最后，在(zai)企業內部(bu)開(kai)展(zhan)信(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)技(ji)術(shu)(shu)應用(yong)(yong)時，企業工(gong)(gong)作人員(yuan)可以在(zai)管理過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)加(jia)(jia)大(da)對(dui)(dui)各類辦(ban)公軟件的(de)(de)(de)應用(yong)(yong)，如郵(you)箱、釘(ding)釘(ding)等軟件，做(zuo)到對(dui)(dui)各類軟件的(de)(de)(de)科學維護，整合(he)企業內部(bu)的(de)(de)(de)現(xian)有(you)資源，促(cu)進(jin)各類資料和檔案的(de)(de)(de)數字(zi)化(hua)整理，從多個角度(du)開(kai)展(zhan)各項(xiang)工(gong)(gong)作內容，促(cu)進(jin)行(xing)政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)科學開(kai)展(zhan)。

5.5、 明確企業辦公室行政管理(li)目標

首先，工(gong)(gong)(gong)(gong)作流(liu)程優化(hua)。在企業內(nei)部結合企業的(de)經營狀(zhuang)況(kuang)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作人員(yuan)需(xu)要(yao)根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)作流(liu)程進(jin)行(xing)優化(hua)，結合工(gong)(gong)(gong)(gong)作性質將工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)(ren)務進(jin)行(xing)劃分(fen)，確(que)保(bao)各工(gong)(gong)(gong)(gong)作流(liu)程制定的(de)科學(xue)(xue)性，既(ji)做到(dao)對(dui)任(ren)(ren)務的(de)簡化(hua)，又做到(dao)對(dui)各項(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)(ren)務的(de)科學(xue)(xue)安排。其次，考核(he)標準和考核(he)要(yao)求的(de)嚴格執(zhi)行(xing)。在辦公室行(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作中包含(han)程序性工(gong)(gong)(gong)(gong)作和非程序性工(gong)(gong)(gong)(gong)作，通過(guo)對(dui)工(gong)(gong)(gong)(gong)作內(nei)容的(de)執(zhi)行(xing)，加大對(dui)各類指標的(de)分(fen)析(xi)，確(que)保(bao)指標量化(hua)具(ju)備較(jiao)強(qiang)的(de)科學(xue)(xue)性，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)具(ju)備更(geng)強(qiang)的(de)使命感(gan)與責任(ren)(ren)感(gan)，在實際的(de)考核(he)中做到(dao)公平與公正，獎罰分(fen)明。

6、 結語

自(zi)進(jin)入21世紀以來(lai)，企(qi)業辦公室行政(zheng)管(guan)(guan)理工(gong)作受到(dao)高度重視，通過科學(xue)(xue)的行政(zheng)工(gong)作的落實，能夠推進(jin)企(qi)業經濟效益增長(chang)，保(bao)障企(qi)業更具競爭價(jia)值。因此，企(qi)業辦公室行政(zheng)管(guan)(guan)理工(gong)作人員需要加大對日常(chang)工(gong)作問題的分(fen)析，通過不斷總結優化辦公室工(gong)作內(nei)容(rong)，做到(dao)對工(gong)作職(zhi)責的科學(xue)(xue)劃分(fen)，結合實際情(qing)況建立相應的管(guan)(guan)理制度與管(guan)(guan)理體系，促(cu)進(jin)行政(zheng)管(guan)(guan)理工(gong)作的科學(xue)(xue)開(kai)展，更好地為企(qi)業服務(wu)。

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篇4

一、考核對象

各縣、區(qu)(qu)人民(min)政府，各開發區(qu)(qu)管委(wei)會、市直各委(wei)、辦、局（以(yi)下統(tong)稱“被考核(he)單位”）。

二、考核的組織機構

南寧(ning)市(shi)推進依法行政工作領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)負責(ze)全市(shi)依法行政考核工作，具體考核工作由領(ling)(ling)導(dao)小組(zu)辦公室(shi)承擔(dan)。

三、考核的主要內容

（一(yi)）依法行政組(zu)織領(ling)導工(gong)作(zuo)；

（二(er)）開(kai)展《綱要》和《綱要五年(nian)規(gui)劃》的學(xue)習宣傳工作；

（三(san)）加快(kuai)政(zheng)府職能(neng)轉變和管理方式創新；

（四(si)）建(jian)立健全依法、科學(xue)、民(min)主決策機制；

（五）做好規范性(xing)文件制(zhi)定、備案(an)、清(qing)理工(gong)作(zuo)；

（六）進(jin)一步規(gui)范(fan)行政執法行為工作(zuo)；

（七）承擔防范、化(hua)解(jie)社會(hui)矛盾(dun)工作。

考(kao)(kao)核(he)的具體內(nei)容(rong)和標準(zhun)按《200年度南(nan)寧市(shi)縣(xian)（區）政(zheng)府依(yi)法行(xing)政(zheng)工作量(liang)化考(kao)(kao)評表》、《200年度南(nan)寧市(shi)直部(bu)門依(yi)法行(xing)政(zheng)工作量(liang)化考(kao)(kao)評表》執(zhi)行(xing)。

四、考核程序和要求

（一(yi)）考(kao)(kao)(kao)核(he)工作以被(bei)考(kao)(kao)(kao)核(he)單位(wei)自(zi)查(cha)(cha)(cha)自(zi)評為基礎，采(cai)取(qu)材料審查(cha)(cha)(cha)與實(shi)地抽查(cha)(cha)(cha)、定(ding)性(xing)考(kao)(kao)(kao)核(he)與定(ding)量考(kao)(kao)(kao)核(he)相結合的方式進(jin)行(xing)。

（二）被考核單位要對照《20年度南(nan)寧市(shi)縣(xian)（區）政(zheng)(zheng)府依(yi)(yi)法行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作量化(hua)考評(ping)表(biao)(biao)》、《200年度南(nan)寧市(shi)直部門(men)依(yi)(yi)法行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作量化(hua)考評(ping)表(biao)(biao)》要求，認真開展自查自評(ping)工(gong)(gong)作，作好依(yi)(yi)法行政(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作總結匯報材料，并提供本單位依(yi)(yi)法行政(zheng)(zheng)和行政(zheng)(zheng)執法的工(gong)(gong)作檔(dang)案文件材料。

（三）被考核單(dan)位(wei)于200年3月20日(ri)前將(jiang)考核的自查自評材料(liao)及相(xiang)應文件一式兩份(fen)（含電子文檔）報送南寧市推進依法行政工作(zuo)領導小組辦公室（設在市法制辦公室）。

（四(si)）南寧(ning)市推進(jin)依(yi)法行政工作領導小(xiao)組辦公(gong)室根據被考(kao)(kao)核單(dan)位自(zi)查自(zi)評(ping)(ping)情況和實際需要，安排檢查考(kao)(kao)核，評(ping)(ping)定最終考(kao)(kao)核結(jie)果(guo)，并將考(kao)(kao)核結(jie)果(guo)與南寧(ning)市機關效(xiao)能建設目標考(kao)(kao)核掛鉤(gou)。

（五）考核(he)結果(guo)(guo)分(fen)為優秀(xiu)（80～100分(fen)）、合(he)格（60～80分(fen)）、不合(he)格（60分(fen)以下）三(san)個(ge)等(deng)次。考核(he)結果(guo)(guo)由(you)市人民(min)政府公布。

篇5

一、強化(hua)組織(zhi)領(ling)導，加大依法行政工作保障力度

為(wei)有效推進公路依法行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)，分局成(cheng)(cheng)立了(le)由(you)局長(chang)(chang)任組(zu)長(chang)(chang)，班子成(cheng)(cheng)員任副組(zu)長(chang)(chang)，各科室負責人任成(cheng)(cheng)員的(de)依法行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)領導小組(zu)。并把依法行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)列入分局重要(yao)工(gong)作(zuo)日程和年(nian)(nian)終考核(he)內容(rong)，分局根據市政(zheng)府(fu)依法行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)的(de)統一部署和要(yao)求，結合分局全年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)安排，制定(ding)了(le)年(nian)(nian)度法制工(gong)作(zuo)要(yao)點(dian)，并認真組(zu)織，抓好落實，使分局依法行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)有計劃(hua)、有步驟地不(bu)斷向(xiang)前(qian)推進。

二、嚴格規范管(guan)理，深化行政執(zhi)法(fa)責任(ren)制建設

分(fen)局按照“執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)任(ren)(ren)(ren)(ren)務(wu)具體(ti)(ti)化(hua)，執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)責任(ren)(ren)(ren)(ren)明晰化(hua)，執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)為規范化(hua)”的(de)要(yao)求，層層推(tui)進(jin)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)責任(ren)(ren)(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)。落(luo)實(shi)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)責任(ren)(ren)(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)，做(zuo)到職(zhi)責分(fen)明，責任(ren)(ren)(ren)(ren)到人(ren)；落(luo)實(shi)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)公(gong)示制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，做(zuo)好(hao)執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)主體(ti)(ti)、執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)依(yi)據、執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)程序、執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)監(jian)督、執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)結果和當(dang)事人(ren)權(quan)利的(de)公(gong)示工作(zuo)(zuo)；落(luo)實(shi)超(chao)限(xian)超(chao)載違法(fa)(fa)(fa)(fa)車輛信息(xi)抄(chao)告(gao)及處理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，做(zuo)好(hao)對違法(fa)(fa)(fa)(fa)車輛向公(gong)安、城(cheng)管(guan)等部門(men)的(de)信息(xi)抄(chao)告(gao)和依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)移(yi)送工作(zuo)(zuo)。落(luo)實(shi)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)處罰(fa)“查處分(fen)離、罰(fa)繳(jiao)分(fen)離”制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，做(zuo)好(hao)罰(fa)款(kuan)決(jue)定(ding)與(yu)罰(fa)款(kuan)收繳(jiao)分(fen)離工作(zuo)(zuo)，加強(qiang)對罰(fa)款(kuan)收繳(jiao)活動的(de)監(jian)管(guan)工作(zuo)(zuo)；嚴格規范行(xing)(xing)(xing)政(zheng)處罰(fa)自(zi)由載量(liang)行(xing)(xing)(xing)為，合理(li)(li)合法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)使自(zi)由載量(liang)權(quan)；健全(quan)和完(wan)善(shan)了(le)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)處罰(fa)集體(ti)(ti)討(tao)論制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、備(bei)案(an)審查制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、信息(xi)上報制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)、錯案(an)責任(ren)(ren)(ren)(ren)追究制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)等，確保(bao)分(fen)局行(xing)(xing)(xing)政(zheng)執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)公(gong)正、公(gong)平、公(gong)開。完(wan)善(shan)了(le)執(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)文(wen)檔(dang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，認真做(zuo)好(hao)案(an)卷(juan)歸(gui)檔(dang)和管(guan)理(li)(li)工作(zuo)(zuo)，確保(bao)案(an)檔(dang)統一，卷(juan)檔(dang)完(wan)整，立卷(juan)規范，交(jiao)接(jie)有(you)序，存放妥(tuo)當(dang)；健全(quan)涉路(lu)糾(jiu)紛處理(li)(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)和單位負責人(ren)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)訴(su)(su)訟出庭(ting)應訴(su)(su)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)，積極(ji)應對涉路(lu)訴(su)(su)訟，使依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)(zuo)有(you)章(zhang)可循。

三、強化(hua)法制教育培訓，提高依(yi)法行政能力

開展法(fa)(fa)制教育(yu)培(pei)(pei)訓，是促進(jin)依法(fa)(fa)行政(zheng)的(de)基礎工程。分局(ju)根據(ju)上級的(de)培(pei)(pei)訓計劃和要求，制定了具體的(de)學(xue)(xue)習(xi)培(pei)(pei)訓計劃。通過組織執(zhi)法(fa)(fa)人(ren)員(yuan)集(ji)中(zhong)學(xue)(xue)習(xi)鋪導，觀(guan)看電教片、講座(zuo)、自學(xue)(xue)等方式，進(jin)一步強(qiang)化對公共(gong)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規和行業法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規的(de)學(xue)(xue)習(xi)。并根據(ju)上級文件精神，相繼(ji)開展了省(sheng)交(jiao)通廳執(zhi)法(fa)(fa)評議考(kao)核執(zhi)法(fa)(fa)考(kao)試、依法(fa)(fa)行政(zheng)知識集(ji)中(zhong)學(xue)(xue)習(xi)、法(fa)(fa)律(lv)知識網絡(luo)競答、參加(jia)市公路系統(tong)執(zhi)法(fa)(fa)培(pei)(pei)（輪(lun)）訓、分局(ju)執(zhi)法(fa)(fa)人(ren)員(yuan)崗位大練(lian)兵(bing)等法(fa)(fa)制教育(yu)培(pei)(pei)訓活動(dong)，全年參訓、參學(xue)(xue)執(zhi)法(fa)(fa)人(ren)員(yuan)共(gong)89人(ren)次。

四、開展行政(zheng)執法(fa)(fa)宣教活(huo)動，促進依(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)工作順利進行

篇6

為全面(mian)貫徹落實(shi)國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)《全面(mian)推進(jin)依(yi)法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)實(shi)施綱(gang)要(yao)》和《湖南省人民政(zheng)府(fu)貫徹國(guo)務(wu)(wu)院(yuan)(yuan)全面(mian)推進(jin)依(yi)法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)實(shi)施綱(gang)要(yao)的意(yi)見(jian)》，進(jin)一步(bu)推進(jin)我局依(yi)法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)，按(an)照上級要(yao)求，我局對今年本(ben)單(dan)位依(yi)法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)進(jin)行(xing)(xing)了(le)自查(cha)，現將檢查(cha)情況(kuang)匯報如(ru)下：一、切實(shi)加強對依(yi)法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)的領導(dao)

國務院《全(quan)面推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)行政實(shi)(shi)施綱要(yao)》和湖(hu)南(nan)省人(ren)民政府《意見》下發后(hou)，局(ju)(ju)領導非常重視，召開了推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)行政工(gong)作(zuo)(zuo)專門(men)會議，結合(he)本局(ju)(ju)實(shi)(shi)際，布(bu)置落實(shi)(shi)《綱要(yao)》精神，并成立了推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)行政工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組(zu)，局(ju)(ju)長為第一責(ze)(ze)任人(ren)，對本局(ju)(ju)推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)行政工(gong)作(zuo)(zuo)負總責(ze)(ze)，分(fen)管局(ju)(ju)長為直接責(ze)(ze)任人(ren)，各有關(guan)股、室負責(ze)(ze)人(ren)為成員，制定了推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)行政工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)目標和任務以及今年(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)重點(dian)，切實(shi)(shi)把貫徹落實(shi)(shi)《綱要(yao)》作(zuo)(zuo)為當前和今后(hou)一個時期的(de)重要(yao)工(gong)作(zuo)(zuo)抓實(shi)(shi)抓好。

二、積極組(zu)織對《綱(gang)要》的(de)學(xue)習(xi)、宣傳和(he)培訓(xun)

國務院《全面推進依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)實(shi)施綱(gang)要》的(de)(de)頒布實(shi)施是(shi)我國社(she)(she)會(hui)主(zhu)義法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制建設中(zhong)的(de)(de)一件大(da)事，全面推進依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)，建設法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治政(zheng)(zheng)(zheng)府是(shi)加(jia)強政(zheng)(zheng)(zheng)府自身建設和(he)(he)(he)建設社(she)(she)會(hui)主(zhu)義法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治國家(jia)的(de)(de)核心，作(zuo)(zuo)(zuo)為政(zheng)(zheng)(zheng)府的(de)(de)業(ye)務部(bu)門和(he)(he)(he)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)單(dan)位(wei)，更應深入學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)貫徹《綱(gang)要》的(de)(de)基本(ben)精(jing)神和(he)(he)(he)主(zhu)要內(nei)容(rong)，指導工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)踐。為此，我局加(jia)大(da)推進依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)宣傳力度(du)，建立和(he)(he)(he)完善了領(ling)導干部(bu)學(xue)(xue)(xue)(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制度(du)，行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員學(xue)(xue)(xue)(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制度(du)，局領(ling)導帶(dai)頭學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)憲(xian)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規和(he)(he)(he)本(ben)部(bu)門法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規，并采取各種(zhong)形式組(zu)織本(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)活動；與普(pu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)相結合，制訂(ding)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)與培(pei)訓(xun)計劃，定(ding)期(qi)組(zu)織機(ji)關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員和(he)(he)(he)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人員進行(xing)(xing)(xing)(xing)普(pu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)教育和(he)(he)(he)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)知(zhi)識的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)和(he)(he)(he)培(pei)訓(xun)；建立依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)考(kao)(kao)核制度(du)，把(ba)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)情況(kuang)作(zuo)(zuo)(zuo)為考(kao)(kao)核行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員的(de)(de)重要內(nei)容(rong)，定(ding)期(qi)對機(ji)關工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員進行(xing)(xing)(xing)(xing)依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)能(neng)力考(kao)(kao)試，凡考(kao)(kao)試不(bu)合格的(de)(de)，不(bu)得在(zai)(zai)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。通過學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)和(he)(he)(he)考(kao)(kao)核，把(ba)思想逐步統(tong)一到《綱(gang)要》精(jing)神上來，在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)堅持依(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)，合理行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)，忠(zhong)實(shi)履行(xing)(xing)(xing)(xing)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)定(ding)職責(ze)。

三、分解(jie)任(ren)務，責任(ren)落實

為更好地(di)貫徹落實(shi)《綱要》和(he)(he)《意見》，我局(ju)結合本單位工(gong)(gong)作實(shi)際(ji)，根(gen)據各部(bu)門職責，將推進(jin)依法行政(zheng)的各項(xiang)工(gong)(gong)作和(he)(he)任務(wu)分解(jie)，做(zuo)到工(gong)(gong)作任務(wu)、責任部(bu)門和(he)(he)責任人“三落實(shi)”。

1、完善(shan)行(xing)(xing)政事業性(xing)收費的(de)(de)征收、使用和管(guan)理(li)制(zhi)度。在(zai)排污費征收過(guo)程(cheng)中(zhong)，嚴格(ge)遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)和財務管(guan)理(li)制(zhi)度的(de)(de)規(gui)定，不得設立任何形(xing)式的(de)(de)“小金庫”，嚴格(ge)實行(xing)(xing)“收支兩(liang)條線”管(guan)理(li)，行(xing)(xing)政事業性(xing)收費和罰沒收入(ru)全(quan)部上繳財政，不得以任何理(li)由(you)截(jie)留(liu)使用，行(xing)(xing)政經費和執法(fa)經費統一由(you)財政納入(ru)預算予(yu)以保障。

2、深入行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)體制(zhi)(zhi)改革，規(gui)(gui)范行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)為。《行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)許可法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》實施后，我(wo)局(ju)嚴格(ge)按照行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)許可法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)要求，對涉及本部(bu)門事(shi)務的(de)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)許可依(yi)據(ju)、項目和實施主體進行(xing)(xing)(xing)了(le)清理(li)(li)登記(ji)，向(xiang)社(she)會公開，接受監督；在(zai)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)工(gong)作中，繼(ji)續(xu)推行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)責(ze)任制(zhi)(zhi)，規(gui)(gui)范執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)程序，建立健全(quan)投拆舉報、過錯(cuo)責(ze)任追究、罰繳分離等(deng)制(zhi)(zhi)度；進一(yi)(yi)步完善執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)檔案的(de)管理(li)(li)，對行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)處罰、行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)許可、行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)規(gui)(gui)費(fei)征收的(de)檔案、卷宗做到科學規(gui)(gui)范、及時歸檔；嚴格(ge)實施行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)員資格(ge)認證(zheng)(zheng)和持證(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)(zhi)度，我(wo)局(ju)現有環(huan)保(bao)監察(cha)員31人(ren)，專(zhuan)職(zhi)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)員17人(ren)，全(quan)部(bu)通(tong)過統(tong)一(yi)(yi)的(de)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)資格(ge)認證(zheng)(zheng)考試，取得了(le)省人(ren)民(min)政(zheng)(zheng)(zheng)府統(tong)一(yi)(yi)頒發(fa)的(de)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)證(zheng)(zheng)件(jian)，在(zai)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)過程中堅持持證(zheng)(zheng)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，文(wen)明(ming)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，程序規(gui)(gui)范，依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)，無一(yi)(yi)起(qi)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復議和行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)訴訟案件(jian)的(de)發(fa)生，樹立了(le)環(huan)保(bao)行(xing)(xing)(xing)業良(liang)好的(de)執(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)形象(xiang)。

篇7

一、加強政府(fu)法制工作

年(nian)初，召(zhao)開一次局黨組(zu)會，會議(yi)專門研(yan)究(jiu)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)作(zuo)。會議(yi)決定(ding)(ding)成(cheng)立依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)領導小組(zu)，同(tong)志任組(zu)長（2013年(nian)9月改由陽宏(hong)偉任組(zu)長）同(tong)志任副組(zu)長，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規股人(ren)員(yuan)為成(cheng)員(yuan)。會議(yi)強(qiang)調(diao)了依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)重要(yao)(yao)意(yi)義(yi)，討論并通(tong)(tong)過了依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)舉措，該(gai)(gai)會議(yi)內容(rong)通(tong)(tong)過區黨政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)門戶網(wang)公開。4月，我局又制定(ding)(ding)了依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)年(nian)度工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)，對我局的(de)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)作(zuo)做了如下部(bu)(bu)(bu)(bu)署：4月15至(zhi)4月30日(ri)(ri)為宣傳發(fa)動階(jie)段，要(yao)(yao)求(qiu)全(quan)區所有(you)財政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)明(ming)確依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)目的(de)和意(yi)義(yi)；5月4日(ri)(ri)至(zhi)5月15日(ri)(ri)為學(xue)習教育(yu)(yu)階(jie)段，組(zu)織(zhi)全(quan)區財政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)學(xue)習《行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《會計法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)采購法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》等(deng)相關法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規，除要(yao)(yao)求(qiu)同(tong)志們利(li)用(yong)業余時間(jian)自學(xue)外(wai)，還組(zu)織(zhi)3期依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)培(pei)訓班(ban)，聘請南華大學(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)學(xue)院的(de)教授，對財政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)進(jin)行(xing)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)教育(yu)(yu)。5月15日(ri)(ri)以后為實施依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)階(jie)段，要(yao)(yao)求(qiu)全(quan)局干(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)務必嚴格按(an)照法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)規定(ding)(ding)執行(xing)公務，并由主管副局長組(zu)織(zhi)對各人(ren)及各部(bu)(bu)(bu)(bu)門依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)情況進(jin)行(xing)督(du)查，發(fa)現問題，及時整改。該(gai)(gai)方(fang)案通(tong)(tong)過政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)門戶網(wang)12月8日(ri)(ri)，我局向(xiang)區政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)報告了本年(nian)度依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)情況。

二(er)、認真貫徹《省行政程序規定》

我(wo)(wo)局認(ren)真(zhen)清理了(le)本部門(men)的(de)(de)規(gui)(gui)范性文(wen)(wen)(wen)件，理順了(le)文(wen)(wen)(wen)件的(de)(de)內容，完善了(le)文(wen)(wen)(wen)件的(de)(de)形(xing)式，實行了(le)“三統一”，使我(wo)(wo)局的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)件形(xing)式規(gui)(gui)范，內容合(he)理，結構嚴謹。對于制定的(de)(de)規(gui)(gui)范性文(wen)(wen)(wen)件，我(wo)(wo)局及時報有關部門(men)備案。

三、嚴格執行(xing)《省(sheng)規范行(xing)政裁量權辦(ban)法(fa)》

5月19日(ri)，我(wo)(wo)局(ju)報送(song)(song)了(le)(le)《行(xing)(xing)政(zheng)法》執(zhi)法指(zhi)導案(an)(an)例(li)；7月23日(ri)，我(wo)(wo)局(ju)報送(song)(song)了(le)(le)《會計法》執(zhi)法指(zhi)導案(an)(an)例(li)；9月12日(ri)，我(wo)(wo)局(ju)報送(song)(song)了(le)(le)《稅收(shou)征(zheng)管(guan)法》執(zhi)法執(zhi)法案(an)(an)例(li)。按時完成(cheng)了(le)(le)報送(song)(song)行(xing)(xing)政(zheng)法指(zhi)導案(an)(an)例(li)的任務(wu)。10月，我(wo)(wo)局(ju)完善了(le)(le)行(xing)(xing)政(zheng)處(chu)罰裁(cai)量權基準制(zhi)定(ding)任務(wu)，明確(que)(que)了(le)(le)從(cong)重處(chu)罰和從(cong)輕處(chu)罰的具體(ti)情形，確(que)(que)定(ding)了(le)(le)從(cong)重處(chu)罰和從(cong)輕處(chu)罰的幅度。有效的加強了(le)(le)行(xing)(xing)政(zheng)裁(cai)量權的操作性，從(cong)制(zhi)度上預(yu)防了(le)(le)行(xing)(xing)政(zheng)處(chu)罰中人情案(an)(an)、關系(xi)案(an)(an)的發生(sheng)。同(tong)月，我(wo)(wo)局(ju)將(jiang)該(gai)信(xin)息在區黨政(zheng)門戶網上公開。

篇8

為深(shen)入貫徹依法(fa)治國的(de)基本(ben)方略，落(luo)實(shi)(shi)國務院(yuan)《全面推(tui)(tui)進依法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)實(shi)(shi)施綱要(yao)》和*區20*年依法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)工作(zuo)(zuo)要(yao)點(dian)，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞鎮黨委、政(zheng)(zheng)府(fu)的(de)中心工作(zuo)(zuo)，繼續(xu)深(shen)入推(tui)(tui)進依法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)，著力構建(jian)和諧社(she)會，實(shi)(shi)現建(jian)設法(fa)治政(zheng)(zheng)府(fu)的(de)目(mu)標，有(you)組(zu)織(zhi)、有(you)步驟、有(you)重點(dian)地(di)推(tui)(tui)進我鎮依法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)工作(zuo)(zuo)，制定20*年*鎮依法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)工作(zuo)(zuo)要(yao)點(dian)，具體(ti)如(ru)下(xia)：

一、指導思想

緊緊圍繞構(gou)建社(she)會(hui)主義和諧社(she)會(hui)、認真落實(shi)《*區(qu)20*年(nian)依(yi)(yi)法行政(zheng)工作要點(dian)》，以推進依(yi)(yi)法行政(zheng)、確(que)保(bao)公正執法為(wei)重點(dian)，進一步加強執法規范化建設，切實(shi)解決人(ren)民群眾關心的熱點(dian)、難(nan)點(dian)問題，筑牢構(gou)建和諧社(she)會(hui)的法治基礎，為(wei)“鑄(zhu)就品質新(xin)生活，建設和諧新(xin)*”提供法治保(bao)障。

二、工作目標

按(an)照法治(zhi)*建(jian)設的(de)(de)基本要求，進一(yi)步加大工作(zuo)力度，落(luo)實關鍵措施，切實加強組織領導，進一(yi)步推進依(yi)法行政工作(zuo)機制(zhi)，將依(yi)法行政工作(zuo)再提高到一(yi)個新的(de)(de)階段，為全(quan)鎮(zhen)經濟(ji)社(she)會又好又快的(de)(de)發展，創(chuang)造和諧穩定的(de)(de)社(she)會環境(jing)和公正(zheng)高效(xiao)的(de)(de)法治(zhi)環境(jing)。

三、工作重點

（一）加(jia)強組織(zhi)領導，進一步健全依法行政工(gong)作領導機制(zhi)

1．完善依(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)政工(gong)作(zuo)(zuo)的組(zu)(zu)織機制。鎮政府成立依(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)政工(gong)作(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)(zu)：鎮長(chang)周(zhou)紅(hong)星為組(zu)(zu)長(chang)，為依(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)政的第一責任(ren)人，對全面(mian)推(tui)進(jin)依(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)政工(gong)作(zuo)(zuo)負總責；分管副書記沈斌為常務副組(zu)(zu)長(chang)，負責具(ju)體(ti)抓(zhua)；副鎮長(chang)*、*、*、*、*為副組(zu)(zu)長(chang)，機關各辦公室主任(ren)為成員，形(xing)成一級抓(zhua)一級、逐級抓(zhua)落實的領(ling)導體(ti)系。認(ren)真研究推(tui)進(jin)依(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)政的規劃和(he)措施，制定本年度依(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)政工(gong)作(zuo)(zuo)計劃，明確工(gong)作(zuo)(zuo)重點，提出具(ju)體(ti)要求，加強對依(yi)法(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)政工(gong)作(zuo)(zuo)的協調(diao)和(he)領(ling)導。

2．健全(quan)依(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)領導小組(zu)辦(ban)事機構。鎮政(zheng)府全(quan)面(mian)推進依(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)領導小組(zu)下設(she)辦(ban)公(gong)(gong)室，辦(ban)公(gong)(gong)室主(zhu)任為(wei)(wei)施(shi)君君，作(zuo)為(wei)(wei)領導小組(zu)的辦(ban)事機構，為(wei)(wei)開展依(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)提供必要(yao)的經(jing)費保障(zhang)。機關各辦(ban)要(yao)明確(que)專人(ren)負責，努力(li)推進依(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)。

3．建立政(zheng)(zheng)府(fu)和政(zheng)(zheng)府(fu)部門(men)依(yi)法行政(zheng)(zheng)工(gong)作年(nian)度(du)(du)報告制度(du)(du)。鎮(zhen)(zhen)政(zheng)(zheng)府(fu)應(ying)定期向鎮(zhen)(zhen)人大(da)和區政(zheng)(zheng)府(fu)報告依(yi)法行政(zheng)(zheng)工(gong)作情(qing)況(kuang)，各部門(men)應(ying)定期向鎮(zhen)(zhen)政(zheng)(zheng)府(fu)報告依(yi)法行政(zheng)(zheng)工(gong)作情(qing)況(kuang)，每年(nian)一次。對人大(da)及上級政(zheng)(zheng)府(fu)提出的改進意(yi)見，政(zheng)(zheng)府(fu)及其部門(men)均要(yao)自覺(jue)接(jie)受，認(ren)真(zhen)整改。

（二）突出工作重點，將依(yi)法行政工作提高到一個新階段

1．繼續落實領導干(gan)部(bu)學法制(zhi)度。要結(jie)合(he)實際工(gong)作，組(zu)(zu)織政府(fu)組(zu)(zu)成人員學習法律(lv)法規和(he)政府(fu)規章，不斷(duan)增強法律(lv)意識，提高運(yun)用法律(lv)手段管理經濟、公共事務和(he)解決(jue)復雜社會問題的能力。

2．建立健全(quan)科學民(min)主的決(jue)(jue)(jue)策(ce)機制(zhi)。進(jin)一步完善政府內部工作規則、決(jue)(jue)(jue)策(ce)程序(xu)、決(jue)(jue)(jue)策(ce)監督制(zhi)度。堅持依法(fa)決(jue)(jue)(jue)策(ce)，進(jin)一步規范行政決(jue)(jue)(jue)策(ce)行為，提高科學決(jue)(jue)(jue)策(ce)、依法(fa)決(jue)(jue)(jue)策(ce)和民(min)主決(jue)(jue)(jue)策(ce)水(shui)平。

3．探索完善經濟(ji)、高效的(de)(de)(de)預防(fang)(fang)、解決社會矛(mao)(mao)盾(dun)和(he)突(tu)發事件機制。完善行(xing)(xing)政裁決、行(xing)(xing)政調(diao)(diao)(diao)解、人民(min)調(diao)(diao)(diao)解、等(deng)工作制度(du)，建立多(duo)元化(hua)的(de)(de)(de)防(fang)(fang)范(fan)和(he)化(hua)解社會矛(mao)(mao)盾(dun)的(de)(de)(de)工作體(ti)系。發揮工、青、婦和(he)人民(min)調(diao)(diao)(diao)解等(deng)組(zu)織的(de)(de)(de)作用(yong)，從源頭上防(fang)(fang)范(fan)社會矛(mao)(mao)盾(dun)的(de)(de)(de)發生。對依法應(ying)當(dang)鎮各工作部門(men)協(xie)調(diao)(diao)(diao)處(chu)(chu)(chu)理(li)的(de)(de)(de)民(min)事糾(jiu)(jiu)紛，應(ying)當(dang)做(zuo)好法律、法規的(de)(de)(de)解說、宣傳等(deng)工作，要(yao)依法履(lv)行(xing)(xing)處(chu)(chu)(chu)理(li)行(xing)(xing)政管理(li)中發生的(de)(de)(de)社會矛(mao)(mao)盾(dun)和(he)民(min)事糾(jiu)(jiu)紛的(de)(de)(de)職責(ze)，遵循公開、公平、公正的(de)(de)(de)原則(ze)及時(shi)予以處(chu)(chu)(chu)理(li)，不得推(tui)諉責(ze)任、。

4．完(wan)善行(xing)政(zheng)(zheng)監(jian)督(du)機制，強化(hua)(hua)對行(xing)政(zheng)(zheng)行(xing)為(wei)的(de)(de)監(jian)督(du)。認真貫(guan)徹行(xing)政(zheng)(zheng)復議(yi)法(fa)，加(jia)強行(xing)政(zheng)(zheng)復議(yi)工(gong)作，完(wan)善行(xing)政(zheng)(zheng)復議(yi)工(gong)作制度，積極探索提高行(xing)政(zheng)(zheng)復議(yi)工(gong)作質量(liang)的(de)(de)新(xin)方式(shi)、新(xin)舉(ju)措。加(jia)強專門監(jian)督(du)，要加(jia)強廉(lian)政(zheng)(zheng)監(jian)察(cha)、執法(fa)監(jian)察(cha)和效能監(jian)察(cha)，督(du)促政(zheng)(zheng)府工(gong)作人員廉(lian)潔從政(zheng)(zheng)，保證政(zheng)(zheng)令暢通。強化(hua)(hua)社會監(jian)督(du)，依法(fa)保護(hu)公民、法(fa)人和其他(ta)組織對行(xing)政(zheng)(zheng)行(xing)為(wei)實施(shi)監(jian)督(du)的(de)(de)權(quan)利(li)，為(wei)公民、法(fa)人和其他(ta)組織實施(shi)監(jian)督(du)創造(zao)條件。

5．深化行政(zheng)執法隊伍的(de)培(pei)訓(xun)和(he)管(guan)理。通過舉辦培(pei)訓(xun)班(ban)、典型案(an)(an)例評審、案(an)(an)件審理觀(guan)摩等(deng)形(xing)式，重點加強(qiang)(qiang)對(dui)行政(zheng)執法人(ren)(ren)員的(de)專業法律(lv)知識及證(zheng)據的(de)收集、法律(lv)的(de)綜合運用等(deng)實踐(jian)操作層面(mian)的(de)培(pei)訓(xun)。在行政(zheng)執法部門全面(mian)開展“向(xiang)人(ren)(ren)民(min)承(cheng)諾，請人(ren)(ren)民(min)監督，讓人(ren)(ren)民(min)放心”活動，加強(qiang)(qiang)社會主義榮(rong)辱觀(guan)教育(yu)(yu)和(he)職業道德教育(yu)(yu)，在執法工作中正(zheng)確處理好管(guan)理與服務(wu)、處罰與教育(yu)(yu)、執法與疏導的(de)關系。

6．強(qiang)化(hua)基(ji)(ji)(ji)(ji)層法(fa)制建(jian)(jian)設，奠定(ding)依(yi)法(fa)治(zhi)鎮堅(jian)實(shi)基(ji)(ji)(ji)(ji)礎(chu)。加強(qiang)民主(zhu)政治(zhi)建(jian)(jian)設，積極開(kai)展村務(wu)公開(kai)、民主(zhu)管(guan)(guan)理和村級集(ji)體財務(wu)管(guan)(guan)理，進一步規范基(ji)(ji)(ji)(ji)層各項基(ji)(ji)(ji)(ji)礎(chu)工作(zuo)(zuo)，把城鄉基(ji)(ji)(ji)(ji)層工作(zuo)(zuo)納入依(yi)法(fa)管(guan)(guan)理軌道。要把依(yi)法(fa)治(zhi)理和精神文明建(jian)(jian)設、文化(hua)建(jian)(jian)設緊密結合起來(lai)，形成以(yi)基(ji)(ji)(ji)(ji)層依(yi)法(fa)治(zhi)理為(wei)基(ji)(ji)(ji)(ji)礎(chu)、行業依(yi)法(fa)治(zhi)理為(wei)支柱的多(duo)層次、全方位(wei)的依(yi)法(fa)治(zhi)理格局，為(wei)依(yi)法(fa)治(zhi)鎮奠定(ding)堅(jian)實(shi)的基(ji)(ji)(ji)(ji)礎(chu)。

（三）完善考核、強化責(ze)任，深(shen)化行政執法責(ze)任制的推進(jin)工作

1．把推行(xing)(xing)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)法責任制(zhi)與(yu)深(shen)化行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)管理(li)體(ti)(ti)制(zhi)相(xiang)結合，做好制(zhi)度(du)創(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作(zuo)。結合行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)法責任制(zhi)，認真(zhen)研究(jiu)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)管理(li)體(ti)(ti)制(zhi)中的(de)問題，積極開展機(ji)制(zhi)和制(zhi)度(du)創(chuang)新(xin)工(gong)(gong)作(zuo)，促進(jin)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機(ji)關提高辦事(shi)效率，提高行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)效能(neng)，加快(kuai)建(jian)設服務(wu)型(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)、陽光型(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)步伐(fa)。

2．加強和(he)完善行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)責任(ren)制(zhi)配套(tao)制(zhi)度建設(she)。探索建立有效(xiao)且簡便易行(xing)(xing)的(de)評議考(kao)核制(zhi)度，把依法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)納入行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)機關和(he)公務員考(kao)核指標體(ti)系，與(yu)單位的(de)三(san)個(ge)文明建設(she)一同考(kao)核，與(yu)個(ge)人獎懲(cheng)和(he)晉級(ji)晉職掛鉤(gou)，促使依法(fa)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)工作提高到一個(ge)新的(de)水(shui)平(ping)。

3.組織(zhi)經(jing)驗交流，加(jia)強工作(zuo)指導(dao)。適(shi)時開(kai)展經(jing)驗交流活動，總結推廣好的(de)做法和經(jing)驗。重(zhong)點總結在(zai)評議考(kao)核、責(ze)任追究、隊伍建設等方面的(de)先進(jin)典型經(jing)驗，組織(zhi)觀摩、交流，促進(jin)工作(zuo)開(kai)展，提高工作(zuo)水平，把行政執法責(ze)任制工作(zuo)進(jin)一步引向深(shen)入。

（四(si)）以構(gou)建和諧社(she)會為目標，充分運用行政復議手段化解行政爭(zheng)議

1.切實保(bao)護人民(min)群眾的行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復(fu)議(yi)申請(qing)權(quan)(quan)。認(ren)真貫(guan)徹市、區行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復(fu)議(yi)工作要求，暢通行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復(fu)議(yi)渠道，積極受理行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復(fu)議(yi)案(an)件(jian)，建立并嚴格執行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復(fu)議(yi)申請(qing)權(quan)(quan)的告知制度，引導群眾通過行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)復(fu)議(yi)等合法渠道反(fan)映訴(su)求，最大限度地把行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)爭議(yi)化解在行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)程序之中。

篇9

為了認真貫徹我(wo)市《全面(mian)推(tui)進依(yi)法(fa)行(xing)(xing)(xing)政五年規劃》，進一步推(tui)進依(yi)法(fa)辦(ban)事,規范辦(ban)事程序,有效制(zhi)約違規行(xing)(xing)(xing)為,提升我(wo)局依(yi)法(fa)行(xing)(xing)(xing)政工作，根據(ju)<年度(du)依(yi)法(fa)行(xing)(xing)(xing)政工作計劃》安排(pai)和(he)我(wo)市工作實際,制(zhi)定本計劃。

一、指導思想

2010年(nian)的(de)依法(fa)行(xing)政(zheng)工(gong)作,要(yao)以黨的(de)十七(qi)大精(jing)神為(wei)指導，緊密(mi)圍繞(rao)全(quan)市(shi)中小(xiao)(xiao)(xiao)企業(ye)和非公有制經(jing)濟(ji)發展工(gong)作，認(ren)真(zhen)貫徹實施(shi)《鄉鎮(zhen)企業(ye)法(fa)》、《中小(xiao)(xiao)(xiao)企業(ye)促進(jin)法(fa)》和陜西省實施(shi)《中華人民(min)共和國中小(xiao)(xiao)(xiao)企業(ye)促進(jin)法(fa)》辦法(fa)，以及(ji)我市(shi)《全(quan)面推進(jin)依法(fa)行(xing)政(zheng)五年(nian)規劃(hua)》，以推進(jin)本部(bu)門依法(fa)行(xing)政(zheng)為(wei)重點(dian)，加(jia)強督促檢查，狠(hen)抓制度落實，促進(jin)工(gong)作開展,為(wei)全(quan)市(shi)中小(xiao)(xiao)(xiao)企業(ye)和非公有制經(jing)濟(ji)又好又快發展營造優(you)良的(de)法(fa)制環境。

二、重點工作

1、認真開(kai)展依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)知(zhi)(zhi)識學習(xi)培(pei)訓(xun)工作(zuo)。本局全體干(gan)部職工要認真開(kai)展本地本部門依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)知(zhi)(zhi)識學習(xi)培(pei)訓(xun)工作(zuo)，著重培(pei)訓(xun)《行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)復議法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)許(xu)可(ke)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)處罰法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《公務員(yuan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)信(xin)息公開(kai)條例》、《行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)復議法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)實(shi)施條例》、《陜西(xi)(xi)省(sheng)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)監督辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《陜西(xi)(xi)省(sheng)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)責(ze)任制辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《陜西(xi)(xi)省(sheng)規(gui)范性文(wen)件監督管理辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)》、《陜西(xi)(xi)省(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)關(guan)于推(tui)進(jin)市(shi)縣政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的決定》、《商洛市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)關(guan)于貫徹落實(shi)陜西(xi)(xi)省(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)關(guan)于推(tui)進(jin)市(shi)縣政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的決定的通(tong)知(zhi)(zhi)》等內(nei)容，學習(xi)貫徹各部門的專業法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)，切實(shi)增(zeng)強依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的意(yi)識和(he)能(neng)力，不斷提(ti)高依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工作(zuo)水平(ping)。

2、大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiang)鎮企(qi)(qi)業(ye)法》、《中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)促(cu)進法》和陜西省(sheng)實施(shi)(shi)《中(zhong)華(hua)人民共和國中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)促(cu)進法》辦法等法律法規，宣傳和普及(ji)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)法律知(zhi)識，引導中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)加強管理，依法經(jing)營。加快制定落實省(sheng)委、省(sheng)政府《加快非公有(you)制經(jing)濟發(fa)展指導意見》的(de)實施(shi)(shi)辦法。

3 、以市中小企(qi)(qi)業(ye)、鄉鎮企(qi)(qi)業(ye)、非公有(you)制經(jing)濟信息(xi)網站和(he)中小企(qi)(qi)業(ye)和(he)非公有(you)制經(jing)濟《工作(zuo)交(jiao)流(liu)》簡報等信息(xi)化服務(wu)(wu)體系為平臺，加大相關政(zheng)策(ce)、辦事程序等政(zheng)務(wu)(wu)信息(xi)的公開(kai)(kai)工作(zuo)力(li)度。局政(zheng)務(wu)(wu)公開(kai)(kai)專欄要(yao)及時全面公示政(zheng)務(wu)(wu)、人事等各類信息(xi)，提高工作(zuo)的透明度。

4、修訂(ding)和完善(shan)依法行(xing)政(zheng)工作制度。

5、配合(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部門認真執(zhi)行《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)》，完善勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保障的配套制度，依法(fa)(fa)保護(hu)非公有制企業勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者和用人單(dan)位的合(he)法(fa)(fa)權益。

6、加強行政執(zhi)法(fa)(fa)(fa)人員資格(ge)管理。作為(wei)配合(he)政執(zhi)法(fa)(fa)(fa)部門，具有執(zhi)法(fa)(fa)(fa)證件的(de)(de)人員要嚴格(ge)按照(zhao)《陜西省(sheng)行政執(zhi)法(fa)(fa)(fa)證件管理辦(ban)法(fa)(fa)(fa)》的(de)(de)規定,按時參加資格(ge)審(shen)核和(he)法(fa)(fa)(fa)律(lv)培訓,提高行政執(zhi)法(fa)(fa)(fa)人員的(de)(de)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)水平和(he)責任意識。

7、加強矛(mao)盾(dun)(dun)糾紛(fen)排查調(diao)(diao)處(chu)工作,及(ji)時解(jie)決行(xing)政爭(zheng)議(yi),化(hua)解(jie)社會矛(mao)盾(dun)(dun)。按照(zhao)調(diao)(diao)處(chu)責(ze)任(ren)上，實(shi)行(xing)實(shi)施(shi)分層負責(ze)和首問負責(ze)制；在處(chu)理(li)方式上，必須實(shi)行(xing)依法辦事(shi)；在保障措(cuo)施(shi)上，實(shi)行(xing)跟蹤問效的矛(mao)盾(dun)(dun)糾紛(fen)排查調(diao)(diao)處(chu)機制,及(ji)時化(hua)解(jie)矛(mao)盾(dun)(dun)，解(jie)決爭(zheng)議(yi)。矛(mao)盾(dun)(dun)調(diao)(diao)解(jie)化(hua)解(jie)力(li)爭(zheng)達到100%。對矛(mao)盾(dun)(dun)糾紛(fen)排查調(diao)(diao)處(chu)不(bu)(bu)(bu)力(li)，引發或者激化(hua)矛(mao)盾(dun)(dun)，或因措(cuo)施(shi)不(bu)(bu)(bu)到位，工作不(bu)(bu)(bu)力(li)，以致造成不(bu)(bu)(bu)良(liang)后果的，追究直接(jie)責(ze)任(ren)人(ren)的相關責(ze)任(ren)。

三、工作要求

1、提高認識(shi)，加強(qiang)學(xue)習，積極提高個人知法(fa)(fa)用法(fa)(fa)能力(li)。全局干部職(zhi)工(gong)要充分認識(shi)依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)的重(zhong)大(da)意義，要認真(zhen)學(xue)習中(zhong)、省、市有關(guan)依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)的政(zheng)策規定,增強(qiang)依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)的自覺(jue)性，在不(bu)斷提高自身素質的同(tong)時，還要提高工(gong)作水平(ping)和(he)質量。各位(wei)領導干部要不(bu)斷提高對(dui)依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)重(zhong)要性的認識(shi),不(bu)斷增強(qiang)責任意識(shi),努力(li)提高依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)的能力(li)和(he)水平(ping)。

篇10

一、指導思想

堅(jian)持以學(xue)習(xi)實(shi)踐科(ke)學(xue)發(fa)展觀為統領，緊(jin)緊(jin)圍繞市(shi)委市(shi)政(zheng)(zheng)府“保(bao)(bao)增長(chang)、快(kuai)轉型(xing)、促發(fa)展”的(de)(de)總要求，以貫徹落實(shi)《關(guan)于加強市(shi)縣政(zheng)(zheng)府依(yi)法(fa)行政(zheng)(zheng)的(de)(de)決定》和《省政(zheng)(zheng)府貫徹國務院關(guan)于加強市(shi)縣政(zheng)(zheng)府依(yi)法(fa)行政(zheng)(zheng)決定的(de)(de)實(shi)施(shi)意(yi)見》為重(zhong)點(dian)，進(jin)一步拓展工(gong)作(zuo)思路，創新工(gong)作(zuo)方(fang)法(fa)，采(cai)取更得(de)力(li)有效的(de)(de)措施(shi)，全面推進(jin)勞動保(bao)(bao)障(zhang)依(yi)法(fa)行政(zheng)(zheng)、建設法(fa)治(zhi)機關(guan)，為我市(shi)經濟社會和勞動保(bao)(bao)障(zhang)事業(ye)又好又快(kuai)發(fa)展提供堅(jian)實(shi)有力(li)的(de)(de)法(fa)制保(bao)(bao)障(zhang)。

二、主要工作

1、圍(wei)繞貫徹實施《決(jue)定》，全面推進勞動保障依法(fa)行政

要把貫(guan)徹落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)《關(guan)(guan)于(yu)加(jia)(jia)強(qiang)市(shi)(shi)(shi)縣政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)決定(ding)》，作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)當(dang)前和(he)今后一(yi)(yi)個時(shi)(shi)期加(jia)(jia)強(qiang)依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)建設法(fa)(fa)(fa)(fa)治機關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)重要任(ren)務(wu)(wu)，切實(shi)(shi)(shi)抓(zhua)緊抓(zhua)好(hao)。一(yi)(yi)是(shi)抓(zhua)好(hao)《決定(ding)》的(de)(de)(de)(de)學習宣(xuan)傳。積(ji)極(ji)(ji)參與(yu)和(he)組織開展“依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)宣(xuan)傳咨詢服務(wu)(wu)活動”，為(wei)加(jia)(jia)快推進(jin)依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)營造良好(hao)的(de)(de)(de)(de)輿(yu)論氛圍和(he)社會環(huan)境(jing)。二是(shi)抓(zhua)好(hao)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)推進(jin)。根據《決定(ding)》和(he)《市(shi)(shi)(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府貫(guan)徹落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)國務(wu)(wu)院關(guan)(guan)于(yu)加(jia)(jia)強(qiang)市(shi)(shi)(shi)縣政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)決定(ding)的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)施意見》、《市(shi)(shi)(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府關(guan)(guan)于(yu)加(jia)(jia)強(qiang)部(bu)門（園區、街道）依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)若干意見》的(de)(de)(de)(de)要求以及《*市(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)機關(guan)(guan)學法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)(zhi)度》、《*市(shi)(shi)(shi)重大行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)決策(ce)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)(gui)則》等配(pei)套(tao)制(zhi)(zhi)度，及時(shi)(shi)完善局法(fa)(fa)(fa)(fa)律知識培訓、執法(fa)(fa)(fa)(fa)監督、責(ze)任(ren)追(zhui)究等相關(guan)(guan)制(zhi)(zhi)度；同時(shi)(shi)要結合(he)勞動保障工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)(shi)(shi)際和(he)各階段的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點，認(ren)真(zhen)制(zhi)(zhi)定(ding)相應(ying)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)(gui)劃(hua)、計(ji)劃(hua)和(he)具體措施，積(ji)極(ji)(ji)組織推進(jin)、狠抓(zhua)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)。三是(shi)進(jin)一(yi)(yi)步規(gui)(gui)范(fan)(fan)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)為(wei)。結合(he)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)公開、行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)權(quan)力網(wang)上透(tou)明運行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要求，對各自(zi)的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)職權(quan)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)一(yi)(yi)步梳理，并按(an)照行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)(fa)(fa)(fa)責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)，分(fen)解(jie)職權(quan)、明確職責(ze)、落(luo)(luo)(luo)實(shi)(shi)(shi)責(ze)任(ren)。積(ji)極(ji)(ji)推行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)范(fan)(fan)化(hua)、標準化(hua)建設，及時(shi)(shi)做好(hao)有關(guan)(guan)執法(fa)(fa)(fa)(fa)辦案流程的(de)(de)(de)(de)優化(hua)和(he)自(zi)由裁量權(quan)的(de)(de)(de)(de)細化(hua)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。進(jin)一(yi)(yi)步加(jia)(jia)強(qiang)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)(fa)(fa)(fa)人員執法(fa)(fa)(fa)(fa)資格、執法(fa)(fa)(fa)(fa)證(zheng)件(jian)和(he)行(xing)(xing)(xing)為(wei)規(gui)(gui)范(fan)(fan)的(de)(de)(de)(de)管理，充(chong)實(shi)(shi)(shi)和(he)穩定(ding)一(yi)(yi)線行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)執法(fa)(fa)(fa)(fa)人員隊(dui)伍，確保依(yi)(yi)(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)執法(fa)(fa)(fa)(fa)、規(gui)(gui)范(fan)(fan)執法(fa)(fa)(fa)(fa)。

2、圍繞《五年(nian)規劃》，大力加強法制建設

一(yi)(yi)要根(gen)據(ju)《*市(shi)依(yi)法(fa)(fa)(fa)行政(zheng)五年(nian)(nian)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃（2009—2013）》的(de)(de)(de)(de)要求，及(ji)(ji)時(shi)研究(jiu)和(he)(he)謀劃我局下階段的(de)(de)(de)(de)依(yi)法(fa)(fa)(fa)行政(zheng)工作(zuo)(zuo)(zuo)，認(ren)真制(zhi)定(ding)(ding)全(quan)面推(tui)進勞動(dong)(dong)保(bao)障依(yi)法(fa)(fa)(fa)行政(zheng)的(de)(de)(de)(de)五年(nian)(nian)規(gui)(gui)(gui)(gui)劃及(ji)(ji)相關制(zhi)度和(he)(he)措施，確保(bao)各項工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務的(de)(de)(de)(de)完(wan)成。二要抓(zhua)好規(gui)(gui)(gui)(gui)范性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)制(zhi)定(ding)(ding)和(he)(he)清理(li)工作(zuo)(zuo)(zuo)。制(zhi)定(ding)(ding)規(gui)(gui)(gui)(gui)范性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)應根(gen)據(ju)《立法(fa)(fa)(fa)法(fa)(fa)(fa)》和(he)(he)我市(shi)的(de)(de)(de)(de)相關規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)，嚴格依(yi)照法(fa)(fa)(fa)定(ding)(ding)權限和(he)(he)程序(xu)，經(jing)聽(ting)取意見(jian)、合法(fa)(fa)(fa)性(xing)(xing)(xing)審查和(he)(he)集體討(tao)論后施行，并(bing)按照《政(zheng)府(fu)(fu)(fu)信息(xi)(xi)公開(kai)(kai)條例(li)》的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)予以(yi)公布；認(ren)真按照《決定(ding)(ding)》規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)每隔(ge)兩年(nian)(nian)清理(li)一(yi)(yi)次規(gui)(gui)(gui)(gui)范性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)要求，積極抓(zhua)好勞動(dong)(dong)保(bao)障規(gui)(gui)(gui)(gui)范性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)清理(li)工作(zuo)(zuo)(zuo)，做到該修訂的(de)(de)(de)(de)及(ji)(ji)時(shi)修訂，該廢止(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)及(ji)(ji)時(shi)廢止(zhi)(zhi)，保(bao)證規(gui)(gui)(gui)(gui)范性(xing)(xing)(xing)文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)有效(xiao)性(xing)(xing)(xing)。三要把推(tui)行行政(zheng)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)責(ze)任(ren)制(zhi)與政(zheng)府(fu)(fu)(fu)信息(xi)(xi)公開(kai)(kai)結(jie)合起來。嚴格按照國務院(yuan)《政(zheng)府(fu)(fu)(fu)信息(xi)(xi)公開(kai)(kai)條例(li)》規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)內容、程序(xu)和(he)(he)方式，通過(guo)網絡及(ji)(ji)時(shi)準確地向社會本部門的(de)(de)(de)(de)各項政(zheng)務信息(xi)(xi)，實(shi)現全(quan)面動(dong)(dong)態公開(kai)(kai)。四要進一(yi)(yi)步落實(shi)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)責(ze)任(ren)。不斷完(wan)善以(yi)自(zi)我約束機制(zhi)、過(guo)錯責(ze)任(ren)追(zhui)究(jiu)機制(zhi)、考(kao)核(he)獎懲機制(zhi)為(wei)主要內容的(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)機制(zhi)，確保(bao)行政(zheng)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)責(ze)任(ren)落到實(shi)處。

3、圍繞開展和(he)諧(xie)執法(fa)和(he)“規范執法(fa)示范單(dan)位(wei)”、“規范執法(fa)示范點(dian)”創建活動，著力提高行政執法(fa)水平

一(yi)(yi)要(yao)(yao)緊緊圍繞(rao)“樹立(li)至誠服務(wu)、促進(jin)(jin)發(fa)展(zhan)(zhan)、執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)為(wei)(wei)民理(li)念(nian)，提高(gao)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)辦(ban)(ban)案(an)水平(ping)”這個(ge)主題，采(cai)(cai)取集中學(xue)(xue)習、自學(xue)(xue)、專題培訓、學(xue)(xue)習先(xian)進(jin)(jin)典(dian)型等多種方(fang)(fang)式，加強對執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)員的(de)(de)學(xue)(xue)習教(jiao)育(yu)和(he)(he)(he)業務(wu)培訓，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步提高(gao)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)員的(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)素質(zhi)和(he)(he)(he)依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政、和(he)(he)(he)諧(xie)(xie)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)水準。特(te)別是執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)科(ke)室和(he)(he)(he)各(ge)基層(ceng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)障所要(yao)(yao)認真堅(jian)持(chi)好(hao)學(xue)(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制度(du)，制定好(hao)學(xue)(xue)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)計劃，組(zu)織好(hao)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)和(he)(he)(he)業務(wu)學(xue)(xue)習。針(zhen)對工作特(te)點、難點，積極開展(zhan)(zhan)典(dian)型案(an)例分析、疑難問題研討、執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)藝術及體會經驗(yan)交流等活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)，不(bu)斷提高(gao)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)員的(de)(de)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)辦(ban)(ban)案(an)能(neng)力(li)，力(li)爭使每(mei)位(wei)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)人(ren)員成(cheng)為(wei)(wei)本職(zhi)(zhi)業務(wu)工作的(de)(de)“行(xing)家(jia)”，服務(wu)企(qi)業、和(he)(he)(he)諧(xie)(xie)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)“里手”。二(er)要(yao)(yao)全(quan)面推(tui)(tui)行(xing)行(xing)政執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)說(shuo)(shuo)理(li)式文(wen)(wen)書，通過(guo)強化行(xing)政執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)文(wen)(wen)書的(de)(de)說(shuo)(shuo)理(li)論證(zheng)，使執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)文(wen)(wen)書做(zuo)到(dao)(dao)“講明(ming)(ming)事(shi)理(li)，講通情理(li)，講透(tou)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)理(li)”，充分體現法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)理(li)、事(shi)理(li)、情理(li)和(he)(he)(he)文(wen)(wen)理(li)的(de)(de)相統一(yi)(yi)。三要(yao)(yao)充分運用“情理(li)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)”相結合(he)(he)、重調慎裁(cai)、聯系溝(gou)通、聯動(dong)(dong)(dong)互(hu)動(dong)(dong)(dong)等方(fang)(fang)式，大力(li)推(tui)(tui)進(jin)(jin)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)障和(he)(he)(he)諧(xie)(xie)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)和(he)(he)(he)“兩個(ge)規(gui)(gui)(gui)范”創(chuang)建活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)。在執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)辦(ban)(ban)案(an)中，要(yao)(yao)把(ba)企(qi)業的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)和(he)(he)(he)職(zhi)(zhi)工的(de)(de)利益(yi)作為(wei)(wei)第(di)一(yi)(yi)考(kao)慮，把(ba)企(qi)業和(he)(he)(he)職(zhi)(zhi)工的(de)(de)滿意作為(wei)(wei)第(di)一(yi)(yi)標準，堅(jian)持(chi)“宣(xuan)傳教(jiao)育(yu)為(wei)(wei)重、調解溝(gou)通在先(xian)、慎罰少(shao)裁(cai)至上(shang)”的(de)(de)原則，采(cai)(cai)取“動(dong)(dong)(dong)之(zhi)以(yi)情、曉之(zhi)以(yi)理(li)、喻之(zhi)以(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)”的(de)(de)工作方(fang)(fang)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，用心制作好(hao)說(shuo)(shuo)理(li)式行(xing)政執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)文(wen)(wen)書，通過(guo)耐心細致的(de)(de)宣(xuan)傳疏(shu)導工作，力(li)求(qiu)讓當事(shi)人(ren)對案(an)件(jian)辦(ban)(ban)理(li)過(guo)程和(he)(he)(he)結果心悅誠服。市鎮兩級(ji)、科(ke)室之(zhi)間要(yao)(yao)密切(qie)配合(he)(he)，相互(hu)支持(chi)，上(shang)下互(hu)動(dong)(dong)(dong)、部門聯動(dong)(dong)(dong)、聯合(he)(he)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，共(gong)同推(tui)(tui)進(jin)(jin)勞(lao)資關系的(de)(de)和(he)(he)(he)諧(xie)(xie)與穩定。四要(yao)(yao)進(jin)(jin)一(yi)(yi)步細化崗(gang)位(wei)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)責(ze)任，制定崗(gang)位(wei)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)范，嚴格崗(gang)位(wei)考(kao)核標準，切(qie)實把(ba)規(gui)(gui)(gui)范執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)落實到(dao)(dao)行(xing)政執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)每(mei)一(yi)(yi)個(ge)環(huan)節、每(mei)一(yi)(yi)份卷宗。同時，要(yao)(yao)嚴格規(gui)(gui)(gui)范執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)考(kao)評，大力(li)培養公正執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、文(wen)(wen)明(ming)(ming)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、和(he)(he)(he)諧(xie)(xie)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)先(xian)進(jin)(jin)典(dian)型，切(qie)實形成(cheng)規(gui)(gui)(gui)范執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)的(de)(de)良好(hao)氛(fen)圍，確保(bao)我局的(de)(de)和(he)(he)(he)諧(xie)(xie)執(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)和(he)(he)(he)“兩個(ge)規(gui)(gui)(gui)范”創(chuang)建活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)取得明(ming)(ming)顯成(cheng)效。

4、圍繞化解行政(zheng)糾紛和矛盾，全(quan)力做好行政(zheng)復議(yi)應訴(su)工作

一(yi)要按照《行(xing)(xing)政(zheng)復議(yi)(yi)法實(shi)(shi)施條例》、《江蘇省(sheng)行(xing)(xing)政(zheng)復議(yi)(yi)聽證(zheng)辦法》和(he)《*市行(xing)(xing)政(zheng)復議(yi)(yi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規則》的(de)(de)(de)要求(qiu)，進(jin)一(yi)步(bu)加強和(he)改進(jin)我局的(de)(de)(de)行(xing)(xing)政(zheng)復議(yi)(yi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，認真做(zuo)(zuo)好(hao)行(xing)(xing)政(zheng)訴(su)訟(song)(song)案(an)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)應(ying)訴(su)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。切實(shi)(shi)做(zuo)(zuo)到領(ling)導重視(shi)、科室配(pei)合，實(shi)(shi)事(shi)求(qiu)是，依法維(wei)權。二(er)要重視(shi)做(zuo)(zuo)好(hao)執(zhi)法案(an)件(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)審核和(he)會商溝通(tong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，促進(jin)辦案(an)質量(liang)的(de)(de)(de)進(jin)一(yi)步(bu)提高。認真細致地審核好(hao)每件(jian)(jian)(jian)執(zhi)法案(an)件(jian)(jian)(jian)，確(que)保(bao)案(an)件(jian)(jian)(jian)事(shi)實(shi)(shi)清楚(chu)、證(zheng)據(ju)充分(fen)、依據(ju)正(zheng)確(que)、程序合法。對一(yi)些情況復雜、定性難(nan)、有爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)(de)(de)工(gong)傷認定案(an)件(jian)(jian)(jian)，要及(ji)時邀請市法院、市法制辦和(he)上級(ji)部門的(de)(de)(de)有關同志進(jin)行(xing)(xing)集體(ti)會診，提高案(an)件(jian)(jian)(jian)定案(an)的(de)(de)(de)準確(que)性；對企業有想法，可能會提出復議(yi)(yi)或訴(su)訟(song)(song)的(de)(de)(de),要及(ji)時上門與企業負(fu)責人進(jin)行(xing)(xing)溝通(tong)，以此來(lai)減少行(xing)(xing)政(zheng)復議(yi)(yi)、訴(su)訟(song)(song)案(an)件(jian)(jian)(jian)。三要積(ji)極(ji)(ji)運(yun)用(yong)調(diao)解(jie)方(fang)式，化解(jie)行(xing)(xing)政(zheng)爭(zheng)議(yi)(yi)。在(zai)辦理行(xing)(xing)政(zheng)復議(yi)(yi)案(an)件(jian)(jian)(jian)中，要根據(ju)不同情況靈活運(yun)用(yong)調(diao)解(jie)、和(he)解(jie)等不同的(de)(de)(de)結(jie)案(an)方(fang)式，努力做(zuo)(zuo)到“案(an)結(jie)事(shi)了(le)，定紛止(zhi)爭(zheng)”。積(ji)極(ji)(ji)配(pei)合法院、市法制辦和(he)無(wu)錫市局對一(yi)些有爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)(de)(de)案(an)件(jian)(jian)(jian)做(zuo)(zuo)好(hao)調(diao)解(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，化解(jie)矛盾，確(que)保(bao)案(an)件(jian)(jian)(jian)不撤銷、不敗訴(su)。

三、工作措施

1、進一步(bu)強化(hua)依(yi)法行政(zheng)的意識

推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)是貫徹黨的(de)(de)十(shi)七大精(jing)神(shen)，全(quan)面落實依(yi)(yi)法(fa)(fa)治(zhi)國基本方略(lve)的(de)(de)重(zhong)要(yao)內容。因此，我們(men)必(bi)須從“立(li)黨為公(gong)，執法(fa)(fa)為民”，發展和(he)諧勞(lao)資關系，構建(jian)和(he)諧社會的(de)(de)高(gao)度(du)，充分(fen)認識全(quan)面推(tui)進勞(lao)動保障依(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)的(de)(de)重(zhong)要(yao)性(xing)和(he)必(bi)要(yao)性(xing)，不(bu)斷加(jia)強學習(xi)，提(ti)高(gao)思想認識，牢固樹立(li)依(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)觀念，自覺做到履職盡(jin)責(ze)、依(yi)(yi)法(fa)(fa)辦事、秉公(gong)執法(fa)(fa)，不(bu)斷助推(tui)我局依(yi)(yi)法(fa)(fa)行政(zheng)工作(zuo)再上新臺階。

2、進一步強(qiang)化依法行政的組織領導

為加強(qiang)領導，積極推(tui)進我局(ju)的(de)依(yi)(yi)法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，要(yao)(yao)根據組(zu)(zu)織(zhi)人動，及(ji)時調整局(ju)全面推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)領導小組(zu)(zu)成員。各(ge)(ge)(ge)科(ke)室、各(ge)(ge)(ge)勞(lao)動保(bao)(bao)障所在工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)第(di)一線，直接面向廣大(da)(da)企業和職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)群眾，直接面對各(ge)(ge)(ge)種(zhong)利益關系和勞(lao)資矛盾，做好依(yi)(yi)法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，責任(ren)尤為重(zhong)大(da)(da)。要(yao)(yao)切實把推(tui)進依(yi)(yi)法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)作(zuo)(zuo)(zuo)為當前和今后(hou)一個時期的(de)重(zhong)要(yao)(yao)任(ren)務，進一步明確(que)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目標，落(luo)實工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責任(ren)，確(que)保(bao)(bao)依(yi)(yi)法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)的(de)要(yao)(yao)求細化到(dao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)各(ge)(ge)(ge)個方面、落(luo)實到(dao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)各(ge)(ge)(ge)個環(huan)節。各(ge)(ge)(ge)科(ke)室、各(ge)(ge)(ge)勞(lao)動保(bao)(bao)障所的(de)主要(yao)(yao)負責人要(yao)(yao)擔負起依(yi)(yi)法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)“第(di)一責任(ren)人”的(de)責任(ren)，切實把該項(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)擺上重(zhong)要(yao)(yao)位置，形(xing)成“一級(ji)抓(zhua)一級(ji)、逐級(ji)抓(zhua)落(luo)實”的(de)責任(ren)體系，確(que)保(bao)(bao)局(ju)依(yi)(yi)法(fa)(fa)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有力、有效推(tui)進。