全年一共12期(qi),月刊,單(dan)期(qi)112頁,彩色銅版紙(zhi)。出版單位(wei):中國人力資源開發研究會
《中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發》(月(yue)刊)經過多(duo)年的不(bu)懈努力(li)(li)(li),流行度高,大眾辨識(shi)度廣,創刊于1987年,開(kai)拓了(le)視野,帶給讀者富有生活特色的內容。多(duo)年來,《中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發》在國(guo)(guo)內率先提出(chu)了(le)“人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)是第一(yi)資(zi)源(yuan)(yuan)”、“企業(ye)需要(yao)戰略(lve)性人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理”、“人(ren)類進(jin)入人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)本時代(dai)”等具有重(zhong)要(yao)意義的觀點(dian)和理論。
《中國人(ren)力資源(yuan)開(kai)發》主要欄(lan)目:特稿(gao)、專(zhuan)題、研究述評(ping)、組織(zhi)管理、案例研究、政(zheng)策分(fen)析、勞動(dong)關系。
《中(zhong)國人(ren)(ren)力(li)資源開發(fa)》雜(za)志是中(zhong)國專(zhuan)注于人(ren)(ren)力(li)資源領(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)刊物,該(gai)雜(za)志的(de)(de)主(zhu)要發(fa)行對象為人(ren)(ren)力(li)資源專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)士、企業(ye)管(guan)(guan)理者(zhe)(zhe)、學者(zhe)(zhe)和管(guan)(guan)理咨(zi)詢機(ji)構(gou)。該(gai)雜(za)志一(yi)直致力(li)于推動(dong)中(zhong)國人(ren)(ren)力(li)資源領(ling)域(yu)(yu)的(de)(de)發(fa)展和創新(xin),從組織管(guan)(guan)理、人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展、薪酬福利、招(zhao)聘與培訓等(deng)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)(yu),以科學的(de)(de)管(guan)(guan)理理論(lun)和現代化的(de)(de)管(guan)(guan)理工具,為各類企業(ye)和機(ji)構(gou)提供(gong)更加全面、系統、專(zhuan)業(ye)化、實用化的(de)(de)管(guan)(guan)理和咨(zi)詢服務。
《中國人(ren)(ren)力(li)資(zi)源開(kai)(kai)發》雜志(zhi)的(de)核心內容分為專論、觀點、案(an)例、調(diao)研、咨(zi)詢服務等(deng)版塊。其中,專論版面(mian)(mian)主要(yao)是(shi)介紹人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理國家(jia)政策、理論創新和研究成(cheng)果;觀點版面(mian)(mian)包括人(ren)(ren)力(li)資(zi)源領域中的(de)各類專家(jia)互相交流(liu)和探討;案(an)例版面(mian)(mian)則(ze)是(shi)介紹企(qi)業在實際(ji)運營過(guo)程中,人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理方面(mian)(mian)的(de)成(cheng)功經(jing)驗和教訓;調(diao)研版面(mian)(mian)則(ze)是(shi)對人(ren)(ren)力(li)資(zi)源領域的(de)熱點問題展開(kai)(kai)詳盡調(diao)查和分析;咨(zi)詢服務版面(mian)(mian)則(ze)是(shi)介紹新時代(dai)下各類企(qi)業在人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理上所遇(yu)到的(de)問題,并提供采(cai)用具體(ti)的(de)咨(zi)詢方案(an)。
該雜志(zhi)的(de)(de)(de)特色主要在于深入(ru)剖析人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)背后的(de)(de)(de)深層次和(he)核心(xin)實質,對于研究(jiu)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)理(li)(li)論(lun)與技術、提(ti)高(gao)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)實踐的(de)(de)(de)水(shui)平、促進人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)應用的(de)(de)(de)發(fa)展、提(ti)高(gao)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)科(ke)學(xue)化和(he)現(xian)代(dai)化水(shui)平、提(ti)升企(qi)業績效等方(fang)面提(ti)供了無可替代(dai)的(de)(de)(de)知(zhi)識和(he)技巧(qiao)案(an)例。除此(ci)之外,《中國(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)開發(fa)》雜志(zhi)還積極參(can)(can)與推(tui)動中國(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)領(ling)域(yu)的(de)(de)(de)協同和(he)創新,組織各類投資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)、人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)專家、大(da)學(xue)教授、研究(jiu)人(ren)(ren)員、企(qi)業家等人(ren)(ren)才和(he)機構參(can)(can)加國(guo)(guo)(guo)際(ji)和(he)國(guo)(guo)(guo)內的(de)(de)(de)大(da)型學(xue)術和(he)會議,促進了人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)領(ling)域(yu)學(xue)術和(he)實踐交流,推(tui)動了中國(guo)(guo)(guo)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)事(shi)業的(de)(de)(de)快速發(fa)展。
發貨說明:
每月15日前:
當月15日前(包含15日)付款,可以下月發貨。
每月15日后:
當月(yue)15日后,下(xia)下(xia)個月(yue)發(fa)貨。
提前兩個月:
因(yin)部分雜(za)志(zhi)出刊上市時(shi)間較(jiao)早,應雜(za)志(zhi)社要求,需要隔月(yue)(yue)預定(ding),提前兩個(ge)月(yue)(yue)預定(ding),請關(guan)注商品雜(za)志(zhi)月(yue)(yue)份。
特殊需求:
如有特殊要求請聯系(xi)客服(fu)咨(zi)詢(xun)。全年都是訂閱季,可下(xia)單訂閱。
注:發貨之前我(wo)們會(hui)短信(xin)通(tong)知
快遞說明:
月(yue)刊(kan)、雙(shuang)月(yue)刊(kan)、季(ji)刊(kan):
會在上(shang)刊后立即發貨。
半月刊:
每(mei)月(yue)兩本,(除特殊月(yue)份合刊(kan))每(mei)月(yue)兩本到(dao)齊一起快遞發貨(huo)。
周刊、旬刊:
每月發一次。
注:顧客(ke)訂(ding)閱(yue)成功(gong)后(hou)(hou),我們(men)每月都會安排發貨(huo),若(ruo)某個(ge)月收貨(huo)人沒有簽收雜志,請查(cha)詢(xun)(xun)訂(ding)單發貨(huo)情況之后(hou)(hou)及時聯系(xi)(xi)客(ke)服處理。因受快遞公司查(cha)件系(xi)(xi)統影響,發貨(huo)兩(liang)個(ge)月(60天)之后(hou)(hou)的快件無法查(cha)詢(xun)(xun)。