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篇1

第二條后備干(gan)部的選拔范圍:全區(qu)干(gan)部，對紀(ji)檢監(jian)察系統(tong)干(gan)部或從事過紀(ji)檢監(jian)察工作(zuo)的干(gan)部在同(tong)等條件下優先考慮。

第三條(tiao)后備干部應是德才(cai)兼備、群眾公認、實績突出、干凈干事，具備《黨政領導干部選拔(ba)(ba)任用工作條(tiao)例》規定(ding)的選拔(ba)(ba)任用基本(ben)條(tiao)件(jian)。

第四條(tiao)正科級后備干部(bu)總(zong)數(shu)按照全區(qu)紀檢監(jian)察系統正科級領導干部(bu)總(zong)數(shu)的1:2比(bi)例確定(ding)。

第五(wu)條副科(ke)(ke)級(ji)后備干(gan)部總數(shu)按照全區紀(ji)檢(jian)監(jian)察系統副科(ke)(ke)級(ji)領導干(gan)部總數(shu)的1:1比例確(que)定。

第六條正(zheng)科級后備干(gan)部(bu)年齡以(yi)(yi)40周(zhou)歲左(zuo)右(you)(you)為(wei)主(zhu)體(ti)(ti)，副科級后備干(gan)部(bu)年齡以(yi)(yi)35周(zhou)歲左(zuo)右(you)(you)為(wei)主(zhu)體(ti)(ti)；根據工作需要(yao)形成合(he)理的專業和知識結構。

第七(qi)條后(hou)備干部(bu)的選拔程序

（一）民主推薦。一般結合干部年度考核，采取會議投票推薦和個別談話推薦相結合方式。參加民主推薦的范圍是：區紀委、監察局機關全體干部，鎮（街道）紀（工）委書記、副書記、監察室主任、專職紀檢監察干部，區直派駐紀檢組組長（紀工委書記(ji)）、監察室(shi)主任、專職紀檢監察干部以(yi)及機關科局主要領導或負責(ze)人(ren)。

（二）確定初步人(ren)選。區(qu)紀(ji)委(wei)常委(wei)會根據(ju)推薦(jian)結果和平(ping)時綜合表現情況，在征求相關部門（單位(wei)）主要領(ling)導意見后(hou)，研(yan)究確定后(hou)備干部初步人(ren)選。

（三）組(zu)(zu)織考察(cha)。由區(qu)紀委、區(qu)委組(zu)(zu)織部(bu)組(zu)(zu)成考察(cha)組(zu)(zu)，對(dui)知識測試合格后的(de)后備干部(bu)初步人選進行(xing)考察(cha)。

（四）確定人選。區紀委常委會聽取考察匯報，確定(ding)(ding)后(hou)備(bei)干部(bu)推薦(jian)人選，由區委(wei)組織部(bu)按規定(ding)(ding)提交區委(wei)研究(jiu)確定(ding)(ding)正式人選。

第八(ba)條后備(bei)干(gan)部的管(guan)理

（一(yi)）教(jiao)育(yu)培(pei)(pei)訓。注重(zhong)對(dui)后備(bei)干(gan)(gan)部思想政治(zhi)素(su)質教(jiao)育(yu)和業務培(pei)(pei)訓工(gong)作。區(qu)紀委每年(nian)舉(ju)辦(ban)一(yi)期培(pei)(pei)訓班(ban)集中對(dui)后備(bei)干(gan)(gan)部進行培(pei)(pei)訓；優先(xian)推薦后備(bei)干(gan)(gan)部到(dao)各級(ji)黨校(xiao)、干(gan)(gan)校(xiao)或上(shang)級(ji)紀檢監(jian)察機關(guan)舉(ju)辦(ban)的各類(lei)培(pei)(pei)訓班(ban)學習；采(cai)取崗(gang)位(wei)輪換、跟班(ban)學習方式(shi)，加強對(dui)后備(bei)干(gan)(gan)部的實(shi)踐鍛煉。

（二）定期談(tan)(tan)(tan)話(hua)。建立(li)后備干(gan)(gan)部(bu)定期談(tan)(tan)(tan)話(hua)制度，區紀委領導每年與正科(ke)級(ji)、副科(ke)級(ji)后備干(gan)(gan)部(bu)談(tan)(tan)(tan)話(hua)不(bu)少于一次，及時了(le)解后備干(gan)(gan)部(bu)的思想、工作(zuo)情況(kuang)。

（三）動態管理。建立后備(bei)干(gan)部人(ren)選信息庫(ku)，保(bao)持總(zong)量(liang)不變，對后備(bei)干(gan)部實(shi)行一年一次的滾動管理。

（四）建立檔案。后備干部檔案的主要內容包括：后備干部簡要情況表、考察材料、民(min)(min)主推薦、民(min)(min)主測評(ping)、年度考(kao)核及獎懲情況等(deng)。

第九條后(hou)備(bei)干部的推薦使(shi)用(yong)

（一）區紀(ji)檢監察(cha)(cha)系統(tong)科級干部職位出現空(kong)缺(que)時，從全區后備干部中(zhong)推薦使(shi)用(yong)，對紀(ji)檢監察(cha)(cha)系統(tong)干部或從事過紀(ji)檢監察(cha)(cha)工作(zuo)的干部在(zai)同等(deng)條件下優先考慮。