導語：派駐黨建指(zhi)導員(yuan)進企業調研報告一文來源于網友上傳，不代(dai)表本站觀點，若需要原(yuan)創文章可咨詢客服(fu)老(lao)師，歡迎(ying)參(can)考。

為深入推進我縣工業振興發展，加強政府和企業間的溝通聯系，我縣擬在全縣規模以上工業企業中繼續開展派駐黨建指導員工作。為了解各規上企業負責人(ren)(ren)對此項工作的真實態度(du)，掌握(wo)準確情況，5月7日至9日，縣(xian)工信局組織工作人(ren)(ren)員(yuan)，分成四個調(diao)(diao)研(yan)小組，對我縣(xian)規上工業進行了(le)一次專題調(diao)(diao)研(yan)。調(diao)(diao)研(yan)組通(tong)過與(yu)企業負責人(ren)(ren)座談(tan)、發放調(diao)(diao)查(cha)問卷等形式(shi)，初步收集掌握(wo)了(le)一些情況。現(xian)將(jiang)本次調(diao)(diao)研(yan)情況匯報(bao)如(ru)下：

一、基本情況

（一）黨(dang)建指(zhi)導員的職責和(he)組成：

黨建(jian)指導員的(de)主要(yao)職責(ze)是宣傳(chuan)黨的(de)路(lu)線、方(fang)針、政(zheng)策，指導企業的(de)黨建(jian)工作，協助企業解決生(sheng)產生(sheng)活(huo)中遇到的(de)各種困難(nan)，促進企業健康發展(zhan)。

黨建指(zhi)導(dao)員原則上(shang)由我縣已經退(tui)居(ju)二線的(de)原副科(ke)級以上(shang)領(ling)導(dao)干(gan)部(bu)組(zu)成，對屬于我縣納稅大戶（即年納稅100萬元以上(shang)）的(de)規上(shang)企(qi)業(ye)，也可(ke)以在現任(ren)領(ling)導(dao)干(gan)部(bu)中產(chan)生。

（二）原“兩(liang)新”組織派駐黨(dang)建指(zhi)導員情況

2009年(nian)10月，我(wo)縣曾下發(fa)《關于進一步加(jia)強和改進“兩(liang)新”組(zu)織(zhi)黨建工作的(de)意見》，文件指出，對規模較大、人數較多、暫(zan)不具備組(zu)建黨組(zu)織(zhi)條件的(de)“兩(liang)新”組(zu)織(zhi)，要選派黨建工作指導員。

2010年1月，縣(xian)“兩新(xin)(xin)(xin)(xin)”組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)工(gong)委下(xia)發《關于下(xia)派“兩新(xin)(xin)(xin)(xin)”組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)指(zhi)導(dao)(dao)員的(de)通知》和(he)《關于印發<縣(xian)“兩新(xin)(xin)(xin)(xin)”組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)指(zhi)導(dao)(dao)員管理辦法>和(he)<縣(xian)“兩新(xin)(xin)(xin)(xin)”組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)指(zhi)導(dao)(dao)員考核細則(ze)>的(de)通知》（興(xing)兩新(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)字(zi)[2010]02號）等文件，進一步(bu)細化(hua)了黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)指(zhi)導(dao)(dao)員進企業工(gong)作(zuo)(zuo)。此次從各(ge)單位抽調了59名同志下(xia)派到全(quan)(quan)縣(xian)各(ge)“兩新(xin)(xin)(xin)(xin)”組(zu)織，全(quan)(quan)面負責(ze)“兩新(xin)(xin)(xin)(xin)”組(zu)織的(de)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)，實現了黨(dang)(dang)(dang)的(de)組(zu)織和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)在“兩新(xin)(xin)(xin)(xin)”組(zu)織中的(de)全(quan)(quan)覆(fu)蓋。時隔(ge)數(shu)年，當初所派的(de)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)指(zhi)導(dao)(dao)員目(mu)前已經和(he)所掛點(dian)企業基本沒有聯(lian)系。

3、本次調研情況：

（1）與企業負(fu)責人(ren)交(jiao)流情(qing)況

調查人員與企業(ye)主就(jiu)此項工作進行(xing)了當面交流(liu)，很(hen)多企業(ye)主表示(shi)感(gan)謝縣委(wei)、縣政府(fu)的關心，但(dan)對于黨建指導員不感(gan)興趣；有(you)的說以前就(jiu)搞過這(zhe)項工作，基(ji)本沒什么效果，意義不大；有(you)的企業(ye)主只注重(zhong)看得見的經(jing)濟利益，存在“見子打子”的心理(li)。

（2）問卷調查情況：

本次(ci)調(diao)(diao)(diao)研活動，選擇了(le)全(quan)縣具有(you)代表性的(de)規上(shang)工(gong)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)43家(jia)(jia)，共發出調(diao)(diao)(diao)查問卷43份，收回41份，收回的(de)調(diao)(diao)(diao)查問卷合格率100%。其(qi)中19家(jia)(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)表示需(xu)要(yao)(yao)黨建指導員(yuan)，認為(wei)黨建指導員(yuan)進駐企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對自身發展有(you)一定幫助(zhu)，其(qi)余(yu)22家(jia)(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)則明確表示不需(xu)要(yao)(yao)，另外兩家(jia)(jia)經多次(ci)聯系均未反(fan)饋問卷情況，視(shi)作不需(xu)要(yao)(yao)。

調(diao)查(cha)結果顯(xian)示，本次(ci)派駐黨建指導員進企業，被調(diao)查(cha)企業需求接受(shou)率為(wei)44%，未達到一半。

二、存在問題及原因(yin)分析

1、企業主對黨建工作(zuo)認識不足:

從前幾年黨建指導員進“兩新”組織活動的開展情(qing)況(kuang)，我們可(ke)以(yi)發現，許(xu)多企業主(zhu)對(dui)黨建工作(zuo)認識不足，支(zhi)持(chi)不夠，主(zhu)要表現為：不聞不問，僅僅停(ting)留在口頭上，無任何實(shi)際行動。

究其原因(yin)主(zhu)要有：一是(shi)企(qi)(qi)業主(zhu)在(zai)認(ren)識上(shang)存在(zai)誤區。由(you)于各(ge)自社會經(jing)(jing)歷不同(tong)，思想認(ren)識差異較大(da)(da)，對(dui)于在(zai)企(qi)(qi)業開展(zhan)黨(dang)建(jian)工作存在(zai)不同(tong)理解，對(dui)加強企(qi)(qi)業黨(dang)建(jian)工作的(de)(de)目的(de)(de)、意義和作用(yong)一時難以正確理解。二(er)是(shi)市場競爭壓(ya)力(li)(li)大(da)(da)。面對(dui)激烈的(de)(de)市場競爭，大(da)(da)部分(fen)企(qi)(qi)業生(sheng)(sheng)存、發展(zhan)的(de)(de)壓(ya)力(li)(li)都很大(da)(da)。企(qi)(qi)業主(zhu)把全部的(de)(de)精(jing)力(li)(li)都投入到企(qi)(qi)業生(sheng)(sheng)產經(jing)(jing)營(ying)上(shang)，而對(dui)包(bao)括黨(dang)建(jian)、工會在(zai)內(nei)的(de)(de)一些工作無暇顧及。

在接受(shou)問卷調查的工業(ye)企(qi)業(ye)中，已經成立了企(qi)業(ye)黨組(zu)織的企(qi)業(ye)較少，黨員也不多(duo)，有的企(qi)業(ye)甚至(zhi)沒有黨員；正常開展了黨組(zu)織活(huo)動的幾乎空白。

2、之前部分黨建指導員不能(neng)適(shi)應(ying)工作需要：

一是(shi)思想(xiang)認(ren)識不足。存在無所(suo)謂思想(xiang)，認(ren)為企(qi)(qi)業黨建(jian)指導員工作比較虛，對企(qi)(qi)業作用不大，沒有什么實際(ji)意義，認(ren)為只會(hui)給(gei)企(qi)(qi)業添負擔(dan)，不被企(qi)(qi)業經營者支(zhi)持，在工作上存在畏(wei)難情(qing)緒；

二是企業(ye)情況(kuang)不(bu)熟。黨建指(zhi)導員很多以前(qian)沒有接觸過企業(ye)工作，對現代企業(ye)制(zhi)度的運行機制(zhi)情況(kuang)不(bu)明，在企業(ye)生產經營(ying)和(he)開展(zhan)黨建工作的結合點(dian)上(shang)，無法做到準確把握；

三是工(gong)作方法不當。很多黨(dang)建指(zhi)導員僅憑個人想象，而不是根據企業的實(shi)際(ji)和特點(dian)來開展黨(dang)建工(gong)作，嚴重影響了工(gong)作效果；

四是沒有統籌兼(jian)(jian)顧。黨(dang)建指導(dao)員大(da)都(dou)為(wei)兼(jian)(jian)職，很多還是單位的(de)業務骨干，平時工(gong)作較忙，到企業工(gong)作的(de)時間無法保證(zheng)；

調查中多(duo)數企業認(ren)為(wei)，黨建指(zhi)導(dao)員不(bu)能給企業帶來多(duo)少實(shi)在的(de)經濟效益，同時普遍認(ren)為(wei)本次黨建指(zhi)導(dao)員進企業和(he)之前的(de)類似(si)活動(dong)一樣，最后很可能都(dou)會流于形式，不(bu)了了之，沒(mei)任何實(shi)際效果。

以(yi)上情況就是造成本次黨建指導員進企(qi)業問卷調查、企(qi)業接受率僅為(wei)43.9%的主要(yao)原(yuan)因。

三、下一步工作思路

1、積極引導，不(bu)斷提(ti)高(gao)企業主的思想(xiang)認識。

一是加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)性(xing)(xing)教育。通過舉辦(ban)培訓班、專題(ti)講座等措(cuo)施，對企業主進行黨(dang)(dang)(dang)性(xing)(xing)知(zhi)識教育，使他(ta)們了(le)解黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)路線、方(fang)針、政(zheng)策，認識到(dao)黨(dang)(dang)(dang)組織活動(dong)(dong)對企業發展的(de)(de)巨大(da)精(jing)神動(dong)(dong)力，提(ti)高(gao)他(ta)們的(de)(de)思(si)想政(zheng)治(zhi)覺悟(wu)。

二(er)是(shi)加(jia)大黨建宣(xuan)(xuan)傳。充(chong)分利用報紙、電(dian)視、廣播(bo)等宣(xuan)(xuan)傳陣地，深入宣(xuan)(xuan)傳企業(ye)黨建工(gong)作的目(mu)的和意義，灌輸黨建思(si)想，讓企業(ye)主成分認識到各(ge)級黨組織(zhi)對企業(ye)黨建工(gong)作的關心重視。

三是著力挖掘典型。及(ji)時發現先進典型，積(ji)極(ji)加以宣傳，讓企(qi)業(ye)主真正(zheng)體會到黨建(jian)(jian)工(gong)作對于促進企(qi)業(ye)發展的重要性(xing)，在企(qi)業(ye)中(zhong)形(xing)成一種奮發向(xiang)上(shang)、人人爭先的良好風氣，使(shi)企(qi)業(ye)主從思想上(shang)、感情上(shang)消除心(xin)理(li)障礙(ai)，克服黨建(jian)(jian)工(gong)作會影響(xiang)企(qi)業(ye)正(zheng)常秩序、擔心(xin)受(shou)(shou)監督、受(shou)(shou)約(yue)束的不良心(xin)理(li)，充(chong)分調動廣大企(qi)業(ye)主熱愛黨建(jian)(jian)、支(zhi)持黨建(jian)(jian)工(gong)作的積(ji)極(ji)性(xing)。

2、強化措施，不斷加強對(dui)黨建指導員(yuan)的管理。

重新梳理(li)現有規上工業企(qi)業的黨建(jian)指(zhi)導員(yuan)(yuan)工作，對于(yu)近幾年發生了重大(da)變化的工業企(qi)業，以及人事(shi)崗位(wei)已經調整(zheng)的原派駐(zhu)的黨建(jian)指(zhi)導員(yuan)(yuan)，進行及時的調整(zheng)和(he)充(chong)實。

一是(shi)加(jia)強(qiang)責(ze)任意識。克服(fu)畏難情緒(xu)，充(chong)分(fen)認識到選派黨建指(zhi)導(dao)員的(de)光榮使命，讓(rang)各黨建指(zhi)導(dao)員明確肩上的(de)責(ze)任重大；

二是提高業務素質。建議由縣委組(zu)織部牽(qian)頭，縣經濟開發區、工(gong)信局黨委等單位(wei)配(pei)合，有針對性地對黨建指導員(yuan)進行(xing)業務培訓，努力提高工(gong)作(zuo)能力和業務水平。

三是(shi)加強工作(zuo)(zuo)監(jian)督。縣委(wei)組織部不定期地進行督查，檢查黨建指導員(yuan)的在崗情(qing)況(kuang)和(he)(he)工作(zuo)(zuo)效(xiao)果，建立工作(zuo)(zuo)臺賬，對選派的在職干(gan)部，務必做到(dao)統籌兼顧，確保(bao)工作(zuo)(zuo)時間和(he)(he)效(xiao)率。