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摘要：隨著我國經濟的不斷發展，我國政府對于個人稅的政策方面也做出了部分調節，不僅通過新個稅政策更好地維護了人民的利益，還對新個稅政策所涉及到的企業經濟負擔、年終獎發放形式、用人成本等方面帶來了一定該表，因此，下文就將簡要地對2019年的新個稅政策主要內容進行闡述，并在結合闡述內容的基礎上，深入進行新個稅政策對財務管理工作的影響(xiang)分析。

關(guan)鍵(jian)詞(ci)：新(xin)個稅(shui)政策；財務管理；工作(zuo)影響

一、新個稅(shui)政策的主要內容

近(jin)年(nian)來，隨著我(wo)(wo)國(guo)各領域的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不斷進(jin)步，我(wo)(wo)國(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社會經濟也(ye)(ye)開(kai)始逐漸上升，而(er)在(zai)此(ci)背景(jing)下，以(yi)(yi)往所制(zhi)(zhi)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)稅(shui)政(zheng)(zheng)策(ce)也(ye)(ye)在(zai)執(zhi)行(xing)過程(cheng)中出現(xian)一些(xie)弊(bi)端。因此(ci)，我(wo)(wo)國(guo)為了(le)更好地對每(mei)個(ge)(ge)公(gong)民的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利(li)益進(jin)行(xing)保(bao)(bao)障，于2019年(nian)進(jin)行(xing)了(le)新(xin)個(ge)(ge)稅(shui)政(zheng)(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)改革以(yi)(yi)及(ji)制(zhi)(zhi)定，在(zai)新(xin)個(ge)(ge)稅(shui)中，不僅(jin)有(you)(you)(you)效(xiao)地扣(kou)除(chu)(chu)了(le)5000元的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本減除(chu)(chu)費(fei)用，還(huan)對以(yi)(yi)往所涉(she)及(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)三險一金費(fei)用進(jin)行(xing)了(le)扣(kou)除(chu)(chu)，除(chu)(chu)此(ci)之(zhi)外，也(ye)(ye)制(zhi)(zhi)定了(le)六(liu)項(xiang)新(xin)個(ge)(ge)稅(shui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專項(xiang)附(fu)加扣(kou)除(chu)(chu)政(zheng)(zheng)策(ce)，這(zhe)六(liu)項(xiang)專項(xiang)附(fu)加扣(kou)除(chu)(chu)內(nei)容(rong)分(fen)別是：個(ge)(ge)人(ren)醫療保(bao)(bao)障方(fang)向(xiang)有(you)(you)(you)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)：大病醫療專項(xiang)附(fu)加扣(kou)除(chu)(chu)政(zheng)(zheng)策(ce)，關(guan)于子女教育(yu)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)：子女新(xin)個(ge)(ge)稅(shui)扣(kou)除(chu)(chu)政(zheng)(zheng)策(ce)，與住(zhu)房(fang)有(you)(you)(you)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)：住(zhu)房(fang)貸款(kuan)和(he)住(zhu)房(fang)基金專項(xiang)附(fu)加扣(kou)除(chu)(chu)政(zheng)(zheng)策(ce)，以(yi)(yi)及(ji)進(jin)行(xing)繼續(xu)教育(yu)和(he)贍(shan)養老(lao)人(ren)教育(yu)兩個(ge)(ge)教育(yu)板塊(kuai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)稅(shui)扣(kou)除(chu)(chu)政(zheng)(zheng)策(ce)，結(jie)合這(zhe)些(xie)扣(kou)除(chu)(chu)政(zheng)(zheng)策(ce)內(nei)容(rong)而(er)言，新(xin)個(ge)(ge)稅(shui)政(zheng)(zheng)策(ce)有(you)(you)(you)效(xiao)地對不同階層(ceng)、不同經濟實力，以(yi)(yi)及(ji)不同繳稅(shui)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)民利(li)益都進(jin)行(xing)了(le)充(chong)分(fen)保(bao)(bao)障，并(bing)且福利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)保(bao)(bao)障范圍也(ye)(ye)有(you)(you)(you)所擴大。

二、新個稅政策(ce)對財務(wu)管理工(gong)作的(de)影響(xiang)分析

（一）有效降低經濟負擔。結合上文對新個稅政策的分析來看，其中最重要的一個板塊就是：新添加了六項專項附加個稅扣除政策。也就是說，只要廣大民眾符合這些專項扣除政策的條件，就能夠有效地進行個稅扣除，并享受相應的福利。在這一政策的調整下，不僅有效地保障了人民的切身利益，同時也對企業所可能涉及到經濟負擔，進行了一定程度的減輕，而對于財務管理工作而言，六項附加稅扣除政策的頒布，也在一定程度上減輕了管理工作的壓力。而壓力降低的原因主要是：在政策執行的情況下，企業的經濟負擔有了較大程度的減輕，因此，就可以促進企業將員工的工資薪金進行福利化轉變。這些轉變內容可以是：將一些薪金有效地轉變為員工的教育、工會經費等。同時，新個稅政策也對稅率進行了一定調整，使所調整后的稅率能夠對員工還有企業都達到利益的最大化。因此，在一定程度上，企業就可以有效地減少企業所得稅的繳納支出，優化企業的經營成本。除此之外，在新個稅政策中，個人的工資收入與稅費繳納之間也擁有了更為平衡的關系，這個內容主要體現在對于：收入較高的個人，其繳稅的征收點也較高，而收入較低的個人，可以有效地減少自身所需要繳納的個人稅費，這些個人的繳稅內容體現在企業的財務管理中，就可以幫助企業有效地減少給予員工的福利，從而降低企業的經濟負擔，提高企業對于財務管理的質量，促進企業實現經濟效益的最大化。（二）增加企業用人成本。結合上文的分析來看，雖然新個稅政策的頒布使得許多企業的經濟負擔得到了有效的緩解，但是，由于企業人需要按照工資為員工進行個人社保費用的繳納，新個稅帶來員工收益的增加，使得企業所需要為員工進行繳納的社保費用也會隨之增加。因此，總的來看，企業實際的用人成本卻是提高了的。并且員工數量越大的企業，其用人成本的增加幅度越大，對于為員工進行社會保險繳納的這筆支出而言，許多企業的財政部門都有較大的困擾。除此之外，在新個稅政策下，對社保所覆蓋的范圍也進行了適當擴大，對于許多企業而言，由于需要根據員工的實際工資來為員工進行社會保障費用的繳納，當在新個稅政策的影響下(xia)，員工(gong)(gong)(gong)(gong)增(zeng)加了(le)10%左右的(de)(de)(de)(de)稅(shui)務繳納(na)(na)(na)成(cheng)本(ben)(ben)后，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)所需要(yao)(yao)(yao)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)繳納(na)(na)(na)的(de)(de)(de)(de)稅(shui)務成(cheng)本(ben)(ben)就(jiu)將(jiang)會變(bian)得更(geng)多，在(zai)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)情況下(xia)，將(jiang)大大增(zeng)加企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)用人(ren)成(cheng)本(ben)(ben)，將(jiang)會對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)財(cai)務管理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)造(zao)(zao)成(cheng)較為(wei)嚴重的(de)(de)(de)(de)影響，甚至(zhi)需要(yao)(yao)(yao)許(xu)多企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)對(dui)原(yuan)有的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)模式(shi)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)有效(xiao)調整，才能(neng)夠保(bao)(bao)障(zhang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)利益，不(bu)受到較大損害。（三(san)）規(gui)范年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)模式(shi)。新(xin)(xin)個(ge)稅(shui)除了(le)對(dui)員工(gong)(gong)(gong)(gong)以(yi)及企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)社會保(bao)(bao)險費用繳納(na)(na)(na)方(fang)(fang)(fang)(fang)面造(zao)(zao)成(cheng)了(le)一(yi)定(ding)影響，還對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)為(wei)員工(gong)(gong)(gong)(gong)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)做出了(le)新(xin)(xin)規(gui)定(ding)，該規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)主要(yao)(yao)(yao)內(nei)容是(shi)：如(ru)果企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)是(shi)在(zai)2018年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)12月31號之前(qian)為(wei)員工(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)，那么(me)該企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)稅(shui)率(lv)計算方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)是(shi)：應當(dang)按照(zhao)(zhao)全額累計稅(shui)的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)來(lai)對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)所頒發(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)一(yi)次性(xing)(xing)(xing)計算。也(ye)就(jiu)是(shi)說(shuo)，仍舊是(shi)用的(de)(de)(de)(de)是(shi)老稅(shui)率(lv)計算政(zheng)策(ce)，而且(qie)如(ru)果是(shi)在(zai)2019年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)1月1日之后為(wei)員工(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)，那么(me)就(jiu)應當(dang)按照(zhao)(zhao)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)個(ge)人(ren)所得稅(shui)政(zheng)策(ce)執行(xing)(xing)(xing)，即：將(jiang)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)性(xing)(xing)(xing)質(zhi)(zhi)化為(wei)了(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)資性(xing)(xing)(xing)質(zhi)(zhi)，并且(qie)要(yao)(yao)(yao)求企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)財(cai)務管理人(ren)員在(zai)對(dui)員工(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)任務執行(xing)(xing)(xing)時(shi)(shi)，必須以(yi)貨幣支付的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)來(lai)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)給付，而不(bu)能(neng)以(yi)實(shi)物相抵的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)來(lai)代替年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)。除此之外，2019年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)個(ge)稅(shui)政(zheng)策(ce)對(dui)于年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)原(yuan)則上：也(ye)開(kai)始按照(zhao)(zhao)以(yi)實(shi)際(ji)(ji)(ji)取得的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則來(lai)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)計算。也(ye)就(jiu)是(shi)說(shuo)，新(xin)(xin)政(zheng)策(ce)下(xia)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)不(bu)再進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)一(yi)整年(nian)(nian)(nian)所包含工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)月的(de)(de)(de)(de)分(fen)攤，而是(shi)必須要(yao)(yao)(yao)按照(zhao)(zhao)實(shi)際(ji)(ji)(ji)取得金額來(lai)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)計算。而由于新(xin)(xin)個(ge)稅(shui)政(zheng)策(ce)下(xia)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)金頒發(fa)(fa)(fa)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)具有一(yi)定(ding)特(te)殊性(xing)(xing)(xing)，因此，就(jiu)需要(yao)(yao)(yao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)執行(xing)(xing)(xing)財(cai)務管理工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)，必須改(gai)變(bian)以(yi)往年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)形式(shi)，并且(qie)注意對(dui)新(xin)(xin)個(ge)稅(shui)政(zheng)策(ce)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)有效(xiao)遵(zun)守，在(zai)提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)形式(shi)合(he)理性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi)(shi)，有效(xiao)避免出現(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)納(na)(na)(na)稅(shui)人(ren)實(shi)際(ji)(ji)(ji)所得稅(shui)較少，年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)較多的(de)(de)(de)(de)現(xian)象。從而保(bao)(bao)障(zhang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)能(neng)夠依照(zhao)(zhao)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)合(he)理的(de)(de)(de)(de)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)放(fang)(fang)(fang)。

三、結語

新個(ge)稅政策(ce)(ce)分別對員工個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)繳稅方式(shi)(shi)，以及企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)繳稅方式(shi)(shi)做出了一定調整，并且其(qi)在一定程度上(shang)也(ye)影響了員工及個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)社會保險繳納(na)費用情況，不僅增加了企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)用人(ren)(ren)成本(ben)，還要(yao)求企(qi)業(ye)在進行(xing)年終獎(jiang)發放時，需要(yao)采取(qu)更(geng)加合理(li)、規范(fan)的(de)(de)(de)(de)形(xing)式(shi)(shi)進行(xing)。因(yin)此，在這樣的(de)(de)(de)(de)情況下，企(qi)業(ye)在執行(xing)財務管理(li)工作時，也(ye)應當根據個(ge)稅政策(ce)(ce)所帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)調整進行(xing)工作內容開(kai)展的(de)(de)(de)(de)方向調整，以更(geng)加合理(li)、規范(fan)的(de)(de)(de)(de)工作執行(xing)過(guo)程，來(lai)保障自(zi)身企(qi)業(ye)經(jing)濟(ji)利益的(de)(de)(de)(de)同時，促(cu)進新稅法政策(ce)(ce)能夠得到有效(xiao)推(tui)行(xing)。

參考文獻

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［3］王露.個人所(suo)得稅改革對納稅群體(ti)的影響(xiang)［J］.會計師,2019（11）.

作(zuo)者:馮鈺玲 單位:福(fu)州外(wai)語(yu)外(wai)貿(mao)學院