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篇1

在當下社會，越(yue)來越(yue)多人會去使(shi)用報(bao)告(gao)，我們在寫(xie)報(bao)告(gao)的時候要避免篇幅過長(chang)(chang)。為(wei)了讓您不再為(wei)寫(xie)報(bao)告(gao)頭(tou)疼，小編為(wei)大家準(zhun)備了科長(chang)(chang)個人述職報(bao)告(gao)范文參考(kao)，歡迎閱讀與收藏(zang)。

科長個人述職報告范文參考一(yi)

我(wo)(wo)是(shi)XX年(nian)4月擔(dan)任(ren)中(zhong)心公寓主(zhu)任(ren)一職(zhi)的(de)。一年(nian)多來，我(wo)(wo)始終(zhong)把為(wei)乘務員服(fu)務為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)服(fu)務作為(wei)自(zi)己(ji)的(de)工(gong)(gong)作目(mu)標(biao)(biao)和(he)(he)(he)(he)(he)動力，在上級領導以及(ji)各部門(men)的(de)具體指導下(xia)，在全體職(zhi)工(gong)(gong)的(de)配合和(he)(he)(he)(he)(he)支持下(xia)，根(gen)據公司部署(shu)和(he)(he)(he)(he)(he)要(yao)求(qiu)，結(jie)合武功中(zhong)心公寓實際，以制度規定和(he)(he)(he)(he)(he)崗(gang)位(wei)標(biao)(biao)準(zhun)為(wei)根(gen)本和(he)(he)(he)(he)(he)依據，注(zhu)重抓好崗(gang)位(wei)責任(ren)和(he)(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作標(biao)(biao)準(zhun)的(de)落實；以人為(wei)根(gen)本，注(zhu)重職(zhi)工(gong)(gong)良好工(gong)(gong)作行(xing)為(wei)和(he)(he)(he)(he)(he)習慣的(de)養(yang)成(cheng)以及(ji)良好文化環(huan)境和(he)(he)(he)(he)(he)氛(fen)圍(wei)的(de)形成(cheng)；以目(mu)標(biao)(biao)措施(shi)為(wei)激(ji)勵，注(zhu)重職(zhi)工(gong)(gong)價(jia)值觀(guan)念和(he)(he)(he)(he)(he)團隊精神的(de)培養(yang)以及(ji)不同崗(gang)位(wei)作用(yong)優勢的(de)發揮(hui)，全面地完成(cheng)了(le)各項(xiang)經營管理任(ren)務。現將一年(nian)多來的(de)工(gong)(gong)作陳述如下(xia)：注(zhu)重理論(lun)學(xue)習，提升自(zi)身能(neng)力。

一是(shi)加強政治理論(lun)(lun)學(xue)習(xi)。通過報(bao)刊雜志互聯網多(duo)種形式地學(xue)習(xi)了(le)解和(he)掌握先進的科學(xue)理論(lun)(lun)，做(zuo)(zuo)到無(wu)論(lun)(lun)任(ren)(ren)何(he)時(shi)候，都要堅(jian)定(ding)理想信念，牢牢把握為(wei)職工(gong)群眾(zhong)服務的人生(sheng)觀和(he)價值觀，做(zuo)(zuo)到無(wu)論(lun)(lun)任(ren)(ren)何(he)情(qing)況下，都要堅(jian)定(ding)自信，樂觀向上，視廣大職工(gong)群眾(zhong)為(wei)自己生(sheng)存(cun)發展的土壤和(he)根本(ben)，做(zuo)(zuo)到無(wu)論(lun)(lun)任(ren)(ren)何(he)時(shi)間，都要以職工(gong)滿(man)意(yi)不滿(man)意(yi)，高興不高興，需(xu)要不需(xu)要作為(wei)衡量(liang)和(he)評判自身工(gong)作和(he)行為(wei)的準則和(he)標準；

二是加強專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)學習(xi)(xi)。作(zuo)為由政(zheng)(zheng)工轉(zhuan)型為行政(zheng)(zheng)管(guan)理(li)(li)的干部，首當其(qi)沖面臨來(lai)自(zi)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和(he)管(guan)理(li)(li)技(ji)能(neng)的新課題、新考驗(yan)，為此(ci)，自(zi)己一是向書本學，學習(xi)(xi)先(xian)進的管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念和(he)先(xian)進的管(guan)理(li)(li)方(fang)法，學習(xi)(xi)相關的專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和(he)理(li)(li)論；二是向實踐學，注重在(zai)實際中(zhong)點(dian)滴(di)學習(xi)(xi)摸索積(ji)累(lei)總結和(he)掌握管(guan)理(li)(li)規律、管(guan)理(li)(li)方(fang)法以及有關專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和(he)技(ji)能(neng)；

三是向專(zhuan)業(ye)技術人員學(xue)。通過學(xue)習，使自(zi)己(ji)從思想政治上更(geng)加成熟，經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)上更(geng)加完(wan)善，自(zi)覺運用理(li)(li)論(lun)解決實(shi)際問題的(de)(de)(de)能力進一步增強。自(zi)己(ji)運用所學(xue)理(li)(li)論(lun)，根(gen)據(ju)(ju)管(guan)(guan)理(li)(li)實(shi)踐和體(ti)會撰寫的(de)(de)(de)《基(ji)層管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)必須做(zuo)到“四個注重”》被路(lu)局《改革與管(guan)(guan)理(li)(li)》理(li)(li)論(lun)雜志刊用。注重基(ji)礎建設(she)，嚴格制(zhi)度管(guan)(guan)理(li)(li)。制(zhi)度作(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)行(xing)為(wei)的(de)(de)(de)規范，是落實(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準(zhun)，以(yi)(yi)人為(wei)本實(shi)施公平公正有效管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)基(ji)礎和保證(zheng)。作(zuo)(zuo)為(wei)管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)自(zi)己(ji)根(gen)據(ju)(ju)公寓(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)性質(zhi)特點和要求(qiu)，結(jie)合武功中心公寓(yu)實(shi)際，以(yi)(yi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準(zhun)為(wei)依據(ju)(ju)，本著實(shi)用實(shi)效便(bian)于操作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)原則，制(zhi)訂了不同崗(gang)(gang)(gang)位(wei)融工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準(zhun)、服務(wu)質(zhi)量、安全責(ze)任(ren)、職工(gong)(gong)(gong)(gong)“雙紀”為(wei)內容并與經(jing)濟責(ze)任(ren)掛鉤(gou)的(de)(de)(de)“武功中心公寓(yu)考(kao)核(he)辦法”；并以(yi)(yi)此為(wei)依據(ju)(ju)，實(shi)行(xing)以(yi)(yi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)職工(gong)(gong)(gong)(gong)、工(gong)(gong)(gong)(gong)班長、管(guan)(guan)理(li)(li)員和主任(ren)為(wei)主的(de)(de)(de)逐級(ji)負責(ze)以(yi)(yi)及(ji)連帶責(ze)任(ren)考(kao)核(he)追究(jiu)制(zhi)度，通過制(zhi)度的(de)(de)(de)健全完(wan)善和執行(xing)，確(que)保了崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)和崗(gang)(gang)(gang)位(wei)服務(wu)標準(zhun)的(de)(de)(de)落實(shi)，確(que)保了崗(gang)(gang)(gang)位(wei)、工(gong)(gong)(gong)(gong)班、車間管(guan)(guan)理(li)(li)作(zuo)(zuo)用的(de)(de)(de)有效發揮。

在(zai)健全完善制度(du)規定的(de)基(ji)礎上，注重并加強(qiang)“四個(ge)管理(li)”。

一(yi)是(shi)注重(zhong)并(bing)加強目(mu)(mu)標管理，根據(ju)公司要(yao)求(qiu)和(he)(he)公寓性質、特(te)點和(he)(he)優勢，制定和(he)(he)明確了武功中心公寓服務(wu)經營目(mu)(mu)標及策略，并(bing)將(jiang)目(mu)(mu)標按(an)比例量化細(xi)化到不(bu)同的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，融工(gong)作(zuo)職(zhi)責崗(gang)位(wei)標準服務(wu)質量工(gong)作(zuo)實(shi)績為(wei)一(yi)體，并(bing)與分(fen)配掛(gua)鉤實(shi)行定期考(kao)核(he)，使(shi)目(mu)(mu)標注入到日常工(gong)作(zuo)的(de)整(zheng)個(ge)動態過程(cheng)，既增強了職(zhi)工(gong)的(de)責任意(yi)識，便于職(zhi)工(gong)的(de)監督考(kao)核(he)和(he)(he)評價，也使(shi)實(shi)現(xian)目(mu)(mu)標成為(wei)大家的(de)共同意(yi)識和(he)(he)自(zi)覺行為(wei)。

二是注重并加強(qiang)制度管理，以(yi)(yi)落(luo)實(shi)崗(gang)位(wei)標(biao)準(zhun)依據，以(yi)(yi)制度為準(zhun)則，通(tong)過(guo)崗(gang)位(wei)考(kao)核(he)，逐級考(kao)核(he)和責(ze)(ze)任(ren)連帶考(kao)核(he)，增強(qiang)崗(gang)位(wei)職工的責(ze)(ze)任(ren)意識和價值(zhi)意識，以(yi)(yi)規范崗(gang)位(wei)行(xing)為，促進了(le)崗(gang)位(wei)工作標(biao)準(zhun)的有效落(luo)實(shi)。

三是(shi)注(zhu)重并加強(qiang)過(guo)程管(guan)理(li)(li)，及(ji)(ji)時(shi)發(fa)(fa)現解決和(he)(he)處理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位以及(ji)(ji)管(guan)理(li)(li)中(zhong)存在的(de)矛盾問題和(he)(he)漏洞，做到實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，工(gong)作(zuo)(zuo)看標準，考核重依據(ju)，管(guan)理(li)(li)靠(kao)制度(du)，同時(shi)及(ji)(ji)時(shi)發(fa)(fa)現解決管(guan)理(li)(li)制度(du)管(guan)理(li)(li)方法與實(shi)際(ji)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)不相(xiang)適(shi)應的(de)內容和(he)(he)形(xing)式，通(tong)過(guo)調整補充和(he)(he)完善，使管(guan)理(li)(li)過(guo)程更加嚴(yan)謹，更加有效(xiao)，更切(qie)合實(shi)際(ji)。

四是(shi)注重(zhong)并加(jia)強(qiang)細(xi)(xi)節(jie)(jie)管(guan)理，在(zai)著眼(yan)管(guan)理工(gong)(gong)作的整體(ti)性系(xi)統(tong)性同時，從點滴做起，從細(xi)(xi)節(jie)(jie)抓起，一絲(si)不(bu)茍地執行和落實崗位標(biao)準和工(gong)(gong)作制度；通(tong)過(guo)(guo)細(xi)(xi)節(jie)(jie)去(qu)發(fa)現問題(ti)，并經過(guo)(guo)分析查找和發(fa)現管(guan)理工(gong)(gong)作中存在(zai)的問題(ti)，通(tong)過(guo)(guo)抓點滴抓細(xi)(xi)節(jie)(jie)強(qiang)化(hua)職(zhi)工(gong)(gong)兩紀(ji)，確保(bao)安全生產和服務(wu)質(zhi)量(liang)，以(yi)創造良好的文化(hua)氛圍，促成(cheng)職(zhi)工(gong)(gong)良好工(gong)(gong)作習慣(guan)的養(yang)成(cheng)。

科長個人(ren)述職(zhi)報告范文參(can)考二

XX年6月，曾(ceng)任(ren)(ren)局(ju)辦(ban)公室主任(ren)(ren)十多年的(de)老主任(ren)(ren)離(li)崗休息，我由基政(zheng)股股長接任(ren)(ren)主任(ren)(ren)。工作交接時，老主任(ren)(ren)心誠地向我介紹，辦(ban)公室工作包羅萬象，上至參與、輔導(dao)決策(ce)，下至日(ri)常事務(wu)(wu)(wu)管理，廣至內外(wai)溝通(tong)協(xie)調，專至具體單項業務(wu)(wu)(wu)，林林總總，既辛(xin)苦又清苦。他鼓勵我，局(ju)黨(dang)(dang)組(zu)從(cong)年青有為(wei)的(de)青年干(gan)部中獨點(dian)將于你挑重擔，一定要(yao)不(bu)負眾(zhong)望。同時，提醒當主任(ren)(ren)要(yao)不(bu)越權(quan)、不(bu)失職、不(bu)錯位，努(nu)力(li)(li)(li)地辦(ban)文(wen)、辦(ban)會、辦(ban)事，參與政(zheng)務(wu)(wu)(wu)，管理事務(wu)(wu)(wu)。老主任(ren)(ren)的(de)一肺腑之言，記憶猶(you)新，催人奮進，深感困難和(he)壓力(li)(li)(li)并存。歲月嬗遞，光陰荏苒。兩年多來(lai)，我牢記黨(dang)(dang)的(de)宗(zong)旨，奮力(li)(li)(li)拼(pin)搏(bo)，爭當民政(zheng)“孺子牛”，努(nu)力(li)(li)(li)使辦(ban)公室成為(wei)局(ju)領(ling)導(dao)集團的(de)參謀(mou)部、服務(wu)(wu)(wu)機關的(de)后勤部、溝通(tong)內外(wai)的(de)聯絡部，使辦(ban)公室工作在創新中發(fa)展(zhan)。一

黨的(de)(de)(de)(de)十(shi)七大和(he)十(shi)七屆三中(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)、五中(zhong)(zhong)全會提(ti)出了以人為(wei)本的(de)(de)(de)(de)科學發(fa)展觀和(he)構建(jian)(jian)和(he)諧社會、建(jian)(jian)設(she)社會主義新(xin)農村(cun)的(de)(de)(de)(de)目標。這對做好(hao)新(xin)形勢(shi)(shi)下的(de)(de)(de)(de)民(min)(min)政(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)出了新(xin)的(de)(de)(de)(de)更高的(de)(de)(de)(de)要(yao)求，同時也(ye)為(wei)辦公室(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)提(ti)供(gong)了難得的(de)(de)(de)(de)發(fa)展機遇。打造(zao)優(you)勢(shi)(shi)辦公室(shi)(shi)(shi)(shi)、發(fa)展現代辦公室(shi)(shi)(shi)(shi)、構建(jian)(jian)和(he)諧辦公室(shi)(shi)(shi)(shi)，就成為(wei)辦公室(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)新(xin)理念、新(xin)追求。我首先確定了辦公室(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)發(fa)展目標，爭做五個“有(you)(you)”，即：在(zai)(zai)全局工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)大局中(zhong)(zhong)有(you)(you)地(di)位，在(zai)(zai)群(qun)眾(zhong)心(xin)目中(zhong)(zhong)有(you)(you)形象，在(zai)(zai)股室(shi)(shi)(shi)(shi)協調中(zhong)(zhong)有(you)(you)效率，在(zai)(zai)推(tui)進工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)有(you)(you)手段，在(zai)(zai)鄉鎮(zhen)基層(ceng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)有(you)(you)根(gen)基。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)，牢(lao)牢(lao)把握“能力建(jian)(jian)設(she)”這條主線，全面推(tui)進。無論是年初(chu)民(min)(min)政(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計劃(hua)，鄉鎮(zhen)民(min)(min)政(zheng)所和(he)局各(ge)股室(shi)(shi)(shi)(shi)崗位目標責任制的(de)(de)(de)(de)制定、月工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點、安(an)排(pai)，辦公室(shi)(shi)(shi)(shi)緊緊圍(wei)繞縣(xian)委、政(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，站在(zai)(zai)全局的(de)(de)(de)(de)高度精心(xin)謀劃(hua)民(min)(min)政(zheng)事業的(de)(de)(de)(de)發(fa)展。另一方面，根(gen)據(ju)全縣(xian)民(min)(min)政(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)形勢(shi)(shi)和(he)任務(wu)，就保先、榮辱教育、雙(shuang)文(wen)明單位創建(jian)(jian)、社會治安(an)綜治方案、“十(shi)一五”規

劃制定、低保、婚登、優撫、社區建設、救濟救助，積極向局黨組匯報工作思路和措施，并適時提出具有科學性、前瞻性的意見和建議，主動當好參謀助手。平時，我每月有三分之一的時間，隨民政業務工作的開展，注重下村上戶調查，把滿足民政對象需求、維護民政對象利益作為辦公室工作的出發點和落腳點，努力做到豐富為民“情感”，了解為民“實情”，躬行為民“實踐”，找準民政工作的切入點，掌握第一手資料（material）。民政工作門類多、涉及面廣，是一項社會性、公益性、群眾性很強的工作。在構建和諧文秘縣中，需要健全完善政府主導、民政牽頭、部門協作、社會參與的大民政運行機制。兩年來，我縣創建省級鄉鎮中心敬老院工作中，從簽定合同、落實局領導干部分工負責制、定期督查工作進展到合格驗收，辦公室不斷提高綜合協調能力，指導和幫助妥善好各方面的關系，形成工作合力，使縣、市、省為民辦十件實事工程落到了實處，受到省的表彰，全省現場工作會在我縣召開。XX年啟動農村低保，從建立低保制度到低保制度公開欄的建立示范，文秘鎮全縣全市首發式的舉行，辦公室依據政策法規和工作特點，以任務要手段，以作為求地位，不斷提高辦公室管理和服務的效率與水平。在創建全國婚姻登記示范窗動中，辦公室主動幫助婚姻登記處完(wan)善工作職責、人員配備、場所設施(shi)、規(gui)章制度，使婚登處創優工作盡快步入制度化、規(gui)劃化軌道。

民(min)政部門涉及(ji)(ji)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)最多(duo)的(de)部門之一。目前涉及(ji)(ji)全縣民(min)政工作的(de)現行(xing)有效法(fa)(fa)(fa)規(gui)、行(xing)政法(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)部門規(gui)章(zhang)有70多(duo)部，近2年新頒布的(de)又(you)有10部。作為(wei)辦公室主(zhu)任，一方(fang)面(mian)，要加大對法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)的(de)學習、研究，另一方(fang)面(mian)，要大力知悉和(he)監督(du)民(min)政執法(fa)(fa)(fa)工作，提高依法(fa)(fa)(fa)行(xing)政水平。為(wei)此，我(wo)夜以繼日，緊密(mi)結合起草、審核(he)文稿、領(ling)導講(jiang)話，博(bo)覽通曉，熟悉各項法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)和(he)業務工作規(gui)章(zhang)。

科(ke)長個人述職報告范文參考三

尊(zun)敬(jing)的各位(wei)領導、同志(zhi)們大家好：

三年(nian)來在(zai)醫院(yuan)黨委的(de)(de)(de)正確領導(dao)和(he)部領導(dao)的(de)(de)(de)幫助指導(dao)下(xia)(xia)，在(zai)各位領導(dao)的(de)(de)(de)關心支持下(xia)(xia)，在(zai)同(tong)(tong)志們的(de)(de)(de)幫助下(xia)(xia)，經過全(quan)科同(tong)(tong)志的(de)(de)(de)共同(tong)(tong)努力(li)，較好的(de)(de)(de)完成了(le)領導(dao)交給的(de)(de)(de)各項工作(zuo)任務(wu)。工作(zuo)中，本人始終牢記自(zi)己是醫院(yuan)的(de)(de)(de)一員， 嚴格約束自(zi)己言(yan)行(xing)舉止。對(dui)上級(ji)機(ji)關和(he)各級(ji)領導(dao)，做到謙虛謹慎，對(dui)臨床一線和(he)機(ji)關同(tong)(tong)志，做到嚴于律(lv)己，寬以(yi)待人。下(xia)(xia)面我從以(yi)下(xia)(xia)兩個(ge)方面述(shu)職(zhi)。

一、監(jian)督外包管理，共(gong)同完(wan)成后勤服務(wu)工(gong)作

第一、加(jia)強對外包被服洗滌質(zhi)量(liang)的(de)監督(du)管(guan)(guan)理，每月組織外包公司下科室(shi)進(jin)行調查(cha)(cha)(cha)問卷，對收集的(de)意見建議積(ji)極采取(qu)措施及時整(zheng)改，較(jiao)好的(de)保(bao)障了(le)醫(yi)院被服的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)使用(yong)。第二、按照(zhao)《中華(hua)人民共和(he)國食(shi)品(pin)衛生法》及當地衛生部門要求，建立健全(quan)(quan)了(le)各項食(shi)堂(tang)管(guan)(guan)理規章制(zhi)度(du)，完善了(le)食(shi)品(pin)加(jia)工(gong)各個環節的(de)臺(tai)帳(zhang)，油(you)、米、分割(ge)肉、食(shi)品(pin)原材(cai)料(liao)等全(quan)(quan)部建立臺(tai)帳(zhang)備查(cha)(cha)(cha)。定期(qi)或不定期(qi)對食(shi)堂(tang)食(shi)品(pin)安(an)(an)全(quan)(quan)、食(shi)品(pin)質(zhi)量(liang)、食(shi)品(pin)加(jia)工(gong)過程進(jin)行專(zhuan)項檢查(cha)(cha)(cha)，對查(cha)(cha)(cha)出的(de)問題，嚴(yan)格按照(zhao)有關要求立即整(zheng)改，保(bao)障了(le)廣大干部職(zhi)工(gong)和(he)患者的(de)飲(yin)食(shi)安(an)(an)全(quan)(quan)和(he)身體健康(kang)。監督(du)管(guan)(guan)理期(qi)間(jian)未(wei)發生食(shi)品(pin)安(an)(an)全(quan)(quan)事故。

二、治(zhi)安綜合治(zhi)理(li)工作

第(di)一(yi)、為全(quan)面落實社會治(zhi)(zhi)(zhi)安綜(zong)(zong)合(he)治(zhi)(zhi)(zhi)理工作方針，創(chuang)建“平安醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)”， 根(gen)據(ju)省衛計(ji)衛20xx年(nian)(nian)綜(zong)(zong)治(zhi)(zhi)(zhi)工作安排與醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)簽訂(ding)了(le)《社會治(zhi)(zhi)(zhi)安綜(zong)(zong)合(he)治(zhi)(zhi)(zhi)理目(mu)標管理責任狀》；第(di)二、積極配(pei)合(he)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)部門(men)協調處(chu)理醫(yi)(yi)(yi)患糾紛(fen)，三(san)年(nian)(nian)來(lai)參與協調處(chu)理較大(da)糾紛(fen)近20起左右，維護了(le)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)正(zheng)常的(de)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)秩序(xu)；第(di)三(san)、、積極協助公安調查取(qu)證(zheng)偵破(po)18起案件；第(di)四(si)、按上(shang)級(ji)部門(men)的(de)要求，開展了(le)經常性(xing)的(de)矛盾糾紛(fen)排查和信息上(shang)報工作；第(di)五、加強(qiang)院(yuan)(yuan)(yuan)周(zhou)邊(bian)環境整(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)工作，20xx年(nian)(nian)8月份安排專人(ren)(ren)對(dui)(dui)西大(da)門(men)前的(de)車輛(liang)亂停(ting)、亂擺(bai)現象進(jin)行(xing)(xing)清理，同時對(dui)(dui)北(bei)大(da)門(men)車輛(liang)閘門(men)進(jin)行(xing)(xing)調整(zheng)，使醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)出道路(lu)通暢(chang)，周(zhou)邊(bian)安全(quan)狀況(kuang)(kuang)明顯好(hao)轉(zhuan)；第(di)六、抓好(hao)保安執勤，巡邏等內(nei)保制度的(de)落實，針對(dui)(dui)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)區(qu)人(ren)(ren)流大(da)、密度高、人(ren)(ren)員活(huo)動頻繁、重(zhong)點部位容易發生財物失(shi)竊情況(kuang)(kuang)，增派便衣人(ren)(ren)員進(jin)行(xing)(xing)布防。特別是重(zhong)大(da)節假日前后根(gen)據(ju)不同情況(kuang)(kuang)加強(qiang)防范，有效地防范了(le)治(zhi)(zhi)(zhi)安事件的(de)發生。

三(san)年(nian)共(gong)破獲盜竊手機(ji)及錢物案件22起(qi)，抓獲嫌疑人(ren)37名送當地公安機(ji)關處理；驅趕散發各(ge)類(lei)醫療虛假廣(guang)告165人(ren)次；查獲販(fan)毒(du)人(ren)員(yuan)4人(ren)；突發性事(shi)件處理共(gong)計(ji)325起(qi)。

三、防火工作

消防安全工作是醫院安全工作的頭等大事，防火災事故的發生是醫院安全生產的重中之重，作為消防管理人員深知責任重大，因此，著重做了以下幾方面的工作：第一，年初科室與醫院簽訂了消防安全管理責任書；將消防安全責任橫向落到邊，縱向下至底，不留管理死角； 第二、采取了競標的方式，重新選聘了具有消防維保資質的專業公司，8月份開始消防控制至由三名專業人員持證上崗，24小時值班，對醫院的消防系統進行維護保養；第三、按照省市消防部門關于“共同構筑防火墻”和“四個能力建設”的工作要求，三年來開展8次消防知識培訓和疏散逃生演練，從而使全院員工的消防意識有了增強，消防常識和自防自救能力有了一定的提升；第四、抓好日常消防(fang)巡(xun)查(cha)(cha)和(he)督導工(gong)作制度(du)的落實，利用每日巡(xun)查(cha)(cha)發現(xian)問題，及時解決；第六、組(zu)織安(an)全檢查(cha)(cha)小(xiao)組(zu)對(dui)醫院人員密集場所、重(zhong)(zhong)點部位進行月(yue)查(cha)(cha)和(he)重(zhong)(zhong)大節日前專項(xiang)檢查(cha)(cha)，三年共開展安(an)全工(gong)作檢查(cha)(cha)40次，確保(bao)了(le)醫院無火災事故發生。

四、存在的(de)問題與不足(zu)

1、院內群(qun)防群(qun)治(zhi)體系還(huan)不夠完善，單位內部安全防范能力(li)參差不齊(qi)，治(zhi)安狀(zhuang)況時好時壞，病區盜竊(qie)時有(you)發(fa)生。

2、1號(hao)樓(lou)、2號(hao)樓(lou)消防(fang)系統(tong)進入老(lao)化自損(sun)癱瘓，導致消防(fang)設(she)備不(bu)能正常運行，存(cun)在較大的消防(fang)隱患。

五、下一步工作打算(suan)

1、加強(qiang)醫(yi)院安全防(fang)范系統，將(jiang)監控(kong)中(zhong)心1、2號樓原有的12臺16路DVR模擬存儲顯示改(gai)為(wei)數字(zi)存儲顯示，通(tong)過人防(fang)、物防(fang)、技(ji)防(fang)三級(ji)防(fang)護(hu)體系構建(jian)“平安醫(yi)院”

2、加強對現有消防設施設備(bei)的維修保養及改造。按消防規范對1、2號(hao)樓(lou)消防系統(tong)進行(xing)重新規劃、設計、報建、改造等(deng)相關工作。

3、加強(qiang)與公安部門聯系與溝通(tong)，盡早建(jian)立警務室與醫患糾(jiu)紛處理(li)辦(ban)公室（目前在高樓層(ceng)處理(li)糾(jiu)紛，存在諸(zhu)多患隱）。

以上報告，請領導(dao)和(he)同志(zhi)們評議，歡(huan)迎大家對我(wo)的(de)(de)工作多提寶貴意見，并(bing)借(jie)此機會，向一貫關心(xin)、支持和(he)幫助我(wo)的(de)(de)各位領導(dao)、同志(zhi)們表示(shi)誠摯的(de)(de)謝意。

科(ke)長個人述職報告(gao)范(fan)文參考四

主要工作職(zhi)責：負責城鄉居民社會(hui)養老(lao)保險(xian)(xian)、村居“兩職(zhi)”“計生專干”養老(lao)保險(xian)(xian)業務辦理。

主要(yao)工作概況及成效：

1、加強對街鎮(zhen)、村（社區）社保(bao)(bao)(bao)專兼職人員(yuan)的(de)(de)業務(wu)指導，召開政(zheng)策及(ji)業務(wu)操(cao)(cao)作(zuo)的(de)(de)培訓會(hui)(hui)，深入各(ge)街鎮(zhen)現(xian)場指導，讓經辦(ban)人員(yuan)嚴格按照(zhao)居保(bao)(bao)(bao)政(zheng)策作(zuo)好宣傳，提高參保(bao)(bao)(bao)人員(yuan)參保(bao)(bao)(bao)繳費的(de)(de)積(ji)極(ji)性，并(bing)按照(zhao)全市(shi)統(tong)一的(de)(de)城(cheng)鄉(xiang)居民社會(hui)(hui)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)業務(wu)操(cao)(cao)作(zuo)規范處(chu)理日常業務(wu)，確(que)保(bao)(bao)(bao)了政(zheng)策執行和業務(wu)操(cao)(cao)作(zuo)不走形。

2、抓好基金征(zheng)(zheng)(zheng)收(shou)(shou)和的管理工作。按照全年征(zheng)(zheng)(zheng)收(shou)(shou)任務(wu)，將(jiang)征(zheng)(zheng)(zheng)收(shou)(shou)任務(wu)分解到(dao)街鎮，為全面完(wan)成(cheng)上級下達目標任務(wu)加大(da)了考(kao)核力度。完(wan)成(cheng)征(zheng)(zheng)(zheng)收(shou)(shou)任務(wu)101.8%。

3、加(jia)(jia)強居(ju)保(bao)(bao)基(ji)金(jin)(jin)的(de)(de)管(guan)理(li)，確(que)保(bao)(bao)基(ji)金(jin)(jin)的(de)(de)安全。按照市社保(bao)(bao)局(ju)開展城鄉(xiang)居(ju)民社會養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險個(ge)人賬戶專項檢(jian)查(cha)工(gong)作和市人力社保(bao)(bao)局(ju)開展城鄉(xiang)居(ju)民社會養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險基(ji)金(jin)(jin)檢(jian)查(cha)兩項工(gong)作的(de)(de)要(yao)求，維護參保(bao)(bao)人員的(de)(de)合法權益和基(ji)金(jin)(jin)安全。對(dui)領(ling)(ling)保(bao)(bao)人員死(si)亡的(de)(de)及時(shi)申(shen)報(bao)并(bing)停(ting)發待遇(yu)(yu)，對(dui)因參加(jia)(jia)超齡或(huo)征(zheng)地，出(chu)現交叉(cha)(cha)重復(fu)領(ling)(ling)取待遇(yu)(yu)的(de)(de)人員及時(shi)予(yu)以清退處(chu)理(li)，同(tong)時(shi)收回多撥的(de)(de)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)，1-7月處(chu)理(li)交叉(cha)(cha)重復(fu)領(ling)(ling)取待遇(yu)(yu)3400人，收回多撥達388萬元。

4、加(jia)強(qiang)居保(bao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)日常(chang)(chang)(chang)管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，目(mu)前參(can)(can)保(bao)人(ren)(ren)數達284593人(ren)(ren)，其中領取待遇79892人(ren)(ren)，參(can)(can)保(bao)群體(ti)較大，加(jia)強(qiang)日常(chang)(chang)(chang)管理(li)尤其重要，對身份證(zheng)、殘(can)疾、獨生子女信(xin)息(xi)變更、跨區(qu)縣(xian)轉移、錯錄(lu)和漏錄(lu)特殊業務的(de)申報、正常(chang)(chang)(chang)參(can)(can)保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)死(si)亡、繼承(cheng)人(ren)(ren)領取未(wei)激活賬戶(hu)等工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，嚴(yan)格按(an)照(zhao)申報程序進行處理(li)，確保(bao)日常(chang)(chang)(chang)管理(li)的(de)規范性。

5、認真對待(dai)群眾的(de)來信來訪(fang)工作，對參居保(bao)時繳費(fei)的(de)人員，又參加城保(bao)后，要(yao)求處(chu)置原居保(bao)繳費(fei)，在(zai)政(zheng)策未出臺前做好(hao)耐心的(de)解釋和登記工作，避免群體上(shang)訪(fang)事件的(de)發(fa)生(sheng)。

6、做好53名(ming)領(ling)取待(dai)遇的村居兩(liang)職(zhi)干(gan)部和計(ji)生專職(zhi)干(gan)部養老(lao)保險(xian)按月發放工作(zuo)和達(da)齡人員的審核(he)工作(zuo)。