天(tian)津市公務員政策法規

各(ge)區(qu)縣(xian)、各(ge)部(bu)(bu)委辦局，各(ge)人民(min)團體(ti)及有關單(dan)位人事(shi)（干部(bu)(bu)）部(bu)(bu)門：

為了貫徹落實《天津市國(guo)家(jia)公務(wu)員(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)實施(shi)辦(ban)法》，做(zuo)好我市國(guo)家(jia)公務(wu)員(yuan)考試錄(lu)(lu)用(yong)工作，現將《天津市國(guo)家(jia)公務(wu)員(yuan)考試錄(lu)(lu)用(yong)監督辦(ban)法》印(yin)發給你們，請遵(zun)照執行。

附(fu)：《天津市國家公務員考(kao)試錄用(yong)監督辦法(fa)》

一(yi)九(jiu)九(jiu)七年八月十(shi)一(yi)日(ri)

天津市國家公務員考試錄(lu)用監督辦法

為(wei)便于參加(jia)2014年**市市級機關公(gong)(gong)(gong)開遴(lin)選公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)考(kao)試(shi)的考(kao)生復習，我們組(zu)織編(bian)寫了《2014年**市市級機關公(gong)(gong)(gong)開遴(lin)選公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)考(kao)試(shi)大綱》，現予以公(gong)(gong)(gong)布(bu)。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考(kao)試堅持“干(gan)什么(me)、考(kao)什么(me)”的(de)原則(ze)，重(zhong)點測(ce)查應試者從(cong)事機關管理工(gong)作應具備的(de)政治思想理論水(shui)平(ping)、政策(ce)理論水(shui)平(ping)、調查研究(jiu)能(neng)力(li)、應變處置(zhi)能(neng)力(li)、決策(ce)分析能(neng)力(li)、依法(fa)行政能(neng)力(li)、文字表達能(neng)力(li)等綜合能(neng)力(li)素質(zhi)。

《綜合知識測試(shi)(shi)》考試(shi)(shi)范圍(wei)包括：黨和國家的重(zhong)要路線、方(fang)針、政策，行(xing)政法律法規、公共行(xing)政和行(xing)政實(shi)務，機關(guan)應用文寫作等方(fang)面的內容。

《專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)識測試(shi)(shi)(shi)》考(kao)試(shi)(shi)(shi)范圍包括：遴選職位需(xu)要(yao)的專(zhuan)(zhuan)業基礎知(zhi)(zhi)識、專(zhuan)(zhuan)業管理知(zhi)(zhi)識和專(zhuan)(zhuan)業政策法規。《專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)識測試(shi)(shi)(shi)》的目(mu)的是(shi)測試(shi)(shi)(shi)應試(shi)(shi)(shi)者對專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)識的掌握(wo)程度，特(te)別(bie)是(shi)運用專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)識解決(jue)工作中實(shi)際(ji)問題的能力。

筆試(shi)以(yi)(yi)閉卷方式進(jin)行，滿分(fen)100分(fen)，以(yi)(yi)不低(di)于60分(fen)為(wei)合格。筆試(shi)考(kao)試(shi)以(yi)(yi)主(zhu)觀性試(shi)題為(wei)主(zhu)，考(kao)試(shi)時限為(wei)150分(fen)鐘。

天津市公(gong)務員政策法(fa)規

天津(jin)市公務(wu)員政(zheng)策法規

天津市公務員考試

市政(zheng)府各委(wei)、辦、局，各區、縣及有關單位人事部門：

按照天津市勞動模范獎勵升(sheng)級的(de)規定精(jing)神，現(xian)將部(bu)級勞動模范、先進工作(zuo)者獎勵升(sheng)級的(de)有關事宜(yi)通知如下(xia)：

一(yi)、一(yi)九九四年(nian)以來(lai)，機關、事(shi)業單位經(jing)國務院各部(bu)門與人(ren)事(shi)部(bu)聯(lian)合評選表(biao)(biao)彰授予的(de)(de)部(bu)級(ji)勞動模范、先(xian)進工(gong)作者并(bing)享受勞動模范待(dai)遇(yu)的(de)(de)人(ren)員，獎(jiang)勵(li)晉(jin)升(sheng)一(yi)個職務工(gong)資檔次(ci)。其中一(yi)九九四年(nian)以來(lai)已(yi)經(jing)給予過獎(jiang)勵(li)升(sheng)級(ji)或表(biao)(biao)彰時(shi)一(yi)次(ci)性已(yi)發(fa)過2014元以上(shang)獎(jiang)金(jin)的(de)(de)，這次(ci)不再(zai)給予獎(jiang)勵(li)升(sheng)級(ji)。

“年年說，年年不見動靜”的鐵路(lu)公安轉制(zhi)工(gong)作終于有所動作了(le)。

7月23日(ri)，國家公務員(yuan)(yuan)(yuan)局在其官方網站上(shang)了一則工(gong)作(zuo)動態。文中透(tou)露，7月17日(ri)，國家公務員(yuan)(yuan)(yuan)局、鐵(tie)道部(bu)在京(jing)聯合召開鐵(tie)路公安民警公務員(yuan)(yuan)(yuan)過渡(du)工(gong)作(zuo)會議，對(dui)鐵(tie)路公安民警公務員(yuan)(yuan)(yuan)過渡(du)工(gong)作(zuo)進行全面部(bu)署，鐵(tie)道部(bu)副部(bu)長王志國要求“精心組(zu)織學習(xi)培訓，抓緊(jin)做好考(kao)試準備，確保人員(yuan)(yuan)(yuan)過渡(du)任務圓滿(man)完成”，國家公務員(yuan)(yuan)(yuan)局考(kao)試錄(lu)用司司長聶生奎(kui)介(jie)紹了鐵(tie)路公安機關轉(zhuan)制(zhi)人員(yuan)(yuan)(yuan)過渡(du)有(you)關工(gong)作(zuo)的通知和實施方案。

而且，該消息還透(tou)露出，此次轉制的似乎不僅僅是鐵(tie)(tie)路公(gong)安，鐵(tie)(tie)路檢(jian)(jian)察院(yuan)、鐵(tie)(tie)路法(fa)院(yuan)都列入(ru)了轉制的范圍——“鐵(tie)(tie)道部政(zheng)策法(fa)規司(si)司(si)長田根哲傳達(da)了鐵(tie)(tie)路公(gong)檢(jian)(jian)法(fa)管(guan)理(li)體制改(gai)革(ge)有關文件(jian)精神”。

昨(zuo)日(ri)下(xia)午(wu)，記(ji)者數(shu)次致(zhi)電國家公務員(yuan)局(ju)的(de)公開電話，但無(wu)人接聽。

成鐵公安局：

還沒接到(dao)正式通知，但(dan)已在(zai)做轉制準備

你(ni)是當公(gong)務(wu)員的(de)“料”嗎？

“80后”公務員告訴你他們的酸甜(tian)苦辣(la)

明天，2014年國家(jia)公務(wu)員考(kao)(kao)試(shi)就要舉(ju)行。公務(wu)員考(kao)(kao)試(shi)這幾年持(chi)續升溫(wen)，今年我省(sheng)的參考(kao)(kao)人數比(bi)去年又有增(zeng)加，其中(zhong)很大一(yi)部分是即將從高(gao)校畢業(ye)的應屆生。有關(guan)調查顯示(shi)，公務(wu)員“收(shou)入穩定、工作(zuo)輕(qing)松”是吸引年輕(qing)人報考(kao)(kao)的主要原因之一(yi)。

然而，你真了(le)解(jie)公(gong)務員(yuan)的生(sheng)活和工(gong)作(zuo)狀(zhuang)態嗎？你確定自己就是當公(gong)務員(yuan)的“料”嗎？昨天，我們采訪了(le)3位“80后”公(gong)務員(yuan)，他們向記者訴說(shuo)了(le)公(gong)務員(yuan)工(gong)作(zuo)的甜酸苦辣，希望能(neng)給立志(zhi)成為公(gong)務員(yuan)的年(nian)輕人提供一點參考。

★原音實錄一：

當公務員

這個(ge)被傳了10年以(yi)上的(de)(de)說(shuo)法，此次(ci)似乎最逼近現實。消(xiao)息(xi)源自于國家(jia)公(gong)(gong)務員(yuan)局官方網站的(de)(de)一(yi)則工作(zuo)(zuo)動態，其中(zhong)顯(xian)示的(de)(de)信息(xi)稱(cheng)，7月17日，國家(jia)公(gong)(gong)務員(yuan)局、鐵道部在京聯合召開(kai)鐵路(lu)公(gong)(gong)安民警公(gong)(gong)務員(yuan)過渡(du)工作(zuo)(zuo)會(hui)議，對鐵路(lu)公(gong)(gong)安民警公(gong)(gong)務員(yuan)過渡(du)工作(zuo)(zuo)進行全面部署(shu)。該(gai)消(xiao)息(xi)還(huan)透(tou)露，鐵路(lu)檢察院、鐵路(lu)法院都列(lie)入(ru)了轉制的(de)(de)范圍(wei)。

許多(duo)媒(mei)體“施展拳腳”，從多(duo)種渠道(dao)驗證消(xiao)息(xi)的真(zhen)(zhen)實性，甚至(zhi)關于轉(zhuan)制(zhi)的細節(jie)、轉(zhuan)制(zhi)公務員(yuan)考試(shi)的時間，也一步(bu)步(bu)被(bei)披(pi)露，似乎“這一次是真(zhen)(zhen)的了(le)”。然(ran)而，記(ji)者今天向鐵道(dao)部(bu)新聞(wen)處求證時，卻被(bei)告(gao)知———“還沒(mei)有(you)正式通知確(que)認(ren)消(xiao)息(xi)的真(zhen)(zhen)實性”。

盡(jin)管(guan)如(ru)此，消息引(yin)爆(bao)的效應仍(reng)在進(jin)一步擴散。記者采訪的一些(xie)鐵(tie)路公安(an)民警(jing)已經開(kai)始著手準備考(kao)試了(le)，因為，在他們看(kan)來，不管(guan)這次消息是(shi)真是(shi)假，鐵(tie)路公檢法系統轉制肯(ken)定是(shi)必(bi)然的趨(qu)勢。

鐵路(lu)公(gong)檢法(fa)轉(zhuan)制成(cheng)定局涉及者須過公(gong)務員考試

鐵路公檢法系統將轉制劃歸地方可能10月(yue)完成

今日關注

一(yi)、指導(dao)思想和工作目標

深入學(xue)習實踐科(ke)(ke)(ke)學(xue)發(fa)展觀，從落實依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)治國基本(ben)方略的(de)高(gao)(gao)(gao)度，切(qie)(qie)實履行(xing)公務(wu)員主管部門(men)法(fa)(fa)(fa)(fa)定職責，積(ji)極參與全市依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)工作。逐步提(ti)高(gao)(gao)(gao)人事(shi)(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)治水平，持續推進人事(shi)(shi)依(yi)法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)政(zheng)，建立(li)結構科(ke)(ke)(ke)學(xue)、主體(ti)合(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)、權(quan)責明確、程(cheng)序嚴密的(de)行(xing)政(zheng)執(zhi)法(fa)(fa)(fa)(fa)體(ti)制(zhi)和嚴謹、高(gao)(gao)(gao)效(xiao)、便捷的(de)行(xing)政(zheng)監督體(ti)制(zhi)，確立(li)運轉(zhuan)協調、公正透明、廉潔高(gao)(gao)(gao)效(xiao)的(de)人事(shi)(shi)行(xing)政(zheng)管理體(ti)制(zhi)，努(nu)力形成(cheng)科(ke)(ke)(ke)學(xue)、民主、法(fa)(fa)(fa)(fa)治相統一的(de)人事(shi)(shi)行(xing)政(zheng)決策制(zhi)度以及權(quan)力與責任(ren)掛(gua)鉤的(de)人事(shi)(shi)行(xing)政(zheng)決策、運行(xing)機制(zhi)，切(qie)(qie)實做到人事(shi)(shi)政(zheng)策法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規規章得到全面、正確實施，各類人事(shi)(shi)爭議得到有效(xiao)防范和化解，人事(shi)(shi)違法(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)為得到及時糾正或(huo)制(zhi)裁，人才合(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)權(quan)益得到有效(xiao)保護，全市人事(shi)(shi)系統尊重、崇(chong)尚和遵守法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)的(de)氛(fen)圍基本(ben)形成(cheng)。

二、充分發揮職能作(zuo)用，積極(ji)參與全市依(yi)法(fa)行政工作(zuo)

增強(qiang)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)觀(guan)念(nian)(nian)和(he)能(neng)(neng)力(li)，是(shi)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員能(neng)(neng)力(li)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)內容，也是(shi)全(quan)(quan)面推進(jin)依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)和(he)實現執(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)為民的(de)(de)(de)要(yao)求。國(guo)務(wu)(wu)(wu)(wu)院(yuan)《全(quan)(quan)面推進(jin)依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)實施(shi)綱要(yao)》、《國(guo)務(wu)(wu)(wu)(wu)院(yuan)關于加強(qiang)市(shi)縣(xian)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)決(jue)定(ding)》（以(yi)下簡(jian)稱《決(jue)定(ding)》）以(yi)及市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)《意見》對公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員觀(guan)念(nian)(nian)和(he)能(neng)(neng)力(li)建(jian)設(she)提出了新(xin)的(de)(de)(de)更高要(yao)求。要(yao)充(chong)(chong)分(fen)認識(shi)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)觀(guan)念(nian)(nian)和(he)能(neng)(neng)力(li)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性和(he)教育培訓的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)(yong)，充(chong)(chong)分(fen)發揮政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)人(ren)事部(bu)門作(zuo)為公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員主管部(bu)門在加強(qiang)市(shi)區(qu)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)中(zhong)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)動作(zuo)用(yong)(yong)，完善全(quan)(quan)市(shi)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員學法用(yong)(yong)法制(zhi)度，強(qiang)化公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員隊伍依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)能(neng)(neng)力(li)水平建(jian)設(she)，提高全(quan)(quan)市(shi)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)自覺性。同(tong)時，以(yi)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)人(ren)事部(bu)門的(de)(de)(de)積(ji)極作(zuo)為參與全(quan)(quan)市(shi)完善行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)決(jue)策制(zhi)度、改革行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)執(zhi)法體制(zhi)等專(zhuan)項工作(zuo)，推進(jin)市(shi)區(qu)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)依(yi)(yi)(yi)法行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)(zheng)。

（一(yi)）將(jiang)公務員特別是領導干(gan)部(bu)法(fa)制(zhi)(zhi)宣傳(chuan)教育納入(ru)市(shi)“五(wu)(wu)五(wu)(wu)”普法(fa)規(gui)劃，健全領導干(gan)部(bu)專(zhuan)題法(fa)制(zhi)(zhi)講(jiang)座和集中培訓(xun)學(xue)法(fa)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，建立市(shi)、區政府常務會議學(xue)法(fa)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，繼續(xu)推(tui)行領導干(gan)部(bu)任(ren)職前法(fa)律知識考試考核制(zhi)(zhi)度(du)(du)。

責(ze)任(ren)處室：局教(jiao)育培(pei)訓與對外交流處牽頭，公務員管理(li)處配合。

2014年(nian)國家公務(wu)員考試大(da)綱(gang)申(shen)論部(bu)分相較于以往的(de)大(da)綱(gang)，最大(da)的(de)區別在(zai)于新大(da)綱(gang)提出(chu)了測查市(地)以下綜合管理類(lei)和行(xing)政(zheng)執(zhi)法類(lei)職位報考者(zhe)的(de)貫徹執(zhi)行(xing)能力。所(suo)謂貫徹執(zhi)行(xing)能力，大(da)綱(gang)的(de)表述是要求能夠(gou)準確理解工作目標和組織(zhi)意圖，遵循依(yi)法行(xing)政(zheng)的(de)原(yuan)則，根據(ju)客觀實際(ji)情(qing)況，及(ji)時有效地完成任務(wu)。

一、何(he)為貫徹執(zhi)行(xing)能力(li)

中(zhong)公教育(yu)專家認為，國家公務員考(kao)(kao)試考(kao)(kao)查的貫(guan)徹執行能(neng)力具(ju)體而(er)言包(bao)含(han)了以(yi)下幾層意(yi)思：

1、吃透上(shang)情。這是(shi)發揮貫徹(che)執行能(neng)力的基(ji)本前提。其要求就是(shi)必須對黨的路線(xian)方針政(zheng)策、國(guo)家法律法規以及上(shang)級部門的精神指示深刻領會，科(ke)學解(jie)讀，準確理解(jie)把握上(shang)級意(yi)圖(tu)和精神實質。

2、摸(mo)清下(xia)(xia)情(qing)。執行政(zheng)策法(fa)規(gui)及上級精神，需要充分考慮到(dao)具(ju)體(ti)的環境(jing)條(tiao)(tiao)件，而不能(neng)脫離了(le)實際(ji)情(qing)況。如(ru)果缺乏(fa)對所處環境(jing)、態勢(shi)的準(zhun)確判斷，不顧及人民(min)群眾(zhong)的切身利(li)益(yi)和態度反應，就(jiu)是沒有摸(mo)清下(xia)(xia)情(qing)，勢(shi)必(bi)會導致具(ju)體(ti)的執行中南轅(yuan)北轍(che)、事與愿(yuan)違。因此就(jiu)必(bi)須一(yi)切從實際(ji)出發，反對教條(tiao)(tiao)主(zhu)義(yi)、本(ben)本(ben)主(zhu)義(yi)，做(zuo)到(dao)深入群眾(zhong)，了(le)解(jie)真實的國情(qing)、黨情(qing)、世情(qing)和民(min)情(qing)。

3、上下(xia)(xia)結(jie)合(he)(he)。在(zai)(zai)吃(chi)透了(le)上情和下(xia)(xia)情的基(ji)礎上，我們還須將二(er)者結(jie)合(he)(he)，綜(zong)合(he)(he)各要素進行周全考慮，即(ji)上級(ji)精(jing)神同本地實(shi)際(ji)情況(kuang)相(xiang)結(jie)合(he)(he)。在(zai)(zai)執行貫(guan)徹執行時能(neng)否找準結(jie)合(he)(he)點，把理論與實(shi)踐有效地結(jie)合(he)(he)起(qi)來，取決于(yu)執行者的綜(zong)合(he)(he)能(neng)力(li)。在(zai)(zai)新老政(zheng)(zheng)策(ce)之間、宏觀和微觀政(zheng)(zheng)策(ce)間存在(zai)(zai)不(bu)協調、不(bu)配套時，尤其需要公(gong)務員(yuan)的較強的協調能(neng)力(li)。

2014年國家公務(wu)員考(kao)試(shi)大(da)綱申(shen)論部分相較于以往的大(da)綱，最大(da)的區別在于新(xin)大(da)綱提出(chu)了測(ce)查(cha)市(shi)(地(di))以下綜合管理(li)類和行(xing)政執(zhi)法(fa)(fa)類職位報考(kao)者的貫徹執(zhi)行(xing)能力(li)。所謂(wei)貫徹執(zhi)行(xing)能力(li)，大(da)綱的表述是要求能夠準確理(li)解工作目標和組織意圖，遵循依法(fa)(fa)行(xing)政的原(yuan)則，根據客觀實際情況，及(ji)時(shi)有(you)效地(di)完(wan)成任務(wu)。

一、何(he)為貫徹執行能(neng)力

中公教育(yu)專家認為，國家公務員(yuan)考(kao)試考(kao)查的貫徹執行(xing)能力具體而言包含(han)了以下(xia)幾(ji)層意思：

1、吃透(tou)上(shang)情。這是(shi)發(fa)揮(hui)貫徹執(zhi)行能力的(de)(de)基本前提。其(qi)要求就是(shi)必須對黨(dang)的(de)(de)路線方針(zhen)政策、國家法律法規以及上(shang)級(ji)部門的(de)(de)精神(shen)指(zhi)示深刻(ke)領會，科學解讀，準確(que)理解把握(wo)上(shang)級(ji)意圖和精神(shen)實質。

2、摸(mo)(mo)清下(xia)(xia)情(qing)。執行(xing)政策法(fa)規(gui)及上級(ji)精(jing)神(shen)，需要充分(fen)考(kao)慮到具體的環境條(tiao)件，而不能脫離了實(shi)(shi)際情(qing)況。如果缺乏對所(suo)處環境、態勢的準確(que)判斷(duan)，不顧及人民(min)群眾的切身利益和態度反(fan)應，就(jiu)是沒有摸(mo)(mo)清下(xia)(xia)情(qing)，勢必會導致具體的執行(xing)中(zhong)南(nan)轅北轍(che)、事與愿(yuan)違。因此就(jiu)必須一切從實(shi)(shi)際出發(fa)，反(fan)對教條(tiao)主義、本本主義，做(zuo)到深入群眾，了解(jie)真(zhen)實(shi)(shi)的國情(qing)、黨情(qing)、世情(qing)和民(min)情(qing)。

3、上(shang)下結(jie)(jie)合(he)。在(zai)吃透(tou)了上(shang)情(qing)和(he)(he)下情(qing)的(de)基礎上(shang)，我(wo)們還須(xu)將二者結(jie)(jie)合(he)，綜合(he)各(ge)要素進行(xing)(xing)周全考慮(lv)，即(ji)上(shang)級精神同本地實際(ji)情(qing)況相結(jie)(jie)合(he)。在(zai)執(zhi)行(xing)(xing)貫徹執(zhi)行(xing)(xing)時能(neng)否找準(zhun)結(jie)(jie)合(he)點，把(ba)理論與實踐(jian)有效地結(jie)(jie)合(he)起來，取決于執(zhi)行(xing)(xing)者的(de)綜合(he)能(neng)力。在(zai)新(xin)老(lao)政(zheng)策之(zhi)間、宏觀(guan)和(he)(he)微觀(guan)政(zheng)策間存在(zai)不協(xie)調、不配套時，尤其需(xu)要公務員的(de)較(jiao)強(qiang)的(de)協(xie)調能(neng)力。

天津市公(gong)務員(yuan)政策法規

天津市公務員考試

各(ge)區縣(xian)，各(ge)部(bu)委(wei)辦(ban)局，各(ge)人民團體及有關單位人事（干(gan)部(bu)）部(bu)門：

現將(jiang)《天(tian)津市(shi)國(guo)家公(gong)務(wu)員錄(lu)(lu)用考(kao)核實(shi)(shi)施辦法》印發給(gei)你們，請遵照執行。原(yuan)《天(tian)津市(shi)錄(lu)(lu)用國(guo)家公(gong)務(wu)員考(kao)核實(shi)(shi)施細則》（津人錄(lu)(lu)）[1996]6號）即行廢止。

一九九九年五月十三日

天(tian)津(jin)市國家公務(wu)員(yuan)錄用考核(he)實施辦法