導語：如何才能寫好(hao)一篇(pian)單位工(gong)作自檢自查報告，這(zhe)就需要搜集整(zheng)(zheng)理更(geng)多(duo)的(de)資料和文(wen)獻，歡(huan)迎(ying)閱讀由(you)公務員之家整(zheng)(zheng)理的(de)十篇(pian)范文(wen)，供你借鑒(jian)。

篇1

一(yi)、明確目標、周密安排。

根據作(zuo)(zuo)風建設(she)(she)教育(yu)活(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)要(yao)求，我(wo)局(ju)黨組組織(zhi)召開了(le)(le)第二階(jie)段(duan)(duan)工作(zuo)(zuo)會(hui)議，專(zhuan)題(ti)(ti)研究部署(shu)了(le)(le)查(cha)找(zhao)(zhao)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)階(jie)段(duan)(duan)的(de)(de)各項活(huo)動(dong)(dong)，研究制定了(le)(le)《××縣國土資源局(ju)作(zuo)(zuo)風建設(she)(she)教育(yu)活(huo)動(dong)(dong)查(cha)找(zhao)(zhao)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)階(jie)段(duan)(duan)實(shi)施方案》，對查(cha)找(zhao)(zhao)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)階(jie)段(duan)(duan)的(de)(de)目標任務、活(huo)動(dong)(dong)時間(jian)等進(jin)行(xing)了(le)(le)明確(que)，促進(jin)了(le)(le)查(cha)找(zhao)(zhao)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)階(jie)段(duan)(duan)的(de)(de)各項活(huo)動(dong)(dong)有條不紊地進(jin)行(xing)。

二(er)、明(ming)確查擺重點，做到有的放(fang)矢。

在查找問題階段，我們進一步對查找的重點進行了明確，規定局領導班子和全局干部職工在查找問題時，要結合自身實際，著重從永作辦通[2009]5號文件明確的：1、堅持民主集中制原則是否經常化、制度化，領導干部是否存在作風，班子是否團結和諧，單位人文環境是否良好和諧;2、干部職工的形象和服務態度如何，有沒有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現象;3、如何加強和改進思想作風、學風、領導作風、生活作風、工作作風建設(she)，提高(gao)工(gong)作效率(lv)和服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量，創造良好的(de)工(gong)作環境;4、有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)部(bu)門(men)利(li)益、小團體利(li)益、個人(ren)利(li)益凌駕于全(quan)局利(li)益之(zhi)上(shang)的(de)現象。單位是(shi)(shi)否(fou)存(cun)在違反職業道德，甚至、違法違紀行為。是(shi)(shi)否(fou)存(cun)在亂收(shou)費、亂罰(fa)款現象。收(shou)費項(xiang)目是(shi)(shi)否(fou)公(gong)開;5、有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)認真開展“黨務(wu)(wu)、政(zheng)務(wu)(wu)、財務(wu)(wu)三公(gong)開”工(gong)作，是(shi)(shi)否(fou)存(cun)在應該(gai)公(gong)開的(de)不公(gong)開或公(gong)開程度和范(fan)圍不夠的(de)現象，堅決杜絕(jue)公(gong)共(gong)權力部(bu)門(men)化(hua)(hua)(hua)、部(bu)門(men)權力利(li)益化(hua)(hua)(hua)、部(bu)門(men)利(li)益個人(ren)化(hua)(hua)(hua);6、如何提高(gao)領導干(gan)部(bu)的(de)廉(lian)潔(jie)從政(zheng)意(yi)識和自律意(yi)識，保(bao)持和發揚(yang)艱苦(ku)奮斗(dou)的(de)優良作風;7、貫徹落(luo)實(shi)行政(zheng)問責制、服(fu)(fu)務(wu)(wu)承諾制、首問責任制、限時辦結制“四(si)項(xiang)制度”過(guo)程中(zhong)存(cun)在哪些問題。縣委、縣人(ren)民政(zheng)府(fu)的(de)決策部(bu)署是(shi)(shi)否(fou)均(jun)已落(luo)實(shi)，如何把今年的(de)各項(xiang)目標(biao)任務(wu)(wu)、重(zhong)要工(gong)作、重(zhong)點(dian)項(xiang)目量化(hua)(hua)(hua)細化(hua)(hua)(hua)，明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)責任、明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)時限、明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)獎懲，確(que)(que)保(bao)事事有(you)(you)(you)(you)人(ren)管、有(you)(you)(you)(you)人(ren)抓，件(jian)件(jian)有(you)(you)(you)(you)著落(luo)、有(you)(you)(you)(you)回音等七個方(fang)面進行查擺，以做到重(zhong)點(dian)明(ming)(ming)(ming)確(que)(que)，有(you)(you)(you)(you)的(de)放矢。

三、不折不扣地(di)開展了(le)既定(ding)活動(dong)。

(一)廣泛征求意見。

根據我(wo)局(ju)的(de)(de)實際，結合七個(ge)方面的(de)(de)查擺重點，科學制定了作(zuo)(zuo)(zuo)風建設教育活動征(zheng)求(qiu)(qiu)意(yi)(yi)見(jian)(jian)表(biao)(biao)，并將征(zheng)求(qiu)(qiu)意(yi)(yi)見(jian)(jian)表(biao)(biao)發放到每一位干部(bu)(bu)(bu)職(zhi)工(gong)、來我(wo)局(ju)辦事的(de)(de)部(bu)(bu)(bu)分群眾(zhong)和縣直相關部(bu)(bu)(bu)門(men)，全局(ju)共發放征(zheng)求(qiu)(qiu)意(yi)(yi)見(jian)(jian)表(biao)(biao)45份。通(tong)過(guo)廣(guang)泛征(zheng)求(qiu)(qiu)意(yi)(yi)見(jian)(jian)，查找出(chu)了我(wo)局(ju)領(ling)導班子(zi)和干部(bu)(bu)(bu)職(zhi)工(gong)個(ge)人在思想作(zuo)(zuo)(zuo)風、學風、領(ling)導作(zuo)(zuo)(zuo)風、生活作(zuo)(zuo)(zuo)風和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)風方面存(cun)在的(de)(de)一些問題(ti)，經認真(zhen)梳理，領(ling)導班子(zi)共征(zheng)求(qiu)(qiu)到有效(xiao)意(yi)(yi)見(jian)(jian)5條(tiao)，領(ling)導班子(zi)成員(yuan)共征(zheng)求(qiu)(qiu)到意(yi)(yi)見(jian)(jian)8條(tiao)，干部(bu)(bu)(bu)職(zhi)工(gong)共征(zheng)求(qiu)(qiu)到意(yi)(yi)見(jian)(jian)7條(tiao)。

(二)自我剖析，召開專題民主生活會暨(ji)組織生活會。

在(zai)(zai)廣泛(fan)征求意見的(de)(de)基(ji)礎上，領導(dao)(dao)班(ban)(ban)子與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)之間、職(zhi)工(gong)(gong)與(yu)職(zhi)工(gong)(gong)之間開(kai)展了(le)(le)(le)談心(xin)交(jiao)心(xin)活(huo)動，本(ben)著(zhu)以人為善、相互(hu)提醒的(de)(de)原則，切實做到(dao)了(le)(le)(le)溝通思想、增進(jin)團結、交(jiao)換看(kan)法、形(xing)成共識。在(zai)(zai)召開(kai)專題民主生活(huo)會(hui)暨(ji)組織生活(huo)會(hui)之前，局領導(dao)(dao)班(ban)(ban)子和干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)個(ge)人都對(dui)(dui)(dui)照作風建設教育活(huo)動的(de)(de)要求，認真(zhen)撰寫了(le)(le)(le)發言材料(liao)。按(an)照活(huo)動日程，我局及(ji)時(shi)召開(kai)了(le)(le)(le)專題民主生活(huo)會(hui)暨(ji)組織生活(huo)會(hui)，全(quan)體(ti)干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)參加了(le)(le)(le)會(hui)議，參會(hui)人數30人。會(hui)上，局領導(dao)(dao)班(ban)(ban)子帶頭對(dui)(dui)(dui)自(zi)身(shen)存在(zai)(zai)的(de)(de)問題進(jin)行了(le)(le)(le)實事求是(shi)地剖析，全(quan)體(ti)黨員干(gan)部都按(an)照作風建設的(de)(de)要求，分(fen)析查找(zhao)了(le)(le)(le)自(zi)身(shen)的(de)(de)差距和存在(zai)(zai)的(de)(de)不足，全(quan)體(ti)參會(hui)人員都本(ben)著(zhu)對(dui)(dui)(dui)班(ban)(ban)子負(fu)責(ze)、對(dui)(dui)(dui)自(zi)己負(fu)責(ze)、對(dui)(dui)(dui)同志負(fu)責(ze)的(de)(de)原則，積極(ji)發言，廣泛(fan)開(kai)展了(le)(le)(le)批評與(yu)自(zi)我批評。

(三)扎實開展民主評議(yi)。

民主生活會暨組織生活會后，將收集到的意見、建議與自身實際相結合，形成了班子和個人的作風建設教育活動自檢自查報告(初稿)。同時，由支部(bu)(bu)組(zu)(zu)織召開了(le)民主評議(yi)座(zuo)談會(hui)(hui)，參加會(hui)(hui)議(yi)的(de)有(you)國(guo)(guo)土局(ju)全體(ti)干(gan)部(bu)(bu)職工、國(guo)(guo)土所代表。會(hui)(hui)上，黨(dang)組(zu)(zu)書記、局(ju)長李永祥代表領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)向與會(hui)(hui)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)通報了(le)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)自(zi)(zi)檢自(zi)(zi)查(cha)(cha)報告，黨(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)(bu)也將個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)自(zi)(zi)檢自(zi)(zi)查(cha)(cha)報告向全體(ti)參會(hui)(hui)作(zuo)(zuo)了(le)通報，與會(hui)(hui)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)著重從領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)和(he)黨(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)(bu)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)對(dui)自(zi)(zi)身(shen)存在的(de)作(zuo)(zuo)風(feng)建設教育活動的(de)認識(shi)深不(bu)(bu)深、查(cha)(cha)找(zhao)問(wen)題(ti)準不(bu)(bu)準、原(yuan)因分(fen)析透(tou)不(bu)(bu)透(tou)、努力方向清(qing)不(bu)(bu)清(qing)、工作(zuo)(zuo)措施行(xing)不(bu)(bu)行(xing)以及領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)加強自(zi)(zi)身(shen)建設的(de)具體(ti)措施有(you)沒有(you)針對(dui)性和(he)可操(cao)作(zuo)(zuo)性等方面提出了(le)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)意(yi)見(jian)。會(hui)(hui)后，領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)和(he)黨(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)(bu)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)針對(dui)意(yi)見(jian)和(he)評議(yi)意(yi)見(jian)對(dui)自(zi)(zi)查(cha)(cha)報告進(jin)行(xing)了(le)進(jin)一步修改(gai)完善。針對(dui)自(zi)(zi)查(cha)(cha)報告中查(cha)(cha)找(zhao)出來(lai)的(de)問(wen)題(ti)，領(ling)導(dao)(dao)班(ban)(ban)(ban)子(zi)組(zu)(zu)織召開專題(ti)會(hui)(hui)議(yi)，對(dui)存在的(de)問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)認真研究(jiu)，進(jin)一步分(fen)析了(le)產生這些問(wen)題(ti)的(de)原(yuan)因，提出了(le)切(qie)實可行(xing)的(de)整改(gai)方向。在黨(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)(bu)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)自(zi)(zi)檢自(zi)(zi)查(cha)(cha)報告中也對(dui)整改(gai)方向進(jin)行(xing)了(le)明確(que)。

四、深入宣傳，提高認識，接(jie)受監督(du)。

篇2

公司所(suo)屬有(you)廣告促銷宣傳項目的企(qi)業與部門。

二、自查、檢查范(fan)圍

**年度實施的廣告促(cu)銷項目。

三、指導思想

以“立(li)項科學、預算嚴謹(jin)、決策(ce)**、程(cheng)序規(gui)范、監督嚴格”為自(zi)檢、檢查(cha)工作出(chu)(chu)發點，嚴密組織(zhi)，突出(chu)(chu)重點，狠抓落實(shi)，確保(bao)公(gong)司(si)專項自(zi)查(cha)、檢查(cha)工作的(de)扎實(shi)開展；加強對廣(guang)告促(cu)銷制度和監管程(cheng)序的(de)梳理(li)建立(li)和完(wan)善，通過(guo)自(zi)查(cha)、檢查(cha)實(shi)現(xian)自(zi)我完(wan)善、自(zi)我糾正的(de)目的(de)，以期(qi)達(da)到提升(sheng)廣(guang)告促(cu)銷工作再上新臺階。

四、自查、檢查內容

自查、檢查的重點是(shi)：廣告促銷的各項制度是(shi)否(fou)完善，決策程序是(shi)否(fou)規范，實施(shi)過程是(shi)否(fou)規范，同步監督是(shi)否(fou)到(dao)位。

1、制度(du)建設情況。是否按照國家相關(guan)(guan)法(fa)律法(fa)規和行業(ye)管(guan)理規定(ding)，制定(ding)本單(dan)位關(guan)(guan)于廣告促銷(xiao)活動(dong)的(de)管(guan)理制度(du)或規定(ding),廣告促銷(xiao)項目是否符合(he)國家和行業(ye)的(de)有關(guan)(guan)規定(ding)。

2、自(zi)查、檢(jian)查廣告(gao)促銷(xiao)項(xiang)(xiang)目立(li)項(xiang)(xiang)、決(jue)策的(de)方式和(he)程序。立(li)項(xiang)(xiang)、決(jue)策是否(fou)**、透(tou)明，決(jue)策程序是否(fou)規范，是否(fou)實行了痕跡化管理。

3、執行(xing)過程(cheng)(cheng)控制。檢(jian)查項目提出、審批流程(cheng)(cheng)、廣(guang)告商確定(ding)、價格確定(ding)、合同簽(qian)訂(ding)、預算管理(li)及執行(xing)等實(shi)施(shi)過程(cheng)(cheng)是否規范，相關資(zi)料是否完備。

4、資料文本歸檔。招投標書(shu)、比質(zhi)比價書(shu)、邀(yao)標書(shu)、廣告促(cu)銷申請書(shu)、合(he)書(shu)審批表、付款審批表等(deng)資料是否齊全完備等(deng)。

5、監督管理評(ping)估。檢(jian)查廣告促(cu)銷活動監管工作(zuo)是(shi)(shi)否(fou)扎(zha)實有效，對廣告促(cu)銷活動的各(ge)重點(dian)環(huan)節是(shi)(shi)否(fou)進(jin)行(xing)同步監管，責(ze)任(ren)是(shi)(shi)否(fou)明確，措施是(shi)(shi)否(fou)具體，工作(zuo)底稿是(shi)(shi)否(fou)齊全，監管是(shi)(shi)否(fou)到位。

五、自查(cha)、檢查(cha)時(shi)間

4月24日前，制(zhi)定相應的自查、檢(jian)查實(shi)施(shi)方(fang)案，報公司整(zheng)頓(dun)辦。

5月中旬前完成市場營銷(xiao)中心(xin)自查。

5月底，配合(he)省公(gong)司相(xiang)關部門對公(gong)司所屬卷煙廠、直(zhi)屬公(gong)司以(yi)及相(xiang)關部門檢查(cha)工(gong)作。

5月底，做好自查(cha)、檢查(cha)問題的整改(gai)工(gong)作，并形成書面自查(cha)檢查(cha)整改(gai)報(bao)告，報(bao)公司(si)主管部門和整頓辦(ban)。

六、工作要求

1、提(ti)高認(ren)識(shi)。各相關(guan)企(qi)業和部(bu)門要充分認(ren)識(shi)到廣(guang)告促(cu)銷專項檢(jian)查(cha)工作是落(luo)實國家(jia)局“嚴格規范、富有(you)(you)效率、充滿(man)活力”總體要求的(de)重要舉措，提(ti)高認(ren)識(shi)、狠(hen)抓落(luo)實，確保(bao)專項檢(jian)查(cha)工作扎實有(you)(you)序開展。

2、加強領(ling)(ling)導(dao)。各有關(guan)(guan)企(qi)業(ye)與部門(men)要切實加強廣告促銷專項檢(jian)查工作的(de)組(zu)織領(ling)(ling)導(dao)責(ze)任，由相(xiang)關(guan)(guan)企(qi)業(ye)和部門(men)的(de)主要領(ling)(ling)導(dao)負總責(ze)，分管領(ling)(ling)導(dao)具體負責(ze)，相(xiang)關(guan)(guan)部門(men)積(ji)極參與配合。

3、責任到(dao)人。廣告(gao)促銷專(zhuan)項檢查工作涉及面廣、工作量大，廣告(gao)促銷檢查工作中每(mei)個環節要明(ming)確(que)到(dao)人，確(que)保(bao)每(mei)個程序有專(zhuan)人跟蹤、每(mei)份(fen)文檔(dang)都有專(zhuan)人保(bao)管(guan)。

4、檢(jian)查(cha)整改。各相關企業(ye)和部門要認真開展自查(cha)自糾，明確程序、完善制度，建進一步規范廣告促銷(xiao)管理工(gong)作，邊檢(jian)查(cha)邊整改。

篇3

為了進一步規范本(ben)(ben)煙草公司廣告促銷(xiao)(xiao)工作行(xing)為，強化廣告促銷(xiao)(xiao)工作的程(cheng)序(xu)，按(an)照國煙辦〔20xx〕149號文件要求，制定本(ben)(ben)實施方案，

一、指導思想

以“立項科學、預算嚴謹、決策(ce)**、程序(xu)規范、監督(du)嚴格(ge)”為自(zi)(zi)檢(jian)、檢(jian)查工作(zuo)出(chu)發點，嚴密組織，突(tu)出(chu)重(zhong)點，狠抓落實，確保公司專項自(zi)(zi)查、檢(jian)查工作(zuo)的(de)(de)扎實開(kai)展；加強對廣告促銷(xiao)制度(du)和(he)監管程序(xu)的(de)(de)梳理建(jian)立和(he)完善(shan)，通過自(zi)(zi)查、檢(jian)查實現自(zi)(zi)我(wo)完善(shan)、自(zi)(zi)我(wo)糾正的(de)(de)目(mu)的(de)(de)，以期達(da)到提升廣告促銷(xiao)工作(zuo)再上(shang)新(xin)臺(tai)階。

二、自查、檢查對(dui)象(xiang)

公司所屬有廣(guang)告促銷(xiao)宣(xuan)傳項目的企業與部門。

三、自(zi)查(cha)、檢查(cha)范圍

20xx年度實施的(de)廣告促銷項目。

四、自查、檢查內(nei)容(rong)

自查(cha)、檢(jian)查(cha)的重點(dian)是(shi)(shi)(shi)(shi)：廣告促銷的各(ge)項制度是(shi)(shi)(shi)(shi)否完善，決策程序是(shi)(shi)(shi)(shi)否規(gui)范(fan)，實施過(guo)程是(shi)(shi)(shi)(shi)否規(gui)范(fan)，同步監督是(shi)(shi)(shi)(shi)否到位。

1、制度(du)建設情況(kuang)。是否按照國家相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和行業管理規(gui)定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)本單位(wei)關(guan)于廣告促(cu)銷活動的(de)管理制度(du)或規(gui)定(ding)(ding),廣告促(cu)銷項目是否符合(he)國家和行業的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)。

2、自查、檢查廣告促銷項(xiang)目立(li)項(xiang)、決(jue)(jue)策的方式和(he)程(cheng)序。立(li)項(xiang)、決(jue)(jue)策是(shi)(shi)否**、透明，決(jue)(jue)策程(cheng)序是(shi)(shi)否規范，是(shi)(shi)否實行了痕跡化管(guan)理。

 3、執行過(guo)程控制(zhi)。檢查(cha)項目(mu)提(ti)出、審批(pi)流程、廣(guang)告商確(que)定、價格確(que)定、合同簽訂、預算(suan)管理及執行等實施(shi)過(guo)程是(shi)否規(gui)范，相關資料是(shi)否完備。

4、資料文本(ben)歸檔(dang)。招(zhao)投(tou)標書(shu)、比質比價書(shu)、邀標書(shu)、廣(guang)告促銷申請書(shu)、合書(shu)審(shen)批表、付款審(shen)批表等資料是否(fou)齊全完備等。

5、監督管(guan)理評(ping)估(gu)。檢查廣告促銷活動監管(guan)工作是(shi)(shi)否(fou)(fou)扎實有效，對廣告促銷活動的各重點環(huan)節是(shi)(shi)否(fou)(fou)進行同步監管(guan)，責任(ren)是(shi)(shi)否(fou)(fou)明確，措施(shi)是(shi)(shi)否(fou)(fou)具(ju)體，工作底稿是(shi)(shi)否(fou)(fou)齊全，監管(guan)是(shi)(shi)否(fou)(fou)到位。

五、自查(cha)、檢查(cha)時間

4月24日前，制定相(xiang)應的自(zi)查、檢查實施方案，報公司(si)整頓辦。

5月中旬前(qian)完(wan)成市場(chang)營銷(xiao)中心(xin)自(zi)查(cha)。

5月底，配合省(sheng)公(gong)司相關(guan)(guan)部(bu)(bu)門對(dui)公(gong)司所(suo)屬(shu)卷煙廠、直屬(shu)公(gong)司以及相關(guan)(guan)部(bu)(bu)門檢查工(gong)作。

5月底，做(zuo)好自(zi)(zi)查、檢查問題(ti)的整(zheng)(zheng)改(gai)工作(zuo)，并形成(cheng)書面(mian)自(zi)(zi)查檢查整(zheng)(zheng)改(gai)報(bao)告，報(bao)公司主管部門(men)和整(zheng)(zheng)頓辦。

六、工作要求

1、提高認(ren)識(shi)。各相關企(qi)業和(he)部門要充(chong)分認(ren)識(shi)到廣告促銷(xiao)專項檢查(cha)工作是落(luo)實國家局“嚴(yan)格規范(fan)、富有效率(lv)、充(chong)滿活力”總體要求的(de)重要舉措(cuo)，提高認(ren)識(shi)、狠(hen)抓落(luo)實，確保專項檢查(cha)工作扎實有序開展。

2、加強(qiang)(qiang)領導(dao)。各(ge)有關(guan)企業與部(bu)門要切(qie)實(shi)加強(qiang)(qiang)廣(guang)告(gao)促銷專項檢查(cha)工作的(de)組織領導(dao)責任，由(you)相(xiang)關(guan)企業和部(bu)門的(de)主要領導(dao)負總(zong)責，分管領導(dao)具(ju)體負責，相(xiang)關(guan)部(bu)門積(ji)極參與配合。

3、責(ze)任到(dao)(dao)人(ren)。廣(guang)[來自于]告促(cu)銷專項檢查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)涉及面廣(guang)、工(gong)作(zuo)(zuo)量大(da)，廣(guang)告促(cu)銷檢查(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)中每個環節要明確(que)到(dao)(dao)人(ren)，確(que)保每個程序有(you)專人(ren)跟蹤、每份文檔都有(you)專人(ren)保管。

4、檢查(cha)整改。各相(xiang)關企業和部門要認真開展(zhan)自查(cha)自糾，明確(que)程序、完善制度，建(jian)進(jin)一步規范廣(guang)告促銷(xiao)管(guan)理工(gong)作，邊檢查(cha)邊整改。

篇4

一、總(zong)體要求和目標

堅持(chi)(chi)(chi)以(yi)落實(shi)(shi)科學發(fa)展觀為(wei)指(zhi)導(dao)，堅持(chi)(chi)(chi)安(an)全(quan)(quan)發(fa)展、以(yi)人(ren)為(wei)本，堅持(chi)(chi)(chi)“安(an)全(quan)(quan)第一(yi)、預防為(wei)主、綜合(he)治理(li)”的工作方針(zhen)，在2010年(nian)開展的建(jian)(jian)設領(ling)域安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產隱(yin)患(huan)(huan)排(pai)查治理(li)專項行動的基(ji)礎上，全(quan)(quan)面排(pai)查和(he)治理(li)隱(yin)患(huan)(huan)，突(tu)出抓(zhua)好隱(yin)患(huan)(huan)整(zheng)改(gai)工作，加大隱(yin)患(huan)(huan)治理(li)力度，切實(shi)(shi)消(xiao)除事(shi)故隱(yin)患(huan)(huan)。進一(yi)步(bu)落實(shi)(shi)建(jian)(jian)設各方責任(ren)主體的安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產責任(ren)，推動安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產責任(ren)制和(he)責任(ren)追究制的落實(shi)(shi)，建(jian)(jian)立健全(quan)(quan)隱(yin)患(huan)(huan)排(pai)查治理(li)及重大危險源監控的長效(xiao)機(ji)制，夯(hang)實(shi)(shi)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產基(ji)礎管理(li)，有效(xiao)防范各類事(shi)故的發(fa)生(sheng)，確保我市(shi)安(an)全(quan)(quan)生(sheng)產形(xing)勢平穩。

二(er)、排查對(dui)象和范圍

本次安(an)全生產隱(yin)患排查治理專項行動的(de)對象和范(fan)圍市行政區(qu)域內各類(lei)在建(jian)工(gong)程。檢點是開發區(qu)、工(gong)業(ye)園區(qu)、市重點工(gong)程，同(tong)時對公用事業(ye)、燃(ran)氣、森林防火、娛樂設施等(deng)進行安(an)全隱(yin)患排查。

三、檢(jian)查內(nei)容及(ji)檢(jian)點

 以冬季施工檢(jian)查(cha)內容為(wei)主，重(zhong)點檢(jian)查(cha)以下內容：

1、工程項目(mu)建設審批手續辦(ban)理情況(kuang)，開工報告審核(he)批準(zhun)情況(kuang);

2、臨(lin)時用電管理和在用機械(xie)設備的(de)運行狀(zhuang)況和檢測備案情況;

3、施工、監理單位資質證(zheng)書、安(an)全(quan)生產(chan)許可證(zheng)及各類人員持證(zheng)上(shang)崗(gang)情(qing)況(kuang)，作(zuo)業人員安(an)全(quan)生產(chan)教育培訓情(qing)況(kuang);

4、監(jian)(jian)理單位冬季(ji)施工項目安全監(jian)(jian)理方案制定及施工現(xian)場監(jian)(jian)督(du)情況;

5、施(shi)工(gong)單位的安(an)全(quan)生產(chan)隱(yin)患排查方案(an)或措施(shi)、專項施(shi)工(gong)方案(an)、應急救援預案(an)、冬季施(shi)工(gong)安(an)全(quan)方案(an)及基礎工(gong)程、深基坑工(gong)程等專業性較(jiao)強的分部分項工(gong)程施(shi)工(gong)方案(an)制定及實施(shi)情況;

6、深基坑(溝(gou)槽(cao))、高大模板(ban)、腳手架、起重(zhong)設備等重(zhong)點大危險(xian)源安全防范措施落實情況；

7、施(shi)工(gong)現(xian)場農民工(gong)住(zhu)宿環境(jing)和安全(quan)防(fang)火、安全(quan)用(yong)電(dian)、防(fang)一氧化碳中(zhong)毒(du)措施(shi)制定和落實情況;

8、各(ge)公用(yong)事業(ye)、燃(ran)氣企業(ye)安全措施落實情況(kuang)。

四、檢查(cha)方式和組織(zhi)機(ji)構

本次建設(she)領(ling)域安全生產(chan)隱患再(zai)排查再(zai)日起，各建設(she)、施工、監理單位及公(gong)用事(shi)業(ye)、燃氣等(deng)企業(ye)進(jin)行全面自查;18日起檢(jian)(jian)查組將對(dui)各有關(guan)單位進(jin)行檢(jian)(jian)查。

為加強對此次檢(jian)查工(gong)作的組(zu)織領導，市住建委成立了三個安全(quan)生產檢(jian)查小(xiao)組(zu)。

五、責任(ren)落實及要求

(一)高度重視，落實責(ze)任(ren)(ren)(ren)，嚴格(ge)自(zi)(zi)(zi)查(cha)。各建(jian)設、施工、監理單位(wei)及公用(yong)事(shi)(shi)業(ye)、燃氣(qi)等(deng)企業(ye)要(yao)切實擔負起法律、法規所賦予的安(an)全(quan)生(sheng)產責(ze)任(ren)(ren)(ren)，建(jian)立健(jian)全(quan)安(an)全(quan)生(sheng)產責(ze)任(ren)(ren)(ren)制，認(ren)真執行安(an)全(quan)自(zi)(zi)(zi)檢、隱(yin)患(huan)自(zi)(zi)(zi)除(chu)、責(ze)任(ren)(ren)(ren)自(zi)(zi)(zi)負和(he)接受監督的“三自(zi)(zi)(zi)一監”原則，周密組(zu)織自(zi)(zi)(zi)檢自(zi)(zi)(zi)查(cha)工作，及時消除(chu)事(shi)(shi)故隱(yin)患(huan)，嚴防事(shi)(shi)故發生(sheng)。自(zi)(zi)(zi)檢自(zi)(zi)(zi)查(cha)工作要(yao)形成檢查(cha)記錄，并由檢查(cha)人(ren)員和(he)整(zheng)改(gai)責(ze)任(ren)(ren)(ren)人(ren)員簽字確認(ren)，自(zi)(zi)(zi)查(cha)報告須經企業(ye)法定代表人(ren)簽字蓋章后備查(cha)。

篇5

按照《進一步加(jia)強財政部(bu)門(men)和(he)預算(suan)單位資金存放管理實施辦法(fa)》的相關要求，軍休所(suo)認(ren)真對單位銀行賬(zhang)戶使用情況進行了全面(mian)自(zi)(zi)查，現將自(zi)(zi)檢自(zi)(zi)查情況總結如下。

一、高(gao)度重(zhong)視，提高(gao)認識(shi)

根據(ju)文件規(gui)(gui)定開(kai)展(zhan)本次資金(jin)存放管理清查(cha)是防范資金(jin)存放安(an)全風險(xian)和廉政風險(xian)，提高資金(jin)存放綜(zong)合(he)效益，進一步規(gui)(gui)范公(gong)款存放行為的重(zhong)要(yao)手段(duan)，是深(shen)入(ru)貫徹(che)落實黨(dang)的十精神(shen)，加強廉政建(jian)設，從源頭上遏制和防止腐(fu)敗(bai)，規(gui)(gui)范財務收(shou)支活動的重(zhong)要(yao)舉措(cuo)。認真開(kai)展(zhan)自(zi)查(cha)，做到不走過場、不留(liu)死角(jiao)，及(ji)時(shi)發現和解決存在的問題。

二、健全組織，強化領(ling)導(dao)

為確(que)保(bao)此(ci)次清查(cha)工(gong)作(zuo)順利進(jin)行，軍(jun)休所成立了自查(cha)小(xiao)組。自查(cha)工(gong)作(zuo)小(xiao)組嚴(yan)格按照上(shang)級文件要求(qiu)(qiu)加強(qiang)指導，及時掌握(wo)工(gong)作(zuo)進(jin)展(zhan)情況，以求(qiu)(qiu)清理數據真(zhen)實(shi)、完(wan)整和準確(que)，確(que)保(bao)按時保(bao)質(zhi)完(wan)成本次自查(cha)工(gong)作(zuo)。

三(san)、從嚴從實，開展自(zi)查(cha)

針(zhen)對此次專(zhuan)項自查工作(zuo)，軍休所嚴格對照相關文件要求(qiu)和檢(jian)點，以(yi)高度的政治自覺抓好(hao)自查整改，緊盯突出(chu)問題，不(bu)斷提高銀(yin)行(xing)賬戶(hu)管理及公(gong)款存放規范性。

（一）檢查內容

本次單位(wei)資金存放(fang)管理重(zhong)點檢查內(nei)容包(bao)括：賬戶(hu)(hu)開設依據(ju)、賬戶(hu)(hu)核算資金性質、開戶(hu)(hu)銀(yin)行選擇方式(shi)、開戶(hu)(hu)銀(yin)行是否按規定出具廉政承諾(nuo)書以(yi)及(ji)是否實(shi)行利益(yi)回避制度等五個方面。

（二）銀行賬戶、賬據及存(cun)款情況

1. 軍休所經費使用嚴格按照國(guo)家有關(guan)財經法(fa)規執行(xing)(xing)，收(shou)入(ru)、支出全部(bu)納入(ru)本單位財務部(bu)門法(fa)定賬目統一核算，各賬戶銀行(xing)(xing)存款余額(e)(e)(e)與銀行(xing)(xing)對(dui)賬單余額(e)(e)(e)也完全相符(fu)，無等額(e)(e)(e)、大額(e)(e)(e)、整(zheng)數的(de)(de)資金進出沒有計入(ru)銀行(xing)(xing)賬簿的(de)(de)情況。未侵占、截留國(guo)家和單位收(shou)入(ru)，從(cong)未設置賬外賬，也未設任何形式的(de)(de)“小(xiao)金庫”，以及以個人名義(yi)私(si)存公款等違反財經紀律的(de)(de)行(xing)(xing)為。

2. 各類(lei)票(piao)據均管理規范，并建(jian)立相應的(de)備查薄。

3. 按(an)照財(cai)政集中支付要求(qiu)，現金管理采取備用金制(zhi)度(du)。財(cai)務報銷嚴格按(an)照財(cai)務制(zhi)度(du)執行，嚴格控制(zhi)財(cai)政資金支出，沒有以任(ren)何形式(shi)進(jin)行私(si)存私(si)放。

（三）銀行賬(zhang)戶開(kai)戶及使用情況

經自(zi)查，單位資(zi)金(jin)專(zhuan)戶(hu)(hu)是(shi)遵循客觀、公正(zheng)、科(ke)學的(de)原則在規定的(de)銀(yin)行(xing)(xing)范圍內擇優開設的(de)，開設資(zi)金(jin)專(zhuan)戶(hu)(hu)時嚴(yan)格(ge)執行(xing)(xing)規定的(de)審(shen)批程(cheng)序，并與銀(yin)行(xing)(xing)簽(qian)訂了(le)(le)服(fu)務協議，開戶(hu)(hu)銀(yin)行(xing)(xing)也(ye)按(an)規定出具了(le)(le)廉政承諾書，實行(xing)(xing)了(le)(le)利益(yi)回避制度，資(zi)金(jin)專(zhuan)戶(hu)(hu)全部(bu)納入財政國庫部(bu)門統一(yi)管理，建(jian)立(li)了(le)(le)資(zi)金(jin)專(zhuan)戶(hu)(hu)管理檔案制度和年度報告(gao)制度。

四、 強化(hua)財務管理，實(shi)施長效監督

通過本次自查進一步嚴肅了(le)(le)財經紀律，加強了(le)(le)法制教(jiao)育，強化了(le)(le)財務管理(li)，確保(bao)了(le)(le)資金的安全存放管理(li)。加強從源頭(tou)上防治腐敗的力度，力爭做到清理(li)工作不留(liu)死角(jiao)。

篇6

一、加強了(le)領(ling)導，落實了(le)責任(ren)

我局認真落實了保(bao)密(mi)工作領導責任制。專(zhuan)門設有保(bao)密(mi)工作領導小組(zu)(zu)，明確由主(zhu)要領導周建華(hua)同志(zhi)任組(zu)(zu)長，副局長張丹(dan)丹(dan)同志(zhi)任副組(zu)(zu)長，各(ge)科室負責人為小組(zu)(zu)成員。具體負責檔(dang)案保(bao)密(mi)工作。

二、牢固樹立了檔案工作的保密意識

1、局班子非常重(zhong)(zhong)視(shi)檔(dang)案保(bao)密(mi)(mi)工(gong)作(zuo)，始終把檔(dang)案保(bao)密(mi)(mi)工(gong)作(zuo)作(zuo)為局工(gong)作(zuo)的(de)大事來抓。組(zu)織全體人(ren)員深入學習有關文件精神，堅(jian)決防(fang)止麻(ma)痹思想和僥幸(xing)心(xin)理，努(nu)力提(ti)高工(gong)作(zuo)人(ren)員對檔(dang)案保(bao)密(mi)(mi)重(zhong)(zhong)要(yao)性的(de)認識(shi)。強(qiang)化人(ren)員保(bao)密(mi)(mi)意(yi)識(shi)，即要(yao)熱情接待利用者，又要(yao)加(jia)大檔(dang)案保(bao)密(mi)(mi)監管力度，以確保(bao)檔(dang)案絕對安全。

2、加強了檔(dang)案(an)(an)保(bao)密工作(zuo)。首(shou)先，加強對歸(gui)(gui)檔(dang)文件材料(liao)(liao)的(de)(de)保(bao)管(guan)以及保(bao)密力度(du)(du)，由(you)文書(shu)統一集中(zhong)管(guan)理，任(ren)何個人不得擅自挪用，凡涉及保(bao)密的(de)(de)文件資料(liao)(liao)。其次，做好檔(dang)案(an)(an)的(de)(de)收(shou)集、整理工作(zuo)，保(bao)證歸(gui)(gui)檔(dang)文件材料(liao)(liao)完(wan)整、準確、系統;嚴格按照《保(bao)密法》和(he)《檔(dang)案(an)(an)法》管(guan)理檔(dang)案(an)(an)，保(bao)證檔(dang)案(an)(an)的(de)(de)安全和(he)利用。嚴格執行《借閱制度(du)(du)》、《查(cha)檔(dang)規定(ding)》做好保(bao)密工作(zuo)。

3、把保密制度落到(dao)實處。在查檔、借(jie)閱(yue)方面，未(wei)經主管領導批(pi)準原件(jian)不準外借(jie)離館(guan)，嚴(yan)格審查利用者的(de)有效(xiao)身份證件(jian)，檔案借(jie)閱(yue)歸(gui)還前，要求有關工作人(ren)員(yuan)認真清(qing)點，確保不出任何(he)紕漏。

4、計算(suan)機(ji)信(xin)息系統(tong)的保密(mi)工作。采取(qu)以下措(cuo)施：首先，計算(suan)機(ji)使(shi)用(yong)(yong)嚴格(ge)按(an)照計算(suan)機(ji)使(shi)用(yong)(yong)及管(guan)理(li)制度(du)執行，從制度(du)上(shang)保證計算(suan)機(ji)使(shi)用(yong)(yong)及保密(mi);二是檔(dang)案館設有專用(yong)(yong)計算(suan)機(ji)供(gong)檔(dang)案查詢使(shi)用(yong)(yong);三是每臺電腦系統(tong)都安裝了(le)防火墻或瑞星(xing)殺素(su)軟(ruan)件，防止黑(hei)客、病毒入(ru)侵;四是要求全(quan)(quan)局工作人員嚴格(ge)按(an)規范操作，發(fa)現病毒及時(shi)報告;五是明確規定涉(she)密(mi)不上(shang)網，上(shang)網不涉(she)密(mi)，確保檔(dang)案管(guan)理(li)的保密(mi)性和(he)安全(quan)(quan)性。

5、對(dui)開(kai)(kai)放(fang)檔案(an)進行一(yi)次清查工作，保證檔案(an)信(xin)息安全。對(dui)在核(he)查中發現(xian)的不安全因素，立即采(cai)取措(cuo)施加以整改;對(dui)開(kai)(kai)放(fang)檔案(an)內容做(zuo)(zuo)到精確鑒定(ding)，涉及(ji)個(ge)人隱私，組織機密(mi)的不予開(kai)(kai)放(fang);保證有開(kai)(kai)放(fang)價值的開(kai)(kai)放(fang)，該守(shou)密(mi)的不開(kai)(kai)放(fang)，該開(kai)(kai)放(fang)的不守(shou)密(mi)，做(zuo)(zuo)到不僅要保證檔案(an)實體的安全，而且又要確保檔案(an)信(xin)息安全。

三、局保密工作(zuo)存在問題及(ji)整改措(cuo)施

通過自(zi)檢(jian)、自(zi)查，我(wo)局(ju)對檔(dang)(dang)案保(bao)密(mi)工作有了(le)進一(yi)步的(de)(de)(de)明確，同時，也(ye)發(fa)現了(le)一(yi)些存在(zai)的(de)(de)(de)薄弱環(huan)節。個別同志(zhi)對檔(dang)(dang)案保(bao)密(mi)工作認識不(bu)到位，保(bao)密(mi)意識不(bu)強(qiang)等(deng)。今后我(wo)局(ju)將發(fa)現的(de)(de)(de)問題作為整改(gai)的(de)(de)(de)重(zhong)點，對個別同志(zhi)單獨進行(xing)《保(bao)密(mi)法》培訓。堅決把保(bao)密(mi)隱患消弭(mi)在(zai)萌芽中。具(ju)體整改(gai)措施如(ru)下：

1、并堅(jian)決做到計(ji)算機及通訊保密(mi)規定的(de)十(shi)不得。

2、定期召開(kai)檔案(an)(an)保密領導小組工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會，專題研究(jiu)檔案(an)(an)保密工(gong)(gong)作(zuo)(zuo);做到年初(chu)有計劃，年終有總結;做到檔案(an)(an)保密工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的會議、檢查和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有記(ji)錄，堅持檔案(an)(an)保密工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與業務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)同步安排部署，落實(shi)崗位責(ze)任(ren)制。

3、對各(ge)全縣單位、各(ge)鄉(xiang)鎮街(jie)進行業務培(pei)訓、指(zhi)導時(shi),同時(shi)宣傳相關保密知識和保密法。

4、探索建立涉密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)人(ren)員管理(li)長效機制，明確了(le)涉密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)人(ren)員的(de)(de)資格和(he)范(fan)圍，認真(zhen)落實保密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)承諾(nuo)書簽訂工(gong)(gong)作(zuo)。并進(jin)一步加強(qiang)了(le)涉密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)載體(ti)的(de)(de)清(qing)理(li)和(he)管理(li)，重點抓好涉密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)計(ji)算機、涉密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)移動存儲介(jie)質、辦公自動化(hua)設備和(he)手(shou)機使用的(de)(de)保密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)管理(li)。認真(zhen)貫徹實施《國家秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)載體(ti)銷(xiao)毀管理(li)規定》，加強(qiang)涉密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)檔(dang)案載體(ti)銷(xiao)毀管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)。

篇7

黨建規范化建設

一(yi)是(shi)通過查(cha)閱支(zhi)部(bu)手冊(ce)、會議記錄和(he)工作臺賬等方式，重點(dian)檢查(cha)了(le)各黨支(zhi)部(bu)推進“兩(liang)學一(yi)做”學習教(jiao)育(yu)常態(tai)化制度化、換(huan)屆選(xuan)舉、結對共建、“”制度落實等方面的工作情(qing)況。詳細查(cha)看了(le)黨支(zhi)部(bu)會議記錄還算規(gui)范，支(zhi)部(bu)黨日活(huo)動在(zai)正常開展(zhan)，就是(shi)活(huo)動的內容不夠豐(feng)富，活(huo)動的意(yi)義還不夠深(shen)入(ru)，在(zai)今后(hou)活(huo)動中(zhong)加入(ru)其它有意(yi)義和(he)深(shen)度的活(huo)動。

二是要求(qiu)黨(dang)(dang)支(zhi)部要進一(yi)步強化責任(ren)，創(chuang)新(xin)工(gong)作方法，開(kai)展(zhan)形式(shi)多(duo)樣的組(zu)織生活，增強黨(dang)(dang)支(zhi)部的戰斗堡壘(lei)作用和黨(dang)(dang)員凝聚力。要切實履行職(zhi)責，把黨(dang)(dang)建工(gong)作放在心(xin)上，抓在手上，堅持(chi)黨(dang)(dang)建業(ye)務(wu)工(gong)作一(yi)起(qi)抓，一(yi)起(qi)統籌，一(yi)起(qi)落實，認真(zhen)落實“”制(zhi)度，認真(zhen)開(kai)展(zhan)組(zu)織生活會，持(chi)續推動“兩學一(yi)做(zuo)”學習教育常態化制(zhi)度化深入開(kai)展(zhan)。

公務接待規范化

一、建立健全接(jie)待工作的制度。一切接(jie)待支(zhi)出均按照接(jie)待工作制度辦事。接(jie)待客人(ren)既要做到(dao)熱(re)情周(zhou)到(dao)，又要量力而行(xing)，注意(yi)(yi)節(jie)約。每(mei)次接(jie)待來(lai)賓(bin)按規定(ding)(ding)嚴格控(kong)制用餐標準。省(sheng)廳領導(dao)及重要人(ren)員（評審專(zhuan)家）來(lai)到(dao)我單(dan)位(wei)，由于現在(zai)(zai)物價上(shang)漲厲害，規定(ding)(ding)的人(ren)員額定(ding)(ding)消費金額不夠招待，會(hui)在(zai)(zai)報(bao)銷單(dan)上(shang)多(duo)寫幾個人(ren)，往(wang)后會(hui)注意(yi)(yi)這一點(dian)，盡量不在(zai)(zai)人(ren)員人(ren)數上(shang)作假。

二、財(cai)務人(ren)(ren)員嚴格費用管(guan)理(li)制度。財(cai)務報(bao)銷(xiao)做到(dao)四(si)單(dan)（消費清(qing)單(dan)、發票、公務接待登記單(dan)，公務接待清(qing)單(dan)）齊全(quan)(quan)才(cai)予以報(bao)銷(xiao)。報(bao)賬結(jie)算(suan)(suan)時由分(fen)管(guan)負責人(ren)(ren)嚴格核(he)(he)查無(wu)誤(wu)后(hou)報(bao)領(ling)導審查，經(jing)過(guo)同意(yi)后(hou)才(cai)能報(bao)賬。現在報(bao)銷(xiao)手續全(quan)(quan)部齊全(quan)(quan)，無(wu)遺漏的(de)，以往(wang)不(bu)足的(de)地方，都(dou)已(yi)經(jing)補齊。從今年7月(yue)份起，我單(dan)位財(cai)務全(quan)(quan)部由交投核(he)(he)算(suan)(suan)中(zhong)心審核(he)(he)后(hou)才(cai)能報(bao)銷(xiao)。

三、嚴(yan)格(ge)控制接(jie)(jie)待范(fan)圍。嚴(yan)格(ge)控制接(jie)(jie)待客(ke)人(ren)范(fan)圍，來(lai)客(ke)一般包(bao)括與本單(dan)位有業務關系(xi)或(huo)者(zhe)工(gong)作聯系(xi)的客(ke)人(ren)，接(jie)(jie)待費(fei)用支(zhi)出一般包(bao)括用餐、住宿。在厲行節約的前提(ti)下(xia)，要嚴(yan)格(ge)控制接(jie)(jie)待范(fan)圍，不能(neng)(neng)私自接(jie)(jie)待親朋好友，也不能(neng)(neng)將其他(ta)支(zhi)出按接(jie)(jie)待支(zhi)出計算。

四(si)、公(gong)務(wu)(wu)(wu)接待一律實行實名(ming)制。有辦公(gong)室填(tian)寫(xie)《公(gong)務(wu)(wu)(wu)接待登記單》，如(ru)實填(tian)寫(xie)被(bei)接待人(ren)的真(zhen)實姓名(ming)、單位(wei)、隨性人(ren)數(shu)、職務(wu)(wu)(wu)、辦理(li)事項等(deng)內容，經(jing)領(ling)(ling)導同(tong)意后(hou)，由(you)辦公(gong)室負責(ze)人(ren)安排(pai)陪餐人(ren)員(yuan)，后(hou)有辦公(gong)室進(jin)行結(jie)算，未經(jing)領(ling)(ling)導同(tong)意，其他人(ren)員(yuan)不得(de)擅自簽單，如(ru)發現不予(yu)以報銷(xiao)，并按規定處罰。

五、在(zai)今年6月份的時候，巡(xun)查(cha)組(zu)對我單位提出2點意見（食堂損耗(hao)及出差(cha)住宿），我單位現在(zai)已經整改完畢。

工會經費使用

一(yi)、對工(gong)會(hui)(hui)財(cai)務進行了自檢自查(cha)，認真(zhen)查(cha)看(kan)會(hui)(hui)計憑證賬(zhang)簿主要清查(cha)工(gong)會(hui)(hui)經費財(cai)務劃撥(bo)(bo)和非財(cai)政經費是否按(an)比例足額計撥(bo)(bo)。單位(wei)按(an)期(qi)按(an)比例撥(bo)(bo)付工(gong)會(hui)(hui)經費，個人所(suo)繳納(na)的(de)會(hui)(hui)費，能按(an)比例扣除(chu)并入工(gong)會(hui)(hui)賬(zhang)，經核查(cha)都符(fu)合。

二(er)、所查收支賬目、憑證符合財務要求(qiu)，手續和附件齊全，會計科目規范。

三、工(gong)會經費使(shi)用(yong)(yong)都需要領導簽字，重(zhong)大項(xiang)目(mu)花費需要通過召開(kai)職代會討論(lun)才能使(shi)用(yong)(yong)。保證了費用(yong)(yong)的合(he)理、合(he)法(fa)、合(he)規使(shi)用(yong)(yong)。

黨務(wu)(wu)政務(wu)(wu)（企(qi)務(wu)(wu)）公開

一、黨務政(zheng)務企務公開(kai)的(de)工作有綜合辦公室負責落實。

篇8

根據(ju)《XX鎮(zhen)深(shen)化“三嚴(yan)(yan)三實”專題教育(yu)著力(li)解決基層干(gan)部(bu)損害群眾(zhong)利益(yi)問(wen)題的(de)實施方案(an)的(de)通知》要求，深(shen)刻查擺問(wen)題，切實改(gai)(gai)進工作(zuo)作(zuo)風，對照“三嚴(yan)(yan)三實”的(de)要求，做(zuo)到(dao)查擺問(wen)題準、原(yuan)因分(fen)析(xi)透、整改(gai)(gai)措(cuo)施實。

一、存在的問題

    1.服務意識不夠強。在為群(qun)眾(zhong)解決(jue)問題時，只想著為群(qun)眾(zhong)解決(jue)好自己站所工(gong)作范圍的(de)(de)事而沒有好好傾聽群(qun)眾(zhong)的(de)(de)其(qi)他訴求。

  2.管(guan)理意(yi)識淡薄。在管(guan)理本單位(wei)職(zhi)工(gong)方面責(ze)任意(yi)識不夠，總(zong)是(shi)怕(pa)得(de)罪單位(wei)同事(shi)，無(wu)論是(shi)在工(gong)作(zuo)上還是(shi)紀律(lv)上都有所松懈，缺乏號召力(li)。

    3.缺(que)乏學習意(yi)識。缺(que)乏對政(zheng)(zheng)治理論(lun)和專(zhuan)業技能的更新學習，在學習中(zhong)，積極主動性差，大部分都(dou)是被(bei)動學習，特別是政(zheng)(zheng)治理論(lun)方(fang)面。

 二、問(wen)題產生的主要根源(yuan)

    1.個人(ren)角色定(ding)位不準(zhun)。在日常工作中(zhong)(zhong)沒有牢記黨的(de)宗(zong)旨，沒有把(ba)“全心全意為人(ren)民服務”的(de)宗(zong)旨意識貫穿(chuan)于日常工作中(zhong)(zhong)，沒有真正(zheng)把(ba)自己當做人(ren)民的(de)公仆。

2.思想行(xing)動(dong)(dong)上存在“惰性”。在日常(chang)工(gong)作中沒有(you)積極主動(dong)(dong)解(jie)決難題(ti)(ti)的思想意識(shi)，總想著“車道(dao)上前(qian)必(bi)有(you)路”。久(jiu)而久(jiu)之，政(zheng)治(zhi)理論及專業(ye)技能的更新(xin)學習就(jiu)滯后，從而就(jiu)衍生出(chu)很多的問題(ti)(ti)。

    三、努力(li)的方(fang)向和整改的措施

1.強化(hua)服(fu)務宗(zong)旨(zhi)。努力把“全(quan)心全(quan)意為(wei)人民服(fu)務”的(de)(de)(de)宗(zong)旨(zhi)意識(shi)貫(guan)穿于(yu)日常工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)始終。一切工(gong)作(zuo)以服(fu)務為(wei)準，用群眾的(de)(de)(de)滿意度(du)來衡量自己的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)質量、效率(lv)及成敗(bai)。（整(zheng)改時限(xian)：2015年12月(yue)底(di)）

2.要敢于(yu)擔當，認真履行職責，在(zai)法規政策允許的(de)范圍內，把工作壓力(li)轉化為工作動力(li)，迎(ying)難而上(shang)，堅持敬(jing)業奉獻，勇于(yu)開拓進取，克服(fu)精(jing)神懈怠和封閉保守思想。（整改時限(xian)：2015年12月底(di)）

3.加強對政治理論(lun)及專業技能的更新學習。努力(li)提高政治理論(lun)水平和專業技能，不(bu)斷(duan)提升自身(shen)職(zhi)業判斷(duan)能力(li)。（整改(gai)時(shi)限：2015年12月底）

篇9

一、指導思想

以(yi)“三個(ge)代表”重要思(si)想和(he)十七屆四中全會精神為指導，以(yi)科(ke)學發(fa)展(zhan)(zhan)觀為統領，以(yi)建立和(he)諧(xie)穩定的勞(lao)動(dong)(dong)關系為目標，以(yi)維護勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)合法(fa)權益為重點，進一(yi)步強化措施，真(zhen)抓實干(gan)，深入開展(zhan)(zhan)勞(lao)動(dong)(dong)保障執法(fa)年審工作，促進各項勞(lao)動(dong)(dong)保障法(fa)律、法(fa)規全面落實，切實構建和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)(dong)關系，最(zui)大(da)限度減少勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議案(an)件發(fa)生。

二、年審范(fan)圍及內容

（一(yi)）年審范(fan)圍(wei)：區(qu)屬國家機(ji)關、事業單(dan)(dan)位(wei)、社會(hui)(hui)團體(ti)、民辦非企業單(dan)(dan)位(wei)（依法(fa)成立的(de)律師事務所(suo)(suo)、會(hui)(hui)計師事務所(suo)(suo)、基金會(hui)(hui)、學(xue)會(hui)(hui)、各類(lei)中(zhong)介機(ji)構、培訓機(ji)構、鑒(jian)定機(ji)構等），以及(ji)2014年12月(yue)31日前在區(qu)工(gong)商行政管理局注冊(ce)的(de)各類(lei)企業和個(ge)體(ti)工(gong)商戶（以下(xia)簡(jian)稱用人單(dan)(dan)位(wei)）。

（二）年審(shen)內容：主(zhu)要審(shen)查用人(ren)單(dan)位在2014年1月1日至(zhi)12月31日期間執行勞動保障法律法規和規章情況(kuang)，重(zhong)點(dian)包括(kuo)：

1.用人單(dan)位勞(lao)動合同的(de)簽訂情況；

2.工(gong)作時間和加班加點工(gong)資報酬、帶薪(xin)休假情況(kuang)；

3.工(gong)資支付和執行最(zui)低工(gong)資標準(zhun)情(qing)況(kuang)；

4.農民(min)工(gong)工(gong)資(zi)保(bao)障金執行情況(kuang)；

5.女職工和未成年(nian)工特殊保護及執行《禁止使用童工規定》情況；

6.從事技(ji)術工種人員的《職業資格證(zheng)書》；

7.完善社會保險情況；

8.用工(gong)單(dan)位內部(bu)勞動規章制度情況；

9.收取押金、保(bao)證金情況。

三、年審(shen)步驟及時間

2014年(nian)(nian)度勞動(dong)保障(zhang)執法年(nian)(nian)審時間為(wei)2014年(nian)(nian)3月(yue)15日至6月(yue)15日。采取書面報(bao)送資料年(nian)(nian)審的形(xing)式進(jin)行(xing)，分為(wei)三個階段：

（一(yi)）宣傳動員階段：2014年(nian)3月15日(ri)至2014年(nian)4月15日(ri)；

（二）年(nian)(nian)度審(shen)驗(yan)階段：2014年(nian)(nian)4月16日(ri)至2014年(nian)(nian)5月31日(ri)，各用(yong)人單位(wei)按(an)年(nian)(nian)審(shen)要求報(bao)送書(shu)面材料參加年(nian)(nian)審(shen)；

（三）整改階段：2014年(nian)6月1日起，對年(nian)審不(bu)合格及不(bu)參加年(nian)審的用(yong)人(ren)單位依法責令(ling)改正、給(gei)予行政處罰。

四、組織領導

為(wei)加強對(dui)2014年(nian)度(du)勞動保(bao)障執法(fa)年(nian)審工作的領導，區人民政(zheng)府成立區2014年(nian)度(du)勞動保(bao)障執法(fa)年(nian)審工作領導組(zu)。

（一）領導組(zu)組(zu)成人員

領導(dao)組下設(she)辦(ban)公(gong)室(shi)在區人事和勞(lao)動(dong)社會(hui)保障局，辦(ban)公(gong)室(shi)主(zhu)任由(you)任文恨兼任，辦(ban)公(gong)室(shi)副主(zhu)任由(you)馬騰兼任，成員由(you)區勞(lao)動(dong)保障監察大隊工作(zuo)人員組成。辦(ban)公(gong)室(shi)聯系電話：0870—2128852。

（二）成員(yuan)單位(wei)職(zhi)能(neng)職(zhi)責

區人事(shi)和勞動社會保障(zhang)局：負責勞動保障(zhang)執法年審審驗(yan)工作；

區公(gong)安分局：協助區人事(shi)和(he)勞動社會(hui)保(bao)障局做好(hao)民爆公(gong)司、保(bao)安公(gong)司年審工作；

區工(gong)商局(ju)(ju)：協(xie)助區人事和勞(lao)動(dong)社會保障局(ju)(ju)做好各類企(qi)業、個體工(gong)商戶年審工(gong)作；

區煤(mei)(mei)工局：協助區人事和勞(lao)動社會保障局做好煤(mei)(mei)炭(tan)企業(ye)年審工作；

區(qu)建設局(ju)：協(xie)助區(qu)人事和勞動社會保障局(ju)做好建筑(zhu)、房地產企業和招投標公司(si)年審工作；

區教育局：協助區人(ren)事和(he)勞動社會保障(zhang)局做好各(ge)類學校年審工作(zuo)；

區衛生局：協助區人事和(he)勞(lao)動社會(hui)保障局做好各類醫院、藥店、醫藥公司年審(shen)工作；

區國(guo)土分局(ju)：協助區人事和勞動社(she)會保(bao)障(zhang)局(ju)做好非煤礦山企業年審工作；

區安監(jian)局：協助區人事和勞動(dong)社會保(bao)障局做(zuo)好煙花(hua)爆(bao)竹、易(yi)(yi)燃易(yi)(yi)爆(bao)物品等企業年審工作；

根據(ju)《市(shi)勞動(dong)和社會(hui)保(bao)障局、市(shi)建(jian)設局、市(shi)監察局關(guan)于(yu)在建(jian)設領域(yu)內(nei)開展預(yu)存農民(min)(min)工(gong)工(gong)資保(bao)障金工(gong)作的(de)通知》精神(shen)，區(qu)直各部門和各鄉（鎮）、辦事(shi)處實施建(jian)設項目前，必須到區(qu)人(ren)事(shi)和勞動(dong)社會(hui)保(bao)障局預(yu)存農民(min)(min)工(gong)工(gong)資保(bao)障金，建(jian)設局方可(ke)辦理(li)(li)開工(gong)許可(ke)證，否則(ze)，按照(zhao)“誰(shui)投資、誰(shui)負(fu)責”的(de)原(yuan)則(ze)，由發包(bao)單位負(fu)責處理(li)(li)拖欠農民(min)(min)工(gong)工(gong)資問題。按照(zhao)“屬(shu)地(di)管理(li)(li)”原(yuan)則(ze)，各鄉（鎮）、辦事(shi)處應積(ji)極(ji)受理(li)(li)、處置(zhi)轄區(qu)內(nei)的(de)勞動(dong)投訴(su)和糾紛。

五、相關要求

（一）各用人(ren)單位參加(jia)勞動保障執法年審(shen)時，應報(bao)送(song)下列書(shu)面材料

1.根據年(nian)審(shen)內容報送勞(lao)動保障執(zhi)法(fa)年(nian)審(shen)自檢自查報告；

2.機關(guan)《組織機構(gou)代碼(ma)證(zheng)》、事業(ye)單(dan)位(wei)《法人(ren)證(zheng)書》、社會團體《社會團體法人(ren)登(deng)記證(zheng)書》、其(qi)他(ta)用人(ren)單(dan)位(wei)《營(ying)業(ye)執照》副本(ben)復印件（加蓋單(dan)位(wei)公章）；

3.《勞動保障(zhang)執法審驗手(shou)冊》1份；

4.用人單位(wei)與職工(gong)簽訂(ding)的勞動(dong)合同原件和勞動(dong)用工(gong)登記名冊(ce)；

5.2014年12月份的職(zhi)工工資花(hua)名冊（加蓋(gai)單位公章）；

6.職工2014年社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)申報表(biao)和完費(fei)憑證(zheng)復印件（加蓋單位公章）；

7.醫保定點醫療(liao)機構(gou)需提供醫保定點資格(ge)批(pi)準材料(liao)復印(yin)件（加蓋單(dan)位公章）。

（二）用(yong)人單(dan)位(wei)的用(yong)工情(qing)況，勞(lao)動合(he)(he)同簽訂履行情(qing)況，社會保險(xian)申報、繳費情(qing)況，勞(lao)動保障普法宣傳情(qing)況，用(yong)人單(dan)位(wei)審驗自(zi)查報告情(qing)況，以及(ji)規章制度備案(an)審查情(qing)況等項目都審驗合(he)(he)格(ge)的，視為審驗合(he)(he)格(ge)。

（三）審(shen)驗(yan)(yan)合(he)格的(de)用(yong)人單位，由(you)年(nian)審(shen)辦在審(shen)驗(yan)(yan)記錄2014年(nian)度欄貼上審(shen)驗(yan)(yan)合(he)格標記。

（四）年審(shen)中，年審(shen)不(bu)合(he)格的用人(ren)單位由(you)區勞動保障監察大隊下達(da)限期整改通知書(shu)。

篇10

一、考評對象

各縣、區人民政府；市統籌解決人口問(wen)題(ti)領(ling)導小(xiao)組成(cheng)員單(dan)位(wei)。

二、考評依據及評定標準。

考評(ping)依據(ju)(ju)：出生(sheng)人口性別比(bi)數(shu)據(ju)(ju)指標(biao)考核依據(ju)(ju)縣區住(zhu)院分(fen)娩(mian)實(shi)名登記報表統計(ji)數(shu)據(ju)(ju)，參考年(nian)度分(fen)娩(mian)機構抽查數(shu)據(ju)(ju)。

評定標準：綜(zong)合(he)(he)治(zhi)理出生人口性別比工作實行年度(du)綜(zong)合(he)(he)考核(he)評比，總分(fen)計200分(fen)。綜(zong)合(he)(he)得分(fen)180分(fen)以上為(wei)優秀，150-179分(fen)為(wei)良好(hao)，120-149分(fen)為(wei)合(he)(he)格，120分(fen)以下為(wei)不合(he)(he)格。

三、考評內容

（一(yi)）縣區考評(200分）

1、性別比數據指(zhi)標(biao)（120分(fen)）出生(sheng)人口(kou)性別比處于正常范圍，指(zhi)標(biao)高于107的縣區完成年度下降10%的目標(biao)。

2、組織(zhi)領導(dao)（15分）

（1）出(chu)生人口性別比綜合治理納入年度目標(biao)責(ze)任考核(he)內容，建立目標(biao)責(ze)任考核(he)體系；（5分）

（2）成(cheng)立(li)綜合(he)治(zhi)理(li)出生人口(kou)性別比的工作機構，組成(cheng)專(zhuan)兼職工作隊伍(wu)，牽頭(tou)組織(zhi)開(kai)展綜合(he)整治(zhi)活動；（5分）

（3）召開聯席會議(yi)，組織(zhi)開展(zhan)專項整治行動。（5分）

3、宣(xuan)傳(chuan)教育（10分）

（1）年(nian)度開展包(bao)含男女平等(deng)(deng)、消除性(xing)別歧視等(deng)(deng)相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)內(nei)容的(de)宣傳培訓(xun)2次以上(shang)；（4分）

（2）印制(zhi)包含關(guan)愛女孩綜合治理(li)出生(sheng)人口性(xing)別(bie)比(bi)知識的入戶宣傳資料2類(lei)以上；（2分）

（3）將(jiang)綜(zong)合治理出生人(ren)口性別比的社(she)會宣(xuan)傳納入(ru)人(ren)口文化陣地建設內容；在(zai)市級以(yi)上新(xin)聞(wen)媒體(ti)刊發關愛女孩綜(zong)合治理出生人(ren)口性別比相關新(xin)聞(wen)信息5篇以(yi)上。（4分）

4、政策落(luo)實（10分）

（1）落實中、省規定的(de)獨女、雙女戶獎勵扶(fu)助政策(ce)；（2分）

（2）獨女(nv)(nv)(nv)、雙女(nv)(nv)(nv)戶家(jia)庭獎(jiang)勵扶(fu)助(zhu)納入“計生家(jia)庭創(chuang)業(ye)(ye)工程”；制定1項以上具有縣區(qu)特(te)色，有利于獨女(nv)(nv)(nv)、雙女(nv)(nv)(nv)戶家(jia)庭的女(nv)(nv)(nv)孩在技(ji)能(neng)培訓、就(jiu)業(ye)(ye)及(ji)升學方(fang)面的獎(jiang)勵扶(fu)助(zhu)政策(ce)；（4分）

（3）落實在農(nong)村(cun)(cun)新型合療、農(nong)村(cun)(cun)養老保(bao)(bao)險、低保(bao)(bao)、集體林(lin)權制度改(gai)革(ge)、土地流轉、移民搬遷、農(nong)村(cun)(cun)危房(fang)改(gai)造(zao)等方面有利于對獨女、雙女及家庭的優先(xian)優惠政策(ce)。（4分）

5、服務水平（15分）

（1）制定二孩全程(cheng)優質服(fu)務(wu)工(gong)作實施細(xi)則或工(gong)作規(gui)范；明確鎮（辦）計(ji)生辦、衛生院、計(ji)生服(fu)務(wu)站、村（社區）計(ji)生專(zhuan)干(gan)職(zhi)責任(ren)務(wu)，制定具(ju)體獎罰措施；（5分）

（2）全面實行服務對象“一(yi)人(ren)一(yi)檔”的服務管理，確保孕情隨訪服務率100%；（5分）

（3）確保二孩(hai)全(quan)程優質服務(wu)成(cheng)功率(lv)在98%以(yi)上。（5分）

6、打(da)擊“兩非(fei)”工(gong)作（15分）

（1）每年4月啟動打擊“兩非”專項(xiang)整治(zhi)行動，年度專項(xiang)整治(zhi)行動不少(shao)于(yu)3次；（4分）

（2）設立舉(ju)報電話、舉(ju)報信箱，落(luo)實打擊“兩非”有獎舉(ju)報制度(du)；（2分）

（3）落實“兩非”案(an)件季度報表制(zhi)度、14周以上(shang)終止妊娠(shen)手術申報審批制(zhi)度、超聲(sheng)診斷設(she)備登(deng)記備案(an)制(zhi)度；（6分(fen)）

（4）嚴格執行B超操(cao)作(zuo)人員(yuan)持證上崗、檢(jian)查對象實名登記和兩(liang)人共(gong)同實施(shi)14周以上孕情檢(jian)查等管(guan)理措施(shi)。（3分）

7、出生實名(ming)登記(ji)（15分）

（1）設立(li)縣區定(ding)點(dian)分(fen)(fen)娩機構(gou)，實行掛牌管理；（3分(fen)(fen)）

（2）縣區人(ren)口計生(sheng)局落實出生(sheng)人(ren)口信(xin)息、戶籍登記信(xin)息月通(tong)報制度；（8分）

（3）確保戶籍人口實名(ming)登記漏報率在1.5%以下。（4分）

（二）部門考評內(nei)容（200分）

1、各成員(yuan)單位完成《市統籌解決(jue)人口問(wen)題領導小組成員(yuan)單位年度目(mu)(mu)標(biao)責任書》中綜合(he)治理出生人口性別比的目(mu)(mu)標(biao)任務(wu)；（140分）

2、各成員單位參與打(da)擊“兩非”集中整治(zhi)活動3次以(yi)上；（60分）

3、市衛(wei)生局、市公(gong)安局每季度(du)向市人口(kou)計生局通報出生人口(kou)實(shi)名(ming)登(deng)記(ji)和戶籍登(deng)記(ji)匯總統計信息(xi)。（單(dan)列考評(ping)）

四、考評程序

1、考核評估與人口計生工作半年督查和(he)年度目標責任考核同時進行，實行半年通報(bao)、年度綜合考核。