導語：如何才能(neng)寫好一篇往來會計工作計劃，這就需要搜集(ji)整理更(geng)多的(de)資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之(zhi)家整理的(de)十(shi)篇范(fan)文，供你(ni)借(jie)鑒(jian)。

篇1

1.會計的專業(ye)水平不夠。

在我國的(de)(de)民(min)營(ying)企業存在著(zhu)這樣一(yi)種(zhong)怪(guai)現象：一(yi)個會(hui)計人(ren)員擔(dan)負著(zhu)整(zheng)個財(cai)務(wu)部門的(de)(de)任(ren)務(wu)，而(er)這樣一(yi)個“全(quan)能”的(de)(de)人(ren)才甚(shen)至有(you)可(ke)能根本沒(mei)有(you)經過系統的(de)(de)學(xue)習，也(ye)沒(mei)有(you)取得相關的(de)(de)從業證書(shu)。他們的(de)(de)日常工作全(quan)是(shi)靠自己固有(you)的(de)(de)經驗及想法，在工作中(zhong)墨守常規(gui)，不(bu)思進取，思想老化。他們根本不(bu)懂得編制(zhi)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)財(cai)務(wu)管理(li)規(gui)劃與年度(du)財(cai)務(wu)管理(li)工作計劃并組(zu)織實施，編寫和(he)修(xiu)(xiu)訂崗位(wei)說(shuo)明書(shu)，也(ye)不(bu)會(hui)根據(ju)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)發(fa)(fa)展及時調(diao)整(zheng)組(zu)織結構(gou)及人(ren)員配置以(yi)及根據(ju)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)發(fa)(fa)展及時建立和(he)修(xiu)(xiu)訂財(cai)務(wu)管理(li)制(zhi)度(du)體系。

2.賬務內容不真實。

企業都是(shi)以盈利為(wei)目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)，而(er)部(bu)(bu)分民(min)營企業的(de)(de)(de)管(guan)理(li)者(zhe)為(wei)追尋利益的(de)(de)(de)最大(da)化刻意授意會(hui)計人(ren)員(yuan)對(dui)賬(zhang)務進行(xing)修改甚至(zhi)做(zuo)兩部(bu)(bu)賬(zhang)，應對(dui)不同(tong)部(bu)(bu)門的(de)(de)(de)檢查；也有部(bu)(bu)分會(hui)計人(ren)員(yuan)受業務水(shui)平所(suo)限，根本不能(neng)正確清(qing)晰的(de)(de)(de)做(zuo)出賬(zhang)務，這(zhe)樣都會(hui)導(dao)(dao)致國家(jia)稅收的(de)(de)(de)流失(shi)，影響到企業的(de)(de)(de)健康發展，也加大(da)了企業領導(dao)(dao)者(zhe)的(de)(de)(de)經(jing)營風險。

3.缺乏(fa)完善的監督制度。

由于會計部門的特殊性，會計工作在企業的日常工作中也極為重要，但是絕大多數民營企業是沒有一個完善的制度對其進行監督的。特別是由企業領導者完成會計工作時，他們普遍認為企業比較小，往來賬務也比較簡單，并且是花自己的(de)(de)錢，做自己的(de)(de)賬，不(bu)需要更沒必要讓別(bie)人來進行監(jian)督(du)，他們還(huan)認為企(qi)業(ye)的(de)(de)賬目是需要保密的(de)(de)，為了(le)避免(mian)被同行業(ye)的(de)(de)競爭對手所(suo)掌(zhang)握，知道的(de)(de)人越少越好，這就導(dao)致了(le)監(jian)督(du)制度不(bu)可能在此類(lei)民營企(qi)業(ye)制定。

4.會計工作，做的(de)不夠細致(zhi)，不夠重視。

有關調查顯示，有一(yi)部(bu)分的(de)(de)(de)民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對會(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)做(zuo)的(de)(de)(de)不(bu)夠重視，甚至部(bu)分小型民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)沒有專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)會(hui)計(ji)團隊，會(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)都是有企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導者(zhe)自(zi)己完(wan)成，但做(zuo)的(de)(de)(de)不(bu)夠細致，只是一(yi)些簡單(dan)往來賬目的(de)(de)(de)記錄，根(gen)本(ben)涉及不(bu)到日常(chang)工(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)復核收(shou)入憑(ping)證。會(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)本(ben)身就較為(wei)繁瑣，加(jia)上缺乏專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)會(hui)計(ji)審(shen)核團隊，常(chang)常(chang)使(shi)得小企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責會(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導者(zhe)無法抽除時(shi)間(jian)做(zuo)詳(xiang)細的(de)(de)(de)記錄，也會(hui)產生對待會(hui)計(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)消(xiao)極態度，認為(wei)只要聘請兼職(zhi)會(hui)計(ji)定期做(zuo)做(zuo)賬，就可應(ying)付部(bu)門的(de)(de)(de)檢查了，實(shi)則(ze)是為(wei)日后的(de)(de)(de)會(hui)計(ji)審(shen)查工(gong)作(zuo)，埋(mai)下隱患(huan)。

二、造成(cheng)民營企業(ye)跨級(ji)基(ji)礎工作現狀的原因

1.企(qi)業管(guan)理者素質不高(gao)。

民(min)(min)營經濟是我(wo)國國民(min)(min)經濟中最(zui)具活(huo)力的(de)(de)(de)組(zu)成部(bu)分，在我(wo)國國民(min)(min)經濟中發(fa)(fa)揮(hui)重(zhong)要(yao)作用，民(min)(min)營企業(ye)(ye)也是吸(xi)納勞(lao)動(dong)力的(de)(de)(de)最(zui)大(da)部(bu)門，安置(zhi)了(le)大(da)量社(she)會(hui)(hui)閑散勞(lao)動(dong)力，為社(she)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)和(he)諧(xie)穩定(ding)發(fa)(fa)展做出了(le)重(zhong)要(yao)貢獻。但是民(min)(min)營企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)管理者素質水平卻是參(can)差不(bu)齊(qi)的(de)(de)(de)，相對于企業(ye)(ye)長(chang)遠有序的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展而言，他(ta)們關注的(de)(de)(de)重(zhong)點可能是企業(ye)(ye)本期的(de)(de)(de)利(li)潤如何等眼前(qian)的(de)(de)(de)利(li)益，這(zhe)就(jiu)導致了(le)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)一切工作都是圍(wei)繞著(zhu)當前(qian)生產銷售(shou)展開，以(yi)眼前(qian)利(li)益為導向，導致其他(ta)的(de)(de)(de)職能部(bu)門只能淪為陪(pei)襯，陷入可有可無(wu)的(de)(de)(de)地步。

2.家族企業，崗位競爭(zheng)不(bu)夠大。

民營企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展相(xiang)較國營企業(ye)更為不(bu)(bu)易，管(guan)理者(zhe)需要(yao)營造(zao)穩定和諧的(de)(de)(de)(de)發展環境，他(ta)們(men)(men)往往愿(yuan)意(yi)選擇信任度(du)高的(de)(de)(de)(de)家人作為公司(si)員(yuan)(yuan)工(gong)，這就(jiu)(jiu)導(dao)(dao)致了家族企業(ye)的(de)(de)(de)(de)誕(dan)生(sheng)，會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)職位掌管(guan)著公司(si)的(de)(de)(de)(de)往來賬(zhang)目(mu)，更是(shi)(shi)他(ta)們(men)(men)愿(yuan)意(yi)安排的(de)(de)(de)(de)家人的(de)(de)(de)(de)。這就(jiu)(jiu)導(dao)(dao)致了民營企業(ye)的(de)(de)(de)(de)會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)基礎工(gong)作出現(xian)“零作為”，只要(yao)維持現(xian)狀(zhuang)就(jiu)(jiu)可以，根本不(bu)(bu)想如何改進，反正(zheng)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)是(shi)(shi)不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)開除他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)。這也導(dao)(dao)致了會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)觀念陳舊，業(ye)務(wu)知識(shi)老化，專業(ye)水平低下，卻又不(bu)(bu)思進取，對相(xiang)關制度(du)規則不(bu)(bu)熟悉，妨礙會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)基礎工(gong)作的(de)(de)(de)(de)正(zheng)常展開。另外，家族企業(ye)內領(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)會(hui)(hui)(hui)礙于(yu)情面，對會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)進行嚴格(ge)的(de)(de)(de)(de)考(kao)核，只要(yao)無過(guo)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)有功(gong)，這就(jiu)(jiu)導(dao)(dao)致了崗位缺(que)乏競(jing)爭，員(yuan)(yuan)工(gong)更加安于(yu)現(xian)狀(zhuang)，不(bu)(bu)能(neng)得到外部先進思想的(de)(de)(de)(de)沖擊，使(shi)他(ta)們(men)(men)墨(mo)守成規，不(bu)(bu)求有功(gong)，但求無過(guo)，過(guo)著簡(jian)單重復的(de)(de)(de)(de)日(ri)子。

3.狹(xia)隘的個人主義思想與(yu)僥幸心理。

企(qi)業經營(ying)(ying)是以(yi)營(ying)(ying)利為(wei)目(mu)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)，在(zai)(zai)合理(li)合法的(de)(de)(de)前提下可以(yi)盡可能(neng)(neng)的(de)(de)(de)追(zhui)求(qiu)效益，這是我們(men)(men)可以(yi)認同的(de)(de)(de)。但是部分民(min)營(ying)(ying)企(qi)業存(cun)在(zai)(zai)通(tong)過假賬來逃避國(guo)家稅收的(de)(de)(de)行為(wei)，他們(men)(men)為(wei)了降低企(qi)業的(de)(de)(de)運營(ying)(ying)成本，減少工(gong)(gong)商稅務部門(men)的(de)(de)(de)支(zhi)出(chu)，他們(men)(men)理(li)所當然的(de)(de)(de)認為(wei)自己(ji)掙到的(de)(de)(de)錢就是自己(ji)的(de)(de)(de)，沒有必(bi)要(yao)繳納稅收費(fei)用，存(cun)在(zai)(zai)著只要(yao)沒被發(fa)現就不(bu)(bu)(bu)存(cun)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)僥幸心理(li)。這是狹隘的(de)(de)(de)個人主(zhu)義在(zai)(zai)支(zhi)配企(qi)業領導(dao)者的(de)(de)(de)思想(xiang)，是嚴重影響(xiang)企(qi)業的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大，破壞社會(hui)主(zhu)義市(shi)場經濟的(de)(de)(de)行為(wei)。4.人員(yuan)、資金(jin)方面(mian)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)足。民(min)營(ying)(ying)企(qi)業相較國(guo)營(ying)(ying)企(qi)業而言，在(zai)(zai)人員(yuan)與資金(jin)方面(mian)都存(cun)在(zai)(zai)不(bu)(bu)(bu)足，導(dao)致他們(men)(men)在(zai)(zai)進行制(zhi)度(du)建設的(de)(de)(de)過程中總是會(hui)碰到各種(zhong)問題(ti)，在(zai)(zai)資金(jin)方面(mian)捉襟見肘(zhou)，在(zai)(zai)人員(yuan)方面(mian)只能(neng)(neng)加大員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作量，就會(hui)導(dao)致員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)滿，影響(xiang)企(qi)業健康發(fa)展(zhan)。因此(ci)，企(qi)業的(de)(de)(de)管理(li)者對制(zhi)度(du)建設的(de)(de)(de)執行很(hen)不(bu)(bu)(bu)徹底(di)，自然也就造成監督管理(li)制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)完善(shan)。

三、怎(zen)樣避免會計(ji)及基礎工作中產生的問題

1.提高管理者的素質(zhi)。

管理界有這樣(yang)(yang)一(yi)(yi)句名(ming)言，一(yi)(yi)只獅子(zi)帶領(ling)(ling)的羊群(qun)可以打敗(bai)一(yi)(yi)只羊帶領(ling)(ling)的獅群(qun)，這句話(hua)充(chong)分(fen)說明了(le)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導者的重要性(xing)。民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)(ling)導者在(zai)要求員工(gong)每日進(jin)步(bu)的同時也(ye)需要提高(gao)自身的素質(zhi)，每天都進(jin)步(bu)一(yi)(yi)點點，這樣(yang)(yang)在(zai)實現(xian)自我價(jia)值的同時還可以增強領(ling)(ling)導魅力(li)，促進(jin)企(qi)業(ye)(ye)的進(jin)一(yi)(yi)步(bu)發展(zhan)。

2.引進先(xian)進的(de)管理制度。

無(wu)規(gui)矩不成方(fang)圓(yuan)，民營企業(ye)想要取得長遠發展(zhan)就必須有完(wan)善的(de)管理(li)制(zhi)度(du)(du)。完(wan)善的(de)會計(ji)管理(li)制(zhi)度(du)(du)是(shi)會計(ji)基礎(chu)工(gong)作(zuo)開展(zhan)的(de)重要前提，要積極監督(du)企業(ye)內部(bu)會計(ji)基礎(chu)工(gong)作(zuo)的(de)合理(li)合法性(xing)，用(yong)以改(gai)善企業(ye)的(de)經(jing)營狀況，提高民營企業(ye)會計(ji)信息的(de)真(zhen)實性(xing)，促進(jin)民營企業(ye)的(de)發展(zhan)進(jin)步。

3.加(jia)強監督(du)與法制(zhi)宣傳。

民營企業的(de)會計(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)必須要(yao)有明(ming)確(que)的(de)分工(gong)(gong)(gong)，不能由一個人(ren)同時(shi)兼任(ren)。人(ren)非圣(sheng)賢，孰(shu)能無過，如果全部工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都由一人(ren)兼任(ren)，一旦工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中出現(xian)差錯(cuo)也不能及(ji)時(shi)發(fa)(fa)現(xian)，他們首先是(shi)想辦法遮掩錯(cuo)誤，這樣(yang)(yang)就導致當錯(cuo)誤被(bei)發(fa)(fa)現(xian)時(shi)已經造成更大的(de)損失。所(suo)以，會計(ji)的(de)基礎工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)必須要(yao)有內部員工(gong)(gong)(gong)之(zhi)間的(de)監督制(zhi)約；另外，加強(qiang)法制(zhi)宣傳，讓會計(ji)人(ren)員認清本職工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)重要(yao)性(xing)以及(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)失誤帶來的(de)重大危害，使他們在日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中仔(zi)細認真，盡職盡責。這樣(yang)(yang)才能使會計(ji)基礎工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)正常有序的(de)進行下去，保(bao)障公司賬務的(de)真實有效。

4.學習先(xian)進經(jing)驗，加大投入(ru)尋(xun)求幫助。

部分民營企(qi)(qi)業(ye)受限于資金、人(ren)員(yuan)的(de)(de)不足(zu)，不能進(jin)行完整的(de)(de)制(zhi)(zhi)度建(jian)設(she)(she)。其(qi)實(shi)(shi)民營企(qi)(qi)業(ye)完全可(ke)以借(jie)助國營企(qi)(qi)業(ye)或是其(qi)他(ta)優質民營企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)經驗進(jin)行制(zhi)(zhi)度建(jian)設(she)(she)，學(xue)習(xi)他(ta)們成功(gong)的(de)(de)案(an)例(li)(li)，這樣可(ke)以避免在制(zhi)(zhi)度建(jian)設(she)(she)中不必(bi)要(yao)的(de)(de)支出，也(ye)可(ke)以節約(yue)時間快速進(jin)入制(zhi)(zhi)度建(jian)設(she)(she)。當(dang)然，在制(zhi)(zhi)度建(jian)設(she)(she)的(de)(de)學(xue)習(xi)模(mo)仿中必(bi)須要(yao)認清自(zi)己的(de)(de)實(shi)(shi)際情況(kuang)，不能簡(jian)單(dan)的(de)(de)照(zhao)搬照(zhao)抄，制(zhi)(zhi)度建(jian)設(she)(she)必(bi)須要(yao)一切(qie)以實(shi)(shi)際出發，也(ye)還可(ke)以根據企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)規模(mo)比例(li)(li)來合(he)(he)理(li)安排人(ren)員(yuan)，做到人(ren)力資源的(de)(de)合(he)(he)理(li)配置。

四、規范(fan)發民營(ying)企業(ye)會計基(ji)礎工(gong)作的(de)意義

篇2

作(zuo)為專業(ye)(ye)技術性很強和(he)個人素質要求(qiu)(qiu)相(xiang)對較(jiao)高，且是企事業(ye)(ye)單位最重要經濟信息系統和(he)控制系統的(de).財務(wu)會(hui)計工作(zuo)，越來(lai)越多的(de)企業(ye)(ye)開始對其從業(ye)(ye)人員(yuan)有了新的(de)期望(wang)和(he)要求(qiu)(qiu)。這里給大(da)家分(fen)享(xiang)一(yi)些關(guan)于(yu)2021財務(wu)會(hui)計工作(zuo)計劃，供大(da)家參考(kao)。

財(cai)(cai)務(wu)會計工作(zuo)計劃1公司(si)從20--年年底到(dao)20--年3月份，經歷了很(hen)多的(de)變(bian)化和(he)變(bian)動，導致財(cai)(cai)務(wu)部的(de)一(yi)些工作(zuo)受(shou)到(dao)影響，本人從3月份接手財(cai)(cai)務(wu)部后(hou)經過了詳細深入了解(jie)，特擬(ni)定20--年財(cai)(cai)務(wu)部工作(zuo)規劃。

第一、財(cai)務部組(zu)織機構規劃圖。

財(cai)務(wu)部組(zu)織機構圖(tu)：

規劃思路：

1、公司所有資(zi)產(chan)包括三種形式：貨(huo)幣資(zi)金、庫存(cun)物資(zi)、各(ge)項資(zi)產(chan)。

這(zhe)三(san)種(zhong)形式(shi)構成了財務部工作三(san)大板塊。

2、三個(ge)板塊之(zhi)間(jian)管理相對(dui)獨立，考慮設立相對(dui)獨立的(de)組織形式進(jin)行(xing)管理各類業務。

3、財務部主任崗位是推(tui)進(jin)財務管理工作的核心，通(tong)過制(zhi)定(ding)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度及(ji)內部控(kong)制(zhi)流程(cheng)，完成(cheng)對(dui)下屬三(san)個板塊的管理。

4、三大板塊(kuai)之間的關(guan)系。

貨幣資金(jin)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)通過(guo)會(hui)計核算自身不同(tong)崗位設置實(shi)(shi)現監(jian)督和(he)(he)控(kong)制(zhi)，資產管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)和(he)(he)庫(ku)房(fang)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)通過(guo)會(hui)計核算實(shi)(shi)現監(jian)督管(guan)(guan)(guan)(guan)，通過(guo)對物資和(he)(he)資產管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)監(jian)控(kong)公司貨幣資金(jin)的運動方(fang)向。把三者視為統一又相互制(zhi)約的整體來考慮(lv)，最終實(shi)(shi)現財(cai)務管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)水(shui)平提(ti)升。

第二、20--年財(cai)務部(bu)首要的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務就是(shi)從前(qian)面的陰影(ying)中走出(chu)來，使財(cai)務部(bu)迅速(su)恢復正常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的前(qian)提下，然(ran)后在(zai)進一(yi)步(bu)提高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)準確率和效率。

財務部計劃從以下幾個方(fang)面著手(shou)工作(zuo)。

一、迅(xun)速(su)調整，恢復財務部的(de)正(zheng)常(chang)工作(zuo)狀態。

1、重新整理對外報(bao)送的各種報(bao)表(biao)，將沒有報(bao)送報(bao)表(biao)迅速(su)補報(bao)。

確定各種報表的聯系人和報送時間及數據要(yao)求。

2、設立統計(ji)(ji)崗位(wei)負責與統計(ji)(ji)部門對接，保障(zhang)統計(ji)(ji)數(shu)據報送工(gong)作順利開(kai)展。

制定(ding)數據統(tong)計(ji)的(de)(de)(de)(de)方法和口(kou)徑，每月完成各種表(biao)格(ge)(ge)和數據的(de)(de)(de)(de)匯總工(gong)(gong)作(zuo)。目(mu)前本(ben)崗位(wei)先由公(gong)司有統(tong)計(ji)資格(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員兼任，待財務部(bu)工(gong)(gong)作(zuo)進入(ru)正常工(gong)(gong)作(zuo)狀態(tai)后，選擇(ze)財務?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽(sou)蓖ü嘌等(deng)〉猛(meng)臣譜矢窈蠹嬡未(wei)爍諼(xuan)弧?/p>3、提高財務部(bu)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)計(ji)劃性，通過定(ding)期會(hui)議(yi)的(de)(de)(de)(de)形式安排工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃及重點工(gong)(gong)作(zuo)部(bu)署。

利用(yong)周六半天(tian)的時(shi)間安(an)排培(pei)訓(xun)及召開部(bu)門會議(yi)。培(pei)訓(xun)以(yi)學習提(ti)升業務素質(zhi)為主，同時(shi)加入對(dui)部(bu)門新(xin)增流程、改進(jin)流程等(deng)內容進(jin)行學習。會議(yi)主要(yao)為總結本周工(gong)作(zuo)以(yi)及下周重點工(gong)作(zuo)安(an)排等(deng)。

4、嚴(yan)(yan)格檢查各崗位工(gong)(gong)作情況，通過日報表嚴(yan)(yan)格監控各崗位工(gong)(gong)作狀(zhuang)態。

主(zhu)(zhu)要思路為：對各崗位當天工(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)檢查，會計主(zhu)(zhu)要以(yi)憑證為主(zhu)(zhu)，出(chu)納員(yuan)以(yi)貨(huo)幣(bi)資金明(ming)細賬和日報表為主(zhu)(zhu)，保管員(yuan)主(zhu)(zhu)要日報表報送和出(chu)入庫(ku)準(zhun)確及(ji)時為主(zhu)(zhu)。

5、加強對(dui)日常(chang)業務監督(du)和(he)管理，尤其是(shi)原始單(dan)據和(he)賬務處(chu)理及(ji)時性。

對于(yu)日(ri)常現金報銷主(zhu)要監督當(dang)日(ri)是否(fou)完成處理(li)，銀行(xing)業務(wu)日(ri)常處理(li)原則為次日(ri)處理(li)完畢(bi)。出納(na)員次日(ri)將銀行(xing)原始單據從銀行(xing)取回并(bing)附在記賬憑證后面。對于(yu)庫房(fang)業務(wu)，首先以完善保(bao)管員手(shou)工帳為主(zhu)，逐步規范(fan)，最終實(shi)現賬務(wu)與(yu)實(shi)物相符(fu)。

二、20--年計劃調整改(gai)進如(ru)下工作

1、建立(li)和規范公司科目(mu)體系、會計操作細則(ze)等(deng)制度。

規范公司(si)各(ge)(ge)項業(ye)務(wu)財務(wu)處理流程(cheng)(cheng)。具體操作(zuo)思路是：由各(ge)(ge)個(ge)崗位擬定(ding)各(ge)(ge)種類型(xing)業(ye)務(wu)的標準處理流程(cheng)(cheng)，最后進行匯總綜合平(ping)衡形成(cheng)業(ye)務(wu)操作(zuo)手冊(ce)。各(ge)(ge)項業(ye)務(wu)手冊(ce)出來后再形成(cheng)公司(si)標準科(ke)目體系(xi)。

2、庫房管理(li)制度。

主要內(nei)容(rong)：現(xian)場(chang)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制度、出(chu)(chu)(chu)入庫制度、盤點制度。根據物資(zi)特性進行(xing)分類管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，加(jia)(jia)強對(dui)出(chu)(chu)(chu)入庫的(de)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和(he)監控，逐步(bu)提(ti)高庫房(fang)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)的(de)準(zhun)確率和(he)及時(shi)率。庫房(fang)物資(zi)是(shi)每個(ge)公(gong)司管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)重點，而(er)我公(gong)司由于目前(qian)基本上處于手工操作模式，所以管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)難度將會比(bi)較大(da)。具體思路(lu)是(shi)首先要取得我們(men)公(gong)司的(de)實(shi)際庫存到底是(shi)多少，加(jia)(jia)大(da)力(li)度監管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)保管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)員(yuan)賬務真(zhen)實(shi)性和(he)及時(shi)性。同時(shi)結合GMP的(de)相應管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)要求，實(shi)現(xian)現(xian)場(chang)規范管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)及出(chu)(chu)(chu)入庫管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。

3、關于公(gong)司(si)借支制度(du)。

主(zhu)要內容：借(jie)(jie)支(zhi)(zhi)流程、額(e)度控制制度。通過對個人借(jie)(jie)款(kuan)流程和額(e)度的監控，提高報銷及時性，降低資金被(bei)占用的周期。具(ju)體思路是：先對前(qian)面(mian)欠款(kuan)進(jin)行(xing)(xing)清理對賬，在相(xiang)應(ying)的結果(guo)上確認簽字(zi)，并(bing)限期歸(gui)還借(jie)(jie)款(kuan)。嚴(yan)格(ge)執行(xing)(xing)“前(qian)帳不清，后(hou)款(kuan)不借(jie)(jie)”原則。加強對各項開支(zhi)(zhi)的計(ji)劃管理，保證借(jie)(jie)款(kuan)額(e)度與實際開支(zhi)(zhi)吻合。

4、研究開發費的歸集。

在仔細學習政府各項規定(ding)的前提下，重新制定(ding)或調整研(yan)(yan)究開(kai)發費(fei)歸(gui)集方式(shi)和(he)賬務處理(li)方式(shi)。其主要思路是：研(yan)(yan)究開(kai)發費(fei)實現日(ri)常(chang)完全(quan)歸(gui)集，加(jia)強(qiang)公(gong)司(si)對研(yan)(yan)究開(kai)發費(fei)的計劃(hua)管理(li)和(he)準(zhun)確核算，爭取達到政府要求，使公(gong)司(si)享受所得稅加(jia)計扣除優惠政策。

5、爭(zheng)取(qu)在20--年初步(bu)建立公(gong)司(si)各(ge)項資產管理制(zhi)度。

除貨幣資(zi)(zi)(zi)(zi)金及庫存物資(zi)(zi)(zi)(zi)以(yi)外各項(xiang)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)的管理制(zhi)(zhi)度。主要(yao)思路：對公司各項(xiang)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)進行科學分(fen)類，采用(yong)不(bu)同方式(shi)進行分(fen)別管理，重點控制(zhi)(zhi)大額資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)或者對生產(chan)(chan)經營有重大影響資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)，充(chong)分(fen)明確經管部(bu)(bu)門、財(cai)務部(bu)(bu)門等相(xiang)應責任，最大程度保障公司資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)完(wan)整。在必要(yao)的情況下會同其他部(bu)(bu)門制(zhi)(zhi)定(ding)相(xiang)應資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)維(wei)護及維(wei)修等制(zhi)(zhi)度。

6、其他(ta)管(guan)理制(zhi)度。

主要(yao)內(nei)容：支(zhi)票管理(li)、工資(zi)、報(bao)銷等方(fang)面。通過(guo)各種方(fang)式方(fang)法(fa)杜絕在(zai)不(bu)確定收款人(ren)(ren)或(huo)者不(bu)確定金額的支(zhi)票借支(zhi)，堵住管理(li)漏(lou)洞以及降(jiang)低風(feng)險。在(zai)工資(zi)以及其(qi)他人(ren)(ren)力(li)成本的管理(li)上(shang)應交由人(ren)(ren)力(li)資(zi)源部進行制作和管理(li)，在(zai)此項(xiang)工作上(shang)財務部負(fu)責(ze)審核，在(zai)工資(zi)計算(suan)、與(yu)公(gong)司(si)往來情況、公(gong)司(si)制度執行等方(fang)面上(shang)是否完全符合規定進行把關。在(zai)報(bao)銷上(shang)，對報(bao)銷時間(jian)、不(bu)準許(xu)代報(bao)銷、原始單(dan)據要(yao)求等方(fang)面做出(chu)規定，以規范(fan)公(gong)司(si)財務管理(li)。

第三(san)、完善會(hui)計系統內部控制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度

1、健全各(ge)項財務(wu)監管制度及監管措(cuo)施。

從公(gong)司角度規定(ding)各(ge)個崗位必須做的(de)監督(du)工作(zuo)，切實讓各(ge)個崗位履行職能。確定(ding)財務流程控制的(de)關鍵(jian)(jian)點(dian)(dian)，以及在關鍵(jian)(jian)點(dian)(dian)上如何實現監督(du)，充分(fen)運(yun)用的(de)原則就是下一個環節的(de)工作(zuo)人員(yuan)有(you)責任對上一個環節的(de)工作(zuo)結果進(jin)行檢(jian)(jian)查(cha)，并將(jiang)關鍵(jian)(jian)點(dian)(dian)的(de)檢(jian)(jian)查(cha)形成記錄。

2、預算控(kong)制及授(shou)權管理。

實(shi)行(xing)(xing)預(yu)算(suan)管理(li)(li)，結(jie)合公(gong)司各(ge)項管理(li)(li)制(zhi)度(du)及預(yu)算(suan)工作進(jin)行(xing)(xing)授(shou)權制(zhi)度(du)完善。預(yu)算(suan)控制(zhi)主要目(mu)的是對各(ge)項支出做事前控制(zhi)，規范(fan)公(gong)司各(ge)項管理(li)(li)使之(zhi)(zhi)在預(yu)算(suan)之(zhi)(zhi)內進(jin)行(xing)(xing)，最(zui)終實(shi)現(xian)公(gong)司預(yu)定(ding)經營目(mu)標，因此預(yu)算(suan)執行(xing)(xing)需要做出授(shou)權，即在預(yu)算(suan)范(fan)圍內授(shou)權給相應管理(li)(li)人(ren)員，使之(zhi)(zhi)能夠(gou)有條件、以最(zui)高效率完成(cheng)預(yu)定(ding)工作。

3、資產保全控(kong)制(zhi)。

通過建立資(zi)產(chan)管理(li)制(zhi)度、各種物資(zi)及(ji)資(zi)金盤點(dian)制(zhi)度、資(zi)產(chan)保險制(zhi)度等完善公(gong)司資(zi)產(chan)管理(li)。

4、組(zu)織機構控制。

合理(li)確(que)(que)定(ding)財(cai)務(wu)部組織(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)，保(bao)證規章制(zhi)(zhi)度的(de)有效執行，形成有效監督機(ji)制(zhi)(zhi)保(bao)證公司內(nei)部控制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)正(zheng)常運轉。合理(li)確(que)(que)定(ding)財(cai)務(wu)部組織(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)，同時設定(ding)合理(li)崗位職能，進而(er)(er)確(que)(que)認財(cai)務(wu)部的(de)關(guan)鍵(jian)制(zhi)(zhi)度。合理(li)的(de)組織(zhi)(zhi)形式是(shi)正(zheng)常運轉的(de)前(qian)提，關(guan)鍵(jian)制(zhi)(zhi)度是(shi)進行內(nei)部控制(zhi)(zhi)實現的(de)保(bao)障。就風險(xian)來(lai)講，組織(zhi)(zhi)機(ji)構(gou)的(de)是(shi)較大的(de)風險(xian)因(yin)(yin)素，而(er)(er)公司的(de)各(ge)項關(guan)鍵(jian)制(zhi)(zhi)度則是(shi)經常性的(de)風險(xian)因(yin)(yin)素。

第四、推行預算管理(li)，提(ti)高財務管理(li)水平。

預算管理(li)是(shi)財(cai)務管理(li)中重(zhong)要組成部分，預算水(shui)平(ping)高低(di)(di)決定(ding)著一個公(gong)司(si)財(cai)務管理(li)水(shui)平(ping)的高低(di)(di)。預算需(xu)要的所有部門的共同努力來完成的。財(cai)務部擬從以(yi)下方(fang)面開展(zhan)工作(zuo)。

一(yi)、預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)主(zhu)要線(xian)條：資(zi)(zi)金(jin)(jin)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)。預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)主(zhu)線(xian)條就是(shi)資(zi)(zi)金(jin)(jin)，順著這一(yi)脈(mo)(mo)絡(luo)完(wan)成各部門的各項(xiang)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)，最終(zhong)完(wan)成預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)期內的資(zi)(zi)金(jin)(jin)狀(zhuang)況。在預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)執行過程中也是(shi)以資(zi)(zi)金(jin)(jin)為主(zhu)線(xian)進(jin)行控制，以資(zi)(zi)金(jin)(jin)的狀(zhuang)態(tai)反映(ying)預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)進(jin)度。預(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)執行完(wan)畢(bi)后分(fen)析總結仍然以資(zi)(zi)金(jin)(jin)為脈(mo)(mo)絡(luo)去分(fen)析和總結。

二、預(yu)(yu)(yu)算的具(ju)體內容：銷售預(yu)(yu)(yu)算、銷售回款(kuan)預(yu)(yu)(yu)算、生產(chan)預(yu)(yu)(yu)算、采(cai)購(gou)預(yu)(yu)(yu)算、各部門資(zi)金(jin)(jin)支出(chu)預(yu)(yu)(yu)算、工資(zi)預(yu)(yu)(yu)算、財務資(zi)金(jin)(jin)預(yu)(yu)(yu)算。

三、預(yu)算(suan)(suan)的組織形式。成立(li)預(yu)算(suan)(suan)小組，常(chang)務副總擔(dan)任(ren)(ren)組長，財務部主任(ren)(ren)擔(dan)任(ren)(ren)常(chang)務副組長，體(ti)系副總及部門負(fu)責人擔(dan)任(ren)(ren)組員，預(yu)算(suan)(suan)小組負(fu)責預(yu)算(suan)(suan)管(guan)理的全面(mian)推行工作(zuo)。

四、預算(suan)(suan)(suan)管理總(zong)體(ti)工作步驟。預算(suan)(suan)(suan)制定、預算(suan)(suan)(suan)審(shen)批(pi)、預算(suan)(suan)(suan)執行、預算(suan)(suan)(suan)監督、預算(suan)(suan)(suan)分析總(zong)結、預算(suan)(suan)(suan)調整。

五、預算編制形式自(zi)上而下和自(zi)下而上結合的(de)方式。

六、預算管(guan)理最終結合授權管(guan)理共同(tong)進行(xing)，提高執行(xing)力度和工作效率。

七、資金(jin)預(yu)算與(yu)專項(xiang)預(yu)算同(tong)時(shi)(shi)進行(xing)。在推(tui)行(xing)資金(jin)預(yu)算的同(tong)時(shi)(shi)，對于(yu)重大(da)項(xiang)目設立專項(xiang)預(yu)算，進行(xing)資金(jin)預(yu)算管控。

八、預算(suan)執行過程中進(jin)行總結(jie)和提高，逐步深(shen)入(ru)，實現(xian)銷售收入(ru)和各(ge)項費用的明細核算(suan)，不斷地(di)縮小核算(suan)和管理(li)顆粒度(du)，切實地(di)將各(ge)項控(kong)制方(fang)法落到實地(di)。

九、在預算(suan)執行的(de)過程中(zhong)首先依靠手工(gong)完(wan)成(cheng)各(ge)項統計(ji)和(he)控制。以周為(wei)單位提供銷售回款、采購、各(ge)部(bu)門資金支付情況的(de)進(jin)度表。隨著公司信息化進(jin)程的(de)發展逐步(bu)地(di)將之(zhi)進(jin)入系統完(wan)成(cheng)電腦控制，最后(hou)擺脫手工(gong)。

十、預算管理的(de)最(zui)終目標(biao)是形成事前(qian)預測、事中反(fan)饋(kui)控制、事后分析(xi)總結三(san)位(wei)一體的(de)管理體系。

第五、進行(xing)公司20--年信息化建設的規劃(hua)設計工作。

一、設(she)計以財務(wu)為核心處理模塊的企(qi)業管理及信息管理系(xi)統。

21世紀(ji)是信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)時代，一(yi)(yi)個企業(ye)(ye)對信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)的(de)整合能力，也是管(guan)理水平高低的(de)體(ti)現。財務(wu)會(hui)計(ji)(ji)模塊實質是將企業(ye)(ye)的(de)各類經(jing)濟信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)用會(hui)計(ji)(ji)語(yu)言進(jin)行編譯(yi)后而(er)形成的(de)隸屬與(yu)會(hui)計(ji)(ji)范疇(chou)的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)集合，重(zhong)點反(fan)映的(de)是一(yi)(yi)段時間或(huo)者是一(yi)(yi)個時間點的(de)狀態，會(hui)計(ji)(ji)學科的(de)基本假設就是將連續不斷(duan)的(de)企業(ye)(ye)經(jing)營劃分出(chu)時間段和時間點，才(cai)能夠反(fan)映出(chu)各樣的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)，這(zhe)樣的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)側重(zhong)的(de)是價(jia)值信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)。這(zhe)也體(ti)現了(le)財務(wu)會(hui)計(ji)(ji)反(fan)映信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)的(de)'局限性(xing)。因此為了(le)更(geng)充分地(di)反(fan)映企業(ye)(ye)的(de)真(zhen)實信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)，必須以其(qi)他更(geng)為詳細的(de)子系統來(lai)做補充才(cai)能為管(guan)理者提供更(geng)多更(geng)具備參(can)考意(yi)義(yi)的(de)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)。

二、完善(shan)各信息子系統的(de)規劃設計。

主要涉及(ji)子系統(tong)：供應(ying)(ying)鏈系統(tong)、固定(ding)資(zi)產(chan)系統(tong)、應(ying)(ying)收(shou)(shou)應(ying)(ying)付系統(tong)、成本系統(tong)、預(yu)算(suan)管理系統(tong)等。這些子系統(tong)分別對(dui)存貨、固定(ding)資(zi)產(chan)、應(ying)(ying)收(shou)(shou)和(he)應(ying)(ying)付款、成本核算(suan)、預(yu)算(suan)管理和(he)控制(zhi)進行更為具(ju)體(ti)的反映。

三、信息化系統各個系統之間功能(neng)規劃與(yu)對接設(she)計。

這(zhe)里所說的(de)(de)(de)(de)功(gong)能主(zhu)要(yao)是(shi)(shi)以管(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)需求為原(yuan)動力，在公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)經營(ying)管(guan)理(li)上(shang)所需要(yao)的(de)(de)(de)(de)信息，就要(yao)通過財務會計和(he)各(ge)子系(xi)統將此信息收集(ji)和(he)反映出來。這(zhe)些(xie)系(xi)統都不(bu)是(shi)(shi)獨立的(de)(de)(de)(de)，而是(shi)(shi)相互(hu)制約相互(hu)有(you)(you)聯系(xi)的(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)們對各(ge)個系(xi)統之間(jian)的(de)(de)(de)(de)關系(xi)理(li)順其實就是(shi)(shi)在理(li)順管(guan)理(li)。信息是(shi)(shi)需要(yao)途徑走出來的(de)(de)(de)(de)，只有(you)(you)將這(zhe)些(xie)系(xi)統的(de)(de)(de)(de)脈(mo)絡理(li)順才能給我(wo)(wo)們想要(yao)的(de)(de)(de)(de)信息建立一個輸(shu)出的(de)(de)(de)(de)通道。

四、結(jie)合信息化系(xi)統提出財(cai)務核算(suan)體(ti)系(xi)規劃。

財(cai)(cai)務(wu)會計模塊與各個(ge)子系(xi)統(tong)之(zhi)間是相(xiang)互影(ying)響相(xiang)互促進的(de)關系(xi)，子系(xi)統(tong)能夠推動財(cai)(cai)務(wu)會計模塊走向更加合理更加完善，而核算體系(xi)的(de)規(gui)劃(hua)是集團(tuan)發展(zhan)的(de)一個(ge)必要(yao)和基礎。在集團(tuan)建設中財(cai)(cai)務(wu)發展(zhan)規(gui)劃(hua)是最為關鍵(jian)的(de)環節(jie)。

五、分別規劃各個系統的啟動的方案。

根據公司(si)(si)的(de)(de)情況，結(jie)合(he)各(ge)個子(zi)系統的(de)(de)要(yao)求總(zong)結(jie)出適合(he)我公司(si)(si)發展的(de)(de)啟動方案。總(zong)之只要(yao)合(he)理安排以及(ji)公司(si)(si)的(de)(de)大力支持財務部有很大的(de)(de)信(xin)心(xin)和決心(xin)將工作做(zuo)好。財務部所(suo)有員工也必將為公司(si)(si)的(de)(de)發展做(zuo)出應該做(zuo)的(de)(de)貢獻(xian)。

財(cai)務(wu)會計(ji)工(gong)作計(ji)劃2財(cai)務(wu)部秉承“降低(di)成本(ben)、工(gong)作做細、提高效率”的(de)宗(zong)旨。根據公司(si)領(ling)導20--的(de)工(gong)作指示和公司(si)具體情(qing)況制定了20--年的(de)工(gong)作目標。

第一部分(fen)，各(ge)項目標

一、制度建設目標

1、財務工作符合會計法(fa)和其它財經法(fa)律(lv)或(huo)法(fa)規。

2、財務違(wei)法(fa)亂紀(ji)行為為零(ling)。

二、財務工作目標

1、財務效益指標(biao)：提(ti)高(gao)應(ying)收賬款催(cui)收力度，提(ti)高(gao)公(gong)司回(hui)款率(lv)、資金收益率(lv)。

2、及時(shi)提(ti)供財(cai)務報(bao)表分析和預測報(bao)告(gao)，為公司(si)提(ti)高(gao)整體利潤率奉獻力量。

三、成本控制目標

1、完善成(cheng)本(ben)(ben)控制制度，提出成(cheng)本(ben)(ben)控制措(cuo)施，年度企(qi)業成(cheng)本(ben)(ben)比上年度降低。

四、會計核算(suan)管理目標

1、會(hui)計核算資料(liao)準確及時完整(zheng)，會(hui)計報告及時。

五、資金管理目標

1、降低企業(ye)資(zi)金管理成本，提(ti)高企業(ye)投資(zi)收益(yi)率。

六、部門管理目標

1、部(bu)門工作完(wan)成率(lv)100%，部(bu)門人(ren)員考核(he)合格(ge)率(lv)85%以上。

七、精神文明目標

1、工作狀態飽滿積極(ji)。

2、工作認真負責(ze)。

八、業務培訓目標

1、加(jia)強培(pei)訓，隊(dui)伍綜合(he)素質不斷提高。

財務部各崗位目標分(fen)解：

管(guan)理崗位目標(biao)：(會計主管(guan))

會(hui)計崗位(wei)工作(zuo)目標(總賬會(hui)計、往(wang)來賬會(hui)計)

出納崗位工作目(mu)標(出納)

倉管(guan)崗位工作目(mu)標(倉管(guan))

再一次感謝(xie)公司領導(dao)對財(cai)務(wu)部工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)支持，感謝(xie)其他部門(men)同(tong)事對財(cai)務(wu)部工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)幫助和配合。財(cai)務(wu)部門(men)既是管理部門(men)又是服務(wu)部門(men)，在(zai)加強嚴格(ge)管理的(de)(de)(de)同(tong)時又要做(zuo)好熱(re)情(qing)服務(wu)工作(zuo)(zuo)(zuo)，這(zhe)是兩種不同(tong)角色的(de)(de)(de)轉換(huan)，在(zai)嚴格(ge)管理的(de)(de)(de)同(tong)時不失笑容，在(zai)熱(re)情(qing)服務(wu)的(de)(de)(de)同(tong)時不失原則(ze)，這(zhe)就(jiu)是我(wo)們(men)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)要求。

財務(wu)會計(ji)工(gong)作計(ji)劃3一、參(can)加(jia)財務(wu)人員(yuan)繼續教(jiao)育每(mei)年財務(wu)人員(yuan)都(dou)要參(can)加(jia)財政(zheng)局組織的財務(wu)人員(yuan)繼續教(jiao)育。

首先參加財務人(ren)員繼(ji)續教(jiao)育，了(le)解新(xin)準(zhun)則體系(xi)框架(jia)，掌握和領會新(xin)準(zhun)則內(nei)容(rong)，要點、和精(jing)髓。全(quan)面(mian)按新(xin)準(zhun)則的規范要求，熟練地(di)運用(yong)新(xin)準(zhun)則等，進行帳務處理和財務相關報(bao)表(biao)、表(biao)格的編制。參加繼(ji)續教(jiao)育后，匯報(bao)學習情況(kuang)報(bao)告。

二、加強規(gui)范現金管(guan)理，做好(hao)日常核(he)算

1、根據新(xin)的制度(du)與準則結合實際情況(kuang)，進行(xing)業(ye)務核算，做(zuo)好財務工作。

2、做好本職(zhi)工作的(de)同時，處理好同其(qi)他部門的(de)協調關系.

3、做(zuo)好(hao)正(zheng)常出納核算工作。

按(an)照財務制度，辦理現(xian)金的收付和(he)銀行結算業務，努(nu)力開源結流，使(shi)有限的經費發揮(hui)真正(zheng)的作用(yong)(yong)，為公司提供財力上的保證。加強各(ge)種(zhong)費用(yong)(yong)開支的核算。及(ji)時進行記(ji)帳，編制出納(na)日報(bao)明細表，匯總(zong)表，月初前(qian)報(bao)交(jiao)總(zong)經理留存，嚴格支票領(ling)用(yong)(yong)手續，按(an)規定(ding)簽發現(xian)金以票和(he)轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位(wei)責任制堅持原則(ze)，秉公辦事(shi)，做出(chu)表(biao)率。

5、完成領導臨時(shi)交(jiao)辦的其他工作(zuo)。

三(san)、個人見意(yi)措施要求財務管(guan)理(li)科(ke)學化(hua)，核(he)算(suan)規(gui)范化(hua)，費(fei)用控制全理(li)化(hua)，強化(hua)監(jian)督度，細化(hua)工作，切實體現財務管(guan)理(li)的作用。使得財務運作趨于更合(he)理(li)化(hua)、健康(kang)化(hua)，更能符合(he)公(gong)司發(fa)展的步伐。

財務會計工作計劃4(1)、基本情況的資料的準備

提(ti)供關于(yu)一定時期內(nei)企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)(ying)活動(dong)基(ji)本情況的資料。利(li)用(yong)這一資料，投(tou)資人可據(ju)以了解企(qi)業(ye)的經營(ying)(ying)(ying)過程，評(ping)估(gu)經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)的經營(ying)(ying)(ying)業(ye)績，并對企(qi)業(ye)將(jiang)來的發展作(zuo)出必(bi)要的指導(dao);利(li)用(yong)這一資料，經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)可以分清責任(ren)，尋找不足，改(gai)善管理，提(ti)高(gao)績效(xiao)。

(2)、企業(ye)財務狀況(kuang)及其變動情況(kuang)的(de)可靠資料(liao)

提供(gong)關于企(qi)業財務狀(zhuang)況及(ji)其(qi)(qi)變動情況的可靠(kao)資(zi)料(liao)。企(qi)業的財務狀(zhuang)況，包括企(qi)業對資(zi)源的控制情況、企(qi)業的資(zi)金構成、資(zi)金流動性和償債能力(li)以及(ji)企(qi)業適應其(qi)(qi)所處環境變化的能力(li)(即應變能力(li))。

(3)、盈利(li)能力的財(cai)務資料(liao)

提供有(you)助于(yu)信息使(shi)用者預計、比較(jiao)、評估企(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)業(ye)(ye)績，尤其是(shi)盈利(li)能力的(de)(de)(de)財務資(zi)料(liao)。關于(yu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)業(ye)(ye)績，尤其是(shi)獲利(li)水平(ping)的(de)(de)(de)資(zi)料(liao)，對評價企(qi)業(ye)(ye)今后有(you)可(ke)能控制的(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟資(zi)源的(de)(de)(de)潛(qian)在變(bian)動是(shi)非常(chang)重要的(de)(de)(de)。它(ta)不僅有(you)助于(yu)預計企(qi)業(ye)(ye)在現(xian)有(you)資(zi)源的(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)產生現(xian)金的(de)(de)(de)能量(liang)，還(huan)有(you)助于(yu)判斷企(qi)業(ye)(ye)利(li)用新增資(zi)源可(ke)能取得的(de)(de)(de)效(xiao)益。

(4)、有效指揮、調節和(he)監(jian)督的財(cai)務資料

提供有(you)助于對(dui)企(qi)業生產(chan)經營活動(dong)(dong)進行有(you)效指(zhi)揮、調節(jie)和(he)監(jian)督的(de)(de)財務資(zi)料。指(zhi)揮、調節(jie)和(he)監(jian)督，是會(hui)計(ji)的(de)(de)控制(zhi)(zhi)職能。通過控制(zhi)(zhi)，把企(qi)業的(de)(de)生產(chan)經營活動(dong)(dong)納入到社會(hui)需(xu)要(yao)和(he)人們(men)所希(xi)望的(de)(de)軌道，并在(zai)最有(you)利的(de)(de)情(qing)況下完成預期的(de)(de)目標，這正是人們(men)需(xu)要(yao)會(hui)計(ji)的(de)(de)一個重(zhong)要(yao)理(li)由(you)。

(5)、經(jing)濟資源有(you)效利用能力的財務資料

提(ti)供有助于判斷企業在完成目(mu)標過程(cheng)中對經濟(ji)資源(yuan)(yuan)有效利(li)用(yong)能(neng)力的(de)財務資料(liao)。經濟(ji)資源(yuan)(yuan)總(zong)是有限(xian)的(de)，投資者(zhe)所希(xi)望(wang)的(de)當(dang)然是以盡可(ke)能(neng)少的(de)資源(yuan)(yuan)耗費(投入(ru))獲得盡可(ke)能(neng)多的(de)經營成果(產出)。這里涉及到對資源(yuan)(yuan)有效利(li)用(yong)程(cheng)度的(de)評估與(yu)衡量所需(xu)要的(de)信息，理所當(dang)然地(di)應由會(hui)計這個信息系統來(lai)提(ti)供。

財務(wu)會計工作計劃5一(yi)、開學期間日常工作：

1、與銀(yin)行相關(guan)部門(men)聯系，井然(ran)有序地(di)完成了(le)職工工資發放工作(zuo)。

2、清理客戶欠(qian)費(fei)名單，并(bing)與各個相關部門通力合作(zuo)，共同(tong)完(wan)成欠(qian)費(fei)的催收(shou)工(gong)作(zuo)。

3、核(he)對保險名單，與(yu)保險公司(si)辦(ban)理好交接手續(xu)，完成對我公司(si)職工的意外(wai)傷(shang)害險的投保工作。

4、做好--年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門(men)。

二、其他工作

1、迎接公(gong)司評估，準備所需(xu)財務相關材料(liao)，及時送(song)交辦公(gong)室。

2、為迎接審計部(bu)門對我公司帳務情況的檢(jian)查工作，做好前期自查自糾(jiu)工作，對檢(jian)查中可(ke)能出現的.問題做好統計，并提交領(ling)導(dao)審閱。

3按(an)照公(gong)司(si)部署，做(zuo)好(hao)了(le)社(she)會公(gong)益(yi)活動及困難職工(gong)救濟(ji)工(gong)作。

在本年度工作中

1、嚴格執行現(xian)(xian)金管理(li)和(he)結算制度，定期向(xiang)會(hui)計(ji)核對現(xian)(xian)金與帳目，發現(xian)(xian)現(xian)(xian)金金額(e)不符，做(zuo)到及時匯報(bao)，及時處理(li)。

2、及時收(shou)(shou)回(hui)(hui)公(gong)司各項收(shou)(shou)入，開出收(shou)(shou)據，及時收(shou)(shou)回(hui)(hui)現金(jin)存入銀行，從(cong)無坐支現金(jin)。

3、根據會計提供的(de)依據，及時發放教工工資和其它應發放的(de)經費。

篇3

我(wo)們要在競爭(zheng)中站穩腳(jiao)步，也要向(xiang)其(qi)他(ta)同志學(xue)習(xi)，取(qu)長補短(duan)，相互交流(liu)好(hao)的(de)工和經(jing)驗，共同進步，爭(zheng)取(qu)更好(hao)的(de)工作成績。下面(mian)是小編為大家整理的(de)關于最(zui)新(xin)會計工作總結模板(ban)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊(bian)的(de)朋友喔!

最(zui)新會(hui)計工(gong)作(zuo)(zuo)總結模(mo)板120--年已至年尾，總結每年的財務(wu)會(hui)計工(gong)作(zuo)(zuo)，總有(you)許多的認識和感慨，這(zhe)些也正(zheng)是督促我(wo)(wo)前進的東西。首先，我(wo)(wo)非常感謝公(gong)司(si)領導(dao)能為我(wo)(wo)們提(ti)供這(zhe)次鍛煉自(zi)(zi)我(wo)(wo)、提(ti)高素質、升華內涵的機會(hui)，同(tong)(tong)時(shi)，也向一年來關心、支(zhi)持和幫(bang)助我(wo)(wo)工(gong)作(zuo)(zuo)的主管領導(dao)、同(tong)(tong)事們道(dao)一聲真誠的感謝，感謝大家在工(gong)作(zuo)(zuo)和生活上(shang)(shang)對我(wo)(wo)的無(wu)私關愛(ai)，一年來，我(wo)(wo)基本(ben)上(shang)(shang)完(wan)成(cheng)了自(zi)(zi)己的本(ben)職財務(wu)會(hui)計工(gong)作(zuo)(zuo)，履行了會(hui)計崗位(wei)職責，現就(jiu)我(wo)(wo)20--年財務(wu)會(hui)計年終工(gong)作(zuo)(zuo)總結作(zuo)(zuo)如下述職，請予以評議：

回(hui)顧既緊張而又充實(shi)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)年時間，感覺到(dao)這是(shi)我(wo)個(ge)人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)、學習(xi)和生(sheng)活上收獲(huo)最(zui)大的(de)(de)(de)一(yi)(yi)年，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)是(shi)一(yi)(yi)項(xiang)專業(ye)(ye)相(xiang)當(dang)強(qiang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，作(zuo)(zuo)為財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)人(ren)員，必(bi)須(xu)掌握一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識，借助先進(jin)的(de)(de)(de)信息處理技術，才能搞好企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)核算工(gong)作(zuo)(zuo)，這也(ye)是(shi)一(yi)(yi)名(ming)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)人(ren)員必(bi)須(xu)具備(bei)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)本素質(zhi)和能力(li)(li)，至此，我(wo)遵(zun)照《會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)法》、《企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度(du)》學習(xi)了(le)(le)初級會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)實(shi)務(wu)(wu)(wu)、經(jing)濟法基(ji)(ji)礎財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)知(zhi)(zhi)識、管理制(zhi)(zhi)度(du)等，又壓力(li)(li)才有動(dong)力(li)(li)，緊張而又充實(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍(wei)給予我(wo)積(ji)極向上的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)動(dong)力(li)(li)，每(mei)當(dang)工(gong)作(zuo)(zuo)中遇到(dao)棘(ji)手的(de)(de)(de)問題，我(wo)都虛心向師傅和身邊的(de)(de)(de)同事請教，取別人(ren)之長、補自己之短，我(wo)深(shen)知(zhi)(zhi)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)始終(zhong)貫穿(chuan)于(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)營的(de)(de)(de)每(mei)個(ge)角落，對(dui)于(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)來說是(shi)相(xiang)當(dang)重(zhong)要的(de)(de)(de)，從原(yuan)始憑證(zheng)的(de)(de)(de)審(shen)核、記(ji)(ji)帳(zhang)憑證(zheng)的(de)(de)(de)填列、會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)帳(zhang)簿的(de)(de)(de)登記(ji)(ji)，到(dao)最(zui)終(zhong)生(sheng)成(cheng)準確無誤(wu)的(de)(de)(de)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)(ji)報(bao)(bao)表，為相(xiang)關領導部(bu)門了(le)(le)解企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)狀(zhuang)況、經(jing)營成(cheng)本和現金流量，并據以做(zuo)出經(jing)濟決策，進(jin)行(xing)宏觀經(jing)濟管理提(ti)供真實(shi)、可靠(kao)的(de)(de)(de)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)數據信息，當(dang)然，作(zuo)(zuo)為我(wo)來說最(zui)重(zhong)要的(de)(de)(de)就是(shi)堅持(chi)(chi)實(shi)事求是(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)原(yuan)則，每(mei)個(ge)月末及(ji)時收取各(ge)項(xiang)目(mu)部(bu)工(gong)程量報(bao)(bao)表、材料(liao)明細帳(zhang)、登記(ji)(ji)資金回(hui)收臺帳(zhang)、按時發放職工(gong)生(sheng)活費、堅持(chi)(chi)填報(bao)(bao)各(ge)項(xiang)目(mu)部(bu)經(jing)濟活動(dong)分析(xi)報(bao)(bao)告、每(mei)個(ge)季度(du)末統一(yi)(yi)裝訂記(ji)(ji)帳(zhang)憑證(zheng)、材料(liao)盤(pan)點表，做(zuo)財(cai)(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)檔案資料(liao)的(de)(de)(de)管理工(gong)作(zuo)(zuo)，盡(jin)職盡(jin)責，認真完成(cheng)自己份內的(de)(de)(de)事情，此外協(xie)助各(ge)個(ge)項(xiang)目(mu)部(bu)盡(jin)我(wo)所能去做(zuo)工(gong)作(zuo)(zuo)，僅(jin)鍛煉了(le)(le)我(wo)的(de)(de)(de)責任心，也(ye)鍛煉了(le)(le)我(wo)的(de)(de)(de)耐性，我(wo)以熱情的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)來增強(qiang)素質(zhi)，以優質(zhi)高效的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)效來樹立(li)形象。

回顧自(zi)己這(zhe)20--年來的(de)(de)(de)工作(zuo)，雖然(ran)圍繞自(zi)身(shen)職(zhi)責做了一(yi)些工作(zuo)，取得(de)了一(yi)定的(de)(de)(de)成績，但與公(gong)司要求、同(tong)事們相比還存在(zai)很大(da)的(de)(de)(de)差(cha)距，尤其(qi)是(shi)業務(wu)(wu)能力(li)有待(dai)進一(yi)步提(ti)高(gao)，我(wo)決(jue)心(xin)以這(zhe)次(ci)述職(zhi)評(ping)議為契機，虛心(xin)接受評(ping)議意見，認真(zhen)履行本職(zhi)工作(zuo)，以更飽(bao)滿(man)的(de)(de)(de)熱情、端正的(de)(de)(de)工作(zuo)姿態，認真(zhen)鉆研業務(wu)(wu)知識，不斷提(ti)高(gao)自(zi)己的(de)(de)(de)業務(wu)(wu)水平及業務(wu)(wu)素(su)質，爭取20--年能繼(ji)續提(ti)高(gao)，為企業的(de)(de)(de)財務(wu)(wu)工作(zuo)不斷努力(li)做出新(xin)的(de)(de)(de)貢獻。

最新會(hui)計工(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結模板220--年，是我從事會(hui)計工(gong)(gong)作(zuo)的第一年。這一年來，本人在(zai)領導(dao)及同(tong)事們的幫(bang)助指(zhi)導(dao)下，通過自身的努力(li)，由一名初涉(she)會(hui)計行(xing)業，沒有任何(he)經驗的新人，轉(zhuan)變為煤(mei)炭(tan)銷(xiao)售會(hui)計的行(xing)家里手，個人無論是在(zai)敬業精神(shen)、思想境界(jie)，還是在(zai)業務素質、工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)上都得(de)到很大提高(gao)，圓滿地完成了領導(dao)賦(fu)予的各項工(gong)(gong)作(zuo)任務，并取得(de)了一定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)成績(ji)，現將本人一年以來的工(gong)(gong)作(zuo)、學(xue)習情況(kuang)匯報(bao)如(ru)下：

一、主要工作情況

1、加強業務學(xue)習，提高(gao)工作能力。

我(wo)是一名沒有任何經驗的(de)(de)(de)會計人員，我(wo)深知銷售會計是一項(xiang)專(zhuan)業(ye)(ye)性相當(dang)強(qiang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，在(zai)煤(mei)炭銷售這么重要(yao)的(de)(de)(de)崗位擔任會計人員，我(wo)感(gan)到(dao)肩頭的(de)(de)(de)擔子是沉重的(de)(de)(de)，壓力是極大的(de)(de)(de)。有壓力才有動力，每當(dang)工(gong)作(zuo)中遇到(dao)棘手的(de)(de)(de)問題，我(wo)都虛心向身(shen)邊的(de)(de)(de)同事(shi)請教，直到(dao)弄懂弄通為止。同時，為了(le)(le)(le)能(neng)熟練應(ying)用erp系(xi)(xi)統(tong)(tong)，我(wo)還利用業(ye)(ye)余(yu)時間(jian)自學(xue)了(le)(le)(le)《erp系(xi)(xi)統(tong)(tong)操作(zuo)指(zhi)南之一(之二(er))》、《erp財務與(yu)會計》等書籍，提高(gao)了(le)(le)(le)自己(ji)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)務水平(ping)，豐富(fu)了(le)(le)(le)自己(ji)的(de)(de)(de)營銷理論(lun)知識，為更好(hao)地(di)做好(hao)煤(mei)炭銷售工(gong)作(zuo)打(da)下了(le)(le)(le)堅(jian)實的(de)(de)(de)基礎(chu)。在(zai)20--年(nian)1月份，我(wo)剛接觸erp系(xi)(xi)統(tong)(tong)時，每辦(ban)理一筆(bi)業(ye)(ye)務需要(yao)2分(fen)鐘以上，而現在(zai)辦(ban)理一筆(bi)業(ye)(ye)務只需要(yao)不到(dao)1分(fen)鐘，通過自己(ji)業(ye)(ye)務水平(ping)的(de)(de)(de)提高(gao)，真正為客(ke)戶(hu)帶來了(le)(le)(le)方便(bian)，受(shou)到(dao)了(le)(le)(le)領導與(yu)客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)一致好(hao)評。在(zai)20--年(nian)11月份，舉辦(ban)的(de)(de)(de)全面質量管理考試中，順利通過，并取得了(le)(le)(le)優(you)異成績。

2、勤奮敬業，熱情服務。

在銷(xiao)(xiao)售(shou)會(hui)計(ji)工(gong)作中(zhong)，本人始終(zhong)以(yi)敬業(ye)、熱情、耐(nai)心的(de)(de)(de)態度投(tou)入(ru)到(dao)本職工(gong)作中(zhong)。面對公司(si)煤(mei)(mei)炭(tan)銷(xiao)(xiao)量大、品(pin)種多、結算復雜的(de)(de)(de)情況，嚴格按照《地(di)銷(xiao)(xiao)煤(mei)(mei)統一銷(xiao)(xiao)售(shou)管理(li)辦(ban)法》、《兗州(zhou)煤(mei)(mei)業(ye)股(gu)份有(you)限公司(si)煤(mei)(mei)質運銷(xiao)(xiao)部(bu)地(di)銷(xiao)(xiao)煤(mei)(mei)財(cai)務(wu)管理(li)辦(ban)法》的(de)(de)(de)規定，從煤(mei)(mei)炭(tan)銷(xiao)(xiao)售(shou)收(shou)入(ru)做原始憑(ping)證到(dao)審核、裝(zhuang)訂，記賬(zhang)憑(ping)證的(de)(de)(de)填列(lie)，以(yi)及(ji)增值稅發票(piao)的(de)(de)(de)開具等(deng)等(deng)，都堅持實(shi)事求是(shi)的(de)(de)(de)原則，每項工(gong)作都一絲不(bu)茍，做到(dao)了賬(zhang)清、賬(zhang)實(shi)、賬(zhang)表相符、賬(zhang)薄整齊。遵守財(cai)務(wu)保密制度，對未公開的(de)(de)(de)煤(mei)(mei)炭(tan)價(jia)格、財(cai)務(wu)數據嚴格保密，決(jue)不(bu)泄漏。積(ji)極協調(diao)與計(ji)財(cai)部(bu)、銀行(xing)、稅務(wu)等(deng)部(bu)門(men)的(de)(de)(de)各(ge)項工(gong)作、各(ge)種關系(xi)。

3、工作敢于創新，提高工作效率(lv)。

本人積(ji)極配合本班組人員、科領導探索(suo)煤炭銷售的(de)新(xin)思路、新(xin)方法。不斷規范財務工(gong)作程序，簡化各(ge)種(zhong)手續。例如：以前開(kai)具增值稅發(fa)票(piao)(piao)時，一(yi)個訂(ding)單(dan)一(yi)開(kai)，本人和(he)同(tong)事積(ji)極探索(suo)新(xin)的(de)工(gong)作方法，按廠家(jia)、品種(zhong)將發(fa)票(piao)(piao)合開(kai)，然后再打好明(ming)細附(fu)在上方，既(ji)節省了(le)發(fa)票(piao)(piao)的(de)使用張數，又(you)提(ti)高(gao)了(le)工(gong)作效率而且(qie)方便了(le)查找。

二、存在的不足

20--年是(shi)緊張而繁忙的(de)(de)一(yi)年，自己(ji)所取得的(de)(de)成績(ji)，除了(le)自己(ji)努力(li)工(gong)作外，更主(zhu)要(yao)的(de)(de)是(shi)領導的(de)(de)指導和(he)同志們幫助的(de)(de)結果，但(dan)這(zhe)些成績(ji)離(li)上級的(de)(de)要(yao)求還有較(jiao)(jiao)大(da)的(de)(de)差距，還存在(zai)許(xu)多不足(zu)。一(yi)是(shi)學習的(de)(de)深度和(he)廣(guang)度還需(xu)要(yao)加強;二是(shi)遇到困難強調客(ke)觀原因較(jiao)(jiao)多，沒有充分(fen)發揮主(zhu)觀能動性。上述不足(zu)，自己(ji)決心在(zai)今(jin)后的(de)(de)工(gong)作中(zhong)將(jiang)認(ren)真加以改(gai)正。

最新會計(ji)(ji)工作(zuo)總(zong)結模板3時間如(ru)梭，轉眼間又(you)將(jiang)跨過一(yi)個(ge)年度之坎，回首(shou)望(wang)，雖沒有轟轟烈烈的(de)戰果，但也在集團(tuan)公司的(de)領導與部門領導的(de)正確指導下順利(li)的(de)完成(cheng)了今年的(de)會計(ji)(ji)工作(zuo)。按說，我們每(mei)個(ge)追求進步的(de)人，免不了會在年終歲(sui)首(shou)對(dui)自己進行(xing)一(yi)番盤點。這(zhe)也算是對(dui)自己的(de)一(yi)種鞭策(ce)吧。

回顧即(ji)將過去的(de)(de)這一年，在(zai)(zai)公(gong)司(si)領導(dao)及部(bu)門領導(dao)的(de)(de)正(zheng)確指(zhi)導(dao)下，我們的(de)(de)工作(zuo)著(zhu)重于內部(bu)費用(yong)(yong)的(de)(de)控管(guan)、成(cheng)本(ben)、費用(yong)(yong)的(de)(de)核算(suan)以及對(dui)集團下屬各(ge)公(gong)司(si)的(de)(de)會計制度的(de)(de)完善、緊跟公(gong)司(si)各(ge)項工作(zuo)部(bu)署。在(zai)(zai)核算(suan)、賬務處理方面做了應盡(jin)的(de)(de)責任(ren)。為(wei)了總結(jie)(jie)經(jing)驗，發揚成(cheng)績，克(ke)服不足，現將20--年個人(ren)工作(zuo)總結(jie)(jie)如下：

一(yi)、費用的規范(fan)管理：

(1)嚴格按照集團內部(bu)費(fei)(fei)用(yong)的規范管理制度對費(fei)(fei)用(yong)進行(xing)控制，如(ru)小車費(fei)(fei)用(yong)定(ding)補到(dao)位，差(cha)旅費(fei)(fei)、業(ye)務招待費(fei)(fei)根據不(bu)同的省市進行(xing)定(ding)額補助，填(tian)制費(fei)(fei)用(yong)單據時(shi)查看發票(piao)是否齊全是否有效以(yi)及其他費(fei)(fei)用(yong)是否合理，分門別類的核(he)算到(dao)每(mei)個(ge)部(bu)門，為方便下(xia)年做會(hui)計(ji)預(yu)算時(shi)核(he)定(ding)每(mei)個(ge)部(bu)門的各種費(fei)(fei)用(yong)打下(xia)基礎更能清楚的了解每(mei)個(ge)部(bu)門所(suo)發生(sheng)的每(mei)一筆費(fei)(fei)用(yong)。

二、會計的基(ji)礎(chu)工(gong)作：

(1)規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合(he)理性(xing)進行核查(cha)(cha)，看賬實是否相(xiang)符。強化會計檔案的管(guan)理，使每一份(fen)合(he)同(tong)每一份(fen)協議甚至公司內部上(shang)傳下達的每一份(fen)文件都逐(zhu)一裝(zhuang)訂成(cheng)冊(ce)，以便日后(hou)備(bei)查(cha)(cha)等。

(2)按規定時間及要求(qiu)編制(zhi)集團公司所需要的(de)會計報表(biao)，以便(bian)領導能及時準確的(de)了解公司內部資(zi)金、費(fei)用、成本、利(li)潤(run)等(deng)情況。

(3)每月按(an)時申(shen)報各(ge)項稅(shui)金。在集團公司的年(nian)中(zhong)稅(shui)務(wu)審查(cha)中(zhong)積(ji)極配合領(ling)導完成了往年(nian)公司的稅(shui)務(wu)稽查(cha)工作。

(4)不斷加強對公司固(gu)定(ding)(ding)資產的管(guan)理，每(mei)個(ge)辦公室添置什么樣的固(gu)定(ding)(ding)資產都(dou)按領導簽字(zi)的申購(gou)報告及(ji)實物發票入(ru)賬，核實到每(mei)個(ge)部(bu)門，每(mei)個(ge)責(ze)任人，登記成冊入(ru)檔，以便備(bei)查。到期的以及(ji)出售給其他(ta)單位的固(gu)定(ding)(ding)資產經過固(gu)定(ding)(ding)資產管(guan)理模塊進行報廢處理或者清理處理。

(5)每(mei)月按時核算職(zhi)工(gong)的工(gong)資及(ji)費用，準(zhun)備無誤的統計集團公司(si)(si)及(ji)下屬(shu)各(ge)公司(si)(si)的貸款情(qing)況，為領導(dao)提供(gong)最(zui)新最(zui)準(zhun)的公司(si)(si)資金信息。

三、會計核(he)算與(yu)管理工(gong)作

(1)按領導要求(qiu)對堯治河村(cun)賓(bin)館(guan)的(de)(de)門(men)市(shi)(shi)部(bu)及餐飲部(bu)不定時(shi)進行盤點，核(he)算(suan)門(men)市(shi)(shi)部(bu)及餐飲部(bu)的(de)(de)收入、成本及費(fei)用，以便能夠及時(shi)準確的(de)(de)掌(zhang)握其(qi)經營動態。同時(shi)提(ti)出了對門(men)市(shi)(shi)部(bu)經營管理的(de)(de)見議，以便日后核(he)算(suan)與管理。

(2)正確計算營業稅(shui)(shui)(shui)款及(ji)個(ge)人所得稅(shui)(shui)(shui)，及(ji)時、足額地繳納稅(shui)(shui)(shui)款，積極配合稅(shui)(shui)(shui)務(wu)部門(men)使用新的稅(shui)(shui)(shui)收申(shen)報軟(ruan)件，保(bao)持與(yu)稅(shui)(shui)(shui)務(wu)部門(men)的溝通與(yu)聯系，取得他(ta)們的支持與(yu)指導。

(3)由(you)于公司(si)以往內(nei)部往來管理(li)不嚴(yan)產生漏洞的(de)缺陷，倒至賬面數額過(guo)大(da)(da)，占(zhan)用了公司(si)的(de)大(da)(da)部分(fen)資金流量，在陸續結(jie)算工(gong)程欠款的(de)同時，加(jia)大(da)(da)了對(dui)往來賬務的(de)核對(dui)與清查(cha)，對(dui)年(nian)限過(guo)長的(de)客戶往來進行了仔(zi)細的(de)核對(dui)。

(4)10月份根據(ju)公司去年(nian)的利潤(run)將20--年(nian)度(du)的分(fen)紅(hong)款(kuan)核算并(bing)分(fen)配到位。支(zhi)(zhi)付分(fen)紅(hong)款(kuan)時嚴格按照領導交辦(ban)的事項，將有欠款(kuan)的扣回(hui)后(hou)再予以支(zhi)(zhi)付。

(5)積極(ji)配(pei)合工(gong)程(cheng)部對去年及今年的(de)馬綿河公路及其(qi)它工(gong)程(cheng)進行驗收核(he)算。

四(si)、努力完成領(ling)導交辦的臨時性工作

作為基層(ceng)工作者，我(wo)充分認識到自己是一個執行者，無論何(he)時(shi)何(he)地(di)領導交辦的(de)工作從不討價(jia)還價(jia)都能及(ji)時(shi)并努力(li)的(de)去完成，遇到問題努力(li)去詢問，爭取讓領導滿意。

五、工作中存在的問題：

所謂(wei)“天下難(nan)事始于(yu)易，天下大(da)事始于(yu)細”。工(gong)作(zuo)之中(zhong)再細也難(nan)免會出錯，在這一年(nian)的(de)工(gong)作(zuo)之中(zhong)還有很多(duo)待改的(de)地方：

1、會計(ji)會計(ji)知識要(yao)學(xue)的太多，需要(yao)努(nu)力學(xue)習提(ti)高自身的業(ye)務素質(zhi)。

2、努力(li)學習盡快把合并(bing)報(bao)表(biao)的編制原理弄懂，并(bing)學之以用。

3、工作(zuo)中有時(shi)會馬虎，值(zhi)得去改(gai)進(jin)。

新的一年意味著(zhu)新的起點、新的機(ji)遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力學習業務知(zhi)識(shi)，在(zai)公司領導(dao)及部門領導(dao)的正確指導(dao)下更上一層樓。

最新(xin)會(hui)(hui)計工(gong)作(zuo)總結模板4我校(xiao)(xiao)會(hui)(hui)計根據教育(yu)(yu)局年初工(gong)作(zuo)計劃及本(ben)校(xiao)(xiao)會(hui)(hui)計計劃的要求，本(ben)著服務(wu)特殊教育(yu)(yu)發展(zhan)的宗旨，以規范、合(he)理、高效使用教育(yu)(yu)經(jing)費、為本(ben)校(xiao)(xiao)教育(yu)(yu)事業發展(zhan)提供保障為目(mu)標，認真細致開展(zhan)了工(gong)作(zuo)，在“創新(xin)”、“落實”上下功夫(fu)，扎實做好預算(suan)、經(jing)費、支出管理、會(hui)(hui)計監督、維修(xiu)等各項工(gong)作(zuo)，為完(wan)成本(ben)校(xiao)(xiao)20--年工(gong)作(zuo)任務(wu)作(zuo)出了一定(ding)努力。

一、會計管理方面

1、積(ji)極抓(zhua)好內部會(hui)計(ji)管理(li)工作，規范(fan)了(le)單位收入與(yu)支(zhi)出，促進會(hui)計(ji)管理(li)有序發(fa)展。

2、認真貫(guan)徹《義務教育法》，積極落(luo)實義務教育界經(jing)(jing)費管理(li)機(ji)制，規范(fan)、合(he)理(li)使用(yong)了生(sheng)均公用(yong)經(jing)(jing)費。

3、認真(zhen)履行學校預算(suan)管理(li)工作，嚴格(ge)按照常(chang)規預算(suan)要求編制(zhi)收支預算(suan)，并(bing)按預算(suan)執(zhi)行，全面合(he)理(li)安(an)排各項教(jiao)育經(jing)費，為教(jiao)育發展提(ti)供財(cai)力支撐。

4、配合本(ben)校(xiao)會計(ji)(ji)收支(zhi)內部審(shen)(shen)計(ji)(ji)工作，對學校(xiao)行政賬和食堂(tang)賬做(zuo)到了一(yi)(yi)期一(yi)(yi)審(shen)(shen)，并及時上報(bao)了審(shen)(shen)計(ji)(ji)報(bao)告。

5、規范了學校津補貼的發放。

6、做到了以(yi)收定支，不負債消費。

7、認(ren)真(zhen)對待(dai)學校的維修工作。

根據(ju)需要確定維(wei)修項目，對小型維(wei)修不等不靠，并嚴把質(zhi)量關，完善學(xue)校教學(xue)條件。

二、固定(ding)資(zi)產管(guan)理方面(mian)

根據固(gu)定(ding)資(zi)產(chan)(chan)管理相關規定(ding)，加強了學校(xiao)固(gu)定(ding)資(zi)產(chan)(chan)的(de)保管、使(shi)用和維護。對(dui)(dui)學校(xiao)增加的(de)固(gu)定(ding)資(zi)產(chan)(chan)及時入帳，定(ding)期對(dui)(dui)固(gu)定(ding)資(zi)產(chan)(chan)進(jin)行(xing)盤點核查，保證賬(zhang)(zhang)表相符，賬(zhang)(zhang)物相符。今年對(dui)(dui)固(gu)定(ding)資(zi)產(chan)(chan)賬(zhang)(zhang)務重新進(jin)行(xing)了明細錄入，并按國(guo)資(zi)局的(de)要求，對(dui)(dui)全校(xiao)的(de)資(zi)產(chan)(chan)核查，按時完成了國(guo)資(zi)局組織的(de)三年一次的(de)資(zi)產(chan)(chan)大清理及所有資(zi)產(chan)(chan)卡(ka)片錄入、賬(zhang)(zhang)務處理工作(zuo)。

三、加(jia)大經費投入力度

為(wei)了(le)用足用好各項教育經(jing)費投入政策，學校多渠道籌措(cuo)教育經(jing)費，切實(shi)為(wei)特殊教育發(fa)展提供了(le)財力保障。

1、爭取財政撥款主渠(qu)道投(tou)入，充分利用政策提供的口(kou)子和渠(qu)道，爭取教育經(jing)費(fei)。

2、積極(ji)籌措資金，爭取了社(she)會各界和個人捐資助學，充分發揮(hui)了教職工(gong)的(de)力(li)量(liang)，廣泛聯系，爭取預外收(shou)入。

并(bing)管好(hao)用好(hao)來自(zi)各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。

3、力爭專項資金(jin)，加強了與上級部門及外界聯系(xi)，爭取(qu)專項和補助資金(jin)對我校的投入。

四、規(gui)范學校(xiao)收費行為方面(mian)

1、依規收費。

繼(ji)續(xu)免收(shou)學費、雜費、寄宿費，只(zhi)依法收(shou)取了適量伙食費。并加大了伙食費減免力(li)度。

2、規范公示。

堅持了伙食費收取前進行公示，按月收取。

3、規范了票據。

做(zuo)到使用統一(yi)的專用票據，有(you)收有(you)據，一(yi)月一(yi)開。

五(wu)、規(gui)范了學校采購工作

凡(fan)學校需(xu)采(cai)購(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)物(wu)品屬于(yu)政府(fu)集中(zhong)采(cai)購(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)目錄的項目，嚴格按照教育局出臺的政府(fu)采(cai)購(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)流程進行(xing)操作(zuo)，都(dou)按規定(ding)辦(ban)理(li)了(le)采(cai)購(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)手續，并(bing)委托集中(zhong)采(cai)購(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)機構(政府(fu)采(cai)購(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)中(zhong)心)采(cai)購(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)。

六、其它常規會計工作

1、凡單(dan)位發生(sheng)的收支及時(shi)入帳，并按月做好(hao)了各種帳表(biao)(biao)，并及時(shi)對(dui)外報送表(biao)(biao)報。

2、對教育(yu)局及其它上級部(bu)門下達的需要填報、統計的各種數據、資料(liao)等(deng)，如實認真地(di)完成，并(bing)按時(shi)上交。

3、及時做好了票(piao)據的購買、領用和(he)核銷工(gong)作。

4、及時完成了(le)上級交辦的其他工作。

此(ci)外，不斷加(jia)強業(ye)務的(de)學習、認真(zhen)領會(hui)教育文件(jian)精神，積極參加(jia)教育局及財政(zheng)局組織的(de)會(hui)計培(pei)訓，提高了業(ye)務素質和工(gong)(gong)作(zuo)能力，出(chu)色完成了本年(nian)度(du)的(de)會(hui)計工(gong)(gong)作(zuo)任務。今后將(jiang)繼續努力，爭取將(jiang)工(gong)(gong)作(zuo)做(zuo)得更好(hao)。

最新會計(ji)工(gong)作總結模板5轉眼之間，三(san)(san)個月的試用(yong)期就要過去，回首展望，雖沒有(you)轟轟烈烈的戰(zhan)果，但(dan)也算經歷了(le)一(yi)段不平凡的考驗和磨礪(li)。一(yi)下是我(wo)對三(san)(san)個月來的工(gong)作總結：實習(xi)期的工(gong)作可以分以下三(san)(san)個方面(mian)：

一、費用成(cheng)本、客戶往(wang)來方面的管理

1.規范了低值易(yi)耗(hao)(hao)品的(de)核算管(guan)(guan)理，全(quan)面(mian)建立低值易(yi)耗(hao)(hao)品臺帳，從(cong)易(yi)耗(hao)(hao)品的(de)購(gou)買、領(ling)用全(quan)面(mian)跟蹤(zong)，方便(bian)企業更全(quan)面(mian)的(de)了解(jie)這些價值較(jiao)低物(wu)資(zi)的(de)分布情況，加強管(guan)(guan)理。

2.在集團會計制度的(de)(de)基礎上規范了(le)華品成本費(fei)用的(de)(de)管(guan)理，明確(que)了(le)成本費(fei)用的(de)(de)分類，重新(xin)整理了(le)科目，為(wei)加(jia)強了(le)項目管(guan)理，分門別類的(de)(de)計算實(shi)際消耗的(de)(de)費(fei)用項目，真實(shi)反映當(dang)期的(de)(de)成本。

為績(ji)效管理提供參(can)考依據。

3.規范商業公(gong)(gong)司(si)會(hui)計帳(zhang)(zhang)套布局設置，根據商業公(gong)(gong)司(si)特點(dian)，設置相應帳(zhang)(zhang)套，通過輔助帳(zhang)(zhang)中(zhong)客戶(hu)、倉庫模(mo)塊的(de)(de)核算使博科軟件充分(fen)發揮出作用，能夠及時有效的(de)(de)反映會(hui)計數據，滿足(zu)未來經營(ying)管理的(de)(de)需要。

二、會計基礎工作

(1)認真(zhen)執(zhi)行(xing)(xing)《會(hui)計法》，進一步(bu)加(jia)強會(hui)計基礎工(gong)作(zuo)的(de)指導(dao)，規范記賬憑證的(de)編制，嚴格對原始憑證的(de)合理性進行(xing)(xing)審核(he)，強化會(hui)計檔案(an)的(de)管(guan)理等(deng)。

(2)根據集團(tuan)的指示，對華(hua)品公司會(hui)(hui)計(ji)電算(suan)化(hua)(hua)情況(kuang)進行了備案，使會(hui)(hui)計(ji)工作符合財政部(bu)的需要，更(geng)加規(gui)范化(hua)(hua)，為不斷(duan)提高會(hui)(hui)計(ji)工作質(zhi)量而努(nu)力。

(3)按規定時間編制本公(gong)司(si)及集團公(gong)司(si)需要的(de)(de)各種類型的(de)(de)會計(ji)報(bao)表，及時申報(bao)各項(xiang)稅金。

三、會計核算與(yu)管(guan)理工作

(1)按公司(si)要求對商(shang)業(ye)(ye)公司(si)包(bao)租的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)地產進(jin)行(xing)登記、分(fen)析，對各項收入監督、審(shen)核(he)，制定相應的(de)(de)(de)會計制度。統一核(he)算口(kou)徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系(xi)并注意對他們的(de)(de)(de)工作提出些指導性的(de)(de)(de)意見，與各分(fen)公司(si)、集團會計管理部建(jian)立了良好的(de)(de)(de)合作關系(xi)。

(2)正確計算各項(xiang)稅(shui)款(kuan)及(ji)個人所得稅(shui)，及(ji)時(shi)、足額地繳納稅(shui)款(kuan)，積極配(pei)合稅(shui)務部門新的(de)稅(shui)收申報要(yao)求，及(ji)時(shi)發(fa)現違背稅(shui)務法規(gui)的(de)問(wen)題并予以改正，保(bao)持與稅(shui)務部門的(de)溝通(tong)與聯系，取得他們的(de)支持與指導。

(3)在緊(jin)張(zhang)的(de)工作之余，加強會計部團(tuan)隊建設(she),打造一個業務全面，工作熱(re)情高漲的(de)團(tuan)隊。作為(wei)一個基層會計工作管(guan)理者(zhe)，注(zhu)意充(chong)分(fen)發揮財無部其他(ta)員工的(de)主觀能(neng)動性(xing)及工作積極性(xing)。提(ti)高團(tuan)隊的(de)整體(ti)素質，樹立(li)起開拓(tuo)創新(xin)、務實(shi)高效的(de)部門新(xin)形象。

(4)作(zuo)(zuo)為基層管(guan)理(li)者(zhe)，我充分(fen)認(ren)識到(dao)自(zi)己既是一個管(guan)理(li)者(zhe)，更(geng)是一個執行者(zhe)，是集(ji)團會計管(guan)理(li)部對外的一個窗(chuang)口。要想做好(hao)會計工(gong)作(zuo)(zuo)，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工(gong)作(zuo)(zuo)及業務，首(shou)先要以身作(zuo)(zuo)則，這樣才能(neng)保證在(zai)目前的情況下(xia)，大家都能(neng)夠主動承擔工(gong)作(zuo)(zuo)。

新的工作崗位意味著(zhu)新的起點、新的機(ji)遇、新的挑戰，本人(ren)決心再接(jie)再厲，更上一層樓。在今(jin)后的日子里我們將(jiang)向會(hui)(hui)(hui)計精(jing)細(xi)化管(guan)(guan)理(li)進軍，精(jing)細(xi)化會(hui)(hui)(hui)計管(guan)(guan)理(li)需(xu)要“確(que)(que)保(bao)營運(yun)資(zi)金流轉(zhuan)順暢”、“確(que)(que)保(bao)投資(zi)效益”、“優化會(hui)(hui)(hui)計管(guan)(guan)理(li)手段”等(deng)，這樣，就足以對(dui)公(gong)司的會(hui)(hui)(hui)計管(guan)(guan)理(li)做精(jing)做細(xi)。

篇4

【摘(zhai) 要】實踐性教學(xue)(xue)(xue)是(shi)提(ti)高學(xue)(xue)(xue)生(sheng)實際操(cao)作技能(neng)(neng)的有效手段。在(zai)會計教學(xue)(xue)(xue)中引入(ru)項目(mu)教學(xue)(xue)(xue)法，特(te)別是(shi)在(zai)高等職(zhi)業職(zhi)院校里(li)，不僅能(neng)(neng)夠增(zeng)強學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的知識和技能(neng)(neng)，提(ti)高學(xue)(xue)(xue)生(sheng)分析和解(jie)決(jue)問題(ti)的能(neng)(neng)力，并且(qie)能(neng)(neng)在(zai)情(qing)感、態(tai)度(du)、價(jia)值觀(guan)等多方面對(dui)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)進行培養，提(ti)高學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的綜合素質和能(neng)(neng)力。

【關鍵詞(ci)】項(xiang)目；項(xiang)目教學法；會計教學；任務設(she)計

一(yi)直以來(lai)，由于受傳統教(jiao)(jiao)(jiao)育觀(guan)念的(de)(de)(de)影(ying)響，會(hui)計(ji)職業教(jiao)(jiao)(jiao)育在(zai)很多方(fang)(fang)面(mian)還存在(zai)著問(wen)題(ti)(ti)。如過分強調會(hui)計(ji)理論知(zhi)識的(de)(de)(de)傳授(shou)和(he)(he)理解，忽視(shi)對職業能力(li)的(de)(de)(de)培養；會(hui)計(ji)課程(cheng)(cheng)設(she)置還不(bu)盡合理，內(nei)容(rong)(rong)交叉重(zhong)復現象(xiang)嚴(yan)重(zhong)；會(hui)計(ji)課程(cheng)(cheng)標準還不(bu)夠(gou)完善(shan)，不(bu)能培養出(chu)當(dang)今社會(hui)需要的(de)(de)(de)復合型人才(cai)等；另(ling)外，教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)(fang)法(fa)陳舊也(ye)是不(bu)容(rong)(rong)忽視(shi)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)。因而在(zai)轉變職業教(jiao)(jiao)(jiao)育觀(guan)念、改(gai)進教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)課程(cheng)(cheng)體系和(he)(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)內(nei)容(rong)(rong)的(de)(de)(de)同時，還應大(da)力(li)提倡教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)(fang)法(fa)的(de)(de)(de)出(chu)新。在(zai)會(hui)計(ji)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)中引入(ru)項目教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)法(fa)不(bu)失為(wei)一(yi)種有益的(de)(de)(de)嘗試。

一、項(xiang)目教學(xue)法及其(qi)特點

項(xiang)目教(jiao)(jiao)學(xue)法，它的(de)(de)(de)本質是(shi)一(yi)(yi)種以(yi)工(gong)(gong)作過程(cheng)為(wei)(wei)線索設(she)置課程(cheng)、 以(yi)典(dian)型產品或服(fu)務(wu)為(wei)(wei)載體設(she)計學(xue)習(xi)項(xiang)目、以(yi)職業能力形成為(wei)(wei)依據(ju)選擇課程(cheng)內容(rong)(rong)并以(yi)完(wan)成工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務(wu)為(wei)(wei)主要學(xue)習(xi)方(fang)式(shi)的(de)(de)(de)課程(cheng)模(mo)式(shi)。項(xiang)目教(jiao)(jiao)學(xue)法將工(gong)(gong)作作為(wei)(wei)課程(cheng)內容(rong)(rong)的(de)(de)(de)載體，即按照(zhao)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)相(xiang)關性(xing)來組織課程(cheng)的(de)(de)(de)教(jiao)(jiao)學(xue)內容(rong)(rong)，而不是(shi)根(gen)據(ju)知識的(de)(de)(de)相(xiang)關性(xing)組織課程(cheng)內容(rong)(rong)。這種教(jiao)(jiao)學(xue)方(fang)法要求教(jiao)(jiao)學(xue)設(she)計者把教(jiao)(jiao)學(xue)內容(rong)(rong)和教(jiao)(jiao)學(xue)目標(biao)巧(qiao)妙(miao)地隱含在一(yi)(yi)個個任(ren)(ren)務(wu)之中(zhong)，即教(jiao)(jiao)學(xue)進程(cheng)由(you)任(ren)(ren)務(wu)來驅動，而不是(shi)對教(jiao)(jiao)材(cai)內容(rong)(rong)的(de)(de)(de)線性(xing)講(jiang)解，并且把理論(lun)知識與實(shi)踐技能進行較為(wei)(wei)完(wan)美的(de)(de)(de)整合，使理論(lun)知識的(de)(de)(de)學(xue)習(xi)與實(shi)踐技能的(de)(de)(de)訓練完(wan)全融(rong)合。其顯著(zhu)特(te)點(dian)如下：

（一）綜合性

高等職業教(jiao)育(yu)要培養的(de)能力及其學(xue)(xue)習(xi)內(nei)容具(ju)有(you)綜合(he)性(xing)。通常(chang)以從(cong)典型的(de)會計工作(zuo)任(ren)務中開(kai)發出來(lai)的(de)教(jiao)學(xue)(xue)項(xiang)目為核心，按照(zhao)會計工作(zuo)過程的(de)邏(luo)輯建(jian)構教(jiao)學(xue)(xue)內(nei)容。它突(tu)破了傳統的(de)學(xue)(xue)科界限，對教(jiao)學(xue)(xue)內(nei)容重(zhong)新加以整合(he)、圍(wei)繞(rao)項(xiang)目或單元教(jiao)學(xue)(xue)任(ren)務，設計出一(yi)(yi)個(ge)個(ge)學(xue)(xue)習(xi)環境(jing)及其活(huo)動、一(yi)(yi)個(ge)個(ge)具(ju)體項(xiang)目、技(ji)術及其方法。這不僅涉及會計專(zhuan)(zhuan)業知識(shi)，還必然涉及跨專(zhuan)(zhuan)業知識(shi)，具(ju)有(you)一(yi)(yi)定的(de)綜合(he)性(xing)。

（二）自主性

學(xue)(xue)(xue)生(sheng)直接參與學(xue)(xue)(xue)習過(guo)程：從收(shou)集信息、制定計(ji)劃、選擇方案、實(shi)現目標、反(fan)饋(kui)信息到評價(jia)成果，學(xue)(xue)(xue)生(sheng)參與整(zheng)個(ge)過(guo)程的(de)(de)每個(ge)環(huan)節(jie)，做(zuo)活動的(de)(de)主(zhu)人(ren)。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)既了解總體、又清楚每個(ge)具體環(huan)節(jie)的(de)(de)細節(jie)；創造了使學(xue)(xue)(xue)生(sheng)充分發揮潛(qian)能的(de)(de)寬松環(huan)境。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習較多采用(yong)工作(zuo)(zuo)小組方式(shi)進行，同時(shi)創造條件、創設真(zhen)實(shi)的(de)(de)職業情景(jing)，通(tong)過(guo)以工作(zuo)(zuo)任務為依托的(de)(de)項(xiang)目教學(xue)(xue)(xue)，使學(xue)(xue)(xue)生(sheng)置身于(yu)真(zhen)實(shi)的(de)(de)或(huo)模(mo)擬(ni)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)環(huan)境中，讓(rang)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)能積極主(zhu)動地(di)去探索、嘗試，這(zhe)便于(yu)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)發揮特長(chang)，有助于(yu)形成每個(ge)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)責任感與協作(zuo)(zuo)精神、及時(shi)體驗到個(ge)人(ren)與集體共同成長(chang)的(de)(de)快樂。

（三）開放性

體(ti)現(xian)在學(xue)生圍(wei)繞主題所探索的(de)(de)方(fang)(fang)式、方(fang)(fang)法和展示、評價具有(you)多(duo)(duo)樣(yang)性(xing)和選擇(ze)性(xing)。學(xue)生學(xue)習的(de)(de)成(cheng)果主要(yao)(yao)(yao)不是(shi)(shi)知識的(de)(de)積(ji)累(lei)，而是(shi)(shi)會計工作能(neng)力、行為的(de)(de)提高。這(zhe)是(shi)(shi)一種綜合能(neng)力。形(xing)成(cheng)這(zhe)種多(duo)(duo)樣(yang)性(xing)的(de)(de)能(neng)力，主要(yao)(yao)(yao)不是(shi)(shi)靠(kao)教師教，而更重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)(shi)在職業(ye)實踐中培養。

（四）多元性

職業教(jiao)育與學習的評(ping)價(jia)方式、評(ping)價(jia)標準(zhun)和評(ping)價(jia)主(zhu)體的多元性。

評價方式(shi)：不僅(jin)用筆試(shi)、口試(shi)考核學生掌握知識的程度(du)，更強調運用完成項目(mu)的方式(shi)，考核綜合(he)運用知識與技(ji)能、解(jie)決實際問(wen)題(ti)的能力。

評(ping)價標準：靈(ling)活地運用絕(jue)對評(ping)價，是否達到(dao)教學的(de)(de)目(mu)標及要求、進步程(cheng)度(du)，以利于學生職業(ye)能(neng)(neng)力(li)(li)、實踐能(neng)(neng)力(li)(li)、創新能(neng)(neng)力(li)(li)等的(de)(de)培(pei)養。對于評(ping)價解決問題的(de)(de)學習成(cheng)果(guo)，其(qi)標準并不是簡單的(de)(de)對與錯，而是“好(hao)(hao)”與“更好(hao)(hao)”。

評價(jia)主體(ti)：鼓(gu)勵(li)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)對(dui)自己(ji)的(de)(de)學(xue)(xue)習成果(guo)、獨立(li)探究(jiu)的(de)(de)自學(xue)(xue)和探索能(neng)力、小組合(he)(he)作的(de)(de)社(she)交和管理能(neng)力、合(he)(he)作精神和積極參與(yu)的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)表現(xian)，進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)主動、客觀(guan)地(di)自我評價(jia)，總結(jie)自己(ji)的(de)(de)體(ti)驗；鼓(gu)勵(li)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)之(zhi)間(jian)的(de)(de)相互評價(jia)，促進(jin)(jin)(jin)對(dui)他們自身(shen)學(xue)(xue)習成果(guo)的(de)(de)反(fan)(fan)思(si)；與(yu)此同時，教(jiao)師(shi)給予恰當及(ji)時地(di)指(zhi)導(dao)(dao)；著(zhu)重(zhong)幫助(zhu)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)對(dui)教(jiao)學(xue)(xue)目(mu)標、教(jiao)學(xue)(xue)過程和教(jiao)學(xue)(xue)效果(guo)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)反(fan)(fan)思(si)，找出不足；對(dui)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)評價(jia)更注(zhu)重(zhong)對(dui)學(xue)(xue)習的(de)(de)指(zhi)導(dao)(dao)和幫助(zhu)。在(zai)此基礎上(shang)，教(jiao)師(shi)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)必要(yao)地(di)、及(ji)時地(di)指(zhi)導(dao)(dao)性評價(jia)，既要(yao)關注(zhu)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)已經達(da)到(dao)的(de)(de)程度與(yu)水平，更要(yao)關注(zhu)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)職業行(xing)(xing)為(wei)能(neng)力的(de)(de)生(sheng)(sheng)成與(yu)變(bian)化。

二、高職會計教學中應用項(xiang)目(mu)教學法的必(bi)要性

會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)核算工作是一項(xiang)經濟(ji)管理(li)性(xing)(xing)工作，必(bi)須(xu)遵守《會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)法》、《會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)準則》、《企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)制(zhi)度(du)》等(deng)一系(xi)列法規(gui)制(zhi)度(du)，要(yao)(yao)將企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)各項(xiang)經濟(ji)業(ye)(ye)(ye)(ye)務體(ti)現(xian)在(zai)憑證、賬薄(bo)、報表中，理(li)論(lun)和(he)實務操作性(xing)(xing)都(dou)很(hen)強。這一工作特點，決定了(le)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)人(ren)員既要(yao)(yao)遵循職業(ye)(ye)(ye)(ye)道德，又要(yao)(yao)有較高的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務素質，必(bi)須(xu)要(yao)(yao)具(ju)備(bei)(bei)多種(zhong)(zhong)理(li)論(lun)知識和(he)實踐(jian)(jian)技能，因此要(yao)(yao)求我們培養的(de)(de)是能適應社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)發(fa)展(zhan)需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)具(ju)備(bei)(bei)多種(zhong)(zhong)理(li)論(lun)知識和(he)實踐(jian)(jian)能力(li)(li)的(de)(de)人(ren)材（如：社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)工作能力(li)(li)、組織(zhi)管理(li)能力(li)(li)、調(diao)查(cha)分(fen)析(xi)問題的(de)(de)能力(li)(li)、溝通(tong)能力(li)(li)等(deng)）。而(er)現(xian)行的(de)(de)會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)職業(ye)(ye)(ye)(ye)教育(yu)存(cun)在(zai)著(zhu)多方面(mian)的(de)(de)缺陷，尤其(qi)是實踐(jian)(jian)性(xing)(xing)教學(xue)環節(jie)，突出表現(xian)在(zai)：思想上不(bu)重視、時間上難以(yi)(yi)保(bao)證、教學(xue)模式單一、教學(xue)方法陳舊、教學(xue)設施設備(bei)(bei)缺乏等(deng)而(er)導(dao)致實踐(jian)(jian)性(xing)(xing)教學(xue)效果差等(deng)，難以(yi)(yi)順應社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)發(fa)展(zhan)對會(hui)(hui)(hui)(hui)計(ji)人(ren)才(cai)需(xu)求的(de)(de)客觀變(bian)化。

如(ru)何(he)更好提高(gao)學(xue)生的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)能(neng)力(li)，培(pei)(pei)養(yang)方法能(neng)力(li)、社會(hui)(hui)(hui)能(neng)力(li)等各種(zhong)綜(zong)(zong)合能(neng)力(li)，適應現代企業(ye)(ye)的(de)(de)需要，實施以(yi)行(xing)動為導向的(de)(de)項(xiang)目教學(xue)無疑是一種(zhong)比較有效(xiao)的(de)(de)途(tu)徑。與(yu)傳統的(de)(de)教學(xue)方法不同的(de)(de)是項(xiang)目教學(xue)法體現了從(cong)傳授(shou)向實踐(jian)轉變(bian)(bian)，從(cong)演繹(yi)性(xing)思(si)維向歸納性(xing)思(si)維轉變(bian)(bian)的(de)(de)教學(xue)理念，它強調(diao)以(yi)學(xue)生為中心、以(yi)實踐(jian)經驗為中心，有利于(yu)培(pei)(pei)養(yang)學(xue)生按專(zhuan)業(ye)(ye)文獻(xian)學(xue)習獲得(de)的(de)(de)獨立學(xue)習能(neng)力(li)，以(yi)及綜(zong)(zong)合的(de)(de)知識和技能(neng)，也有利于(yu)工作環境中行(xing)為的(de)(de)養(yang)成(cheng)。在會(hui)(hui)(hui)計課程中采用項(xiang)目教學(xue)法來進(jin)行(xing)教學(xue)研(yan)究，可以(yi)別開(kai)生面，更好地(di)培(pei)(pei)養(yang)符合社會(hui)(hui)(hui)需要的(de)(de)高(gao)技能(neng)會(hui)(hui)(hui)計人(ren)才。

該方法的應用關鍵就(jiu)在于教(jiao)學任(ren)務的設計和教(jiao)學過程的組織(zhi)控制。

三、高職會計(ji)教(jiao)學中項目教(jiao)學法的教(jiao)學任務設計(ji)

在項(xiang)目教(jiao)學(xue)法(fa)的教(jiao)學(xue)設計(ji)(ji)中，任(ren)務(wu)(wu)(wu)是整個教(jiao)學(xue)活動的核(he)心，項(xiang)目任(ren)務(wu)(wu)(wu)是否適當(dang)，將直接影響整個課(ke)程(cheng)的效果。針對現今會計(ji)(ji)教(jiao)學(xue)中職業(ye)道德教(jiao)育和分(fen)崗位(wei)學(xue)習(xi)薄(bo)弱(ruo)和缺失的狀況，我們按照會計(ji)(ji)人員的工(gong)作(zuo)崗位(wei)設計(ji)(ji)了項(xiang)目任(ren)務(wu)(wu)(wu)，具體分(fen)為：會計(ji)(ji)主管(guan)崗、出(chu)納崗、固(gu)定資(zi)產核(he)算(suan)崗、工(gong)資(zi)核(he)算(suan)崗、成本核(he)算(suan)崗、財務(wu)(wu)(wu)成果核(he)算(suan)崗、材料(liao)核(he)算(suan)崗、往來結算(suan)崗、總賬報表崗等的業(ye)務(wu)(wu)(wu)流程(cheng)，同時還把會計(ji)(ji)工(gong)作(zuo)各崗位(wei)職責及有(you)關規章制度也作(zuo)為一(yi)項(xiang)項(xiang)目任(ren)務(wu)(wu)(wu)。以下(xia)是出(chu)納業(ye)務(wu)(wu)(wu)流程(cheng)項(xiang)目任(ren)務(wu)(wu)(wu)描述。

（一）教學目標

終極目標：熟練掌握(wo)出納業務的相關工(gong)作流程。分解目標：（1）現金(jin)收付業務；（2）銀行結算手續的辦理(li)；（3）支票(piao)、匯票(piao)、發票(piao)、收據管理(li)；（4）差旅費的報銷審核；（5）員工(gong)工(gong)資(zi)發放；（6）銀行存款、現金(jin)賬(zhang)的處理(li)；（7）出納崗位職責。

（二）工作任務

以(yi)現(xian)(xian)金收付為例，現(xian)(xian)金收付業(ye)務(wu)(wu)主要(yao)是(shi)現(xian)(xian)金的(de)收取、支出及保管。學生可自(zi)行(xing)設計相關經濟業(ye)務(wu)(wu)，完成現(xian)(xian)金的(de)收入、送存銀行(xing)、從(cong)銀行(xing)提取現(xian)(xian)金、庫存現(xian)(xian)金的(de)清查等任務(wu)(wu)。

（三）相關知識

仍(reng)以現(xian)(xian)金收付為例：（1）貨幣真偽(wei)辨識；（2）現(xian)(xian)金的(de)(de)交存銀(yin)行和從銀(yin)行提取現(xian)(xian)金的(de)(de)辦理過程；（3）日(ri)常收支業務現(xian)(xian)金的(de)(de)使用范圍；（4）其他相關內部管理規定。

四、高職會計教學(xue)中(zhong)項目教學(xue)法的(de)實施過(guo)程

（一）明確教(jiao)學目(mu)(mu)的，選擇恰當項目(mu)(mu)

 項目(mu)教學旨在(zai)配合課堂理論教學的內容和(he)進度，使學生(sheng)所(suo)學的理論知(zhi)識(shi)在(zai)實(shi)際中(zhong)得(de)以(yi)應用。教師(shi)可以(yi)根據教學進度選擇一個(ge)(ge)或(huo)幾個(ge)(ge)項目(mu)提前(qian)一周(zhou)左右發(fa)給(gei)每一位學生(sheng)，并(bing)且簡明地向(xiang)學生(sheng)介紹(shao)所(suo)選擇會(hui)計(ji)項目(mu)的種類、性質、內容和(he)分析評價(jia)的要求(qiu)，讓(rang)學生(sheng)仔(zi)細閱讀(du)會(hui)計(ji)項目(mu)和(he)一些參考資料，這(zhe)有助(zhu)于學生(sheng)運用所(suo)學的理論知(zhi)識(shi)，正確分析和(he)評價(jia)教學項目(mu)，并(bing)寫出教學項目(mu)的工作計(ji)劃(hua)。

（二）分(fen)頭實(shi)施項目，落實(shi)工(gong)作計劃(hua)

教師在提出(chu)(chu)項目設想(xiang)前應當進(jin)(jin)行(xing)深入研究，準備好項目討論(lun)可能涉及到的(de)(de)有(you)關知識，在介紹項目內容、進(jin)(jin)行(xing)項目分(fen)析(xi)時應講(jiang)究藝(yi)術性(xing)，吸引學(xue)生(sheng)的(de)(de)注意(yi)力(li)，激發學(xue)生(sheng)學(xue)習的(de)(de)積極性(xing)，通過討論(lun)由學(xue)生(sheng)按照(zhao)制定(ding)好的(de)(de)項目計(ji)劃進(jin)(jin)行(xing)分(fen)組。可根據學(xue)生(sheng)自身興趣及將來(lai)的(de)(de)職(zhi)業流(liu)向(xiang)自由組合(he)(he)分(fen)組，一般以3～4人為一組，分(fen)擔總賬、現金出(chu)(chu)納、銀(yin)行(xing)出(chu)(chu)納、固定(ding)資(zi)(zi)產管(guan)理(li)、工資(zi)(zi)管(guan)理(li)、成本管(guan)理(li)、材料管(guan)理(li)、往來(lai)結算等(deng)崗位(wei)角(jiao)色，在項目實施(shi)過程中還可以互相(xiang)輪換，以增強互相(xiang)協調和綜合(he)(he)處理(li)能力(li)。

（三）教師(shi)實施項目輔(fu)導，學生編寫項目報(bao)告

教(jiao)(jiao)師授課的(de)(de)同時，對項目(mu)(mu)(mu)實施(shi)進(jin)行(xing)輔導(dao)，解(jie)答學(xue)(xue)生(sheng)實施(shi)中的(de)(de)困惑；在教(jiao)(jiao)師的(de)(de)引導(dao)下，通(tong)過(guo)對項目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)廣(guang)泛討(tao)論(lun)，學(xue)(xue)生(sheng)根(gen)據(ju)自(zi)己(ji)實踐，分(fen)(fen)析編(bian)寫(xie)項目(mu)(mu)(mu)報告(gao)，各抒(shu)己(ji)見，教(jiao)(jiao)師進(jin)行(xing)歸(gui)納(na)總結，做出恰如其分(fen)(fen)的(de)(de)評(ping)判(pan)，闡明會(hui)計(ji)項目(mu)(mu)(mu)的(de)(de)重點(dian)和(he)難點(dian)，指出學(xue)(xue)生(sheng)分(fen)(fen)析評(ping)價報告(gao)中的(de)(de)優(you)、缺點(dian)，還(huan)可以提(ti)出需(xu)要深入思考的(de)(de)問(wen)題，讓學(xue)(xue)生(sheng)進(jin)一步自(zi)己(ji)分(fen)(fen)析和(he)評(ping)價是否(fou)正確(que)。通(tong)過(guo)分(fen)(fen)析和(he)評(ping)價復(fu)雜多變的(de)(de)會(hui)計(ji)和(he)理財實際問(wen)題，掌握(wo)正確(que)處理和(he)解(jie)決問(wen)題的(de)(de)思路和(he)方(fang)法(fa)(fa)。學(xue)(xue)習結束時，師生(sheng)共同評(ping)價項目(mu)(mu)(mu)工作成果以及學(xue)(xue)習方(fang)法(fa)(fa)，取得相應(ying)的(de)(de)分(fen)(fen)數(shu)。

（四(si)）教(jiao)師綜合評價，給出考評成績

項(xiang)目(mu)結(jie)果(guo)評(ping)(ping)價(jia)方法靈活多樣，以鼓勵學(xue)生為主；在項(xiang)目(mu)內容討論(lun)(lun)評(ping)(ping)價(jia)時，教師要(yao)尊重(zhong)學(xue)生的(de)成果(guo)，切記不(bu)要(yao)在學(xue)生面(mian)前評(ping)(ping)論(lun)(lun)誰(shui)對(dui)誰(shui)錯(cuo)，項(xiang)目(mu)實(shi)施成功(gong)與否應看(kan)整個過(guo)程的(de)進行情況。當然(ran)，在學(xue)生交(jiao)流項(xiang)目(mu)實(shi)施的(de)結(jie)果(guo)時，教師也應該耐心地聽取，不(bu)能因為那個學(xue)生講得不(bu)好而(er)有任何(he)不(bu)尊重(zhong)學(xue)生的(de)行為；不(bu)然(ran)的(de)話，學(xue)生就會失去信心，項(xiang)目(mu)實(shi)施就會失敗。

我(wo)們的評(ping)價(jia)不(bu)應該僅僅是判斷學(xue)生(sheng)做得好和(he)壞的問題，而是讓(rang)學(xue)生(sheng)在(zai)評(ping)價(jia)的過程中彌補不(bu)足(zu)，能夠正確、客觀的評(ping)價(jia)自己和(he)別人。

篇5

一、會計基礎工作方面

為了(le)確保財(cai)務(wu)核(he)算(suan)在單位的(de)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中發揮(hui)準確的(de)指(zhi)導作(zuo)(zuo)(zuo)用，我們在遵守(shou)財(cai)務(wu)制度的(de)前提下，認(ren)真(zhen)(zhen)(zhen)履行財(cai)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求，正確地(di)發揮(hui)會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)。總(zong)結各(ge)方面工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)特(te)點，制定財(cai)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)，扎(zha)實(shi)地(di)做好財(cai)務(wu)基(ji)(ji)礎工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，年(nian)初(chu)以來，我們把會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)基(ji)(ji)礎學習及(ji)集團下達的(de)各(ge)項(xiang)計(ji)(ji)劃(hua)、制度相結合，真(zhen)(zhen)(zhen)實(shi)有效地(di)把會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)核(he)算(suan)、會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)檔案管理等幾項(xiang)重(zhong)要(yao)基(ji)(ji)礎工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)放到(dao)(dao)了(le)重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)程上來，并(bing)按(an)照每月份工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃(hua)，組織本部門人員按(an)月對會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)憑證進(jin)行了(le)裝訂(ding)歸檔，按(an)時完成(cheng)了(le)憑證的(de)裝訂(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。嚴格(ge)按(an)照會(hui)(hui)(hui)計(ji)(ji)基(ji)(ji)礎工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)達標(biao)的(de)要(yao)求，認(ren)真(zhen)(zhen)(zhen)登記各(ge)類賬簿(bu)及(ji)臺帳，部門內部、部門之間及(ji)時對帳，做到(dao)(dao)帳帳相符(fu)、帳實(shi)相符(fu)。

二、 會計管理方面

1、 資(zi)產管理(li)(li)(li)：我們在按會計(ji)制度要求(qiu)(qiu)進行資(zi)產管理(li)(li)(li)的基(ji)礎上(shang)，更(geng)加有條不紊地堅(jian)持集(ji)團的各項制度，嚴(yan)格執行集(ji)團財資(zi)管理(li)(li)(li)處(chu)部(bu)下(xia)發的資(zi)產管理(li)(li)(li)辦(ban)法及內部(bu)資(zi)產調撥程序。認真(zhen)(zhen)設(she)置整(zheng)體資(zi)產賬簿，對(dui)帳外資(zi)產設(she)置備查登記，要求(qiu)(qiu)各部(bu)門建(jian)立資(zi)產管理(li)(li)(li)卡(ka)片建(jian)全在用資(zi)產臺帳，并將責任落實(shi)到個(ge)人，堅(jian)持每月盤(pan)點制度，在人員(yuan)辦(ban)理(li)(li)(li)辭職手續時，認真(zhen)(zhen)對(dui)其所(suo)經營的資(zi)產進行審核，做(zuo)到萬無一(yi)失。

2、 債權(quan)債務管(guan)理(li)：對酒(jiu)店債權(quan)債務認真(zhen)清理(li)，每月(yue)及時(shi)催(cui)促營銷部收回各(ge)項應(ying)收款項。

3、 監(jian)督職(zhi)能(neng)：加大監(jian)控(kong)力度，主要表現在如(ru)下(xia)幾(ji)個方面：

(1)財務監控從(cong)(cong)第一(yi)環節(jie)做起，即從(cong)(cong)前臺(tai)收銀(yin)到日夜審、出納，每個環節(jie)緊密(mi)銜(xian)接，相互監控，發現問題，及時上(shang)報。

(2)對(dui)(dui)(dui)日常采(cai)購(gou)(gou)價(jia)(jia)(jia)格(ge)(ge)進行(xing)監督，制(zhi)定(ding)了每月原材料(liao)采(cai)購(gou)(gou)及定(ding)價(jia)(jia)(jia)制(zhi)度(菜價(jia)(jia)(jia)、肉價(jia)(jia)(jia)、干(gan)調、冰(bing)鮮)，酒(jiu)水(shui)及物(wu)料(liao)購(gou)(gou)入(ru)均采(cai)用簽訂合(he)同(tong)的(de)方式議(yi)定(ding)價(jia)(jia)(jia)格(ge)(ge)。對(dui)(dui)(dui)供應商的(de)進貨價(jia)(jia)(jia)格(ge)(ge)進行(xing)嚴格(ge)(ge)控(kong)(kong)制(zhi)，同(tong)時(shi)加強(qiang)采(cai)購(gou)(gou)的(de)審批報帳環節(jie)及程序管理，從而(er)及時(shi)控(kong)(kong)制(zhi)和(he)掌(zhang)握了購(gou)(gou)進物(wu)品的(de)質量(liang)與價(jia)(jia)(jia)格(ge)(ge)，及時(shi)了解市場情況及動(dong)態。(3)加強(qiang)客(ke)房部(bu)成本(ben)控(kong)(kong)制(zhi)：要求客(ke)房部(bu)加強(qiang)對(dui)(dui)(dui)回(hui)收物(wu)品及客(ke)房酒(jiu)水(shui)的(de)管理，對(dui)(dui)(dui)未用的(de)一次(ci)(ci)性用品及時(shi)回(hui)收，建(jian)立二次(ci)(ci)回(hui)收臺帳。

4、 貨幣資金(jin)(jin)管理：財(cai)務部嚴格遵(zun)守(shou)集團(tuan)財(cai)務規定，由(you)會計人員監(jian)督(du)，定期對出納(na)庫存現金(jin)(jin)進(jin)行(xing)抽(chou)盤，并由(you)日(ri)審定期對前(qian)臺收銀員庫存現金(jin)(jin)進(jin)行(xing)抽(chou)盤，現金(jin)(jin)收支能(neng)嚴格遵(zun)守(shou)財(cai)務制度，做到現金(jin)(jin)管理無差錯。

三(san)、對內、對外協調方面(mian)

1、 對(dui)內：協助(zhu)領(ling)導班(ban)子控制(zhi)(zhi)成本(ben)費(fei)用(yong)開支，一、編制(zhi)(zhi)費(fei)用(yong)預算，為各(ge)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)確定(ding)(ding)費(fei)用(yong)使用(yong)上限，督促(cu)各(ge)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)從一點一滴節省(sheng)費(fei)用(yong)開支;二、合理制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)經(jing)營(ying)(ying)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)收入、成本(ben)、毛利率各(ge)項經(jing)營(ying)(ying)指標，及時準確地向各(ge)級領(ling)導提供所需(xu)要的經(jing)營(ying)(ying)數(shu)據資料(liao)，為領(ling)導決策提供了依據。對(dui)本(ben)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)所屬的收銀(yin)員認真(zhen)教育(yu)，督促(cu)其盡(jin)力配(pei)合經(jing)營(ying)(ying)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)的工作。

2、 對外：及時了解稅收(shou)及各項(xiang)法規新動(dong)向，主動(dong)咨詢稅收(shou)疑難問(wen)題。

3、 及時(shi)填制酒店的納(na)稅申報表，按時(shi)申報納(na)稅，遇(yu)到問題(ti)及時(shi)與集團財資管理處進行溝(gou)通并解(jie)決。

4、 按時(shi)參加集(ji)團召開的季度例會(hui)(hui)，根據集(ji)團財(cai)(cai)資(zi)管理處(chu)召開的財(cai)(cai)務工(gong)作(zuo)會(hui)(hui)議的工(gong)作(zuo)布署，及時(shi)安(an)排對往來的清理及固定資(zi)產的管理工(gong)作(zuo)。

5、 積(ji)極(ji)配(pei)合集團財資(zi)管理處及法規(gui)審核處的聯合檢查工作(zuo)，做好各項解釋工作(zuo)。

6、 對收據(ju)及發票的領、用、存進行(xing)登記，并認真復(fu)核(he)管理。

7、 參(can)加集團組(zu)織的會計人員繼續教育的培訓，不斷提(ti)高自身的業務素質，更好(hao)的為企業服務。

XX年是(shi)“xx”的(de)(de)(de)(de)第(di)一(yi)年，也是(shi)酒店發展的(de)(de)(de)(de)關(guan)鍵一(yi)年，我(wo)們將(jiang)已(yi)嶄新的(de)(de)(de)(de)面(mian)貌迎接一(yi)年的(de)(de)(de)(de)工作，在總(zong)經理的(de)(de)(de)(de)領導下，結(jie)合三(san)星標準，圍繞“竭(jie)盡(jin)全(quan)力(li)為(wei)酒店前勤服(fu)務(wu)，保證酒店正(zheng)常運轉”的(de)(de)(de)(de)宗旨(zhi)，齊(qi)心(xin)協力(li)，團結(jie)一(yi)致，為(wei)酒店的(de)(de)(de)(de)美好明天共同努力(li)。在XX年，財(cai)務(wu)部(bu)將(jiang)：

1、XX年(nian)財(cai)務(wu)預算計(ji)劃(hua)工作(zuo)。根據(ju)集團(tuan)公司(si)及(ji)酒(jiu)店領(ling)(ling)導班子的工作(zuo)要求，結(jie)合市場情況，在(zai)(zai)反復(fu)研究歷史(shi)資料的基礎上，綜合帄衡(heng)， 統籌兼顧，本(ben)著計(ji)劃(hua)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)積(ji)極(ji)開拓穩(wen)妥的原則，編制酒(jiu)店XX年(nian)財(cai)務(wu)預算。并且，根據(ju)集團(tuan)公司(si)下達(da)的XX 年(nian)任(ren)務(wu)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，層層分解(jie)落實，下達(da)到各部門(men)。同時(shi)，為(wei)了(le)保證任(ren)務(wu)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)的順利完成，財(cai)務(wu)部對各部門(men)的計(ji)劃(hua)任(ren)務(wu)進行(xing)逐月檢(jian)查和分析，及(ji)時(shi) 發(fa)現(xian)各部門(men)計(ji)劃(hua)任(ren)務(wu)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)執行(xing)中存(cun)在(zai)(zai)的問題，為(wei)公司(si)領(ling)(ling)導制定經(jing)營決策(ce)提供重要 依據(ju)。

2、XX年財(cai)務(wu)決(jue)(jue)算工(gong)作(zuo)。財(cai)務(wu)部將根據(ju)會計(ji)決(jue)(jue)算工(gong)作(zuo)的要求(qiu)，高標準、嚴要求(qiu)、齊心協(xie)力(li)，認(ren)真保質保量(liang)地完成(cheng)會計(ji)決(jue)(jue)算幾十個報(bao)表的編(bian)制及上報(bao)工(gong)作(zuo)，并對會計(ji)報(bao)表編(bian)寫詳(xiang)細的報(bao)表說明，認(ren)真完成(cheng)會計(ji)決(jue)(jue)算工(gong)作(zuo)任務(wu)。

3、做(zuo)好XX年(nian)收入、費用計(ji)劃及經營計(ji)劃。

篇6

一、會計基礎(chu)工作方面

為了確(que)保財(cai)務核(he)(he)算在單(dan)位的(de)各項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)發揮準確(que)的(de)指(zhi)導作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用，我們(men)(men)在遵(zun)守財(cai)務制(zhi)度的(de)前提下，認真履(lv)行(xing)財(cai)務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求，正確(que)地發揮會(hui)計(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)重要(yao)性。總結(jie)各方面(mian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)特點(dian)，制(zhi)定(ding)財(cai)務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃，扎(zha)實地做好(hao)財(cai)務基礎(chu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，年初(chu)以來，我們(men)(men)把會(hui)計(ji)(ji)基礎(chu)學習及集團(tuan)下達的(de)各項計(ji)(ji)劃、制(zhi)度相(xiang)結(jie)合，真實有效(xiao)地把會(hui)計(ji)(ji)核(he)(he)算、會(hui)計(ji)(ji)檔(dang)(dang)案管理(li)等幾(ji)項重要(yao)基礎(chu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)放到了重要(yao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)日(ri)程上來，并按(an)照每(mei)月(yue)份工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)(ji)劃，組織本部門人員(yuan)按(an)月(yue)對(dui)會(hui)計(ji)(ji)憑證進行(xing)了裝(zhuang)訂(ding)歸檔(dang)(dang)，按(an)時(shi)完成了憑證的(de)裝(zhuang)訂(ding)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。

嚴格按照會計基礎工作達標(biao)的要(yao)求，認真登記各(ge)類(lei)賬簿及(ji)(ji)臺(tai)帳(zhang)，部門內(nei)部、部門之(zhi)間及(ji)(ji)時對帳(zhang)，做(zuo)到(dao)帳(zhang)帳(zhang)相符(fu)、帳(zhang)實相符(fu)。

二、會計管理方面

1、資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)理(li)：酒店年8月(yue)試開業，資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)眾多，價值極大。針對(dui)這(zhe)種情(qing)況，我們在(zai)按會計制(zhi)度(du)要(yao)(yao)求進(jin)行(xing)(xing)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)理(li)的(de)基礎上，更加有(you)條不紊地堅持集(ji)團的(de)各項(xiang)制(zhi)度(du)，嚴格執行(xing)(xing)集(ji)團財(cai)務部(bu)下(xia)發的(de)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)理(li)辦法及內部(bu)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)調撥程(cheng)序。認(ren)真設置(zhi)(zhi)整體資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)賬簿，對(dui)帳外資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)設置(zhi)(zhi)備查登記，要(yao)(yao)求各部(bu)門(men)建立資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)理(li)卡(ka)片建全在(zai)用資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)臺帳，并將(jiang)責任(ren)(ren)落(luo)實(shi)到個人，堅持每月(yue)盤點制(zhi)度(du)，對(dui)盤虧(kui)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)查明(ming)原(yuan)因從責任(ren)(ren)人當月(yue)工(gong)資(zi)(zi)中扣回。在(zai)人員辦理(li)辭職手(shou)續(xu)時，認(ren)真對(dui)其(qi)所經營的(de)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)進(jin)行(xing)(xing)審(shen)核，做到萬無一失。

2、債(zhai)權債(zhai)務管理：對酒店債(zhai)權債(zhai)務認真清理，每(mei)月及時(shi)收回各項應收款項，對員工(gong)賠償(chang)物品及電話費超支(zhi)等個人(ren)掛帳均在當(dang)月工(gong)資(zi)中扣回，做(zuo)到清理及時(shi)，為公司減(jian)少損失。

3、監督職能：加(jia)大監控(kong)(kong)力度，主要表現在如下幾個方面：（1）財(cai)務監控(kong)(kong)從(cong)(cong)第一(yi)環(huan)節做起，即從(cong)(cong)前(qian)臺收(shou)(shou)銀到日夜審(shen)、出納，每(mei)個環(huan)節緊密銜接(jie)，相互監控(kong)(kong)，發(fa)現問(wen)題，及(ji)(ji)(ji)時上(shang)報(bao)。（2）對日常采購(gou)(gou)價格(ge)(ge)進(jin)行(xing)監督，制定(ding)了每(mei)月原材料(liao)(liao)采購(gou)(gou)及(ji)(ji)(ji)定(ding)價制度（菜價、肉(rou)價、干調、冰鮮(xian)），酒(jiu)水及(ji)(ji)(ji)物(wu)料(liao)(liao)購(gou)(gou)入(ru)均采用(yong)(yong)簽訂合(he)同的(de)方式(shi)議定(ding)價格(ge)(ge)。對供(gong)應商的(de)進(jin)貨價格(ge)(ge)進(jin)行(xing)嚴格(ge)(ge)控(kong)(kong)制，同時加(jia)強(qiang)(qiang)采購(gou)(gou)的(de)審(shen)批報(bao)帳環(huan)節及(ji)(ji)(ji)程(cheng)序(xu)管(guan)理，從(cong)(cong)而及(ji)(ji)(ji)時控(kong)(kong)制和掌握(wo)了購(gou)(gou)進(jin)物(wu)品(pin)的(de)質量與(yu)價格(ge)(ge)，及(ji)(ji)(ji)時了解(jie)市場情(qing)況及(ji)(ji)(ji)動態。（3）加(jia)強(qiang)(qiang)客(ke)房(fang)(fang)部(bu)成本(ben)控(kong)(kong)制：一(yi)、要求客(ke)房(fang)(fang)部(bu)加(jia)強(qiang)(qiang)對回收(shou)(shou)物(wu)品(pin)及(ji)(ji)(ji)客(ke)房(fang)(fang)酒(jiu)水的(de)管(guan)理，對未(wei)用(yong)(yong)的(de)一(yi)次(ci)性用(yong)(yong)品(pin)及(ji)(ji)(ji)時回收(shou)(shou)，建(jian)立二次(ci)回收(shou)(shou)臺帳；二、對客(ke)房(fang)(fang)酒(jiu)水銷(xiao)(xiao)售要求編制酒(jiu)水銷(xiao)(xiao)售日報(bao)，及(ji)(ji)(ji)時了解(jie)酒(jiu)水進(jin)銷(xiao)(xiao)存情(qing)況，從(cong)(cong)而控(kong)(kong)制成本(ben)并(bing)最終降(jiang)低(di)成本(ben)。

4、貨(huo)幣資金管(guan)(guan)理(li)：財務(wu)部嚴格遵守集團(tuan)財務(wu)規定，由會計人員監督，定期對出納庫存(cun)現金進行(xing)抽(chou)盤，并(bing)由日審定期對前(qian)臺收銀員庫存(cun)現金進行(xing)抽(chou)盤，現金收支能(neng)嚴格遵守財務(wu)制(zhi)度，做到(dao)現金管(guan)(guan)理(li)無差(cha)錯。

三、對內、對外協調方面

1、對(dui)內：協助領導班(ban)子控制(zhi)成(cheng)本(ben)(ben)費用(yong)(yong)開(kai)支(zhi)，一、編制(zhi)費用(yong)(yong)預算(suan)，為(wei)各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)確定(ding)費用(yong)(yong)使用(yong)(yong)上限，督(du)促各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)從一點一滴節省費用(yong)(yong)開(kai)支(zhi)；二、合理(li)制(zhi)定(ding)經(jing)營部(bu)(bu)(bu)門(men)收入(ru)、成(cheng)本(ben)(ben)、毛利率(lv)各(ge)項經(jing)營指標(biao)，及時準確地(di)向各(ge)級(ji)領導提供所(suo)需要的經(jing)營數據(ju)資料，為(wei)領導決策提供了(le)依據(ju)。協助各(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)建帳立(li)卡，提供經(jing)營部(bu)(bu)(bu)門(men)所(suo)需數據(ju)資料及后(hou)勤部(bu)(bu)(bu)門(men)的費用(yong)(yong)資料。對(dui)本(ben)(ben)部(bu)(bu)(bu)門(men)所(suo)屬的收銀及電腦維護員認真教(jiao)育，督(du)促其(qi)盡力(li)配合經(jing)營部(bu)(bu)(bu)門(men)的工(gong)作(zuo)。

2、對外：及時了解稅(shui)(shui)收(shou)(shou)及各項法規新動向(xiang)，主(zhu)動咨詢稅(shui)(shui)收(shou)(shou)疑難問題。與稅(shui)(shui)務人員(yuan)多了解，多溝通(tong)，為(wei)酒店為(wei)個人提供(gong)合理(li)避稅(shui)(shui)的(de)依(yi)據(ju)。

四、其他工作：

1、在酒(jiu)店(dian)籌(chou)備(bei)階段，為使(shi)(shi)開業(ye)后部(bu)門(men)(men)工作(zuo)順(shun)利進行，財務部(bu)編寫了(le)(le)本部(bu)門(men)(men)各(ge)崗位工作(zuo)職責及(ji)有關部(bu)門(men)(men)業(ye)務配合工作(zuo)流程(cheng)。規范(fan)會(hui)計內部(bu)各(ge)崗位工作(zuo)程(cheng)序及(ji)步驟(zou)，起草各(ge)種(zhong)管理(li)制度，并監督(du)檢查落(luo)實(shi)。對本部(bu)門(men)(men)所(suo)屬收銀進行了(le)(le)系統全面的(de)理(li)論(lun)知識及(ji)實(shi)際業(ye)務培訓，同時督(du)促電腦維護員積極(ji)對前臺接待及(ji)收銀進行酒(jiu)店(dian)管理(li)軟(ruan)件的(de)使(shi)(shi)用培訓，為試營業(ye)的(de)順(shun)利開展奠定(ding)了(le)(le)堅實(shi)的(de)基礎。

2、團隊建(jian)設：熟悉和(he)掌握員工的思想狀況、工作表現和(he)業務水平(ping)。定期召開部門協調會議。每月(yue)評(ping)選優秀(xiu)員工，組織員工參加各項活動。

3、及時填制(zhi)酒店的納稅申報(bao)表，按時申報(bao)納稅，遇(yu)到問題(ti)及時與集團(tuan)財務部(bu)進行溝通并解決(jue)。

4、按時(shi)參(can)加(jia)集團(tuan)召(zhao)開的(de)財(cai)務(wu)例會(hui)，根據(ju)集團(tuan)財(cai)務(wu)部(bu)召(zhao)開的(de)財(cai)務(wu)工(gong)作會(hui)議(yi)的(de)工(gong)作布署，及(ji)時(shi)安(an)排對往來的(de)清理及(ji)固(gu)定資產(chan)的(de)清理工(gong)作。

5、積極配(pei)合集團財務部及審(shen)計部聯(lian)合檢(jian)查工(gong)作(zuo)，做(zuo)好(hao)各項解釋工(gong)作(zuo)。

6、按照集(ji)團貨(huo)幣資金(jin)(jin)管理辦(ban)法，按時上(shang)報(bao)資金(jin)(jin)收支計劃(hua)，合理使用資金(jin)(jin)。并(bing)按時上(shang)報(bao)資金(jin)(jin)日報(bao)表，定時將款項送存銀行。

7、及時(shi)(shi)按照集團的(de)要求，審核工資表，并及時(shi)(shi)發放。對(dui)于(yu)人員(yuan)變動情況，及時(shi)(shi)與(yu)人事部溝(gou)通并解決。

篇7

財(cai)務(wu)下(xia)月工(gong)(gong)作(zuo)計劃【一】1、響應公司(si)工(gong)(gong)作(zuo)會議精神，圍繞公司(si)資產經營考核(he)目標，開(kai)源節流，增收(shou)節支(zhi)，強化成本控制，從每一件小(xiao)事做起，為(wei)公司(si)真正(zheng)的(de)開(kai)源節流;

2、財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)部作(zuo)為(wei)公司(si)(si)的(de)(de)核(he)心部門之一，肩負著對成本(ben)的(de)(de)計劃控制、各部門的(de)(de)費用(yong)支出、以(yi)及對銷(xiao)售(shou)工作(zuo)的(de)(de)配合與總(zong)結等工作(zuo)任務(wu)(wu)(wu)，在(zai)領導的(de)(de)監督下財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)部各工作(zuo)人(ren)員應合理的(de)(de)調節(jie)各項(xiang)費用(yong)的(de)(de)支出，保證財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)(wu)物資的(de)(de)安全;服務(wu)(wu)(wu)于(yu)公司(si)(si)、服務(wu)(wu)(wu)于(yu)員工、服務(wu)(wu)(wu)于(yu)客(ke)戶,以(yi)促進公司(si)(si)開拓市場、增收節(jie)支，從而謀取利潤最(zui)大(da)化(hua),以(yi)最(zui)優的(de)(de)人(ren)力配置謀取最(zui)大(da)的(de)(de)經(jing)濟(ji)效益;

3、在財務部內部明確考核(he)制度：財務人員的(de)(de)分工及(ji)各職能部門的(de)(de)協作(zuo)(zuo)，要分工明確并(bing)帶有互相協作(zuo)(zuo)補充性，相互配合的(de)(de)工作(zuo)(zuo)中(zhong)不斷學習，對(dui)各項(xiang)費用(yong)的(de)(de)合理(li)支(zhi)出起到監(jian)督作(zuo)(zuo)用(yong);

4、在應(ying)(ying)收帳(zhang)款(kuan)上起(qi)到(dao)有(you)效的(de)監(jian)(jian)督(du)作(zuo)用：明確各崗位的(de)職責(ze)，對應(ying)(ying)收款(kuan)的(de)監(jian)(jian)督(du)，對工程(cheng)款(kuan)回收的(de)期限(xian)把握(wo)、回款(kuan)具體事宜、相關責(ze)任人都應(ying)(ying)有(you)相應(ying)(ying)的(de)監(jian)(jian)督(du)，加(jia)大財(cai)務(wu)監(jian)(jian)督(du)力度;

5、對前工(gong)作期間(jian)應(ying)進行有階段性的(de)總(zong)(zong)結(jie)，從月度(du)小結(jie)到季度(du)、半年、全(quan)年總(zong)(zong)結(jie);做好資(zi)金預算(suan)工(gong)作，其中包括對應(ying)付(fu)款項、應(ying)收(shou)款項等(deng)等(deng);做好財務報表的(de)編制工(gong)作，要求帳務清晰、任務明確;

6、其他方面，聽從公(gong)司領導的工作(zuo)安排(pai)，認真的完成每一項任(ren)務。

財務(wu)下(xia)月工作(zuo)計劃(hua)【二】為全面(mian)搞好十月份預算管理與財務(wu)管理工作(zuo)，我們計劃(hua)重點抓好以(yi)下(xia)幾個方面(mian)的工作(zuo)：

(一(yi))根據上級公司下達的(de)(de)(de)預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)指導意見，進一(yi)步(bu)搞好預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)管(guan)理工(gong)作。預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)管(guan)理作為(wei)財(cai)務(wu)管(guan)理中(zhong)的(de)(de)(de)重要一(yi)環，與(yu)全面做(zuo)好財(cai)務(wu)工(gong)作息息相關。在明年的(de)(de)(de)工(gong)作當中(zhong)，要進一(yi)步(bu)加強對科(ke)室、站所的(de)(de)(de)費(fei)用預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)指導與(yu)預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)管(guan)理，認真(zhen)做(zuo)好預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)的(de)(de)(de)分析(xi)、分解與(yu)落實工(gong)作，使全面預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)管(guan)理真(zhen)正(zheng)成(cheng)為(wei)全員預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)管(guan)理，讓預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)(suan)真(zhen)正(zheng)發揮其應有(you)的(de)(de)(de)作用。

(二)結(jie)(jie)合(he)iso9000質(zhi)(zhi)量認(ren)證(zheng)，當好領導的(de)(de)參謀，確(que)保完成(cheng)上(shang)級(ji)局(ju)(公(gong)司)下達(da)的(de)(de)各(ge)項指(zhi)(zhi)標。今年，公(gong)司已走上(shang)了(le)良性發展的(de)(de)快車道(dao)，卷煙(yan)銷售(shou)與(yu)煙(yan)葉經營質(zhi)(zhi)量不斷提高，企(qi)業資產(chan)得到進一步凈化與(yu)整合(he)。結(jie)(jie)合(he)市局(ju)(公(gong)司)貫(guan)徹9000質(zhi)(zhi)量認(ren)證(zheng)體系，本著“嚴(yan)、深、細、實”的(de)(de)原則(ze)，全面強化兩煙(yan)責(ze)任(ren)制(zhi)的(de)(de)制(zhi)定與(yu)落實，在千(qian)辛萬苦抓增收的(de)(de)基礎上(shang)，千(qian)方百計(ji)研究節支(zhi)，力(li)爭完成(cheng)各(ge)項任(ren)務指(zhi)(zhi)標。同時，認(ren)真研究搞好多種經營工作，圍繞(rao)盤活資產(chan)，對(dui)現有閑置的(de)(de)網點和煙(yan)站進行(xing)對(dui)外租賃;認(ren)真清理(li)往來帳戶，大(da)力(li)回收貨款(kuan)，減少(shao)資金占用，提高企(qi)業資產(chan)負(fu)債結(jie)(jie)構，降低企(qi)業資產(chan)負(fu)債率。根(gen)據(ju)上(shang)級(ji)公(gong)司物(wu)資采(cai)購的(de)(de)要求，進一步健(jian)全物(wu)資比價采(cai)購制(zhi)度。

(三)繼續開(kai)展(zhan)會(hui)計從(cong)業(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)活動，進一(yi)(yi)(yi)步搞好(hao)煙站的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)工作，提(ti)高管理(li)水平。企(qi)業(ye)越(yue)發展(zhan)進步，財務管理(li)的(de)(de)(de)(de)作用就越(yue)突出(chu)。所著企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)不(bu)斷發展(zhan)壯大，對財務管理(li)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求也(ye)越(yue)來越(yue)高。為(wei)了適應這(zhe)一(yi)(yi)(yi)要(yao)求，就必須繼續開(kai)展(zhan)會(hui)計從(cong)業(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)，提(ti)高會(hui)計從(cong)業(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)水平。在提(ti)高會(hui)計人員(yuan)(yuan)(yuan)水平的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上，進一(yi)(yi)(yi)步加強檢查(cha)督(du)促(cu)與(yu)指導，搞好(hao)會(hui)計的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)工作，為(wei)更好(hao)的(de)(de)(de)(de)參與(yu)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)經營(ying)管理(li)工作打下堅(jian)實(shi)的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)。

總之(zhi)，在(zai)十月份財(cai)(cai)務(wu)(wu)科(ke)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作在(zai)各位領導的(de)(de)(de)(de)支(zhi)持與幫助下(xia)，在(zai)各科(ke)室和基層站(zhan)所的(de)(de)(de)(de)配合(he)下(xia)，按照黨委(wei)的(de)(de)(de)(de)部署(shu)和安排，認(ren)真(zhen)組織落(luo)實，取(qu)得了較(jiao)好的(de)(de)(de)(de)成(cheng)績。但(dan)是，來年的(de)(de)(de)(de)任務(wu)(wu)更重，壓力(li)更大，我們(men)財(cai)(cai)務(wu)(wu)科(ke)全(quan)體成(cheng)員(yuan)將變壓力(li)為(wei)動力(li)，積極進取(qu)，開拓(tuo)創新，充(chong)分發揮財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理在(zai)企業(ye)管理中的(de)(de)(de)(de)核心(xin)作用，為(wei)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展壯大做出新的(de)(de)(de)(de)更大的(de)(de)(de)(de)貢(gong)獻!

財務下月工(gong)作計劃【三】一、十月份月初安排(每(mei)月1日(ri)-10日(ri))

1.根據上月已錄入(ru)微機中的記(ji)賬憑證(zheng)，首先編制出(chu)各(ge)工程(cheng)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)報(bao)(bao)表(biao)，分別(bie)上報(bao)(bao)給(gei)(gei)各(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)負(fu)責人。然后編制出(chu)所(suo)有工程(cheng)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)報(bao)(bao)表(biao)，最(zui)后編制公(gong)司報(bao)(bao)表(biao)，最(zui)終將公(gong)司報(bao)(bao)表(biao)上報(bao)(bao)給(gei)(gei)總經理(li)查閱并將所(suo)有報(bao)(bao)表(biao)(包括上報(bao)(bao)給(gei)(gei)各(ge)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)負(fu)責人的項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)報(bao)(bao)表(biao))妥善保管。

2. 進行上月工資核(he)算。進行各銀(yin)行對賬工作。與(yu)(yu)記賬人員進行溝通，如何向(xiang)稅(shui)務局報稅(shui)。與(yu)(yu)管轄區稅(shui)務所進行聯系和溝通。對部分報銷人員票據的(de)審核(he)。

二、十(shi)月(yue)份月(yue)中安排(每(mei)月(yue)11-20日)

1.每月11-12日(ri)督促(cu)各項目財務務必在15日(ri)前進

行原始票(piao)據(ju)的整理，并將符合報銷程序的原始票(piao)據(ju)返回公司(si)(si)財務(wu)，以(yi)便公司(si)(si)財務(wu)有足夠的時(shi)間將各項目(mu)原始票(piao)據(ju)錄入微機并作出記賬憑證(zheng)。

2、原始憑證(zheng)輸(shu)入微機后(hou)，將記賬憑證(zheng)打印出來并一一與(yu)相(xiang)應的原始憑證(zheng)進行粘貼。

3、上月工資的(de)發放。

三(san)、十月份(fen)月末安排(pai)(每月20-30日(ri))

1、每月(yue)25-26日督促各(ge)項目(mu)財務務必28日前進行

原始(shi)票(piao)據的(de)整理，并將符合(he)報(bao)銷程(cheng)序的(de)原始(shi)票(piao)據返回公司(si)(si)財務(wu)，以便公司(si)(si)財務(wu)在30日(ri)前將本月各(ge)項目原始(shi)票(piao)據錄入完畢并作(zuo)出(chu)與憑證。

2、進行本月工資的計提。

3、進(jin)行本月固定(ding)資產(chan)折舊(jiu)的計提。

4、期末成本收入的(de)結轉(zhuan)。

5憑證(zheng)的整理、裝訂與(yu)歸檔。

6、配合(he)相關部門做好工作(zuo)。

財務下月工(gong)作計劃【四】1、進一步鞏固(gu)會計核算改(gai)革工(gong)作

搞(gao)好(hao)會(hui)計(ji)(ji)核算(suan)(suan)(suan)是做(zuo)好(hao)學校財務工(gong)作的(de)基礎(chu),因(yin)此(ci),必須在(zai)鞏固會(hui)計(ji)(ji)核算(suan)(suan)(suan)改革的(de)基礎(chu)上,進一步規(gui)范(fan)會(hui)計(ji)(ji)基礎(chu)工(gong)作,提(ti)高會(hui)計(ji)(ji)核算(suan)(suan)(suan)的(de)水(shui)平。

2、完善財務制度建設

我們(men)將(jiang)在xx年制(zhi)(zhi)度(du)(du)建設的基礎上(shang)，進一步制(zhi)(zhi)定和完(wan)善一些(xie)校內財務規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，諸如：《清華(hua)大學(xue)(xue)非貿(mao)易非經營性(xing)外匯財務管(guan)理(li)辦法》、《清華(hua)大學(xue)(xue)二(er)級(ji)核算(suan)單位會計工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)(du)》等，使會計工(gong)作有一個(ge)更加(jia)完(wan)善的制(zhi)(zhi)度(du)(du)環(huan)境(jing)。

3、進一步加強財務系統(tong)信息化建設

我們將進(jin)一步開(kai)(kai)發財(cai)務(wu)專網在(zai)財(cai)務(wu)管理和會計核算中(zhong)的(de)(de)作(zuo)用;進(jin)一步加強財(cai)務(wu)處(chu)網頁建設，做好(hao)財(cai)務(wu)信息的(de)(de)日(ri)常工作(zuo)，方便教師查詢(xun)，提(ti)高辦公效(xiao)率;完善內部報表制(zhi)度，開(kai)(kai)發財(cai)務(wu)分析系統，為(wei)決策提(ti)供科(ke)學依據。

4、配(pei)合(he)后勤(qin)部門(men)(men)做好社會化改(gai)革(ge)(ge)工作從財(cai)(cai)務(wu)角度認真20xx年(nian)財(cai)(cai)務(wu)工作總結xx年(nian)后勤(qin)改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)經驗，修訂和(he)完善(shan)后勤(qin)單位的(de)(de)經濟(ji)管(guan)理辦法(fa)，使(shi)其(qi)在自我發展(zhan)的(de)(de)軌道上實(shi)現良(liang)性循環;設立(li)后勤(qin)專管(guan)員(yuan)了解后勤(qin)財(cai)(cai)務(wu)狀況，幫助主管(guan)校長進行后勤(qin)理財(cai)(cai);擴大(da)后勤(qin)改(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)范圍，制定飲食(shi)服(fu)務(wu)中心(xin)、接待服(fu)務(wu)中心(xin)等部門(men)(men)的(de)(de)管(guan)理辦法(fa)，配(pei)合(he)后勤(qin)部門(men)(men)把(ba)后勤(qin)改(gai)革(ge)(ge)推向深入。

5、加強會計人(ren)員(yuan)的業務培訓,提高(gao)會計人(ren)員(yuan)的整體核(he)算水平

xx年將定期對(dui)會(hui)計核(he)算和(he)使用天財財務軟件過程出現(xian)的問題對(dui)會(hui)計人(ren)員進行業務培訓(xun)。結合xx年的決算和(he)總復核(he)中發現(xian)的問題，有針對(dui)地對(dui)一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財(cai)軟件在管理上的應用十月份，將重(zhong)點開發為各(ge)系(xi)財(cai)務(wu)負責人和系(xi)會計人員使用的財(cai)務(wu)報表(biao)分析系(xi)統以(yi)及開發離(li)任審計的財(cai)務(wu)指標評價系(xi)統。

7、管(guan)好(hao)(hao)、用好(hao)(hao)各種(zhong)專(zhuan)項經費(fei)(fei)做(zuo)好(hao)(hao)211工(gong)程的(de)(de)驗收檢查及(ji)財(cai)務(wu)文件(jian)的(de)(de)歸檔以(yi)及(ji)財(cai)務(wu)數據和財(cai)務(wu)統計分析工(gong)作。掌(zhang)握985經費(fei)(fei)的(de)(de)使用計劃(hua)(規劃(hua)),加強平(ping)日管(guan)理、檢查、分析和控制工(gong)作。

8、清(qing)理(li)會計(ji)檔(dang)案庫,開發(fa)票據管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件(jian)對所有(you)的(de)會計(ji)檔(dang)案進行(xing)整理(li)、清(qing)查和(he)分類,開發(fa)票據管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件(jian),加強票據的(de)管(guan)(guan)理(li)和(he)監督(du)。

9、完(wan)成助學(xue)金一(yi)(yi)級(ji)核算(suan)工作在工資實(shi)現一(yi)(yi)級(ji)核算(suan)之后，完(wan)成助學(xue)金一(yi)(yi)級(ji)核算(suan)的(de)動員、說服、組織、協(xie)調以(yi)及數(shu)據的(de)采(cai)集、核算(suan)、崗位責任(ren)方面的(de)工作,實(shi)現助學(xue)金的(de)銀行(xing),從而提(ti)高助學(xue)金管理(li)的(de)運行(xing)效率。

10、加(jia)強平(ping)安互(hu)助基金、住房公積金的(de)管理及核算工作進(jin)一步(bu)加(jia)強平(ping)安互(hu)助基金的(de)管理,落實財務處(chu)、校醫院(yuan)和工會(hui)三(san)方(fang)面的(de)責任(ren),建立科學、現(xian)代化的(de)平(ping)安互(hu)助基金管理體系(xi)。

11、拓寬結算中(zhong)(zhong)心(xin)業(ye)務,實現金融創新恢復結算中(zhong)(zhong)心(xin)對公(主(zhu)要指后勤資金)部分核(he)算業(ye)務;配(pei)合校園(yuan)卡工(gong)(gong)程,研究(jiu)落(luo)實校園(yuan)卡小錢包結算功能方案(an);研究(jiu)資金增(zeng)值方案(an)及方式;參與全國(guo)結算中(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的研究(jiu);在(zai)總結xx年學(xue)(xue)生學(xue)(xue)費收(shou)取工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的基(ji)礎(chu)上,進一步做好xx年的收(shou)費工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

篇8

關鍵詞：項目教學法；會計(ji)教學；任(ren)務設(she)計(ji)

中圖分類(lei)號(hao)：C41文獻標識碼：A

多(duo)年來(lai)，由于受傳統(tong)教育觀(guan)念(nian)的影響，會計(ji)職業(ye)教育諸(zhu)多(duo)方(fang)面還存在著問題。如，過(guo)分強(qiang)調(diao)會計(ji)知識的傳授，忽(hu)視對職業(ye)能力的培養；課程設置不盡合理，內容(rong)交叉重復現象嚴(yan)重等；另外(wai)，教學方(fang)法陳舊也是不容(rong)忽(hu)視的問題。因而在轉變職業(ye)教育觀(guan)念(nian)、改進教學課程體系和教學內容(rong)的同時，還應大力提倡教學方(fang)法的出(chu)新(xin)。在會計(ji)教學中引入(ru)項目(mu)教學法不失(shi)為一種有益的嘗試。

一、項目教學(xue)法(fa)及(ji)其特點

項目教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)法是(shi)一(yi)種(zhong)在建構主(zhu)義學(xue)(xue)(xue)習(xi)理論(lun)指導下的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)法，是(shi)基于探(tan)索性(xing)(xing)學(xue)(xue)(xue)習(xi)和協作(zuo)學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)一(yi)種(zhong)模式(shi)，其本(ben)質是(shi)既強調(diao)學(xue)(xue)(xue)習(xi)者的(de)認識主(zhu)體作(zuo)用，又充(chong)分(fen)發揮教(jiao)(jiao)師(shi)的(de)主(zhu)導作(zuo)用；是(shi)一(yi)種(zhong)將工(gong)作(zuo)作(zuo)為(wei)課(ke)程(cheng)(cheng)內(nei)(nei)(nei)容的(de)載體，即按照工(gong)作(zuo)的(de)相(xiang)關性(xing)(xing)來組(zu)織(zhi)課(ke)程(cheng)(cheng)的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)內(nei)(nei)(nei)容，而不是(shi)根據知(zhi)識的(de)相(xiang)關性(xing)(xing)組(zu)織(zhi)課(ke)程(cheng)(cheng)內(nei)(nei)(nei)容。這種(zhong)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)方法要求教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)設計者把(ba)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)內(nei)(nei)(nei)容和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)目標巧妙地隱(yin)含在一(yi)個(ge)個(ge)任務之中(zhong)，即教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)進(jin)程(cheng)(cheng)由任務來驅動，而不是(shi)對(dui)教(jiao)(jiao)材(cai)內(nei)(nei)(nei)容的(de)線性(xing)(xing)講解，在教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)實(shi)施過程(cheng)(cheng)中(zhong)，教(jiao)(jiao)師(shi)要采用相(xiang)對(dui)開放的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)組(zu)織(zhi)方式(shi)，以保(bao)證教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)的(de)有序進(jin)行。

（一(yi)）綜合性。職(zhi)業教育(yu)要培養(yang)的(de)(de)能力及(ji)其學習內容具有綜合性。通常(chang)以(yi)從(cong)典型的(de)(de)會(hui)計(ji)工作任務中開(kai)發出來的(de)(de)教學項(xiang)目(mu)為核(he)心，按(an)照會(hui)計(ji)工作過程的(de)(de)邏輯(ji)建構(gou)教學內容――它突破了傳統的(de)(de)學科界限(xian)，對(dui)教學內容重(zhong)新加以(yi)整合、圍(wei)繞項(xiang)目(mu)或(huo)單元(yuan)教學任務，設計(ji)出一(yi)個(ge)個(ge)學習環境(jing)及(ji)其活動、一(yi)個(ge)個(ge)具體項(xiang)目(mu)、技術及(ji)其方法。這不(bu)僅涉及(ji)會(hui)計(ji)專業知(zhi)識，還必然(ran)涉及(ji)跨專業知(zhi)識。

（二(er)）自主性(xing)。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)直接(jie)參與學(xue)(xue)(xue)習過(guo)程：從(cong)收集信息、制定計劃、選擇方案、實現目標(biao)、反饋(kui)信息到評價成果，學(xue)(xue)(xue)生(sheng)參與整個(ge)過(guo)程的(de)(de)每個(ge)環節，做活動的(de)(de)主人(ren)(ren)――學(xue)(xue)(xue)生(sheng)既了解總(zong)體、又清(qing)楚每個(ge)具體環節的(de)(de)細(xi)節；創造(zao)(zao)了使(shi)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)充分(fen)發揮潛能(neng)的(de)(de)寬(kuan)松環境。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習較(jiao)多采(cai)用工作小組方式進行，同時創造(zao)(zao)條件(jian)、創設真(zhen)實的(de)(de)職業(ye)情景(jing)，通過(guo)以(yi)工作任務為依托的(de)(de)項目教學(xue)(xue)(xue)，使(shi)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)置身于真(zhen)實的(de)(de)或模擬的(de)(de)工作環境中，讓學(xue)(xue)(xue)生(sheng)能(neng)積極主動地去探索(suo)、嘗試，這便于學(xue)(xue)(xue)生(sheng)發揮特長(chang)，有助于形成每個(ge)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)責(ze)任感與協作精神、及時體驗到個(ge)人(ren)(ren)與集體共同成長(chang)的(de)(de)快樂。

（三）開放(fang)性。體現在(zai)學(xue)生圍(wei)繞主(zhu)題所(suo)探(tan)索(suo)的(de)方式(shi)、方法和展示、評(ping)價具有多樣(yang)(yang)性和選(xuan)擇性。學(xue)生學(xue)習的(de)成(cheng)果主(zhu)要不是(shi)知識(shi)的(de)積(ji)累(lei)，而是(shi)會計(ji)工作能(neng)力(li)行為提(ti)高――這是(shi)一種(zhong)綜合能(neng)力(li)。形(xing)成(cheng)這種(zhong)多樣(yang)(yang)性的(de)能(neng)力(li)，主(zhu)要不是(shi)靠教師(shi)教，而更重要的(de)是(shi)在(zai)職業實(shi)踐中培養。

（四）多元(yuan)性(xing)。職業教育與學習的評價(jia)(jia)方式(shi)、評價(jia)(jia)標準和(he)評價(jia)(jia)主(zhu)體的多元(yuan)性(xing)。

評價方式：不僅用(yong)筆試(shi)、口試(shi)考(kao)核學生(sheng)掌握知識的程度(du)，更(geng)強調運(yun)用(yong)完成項目的方式，考(kao)核綜合運(yun)用(yong)知識與技(ji)能(neng)、解決實(shi)際問題的能(neng)力。

評(ping)(ping)價(jia)標準：靈活(huo)運用(yong)絕對評(ping)(ping)價(jia)，是否(fou)達(da)到(dao)教學(xue)的(de)目標要(yao)求(qiu)、進(jin)步程度，以利于學(xue)生職業能(neng)力、實踐能(neng)力、創新能(neng)力的(de)培養。評(ping)(ping)價(jia)解(jie)決(jue)問題的(de)學(xue)習(xi)成果標準并不是對與(yu)錯(cuo)，而是“好”與(yu)“更好”。

評價主體：鼓勵學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)對(dui)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)成(cheng)(cheng)果、獨立探(tan)究(jiu)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)(zi)學(xue)(xue)(xue)(xue)-探(tan)索能力、小組合(he)作的(de)(de)(de)社交-管(guan)理能力、合(he)作精神和積極(ji)參與的(de)(de)(de)行為表現(xian)，進(jin)行主動、客(ke)觀地自(zi)(zi)(zi)我評價，總(zong)結自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)體驗(yan)；鼓勵學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)之間的(de)(de)(de)相(xiang)互評價，促進(jin)對(dui)自(zi)(zi)(zi)身學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)成(cheng)(cheng)果的(de)(de)(de)反(fan)思；與此同時，教(jiao)師(shi)給(gei)予恰(qia)當指導(dao)；著重幫助學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)對(dui)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)目標(biao)、過程和效(xiao)果進(jin)行反(fan)思；對(dui)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)評價更注重對(dui)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)(de)(de)指導(dao)。在此基礎上，教(jiao)師(shi)進(jin)行指導(dao)性評價，既要關注學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)已(yi)達到的(de)(de)(de)程度與水平，更要關注學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)職業行為能力的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)成(cheng)(cheng)與變化(hua)。

項目教學法(fa)的(de)(de)關鍵(jian)是教學任務的(de)(de)設計和教學過程的(de)(de)組織控制(zhi)。

二、項目教(jiao)學(xue)法的任務設計

在項(xiang)目(mu)教(jiao)學法的(de)(de)教(jiao)學設計中，任(ren)務(wu)是(shi)整個教(jiao)學活(huo)動的(de)(de)核心，項(xiang)目(mu)任(ren)務(wu)是(shi)否適當，將直接影(ying)響整個課程(cheng)(cheng)的(de)(de)效果(guo)。針對(dui)現今會計教(jiao)學中職業道(dao)德教(jiao)育和(he)分(fen)崗(gang)(gang)位(wei)學習薄弱和(he)缺失的(de)(de)狀況，我們按照會計人員的(de)(de)工作崗(gang)(gang)位(wei)設計了項(xiang)目(mu)任(ren)務(wu)，具(ju)體分(fen)為(wei)：會計主管崗(gang)(gang)、出納(na)崗(gang)(gang)、固(gu)定資(zi)產核算(suan)崗(gang)(gang)、工資(zi)核算(suan)崗(gang)(gang)、成本核算(suan)崗(gang)(gang)、財務(wu)成果(guo)核算(suan)崗(gang)(gang)、材料(liao)核算(suan)崗(gang)(gang)、往來結算(suan)崗(gang)(gang)、總賬報表崗(gang)(gang)等的(de)(de)業務(wu)流程(cheng)(cheng)，同(tong)時(shi)還把會計工作崗(gang)(gang)位(wei)職責(ze)及(ji)有關規章制度也作為(wei)一(yi)項(xiang)項(xiang)目(mu)任(ren)務(wu)。以下是(shi)出納(na)業務(wu)流程(cheng)(cheng)項(xiang)目(mu)任(ren)務(wu)描述。

（一(yi)）教學目標。終極目標：熟(shu)練(lian)掌握出納業務的相關工作流程。分解(jie)目標：1、現金收(shou)付；2、銀(yin)行結算手續的辦理；3、支票(piao)、匯票(piao)、發票(piao)、收(shou)據管理；4、差旅費的報銷(xiao)審核；5、員工工資(zi)發放；6、銀(yin)行存(cun)款、現金賬的處理。

（二）工作(zuo)任務(wu)。以現(xian)(xian)金收(shou)(shou)付為例，現(xian)(xian)金收(shou)(shou)付業務(wu)主要是現(xian)(xian)金的(de)收(shou)(shou)取(qu)、支出及保(bao)管。學生可自行設計相關經濟(ji)業務(wu)，完成現(xian)(xian)金的(de)收(shou)(shou)入、送存銀行、從銀行提取(qu)現(xian)(xian)金、庫存現(xian)(xian)金的(de)清查等任務(wu)。

（三）相關(guan)知識。仍以現(xian)金(jin)收付為例：1、貨幣真偽辨(bian)識；2、現(xian)金(jin)的交存銀行和從(cong)銀行提取(qu)現(xian)金(jin)的辦(ban)理(li)過程(cheng)；3、日常收支(zhi)業(ye)務現(xian)金(jin)的使用范圍；4、其他相關(guan)內部管(guan)理(li)規定。

三(san)、項目教學(xue)法(fa)實施的組織與控(kong)制

（一(yi)）明(ming)(ming)確教學(xue)(xue)目(mu)(mu)的，選(xuan)擇恰當(dang)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)。項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)教學(xue)(xue)旨在配合(he)課堂理(li)論教學(xue)(xue)的內(nei)(nei)容和(he)進(jin)度，使(shi)學(xue)(xue)生(sheng)所(suo)學(xue)(xue)的理(li)論知(zhi)識(shi)在實際中得(de)以(yi)應用。教師可以(yi)根據教學(xue)(xue)進(jin)度選(xuan)擇一(yi)個或幾個項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)提(ti)前一(yi)周(zhou)左右發(fa)給每一(yi)位(wei)學(xue)(xue)生(sheng)，并且簡明(ming)(ming)地向(xiang)學(xue)(xue)生(sheng)介(jie)紹所(suo)選(xuan)擇會(hui)計項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的種類、性質、內(nei)(nei)容和(he)分(fen)析(xi)評(ping)價的要求，讓學(xue)(xue)生(sheng)仔細(xi)閱讀會(hui)計項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)和(he)一(yi)些參(can)考資料(liao)，這(zhe)有助于學(xue)(xue)生(sheng)運用所(suo)學(xue)(xue)的理(li)論知(zhi)識(shi)，正確分(fen)析(xi)和(he)評(ping)價教學(xue)(xue)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，并寫出教學(xue)(xue)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)工作計劃。

（二）分(fen)頭(tou)實(shi)施項(xiang)目(mu)，落實(shi)工作計(ji)劃。教(jiao)師在提(ti)出項(xiang)目(mu)設想前應當進(jin)行(xing)深入(ru)研究，準備好(hao)項(xiang)目(mu)討(tao)論可能(neng)(neng)涉及(ji)到的(de)有關知(zhi)識，在介紹項(xiang)目(mu)內(nei)容、進(jin)行(xing)項(xiang)目(mu)分(fen)析時應講究藝(yi)術性(xing)，吸引學(xue)生的(de)注(zhu)意力，激(ji)發學(xue)生學(xue)習的(de)積極性(xing)，通過討(tao)論由學(xue)生按照(zhao)制定好(hao)的(de)項(xiang)目(mu)計(ji)劃進(jin)行(xing)分(fen)組(zu)。可根據學(xue)生自身興趣及(ji)將來的(de)職業(ye)流向自由組(zu)合分(fen)組(zu)，一般以(yi)3～4人為一組(zu)，分(fen)擔總(zong)賬、現(xian)金出納、銀行(xing)出納、固(gu)定資產管(guan)理(li)等崗位角色，在項(xiang)目(mu)實(shi)施過程中還可以(yi)互相(xiang)(xiang)輪換，以(yi)增(zeng)強互相(xiang)(xiang)協調和綜(zong)合處理(li)能(neng)(neng)力。

（三）教(jiao)師(shi)(shi)(shi)實(shi)施(shi)項(xiang)(xiang)目(mu)輔導，學(xue)生(sheng)編寫(xie)項(xiang)(xiang)目(mu)報(bao)告。教(jiao)師(shi)(shi)(shi)授課的(de)同(tong)時(shi)(shi)，對項(xiang)(xiang)目(mu)實(shi)施(shi)進(jin)行輔導，解答學(xue)生(sheng)實(shi)施(shi)中的(de)困惑；在教(jiao)師(shi)(shi)(shi)的(de)引導下，通過(guo)對項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)廣泛討論(lun)，學(xue)生(sheng)根據自己實(shi)踐，分析(xi)(xi)編寫(xie)項(xiang)(xiang)目(mu)報(bao)告，各(ge)抒(shu)己見，教(jiao)師(shi)(shi)(shi)進(jin)行歸納總(zong)結(jie)(jie)，做出恰(qia)如(ru)其分的(de)評(ping)(ping)(ping)判，闡明會計項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)重點(dian)和(he)(he)難點(dian)，指出學(xue)生(sheng)分析(xi)(xi)評(ping)(ping)(ping)價報(bao)告中的(de)優、缺點(dian)，還可以(yi)提出需要(yao)深入思考的(de)問(wen)(wen)題，讓學(xue)生(sheng)進(jin)一步自己分析(xi)(xi)和(he)(he)評(ping)(ping)(ping)價是否(fou)正確(que)。通過(guo)分析(xi)(xi)和(he)(he)評(ping)(ping)(ping)價復雜多變的(de)會計和(he)(he)理(li)財實(shi)際(ji)問(wen)(wen)題，掌(zhang)握(wo)正確(que)處(chu)理(li)和(he)(he)解決問(wen)(wen)題的(de)思路和(he)(he)方法(fa)。學(xue)習(xi)結(jie)(jie)束時(shi)(shi)，師(shi)(shi)(shi)生(sheng)共(gong)同(tong)評(ping)(ping)(ping)價項(xiang)(xiang)目(mu)工作成果以(yi)及(ji)學(xue)習(xi)方法(fa)，取得相應的(de)分數。

（四）教(jiao)(jiao)師綜合評價(jia)，給出考評成(cheng)績。項(xiang)(xiang)目(mu)結(jie)果評價(jia)方(fang)法靈活多樣，以(yi)鼓勵學(xue)(xue)(xue)生為主；在(zai)項(xiang)(xiang)目(mu)內(nei)容討論(lun)評價(jia)時，教(jiao)(jiao)師要尊重學(xue)(xue)(xue)生的(de)成(cheng)果，切記不(bu)要在(zai)學(xue)(xue)(xue)生面前評論(lun)誰(shui)對誰(shui)錯，項(xiang)(xiang)目(mu)實施成(cheng)功(gong)與否應看整個過程的(de)進行(xing)情況。當然，在(zai)學(xue)(xue)(xue)生交(jiao)流項(xiang)(xiang)目(mu)實施的(de)結(jie)果時，教(jiao)(jiao)師也應該耐心地聽取，不(bu)能因為那個學(xue)(xue)(xue)生講得不(bu)好而有任何(he)不(bu)尊重學(xue)(xue)(xue)生的(de)行(xing)為；不(bu)然的(de)話(hua)，學(xue)(xue)(xue)生就(jiu)會(hui)失去(qu)信心，項(xiang)(xiang)目(mu)實施就(jiu)會(hui)失敗。

“教(jiao)育的(de)目的(de)不(bu)(bu)是(shi)(shi)要你(ni)承諾記憶(yi)多少(shao)(shao)東西，甚或知道(dao)(dao)多少(shao)(shao)東西。而是(shi)(shi)要能(neng)區分你(ni)知道(dao)(dao)什么，不(bu)(bu)知道(dao)(dao)什么。”那么，我們(men)的(de)評價(jia)不(bu)(bu)應該僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)判(pan)斷學生(sheng)做(zuo)得好和壞的(de)問(wen)題，而是(shi)(shi)讓學生(sheng)在評價(jia)的(de)過程中彌(mi)補不(bu)(bu)足，能(neng)夠正確、客觀的(de)評價(jia)自己(ji)和別人。

四(si)、項目教學法在教學中(zhong)的思考

項目(mu)教學(xue)(xue)(xue)(xue)法(fa)(fa)始終把(ba)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)作為(wei)(wei)學(xue)(xue)(xue)(xue)習的(de)(de)主(zhu)體(ti)，以任(ren)務作為(wei)(wei)驅動(dong)，讓(rang)學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)通過(guo)實際任(ren)務，把(ba)書本上死板的(de)(de)理(li)論變為(wei)(wei)靈活的(de)(de)應(ying)用。通過(guo)教師(shi)的(de)(de)引(yin)導、點(dian)撥，使學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)能夠觸類旁(pang)通、點(dian)面結合、溫故知(zhi)新(xin)。項目(mu)教學(xue)(xue)(xue)(xue)法(fa)(fa)較好地解決了教與學(xue)(xue)(xue)(xue)的(de)(de)矛盾，在整個教學(xue)(xue)(xue)(xue)過(guo)程中充分體(ti)現了學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)習的(de)(de)主(zhu)體(ti)地位和教師(shi)的(de)(de)主(zhu)導作用，充分調動(dong)了學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)習的(de)(de)積(ji)極性(xing)、主(zhu)動(dong)性(xing)，有利于真(zhen)正培養學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)創新(xin)能力(li)、自學(xue)(xue)(xue)(xue)能力(li)、實踐能力(li)，增強學(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)獨立意識(shi)和協作精神，是(shi)一(yi)種值得推(tui)廣的(de)(de)教學(xue)(xue)(xue)(xue)方法(fa)(fa)。

（作者單位(wei)：江蘇財經職業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院）

主要參考文獻：

［1］徐涵.行為導(dao)向教學中教師角色的轉換[J].中國(guo)職業(ye)技(ji)術教育(yu)，2006.4.

篇9

工作(zuo)總結是做好各(ge)項工作(zuo)的重要環節。通過工作(zuo)總結，可以明確(que)下一步工作(zuo)的方向，少走彎路，少犯錯誤(wu)，提(ti)高工作(zuo)效益。下面就讓小編帶你去看(kan)看(kan)會(hui)計專業工作(zuo)總結報告范文(wen)5篇(pian)，希望(wang)能幫助到大家!

會計工作(zuo)報(bao)告1時間如梭，轉眼間又將跨過一(yi)個年(nian)(nian)(nian)度(du)之坎，回首(shou)望，雖沒有轟轟烈(lie)烈(lie)的(de)(de)戰果，但也在(zai)集(ji)團公司(si)的(de)(de)領(ling)導與(yu)部門領(ling)導的(de)(de)正確指導下順利的(de)(de)完成了今(jin)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)財務工作(zuo)。按說，我們每(mei)個追求進(jin)(jin)步的(de)(de)人，免不了會在(zai)年(nian)(nian)(nian)終歲(sui)首(shou)對(dui)自己進(jin)(jin)行(xing)一(yi)番(fan)盤點(dian)。這(zhe)也算(suan)是對(dui)自己的(de)(de)一(yi)種鞭策(ce)吧。

回顧即(ji)將過去的(de)這一年(nian)，在公司(si)領(ling)導及部門領(ling)導的(de)正(zheng)確指導下，我們的(de)工(gong)(gong)作(zuo)著重(zhong)于內部費(fei)用(yong)的(de)控管、成本、費(fei)用(yong)的(de)核(he)算(suan)以及對集團下屬各公司(si)的(de)財(cai)務制度的(de)完善(shan)、緊跟公司(si)各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)部署。在核(he)算(suan)、賬(zhang)務處理方面(mian)做了(le)應盡的(de)責任。為(wei)了(le)總(zong)結(jie)經驗，發揚(yang)成績，克服(fu)不足，現將2011年(nian)個人工(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結(jie)如下：

一(yi)、費用的(de)規范管理：

(1)嚴格按照集團(tuan)內部費用(yong)的(de)(de)(de)規范管理制度對費用(yong)進行控制，如小車費用(yong)定補到位，差旅費、業務招待費根據不同的(de)(de)(de)省市進行定額補助(zhu)，填制費用(yong)單據時(shi)查看發(fa)票是(shi)否齊(qi)全是(shi)否有(you)效以及其他費用(yong)是(shi)否合理，分(fen)門(men)別類(lei)的(de)(de)(de)核算到每個(ge)部門(men)，為方便下年(nian)做財務預算時(shi)核定每個(ge)部門(men)的(de)(de)(de)各種(zhong)費用(yong)打下基礎更(geng)能清楚的(de)(de)(de)了解每個(ge)部門(men)所發(fa)生的(de)(de)(de)每一筆費用(yong)。

二、會計的基礎(chu)工作：

(1)規范記(ji)賬憑證(zheng)的編制，嚴格對原始憑證(zheng)的合理性進行核查(cha)，看賬實(shi)是否相(xiang)符(fu)。強化會(hui)計檔案(an)的管理，使(shi)每一份合同(tong)每一份協(xie)議甚至公司內部上傳下達的每一份文件(jian)都逐一裝訂成冊，以便(bian)日后備查(cha)等。

(2)按規定時間及要求(qiu)編(bian)制集團公(gong)司(si)所需要的(de)財務(wu)報表，以(yi)便領導能及時準確的(de)了解(jie)公(gong)司(si)內(nei)部資金(jin)、費(fei)用、成(cheng)本、利潤等情況。

(3)每月按(an)時申報各項稅金。在集團(tuan)公司的年中稅務審查中積(ji)極配合領導完成(cheng)了往(wang)年公司的稅務稽查工(gong)作。

(4)不斷加強對公司(si)固(gu)定(ding)(ding)資產(chan)的(de)管理(li)(li)(li)(li)，每(mei)個(ge)辦公室添置什么樣的(de)固(gu)定(ding)(ding)資產(chan)都按領導(dao)簽字(zi)的(de)申購報告(gao)及(ji)實(shi)物發票入賬，核實(shi)到每(mei)個(ge)部門，每(mei)個(ge)責任人，登(deng)記成(cheng)冊入檔，以便備(bei)查。到期的(de)以及(ji)出(chu)售給(gei)其他單位的(de)固(gu)定(ding)(ding)資產(chan)經過固(gu)定(ding)(ding)資產(chan)管理(li)(li)(li)(li)模塊進(jin)行報廢處理(li)(li)(li)(li)或者清理(li)(li)(li)(li)處理(li)(li)(li)(li)。

(5)每月按時(shi)核算職工的工資及(ji)費用(yong)，準備無誤的統計集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)及(ji)下(xia)屬各公(gong)司(si)(si)的貸(dai)款情況，為領導(dao)提供最新最準的公(gong)司(si)(si)資金信息。

三、財務核算與(yu)管理工(gong)作

(1)按領導要求(qiu)對堯(yao)治河村(cun)賓(bin)館的門(men)市部(bu)及(ji)(ji)(ji)餐(can)飲部(bu)不定時(shi)進行盤(pan)點，核算(suan)門(men)市部(bu)及(ji)(ji)(ji)餐(can)飲部(bu)的收入(ru)、成本及(ji)(ji)(ji)費用，以(yi)便能夠及(ji)(ji)(ji)時(shi)準確的掌握(wo)其經(jing)營動態。同時(shi)提(ti)出了對門(men)市部(bu)經(jing)營管理的見議，以(yi)便日后核算(suan)與管理。

(2)正確(que)計算營業稅款(kuan)及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款(kuan)，積極配合稅務部門(men)使用新的稅收申報軟件，保持與稅務部門(men)的溝通與聯系，取(qu)得他們的支持與指(zhi)導。

(3)由(you)于(yu)公司(si)以往(wang)內部(bu)往(wang)來管理(li)不嚴產生漏洞的(de)(de)缺陷，倒至賬面(mian)數額過大，占(zhan)用了(le)(le)公司(si)的(de)(de)大部(bu)分(fen)資金流量，在陸(lu)續結(jie)算工程欠(qian)款(kuan)的(de)(de)同時(shi)，加大了(le)(le)對往(wang)來賬務的(de)(de)核對與清查(cha)，對年限過長的(de)(de)客戶往(wang)來進行了(le)(le)仔細的(de)(de)核對。

(4)10月份根據公司(si)去(qu)年(nian)的利潤將20____年(nian)度的分(fen)紅款(kuan)核(he)算并分(fen)配(pei)到(dao)位。支付(fu)分(fen)紅款(kuan)時嚴格按(an)照領導交辦(ban)的事(shi)項，將有欠款(kuan)的扣(kou)回后再予(yu)以支付(fu)。

(5)積極配(pei)合工程部對去年(nian)及今年(nian)的(de)馬綿河公(gong)路及其它工程進行驗收核算。

四、努力(li)完成領導(dao)交辦的臨時(shi)性工作

作(zuo)(zuo)為基層工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)(zhe)，我充分認識到自己是一個執行者(zhe)(zhe)，無論何(he)時(shi)何(he)地領導交辦的工(gong)作(zuo)(zuo)從不(bu)討價還價都能及時(shi)并努(nu)力(li)的去(qu)(qu)完成，遇(yu)到問題(ti)努(nu)力(li)去(qu)(qu)詢(xun)問，爭(zheng)取讓領導滿意。

五、工作中存在的(de)問(wen)題：

所謂(wei)“天下(xia)難事始于(yu)易，天下(xia)大事始于(yu)細”。工作之中再細也難免會出錯，在這(zhe)一年的工作之中還(huan)有(you)很多待(dai)改(gai)的地(di)方：

1、財務會(hui)計(ji)知識要(yao)(yao)學的(de)太多，需要(yao)(yao)努力學習提高自身的(de)業(ye)務素質。

2、努力學(xue)習盡快(kuai)把合并報表(biao)的編制原理(li)弄懂，并學(xue)之以用。

3、工作中有(you)時會馬虎，值得去改進(jin)。

新(xin)的(de)一年意味(wei)著(zhu)新(xin)的(de)起(qi)點、新(xin)的(de)機遇、新(xin)的(de)挑戰，我決心再接再厲，努力(li)學(xue)習(xi)業務知識，在公司領導(dao)及部門領導(dao)的(de)正確指(zhi)導(dao)下更上一層(ceng)樓。

會計工(gong)(gong)作報告2經(jing)過(guo)兩個月的(de)試(shi)用期，我在工(gong)(gong)作也取(qu)得(de)了一些成(cheng)(cheng)效。會計工(gong)(gong)作看(kan)似簡單，做起來卻難，以前的(de)工(gong)(gong)作經(jing)驗對我從事新(xin)的(de)工(gong)(gong)作有一定的(de)幫助，但(dan)很多事情(qing)還需要(yao)重新(xin)認識和體會，學習和實踐相互(hu)融合才(cai)能產(chan)出成(cheng)(cheng)果，成(cheng)(cheng)績(ji)的(de)取(qu)得(de)離不開(kai)單位(wei)領(ling)導的(de)耐(nai)心教誨和無形的(de)身教，離不開(kai)公司(si)同仁的(de)關心和支持。

兩(liang)個月試用(yong)期(qi)已(yi)經過去(qu)，我對(dui)自(zi)己(ji)所從(cong)事的(de)會(hui)計(ji)(ji)工作(zuo)已(yi)經比較熟悉(xi)，也(ye)能勝任這項工作(zuo)。以前在(zai)(zai)會(hui)計(ji)(ji)師事務(wu)所做業(ye)務(wu)助理工作(zuo)時，對(dui)會(hui)計(ji)(ji)的(de)工作(zuo)情況比較了(le)解。而且在(zai)(zai)這兩(liang)個月里，我在(zai)(zai)公(gong)司__總(zong)和(he)__會(hui)計(ji)(ji)的(de)領(ling)導(dao)下，在(zai)(zai)公(gong)司同仁(ren)的(de)幫助下，在(zai)(zai)新的(de)崗位中，我對(dui)本公(gong)司經營模(mo)式和(he)管理制度(du)有了(le)全(quan)新的(de)認(ren)識和(he)深入的(de)學習。現對(dui)本職工作(zuo)總(zong)結匯報(bao)如下：

一(yi)、一(yi)個(ge)(ge)人(ren)面對新(xin)的(de)(de)(de)城市(shi)、新(xin)的(de)(de)(de)工作(zuo)，一(yi)切都(dou)(dou)將(jiang)是(shi)(shi)新(xin)開始，都(dou)(dou)有一(yi)個(ge)(ge)從生(sheng)疏到熟悉及精通的(de)(de)(de)過程，萬事開頭難，一(yi)個(ge)(ge)良好(hao)的(de)(de)(de)心(xin)態——虛心(xin)的(de)(de)(de)、積(ji)極的(de)(de)(de)心(xin)態是(shi)(shi)干(gan)好(hao)一(yi)切工作(zuo)的(de)(de)(de)根本(ben)。剛開始的(de)(de)(de)幾天是(shi)(shi)關鍵，于是(shi)(shi)我(wo)努力把(ba)自己的(de)(de)(de)心(xin)態調整到最佳，以適應新(xin)的(de)(de)(de)環境、應對新(xin)的(de)(de)(de)工作(zuo)挑戰。

二、在這期間，在財務(wu)和內勤(qin)上(shang)我作了如下(xia)具體工(gong)作：

1、嚴(yan)格按(an)照(zhao)財務制度的(de)要求，辦理費用報銷，現金、支票(piao)的(de)收付業務。

2、每月第八個(ge)工作日按時作好單位(wei)職工的薪金發放(fang)。

3、及時登記現金(jin)、銀行存款(kuan)日記帳。

月(yue)末編制會計報告單。

4、填寫稅(shui)務(wu)申報表。

5、完成(cheng)財(cai)務負責(ze)人交待的(de)工作。

三、要作好會計工作絕不可以用(yong)“輕松”來形容，絕非“雕(diao)蟲小技(ji)”，它是(shi)經(jing)濟工作的(de)(de)(de)第一線，財務收(shou)支的(de)(de)(de)關口(kou)，在公司(si)的(de)(de)(de)經(jing)營管(guan)理中占有重(zhong)要的(de)(de)(de)地位。作為一個合(he)格的(de)(de)(de)會計，必須具備以下的(de)(de)(de)基(ji)本要求：

1、學習、了解和(he)掌握政策法(fa)規和(he)公司制度，不斷提高(gao)自己的業務水平和(he)知識技能。

2、學會(hui)制(zhi)(zhi)訂本(ben)職崗位(wei)工(gong)作內部控制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度，發揮財務控制(zhi)(zhi)、監督的作用。

3、會計人員要(yao)恪守(shou)良好的職(zhi)業道德。

4、會計人員(yuan)要有(you)較強的(de)安(an)全意(yi)識，現金、有(you)價證券(quan)、票據、各種印(yin)鑒，既要有(you)內部的(de)保管(guan)分工，各負(fu)其責，并(bing)相互(hu)牽制。

以上是我對本人兩個月工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)一(yi)些體會和總(zong)結。在以后的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和學習(xi)中(zhong)我還將不懈的(de)(de)(de)(de)努力和拼搏，與(yu)時俱進，做好本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，與(yu)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)發展同步。同時，我要特(te)別感謝公(gong)司(si)領導和各(ge)位同仁在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和生活中(zhong)給予我的(de)(de)(de)(de)支持和關心(xin)，這是對我工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)最大的(de)(de)(de)(de)肯定和鼓(gu)舞(wu)，我真誠的(de)(de)(de)(de)表示感謝!

會計工作報告3站在(zai)20____年的(de)(de)(de)(de)(de)門檻上，20____仍然(ran)環繞在(zai)我們的(de)(de)(de)(de)(de)身旁。一月的(de)(de)(de)(de)(de)寒(han)風中，我們懷揣(chuai)著(zhu)昨天偷(tou)偷(tou)發過的(de)(de)(de)(de)(de)誓言，微不足道的(de)(de)(de)(de)(de)心愿，揮之不去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)遺憾，難以言說的(de)(de)(de)(de)(de)惆悵，掙扎后的(de)(de)(de)(de)(de)無(wu)奈，妥協過的(de)(de)(de)(de)(de)理想，失望中的(de)(de)(de)(de)(de)希望，還有對(dui)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)忐忑，就這樣，站在(zai)了20____年的(de)(de)(de)(de)(de)門檻上。

站在20____與20____的站臺之(zhi)間

剖析20____年的工(gong)作(zuo)，對自己的工(gong)作(zuo)成績有一(yi)個相對的認知，做(zuo)到、做(zuo)好了多少，哪(na)些(xie)地(di)方還存在錯(cuo)誤與不足，揚長避短，為20____年新(xin)的開始打好堅定的基礎，才是(shi)回首20____最切(qie)實的目的!

20____年2月接手結算崗位以(yi)來(lai)(lai)，這個領域對于我(wo)來(lai)(lai)說是陌生的，從學習到熟練，過程并不(bu)長(chang)，卻讓(rang)我(wo)深刻(ke)認(ren)知到了財務工作的細心、耐心、熱心、公心、信心重要性。

與上級：

監督好(hao)每個面粉品種(zhong)、每個客戶(hu)價格(ge)出入(ru)的(de)(de)同時，保證一系列日報、各(ge)類(lei)票(piao)據(ju)(ju)(出庫(ku)證、出門證等)的(de)(de)準確(que)(que)性，為(wei)會計(ji)人員(yuan)準確(que)(que)無(wu)誤的(de)(de)提(ti)供可靠(kao)有(you)力的(de)(de)數(shu)據(ju)(ju)為(wei)依(yi)據(ju)(ju)，月底認真細致做好(hao)與(yu)會計(ji)人員(yuan)的(de)(de)帳面核對工作，做好(hao)成品庫(ku)的(de)(de)盤點工作，月初將各(ge)類(lei)數(shu)據(ju)(ju)及時上報，提(ti)供及時、準確(que)(que)、完整的(de)(de)會計(ji)信(xin)息，當好(hao)領(ling)導的(de)(de)參謀。

認(ren)真(zhen)(zhen)清(qing)點每(mei)筆收支(zhi)款，做到工作有(you)條有(you)序(xu)，具體注(zhu)意事項，我總結了一個簡(jian)單的三字經(jing)：業務忙，莫(mo)慌亂;情緒好(hao)，態(tai)度謙(qian)。取現(xian)(xian)金，當面點;高警惕，出安全。收現(xian)(xian)金，點兩遍;辨真(zhen)(zhen)假，免賠款。支(zhi)現(xian)(xian)金，先審單;收單據，要規范;不(bu)合規，擔風險(xian)。

與客戶：

認(ren)真核對、記錄、計算(suan)各類客戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)出廠價格，準確無誤記錄客戶(hu)(hu)(hu)(hu)來往帳目，把自己的(de)工作(zuo)成績體現在(zai)(zai)每刻每時(shi)每日中(zhong)(zhong)，及時(shi)為(wei)客戶(hu)(hu)(hu)(hu)提(ti)供(gong)專(zhuan)業、精確的(de)數(shu)據!我單(dan)位結算(suan)，也(ye)是金融(rong)會計服(fu)務(wu)與(yu)監督管(guan)理為(wei)一(yi)體的(de)，做(zuo)好服(fu)務(wu)也(ye)是我很(hen)重要的(de)工作(zuo)職責，很(hen)多工作(zuo)都是通過(guo)盡心、細心的(de)服(fu)務(wu)平臺(tai)來改(gai)善工作(zuo)方式方法、提(ti)高工作(zuo)效率質量。在(zai)(zai)直接(jie)與(yu)周邊客戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)柜面接(jie)觸中(zhong)(zhong)，端正服(fu)務(wu)態度，樹立(li)一(yi)線今麥郎(lang)人形象(xiang)。月底(di)認(ren)真、細致做(zuo)好客戶(hu)(hu)(hu)(hu)返利(li)(li)，保證(zheng)客戶(hu)(hu)(hu)(hu)利(li)(li)益(yi)的(de)同時(shi)，維護我公司(si)的(de)企業形象(xiang)!

團結一(yi)致(zhi)，更好(hao)地為(wei)今麥郎的(de)發展出自(zi)己的(de)微(wei)薄之力。清楚認(ren)識到(dao)，只有(you)工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)性質的(de)區分。財務部門(men)在(zai)發揮其獨有(you)的(de)監督職能同時，遇到(dao)問題更應積(ji)極加強協調，為(wei)我們共同的(de)工作(zuo)目標而奮進。明確個人崗位(wei)職責的(de)同時，與兄弟部門(men)相鋪相成(cheng)，團結凝(ning)聚力量，和諧成(cheng)就(jiu)偉(wei)業。

站在20____的尾巴上，翹首20____……

如果硬要(yao)用一(yi)句話概括(kuo)20____年(nian)，我(wo)想(xiang)我(wo)還(huan)(huan)會用“光陰(yin)似(si)箭(jian)，日月如梭(suo)”這五個俗不(bu)可耐的(de)(de)(de)字來形容(rong)。回眸這即將過(guo)去的(de)(de)(de)20____年(nian)，似(si)乎真有那一(yi)種“似(si)箭(jian)如梭(suo)”的(de)(de)(de)感覺(jue)，許多(duo)事(shi)都還(huan)(huan)在深(shen)深(shen)記(ji)憶中，就似(si)昨日事(shi)，日歷卻已翻到最后了(le)(le)。沒(mei)有什么宏偉(wei)藍圖，凌(ling)云壯(zhuang)志(zhi)，更沒(mei)有太多(duo)的(de)(de)(de)計劃，因為生活(huo)本不(bu)在我(wo)們的(de)(de)(de)計劃中，褪去了(le)(le)曾(ceng)經的(de)(de)(de)年(nian)少張狂，多(duo)了(le)(le)一(yi)份(fen)恬靜和低調。隨著年(nian)齡的(de)(de)(de)增長，心態趨于平靜，就象那一(yi)條平衡的(de)(de)(de)生命線(xian)，延伸(shen)著伸(shen)向遠方。

5月4日，____總(zong)理(li)(li)到北(bei)京大(da)學與師生共度“五四”青年節，北(bei)大(da)書畫研究(jiu)會的一個(ge)學生，寫下總(zong)理(li)(li)一首詩的題目“仰望(wang)星空”贈送總(zong)理(li)(li)，總(zong)理(li)(li)隨即揮毫(hao)以(yi)贈，寫下“腳(jiao)(jiao)踏實(shi)地(di)”四個(ge)大(da)字。“仰望(wang)星空”、“腳(jiao)(jiao)踏實(shi)地(di)”，八個(ge)大(da)字珠(zhu)聯璧合，相(xiang)映生輝，值得我(wo)們認真地(di)體會其中豐富(fu)而深刻的涵義。

“仰望星空”給我(wo)(wo)們理想(xiang)，給我(wo)(wo)們方(fang)向，給我(wo)(wo)們目標(biao)，但要把理想(xiang)和目標(biao)轉化(hua)成現實(shi)(shi)，還必須(xu)有埋頭苦干的(de)實(shi)(shi)際行動。我(wo)(wo)能(neng)做(zuo)(zuo)的(de)，就是腳踏實(shi)(shi)地做(zuo)(zuo)好當(dang)下、份(fen)內的(de)每(mei)件小事，準備(bei)好自(zi)己的(de)實(shi)(shi)力，勇敢地迎接未來(lai)的(de)一次又一次挑(tiao)戰，嚴格(ge)律己，從大處(chu)(chu)著(zhu)眼，從小處(chu)(chu)著(zhu)手，從所(suo)處(chu)(chu)的(de)實(shi)(shi)際情況出(chu)發(fa)考慮問題，從自(zi)己眼前(qian)能(neng)夠做(zuo)(zuo)的(de)事情做(zuo)(zuo)起，20____悄(qiao)然逝去，20____接踵而(er)來(lai)，是時候收拾情緒(xu)、整裝待發(fa)!

站在20____的(de)終點，迎接20____的(de)起點

站在(zai)20____年(nian)的(de)(de)門檻(jian)上，既(ji)是(shi)告(gao)別，也是(shi)出發的(de)(de)地(di)方(fang)(fang)。站在(zai)20____年(nian)的(de)(de)門檻(jian)上，每個人不(bu)得不(bu)背著屬于自己的(de)(de)行(xing)囊(nang)，夢還在(zai)延續，我們的(de)(de)前(qian)方(fang)(fang)，無(wu)論是(shi)陸地(di)，天空，還是(shi)海洋，未知旅途中的(de)(de)波瀾，無(wu)不(bu)起伏在(zai)自己心的(de)(de)藍圖上。

會計工作報(bao)告420____年10月(yue)27日(ri)，我榮幸成為____的(de)一(yi)員，在(zai)財務部擔任會計一(yi)職，到現在(zai)，我已經加入____這個(ge)家(jia)庭整(zheng)整(zheng)兩個(ge)多月(yue)了。在(zai)這一(yi)個(ge)月(yue)的(de)時間里，我對(dui)公司的(de)架構(gou)、管理、運行模式及業務有了進一(yi)步的(de)了解。

雖然我(wo)已(yi)經(jing)不(bu)是(shi)(shi)剛出社會的(de)(de)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生，盡管(guan)(guan)(guan)我(wo)已(yi)經(jing)有(you)了近3年的(de)(de)會計工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷，但是(shi)(shi)，面對這從(cong)未接(jie)觸(chu)過的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)，心里(li)總有(you)點忐忑。在原工(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)，我(wo)主要從(cong)事記賬及(ji)(ji)審計咨詢工(gong)作(zuo)(zuo)，涉及(ji)(ji)的(de)(de)基本是(shi)(shi)制造(zao)業(ye)與商貿企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)稅務賬處理、稅務籌劃及(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)與各政(zheng)府部(bu)門之間的(de)(de)溝通(tong)等工(gong)作(zuo)(zuo)，而不(bu)涉及(ji)(ji)一(yi)個(ge)企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)的(de)(de)日常財(cai)務工(gong)作(zuo)(zuo)，對企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)內賬及(ji)(ji)其管(guan)(guan)(guan)理認知(zhi)比較(jiao)少，因(yin)此，面對新的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)，面對新的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)職能，盡管(guan)(guan)(guan)入(ru)職前有(you)對相關行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)會計制度與政(zheng)策進行(xing)(xing)咨詢與了解，但心里(li)總有(you)不(bu)踏實，感覺無(wu)從(cong)下手，害怕會做不(bu)好工(gong)作(zuo)(zuo)。而當(dang)我(wo)加入(ru)____，公司寬松融洽的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍，讓我(wo)放松了原來緊繃的(de)(de)情緒(xu)，很快(kuai)適應(ying)了新的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)。

在這短短幾(ji)個(ge)月(yue)的工作時間里，我感受良多。

首先，在人(ren)(ren)際交往方面。公司(si)雖然人(ren)(ren)員不多，并且基本都(dou)是新入職，但是每個人(ren)(ren)都(dou)相處融洽，組成一(yi)個融洽、和諧(xie)的(de)集(ji)體。

其次，工(gong)作方面，得到一定(ding)的鍛煉(lian)與提升：

1、得益于(yu)之前的工作(zuo)，由于(yu)對e__cel工作(zuo)表的常用函數(shu)運用尚算熟練，讓我在(zai)計算公(gong)司產品收益及設(she)計相關文件(jian)表格時能事半功倍。

盡管剛(gang)開始時，由于不熟(shu)悉業務(wu)，在計(ji)算產品收益時在數據組合(he)上往往有(you)些(xie)手忙腳亂(luan)，但最后總算能把(ba)握好規律，順利(li)完成該(gai)項工作(zuo)，并(bing)且經過資料的搜集與測試，順利(li)把(ba)借款明細表按要求設計(ji)出來。

2、由于我兼顧著公司(si)日常費用(yong)支(zhi)出與報(bao)(bao)銷的工(gong)作，因此在費用(yong)單據規范化及報(bao)(bao)銷管理上有了深(shen)一步了解(jie)。

報(bao)銷單據(ju)(ju)原(yuan)則上只接受發票報(bao)銷，在(zai)確實無法取得發票的(de)情(qing)況下(xia)，允許收(shou)據(ju)(ju)報(bao)銷，但(dan)必須說明情(qing)況。報(bao)銷時(shi)必須經過(guo)領導審核(he)通過(guo)，財務才給予報(bao)銷。費用單據(ju)(ju)的(de)規范化，及(ji)報(bao)銷管理(li)制(zhi)度的(de)訂立，是加強(qiang)公司的(de)單據(ju)(ju)管理(li)及(ji)成本費用控制(zhi)的(de)重要環節。

3、由于公(gong)(gong)司是剛起步(bu)，辦(ban)公(gong)(gong)系統及財(cai)(cai)務系統尚未配(pei)置(zhi)到位，因此(ci)，查找(zhao)篩選合適的辦(ban)公(gong)(gong)系統及財(cai)(cai)務系統是我(wo)前(qian)期工(gong)作的一部分，而在對軟(ruan)(ruan)件(jian)的初步(bu)了解及與軟(ruan)(ruan)件(jian)供應商的洽談(tan)過程中(zhong)，更能發現自(zi)身談(tan)判能力的不(bu)足，而每次洽談(tan)過程中(zhong)總助(zhu)鮮(xian)明(ming)的立場及簡潔有力的理(li)據，伶俐的口才，都(dou)讓我(wo)佩服(fu)不(bu)已。

這是非常值得學習的對象!

4、在(zai)這個月的中后期，公(gong)司業務(wu)開(kai)始初步發(fa)(fa)展，服(fu)務(wu)費(fei)(fei)收入及(ji)(ji)(ji)相應的業務(wu)支出交替發(fa)(fa)生，在(zai)每筆放款項(xiang)目(mu)(mu)(mu)達成時，能對每筆放款項(xiang)目(mu)(mu)(mu)的服(fu)務(wu)費(fei)(fei)及(ji)(ji)(ji)查勘費(fei)(fei)及(ji)(ji)(ji)時登記，并與跟進每個放款項(xiang)目(mu)(mu)(mu)的客服(fu)專員順利完成對接，做好業務(wu)的登記。

當(dang)然(ran)，在(zai)(zai)這一(yi)個月的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)中(zhong)(zhong)，也體現(xian)了我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)足之處，作(zuo)為一(yi)名企(qi)業會計(ji)，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)獨立性尚(shang)且(qie)不(bu)(bu)夠。在(zai)(zai)前(qian)一(yi)份工作(zuo)中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)是處于(yu)(yu)執(zhi)行(xing)者的(de)(de)(de)(de)地位(wei)(wei)，是命令的(de)(de)(de)(de)接收者，只需要(yao)(yao)把負責的(de)(de)(de)(de)客(ke)戶相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)財務數據及指(zhi)標(biao)定期(qi)對(dui)上級領導(dao)(dao)(dao)反映，以便領導(dao)(dao)(dao)掌握客(ke)戶的(de)(de)(de)(de)基本(ben)情(qing)況，并且(qie)根據領導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)示(shi)執(zhi)行(xing)相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)操(cao)作(zuo)，而(er)不(bu)(bu)需要(yao)(yao)在(zai)(zai)管(guan)理層(ceng)面上對(dui)每一(yi)項操(cao)作(zuo)思(si)考。因此(ci)工作(zuo)依賴(lai)性較強(qiang)。而(er)在(zai)(zai)這新(xin)的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)，在(zai)(zai)執(zhi)行(xing)職責的(de)(de)(de)(de)同時，更(geng)多的(de)(de)(de)(de)需要(yao)(yao)對(dui)每一(yi)操(cao)作(zuo)是否合(he)理進(jin)行(xing)思(si)考，真正參與到企(qi)業的(de)(de)(de)(de)基層(ceng)管(guan)理中(zhong)(zhong)。因此(ci)，在(zai)(zai)工作(zuo)中(zhong)(zhong)更(geng)需要(yao)(yao)較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)獨立性。另(ling)外，在(zai)(zai)首次(ci)服務費收入進(jin)賬時，由于(yu)(yu)跟領導(dao)(dao)(dao)、客(ke)服人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)溝通接洽不(bu)(bu)足，在(zai)(zai)中(zhong)(zhong)間的(de)(de)(de)(de)轉賬、登記及聯系(xi)客(ke)戶對(dui)接方面出現(xian)了小差(cha)錯(cuo)，萬幸(xing)最后得以及時糾正了，而(er)這也為以后的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)樹立了前(qian)車之鑒。

雖然我(wo)加(jia)入____只有短短的(de)一(yi)個月，但我(wo)確(que)實學(xue)到了(le)很多，也體會(hui)了(le)很多;盡管在(zai)這新(xin)的(de)行業(ye)(ye)中，我(wo)的(de)專業(ye)(ye)技能(neng)尚算生疏，但我(wo)一(yi)定會(hui)不斷的(de)學(xue)習(xi)，時(shi)刻關注最新(xin)的(de)財會(hui)政策，努力提(ti)升我(wo)的(de)專業(ye)(ye)技能(neng)，積累處(chu)理問題的(de)經驗(yan)，盡我(wo)的(de)全(quan)力做好我(wo)的(de)我(wo)的(de)本職工作，體現自(zi)己的(de)價值，和公司一(yi)起成長(chang)，與公司一(yi)起展望美好的(de)未來(lai)!

會(hui)計(ji)工作報告5時光荏苒，三(san)個(ge)月的(de)試(shi)用期很快(kuai)就過去了(le)，在(zai)______的(de)這(zhe)(zhe)三(san)個(ge)月是(shi)我(wo)(wo)平凡的(de)一季，也(ye)是(shi)我(wo)(wo)收(shou)獲的(de)一季。首先感謝公(gong)司領導給予(yu)我(wo)(wo)這(zhe)(zhe)個(ge)平臺(tai)，使我(wo)(wo)得到學習和發展(zhan)的(de)機會(hui)，同時也(ye)感謝同事們對(dui)我(wo)(wo)的(de)幫助和引導，使我(wo)(wo)很快(kuai)的(de)熟(shu)悉和融入這(zhe)(zhe)個(ge)大家庭。現(xian)我(wo)(wo)將(jiang)這(zhe)(zhe)三(san)個(ge)月的(de)工作情況(kuang)進(jin)行如下(xia)總結匯(hui)報：

一(yi)、試用期的基本工作內容

1、單位基本(ben)情(qing)況的熟悉

入(ru)職后(hou)我(wo)在部門(men)總監容許的(de)(de)(de)情況下(xia)，通(tong)過對單位相關資質的(de)(de)(de)翻閱以及同事的(de)(de)(de)介紹了解到我(wo)集團公司(si)是成(cheng)立(li)于______年____月(yue)的(de)(de)(de)跨行業(ye)、多渠道發展的(de)(de)(de)綜合性公司(si)，下(xia)設______個子公司(si)。

2、單位相關(guan)人(ren)員(yuan)的熟悉

在(zai)這(zhe)三個(ge)月的(de)日(ri)常工作中(zhong)我(wo)不僅(jin)認識了集團公司各(ge)個(ge)部門(men)的(de)相關領導和(he)同(tong)事以(yi)及(ji)各(ge)分公司的(de)部分財務及(ji)辦公室的(de)同(tong)事，同(tong)時也在(zai)日(ri)常工作中(zhong)得(de)到了各(ge)位領導及(ji)同(tong)事的(de)指導和(he)幫(bang)助，相信在(zai)以(yi)后得(de)工作中(zhong)我(wo)會和(he)大(da)家相處的(de)更(geng)加融洽。

3、基本工作內容的熟悉

三個月(yue)的(de)(de)(de)試用(yong)(yong)期中我(wo)不(bu)僅接觸了部分(fen)的(de)(de)(de)會計、出納崗位的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，同時也接觸了日(ri)(ri)常(chang)的(de)(de)(de)辦公工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，每(mei)一項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)都是(shi)自己(ji)新的(de)(de)(de)開始(shi)和(he)新的(de)(de)(de)目標。包括原始(shi)憑(ping)證(zheng)的(de)(de)(de)整理、會計憑(ping)證(zheng)的(de)(de)(de)制(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)、支票的(de)(de)(de)填寫、銀行單據(ju)的(de)(de)(de)領(ling)取以及(ji)基(ji)本辦公軟件(jian)的(de)(de)(de)應(ying)用(yong)(yong)等，我(wo)不(bu)僅在(zai)這(zhe)些工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中學習(xi)到了新東(dong)西，也在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中認(ren)識(shi)到了自己(ji)的(de)(de)(de)不(bu)足，用(yong)(yong)以督促自己(ji)在(zai)日(ri)(ri)后的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中不(bu)斷的(de)(de)(de)學習(xi)和(he)進步(bu)。

二、工(gong)作(zuo)中(zhong)存在的問題

雖然(ran)已經有(you)(you)兩年相關的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗，但(dan)是在(zai)這(zhe)段時(shi)間的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中我認識(shi)到自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)還有(you)(you)很大的(de)(de)欠缺，主要(yao)表現在(zai)以下兩方面：

1、專業知識的(de)欠缺

之前就聽(ting)說財務是(shi)份干到老學(xue)到老的(de)工作，自(zi)己(ji)(ji)很(hen)是(shi)不(bu)屑，以為憑借自(zi)己(ji)(ji)在(zai)學(xue)校所學(xue)的(de)理論知(zhi)識足以完成現有(you)的(de)工作，但是(shi)在(zai)真正的(de)實(shi)踐(jian)中才發(fa)現自(zi)己(ji)(ji)所掌握的(de)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)冰山一(yi)角，需(xu)要學(xue)習和掌握的(de)專業(ye)知(zhi)識還有(you)很(hen)多(duo)。

2、財務軟件運用(yong)不熟練

現在的(de)(de)(de)(de)(de)財(cai)務工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)已經基本脫(tuo)離了原始的(de)(de)(de)(de)(de)手工(gong)(gong)(gong)制作(zuo)(zuo)逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中我發現自(zi)己對(dui)會計電算化軟(ruan)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)運(yun)用(yong)很是笨拙，這將是我日后工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)壁壘，抓緊時間對(dui)軟(ruan)件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)習和練習是接下來工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)重點。

三、下一步的工作(zuo)計劃

1、端正工作態度

在日后的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)中我會(hui)嚴格要(yao)求自己端正(zheng)工作(zuo)(zuo)(zuo)態度，認真對待每一項工作(zuo)(zuo)(zuo)，杜絕低級的(de)常(chang)識性工作(zuo)(zuo)(zuo)失誤。與此(ci)同時還要(yao)進(jin)一步提高(gao)自己的(de)執行(xing)能力，在最短的(de)時間內高(gao)質量的(de)完成領導交(jiao)代(dai)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)。

2、強化專業知識

除了對(dui)自(zi)己已(yi)掌(zhang)握的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)經常(chang)的(de)(de)(de)練習(xi)和鞏固，在日(ri)后還要不斷的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，了解(jie)最新(xin)的(de)(de)(de)會計準則及稅法知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，從而正確的(de)(de)(de)指導(dao)日(ri)常(chang)工(gong)作，同時還要和前輩(bei)及同事們學(xue)(xue)習(xi)相(xiang)關的(de)(de)(de)實踐經驗，充實自(zi)己的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。

3、熟練運用財(cai)務軟(ruan)件

在這三個月的工作(zuo)中(zhong)認識到自(zi)己對財務軟(ruan)件的運(yun)用(yong)并(bing)不熟練，嚴重(zhong)影響(xiang)了相(xiang)關(guan)工作(zuo)的進展速度(du)。學習和掌握財務軟(ruan)件的應用(yong)的工作(zuo)勢在必行(xing)。

4、做好(hao)數據的電子(zi)備份

財務工(gong)作(zuo)是十分嚴謹(jin)而瑣碎(sui)的(de)工(gong)作(zuo)，日常(chang)工(gong)作(zuo)會(hui)涉及很多的(de)數(shu)(shu)據文件，對(dui)數(shu)(shu)據文件做(zuo)好電(dian)子備份是件很重要的(de)事(shi)情，充分利(li)用數(shu)(shu)據的(de)電(dian)子備份既可(ke)以方便日后(hou)工(gong)作(zuo)的(de)查閱和(he)借(jie)鑒，同時也可(ke)以提高(gao)工(gong)作(zuo)效率(lv)。

篇10

述(shu)職(zhi)報告中的(de)(de)(de)敘(xu)事(shi)不能(neng)像記(ji)敘(xu)文那樣詳寫(xie)事(shi)情發展變化的(de)(de)(de)具(ju)體(ti)過(guo)程，描繪復雜、曲折的(de)(de)(de)生動情節，而是帶有顯著(zhu)的(de)(de)(de)概括性(xing)，寫(xie)作(zuo)時，應抓住事(shi)件的(de)(de)(de)基本環節進(jin)行精(jing)略、概括的(de)(de)(de)介紹和敘(xu)說(shuo)。下(xia)面就(jiu)讓小編帶你去看看信用社(she)會(hui)計(ji)主(zhu)管個人(ren)工作(zuo)述(shu)職(zhi)報告范文5篇，希望能(neng)幫助到大(da)家!

信用社(she)會計(ji)主管(guan)(guan)述(shu)職報告1我叫__×、現任信用社(she)主管(guan)(guan)會計(ji)。

____年在(zai)縣(xian)聯(lian)社(she)的(de)正確領導和信用社(she)主(zhu)(zhu)任的(de)幫助指導下，按照(zhao)縣(xian)聯(lian)社(she)會計(ji)主(zhu)(zhu)管委派(pai)制管理(li)(li)暫行(xing)辦(ban)法(fa)的(de)要(yao)求，認真學習政(zheng)治(zhi)業務(wu)知識和金融法(fa)律法(fa)規，嚴(yan)格履行(xing)崗位職(zhi)責和行(xing)使(shi)管理(li)(li)與(yu)監督(du)職(zhi)能(neng)，以貫(guan)徹落實(shi)聯(lian)社(she)的(de)各項(xiang)工作為(wei)目(mu)標，強化(hua)管理(li)(li)，抓落實(shi)，規范(fan)財(cai)務(wu)核算，完(wan)善費用管理(li)(li)，努(nu)力實(shi)現全社(she)財(cai)務(wu)狀(zhuang)況(kuang)在(zai)上(shang)新(xin)臺階，較好地完(wan)成了(le)各項(xiang)工作任務(wu)。現就主(zhu)(zhu)要(yao)工作述職(zhi)如下：

一、強化管理，抓(zhua)落實

根(gen)據年(nian)初工作意(yi)見，首(shou)先(xian)制(zhi)定了(le)相關內部(bu)(bu)(bu)管(guan)理考(kao)核辦法，成立領(ling)導小組(zu)，安排具(ju)體工作，對(dui)內部(bu)(bu)(bu)管(guan)理制(zhi)定了(le)詳細(xi)的(de)制(zhi)度規定，為管(guan)理水平的(de)提高打下了(le)良好的(de)基礎;為提高營業(ye)部(bu)(bu)(bu)環境建設及安全保衛設施方面的(de)管(guan)理規范(fan)情(qing)況，先(xian)后(hou)到其(qi)它社參觀學習(xi)。其(qi)次、搞好內部(bu)(bu)(bu)檢(jian)(jian)查，一是對(dui)規范(fan)中出(chu)現的(de)錯賬組(zu)織(zhi)有關人員進行內查外核，二是以檢(jian)(jian)查，抽(chou)查的(de)方法，對(dui)營業(ye)部(bu)(bu)(bu)和各所(suo)的(de)庫款、憑證及安全方面進行多次檢(jian)(jian)查。

二(er)、開展達標規范活動

為了繼續提高柜臺帳款核算質量，提高營業(ye)(ye)人員的業(ye)(ye)務素質，開展優質文(wen)明(ming)服務，加強日常管理和安(an)全(quan)(quan)保衛力(li)度，組織開展達標規范活動(dong)。活動(dong)范圍共(gong)分(fen)(fen)會計基本規定、現金管理、文(wen)明(ming)優質服務、安(an)全(quan)(quan)保衛四個部分(fen)(fen)，保障各(ge)項業(ye)(ye)務在一(yi)個穩健(jian)(jian)安(an)全(quan)(quan)的環境中快速(su)健(jian)(jian)康發展。

三、加強會計檢查輔(fu)導工作

強化了(le)(le)(le)會(hui)計(ji)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)輔導(dao)(dao)工作，搞好了(le)(le)(le)對(dui)全(quan)社內勤人(ren)員的管理與(yu)考核。對(dui)全(quan)社營(ying)業(ye)網(wang)點進(jin)(jin)行了(le)(le)(le)庫(ku)(ku)款等專項會(hui)計(ji)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)輔導(dao)(dao)，通過檢(jian)(jian)查(cha)(cha)情況看(kan)，各所(suo)能按(an)照會(hui)計(ji)基本制度的要求辦理各項業(ye)務，庫(ku)(ku)款核對(dui)相符(fu)，無重(zhong)大(da)責任事故，但(dan)也存在(zai)有問題(ti)，對(dui)存在(zai)問題(ti)按(an)照內部(bu)管理考核辦法進(jin)(jin)行了(le)(le)(le)處罰(fa)，切實做到了(le)(le)(le)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)輔導(dao)(dao)、查(cha)(cha)糾(jiu)并(bing)重(zhong)的效(xiao)果。通過檢(jian)(jian)查(cha)(cha)情況看(kan)各營(ying)業(ye)網(wang)點仍不同程(cheng)(cheng)度的存在(zai)著(zhu)超庫(ku)(ku)存限額問題(ti)，針對(dui)輔導(dao)(dao)檢(jian)(jian)查(cha)(cha)存在(zai)的問題(ti)對(dui)各所(suo)部(bu)進(jin)(jin)行了(le)(le)(le)不同程(cheng)(cheng)度的處罰(fa)。

四、強化對會計主管的管理和監督

為加強(qiang)對(dui)會(hui)(hui)計工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)規(gui)(gui)范化管(guan)(guan)理(li)(li)，使之有(you)章(zhang)可循，有(you)規(gui)(gui)可依，根(gen)據聯社(she)會(hui)(hui)計主管(guan)(guan)委派制(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法要求，對(dui)各(ge)項(xiang)(xiang)會(hui)(hui)計法規(gui)(gui)及管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)、辦(ban)法進行(xing)了檢(jian)查(cha)。如：財(cai)務(wu)(wu)管(guan)(guan)理(li)(li)、會(hui)(hui)計工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)質量、有(you)價(jia)單證及重要空白憑證管(guan)(guan)理(li)(li)、結算管(guan)(guan)理(li)(li)、會(hui)(hui)計擋案(an)管(guan)(guan)理(li)(li)等，成立(li)了會(hui)(hui)計工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)檢(jian)查(cha)監督小組。每(mei)月對(dui)會(hui)(hui)計的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進行(xing)一次(ci)監督檢(jian)查(cha)，發現問題及時予以(yi)糾(jiu)正或者通報批評(ping)，確(que)保了各(ge)項(xiang)(xiang)基本制(zhi)度(du)、崗位責(ze)任(ren)制(zhi)和各(ge)項(xiang)(xiang)會(hui)(hui)計財(cai)務(wu)(wu)法規(gui)(gui)制(zhi)度(du)的(de)貫徹落實。由于狠抓了會(hui)(hui)計工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)，責(ze)任(ren)心明顯增強(qiang)，會(hui)(hui)計職能(neng)作(zuo)用發揮明顯。聯社(she)在開展內部管(guan)(guan)理(li)(li)綜合檢(jian)查(cha)時我社(she)在全縣農(nong)村信用社(she)中會(hui)(hui)計工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)質量較以(yi)前得以(yi)明顯提高。

五、組織開(kai)展(zhan)對(dui)人民幣(bi)的(de)宣傳工作(zuo)

一(yi)是(shi)按(an)聯社安排，進行人民(min)幣的宣(xuan)傳，對各營業(ye)網(wang)點發放宣(xuan)傳資(zi)料、懸掛橫幅，要(yao)求達到預期宣(xuan)傳目(mu)的。二(er)是(shi)按(an)上級聯社反洗錢(qian)犯罪(zui)的安排，對日常工(gong)作中現金及轉帳的大額資(zi)金及時的統計上報。

六、加強學(xue)習，提高質量

為了(le)在競爭中求得(de)生存(cun)，平時加(jia)強(qiang)了(le)對(dui)會計知(zhi)識的學習，不(bu)斷(duan)提(ti)高自己思(si)想道(dao)德水(shui)(shui)(shui)準、專業水(shui)(shui)(shui)平和(he)業務(wu)技(ji)能(neng)素質，以最(zui)佳業務(wu)水(shui)(shui)(shui)平提(ti)供會計服務(wu)。

主管(guan)(guan)會計(ji)的素質(zhi)的提(ti)高(gao)，這就要求具備會計(ji)專業(ye)資(zi)格、具有會計(ji)專業(ye)知識和實際工作經(jing)驗、我經(jing)過專門培訓(xun)和自學全面提(ti)升了自身綜合素質(zhi)，進而(er)有效地推進了高(gao)素質(zhi)的會計(ji)管(guan)(guan)理(li)工作，提(ti)高(gao)了會計(ji)管(guan)(guan)理(li)水平。

信用社會計(ji)主(zhu)管(guan)(guan)述職(zhi)報告2在市辦事處(chu)(chu)和(he)聯社的(de)正確領導下，我按照市辦事處(chu)(chu)會計(ji)主(zhu)管(guan)(guan)委派制管(guan)(guan)理(li)(li)暫行辦法的(de)要求，認真學(xue)習政治業務(wu)(wu)(wu)知識(shi)和(he)金(jin)融法律法規，嚴格履行崗位(wei)職(zhi)責和(he)行使管(guan)(guan)理(li)(li)與監督職(zhi)能(neng)，以貫徹落實市辦事處(chu)(chu)及聯社的(de)各項工作(zuo)為目標，強化管(guan)(guan)理(li)(li)，抓落實，規范(fan)財務(wu)(wu)(wu)核(he)算，完善費用管(guan)(guan)理(li)(li)，努力實現全社財務(wu)(wu)(wu)狀況的(de)根本(ben)好(hao)轉，同時并(bing)積極做好(hao)

了當前農信社改(gai)革有關測算(suan)資(zi)料(liao)的上報等(deng)工作，較好(hao)地完成了各項工作任務。現就第(di)三季(ji)度主(zhu)要工作述職(zhi)如下：

一、強化管理，狠抓落實

1、強內控，抓管(guan)理。

根據(ju)年初工作意見，于(yu)8月份與保(bao)(bao)衛科到碑廓信用社進行內(nei)部(bu)管(guan)理規(gui)(gui)范(fan)(fan)試(shi)點(dian)，首先制(zhi)定(ding)(ding)了(le)內(nei)部(bu)管(guan)理規(gui)(gui)范(fan)(fan)試(shi)點(dian)實施方案及相關內(nei)部(bu)管(guan)理考核辦(ban)法(fa)，成(cheng)立規(gui)(gui)范(fan)(fan)試(shi)點(dian)領導小組(zu)，安(an)排具體(ti)工作，試(shi)點(dian)方案中規(gui)(gui)范(fan)(fan)了(le)內(nei)勤(qin)15個崗位的崗位職責及工作規(gui)(gui)范(fan)(fan)以及安(an)全保(bao)(bao)衛11個制(zhi)度規(gui)(gui)定(ding)(ding)，對(dui)內(nei)部(bu)管(guan)理制(zhi)定(ding)(ding)了(le)詳細的制(zhi)度規(gui)(gui)定(ding)(ding)，為管(guan)理水平的提(ti)高打(da)下(xia)了(le)良好的基礎;為提(ti)高營業廳環境建設及安(an)全保(bao)(bao)衛設施方面的管(guan)理規(gui)(gui)范(fan)(fan)情況(kuang)，先后(hou)到日照、黃島等外(wai)地參(can)觀學習。其次、搞(gao)好內(nei)部(bu)檢查(cha)，一是對(dui)碑廓信用社在前期股金(jin)規(gui)(gui)范(fan)(fan)中出現的錯賬組(zu)織有關人員進行內(nei)查(cha)外(wai)核

，二是與(yu)保衛科配合搞好對代辦(ban)站檢查(cha)，采取抽(chou)查(cha)、夜(ye)間查(cha)的方法，重點對各社代辦(ban)站的庫款、憑證及安(an)全方面(mian)進行一次(ci)檢查(cha)。

2、開展達(da)標(biao)規范活動(dong)。

為了(le)繼續提(ti)高柜臺帳(zhang)款核算質(zhi)量，提(ti)高營(ying)業人員(yuan)的(de)業務(wu)素質(zhi)，開(kai)展(zhan)優質(zhi)文明服務(wu)，加強(qiang)日(ri)常管理和安(an)全保(bao)衛(wei)力(li)度，制定(ding)出臺了(le)“嵐山聯社會(hui)計(ji)出納、安(an)全保(bao)衛(wei)達標規范(fan)實施方(fang)案”，組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)達標規范(fan)活動(dong)。本(ben)(ben)次(ci)活動(dong)計(ji)劃(hua)從6月(yue)21日(ri)起至9月(yue)30日(ri)止，活動(dong)范(fan)圍共分(fen)會(hui)計(ji)基本(ben)(ben)規定(ding)、現金管理、文明優質(zhi)服務(wu)、安(an)全保(bao)衛(wei)四個(ge)部(bu)分(fen)，保(bao)障各項業務(wu)在一個(ge)穩(wen)健安(an)全的(de)環境中快速健康發(fa)展(zhan)。

3、加強會計檢查輔導(dao)工作。

一是(shi)強化了會(hui)(hui)(hui)計檢查(cha)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)工(gong)作，搞(gao)好(hao)了對(dui)全(quan)社內勤人(ren)員的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)與考核(he)(he)。三季度(du)對(dui)全(quan)轄營(ying)業(ye)網(wang)(wang)(wang)點(dian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了庫(ku)款(kuan)等專項(xiang)會(hui)(hui)(hui)計檢查(cha)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)，通(tong)過(guo)檢查(cha)情況看(kan)，各(ge)社基本(ben)(ben)(ben)能按照會(hui)(hui)(hui)出(chu)基本(ben)(ben)(ben)制度(du)的(de)(de)(de)要求辦(ban)理(li)(li)各(ge)項(xiang)業(ye)務，庫(ku)款(kuan)核(he)(he)對(dui)相符(fu)，無(wu)重大責任事故，但(dan)也存(cun)在(zai)不少問題(ti)，對(dui)存(cun)在(zai)問題(ti)按照內部(bu)(bu)管(guan)理(li)(li)考核(he)(he)辦(ban)法進(jin)(jin)行(xing)(xing)了嚴格處(chu)罰，切實做到了檢查(cha)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)、查(cha)糾并重的(de)(de)(de)效果。二是(shi)搞(gao)好(hao)了會(hui)(hui)(hui)出(chu)檢查(cha)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)及現金考核(he)(he)。于8月(yue)(yue)上(shang)中旬(xun)搞(gao)好(hao)對(dui)各(ge)社、部(bu)(bu)營(ying)業(ye)機構網(wang)(wang)(wang)點(dian)今年以來的(de)(de)(de)會(hui)(hui)(hui)出(chu)工(gong)作質量和(he)各(ge)營(ying)業(ye)網(wang)(wang)(wang)點(dian)的(de)(de)(de)庫(ku)存(cun)限額(e)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了考核(he)(he)工(gong)作。本(ben)(ben)(ben)次輔(fu)(fu)導(dao)(dao)檢查(cha)根據“山東(dong)省(sheng)會(hui)(hui)(hui)出(chu)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)檢查(cha)實施(shi)方案(an)”的(de)(de)(de)有關內容進(jin)(jin)行(xing)(xing)，通(tong)過(guo)檢查(cha)情況看(kan)各(ge)營(ying)業(ye)網(wang)(wang)(wang)點(dian)仍不同(tong)(tong)程度(du)的(de)(de)(de)存(cun)在(zai)著(zhu)這樣那(nei)樣的(de)(de)(de)違(wei)規違(wei)紀(ji)和(he)超庫(ku)存(cun)限額(e)問題(ti)，針對(dui)輔(fu)(fu)導(dao)(dao)檢查(cha)存(cun)在(zai)的(de)(de)(de)問題(ti)對(dui)各(ge)社部(bu)(bu)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了不同(tong)(tong)程度(du)的(de)(de)(de)處(chu)罰，對(dui)超庫(ku)存(cun)限額(e)的(de)(de)(de)營(ying)業(ye)網(wang)(wang)(wang)點(dian)對(dui)超額(e)部(bu)(bu)分(fen)按照同(tong)(tong)業(ye)往來利(li)率進(jin)(jin)行(xing)(xing)處(chu)罰，此項(xiang)工(gong)作于本(ben)(ben)(ben)月(yue)(yue)16號完成。

4、強化對會計(ji)主管(guan)的管(guan)理和監督。

為(wei)加(jia)強對(dui)(dui)(dui)會(hui)(hui)計(ji)(ji)工(gong)(gong)作的(de)規(gui)范化管(guan)(guan)理(li)(li)，使之有章可循(xun)，有規(gui)可依，根(gen)據聯(lian)(lian)社會(hui)(hui)計(ji)(ji)主管(guan)(guan)委(wei)派(pai)制管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法要(yao)求，對(dui)(dui)(dui)各項(xiang)(xiang)會(hui)(hui)計(ji)(ji)法規(gui)及管(guan)(guan)理(li)(li)制度、辦(ban)法進行了(le)檢查(cha)(cha)。如：財務管(guan)(guan)理(li)(li)實施、委(wei)派(pai)主管(guan)(guan)會(hui)(hui)計(ji)(ji)工(gong)(gong)資考核、會(hui)(hui)計(ji)(ji)工(gong)(gong)作質量、有價(jia)單證及重(zhong)要(yao)空(kong)白憑證管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法、結算管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法、會(hui)(hui)計(ji)(ji)擋案管(guan)(guan)理(li)(li)辦(ban)法等(deng)，聯(lian)(lian)社成立了(le)會(hui)(hui)計(ji)(ji)工(gong)(gong)作檢查(cha)(cha)監(jian)督小組。每月對(dui)(dui)(dui)委(wei)派(pai)會(hui)(hui)計(ji)(ji)的(de)各項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作進行一次監(jian)督檢查(cha)(cha)，發現問題及時予以(yi)糾正或者通報批評，確(que)保了(le)各項(xiang)(xiang)基本(ben)制度、崗位(wei)責任制和(he)各項(xiang)(xiang)會(hui)(hui)計(ji)(ji)財務法規(gui)制度的(de)貫徹落實。由于狠抓了(le)委(wei)派(pai)會(hui)(hui)計(ji)(ji)工(gong)(gong)作的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)，受派(pai)會(hui)(hui)計(ji)(ji)的(de)責任心明顯(xian)增強，會(hui)(hui)計(ji)(ji)職(zhi)能作用發揮明顯(xian)，聯(lian)(lian)社對(dui)(dui)(dui)在上半(ban)年(nian)開展內(nei)部管(guan)(guan)理(li)(li)綜合檢查(cha)(cha)時發現，全處農村信用社會(hui)(hui)計(ji)(ji)工(gong)(gong)作質量較以(yi)前得以(yi)明顯(xian)提(ti)高。

5、組織開(kai)展(zhan)對人民幣的宣傳工作。

一是(shi)(shi)按市人行安(an)排(pai)，7月份進行人民幣的宣(xuan)傳，各(ge)營業網點(dian)全部發放宣(xuan)傳資(zi)(zi)料、懸掛橫幅，達到預期目(mu)的。二是(shi)(shi)按央行反洗錢局的安(an)排(pai)，對2003年至今的現金(jin)及轉(zhuan)帳的大額資(zi)(zi)金(jin)對行了及時的統計上(shang)報。

6、做好(hao)協調(diao)關系。

于(yu)7月份(fen)陪同嵐山(shan)國稅(shui)局對碑廓、虎山(shan)、嵐山(shan)、營(ying)業部的200__所得稅(shui)匯(hui)算情況(kuang)進(jin)行檢查，由于(yu)工作到位，本(ben)次檢查沒有出現其他任何問題(ti)。

二(er)、加強(qiang)學習，提高質量

為了在競爭中求得(de)生存，平時加(jia)強(qiang)(qiang)了對會計(ji)(ji)知識的(de)學習，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)(gao)自己思想道德水(shui)(shui)(shui)準(zhun)、專(zhuan)業(ye)(ye)水(shui)(shui)(shui)平和業(ye)(ye)務技能素(su)質(zhi)(zhi)，以最佳(jia)業(ye)(ye)務水(shui)(shui)(shui)平為分支機構提(ti)供會計(ji)(ji)服務。同時，分支機構對聯社委派(pai)主管(guan)會計(ji)(ji)的(de)素(su)質(zhi)(zhi)要求也不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)(gao)，這(zhe)就要求對具備會計(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)資格、具有(you)會計(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)知識和實際(ji)工(gong)作經驗、經過專(zhuan)門培訓、責(ze)任心強(qiang)(qiang)的(de)一大批專(zhuan)業(ye)(ye)人員不(bu)斷(duan)更(geng)新知識，全面提(ti)升(sheng)自身(shen)綜合素(su)質(zhi)(zhi)，進而有(you)效地推進高(gao)(gao)素(su)質(zhi)(zhi)的(de)會計(ji)(ji)隊伍建設，提(ti)高(gao)(gao)農村信用社會計(ji)(ji)管(guan)理水(shui)(shui)(shui)平。

信用社(she)會計(ji)主(zhu)管述職報告320____年，對我(wo)(wo)而(er)言，是(shi)(shi)(shi)一個(ge)有(you)著(zhu)特殊(shu)意(yi)義(yi)的(de)(de)一年;陳二(er)，是(shi)(shi)(shi)一個(ge)讓我(wo)(wo)有(you)著(zhu)特殊(shu)感情(qing)的(de)(de)地方。在(zai)這(zhe)(zhe)里，我(wo)(wo)從一名前臺柜員，轉變成一個(ge)沒有(you)任何經驗的(de)(de)主(zhu)辦會計(ji)，角色的(de)(de)跨度(du)讓我(wo)(wo)曾彷徨過，不知所措(cuo)過，但是(shi)(shi)(shi)在(zai)領導及同(tong)事們的(de)(de)關心(xin)、幫(bang)助、指導下(xia)，我(wo)(wo)堅定了信心(xin)，通過自身的(de)(de)不斷努力(li)，無論(lun)是(shi)(shi)(shi)在(zai)敬業精神(shen)、思想境界，還是(shi)(shi)(shi)在(zai)業務(wu)素(su)質(zhi)、工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)上都得到很大(da)提高，嚴格(ge)執(zhi)行上級(ji)下(xia)達的(de)(de)各項任務(wu)，認真履(lv)行崗位(wei)職責，努力(li)完成本(ben)職工(gong)作(zuo)(zuo)。現(xian)將(jiang)本(ben)人這(zhe)(zhe)幾個(ge)月以來的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)、學習情(qing)況(kuang)及今后努力(li)方向匯報如下(xia)：

一、主要工作情況

回想(xiang)剛(gang)剛(gang)接手(shou)會(hui)計工(gong)作時(shi)，面對(dui)著(zhu)財(cai)務報(bao)表(biao)及(ji)各(ge)(ge)種賬簿，我不知如(ru)何下手(shou)，所謂“三人(ren)行必有我師”，遇到不懂的(de)地方，我就向很(hen)多前輩及(ji)同(tong)事請(qing)教。因此，第一個月的(de)各(ge)(ge)種報(bao)表(biao)在請(qing)教多位師傅后按(an)時(shi)報(bao)送。

在(zai)日常工作中，堅(jian)持(chi)每周一(yi)(yi)次盤查(cha)(cha)庫存(cun)現金及重要空白憑(ping)證(zheng)，確保(bao)帳(zhang)(zhang)實(shi)相符。定期(qi)(qi)進(jin)行帳(zhang)(zhang)務(wu)(wu)核(he)(he)對，及時將貸款電(dian)子收放臺帳(zhang)(zhang)與(yu)五級(ji)分(fen)類管理(li)系統、信貸管理(li)系統進(jin)行核(he)(he)對，將所(suo)收的每一(yi)(yi)筆本(ben)金或利息(xi)在(zai)借(jie)據上進(jin)行登記(ji)，發現問題及時查(cha)(cha)清，防止(zhi)發生差錯，做好帳(zhang)(zhang)務(wu)(wu)“五無(wu)六相符”;編制(zhi)(zhi)、審核(he)(he)會(hui)計(ji)(ji)憑(ping)證(zheng)，嚴格(ge)按(an)“三簽(qian)”制(zhi)(zhi)度進(jin)行報賬。按(an)要求登記(ji)各(ge)種(zhong)登記(ji)簿，按(an)照(zhao)《事后監督(du)管理(li)辦法》認(ren)真審核(he)(he)會(hui)計(ji)(ji)憑(ping)證(zheng)要素及相關附件(jian)，落實(shi)存(cun)款“實(shi)名制(zhi)(zhi)”規定，正確審查(cha)(cha)支票及存(cun)單(折(zhe))印章掛失(shi)手續，登記(ji)好相關證(zheng)件(jian)手續等(deng)等(deng)。認(ren)真填制(zhi)(zhi)會(hui)計(ji)(ji)封(feng)面及封(feng)盒，堅(jian)持(chi)“星期(qi)(qi)一(yi)(yi)、星期(qi)(qi)三、星期(qi)(qi)五”準時上交憑(ping)證(zheng)。

對(dui)(dui)于(yu)事(shi)后監(jian)督員下達的整改通知書及時整改到位(wei)。嚴格按照縣聯社(she)對(dui)(dui)各社(she)庫存(cun)現金(jin)的限額，及時做(zuo)好(hao)資金(jin)的上繳與(yu)留(liu)存(cun)，對(dui)(dui)于(yu)大(da)額現金(jin)的支取(qu)應及時向人民銀行報備，確保資金(jin)的安全性。堅(jian)持(chi)雙人臨柜(ju)、錢帳分(fen)管、印證分(fen)管、證押分(fen)管”的會(hui)計(ji)出(chu)納制度。堅(jian)持(chi)每天(tian)開(kai)好(hao)晨會(hui)，做(zuo)好(hao)上傳(chuan)下達，總結(jie)昨日工(gong)作(zuo)，布置當日工(gong)作(zuo)，做(zuo)好(hao)晨會(hui)登記等(deng)等(deng)。

認真學(xue)習“三防(fang)一(yi)保(bao)”有關文件(jian)(jian)精神，不(bu)斷地(di)增強(qiang)安全防(fang)范(fan)意識(shi)，注意關注社會(hui)上發生(sheng)的(de)金(jin)融案(an)件(jian)(jian)，吸取別人的(de)經(jing)驗教訓(xun)，防(fang)微杜漸，當班期間時刻保(bao)持警(jing)惕，嚴格按(an)“三防(fang)一(yi)保(bao)”的(de)要求，熟記防(fang)盜防(fang)搶(qiang)防(fang)暴預案(an)和(he)報(bao)警(jing)電(dian)話(hua)，熟練掌握、使用(yong)好(hao)各種防(fang)范(fan)器械。不(bu)管是在(zai)營業前、營業中、還是營業后都一(yi)樣重視，按(an)規(gui)定要求執行值(zhi)班守庫(ku)制度，確保(bao)值(zhi)班不(bu)失(shi)控，安全無事故。

我知道會計工作(zuo)遠不止這(zhe)些(xie)，我學到的(de)也只是皮毛而已。

在這兩(liang)個(ge)月(yue)里，我漸(jian)漸(jian)地感覺到會(hui)計崗(gang)位(wei)的(de)重要性(xing)與責任性(xing)，也感知(zhi)自己肩上的(de)擔子是沉重的(de)。會(hui)計工作，事無(wu)巨細，無(wu)論大小，都要養成嚴謹、細致的(de)工作作風，嚴格按照會(hui)計制度規章辦事，嚴守組織紀律(lv)，提倡職(zhi)業道德，力求為客(ke)戶(hu)提供最優質的(de)服務，真正(zheng)的(de)做到“用(yong)心服務，真情無(wu)限(xian)”。同(tong)時遵守《農村信用(yong)社會(hui)計基本制度》履行(xing)會(hui)計的(de)崗(gang)位(wei)職(zhi)責，真正(zheng)做到愛崗(gang)敬(jing)業。

二、學習情況

我(wo)(wo)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)初(chu)出茅廬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)新(xin)(xin)手(shou)，壓力(li)是(shi)無形的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但我(wo)(wo)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)將(jiang)壓力(li)轉化動力(li)，緊張而(er)又充實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)氛圍讓我(wo)(wo)懂得了我(wo)(wo)在(zai)(zai)理(li)(li)論(lun)知(zhi)識(shi)(shi)及工(gong)(gong)(gong)作(zuo)實(shi)踐方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)欠缺。因此我(wo)(wo)將(jiang)本(ben)(ben)著“在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)學習(xi)，在(zai)(zai)學習(xi)中(zhong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想做好會(hui)計工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，只有(you)這樣才(cai)能(neng)不斷豐(feng)富自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)(li)論(lun)知(zhi)識(shi)(shi)，才(cai)能(neng)更(geng)好地將(jiang)所學知(zhi)識(shi)(shi)正(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。任何一(yi)(yi)(yi)項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)對于我(wo)(wo)來(lai)說(shuo)都(dou)是(shi)嶄(zhan)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)頁。每(mei)當工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)遇到(dao)棘手(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題，我(wo)(wo)都(dou)會(hui)先用(yong)(yong)筆(bi)記本(ben)(ben)記下來(lai)，然后虛(xu)心向身邊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事、領導(dao)請教。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)之(zhi)余，我(wo)(wo)會(hui)看(kan)看(kan)《信(xin)用(yong)(yong)社會(hui)計核算辦(ban)法(fa)》、《會(hui)計理(li)(li)論(lun)與實(shi)務—新(xin)(xin)企(qi)業會(hui)計準則實(shi)施手(shou)冊》、《農村信(xin)用(yong)(yong)社會(hui)計基本(ben)(ben)制度》等會(hui)計及信(xin)用(yong)(yong)社相(xiang)關法(fa)律法(fa)規(gui)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)書籍。在(zai)(zai)這里，沒(mei)(mei)有(you)身份的(de)(de)(de)(de)(de)(de)區別(bie)，沒(mei)(mei)有(you)年齡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)界限，我(wo)(wo)們大家(jia)在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)起相(xiang)互學習(xi)，相(xiang)互交流，直到(dao)弄懂弄通為(wei)止，取別(bie)人之(zhi)長(chang)，補(bu)已之(zhi)短。把(ba)自(zi)己(ji)鍛煉(lian)成(cheng)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)多面(mian)手(shou)，勝任每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位。

三、存在的(de)問題及今后(hou)努力方向

目前的工(gong)作，除了自己(ji)努力(li)外，更主要(yao)(yao)的是領導(dao)的指導(dao)和(he)同志們幫助的結果，這離上級的要(yao)(yao)求還有較大的差距，還存在許多不足。比如專業知識不夠精細(xi);遇(yu)到困難時不能做(zuo)到臨危(wei)不亂，人員(yuan)工(gong)作分配(pei)不夠合理等(deng)等(deng)。

因此，在以后的工作中，我將(jiang)從以下幾個方面努力(li)：

一是加強(qiang)學(xue)(xue)習的(de)(de)深度和廣度，學(xue)(xue)習相(xiang)關的(de)(de)會計知(zhi)識(shi)，能做到學(xue)(xue)以致用，理(li)論與(yu)現實相(xiang)結合。

二(er)是充分(fen)發揮主觀能(neng)動性，積極組(zu)織、協調內外勤(qin)工作，對工作具(ju)有遠見(jian)性及創新能(neng)力，提高辦事效率(lv)。

 三是與同事之(zhi)間相(xiang)互學習，相(xiang)互借鑒，這樣別(bie)人犯(fan)的(de)錯自(zi)己(ji)會(hui)(hui)避(bi)免(mian)，別(bie)人的(de)優(you)點自(zi)己(ji)會(hui)(hui)吸取(qu)。

新(xin)的(de)一年已經(jing)拉(la)開序幕(mu)，我將把自(zi)己(ji)的(de)“行程”計(ji)劃寫得更周密。所(suo)謂(wei)“立長志(zhi)，常立志(zhi)”，希望自(zi)己(ji)成為立長志(zhi)的(de)人(ren)，能堅守自(zi)己(ji)的(de)想法，堅持自(zi)己(ji)的(de)計(ji)劃，懷揣(chuai)著積極向上的(de)心情迎接嶄新(xin)的(de)20____。

信用社會(hui)計主(zhu)管述職報(bao)告4市分行會(hui)計部：

20____年是(shi)我(wo)在(zai)____支行(xing)擔(dan)任(ren)會計(ji)主(zhu)管的(de)第一年。在(zai)這(zhe)一年中，我(wo)從一個(ge)(ge)完全沒有接觸對公(gong)業(ye)務的(de)個(ge)(ge)人(ren)客(ke)戶經(jing)理，迅(xun)速的(de)轉(zhuan)變成為一名會計(ji)主(zhu)管，除(chu)用心學習相關業(ye)務知識，努(nu)力工(gong)作(zuo)之外，能夠認真(zhen)履行(xing)工(gong)作(zuo)職(zhi)責，較(jiao)好的(de)完成了各(ge)項工(gong)作(zuo)任(ren)務，現將一年來的(de)工(gong)作(zuo)狀況述職(zhi)如下：

一(yi)、認真貫(guan)徹(che)落實會計基礎管理精神，狠抓(zhua)會計內(nei)控建設。

1、堅持按月(yue)開展(zhan)自(zi)查工作，促(cu)進會計內控管理水平逐步提(ti)高。

自查是內(nei)控(kong)(kong)管理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要組成部(bu)分和操作風險的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要防線。對(dui)這一塊工(gong)作的(de)(de)(de)(de)重(zhong)視我一刻也(ye)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)放松過，盡管面臨這樣(yang)或那(nei)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)困(kun)難，我還(huan)是堅持按計劃、按程序每月對(dui)支行全部(bu)網點(dian)開展一次認真細(xi)致的(de)(de)(de)(de)檢查。做到每次檢查都有(you)(you)(you)(you)方(fang)案(an)(an)、無(wu)通知、有(you)(you)(you)(you)記(ji)錄、有(you)(you)(you)(you)整(zheng)改、對(dui)職責人(ren)有(you)(you)(you)(you)處理(li)(li)、有(you)(you)(you)(you)通報。監管的(de)(de)(de)(de)資料也(ye)嚴格按照會計監管制度的(de)(de)(de)(de)規定和案(an)(an)件專項治理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)要求逐條細(xi)化，不敢有(you)(you)(you)(you)絲毫的(de)(de)(de)(de)馬虎。把實質重(zhong)于形(xing)式(shi)作為自查的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要原則，透(tou)過持續、認真細(xi)致的(de)(de)(de)(de)自查，支行的(de)(de)(de)(de)會計內(nei)控(kong)(kong)管理(li)(li)比以往年度水(shui)平有(you)(you)(you)(you)了(le)明顯(xian)的(de)(de)(de)(de)進(jin)步(bu)。

2、建立全面的崗(gang)位職(zhi)責(ze)制(zhi)(zhi)，把崗(gang)位職(zhi)責(ze)落實到每一個(ge)崗(gang)位、每一個(ge)員(yuan)工(gong)，做到每一項工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)人(ren)管，每一個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)人(ren)抓，防止(zhi)出(chu)現(xian)相(xiang)互(hu)推托、工(gong)作(zuo)(zuo)脫節的現(xian)象，按照(zhao)崗(gang)位職(zhi)責(ze)制(zhi)(zhi)進行嚴格(ge)考核(he)，使我支行內控制(zhi)(zhi)度得到了進一步完善(shan)。

二、認真貫徹和執行(xing)各項會計、出納(na)制(zhi)度(du)及操作規程(cheng)，發(fa)現問題(ti)，及時整改，促進會計出納(na)工作基礎規范化水平的提高

1、在工(gong)作中，我始終(zhong)堅持以(yi)“提高(gao)(gao)柜面(mian)服務質量(liang)”為(wei)目標(biao)，從工(gong)作制度(du)、員工(gong)素質入手，高(gao)(gao)標(biao)準，嚴要求，苦練業務技能，強化管理(li)考(kao)核。

一年來(lai)，我認(ren)真貫徹和執行(xing)總行(xing)各(ge)項會(hui)計、出納制度(du)及操作(zuo)規(gui)程，發現問題，及時整改。比(bi)如：對掛失業務、全國支(zhi)票、匯兌業務等關鍵業務進(jin)行(xing)了規(gui)范，改變了以往登記簿登記不規(gui)范、資料不全的問題，對于(yu)發生的交換差(cha)錯事故及時整改，防止了各(ge)類差(cha)錯隱患(huan)的再次發生。

2、在工作中(zhong)，我堅持日(ri)常及時制度檢查(cha)和事后稽核(he)通報，加強內控管理(li)。

各項(xiang)會計出(chu)納制度(du)是員(yuan)工(gong)做(zuo)好(hao)本職(zhi)工(gong)作(zuo)的(de)(de)基本依據和(he)(he)行(xing)(xing)為準(zhun)則，在制度(du)的(de)(de)貫徹(che)落(luo)實上，我注重雙管齊下、標本兼治。一(yi)是充分發(fa)揮日(ri)常內控的(de)(de)監(jian)督和(he)(he)規范(fan)，利用好(hao)實時(shi)監(jian)督和(he)(he)監(jian)控檢查(cha)的(de)(de)機(ji)會，使我支行(xing)(xing)內控工(gong)作(zuo)制度(du)化(hua)、規范(fan)化(hua)。二是正確(que)(que)處理(li)(li)好(hao)事(shi)后(hou)稽核發(fa)現的(de)(de)問題(ti)。首先按(an)照我行(xing)(xing)各類文件的(de)(de)相關規定(ding)，對(dui)臨柜(ju)會計出(chu)納業務進(jin)行(xing)(xing)即時(shi)、定(ding)期、不(bu)定(ding)期的(de)(de)監(jian)督和(he)(he)審核，其(qi)次(ci)做(zuo)好(hao)和(he)(he)事(shi)后(hou)稽核的(de)(de)溝(gou)通工(gong)作(zuo)，正確(que)(que)處理(li)(li)好(hao)事(shi)后(hou)稽核中心發(fa)現的(de)(de)相關差錯，及時(shi)做(zuo)好(hao)事(shi)后(hou)稽核差錯的(de)(de)分析(xi)反饋工(gong)作(zuo)，及時(shi)給予出(chu)錯柜(ju)員(yuan)通報，查(cha)找問題(ti)原因，及時(shi)落(luo)實整改(gai)。從各個環節加強(qiang)對(dui)柜(ju)面業務的(de)(de)管理(li)(li)，提高了我支行(xing)(xing)的(de)(de)內控機(ji)制。

3、注(zhu)重提(ti)高自身的(de)業務(wu)素質與履職潛(qian)力。

會計(ji)(ji)(ji)主(zhu)管履(lv)職(zhi)到(dao)位(wei)與否(fou)，是會計(ji)(ji)(ji)內控好壞的關鍵一(yi)環。由于我之(zhi)前的崗位(wei)是個人客(ke)戶經理，因(yin)此(ci)，如(ru)此(ci)之(zhi)大的主(zhu)角轉(zhuan)換對我的業務(wu)(wu)要(yao)求十分高，如(ru)果自(zi)己(ji)不對會計(ji)(ji)(ji)業務(wu)(wu)有必須的了解，就無法(fa)對支行(xing)(xing)的會計(ji)(ji)(ji)風險進行(xing)(xing)把控，因(yin)此(ci)，我堅持(chi)學(xue)習業務(wu)(wu)，虛(xu)心(xin)(xin)向老員工請(qing)教，用心(xin)(xin)與直管領導，主(zhu)管行(xing)(xing)長(chang)進行(xing)(xing)溝通，透過(guo)自(zi)己(ji)的努力(li)，熟悉業務(wu)(wu)，進入主(zhu)角。

三、加大力度強化風(feng)險管理。

1、對公賬戶對賬工(gong)作方面(mian)

在過去的一(yi)年中(zhong)，營業部高度重視對(dui)(dui)賬(zhang)工作。在一(yi)、二、三季度對(dui)(dui)賬(zhang)工作中(zhong)，營業部重點(dian)賬(zhang)戶對(dui)(dui)賬(zhang)率(lv)到(dao)達了(le)100%，完成了(le)分行對(dui)(dui)賬(zhang)工作要(yao)求。

2、定期組織案防例會，強(qiang)化員工風險意識

營業部按月組織(zhi)全(quan)行案件防(fang)控(kong)工作會議，并(bing)定期(qi)傳(chuan)達總(zong)分行業務風(feng)險文件制(zhi)度;定期(qi)配合綜合部開展(zhan)員工行為專項自查、互查工作;按照分行要求建立聲譽(yu)風(feng)險防(fang)控(kong)體(ti)系，并(bing)定期(qi)組織(zhi)演練(lian)。

3、加強晨會學習，堵(du)截柜(ju)面風險

在每日(ri)晨會中(zhong)，營業部(bu)開(kai)辟了(le)風(feng)險(xian)(xian)(xian)防(fang)(fang)控(kong)工作專欄，組織進行每日(ri)風(feng)險(xian)(xian)(xian)提示工作。重點對突發事(shi)件(jian)處理、柜面風(feng)險(xian)(xian)(xian)防(fang)(fang)控(kong)、案件(jian)防(fang)(fang)控(kong)動(dong)態、操作風(feng)險(xian)(xian)(xian)防(fang)(fang)范等工作環節進行逐(zhu)個剖析，在員工思(si)想上構筑了(le)牢固的風(feng)險(xian)(xian)(xian)防(fang)(fang)范平臺。在過去的一年中(zhong)，營業部(bu)有兩人共兩次次堵截了(le)柜面詐騙案件(jian)，培訓(xun)效果明顯。

4、突發事件處理(li)工(gong)作(zuo)方面(mian)

按照分行(xing)文件(jian)(jian)制(zhi)度要求(qiu)，營業部(bu)梳理(li)并建立了(le)多項(xiang)突發(fa)(fa)事(shi)件(jian)(jian)處(chu)理(li)預(yu)案，如防搶劫處(chu)理(li)預(yu)案、防火預(yu)案、聲(sheng)譽風險處(chu)理(li)預(yu)案、理(li)財(cai)產品(pin)應急處(chu)理(li)預(yu)案等，并定(ding)期(qi)配(pei)合支行(xing)綜(zong)合部(bu)組織全(quan)行(xing)范圍(wei)的(de)突發(fa)(fa)事(shi)件(jian)(jian)模擬(ni)演練(lian)工作。透過上述演練(lian)工作，進一步強(qiang)化(hua)了(le)員工突發(fa)(fa)事(shi)件(jian)(jian)處(chu)理(li)潛(qian)力，為在今(jin)后的(de)工作中更好的(de)處(chu)理(li)突發(fa)(fa)事(shi)件(jian)(jian)打下了(le)堅(jian)實的(de)基礎。

四、存在(zai)的(de)問題業務指標方面(mian)

1、20____年支行(xing)營業(ye)部的中間業(ye)務相對偏低。

總結原因(yin)，主(zhu)要存(cun)在(zai)(zai)以下幾方面問題。首先(xian)，支行的地(di)理位(wei)置比較偏(pian)僻(pi)，客戶的結構也較為單一，部門沒有(you)人手能夠外出營(ying)銷(xiao)(xiao);其次部門經理工(gong)(gong)作(zuo)監督存(cun)在(zai)(zai)疏漏，在(zai)(zai)產品(pin)培訓及員(yuan)工(gong)(gong)輔導工(gong)(gong)作(zuo)上存(cun)在(zai)(zai)不足;最后(hou)，員(yuan)工(gong)(gong)主(zhu)動營(ying)銷(xiao)(xiao)意識薄(bo)弱、營(ying)銷(xiao)(xiao)潛力有(you)所(suo)欠缺(que)，產品(pin)營(ying)銷(xiao)(xiao)工(gong)(gong)作(zuo)無論從員(yuan)工(gong)(gong)營(ying)銷(xiao)(xiao)開口率還是營(ying)銷(xiao)(xiao)成功率上均為到達預期的效果。

2、存(cun)款(kuan)業(ye)務(wu)方面，支行(xing)(xing)的存(cun)款(kuan)90%來自(zi)于海關的存(cun)款(kuan)，因此(ci)海關收稅的高低嚴重影響(xiang)支行(xing)(xing)的存(cun)款(kuan)業(ye)務(wu)，而(er)個(ge)人客戶(hu)(hu)的數(shu)量又較(jiao)少，來行(xing)(xing)辦理業(ye)務(wu)的客戶(hu)(hu)絕(jue)大(da)多數(shu)都為老客戶(hu)(hu)，所以營業(ye)部(bu)存(cun)款(kuan)余(yu)額增長乏力。

4、對公網銀對賬工(gong)作推進遲緩

20____年，營業(ye)部對(dui)企(qi)業(ye)賬(zhang)戶簽(qian)約(yue)管理工(gong)作重視(shi)度(du)較高，全員(yuan)幾乎都參與到(dao)(dao)銀企(qi)對(dui)賬(zhang)工(gong)作中，但是有(you)極個別企(qi)業(ye)老總在(zai)國外治(zhi)病，無法回國，造成支行(xing)的3季(ji)度(du)對(dui)賬(zhang)率未到(dao)(dao)達(da)雙百(bai)。

基礎管理方面

20____年支(zhi)(zhi)行發(fa)生一筆(bi)重(zhong)大差錯，原因是在我休假期間，支(zhi)(zhi)行員工(gong)手(shou)工(gong)修(xiu)改重(zhong)空號碼，造成嚴(yan)重(zhong)的(de)串號使用憑證。原因有以下幾方(fang)面：

①我對員工的(de)管理不(bu)夠(gou)嚴格。

②員工的風(feng)險意識(shi)太(tai)差，我沒有(you)盡到相應的風(feng)險管(guan)理職責。

柜面服務方面

員(yuan)工(gong)主動服(fu)務(wu)意識有待(dai)(dai)提高，柜(ju)面(mian)服(fu)務(wu)規(gui)(gui)范(fan)性有待(dai)(dai)加強。集中體此刻，營(ying)業(ye)大堂人員(yuan)主動服(fu)務(wu)意識不足(zu)，更多時候員(yuan)工(gong)仍是被(bei)動理解客戶咨(zi)詢，帶給被(bei)動服(fu)務(wu);柜(ju)面(mian)規(gui)(gui)范(fan)服(fu)務(wu)的持續性不足(zu)，部分員(yuan)工(gong)不能保證工(gong)作日全時段的規(gui)(gui)范(fan)化服(fu)務(wu)。工(gong)作執(zhi)行(xing)力(li)方面(mian)

在過去的一年中，我在工(gong)作執行力(li)上尚(shang)存差距，集中體此刻：

1、工作(zuo)計劃(hua)性需加強，部(bu)分工作(zuo)計劃(hua)思考不夠(gou)充分;

2、制度(du)(du)落實(shi)不(bu)到位，部分業務流程為(wei)按照(zhao)制度(du)(du)要求落到實(shi)處，檢查監督力度(du)(du)不(bu)足(zu);

3、對員工的風(feng)險教育(yu)需(xu)進一步加強。

五(wu)、20____年工(gong)作目(mu)標

1、加大員工的(de)技能、服務培訓力度(du)

部門將(jiang)以分行五崗位考試要(yao)求(qiu)為模(mo)板、以支行服務(wu)檢查要(yao)求(qiu)為基準，定期、持續開展員工(gong)操作技(ji)能及服務(wu)培訓工(gong)作，并按月進行評比。同時(shi)，加強檢查落實工(gong)作，全(quan)面提升營業網(wang)點(dian)服務(wu)核算(suan)水平(ping)。

2、加強業(ye)務知(zhi)識學習，全面降低差(cha)錯率

部(bu)門需加(jia)強(qiang)員工培訓工作，來(lai)滿足支行(xing)日新月異的(de)(de)業務對新員工的(de)(de)要(yao)求。同(tong)時，加(jia)大核(he)(he)算(suan)質(zhi)量的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)力度，制定(ding)支行(xing)14年新的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法，聯合全部(bu)網點，共同(tong)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，賞罰分明，并與年度考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)掛鉤。最終(zhong)實現審計檢(jian)查(cha)及分行(xing)會計部(bu)差錯(cuo)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)雙達(da)標的(de)(de)目標。

3、加強風險培訓

由于20____年的重大(da)差錯(cuo)，使我認識(shi)到，對于新員工來講，風(feng)險意識(shi)需要日日灌輸，天天培訓，14年部門將大(da)力加強風(feng)險方面的考核，一(yi)旦發現有可能出現風(feng)險的錯(cuo)誤操作，支行將嚴(yan)肅處理，絕不姑(gu)息。

4、加強部門員工主動營銷(xiao)的意(yi)識

部門將以旺季營銷(xiao)為契機(ji)，對部門營銷(xiao)意(yi)識較(jiao)好的員工(gong)(gong)進行大力(li)的表彰(zhang)，對不主動營銷(xiao)的員工(gong)(gong)進行較(jiao)嚴厲考核，并構(gou)成(cheng)制(zhi)度，全年執行。

信用(yong)(yong)社會計主管(guan)述職(zhi)報(bao)告5我是于____年(nian)__月份(fen)到____公司(si)參加(jia)工作(zuo)的(de)(de)(de)，今年(nian)按照領(ling)導分工主要負責公司(si)的(de)(de)(de)對(dui)外(wai)合(he)作(zuo)及全(quan)區經(jing)營工作(zuo)的(de)(de)(de)資費(fei)管(guan)理與策劃(hua)工作(zuo)。一年(nian)來，由于有上(shang)(shang)級領(ling)導的(de)(de)(de)正確指導和(he)幫忙，有全(quan)部職(zhi)工的(de)(de)(de)大力支(zhi)持，再加(jia)上(shang)(shang)自己的(de)(de)(de)不斷努力，工作(zuo)上(shang)(shang)取得了必(bi)須的(de)(de)(de)成(cheng)績。對(dui)外(wai)合(he)作(zuo)工作(zuo)成(cheng)績明顯，郵政合(he)作(zuo)進(jin)一步(bu)擴大，全(quan)年(nian)完成(cheng)郵政發(fa)展(zhan)任(ren)務(wu)占公司(si)總(zong)發(fa)展(zhan)任(ren)務(wu)的(de)(de)(de)50%以上(shang)(shang);新興業務(wu)發(fa)展(zhan)迅速，管(guan)理正規，發(fa)展(zhan)____用(yong)(yong)戶33100戶，網上(shang)(shang)通話用(yong)(yong)戶比例(li)超過70%，在省____任(ren)務(wu)發(fa)展(zhan)中進(jin)入前三(san)名。

在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中我能夠忠(zhong)實履行職(zhi)責，不(bu)斷自(zi)查(cha)、反省自(zi)己(ji)(ji)(ji)，不(bu)斷開拓進取，把自(zi)己(ji)(ji)(ji)全身心地投入(ru)到(dao)各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實踐中。總的(de)感(gan)到(dao)，自(zi)己(ji)(ji)(ji)能夠勝任(ren)本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，還是(shi)稱職(zhi)的(de)。現將20____年的(de)主(zhu)要工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)狀況述職(zhi)

①止20____年(nian)__月底各項經(jing)營指標(biao)完成狀況(kuang)，

②止__月財務收(shou)支狀(zhuang)況分析，

③預計(ji)今年財(cai)務收支實現(xian)狀況，

④預計今年經營指標完成狀況，

⑤當(dang)前需要解決的問題。

5、加強財務(wu)核算，規(gui)范(fan)財務(wu)收支

根據財(cai)務管理(li)辦法的(de)配(pei)比核算(suan)原(yuan)則，在第(di)三季度制定了計(ji)算(suan)正常貸款應收利息(xi)實施(shi)方案及(ji)計(ji)算(suan)工具表，實行由原(yuan)年(nian)末結息(xi)改按季結息(xi)的(de)辦法。并于__月23日組織(zhi)召開了各(ge)社會(hui)計(ji)主管員會(hui)議，進行學習領會(hui)，布置(zhi)計(ji)算(suan)今(jin)年(nian)1-__月份各(ge)項正常貸款計(ji)算(suan)應收利息(xi)，并納入當期損益核算(suan)。

四、加強財紀紀律，規范財務(wu)管理

會計(ji)委派(pai)制實施以后，會計(ji)的(de)監(jian)督管理(li)(li)職能充分發揮出(chu)來，從(cong)源頭上控(kong)制了(le)違規開(kai)支(zhi)(zhi)(zhi)行為(wei)。同時根據聯社(she)(she)制定的(de)營業(ye)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)管理(li)(li)辦法，加強了(le)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)管理(li)(li)，嚴(yan)格把關(guan)，從(cong)嚴(yan)控(kong)制費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)，從(cong)而(er)有(you)效杜絕了(le)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)超(chao)支(zhi)(zhi)(zhi)和(he)花(hua)錢大手(shou)大腳(jiao)的(de)現象。透過(guo)加強對費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)管理(li)(li)和(he)嚴(yan)格把關(guan)，至__月(yue)未全社(she)(she)列支(zhi)(zhi)(zhi)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)總額503萬元(yuan)，無不合規定列支(zhi)(zhi)(zhi)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)單(dan)據，費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)開(kai)支(zhi)(zhi)(zhi)貼(tie)合規定要求，保證了(le)業(ye)務正常費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)的(de)開(kai)支(zhi)(zhi)(zhi)，公用(yong)(yong)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)支(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)也得到了(le)有(you)效控(kong)制，營業(ye)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)的(de)管理(li)(li)運行良好。

1-__月份全處(chu)信(xin)用(yong)(yong)社(she)均能夠(gou)嚴格按照以(yi)收(shou)定支比例(li)管理(li)費用(yong)(yong)，無一超列費用(yong)(yong)現象，同時共(gong)制止(zhi)違(wei)規(gui)及(ji)不規(gui)范費用(yong)(yong)開支1____筆，金(jin)額(e)23萬(wan)元(yuan)，為(wei)全社(she)扭虧為(wei)盈奠定了良好的基礎(chu)。到(dao)__月底，全社(she)營(ying)業費用(yong)(yong)同比多支223萬(wan)元(yuan)，綜合(he)費用(yong)(yong)率(lv)同比降低17.____個百分點，費用(yong)(yong)總量控制在(zai)計劃以(yi)內。

五、各項業務經營穩健快(kuai)速發展

為全面提速20____年(nian)全社(she)經(jing)營(ying)(ying)目(mu)標，進一(yi)(yi)步完善經(jing)營(ying)(ying)機(ji)制(zhi)，努(nu)力提高經(jing)營(ying)(ying)效益。一(yi)(yi)是從(cong)年(nian)初開始對(dui)今(jin)年(nian)的(de)財務(wu)指標進行(xing)詳細了(le)(le)解和測算，為確(que)定(ding)今(jin)年(nian)全社(she)各(ge)項(xiang)經(jing)營(ying)(ying)目(mu)標計劃做好準備(bei)。二是按(an)月、季搞好了(le)(le)財務(wu)收支活動分(fen)析，及(ji)(ji)時給(gei)領導(dao)帶(dai)給(gei)數據，以便正確(que)決策。三是加強(qiang)對(dui)非(fei)盈(ying)利(li)性(xing)資(zi)金(jin)(jin)(jin)管(guan)理。按(an)照(zhao)聯社(she)制(zhi)定(ding)非(fei)盈(ying)利(li)性(xing)資(zi)金(jin)(jin)(jin)考(kao)核(he)辦法，及(ji)(ji)時對(dui)各(ge)營(ying)(ying)業機(ji)構(gou)網(wang)點的(de)庫(ku)存、備(bei)用(yong)金(jin)(jin)(jin)進行(xing)考(kao)核(he)，以進一(yi)(yi)步加強(qiang)現(xian)金(jin)(jin)(jin)管(guan)理，努(nu)力壓縮不生息資(zi)金(jin)(jin)(jin)占用(yong)，提高資(zi)金(jin)(jin)(jin)收益率。從(cong)而使經(jing)營(ying)(ying)狀況大有好轉。全社(she)出現(xian)了(le)(le)“兩確(que)保”、“兩轉變”的(de)喜人(ren)局面。

“兩確(que)保”即(ji)確(que)保了(le)(le)安全(quan)(quan)經(jing)營(ying)無(wu)事(shi)故，確(que)保了(le)(le)全(quan)(quan)轄(xia)無(wu)違規(gui)違紀現(xian)(xian)象發生。“兩轉(zhuan)變(bian)(bian)”即(ji)會(hui)計(ji)類型實現(xian)(xian)了(le)(le)由核算型會(hui)計(ji)向管(guan)理型會(hui)計(ji)轉(zhuan)變(bian)(bian)，經(jing)營(ying)效益實現(xian)(xian)了(le)(le)由全(quan)(quan)社整體(ti)虧損向整體(ti)盈(ying)(ying)余(yu)轉(zhuan)變(bian)(bian)。到__月(yue)底，實現(xian)(xian)各項收(shou)入244__萬元(yuan)(yuan)，其(qi)中利息(xi)收(shou)入2102萬元(yuan)(yuan)，同(tong)比增加15__2萬元(yuan)(yuan)，收(shou)息(xi)率同(tong)比提高了(le)(le)3.37個(ge)百分點(dian);各項支出1__70萬元(yuan)(yuan)，其(qi)中費用(yong)支出503萬元(yuan)(yuan)，同(tong)比增加223萬元(yuan)(yuan)，費用(yong)率同(tong)比下降17.____個(ge)百分點(dian)。全(quan)(quan)轄(xia)四社一部全(quan)(quan)部盈(ying)(ying)余(yu)，盈(ying)(ying)余(yu)額77__萬元(yuan)(yuan)，同(tong)比減虧1344萬元(yuan)(yuan)，盈(ying)(ying)余(yu)面100%，經(jing)營(ying)效益創歷史(shi)水平。

綜觀第三季度工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，按照市辦(ban)事處(chu)會計委派工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的具體要求(qiu)，較好地(di)(di)履(lv)行了(le)崗位職責(ze)，有效地(di)(di)解決了(le)會出(chu)人員的崗位職責(ze)，強化了(le)內部管理規范工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，使(shi)全轄(xia)的會出(chu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)得(de)(de)到(dao)(dao)了(le)進一步加強，會出(chu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)質量得(de)(de)到(dao)(dao)了(le)有效提(ti)高。但也存(cun)在不少問題。

主(zhu)要表此刻：一是崗位職責(ze)發(fa)揮(hui)的不(bu)夠好，以(yi)(yi)身(shen)作(zuo)則，率先垂范的意識還不(bu)夠強，存有辦(ban)(ban)事(shi)效(xiao)率不(bu)高(gao)、工作(zuo)措施不(bu)到位等現(xian)象。二(er)是在(zai)貫(guan)徹(che)落(luo)(luo)實(shi)制度執行上不(bu)夠認(ren)(ren)真，監(jian)督管(guan)理跟不(bu)上，存在(zai)抓制度落(luo)(luo)實(shi)的力(li)度不(bu)夠。三是會出人員(yuan)的整(zheng)體業務素質(zhi)未能從根本(ben)得(de)到提高(gao)，學業務、練技術用心性未能真正充分(fen)發(fa)揮(hui)起來。針(zhen)對以(yi)(yi)上問題，本(ben)人在(zai)下步工作(zuo)中認(ren)(ren)真加(jia)以(yi)(yi)改善和完善，按照市(shi)辦(ban)(ban)事(shi)處(chu)領導要求及委派會計主(zhu)管(guan)的職權范圍，嚴格履行崗位職責(ze)，扎實(shi)工作(zuo)，努力(li)完成市(shi)辦(ban)(ban)事(shi)處(chu)及聯社交辦(ban)(ban)的各項工作(zuo)任(ren)務。

以上個(ge)人(ren)工作述職，如有(you)不妥當之處，懇請市辦事(shi)處領導給(gei)予批評，并加以監督(du)。