導語：國土局干部教(jiao)育培訓(xun)工作計劃一文來(lai)源于網(wang)友上傳，不代(dai)表本(ben)站(zhan)觀點，若需要原創文章可(ke)咨詢客服老師，歡(huan)迎參考。

為深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力培養政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍，根據《干部教育培訓工作條例(試行)》和《市國土資源系統2013—2017年干部教育培訓規劃》，現結合實際，制定2014年干部教育培訓工作計劃。

一、指導思想

以中國(guo)特色社會主義理(li)(li)論體系(xi)為指(zhi)導，按照建設馬(ma)克(ke)思主義學習型(xing)、服務型(xing)、創(chuang)新(xin)型(xing)政黨和、“大(da)(da)規模培(pei)(pei)(pei)訓(xun)干(gan)部、大(da)(da)幅度提(ti)高干(gan)部素(su)質(zhi)”的(de)要求，結合黨的(de)群眾路線教育活動，創(chuang)新(xin)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)方式(shi)，推行針對(dui)性(xing)教育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，最大(da)(da)程(cheng)度提(ti)升全局(ju)干(gan)部隊伍能力，為加強國(guo)土資源管理(li)(li)、推動贛南蘇區振興(xing)發展(zhan)(zhan)提(ti)供(gong)堅強的(de)組織保證和人(ren)才支持。按照圍繞中心(xin)、服務大(da)(da)局(ju)，以人(ren)為本、按需培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，上(shang)下結合、統籌協調，因地制宜、分類實(shi)施和學以致用、注重實(shi)效的(de)原則，開展(zhan)(zhan)干(gan)部教育培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工作。

二、培訓計劃安排

圍繞贛南蘇區振興發展需要，著(zhu)眼于(yu)培訓的效果(guo)和(he)效能，努力在(zai)管用和(he)有(you)效上下功夫，全(quan)面提(ti)升干部(bu)隊伍的政治(zhi)理論、道德品(pin)質(zhi)、業(ye)務技能和(he)工作(zuo)水平。

(一)自辦培訓

1、舉辦干部政(zheng)(zheng)治理論(lun)培(pei)訓班。培(pei)訓內(nei)容包括政(zheng)(zheng)治理論(lun)、黨性(xing)修養、廉政(zheng)(zheng)準則、警示(shi)教育、革(ge)命傳統教育和(he)國土(tu)業務、政(zheng)(zheng)策(ce)法規(gui)等，提升恩(en)想(xiang)政(zheng)(zheng)治理論(lun)業務素(su)質。時間安排7天(tian)左右。

2、舉辦(ban)基層國土資源所(suo)干部培(pei)訓(xun)(xun)班。培(pei)訓(xun)(xun)內容為：黨的十(shi)八大(da)和十(shi)八屆三中全會精神、黨風廉政建設(she)、行政法規、基層管理實務(wu)，時間(jian)安排7天左右。

具體培訓時(shi)間根據群眾路線(xian)教育(yu)活動進展和有關要求視(shi)情另行(xing)確(que)定。

(二)選送培訓

組織完成國土(tu)資(zi)源(yuan)部、省國土(tu)資(zi)源(yuan)廳和市國土(tu)資(zi)源(yuan)局(ju)調學、調訓任務。

繼(ji)續落實優惠(hui)政(zheng)策組織系統年輕干部參加(jia)農大大專(zhuan)、本科學(xue)歷教育(yu)和省(sheng)委黨校(xiao)在職(zhi)研究生及其它函授培訓。

(三)輔導講座

根(gen)據實(shi)際工作需要，聘請專家教授(shou)進行黨的十八(ba)大和十八(ba)屆三中全會精神、國土資(zi)源管理、黨風(feng)廉政建設、人(ren)事人(ren)才(cai)管理、歷史文化等方面內容的輔導(dao)講座。

三、有關要求

(一)提高認識，加(jia)強領導。要(yao)(yao)充分認識教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性，把(ba)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作作為(wei)貫徹落實(shi)(shi)(shi)黨的(de)(de)(de)十八(ba)大和十八(ba)屆三中全會精(jing)神的(de)(de)(de)具體(ti)行(xing)動，作為(wei)改進作風、關(guan)心(xin)干部職工(gong)(gong)的(de)(de)(de)具體(ti)體(ti)現，切實(shi)(shi)(shi)加(jia)強領導，精(jing)心(xin)組(zu)織(zhi)(zhi)，保(bao)(bao)證(zheng)投入，保(bao)(bao)質保(bao)(bao)量完(wan)成(cheng)好教(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)任務。局辦公室主(zhu)要(yao)(yao)負責(ze)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)統籌協(xie)調、督促(cu)檢查和重(zhong)點培(pei)(pei)訓(xun)(xun)任務的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)實(shi)(shi)(shi)施(shi)，確(que)保(bao)(bao)人員、經費和組(zu)織(zhi)(zhi)到(dao)位。

(二)加強督(du)促，務求實效(xiao)。要建(jian)立教(jiao)育培(pei)(pei)訓抽查督(du)導機制(zhi)(zhi)和培(pei)(pei)訓情況通報制(zhi)(zhi)度，加強教(jiao)育培(pei)(pei)訓過程監控(kong)和考核評估。要運用好教(jiao)育培(pei)(pei)訓結(jie)果(guo)，將干部培(pei)(pei)訓表現作為干部使用、評先、表彰的依據。