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Leadership Quarterly
收藏雜志(zhi)
  • 數據(ju)庫(ku)收(shou)錄(lu)SCIE/SSCI
  • 創刊(kan)年(nian)份1990年
  • 年發(fa)文量45

Leadership Quarterly

期刊(kan)中文(wen)名:領導(dao)力季刊(kan)ISSN:1048-9843E-ISSN:1873-3409

該雜志(zhi)國際簡(jian)稱:LEADERSHIP QUART,是由出版商Elsevier出版的(de)一(yi)本致(zhi)力(li)于發布管理(li)學研究(jiu)新(xin)成果(guo)的(de)的(de)專(zhuan)業學術(shu)期刊。該雜志(zhi)以PSYCHOLOGY, APPLIED研究(jiu)為(wei)重點,主要(yao)發表刊登有(you)創見的(de)學術(shu)論文文章、行業最新(xin)科研成果(guo),扼要(yao)報道(dao)階段性研究(jiu)成果(guo)和重要(yao)研究(jiu)工作的(de)最新(xin)進(jin)展,選載(zai)對學科發展起(qi)指導作用(yong)的(de)綜述與專(zhuan)論,促進(jin)學術(shu)發展,為(wei)廣大(da)讀者服務。該刊是一(yi)本國際優秀雜志(zhi),在國際上有(you)很高的(de)學術(shu)影響力(li)。

基本信息:
期刊簡稱:LEADERSHIP QUART
是否(fou)OA:未開放
是否預警(jing):
Gold OA文(wen)章占比:11.85%
出版信息:
出版地區:UNITED STATES
出(chu)版周(zhou)期:6 issues/year
出(chu)版語言(yan):English
出版商:Elsevier
評價信息:
中科院分區:1區
JCR分區:Q1
影(ying)響因子:9.1
CiteScore:15.2
雜志介紹(shao) 中科(ke)院(yuan)JCR分區 JCR分區 CiteScore 投稿經驗

雜志介紹

Leadership Quarterly雜志介紹

《Leadership Quarterly》是一本(ben)以(yi)English為(wei)主的(de)(de)未開放獲取(qu)國(guo)際優秀期(qi)刊(kan)(kan)(kan),中文名稱領(ling)(ling)導力季刊(kan)(kan)(kan),本(ben)刊(kan)(kan)(kan)主要出版、報道管理學-PSYCHOLOGY, APPLIED領(ling)(ling)域(yu)的(de)(de)研究動態(tai)以(yi)及(ji)在該(gai)(gai)領(ling)(ling)域(yu)取(qu)得的(de)(de)各(ge)方面的(de)(de)經驗和(he)科研成果,介紹該(gai)(gai)領(ling)(ling)域(yu)有關本(ben)專業(ye)(ye)的(de)(de)最新進展,探討行業(ye)(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)思路和(he)方法(fa),以(yi)促(cu)進學術信息交流,提高(gao)行業(ye)(ye)發(fa)(fa)展。該(gai)(gai)刊(kan)(kan)(kan)已被國(guo)際權威數(shu)據庫SCIE、SSCI收錄,為(wei)該(gai)(gai)領(ling)(ling)域(yu)相關學科的(de)(de)發(fa)(fa)展起到了良好(hao)的(de)(de)推動作用,也得到了本(ben)專業(ye)(ye)人員的(de)(de)廣泛(fan)認可(ke)。該(gai)(gai)刊(kan)(kan)(kan)最新影響因(yin)子(zi)為(wei)9.1,最新CiteScore 指(zhi)數(shu)為(wei)15.2。

英文介紹

Leadership Quarterly雜志英文介紹

The goal of Leadership Quarterly is to provide a high-quality academic exchange platform for leadership researchers and practitioners to share their research findings and experiences, thereby promoting the development of leadership theory and the improvement of leadership practices. The content includes research on leadership theory, best practices in leadership development, innovative methods of leadership education, and the relationship between leadership and organizational performance. As an academic journal dedicated to the field of leadership, it aims to promote research on leadership theory and improve leadership practices.

中科院SCI分區

Leadership Quarterly雜志中科院分區信息

2023年(nian)12月升級版
綜述:
TOP期刊:否(fou)
大類:管理學 1區
小類:

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學:應用 1區

MANAGEMENT
管理學 2區

2022年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 1區
小類:

MANAGEMENT
管理學 1區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學:應用 1區

2021年12月(yue)舊的升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 1區
小類:

MANAGEMENT
管理學 1區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學:應用 2區

2021年12月升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 1區
小類:

MANAGEMENT
管理學 1區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學:應用 2區

2020年12月(yue)舊的(de)升級版(ban)
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 1區
小類:

MANAGEMENT
管理學 1區

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學:應用 1區

中科院SCI分區:是中(zhong)(zhong)國科學院(yuan)文獻情(qing)報中(zhong)(zhong)心(xin)科學計量中(zhong)(zhong)心(xin)的科學研究成果。期刊(kan)(kan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)表(biao)自(zi)2004年(nian)開始發布(bu)(bu),延(yan)續至今(jin);2019年(nian)推出升(sheng)(sheng)級(ji)版(ban),實現基礎版(ban)、升(sheng)(sheng)級(ji)版(ban)并存過渡,2022年(nian)只發布(bu)(bu)升(sheng)(sheng)級(ji)版(ban),期刊(kan)(kan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)表(biao)數據每年(nian)底(di)發布(bu)(bu)。 中(zhong)(zhong)科院(yuan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)為(wei)(wei)4個區(qu)。中(zhong)(zhong)科院(yuan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)采用(yong)刊(kan)(kan)物前3年(nian)影響因子平均值進行分(fen)(fen)(fen)區(qu),即前5%為(wei)(wei)該類1區(qu),6%~20%為(wei)(wei)2區(qu)、21%~50%為(wei)(wei)3區(qu),其余的為(wei)(wei)4區(qu)。1區(qu)和2區(qu)雜志(zhi)很少,雜志(zhi)質(zhi)量相對也高(gao),基本都是本領域的頂級(ji)期刊(kan)(kan)。

JCR分區(2023-2024年最新(xin)版)

Leadership Quarterly雜志 JCR分區信息

按JIF指標學科分區
學科:MANAGEMENT
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:16 / 401
百分位:

96.1%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:5 / 113
百分位:

96%

按JCI指(zhi)標學(xue)科分(fen)區
學科:MANAGEMENT
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:16 / 402
百分位:

96.14%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:6 / 114
百分位:

95.18%

JCR分區:JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu)來自科(ke)睿(rui)唯安(an)公司,JCR是一個(ge)獨特的(de)多學科(ke)期(qi)刊(kan)評(ping)價工(gong)具,為唯一提供基(ji)于引(yin)文數(shu)據的(de)統計信息的(de)期(qi)刊(kan)評(ping)價資(zi)源。每年發布的(de)JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu),設置(zhi)了254個(ge)具體學科(ke)。JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu)根(gen)據每個(ge)學科(ke)分(fen)(fen)類按照期(qi)刊(kan)當(dang)年的(de)影響因子高低將期(qi)刊(kan)平均分(fen)(fen)為4個(ge)區(qu)(qu),分(fen)(fen)別(bie)為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分(fen)(fen)區(qu)(qu)中期(qi)刊(kan)的(de)數(shu)量是均勻分(fen)(fen)為四個(ge)部分(fen)(fen)的(de)。

CiteScore 評價數據(2024年最新版)

Leadership Quarterly雜志CiteScore 評價數據

  • CiteScore 值:15.2
  • SJR:4.375
  • SNIP:3.216
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 9 / 1466

99%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 5 / 230

98%

大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology Q1 8 / 249

96%

大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q1 23 / 443

94%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經驗

Leadership Quarterly雜志投稿經驗

該雜(za)(za)志(zhi)是一本國(guo)際(ji)優秀雜(za)(za)志(zhi),在國(guo)際(ji)上(shang)有(you)較高的學術(shu)影響力(li),行業(ye)(ye)關注度(du)很(hen)高,已被國(guo)際(ji)權威(wei)數據庫SCIE、SSCI收錄,該雜(za)(za)志(zhi)在PSYCHOLOGY, APPLIED綜合專業(ye)(ye)領域專業(ye)(ye)度(du)認(ren)可很(hen)高,對稿(gao)(gao)(gao)(gao)件(jian)內容的創新性和(he)學術(shu)性要求很(hen)高,作為(wei)一本國(guo)際(ji)優秀雜(za)(za)志(zhi),一般投(tou)稿(gao)(gao)(gao)(gao)過審時間都較長(chang),投(tou)稿(gao)(gao)(gao)(gao)過審時間平(ping)均(jun) ,如(ru)(ru)果想投(tou)稿(gao)(gao)(gao)(gao)該刊要做(zuo)好時間安排。版(ban)面(mian)費不祥(xiang)。該雜(za)(za)志(zhi)近(jin)兩(liang)年未(wei)被列入預警名單(dan),建議您投(tou)稿(gao)(gao)(gao)(gao)。如(ru)(ru)您想了解更多投(tou)稿(gao)(gao)(gao)(gao)政策及投(tou)稿(gao)(gao)(gao)(gao)方案(an),請(qing)咨詢客服。

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