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Monthly Labor Review
收藏雜(za)志
  • 數(shu)據庫收錄SCIE/SSCI
  • 創刊年份1915年
  • 年發(fa)文量27

Monthly Labor Review

期刊中文名(ming)：每月(yue)勞工評論ISSN：0098-1818E-ISSN：1937-4658

該(gai)雜志(zhi)國際簡稱：MON LABOR REV，是由出(chu)版商US. Bureau of Labor Statistics出(chu)版的(de)一本致力(li)(li)于發布經(jing)濟學研(yan)(yan)(yan)究新(xin)(xin)成果(guo)的(de)的(de)專業學術(shu)期刊。該(gai)雜志(zhi)以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR研(yan)(yan)(yan)究為重點(dian)，主要(yao)發表刊登有(you)創見的(de)學術(shu)論文(wen)文(wen)章、行業最新(xin)(xin)科(ke)研(yan)(yan)(yan)成果(guo)，扼要(yao)報(bao)道(dao)階段性(xing)研(yan)(yan)(yan)究成果(guo)和重要(yao)研(yan)(yan)(yan)究工作的(de)最新(xin)(xin)進展，選載對學科(ke)發展起(qi)指導(dao)作用的(de)綜(zong)述(shu)與專論，促進學術(shu)發展，為廣大讀者(zhe)服(fu)務。該(gai)刊是一本國際優(you)秀雜志(zhi)，在國際上有(you)很高的(de)學術(shu)影(ying)響力(li)(li)。

基本信息：
期(qi)刊(kan)簡稱(cheng)：MON LABOR REV
是否(fou)OA：未開放
是否預警(jing)：否
Gold OA文章(zhang)占比：55.07%
出版信息：
出版(ban)地區：UNITED STATES
出(chu)版周(zhou)期(qi)：1 issue/year
出(chu)版語(yu)言：English
出版商(shang)：US. Bureau of Labor Statistics
評價信息：
中科(ke)院(yuan)分區(qu)：4區
JCR分區：Q2
影響因子：2.4
CiteScore：1.8
雜(za)志介(jie)紹 中科院(yuan)JCR分(fen)區(qu) JCR分區 CiteScore 投稿經驗

雜志介紹

Monthly Labor Review雜志介紹

《Monthly Labor Review》是一本(ben)以(yi)(yi)English為主的(de)(de)未開放獲取(qu)國際(ji)優(you)秀期刊(kan)，中文名稱(cheng)每(mei)月勞(lao)工評(ping)論，本(ben)刊(kan)主要出版、報道經濟學(xue)-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(ling)域的(de)(de)研究(jiu)動(dong)(dong)態以(yi)(yi)及在該(gai)(gai)領(ling)域取(qu)得(de)的(de)(de)各(ge)方面的(de)(de)經驗(yan)和科研成果，介(jie)紹該(gai)(gai)領(ling)域有(you)關本(ben)專業的(de)(de)最新進展(zhan)，探(tan)討行業發(fa)展(zhan)的(de)(de)思路(lu)和方法，以(yi)(yi)促(cu)進學(xue)術信息交(jiao)流，提(ti)高行業發(fa)展(zhan)。該(gai)(gai)刊(kan)已被國際(ji)權威數(shu)據庫SCIE、SSCI收錄，為該(gai)(gai)領(ling)域相關學(xue)科的(de)(de)發(fa)展(zhan)起到(dao)了(le)(le)良好的(de)(de)推動(dong)(dong)作用，也(ye)得(de)到(dao)了(le)(le)本(ben)專業人員的(de)(de)廣泛認可。該(gai)(gai)刊(kan)最新影響(xiang)因子為2.4，最新CiteScore 指數(shu)為1.8。

英文介紹

Monthly Labor Review雜志英文介紹

Since its establishment in 1915, the Monthly Labor Review has been a key academic platform for the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), which is part of the U.S. Department of Labor. This journal gathers the wisdom of senior economists, statisticians, and experts in various fields from the BLS, and also invites professionals from the private sector and government agencies at various levels to contribute.

The magazine covers a wide range of research topics, delving deeply into the current situation and development trends of the labor market, as well as economic operations, employment conditions, inflation rates, levels of productivity, occupational safety and health issues, wage levels, and price changes. It provides valuable knowledge and insights for policymakers, scholars, and the public.

中科院SCI分區

Monthly Labor Review雜志中科院分區信息

2023年12月升級(ji)版
綜述：否
TOP期刊：否
大類：經濟學 4區
小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 4區
2022年12月升(sheng)級版
綜述：否
TOP期刊：否
大類：經濟學 4區
小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 4區
2021年(nian)12月舊的升(sheng)級版
綜述：否
TOP期刊：否
大類：經濟學 4區
小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 4區
2021年(nian)12月(yue)升級版
綜述：否
TOP期刊：否
大類：經濟學 4區
小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 4區
2020年12月(yue)舊的升級(ji)版(ban)
綜述：否
TOP期刊：否(fou)
大類：經濟學 4區
小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 4區

中科院SCI分區：是中(zhong)(zhong)國科(ke)學院文獻情報中(zhong)(zhong)心科(ke)學計(ji)量(liang)中(zhong)(zhong)心的科(ke)學研究成(cheng)果。期刊(kan)分(fen)區(qu)(qu)表自2004年開始(shi)發布(bu)(bu)，延續至(zhi)今(jin)；2019年推(tui)出升(sheng)級(ji)版(ban)，實(shi)現(xian)基(ji)礎版(ban)、升(sheng)級(ji)版(ban)并存(cun)過渡，2022年只發布(bu)(bu)升(sheng)級(ji)版(ban)，期刊(kan)分(fen)區(qu)(qu)表數據每年底(di)發布(bu)(bu)。 中(zhong)(zhong)科(ke)院分(fen)區(qu)(qu)為(wei)(wei)4個區(qu)(qu)。中(zhong)(zhong)科(ke)院分(fen)區(qu)(qu)采用刊(kan)物前3年影(ying)響因子平均(jun)值進行分(fen)區(qu)(qu),即前5%為(wei)(wei)該類(lei)1區(qu)(qu)，6%～20%為(wei)(wei)2區(qu)(qu)、21%～50%為(wei)(wei)3區(qu)(qu)，其余的為(wei)(wei)4區(qu)(qu)。1區(qu)(qu)和(he)2區(qu)(qu)雜志很少(shao)，雜志質量(liang)相對也高，基(ji)本都是本領(ling)域的頂級(ji)期刊(kan)。

JCR分區（2023-2024年最(zui)新版）

Monthly Labor Review雜志 JCR分區信息

按JIF指標學科分區
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
收錄子集：SSCI
分區：Q2
排名：19 / 49
百分位：

62.2%
按(an)JCI指標學科分區
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
收錄子集：SSCI
分區：Q3
排名：29 / 49
百分位：

41.84%

JCR分區：JCR分區(qu)來自(zi)科(ke)睿唯(wei)安公司(si),JCR是一個(ge)獨特的(de)(de)多學(xue)科(ke)期(qi)刊(kan)(kan)評(ping)價工具(ju)，為(wei)唯(wei)一提供基于(yu)引文(wen)數(shu)據的(de)(de)統計信(xin)息的(de)(de)期(qi)刊(kan)(kan)評(ping)價資源(yuan)。每年(nian)發布的(de)(de)JCR分區(qu)，設(she)置(zhi)了254個(ge)具(ju)體學(xue)科(ke)。JCR分區(qu)根(gen)據每個(ge)學(xue)科(ke)分類按照(zhao)期(qi)刊(kan)(kan)當年(nian)的(de)(de)影響(xiang)因(yin)子(zi)高低將(jiang)期(qi)刊(kan)(kan)平均(jun)分為(wei)4個(ge)區(qu)，分別為(wei)Q1、Q2、Q3和(he)Q4，各占25%。JCR分區(qu)中期(qi)刊(kan)(kan)的(de)(de)數(shu)量是均(jun)勻分為(wei)四個(ge)部分的(de)(de)。

CiteScore 評價數據（2024年最新版(ban)）

Monthly Labor Review雜志CiteScore 評價數據

  • CiteScore 值：1.8
  • SJR：0.268
  • SNIP：0.902
學科類別 分區 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 148 / 226

34%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management Q3 314 / 473

33%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation Q3 188 / 281

33%
歷年影響因子和期刊自引率

投稿經驗

Monthly Labor Review雜志投稿經驗

該(gai)雜(za)志是(shi)一本國(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)優(you)秀(xiu)雜(za)志，在國(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)上有較高的學術影響力(li)，行業(ye)關注度很高，已被國(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)權威數(shu)據(ju)庫SCIE、SSCI收錄，該(gai)雜(za)志在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合專(zhuan)(zhuan)業(ye)領(ling)域專(zhuan)(zhuan)業(ye)度認可很高，對稿(gao)(gao)件內容的創新(xin)性和學術性要求很高，作為一本國(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)優(you)秀(xiu)雜(za)志，一般投(tou)(tou)(tou)稿(gao)(gao)過(guo)審(shen)時(shi)間(jian)都較長(chang)，投(tou)(tou)(tou)稿(gao)(gao)過(guo)審(shen)時(shi)間(jian)平均 ，如果想(xiang)投(tou)(tou)(tou)稿(gao)(gao)該(gai)刊要做(zuo)好(hao)時(shi)間(jian)安排。版面費(fei)不祥。該(gai)雜(za)志近兩年未被列入(ru)預警名單，建(jian)議您(nin)投(tou)(tou)(tou)稿(gao)(gao)。如您(nin)想(xiang)了解更多投(tou)(tou)(tou)稿(gao)(gao)政(zheng)策(ce)及投(tou)(tou)(tou)稿(gao)(gao)方(fang)案，請咨詢客服。

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