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Ilr Review
收藏雜志
  • 數(shu)據庫收錄SCIE/SSCI
  • 創刊年份(fen)2012年
  • 年發文量21

Ilr Review

期刊中文名:伊爾(er)魯(lu)評論(lun)ISSN:0019-7939E-ISSN:2162-271X

該(gai)雜(za)(za)(za)志國(guo)際(ji)簡稱:ILR REV,是由出版商Cornell University Press出版的一(yi)本致力于發布管理學(xue)研(yan)究新(xin)成(cheng)(cheng)果(guo)的的專(zhuan)業學(xue)術(shu)(shu)期刊。該(gai)雜(za)(za)(za)志以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR研(yan)究為(wei)重點(dian),主要發表刊登有(you)創見的學(xue)術(shu)(shu)論文文章、行業最新(xin)科研(yan)成(cheng)(cheng)果(guo),扼要報道階段(duan)性研(yan)究成(cheng)(cheng)果(guo)和(he)重要研(yan)究工(gong)作的最新(xin)進展,選載對學(xue)科發展起指(zhi)導作用的綜述(shu)與專(zhuan)論,促進學(xue)術(shu)(shu)發展,為(wei)廣大讀者服(fu)務(wu)。該(gai)刊是一(yi)本國(guo)際(ji)優秀雜(za)(za)(za)志,在(zai)國(guo)際(ji)上有(you)很高的學(xue)術(shu)(shu)影響力。

基本信息:
期刊簡稱:ILR REV
是(shi)否OA:未開放
是否預(yu)警:
Gold OA文章(zhang)占比:12.77%
出版信息:
出版地區:UNITED STATES
出版周期:5 issues/year
出版語言:English
出版商:Cornell University Press
評價信息:
中科院分區:3區
JCR分區:Q1
影響因子:2.9
CiteScore:6.8
雜志介紹 中科院(yuan)JCR分區 JCR分區 CiteScore 投稿經驗

雜志介紹

Ilr Review雜志介紹

《Ilr Review》是一本(ben)以(yi)English為(wei)主(zhu)的(de)未開放獲取國際(ji)優秀期(qi)刊(kan)(kan),中文名(ming)稱(cheng)伊爾魯評(ping)論,本(ben)刊(kan)(kan)主(zhu)要出版、報道管(guan)理學(xue)(xue)-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的(de)研(yan)究(jiu)動態以(yi)及在(zai)該(gai)(gai)領域取得的(de)各方面的(de)經驗和科研(yan)成果,介紹該(gai)(gai)領域有關(guan)本(ben)專業的(de)最新(xin)進(jin)(jin)展,探討行業發展的(de)思路和方法,以(yi)促進(jin)(jin)學(xue)(xue)術信息交流,提(ti)高行業發展。該(gai)(gai)刊(kan)(kan)已被國際(ji)權(quan)威數據庫(ku)SCIE、SSCI收錄,為(wei)該(gai)(gai)領域相關(guan)學(xue)(xue)科的(de)發展起(qi)到了良(liang)好的(de)推動作用,也得到了本(ben)專業人員的(de)廣泛(fan)認可。該(gai)(gai)刊(kan)(kan)最新(xin)影響(xiang)因子為(wei)2.9,最新(xin)CiteScore 指數為(wei)6.8。

英文介紹

Ilr Review雜志英文介紹

Ilr Review publishes research on important issues such as globalization, capital and labor mobility, inequality, and wage setting; Unemployment, labor market dynamics, international migration, work organization and technology, human resource management and personnel economics, demographic and racial differences in the labor market, workplace conflicts, alternative representation forms, and labor regulation. The readership mainly includes labor economists, human resource management experts, labor lawyers, policy makers, union leaders, business managers, etc. By reading this magazine, they can learn about the latest labor research results, grasp the latest developments in the labor market, and obtain the latest information on labor policies, thereby improving their professional quality and decision-making ability. The magazine has won recognition and praise from labor researchers worldwide for its rigorous academic attitude, in-depth research content, extensive research fields, and high-quality articles. It is one of the important academic journals in the field of labor research.

中科院SCI分區

Ilr Review雜志中科院分區信息

2023年12月升(sheng)級版(ban)
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 3區
小類:

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 3區

2022年12月升級(ji)版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 3區
小類:

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 3區

2021年12月(yue)舊的升級版
綜述:
TOP期刊:否(fou)
大類:管理學 2區
小類:

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 2區

2021年12月(yue)升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 2區
小類:

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 2區

2020年12月舊的升級版
綜述:
TOP期刊:
大類:管理學 2區
小類:

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 2區

中科院SCI分區:是中國科(ke)學(xue)院(yuan)文獻情報中心科(ke)學(xue)計量中心的(de)科(ke)學(xue)研究成果。期刊(kan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)(qu)表自2004年(nian)開始發(fa)布,延(yan)續至今;2019年(nian)推出升級(ji)版(ban),實現基礎版(ban)、升級(ji)版(ban)并(bing)存(cun)過(guo)渡,2022年(nian)只發(fa)布升級(ji)版(ban),期刊(kan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)(qu)表數據每年(nian)底發(fa)布。 中科(ke)院(yuan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)(qu)為4個區(qu)(qu)。中科(ke)院(yuan)分(fen)(fen)(fen)區(qu)(qu)采用(yong)刊(kan)物前(qian)3年(nian)影(ying)響因子平均(jun)值進行分(fen)(fen)(fen)區(qu)(qu),即前(qian)5%為該類1區(qu)(qu),6%~20%為2區(qu)(qu)、21%~50%為3區(qu)(qu),其余的(de)為4區(qu)(qu)。1區(qu)(qu)和2區(qu)(qu)雜(za)志很少(shao),雜(za)志質(zhi)量相對也高,基本都是本領域的(de)頂級(ji)期刊(kan)。

JCR分區(2023-2024年最新版(ban))

Ilr Review雜志 JCR分區信息

按JIF指標學科分區(qu)
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:12 / 49
百分位:

76.5%

按JCI指標學科(ke)分(fen)區
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:7 / 49
百分位:

86.73%

JCR分區:JCR分(fen)(fen)(fen)區來自科睿唯安公司,JCR是一個獨特(te)的多學(xue)科期刊評價工具(ju),為唯一提(ti)供基于引文數據(ju)的統計信(xin)息(xi)的期刊評價資源(yuan)。每(mei)年發布的JCR分(fen)(fen)(fen)區,設(she)置了254個具(ju)體學(xue)科。JCR分(fen)(fen)(fen)區根據(ju)每(mei)個學(xue)科分(fen)(fen)(fen)類(lei)按(an)照期刊當(dang)年的影響因(yin)子高(gao)低(di)將(jiang)期刊平均(jun)分(fen)(fen)(fen)為4個區,分(fen)(fen)(fen)別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占(zhan)25%。JCR分(fen)(fen)(fen)區中(zhong)期刊的數量是均(jun)勻分(fen)(fen)(fen)為四個部分(fen)(fen)(fen)的。

CiteScore 評價數據(2024年最新版)

Ilr Review雜志CiteScore 評價數據

  • CiteScore 值:6.8
  • SJR:2.022
  • SNIP:2.175
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 49 / 230

78%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 120 / 478

75%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 73 / 289

74%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經驗

Ilr Review雜志投稿經驗

該(gai)雜志(zhi)是一(yi)(yi)本國際(ji)優(you)秀(xiu)雜志(zhi),在國際(ji)上有較(jiao)高的(de)(de)學術影(ying)響力,行業(ye)關注(zhu)度(du)很高,已被國際(ji)權威數(shu)據庫SCIE、SSCI收(shou)錄,該(gai)雜志(zhi)在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合專業(ye)領域專業(ye)度(du)認可很高,對稿(gao)(gao)件內(nei)容的(de)(de)創新(xin)性和學術性要求很高,作為一(yi)(yi)本國際(ji)優(you)秀(xiu)雜志(zhi),一(yi)(yi)般投(tou)稿(gao)(gao)過審時(shi)間(jian)都較(jiao)長(chang),投(tou)稿(gao)(gao)過審時(shi)間(jian)平均 ,如果想投(tou)稿(gao)(gao)該(gai)刊要做好(hao)時(shi)間(jian)安排。版面費不祥。該(gai)雜志(zhi)近兩年未被列入預(yu)警名單(dan),建議您(nin)(nin)投(tou)稿(gao)(gao)。如您(nin)(nin)想了解更多投(tou)稿(gao)(gao)政策及投(tou)稿(gao)(gao)方案,請咨詢客服。

免責聲明

 若用戶需要(yao)出版服務(wu),請(qing)聯系出版商:ILR Rev.。