期刊中文(wen)名:工作(zuo)與壓力(li)ISSN:0267-8373E-ISSN:1464-5335
該(gai)雜(za)志國(guo)際(ji)簡稱:WORK STRESS,是由(you)出版(ban)商Taylor & Francis出版(ban)的(de)(de)一本致(zhi)力于(yu)發布心理學(xue)(xue)研(yan)(yan)究(jiu)新成果的(de)(de)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)術期刊。該(gai)雜(za)志以PSYCHOLOGY, APPLIED研(yan)(yan)究(jiu)為重點,主(zhu)要發表(biao)刊登有(you)創見(jian)的(de)(de)學(xue)(xue)術論(lun)文文章、行業(ye)最(zui)新科(ke)研(yan)(yan)成果,扼要報道階段(duan)性研(yan)(yan)究(jiu)成果和重要研(yan)(yan)究(jiu)工作的(de)(de)最(zui)新進(jin)展,選(xuan)載對(dui)學(xue)(xue)科(ke)發展起指導作用的(de)(de)綜(zong)述與專(zhuan)論(lun),促進(jin)學(xue)(xue)術發展,為廣大(da)讀(du)者服務。該(gai)刊是一本國(guo)際(ji)優秀雜(za)志,在(zai)國(guo)際(ji)上有(you)很高的(de)(de)學(xue)(xue)術影響力。
《Work And Stress》是一本以(yi)English為(wei)主(zhu)的未(wei)開(kai)放獲取(qu)國際優秀期刊(kan)(kan)(kan),中文名稱工作(zuo)與壓力,本刊(kan)(kan)(kan)主(zhu)要出(chu)版、報道心理學-PSYCHOLOGY, APPLIED領域(yu)的研究動態以(yi)及在該領域(yu)取(qu)得的各方面的經驗和科研成(cheng)果,介紹該領域(yu)有關(guan)本專(zhuan)業的最(zui)新進展(zhan)(zhan),探討行業發(fa)展(zhan)(zhan)的思路和方法(fa),以(yi)促進學術信(xin)息交流,提高(gao)行業發(fa)展(zhan)(zhan)。該刊(kan)(kan)(kan)已被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄(lu),為(wei)該領域(yu)相關(guan)學科的發(fa)展(zhan)(zhan)起到了良(liang)好的推動作(zuo)用,也得到了本專(zhuan)業人員的廣泛認可。該刊(kan)(kan)(kan)最(zui)新影響因子為(wei)5.6,最(zui)新CiteScore 指數為(wei)11.7。
Work & Stress is an international, multidisciplinary quarterly presenting high-quality papers concerned with the psychological, social and organizational aspects of occupational health and well-being, and stress and safety management. It is published in association with the European Academy of Occupational Health Psychology. The journal publishes empirical reports, scholarly reviews and theoretical papers. It is directed at occupational health psychologists, work and organizational psychologists, those involved with organizational development, and all concerned with the interplay of work, health and organisations.Research published in Work & Stress relates psychologically salient features of the work environment to their psychological, behavioural and health consequences, focusing on the underlying psychological processes. The journal has become a natural home for research on the work-family interface, social relations at work (including topics such as bullying and conflict at work, leadership and organizational support), workplace interventions and reorganizations, and dimensions and outcomes of worker stress and well-being.
2023年12月升(sheng)級版 |
綜述:否
TOP期刊:否
大類:心理學 2區
小類:
PSYCHOLOGY, APPLIED |
2022年12月升級版 |
綜述:否
TOP期刊:是(shi)
大類:心理學 1區
小類:
PSYCHOLOGY, APPLIED |
2021年12月舊的升級版(ban) |
綜述:否
TOP期刊:否(fou)
大類:心理學 2區
小類:
PSYCHOLOGY, APPLIED |
2021年12月升級版(ban) |
綜述:否
TOP期刊:否(fou)
大類:心理學 2區
小類:
PSYCHOLOGY, APPLIED |
2020年(nian)12月舊(jiu)的(de)升(sheng)級版 |
綜述:否
TOP期刊:否
大類:心理學 2區
小類:
PSYCHOLOGY, APPLIED |
中科院SCI分區:是中國(guo)科(ke)(ke)學(xue)院(yuan)(yuan)文(wen)獻情報中心科(ke)(ke)學(xue)計量(liang)中心的(de)(de)科(ke)(ke)學(xue)研究(jiu)成果。期刊(kan)(kan)分(fen)區(qu)表自2004年(nian)開始(shi)發(fa)布(bu),延續至(zhi)今;2019年(nian)推出(chu)升級版,實現基礎版、升級版并存過渡(du),2022年(nian)只發(fa)布(bu)升級版,期刊(kan)(kan)分(fen)區(qu)表數據每年(nian)底發(fa)布(bu)。 中科(ke)(ke)院(yuan)(yuan)分(fen)區(qu)為(wei)4個區(qu)。中科(ke)(ke)院(yuan)(yuan)分(fen)區(qu)采用刊(kan)(kan)物前3年(nian)影響因子平均值進行(xing)分(fen)區(qu),即前5%為(wei)該類1區(qu),6%~20%為(wei)2區(qu)、21%~50%為(wei)3區(qu),其余的(de)(de)為(wei)4區(qu)。1區(qu)和2區(qu)雜志(zhi)很少(shao),雜志(zhi)質(zhi)量(liang)相對也高,基本都(dou)是本領域的(de)(de)頂級期刊(kan)(kan)。
按JIF指(zhi)標學科分區 |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:13 / 113
百分位:
88.9% |
按JCI指標學(xue)科分區 |
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區:Q1
排名:17 / 114
百分位:
85.53% |
JCR分區:JCR分(fen)區來自科(ke)(ke)睿唯安公司,JCR是一個(ge)獨特(te)的(de)(de)多學(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)期刊評(ping)價(jia)工具,為(wei)唯一提(ti)供(gong)基于(yu)引(yin)文數據的(de)(de)統計信(xin)息的(de)(de)期刊評(ping)價(jia)資源。每年發(fa)布(bu)的(de)(de)JCR分(fen)區,設置了254個(ge)具體學(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)。JCR分(fen)區根據每個(ge)學(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)分(fen)類(lei)按照期刊當年的(de)(de)影響因子高(gao)低將期刊平均分(fen)為(wei)4個(ge)區,分(fen)別(bie)為(wei)Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分(fen)區中(zhong)期刊的(de)(de)數量是均勻分(fen)為(wei)四個(ge)部分(fen)的(de)(de)。
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Psychology 小類:Applied Psychology | Q1 | 19 / 249 |
92% |
該(gai)雜志(zhi)是一(yi)本國(guo)際(ji)優(you)秀雜志(zhi),在(zai)國(guo)際(ji)上有較高的(de)學術影響(xiang)力,行業(ye)關注度很(hen)高,已被國(guo)際(ji)權威數據庫SCIE、SSCI收錄,該(gai)雜志(zhi)在(zai)PSYCHOLOGY, APPLIED綜合專業(ye)領域專業(ye)度認可很(hen)高,對稿(gao)(gao)(gao)件內容的(de)創新性和學術性要求很(hen)高,作為一(yi)本國(guo)際(ji)優(you)秀雜志(zhi),一(yi)般投(tou)稿(gao)(gao)(gao)過審(shen)時間都較長,投(tou)稿(gao)(gao)(gao)過審(shen)時間平(ping)均(jun) ,如果想投(tou)稿(gao)(gao)(gao)該(gai)刊要做好(hao)時間安(an)排。版面費不(bu)祥。該(gai)雜志(zhi)近兩年(nian)未被列入預警名單,建議您投(tou)稿(gao)(gao)(gao)。如您想了(le)解更多投(tou)稿(gao)(gao)(gao)政策及投(tou)稿(gao)(gao)(gao)方案,請(qing)咨詢客服。
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