International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring
期刊中文名(ming)：國際(ji)循證指導(dao)與輔導(dao)雜志ISSN：1741-8305
該(gai)雜(za)(za)志(zhi)國際簡(jian)稱(cheng)：INT J EVID BASED COA，是(shi)由出版商Oxford Brookes University出版的(de)(de)(de)一本(ben)致力于發(fa)布(bu)--研(yan)(yan)究(jiu)新(xin)成(cheng)果(guo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)專業學術(shu)(shu)期刊。主要(yao)(yao)發(fa)表(biao)刊登(deng)有創見的(de)(de)(de)學術(shu)(shu)論(lun)文文章(zhang)、行業最(zui)新(xin)科研(yan)(yan)成(cheng)果(guo)，扼要(yao)(yao)報道階段性研(yan)(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)和重要(yao)(yao)研(yan)(yan)究(jiu)工作(zuo)的(de)(de)(de)最(zui)新(xin)進(jin)展(zhan)，選載(zai)對學科發(fa)展(zhan)起指導作(zuo)用(yong)的(de)(de)(de)綜述與專論(lun)，促進(jin)學術(shu)(shu)發(fa)展(zhan)，為廣大讀(du)者服(fu)務。該(gai)刊是(shi)一本(ben)國際優秀雜(za)(za)志(zhi)，在(zai)國際上有很高的(de)(de)(de)學術(shu)(shu)影響力。
雜志介紹
International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring雜志介紹
《International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring》是一(yi)本以English為(wei)主的開放獲取國際優秀期(qi)刊，中文名稱國際循證指(zhi)(zhi)導與(yu)輔導雜志，本刊主要出(chu)版、報道領域的研究動態以及在(zai)該領域取得的各方(fang)面的經驗和科(ke)研成果(guo)，介紹該領域有(you)關本專業(ye)的最(zui)新進展(zhan)，探討(tao)行(xing)(xing)業(ye)發展(zhan)的思路和方(fang)法，以促進學術信(xin)息(xi)交流，提高(gao)行(xing)(xing)業(ye)發展(zhan)。該刊已被國際權威數(shu)據庫SCIE收錄，為(wei)該領域相關學科(ke)的發展(zhan)起到了良好的推動作用，也(ye)得到了本專業(ye)人員的廣泛認可。該刊最(zui)新影響因子為(wei)0.9，最(zui)新CiteScore 指(zhi)(zhi)數(shu)為(wei)1.3。
英文介紹
International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring雜志英文介紹
The International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring is an important academic platform dedicated to advancing the scientific development of coaching and mentoring. The journal specifically emphasizes the importance of empirical research and encourages scholars to submit research papers based on data and empirical evidence to promote effectiveness and innovation in coaching and coaching practice.
The journal covers a wide range of topics, including but not limited to coaching methods, coaching strategies, organizational development, leadership development, personal growth, career development, and more. It provides a forum for coaches and coaching professionals to exchange best practices, share lessons learned, and explore industry trends and challenges. By publishing high quality research, the journal aims to help professionals improve their professional skills, while also providing organizations and individuals with scientific methods of guidance and mentoring.
JCR分區（2023-2024年最(zui)新版）
International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring雜志 JCR分區信息
| 按JIF指標學科分區 |
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集：ESCI
分區：Q4
排名：91 / 113
百分位：
19.9% |
| 按JCI指標(biao)學科分區 |
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集：ESCI
分區：Q4
排名：103 / 114
百分位：
10.09% |
JCR分區：JCR分(fen)區(qu)來自科睿唯(wei)安公(gong)司,JCR是一個(ge)(ge)獨特的(de)多學(xue)(xue)科期刊(kan)評價(jia)(jia)工(gong)具，為(wei)唯(wei)一提(ti)供基于引文(wen)數據的(de)統計信息的(de)期刊(kan)評價(jia)(jia)資源。每年(nian)發布的(de)JCR分(fen)區(qu)，設置了(le)254個(ge)(ge)具體學(xue)(xue)科。JCR分(fen)區(qu)根據每個(ge)(ge)學(xue)(xue)科分(fen)類按(an)照(zhao)期刊(kan)當年(nian)的(de)影響因(yin)子(zi)高低將期刊(kan)平(ping)均(jun)分(fen)為(wei)4個(ge)(ge)區(qu)，分(fen)別為(wei)Q1、Q2、Q3和Q4，各占(zhan)25%。JCR分(fen)區(qu)中(zhong)期刊(kan)的(de)數量是均(jun)勻分(fen)為(wei)四個(ge)(ge)部分(fen)的(de)。
CiteScore 評價數據（2024年最新版）
International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring雜志CiteScore 評價數據
- CiteScore 值：1.3
- SJR：0.269
- SNIP：0.622
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Education | Q3 | 982 / 1543 |
36% |
| 大類：Social Sciences 小類：General Business, Management and Accounting | Q3 | 156 / 218 |
28% |
歷年影響因子和期刊自引率
投稿經驗
International Journal Of Evidence Based Coaching & Mentoring雜志投稿經驗
該(gai)(gai)雜(za)(za)志(zhi)(zhi)是一(yi)本國(guo)際優秀(xiu)雜(za)(za)志(zhi)(zhi)，在國(guo)際上有較高的(de)學術(shu)影響力，行業關注度(du)很高，已被國(guo)際權威數據庫SCIE收錄，該(gai)(gai)雜(za)(za)志(zhi)(zhi)在綜合(he)專業領域專業度(du)認(ren)可很高，對稿(gao)件內(nei)容的(de)創新性(xing)和學術(shu)性(xing)要求很高，作為(wei)一(yi)本國(guo)際優秀(xiu)雜(za)(za)志(zhi)(zhi)，一(yi)般投(tou)(tou)(tou)稿(gao)過審時間都較長，投(tou)(tou)(tou)稿(gao)過審時間平均 24 Weeks ，如果想投(tou)(tou)(tou)稿(gao)該(gai)(gai)刊(kan)要做好時間安排(pai)。版面(mian)費不祥。該(gai)(gai)雜(za)(za)志(zhi)(zhi)近兩(liang)年未(wei)被列(lie)入預警名單，建議(yi)您投(tou)(tou)(tou)稿(gao)。如您想了解更(geng)多(duo)投(tou)(tou)(tou)稿(gao)政策及投(tou)(tou)(tou)稿(gao)方案(an)，請咨詢客服。
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