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數據(ju)庫收(shou)錄SCIE/SSCI
創刊年份(fen)1995年
年發文量20

European Journal Of Industrial Relations

期刊中文名：歐洲工業關系雜志ISSN：0959-6801E-ISSN：1461-7129

該(gai)(gai)雜志國(guo)際簡稱(cheng)：EUR J IND RELAT，是由出(chu)版商(shang)SAGE出(chu)版的(de)一本致力于發布管理學研(yan)究(jiu)新成果的(de)的(de)專(zhuan)業學術(shu)期(qi)刊。該(gai)(gai)雜志以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR研(yan)究(jiu)為重(zhong)點，主(zhu)要發表刊登有創(chuang)見的(de)學術(shu)論文文章、行業最新科(ke)研(yan)成果，扼要報道階段性(xing)研(yan)究(jiu)成果和(he)重(zhong)要研(yan)究(jiu)工作(zuo)(zuo)的(de)最新進展(zhan)(zhan)，選載對學科(ke)發展(zhan)(zhan)起(qi)指導作(zuo)(zuo)用的(de)綜述與專(zhuan)論，促(cu)進學術(shu)發展(zhan)(zhan)，為廣大讀者服務(wu)。該(gai)(gai)刊是一本國(guo)際優秀(xiu)雜志，在國(guo)際上有很高的(de)學術(shu)影響力。

基本信息：: 期(qi)刊簡稱：EUR J IND RELAT; 是否OA：未開放; 是否預(yu)警(jing)：否; Gold OA文章占比：39.39%

出版信息：: 出版地區：ENGLAND; 出版周期：4 issues/year; 出版語言：English; 出版商(shang)：SAGE

評價信息：: 中科院分區：3區; JCR分(fen)區：Q2; 影響因子：2.6; CiteScore：6.2

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雜(za)志(zhi)介(jie)紹中科院(yuan)JCR分區 JCR分區 CiteScore 投(tou)稿(gao)經驗

雜志介紹

European Journal Of Industrial Relations雜志介紹

《European Journal Of Industrial Relations》是一本(ben)以English為(wei)(wei)主(zhu)的(de)未開放獲取國(guo)際(ji)優秀期刊，中(zhong)文(wen)名(ming)稱歐洲工業(ye)(ye)關(guan)(guan)系雜志，本(ben)刊主(zhu)要(yao)出版、報道管理(li)學(xue)-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(ling)域的(de)研(yan)究動態(tai)以及在該(gai)(gai)領(ling)域取得(de)的(de)各方面(mian)的(de)經驗和科(ke)(ke)研(yan)成果，介紹該(gai)(gai)領(ling)域有關(guan)(guan)本(ben)專業(ye)(ye)的(de)最(zui)新(xin)(xin)進展，探討行(xing)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)思路(lu)和方法，以促進學(xue)術(shu)信息交(jiao)流，提高行(xing)業(ye)(ye)發(fa)展。該(gai)(gai)刊已被國(guo)際(ji)權威數據庫SCIE、SSCI收錄，為(wei)(wei)該(gai)(gai)領(ling)域相關(guan)(guan)學(xue)科(ke)(ke)的(de)發(fa)展起到了良好(hao)的(de)推動作(zuo)用(yong)，也(ye)得(de)到了本(ben)專業(ye)(ye)人員的(de)廣泛認可。該(gai)(gai)刊最(zui)新(xin)(xin)影響因子為(wei)(wei)2.6，最(zui)新(xin)(xin)CiteScore 指數為(wei)(wei)6.2。

英文介紹

European Journal Of Industrial Relations雜志英文介紹

The European Journal of Industrial Relations, as a significant academic journal in its field, provides not only an in-depth analysis of the dynamics of European industrial relations but also extensive discussions on the theoretical interpretations and practical applications of these developments. Founded by Professor Richard Hyman and edited by Professor Guglielmo Meardi, the journal ensures the academic authority and practical relevance of its content.

The journal encourages interdisciplinary research perspectives, combining knowledge from fields such as economics, sociology, law, and human resource management, to fully understand the complex issues in industrial relations. It pays special attention to changes in the labor market, the role of trade unions, the evolution of labor law, and innovations in work organization and employment patterns. Additionally, it is committed to promoting international and comparative research, providing valuable insights for global readers by publishing cross-country comparative research findings. These studies help to reveal the differences and commonalities in industrial relations across different countries and regions, offering a cross-cultural framework of reference for policymakers and business managers.

中科院SCI分區

European Journal Of Industrial Relations雜志中科院分區信息

2023年12月升(sheng)級版

綜述：否

TOP期刊：否(fou)

大類：管理學 3區

小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 3區

2022年12月升級(ji)版(ban)

綜述：否

TOP期刊：否(fou)

大類：管理學 3區

小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 3區

2021年(nian)12月舊的升級版

綜述：否

TOP期刊：否(fou)

大類：管理學 3區

小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 3區

2021年12月升級版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學 3區

小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 3區

2020年(nian)12月舊的升級版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學 4區

小類：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動關系學 4區

中科院SCI分區：是中(zhong)(zhong)國(guo)科(ke)(ke)學院文獻情報中(zhong)(zhong)心科(ke)(ke)學計量中(zhong)(zhong)心的(de)(de)(de)科(ke)(ke)學研究(jiu)成(cheng)果。期刊分區(qu)(qu)(qu)表自2004年開始(shi)發布(bu)，延續至今；2019年推出(chu)升(sheng)級版(ban)，實現基礎版(ban)、升(sheng)級版(ban)并(bing)存過(guo)渡(du)，2022年只發布(bu)升(sheng)級版(ban)，期刊分區(qu)(qu)(qu)表數據每年底發布(bu)。中(zhong)(zhong)科(ke)(ke)院分區(qu)(qu)(qu)為(wei)4個(ge)區(qu)(qu)(qu)。中(zhong)(zhong)科(ke)(ke)院分區(qu)(qu)(qu)采用刊物前(qian)3年影(ying)響因子平均值(zhi)進行分區(qu)(qu)(qu),即前(qian)5%為(wei)該類1區(qu)(qu)(qu)，6%～20%為(wei)2區(qu)(qu)(qu)、21%～50%為(wei)3區(qu)(qu)(qu)，其余的(de)(de)(de)為(wei)4區(qu)(qu)(qu)。1區(qu)(qu)(qu)和(he)2區(qu)(qu)(qu)雜志(zhi)很少，雜志(zhi)質量相對也高，基本都是本領域的(de)(de)(de)頂級期刊。

JCR分區（2023-2024年最(zui)新版）

European Journal Of Industrial Relations雜志 JCR分區信息

按JIF指標(biao)學科(ke)分區

學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

收錄子集：SSCI

分區：Q2

排名：18 / 49

百分位：

64.3%

按JCI指(zhi)標(biao)學科分區

學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

收錄子集：SSCI

分區：Q1

排名：10 / 49

百分位：

80.61%

JCR分區：JCR分(fen)(fen)區來自科(ke)睿唯安(an)公(gong)司(si),JCR是一(yi)個(ge)獨特的(de)多學科(ke)期(qi)刊評(ping)價(jia)工(gong)具，為唯一(yi)提供基于引文數據的(de)統計信息(xi)的(de)期(qi)刊評(ping)價(jia)資源(yuan)。每年(nian)(nian)發(fa)布的(de)JCR分(fen)(fen)區，設置了(le)254個(ge)具體學科(ke)。JCR分(fen)(fen)區根據每個(ge)學科(ke)分(fen)(fen)類按(an)照期(qi)刊當年(nian)(nian)的(de)影響因子高低將(jiang)期(qi)刊平均(jun)(jun)分(fen)(fen)為4個(ge)區，分(fen)(fen)別(bie)為Q1、Q2、Q3和Q4，各占25%。JCR分(fen)(fen)區中期(qi)刊的(de)數量是均(jun)(jun)勻分(fen)(fen)為四個(ge)部分(fen)(fen)的(de)。

CiteScore 評價數據（2024年(nian)最新版）

European Journal Of Industrial Relations雜志CiteScore 評價數據

CiteScore 值：6.2
SJR：1.323
SNIP：1.464

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：General Business, Management and Accounting	Q1	48 / 218	78%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	53 / 230	77%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation	Q2	78 / 289	73%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Strategy and Management	Q2	132 / 478	72%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經驗

European Journal Of Industrial Relations雜志投稿經驗

該(gai)雜(za)志(zhi)是一(yi)本(ben)國(guo)際(ji)(ji)優秀(xiu)雜(za)志(zhi)，在國(guo)際(ji)(ji)上有(you)較高(gao)的(de)學(xue)術影(ying)響(xiang)力，行業關注度(du)很高(gao)，已被國(guo)際(ji)(ji)權威數據庫SCIE、SSCI收錄，該(gai)雜(za)志(zhi)在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合專業領(ling)域專業度(du)認可很高(gao)，對(dui)稿(gao)件內容的(de)創新性和學(xue)術性要求(qiu)很高(gao)，作為一(yi)本(ben)國(guo)際(ji)(ji)優秀(xiu)雜(za)志(zhi)，一(yi)般投(tou)稿(gao)過審時(shi)間都較長，投(tou)稿(gao)過審時(shi)間平(ping)均，如果(guo)想(xiang)投(tou)稿(gao)該(gai)刊要做好時(shi)間安排。版(ban)面(mian)費不祥。該(gai)雜(za)志(zhi)近兩年(nian)未(wei)被列入預(yu)警名單(dan)，建議您投(tou)稿(gao)。如您想(xiang)了解更多(duo)投(tou)稿(gao)政策及投(tou)稿(gao)方案(an)，請(qing)咨(zi)詢客服(fu)。